县人民医院名医、“名护”、“岗位标兵”评选方案为了提高医疗质量、改善服务态度，激发医护人员的工作热情，大力宣传医院，提升医院品牌，经院长办公会研究决定，在全院开展名医“名护”岗位标兵评选活下面是小编为大家整理的【医院方案】县人民医院\"名医\"、“名护”、“岗位标兵”评选方案（完整）,供大家参考。
县人民医院"名医"、
“名护”、“岗位标兵”评选方案
为了提高医疗质量、改善服务态度，激发医护人员的工作热情，大力宣传医院，提升医院品牌，经院长办公会研究决定，在全院开展"名医"“名护”"岗位标兵"评选活动，现将评选方案拟定如下：
一、 评选范围
全院在岗员工。
二、评选条件
（一）思想素质好。热爱本职工作，把治病救人、救死扶伤作为神圣使命，把病人至上、服务至上作为自己的天职，确实把病人当做自己的亲人，为维护人民群众健康无私奉献，在职工、群众中有较高威信，在患者中有良好的口碑。
（二）业务技术精。忠于职守，爱岗敬业，刻苦钻研业务技术，勇于攀登医学高峰，有较高的业务技术水平，在本专业的工作实践中取得显著成绩。有一定的社会影响，深得职工、群众、患者及家属的尊敬、信任和赞誉。在学科建设、技术开展、业务水平、服务技能等方面有突出成绩。
（三）工作作风硬。严守职业规范，尊重科学、诚实守信、遵守纪律、依法执业、廉洁行医、文明行医，自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众健康利益和卫生行业良好形象。
（四）服务质量高。坚持以患者为中心的服务理念，全心全意为患者的健康服务，尊重、关爱、方便患者，主动为患者献爱心、做好事、办实事、解难事，无收受红包、吃请、回扣现象，社会形象好，患者满意度高。
（五）服务仪表端庄。着装大方得体，平整洁净，佩戴工作牌。男同志不留长发、胡须，女同志不带装饰性首饰、不染指、化浓妆，仪容干净、整洁、素雅，不浓装艳抹。
（六）服务效率高效。服务高效快捷，能在规定的服务承诺时间内完成服务，不无故拖延或推托不办。
（七）服务纪律严明。认真执行岗位责任制，工作时间内准时到岗，不在服务时谈天说笑，不玩电脑游戏，不脱岗。
（八）服务质量优异。能够高质量、高效率地完成岗位工作任务，成绩显著。虚心接受服务对象的批评和监督，不断提高服务质量。医生甲级病历率、护士护理文书合格率达95%。无医疗、护理过错引发的医疗纠纷。
三、评选办法
1、以科室为单位，对照评选条件，向院办推荐院级“名医”“名护”“岗位技术标兵”候选人。由工会、党办、院办将候选人名单印出选票，让患者家属参与投票，征求病人及家属意见、建议，对初选的“名医”“名护”“岗位标兵”候选人进行考核。确定“名医”“名护”“岗位技术标兵”的初选名单。初选者每人写出不少于1500字的先进事迹材料，并以电子版形式于3月31日前报送院办。
2、在《南阳日报》上公示候选人名单及投票方法，在医院网站对候选人先进事迹进行公示，广大市民群众可以通过报纸选票、医院门诊、病房大厅投票和医院网站投票三种方式参与投票。评选分值为百分制，报纸投票占5%，医院门诊及病房大厅投票占30%，医院网站投票占5%，本院职工投票占20%，医院中层干部投票占10%，院领导班子审核投票占30%。医院将以综合结果为依据，最终产生“名医”、“名护”、“岗位标兵”各10名。
3、禁止个人以任何形式为候选人拉票，欢迎各界群众和社会舆论予以监督、举报，一经发现并查实，取消候选人评选资格，并通报批评。
四、评选结果的运用
1、在门诊、病房大厅设立“名医”“名护”“岗位标兵”光荣榜，对评选出来的“名医”“名护”“岗位标兵”上榜公布，以达到弘扬先进、接受监督目的。
2、评选出来的“名医”“名护”“岗位标兵”计入个人医德医风档案，有效期一年，当年职称晋升时加2分，每月奖励100元，在年度考核时直接列入优秀等级人员。
3、在当选期内出现迟到、早退2次以上；工作时间擅自离岗；未按规定着装，未戴工作牌2次以上；受到投诉1次以上；与病人发生争吵、打架、外出手术、介绍病人外出取药、收取病人现金、工作失误造成重大影响者取消“名医”“名护”“岗位标兵”称号及奖励。
五、投票方式
1.报纸投票：参与报纸投票的群众须从《南阳日报》公布的候选人中选出“名医”“名护”“岗位标兵”各10名，用黑色或蓝色水笔将选票上相应的圆圈涂实（多选或少选为无效票），将填好的选票剪下，写清楚投票人的姓名、电话、身份证号、通讯地址贴在信封背面,寄唐河县人民医院办公室。邮编：473400，电话： 0377-68922202。
2.公众投票：唐河县人民医院在门诊、病房大厅等不同位置设投票箱，请公众投票。
3.网络投票：唐河县人民医院网站上开辟有投票专栏，请广大群众和职工投票。
4.为感谢群众的支持，唐河县人民医院将在投票者中抽出10名幸运者，每人奖励体检卡一张，届时将电话通知。