2022年局意识形态工作情况报告总结8篇2022年局意识形态工作情况报告总结 2020年上半年单位意识形态领域工作总结 一、上半年年度意识形态工作开展情况 1、强化组织领导 高度重视意识形态工作，把意识形下面是小编为大家整理的2022年局意识形态工作情况报告总结8篇,供大家参考。
篇一：2022年局意识形态工作情况报告总结
2020年上半年单位意识形态领域工作总结一、上半年年度意识形态工作开展情况
1、强化组织领导
高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权，充分发挥工会组织管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导。成立意识形态工作领导小组，具体负责对意识形态工作的协调指导和督促检查，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。
2、加强党员干部学习教育
将意识形态工作纳入党员干部的学习教育中，作为一项重点工作来抓。组织党员干部认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央、省、市、县委关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，自觉承担起引导干部群众听党话、跟党走的政治责任。上半年多次召开党员大会、讨论学习会，并坚持党组理论中心组学习，严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。
3、全面提升文化软实力
坚持以人民为中心的创作导向，倡导讲品味、讲格调、讲责任，抵制低俗，庸俗、媚俗，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，助推文化产业、文化事业向前发展。
4、关注意识形态问题和风险点
我单位定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要事务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。同时坚持监督检查严要求，要求每位干部时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。
二、当前意识形态方面存在的问题
尽管我单位在意识形态领域工作中做了很多努力，也取得了一定的成绩，但是也存在不容忽视的困难和问题。一是一部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想工作的倾向；二是宣传思想工作方法有待进一步探索，干部队伍政治理论素养需进一步提升。
三、下一步主要工作
下一步，我单位将加大力度推进意识形态工作，塑造正确的价值观和舆论导向。
1、强化责任担当，提高责任感和使命感。我们将从讲政治的高度，树立坚强的政治意识、坚定地阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，切实履行好意识形态工作主体责任，进一步细化任务，层层传导压力。
2、加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为新时代全面建设经济强县、美丽南和凝聚强大的精神力量。
篇二：2022年局意识形态工作情况报告总结
2022年意识形态工作总结范文今年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体党员干部群策群力、
开拓进取、团结协作，紧紧中心工作，突出人社工作主题，把握好“意识
形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕人社中心工作任
务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深入
做好意识形态工作。现将我局2022年意识形态工作总结汇报如
下：
一、积极开展意识形态工作
局党委开展了屡次学习，
力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、
关乎道路、关乎国家政治平安。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明
地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错
误倾向，加强组织领导，塑造坚决政治立场。
(一)高度重
视
局党委在以平安促开展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科
学开展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善
党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、局属各单位和机关各
股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作
的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日
程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态
工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，
按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论
好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)
狠抓好党建工作
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科
学部署党建工作。2022年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党
员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作方
案。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等
方面入手，制定了组织、宣传等工作方案，致力于促进党建工作标准化、
制度化。今年，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。
明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作
范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对人社局各项重点工作，
做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题
以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分
析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
二、加强理论武
装
一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，
警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为人社工作提供
理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有
机结合起来，努力创立学习型党组织，做到方案、讲座、心得和考勤相结
合。三是屡次开展学习活动，为全局党员干部紧跟上级步伐提供了重要保
障。
三、注重舆论引导
2022年，我局在各大媒体、报刊杂志和市局级以上网站用稿达462
篇以上。其中：中国劳动保障报12篇，江西日报2篇，中国医疗保障杂
志1篇，省人社厅网22篇，市人社局简报4篇，市人社局网65篇，井冈
山报3篇，中国就业网1篇，中国江西网16篇，大江网2篇，人民网、
光明网、网易新闻、123新闻网各1篇，吉安晚报4篇、市政府网1篇等。
人社局以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了麒麟区人社局社
会公信力，提升群众人社工作的信任度和熟悉度。
四、加强人才
培养
一是屡次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高党员干部的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是屡次开展向楷模学习的活动，以典范的力量激发干事创业的热情，以崇
高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促
开展。
五、下一步工作方案
2022年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在局部干部意识形态有待进一步提高的问题。2022年年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促开展，以意识形态强监管，提高人社党员的思想高度，为我县人社事业的可持续开展做出更大的奉献。
篇三：2022年局意识形态工作情况报告总结
XX局2022年意识形态工作情况根据县委宣传部《关于报送意识形态工作情况的通知》要求，结合我局实际，现将我局2022年意识形态工作情况汇报如下：一、工作开展情况
一是及时召开会议。在全县经济工作会议召开后，结合机关事务管理职能，召开了意识形态专题会议，党组书记、局长王于平同志要求全体党员时刻紧紧围绕县委、县政府中心工作，深刻认识意识形态工作的重要性，各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
二是全面部署意识形态工作任务。结合中央、省、市制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，制定《县机关事务管理局意识形态工作责任制实施方案》并及时下发各科室、中心，明确了今年意识形态工作的主要任务：
1、加强对意识形态工作的政治导向。2、加强对意识形态工作的统一领导。3、加强对意识形态工作的制度建设。
4、加强对意识形态阵地的统一管理。5、加强对网络意识形态的安全维护。6、加强对意识形态工作的队伍建设。
7、加强对意识形态领域的定期研判。要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
三是对照自查，逐项整改。结合政治巡查，逐项对照《县委第一巡察组关于对县机关事务管理局党组巡察情况的反馈意见》中所提出的问题，认真从专题学习研究、风险点排查等方面，举一反三，深入查找问题根源，按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态
阵地进行一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
四是压实责任，落实各项任务。高度重视意识形态专题研究工作，严格按照意识形态工作责任制要求把意识形态工作纳入党组中心组学习计划，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示，认真做好学习记录，并按要求每月进行意识形态风险点排查和上报工作，年底向县委和县委宣传部专题报告全年意识形态工作情况。
二、存在的问题
一是对意识形态工作重视程度不足，观念滞后，个别同志不同程度地存在“虚无论”“无用论”等认识误区和错误论调。
三、下一步工作打算
一是提高对意识形态工作的重视程度。深刻认识到意识形态工作弱化所带来的问题和危害，强化党员干部的理想信念，局党组要进一步强化对意识形态工作的支持力度，不断完善制度，加强考核力度。
二是强化阵地建设。通过用社会主义核心价值观引领全局干部职工素质和道德水平提升，结合党建活动，丰富活动载体，以活动增强凝聚力、向心力。
三是加强意识形态领域队伍建设。稳定宣传队伍，充实队伍力量，努力提高意识形态领域干部政治觉悟、业务能力和综合素质，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
新的一年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，
提高全局干部职工的思想高度，更好地履职尽责。
篇四：2022年局意识形态工作情况报告总结
2022年气象局上半年意识形态工作总结___年，区气象局以深入学习贯彻___新时代中国特色___思想和党的___大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委___责任制，坚持党管___不动摇，牢牢把握___主导权，较好地完成了本年度___，但在新形式___存在一些新的问题。现将___年度的___开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：一、年度___开展情况1.加强___领导，强化领导责任落实党的___大着眼新时代坚持和发展中国特色___，强调要牢牢掌握___领导权，坚持和加强党对___的全面领导，牢牢掌握___领导权、管理权、话语权。我局党支部高度重视___，成立___领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将___纳入党支部重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与气象业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将___纳入党建工作责任制，实行“___”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保___领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进吴中政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造了良好的环境。2.加强理论学习，明确___新形势___全体干部职工召开___专题会议，及时传达学___关于___的重要讲话，重要指示精神和___大精神；及时传达中央和省、市、区委区政府的重要决策部署及指示精神。同时将___作为___会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际，制定领导班子和支部学习计划：一是
___开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“解放思想大讨论”学习教育，___干部职工深入学习省__关于“解放新思想、改革再出发，开放迈新步，发展高质量”的精神，改革工作制度，调整工作部署，创新服务形式。
3.加强舆论引导，确保舆论导向正确在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传，围绕气象管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、___部门下达的党报党刊征订任务，在科普宣传周、节能宣传周、安全生产月等宣传节点利用气象预警多媒体终端做好主题宣传，与民政、___、节能办、安监局等联合开展保险、廉政、节能和安全等正能量的宣传，积极向吴中信息、中国气象报、中国科普网等主流媒体进行投稿，及时发布区气象局工作中的好经验、好做法和成效。在网络___安全方面，不在、___、微博等网络平台发布、转发政治___或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重要天气的预报和解释，及时做好灾害性天气防御知识普及，营造“我为民，民信我”的良好氛围，传递新时代正能量。4.加强分析研判，___问题和风险点我局定期通过召开党支部会议，对全局___进行研判。分析研判___领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开___专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同时坚持监
督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自己的工作生活，对思想___的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。
二、我局当前___方面存在的新情况新问题___开展存在难度___是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，___是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的___，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的___的主动性不够，___缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的___，___很难因材施教地开展。2.满足干部职工文化需求的工作有待加强目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷，___小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。3.提高引导舆论的本领需要进一步增强___阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对气象工作的了解还不够，往住对天气预报信息还会产生一些误解，对气象知识的科普力度还不够。我局在吴中信息、吴中发布上稿数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大，对公众容易产生误解的气象知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论
的本领仍需进一步增强，___的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
三、下一步工作打算___是党的一项___重要的工作，是党的建设和___建设的重要内容。下一步，一是我局将在继续高效开展___的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实___责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好___的思路，增强忧患意识、政治意识，三是加强舆论宣传引导，做好气象知识的科普工作，不断增强做好___的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为吴中政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。
2022年气象局上半年精神文明建设工作总结
七、树立和宣传先进典型在阶段性总结和领导点评、气象局上半年精神文明建设工作总结由九象整理详见范文
___年，是中国___成立___周年，是实施__五规划的开局之年。___市气象局精神文明建设工作的总体要求是：以___理论和___重要思想为指导，以科学发展为主题，以建设___核心价值体系为根本，着力加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动，大力提升气象文化软实力，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，进一步促进气象局的团结与和谐，为实施__五规划开好头、起好步，为气象业务服务和气象事业发展提供强大的思想___保证和精神动力。
篇五：2022年局意识形态工作情况报告总结
2022年度意识形态工作总结范文尊敬的：
感谢公司近某某年来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向公司提交辞职报告。
能进入本公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，感谢这某某个多月来公司对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的某某个多月的时间中，我学到了很多东西，无论是为人处事还是生活方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的悉心照顾和严格教导。对于公司的点点滴滴我都很舍不得，但是此刻我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给与我这么难得的一个工作和锻炼机会，但是因为我本人身体因素，经过再三考虑后决定辞职，请公司领导根据我的个人实际情况给予理解并支持!
每次完成意向够工作或者获得一个新的项目时，我都感到无比的幸福!但是渐渐地我发现自身身体无法支持这么高强度的工作，考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。因为我本来身体条件就不是特别好，再加上我是一个负责任的人，在工作时经常忽略自己的身体，即使再不舒服，也会咬咬牙撑过去，再加上是一个人的缘故，在饮食和健康上就没有太去关注，久而久之，身体就越来越吃不消了。由于经常不舒服，我便到就诊，医生劝导我先把身体养好，再考虑工作的事情。经过反复思考，我认为如果长期拖着疲惫的身体去工作，反而会降低工作效率，本应该以最高的热情和最好满的激情去对待，但想到此刻的我，恐怕是心有余而力不足了，我很想和公司一起努力，共同拥抱崭新的未来。
我是一个理智而现实的人，虽然事业是我的梦想，但是健康对于一个女孩子来说，真的很重要。以我现在的身体状况，已经无法胜任公司交给我的工作，我不想为难自己的身体，更不想为难公司，我真的需要好好调养一段时间了，我不想在我这样的年龄阶段就有这样或那样的疾病困扰，这点希望公司领导谅解。
再一次真诚地感谢公司领导及全体同事对我的关爱与信任!
恳请公司领导谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致
敬礼！
申请人：
篇六：2022年局意识形态工作情况报告总结
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑2022年最新意识形态工作总结报告5篇
意识形态工作总结报告【篇一】高校意识形态工作主流是好的，中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(以下简称《意见》)对高校宣传思想工作给予了充分肯定，表明了党和国家对高校的信任和支持。但同时也指出了工作中存在的薄弱环节。结合首都高校和青年学生特点，我们认为，高校意识形态工作中还存在以下不适应的问题。1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应。北京作为国家首都，对外开放程度高，对外交往频繁，这为首都高校科学文化发展面向世界提供了有利条件。但同时，鱼龙混杂、泥沙俱下的情况也不断加剧，外来文化特别是敌对势力的渗透影响日趋复杂。在这方面，高校各级干部对意识形态工作的重视程度与面临的严峻形势仍不适应。
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应。由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应。随着高等教育的飞速发展，教师队伍年轻化程度不断提高。据20__年的有关调查，全国高校40岁以下年轻教师的比例为63.3%，已经成为教师队伍的主要力量。由于年轻教师自身思想政治素质的欠缺，直接导致他们在强化思想育人方面存在能力不足的问题;学生思想政治工作队伍年轻化程度高，其中辅导员队伍绝大多数是毕业5年以内的30岁以下的年轻人，由于他们缺乏扎实的理论功底和实际工作经验，
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导致其面对年龄差距不大的青年学生所开展的思想政治教育的有效性
1.巩固有形空间阵地
不足。
有形阵地是我们进行思想政治教育、开展意识形态工作的传统阵
4.传统工作方法与日益发展变化的网络新媒体不适应。
地。从现实空间上来说，高校的所有场所都是我们开展意识形态工作
随着网络多媒体技术的飞速发展和日益普及，人们获取资讯的手段
的阵地，也都会发生意识形态领域的斗争。但是，实际工作中，我们
和交流、交往的方式均发生了翻天覆地的变化。青年学生接受新事物速
必须明确工作的着力点，也就是要在工作的主战场、主阵地发力，牢
度快、能力强，迅速成为网络等新媒体技术的主要使用者和受益者，他
牢掌控主要矛盾，才能确保意识形态工作基本任务的完成。
们借助于虚拟空间获得的信息和服务已经远远超过现实空间。而我们在
一是用主流价值观的各种实现形态和现实载体强化校园环境建设。
意识形态和宣传思想文化工作领域采取的主要方法仍然是借助于课堂、校园是学生学习生活的物质空间，也是接受教育的场所，环境在学生
讲座、会议、活动等传统方式，这些方式所传达的信息容量有限、形式
成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥环境育人功能是做好意识
相对呆板，工作的时效性必定大打折扣。
形态工作的有效手段。要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，
阵地意识是做好高校意识形态工作的重要保障，掌握主阵地是牢牢
把中国特色社会主义理论、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统
掌握高校意识形态工作领导权、话语权的关键。从现实和虚拟的角度来
文化、学校优良传统等浓缩固化，并用雕塑、标语、校训、文化墙、
说，意识形态工作的主阵地应该包括有形空间阵地和虚拟空间阵地两大
宣传栏、校史展等形式表现出来，在校园、教室、饭堂、运动场、宿
类，我们必须在这两个方面做好阵地建设。
舍楼宇等场所张挂，使学生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。
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二是强化课堂教育和管理的针对性。课堂是学生接受教育的主要场
面对当前意识形态领域斗争的严峻形势，学校必须加强传统媒体的监
所，学生的价值取向和思想文化素质形成很大程度上取决于课堂上教师
督和管理，确保不发生问题。
的教学活动和人格魅力。这其中，两课和业余讲座等课堂的教育教学活
2.拓展虚拟空间阵地
动是对学生进行思想政治教育的主要渠道。当前，必须明确，在讲授涉
随着互联网等新媒体的发展运用，网络新媒体等虚拟空间正在逐
及思想及意识形态领域方面内容的课堂教学，特别是两课教学时，必须
渐成为意识形态工作的重要战场，我们必须采取有力措施使之成为我
以弘扬社会主义主流价值观为根本要求，决不允许散布与此相违背的错
们的主阵地。
误理论，并以此作为教师的根本要求和课堂纪律，加强课堂的严格管理。
一是采取措施提升校园网的教育功能。校园网作为学校对外发布
三是加强对传统媒体的管理。校报、校刊、杂志、校园广播、电视
信息、开展各项管理工作的手段已经成为学校工作中的重要组成部分，
等传统媒体作为舆论的喉舌曾经发挥了重要作用，也是开展大学生思想
教师、学生的工作学习离不开校园网，对校园网的依赖程度很高。但
政治教育的重要阵地。随着新媒体的迅猛发展，传统媒体的生存受到挑
是，校园网在发挥教育功能方面存在教育资源不足、新闻点击率低等
战。但是，其对大学生的影响仍然不能低估，由于其受众较多，一旦出
问题。加强高校意识形态阵地建设，必须高度重视校园网的作用，要
现意识形态领域的问题，所造成的社会影响也是巨大的。当前，部分高
容纳汇集多种形式的教育资源，包括网络公开课、教学名师讲堂等，
校宣传思想工作部门受人员编制限制，把校刊、校园广播、电视等交给
使校园网成为师生接受教育的阵地，要采取措施提高校园新闻的点击
学生，由他们负责承办，这使得学校对这些阵地的管理弱化，监督缺失。
率，使校园网成为传达党的路线、方针、政策的主渠道。
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二是创建并用好网络新媒体思想政治工作平台。当前，微信、微博等互动交流平台深受青年学生喜爱，绝大多数学生使用这些新媒体方式获取信息、交流沟通，新媒体的使用对学生产生了重大影响，对高校宣传思想政治工作提出了严峻挑战，但同时也给我们提供了做好工作的机遇。北京工商大学党委充分认识到新媒体对学生的影响，紧紧抓住这一机遇，先后建立了官方微博、官方微信公众号，学生思想政治工作队伍以党支部和班级为单位建立了微信群，定期发布工作信息，随时与学生互动交流，使新媒体成为深入做好学生思想工作的平台。
篇七：2022年局意识形态工作情况报告总结
2022年集团公司意识形态工作总结范文例文今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将2022年上半年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开2022年党建工作会议，制定《2022年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到某某关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓
党建述职评议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
二是加强舆论宣传管理。报送信息19篇，发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗24个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党
日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观某某警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4月30日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻某某某精神，贯彻执行某某某，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
2022年学校意识形态工作总结
1.学校各级干部对意识形态工作的重视程度与首都高校意识形态领域面临的严峻形势不适应
2.学校意识形态工作体制机制与新形势下的任务要求不适应由于长期以来对意识形态领域工作的重视有所欠缺，表现在工作上就是体制、机制方面存在薄弱环节，与不断提高的工作要求不适应。一方面，在学校总体工作中，意识形态工作没有上升到突出地位，存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象;另一方面，党政工团齐抓共管的局面没有形成，存在意识形态工作部门单打独斗的现象。
3.学校意识形态工作队伍的理论水平和工作能力与青年学生的需求不适应
篇八：2022年局意识形态工作情况报告总结
2022年度网络意识形态安全工作总结范文2022年度意识形态工作总结范文2022年度网络意识形态安全工作总结为落实《党委(党组)网络安全工作责任制实施办法》，指导各乡镇(街道)、县级各部门(单位)做好网络安全报告的工作，根据中央网信办、省委网信办、市网信办《关于印发(2022年度网络安全工作报指南)的通知》精神，在结合统计工作实际，我局认真开展了信息基础设施网络安全工作和意识形态责任落实情况，我局按要求制定了以下报告。
会议强调，统计网络安全至关重要，要把网络安全建设列入到安全议事日程，加大网络安全宣传教育，提高网络安全意识，注重网络安全建设，配齐相关网络安全设备，提升统计网络安全防御能力，营造安全、可靠高效的网络环境，确保各项统计业务工作顺利开展。
一、加强领导、落实责任。
要按照《中华人民共和国网络安全法》相关规定，成立网络安全管理领导机构，明确责任，夯实责任。制定相关网络安全有关规章制度，对网络设备、网络安全管理、网络维护责任等各方面都做详细规定，进一步规范我局网络安全管理工作，明确网络安全责任，强化网络安全工作，定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高网络安全意识，确保网络安全。
二、加强网络边界管理。
要细化防火墙安全策略，关闭不必要的应用、服务和端口，对需要开放的远程服务采用白名单方式进行访问控制。利用杀毒软件和安全客户端进行极端及病毒查杀，强化Ip地址与U盘使用管理，开展计算机弱口令自查工作，继续完善网络信息安全技术防护设施，配备必要的安全防御和
监测准入制度，从根本上降低安全风险。定期对服务器、操作系统进行漏洞扫描和隐患排查，建立针对性的主动防护体系。
三、全面开展信息系统等级保护工作，完成所有在线系统的定级、备案工作。
积极创造条件开展后续定级测评、整改工作。加强应急管理，修订应急预案，组建以技术人员为骨干、重要系统管理员参加的应急支援技术队伍，加强部门间协作，做好应急演练，将安全事件的影响降到最低。
四、加强技术学习，提高安全意识。
认真开展网络信息(数据)安全教育学习活动、组织学习计算机及网络安全保密法律和相关保密规定、法规、操作方法。明确涉密系统严禁与外网链接，严禁在非涉密网络上传输涉密信息，严禁使用非专业的移动存储介质在涉密系统上拷贝文件。要求所有的网络接入终端及时更新补丁，定期查杀木马病毒，确保无安全漏洞、无木马病毒感染五、加强软硬件建设，防患于未然。
下一步，我局还将继续加大对网络安全系统的重视，同时督促网络服务商做好线路检查、维修工作，以防控结合，预防为先的工作思路出发，提高我局部门网络信息安全能力，强化政府工作人员在网络化过程中的信息安全意识，确保最大限度地预防和减少网络安全事故的发生，维护我局网络信息安全，确保统计的安全正常运行。
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