学习韩志红违法违纪自查报告10篇学习韩志红违法违纪自查报告 2021年落实党风廉政建设自查报告3篇 2021年落实党风廉政建设自查报告第1篇一年来，在党委、政府的正确领导下，我自觉践行党的群下面是小编为大家整理的学习韩志红违法违纪自查报告10篇,供大家参考。
篇一：学习韩志红违法违纪自查报告
2021年落实党风廉政建设自查报告3篇2021年落实党风廉政建设自查报告第1篇一年来，在党委、政府的正确领导下，我自觉践行党的群众路线教育活动，始终以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十x大四中全会精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕党委政府的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带领村建办、国土所一班人廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在我镇的拆迁工作、村镇建设工作中勇于开拓，不断进取，现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：一、不断加强学习，努力提高自身素质一年来我个人认为在新xxxx时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照xxxx门的要求认真学习了马列主义、xxxx思想、邓小平理论，认真开展党的群众路线教育实践活动，自查自纠，深刻反省自身存在的问题。在学习中力求做到"三个为主、三个结合"即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以"学以致用"为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说："不
镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。"我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、彭传忠等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、xxxx为民的精神，努力在工作中树立正确xxxx观、价值观，进一步坚定政治xxxx，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、xxxx市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理"自律"与"他律"的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。（一）在廉政上，努力做到"自重、自盛自警、自励"自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利
益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为基层领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自剩要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是"小洞不补，大洞受苦"，一发不可收拾。
自励，就是始终保持旺盛的xxxx斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理"三个关系"，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。
（二）在勤政上，努力做到事必躬亲一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各
行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在村镇建设、征地拆迁、重大项目推进还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年成贵高铁拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。
（三）认真抓好党风廉政建设宣传与教育俭可养廉。党风廉政建设宣传与教育，是党风廉政建设和反xxxx斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反xxxx工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反xxxx斗争的形势，要求分管部门的工作人员学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。三、依法治镇，继续形成打击违法违规建设的高压态势20__(请自填）年1月至今，我镇共拆除违法违规建筑、临时搭建60余处、约1.5万余平方米，我镇违法违规建设得到有效遏制。当前，因经济利益的驱使、拆迁时高额的赔偿等，导致一部分人铤而走险，把搞违法违规建设当成一种发家致富的途径；再加之一些因拆迁、危旧房改造、刚需等原因想修房导致县城规划区范围内部分私人建房蠢蠢欲动，我镇控制、拆除难度非常大；
未批先建，批少建多，违法销售行为仍然存在，我镇调查、停工、处理难度大。同时，部分房屋受重大项目施工建设放炮的影响，或房屋年久失修导致屋顶漏水严重；我们几乎每天都要和违建户打交道，宣传相关法律法规但是面临的问题仍然是控制、拆除难度大。
篇二：学习韩志红违法违纪自查报告
单位违规违纪自查报告【篇一：2015行政单位财务自查报告】
我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。
在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时提出处理意见。市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深入。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。主要表现是：
一、以种种手段化公为私或者损公肥私。
近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了集体班，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了议价班;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。
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二、滥发衣料、工作服。
有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。
三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。
行政事业单位的奖金发放方法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的方法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。
四、公费旅游。
有的借出差的时机游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，
到过十七个地区。有的还是区领导批准或参加的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了旅游补助费。
五、私设小钱柜。
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有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等方法截留公款。私设小钱柜或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为小钱柜，事后以补助的名义私分给职工。
六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。
有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。
七、用事业经费搞基本建设。
当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元
八、帐目不清、管理混乱。
从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。
对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维
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护了财经纪律，教育了群众，改良了管理，取得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国一盘棋的思想出发，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把小钱柜之类看作是自主权，对于违反财经纪律的问题不积极处理，甚至对已经明确的处理方法还在考虑打折扣。这些情况必须严肃对待。首先是单位的领导和责任者，要主动承担责任，要负责查明事情的真象、产生的原因并认真进行自我检查，从中吸取经验教训，并提出改良的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常发展的轨道。同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进行处理，不能搞下不为例。要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐
瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理：
一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停止执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。
二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。不准与委托商店合谋弄虚作假，采取就地作价处理的方法。
三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原则上应当退回。考虑到各单位的具体情况不同，并照顾职工归还能力，可以采取分期扣回或酌情减免一部份的方法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。具体扣还方法，由单位提出意见，按隶属关系报主管部门批准。
四、对于私设的小钱柜，要按照市人民政府的有关规定进行清理。一切公款都必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的小钱柜，一律追回，上交财政部门。
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五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没有原则出入的，一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。
以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。
【篇二：xxxx关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自检自查报告】
xxxxx局关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自查自纠报告根据xxx纪发?2012?xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发违规发放津补贴行为适用中国共产党纪律处分条例假设干问题的解释的通知》〔中纪发?2012?4号〕文件要求，我局根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对标准津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据文件精神，我局认真对照标准工作总体要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检
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自查工作中，没有违反标准津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执
行。具体执行情况如下：
〔一〕津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格标准公务职工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利；从未发放过有价证券和实物。
〔二〕其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。
三、提高认识，确保长效
我局在标准津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区标准津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次标准津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，稳固现有标准津贴补贴工作成果，确保津贴补贴标准长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有
机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为标准津贴补贴工作创造条件，确保标准工作继续顺利向前。
xxxxx
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xxx年xx月xx日
【篇三：关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告】
关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告我校自参加区教育局举行的关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴清理清查的会议后。组织学校相关人员认真学习了《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》，严肃财经纪律，严格财经制度。根据“实施方案”进行自查自纠。现将自查情况报告如下：一、成立机构，全面发动部署。学校根据《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》的要求，成立了以校长为组长，负责学校后勤工作的副校长为副组长，学校相关人员为成员的领导小组。小组明确职责，分工具体，对学校学期来是否违规发放各项津贴补贴进行清查，认真填写相关表册，确保清查工作按时完成。二、对照文件，进行自查自纠。项目。根据区教育局的绩效方案，制订相关的绩效工资方案，没有另外发放奖金、工会福利等。没有存在“小金库”。学校账目清楚，收入依据明朗，支出去向依法依规。遮浪街道中心小学2016年8月5日
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篇三：学习韩志红违法违纪自查报告
违纪违规行为自查报告附件1违纪违规行为自查报告本人自201716日起该时间为实际履行岗位职责的时间一职现将本人任职期间遵章守纪制度执行廉洁从业等方面自查情况报告如下违纪违规行为自查报告
附件1违纪违规行为自查报告本人自2017年6月16日起（该时间为实际履行岗位职责的时间），任一职，现将本人任职期间遵章守纪、制度执行、廉洁从业等方面自查情况报告如下：不良行为对照表环节不良行为自查情况（选定选项前打√）承接及业务接待环节1.未严格遵守市场营销“十条禁令”，以保“订单”为借口发生各种行贿行为。□存在√不存在2.在对外公关过程中，违规进行职务消费，超标准接待，奢侈消费等行为。□存在√不存在3.利用对外接待机会或事由，贪污截留公款或报销个人费用，利用公款办私事。□存在√不存在4.虚增接待开支，套取贪污公款。
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□存在√不存在劳务分包管理环节5.违规经商办企业，将自己的亲属、朋友或其他特定关系人引进项目分包、肢解工程，侵害项目利益，谋取私利。□存在√不存在6.不经过公开招议标，擅自决定劳务分包队伍和确定分包单价，谋取私利。□存在√不存在7.在劳务队伍选择过程中降低分包条件，为特殊关系人泄露分包标的或分包单价，谋取私利。□存在√不存在8.接受劳务分包商好处拉拢，在工程量核定签证及结算上合伙勾结，擅自允诺给分包、分供商超额结付工程款等，妨害项目利益，谋取私利。□存在√不存在9.在工程款分配支付上，为其提供便利，谋取私利。□存在√不存在10.在施工管理中，接受关联人好处拉拢，降低施工规范标准、要求，妨害项目利益。□存在√不存在11.在项目发生质量、安全事故或业主投诉事件时，收受关联人好处故意隐瞒真相、偏袒当事人。
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□存在√不存在12.违规收受分包、分供商赠与的礼品、礼金、有价证券、房产等，未退还且未及时登记上交。□存在√不存在物资设备采购租赁管理环节13.擅自决定物资设备供应厂商或在物资设备供应厂商选择过程中为特殊关系者提供便利，谋取私利。□存在√不存在14.接受物资设备供应厂商好处，在物资设备验收、管理、计价、款项支付等方面，妨害项目利益。□存在√不存在15.与物资设备供应厂商合伙勾结，在物资设备型号、数量、质量、价格等方面做文章，妨害项目利益，谋取私利。□存在√不存在16.将自己的亲属、朋友或其他特殊关系人引进项目供应物资设备，妨害项目利益，谋取私利。□存在√不存在17.私自处理废旧物资、设备，贪污或私分、私用所得款项。□存在√不存在18.收受废旧物资设备收购商贿赂，未经过公司审批擅自廉价处理项目废旧物资设备。□存在√不存在
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项目费用管理环节19.以项目开支为由，报销自己及亲属、朋友等特殊关系人的消费开支。□存在√不存在20.巧立名目，虚增项目成本，套取资金私分、私用。□存在√不存在21.隐匿、截留、贪污项目有关资金。□存在√不存在分包签证及结算管理环节22.接受关联人好处，为分包商办理虚假签证或为其在签证中增量、增价。□存在√不存在23.接受关联人好处，在分包签证复核中把关不严，把不合规签证给分包商计量、计价。□存在√不存在24.私自或与其他人员勾结编造虚假签证，为自己或特殊关系人、小团伙谋利。□存在√不存在25.对应转扣其他单位的签证款项，不及时转扣。□存在√不存在财务管理环节26.接受关联人好处而违规支付资金。
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□存在√不存在27.擅自设立、运作“小金库”。□存在√不存在28.授意、指使、强令财务人员进行做假账等违反财经纪律、财务制度的行为。□存在√不存在29.将对外资金支付中产生的折扣费、税费返还等相关收入据为己有或私分。□存在√不存在选人用人环节30.搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞封官许愿等，违反公司“135”人才培养计划，未经公司允许破格提拔、私自调岗等。□存在√不存在31.违规使用与自己有特定关系的人员在自己分管领域和分管部门任职，任职回避制度执行不到位等行为。□存在√不存在工作作风方面32.对于上级的文件精神、要求，未结合项目实际合理进行工作目标的分解，直接转发、以文件落实文件。□存在√不存在33.具体工作任务，不抓落实、空泛表态、应景造势、只喊
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口号。□存在√不存在34.未严格遵守《公司内部公务活动禁止饮酒》的通知要求。□存在√不存在35.上班时间擅自离岗，或做与工作无关的事，工作效率低。□存在√不存在36.对身边不良风气和违规问题态度默然，对发现的问题线
索知情不报。□存在√不存在其他37.除上述行为以外的不良行为。□存在√不存在注。如存在需详细说明的情况，可另附纸张进行说明。个人承诺通过以上对照自查，本人在工作过程中能够担当尽责、遵纪
守法，无违纪、违规行为发生。以上自查报告情况属实，如公司核实发现我本人存在违纪行为，本人自愿接受任何形式的处理。
签名：时间：
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篇四：学习韩志红违法违纪自查报告
单位违规违纪自查报告【篇一：2015行政单位财务自查报告】
我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。
在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时提出处理意见。市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深入。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。主要表现是：
一、以种种手段化公为私或者损公肥私。近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了集体班，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了议价班;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。二、滥发衣料、工作服。有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。
三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。行政事业单位的奖金发放办法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的办法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。四、公费旅游。有的借出差的机会游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，到过十七个地区。有的还是区领导批准或参加的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了旅游补助费。五、私设小钱柜。有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等办法截留公款。私设小钱柜或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为小钱柜，事后以补助的名义私分给职工。六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。
七、用事业经费搞基本建设。当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元八、帐目不清、管理混乱。从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维护了财经纪律，教育了群众，改进了管理，取得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国一盘棋的思想出发，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把小钱柜之类看作是自主权，对于违反财经纪律的问题不积极处理，甚至对已经明确的处理办法还在考虑打折扣。这些情况必须严肃对待。首先是单位的领导和责任者，要主动承担责任，要负责查明事情的真象、产生的原因并认真进行自我检查，从中吸取经验教训，并提出改进的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常发展的轨道。同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进行处理，不能搞下不为例。要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理：一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停止执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。不准与委托商店合谋弄虚作假，采取就地作价处理的办法。三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原则上应当退回。考虑到各单位的具体情况不同，并照顾职工偿还能力，可以采取分期扣回或酌情减免一部
份的办法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。具体扣还办法，由单位提出意见，按隶属关系报主管部门批准。四、对于私设的小钱柜，要按照市人民政府的有关规定进行清理。一切公款都必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的小钱柜，一律追回，上交财政部门。
五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没有原则出入的，一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。
以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。
【篇二：xxxx关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查报告】
xxxxx局关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查自纠报告根据xxx纪发?2012?xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发违规发放津补贴行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释的通知》（中纪发?2012?4号）文件要求，我局根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
（一）津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利；从未发放过有价证券和实物。（二）其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。三、提高认识，确保长效我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。
xxxxxxxx年xx月xx日
【篇三：关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告】
关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告我校自参加区教育局举行的关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴清理清查的会议后。组织学校相关人员认真学习了《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》，严肃财经纪律，严格财经制度。根据“实施方案”进行自查自纠。现将自查情况报告如下：
一、成立机构，全面动员部署。学校根据《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》的要求，成立了以校长为组长，负责学校后勤工作的副校长为副组长，学校相关人员为成员的领导小组。小组明确职责，分工具体，对学校学期来是否违规发放各项津贴补贴进行清查，认真填写相关表册，确保清查工作按时完成。二、对照文件，进行自查自纠。项目。根据区教育局的绩效方案，制订相关的绩效工资方案，没有另外发放奖金、工会福利等。没有存在“小金库”。学校账目清楚，收入依据明朗，支出去向依法依规。遮浪街道中心小学2016年8月5日
篇五：学习韩志红违法违纪自查报告
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告3篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。为大家整理的相关的参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告，供大家参考选择。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告一篇为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求，我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作，现将自查情况报告如下：一、高度重视、加强学习根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求,我局迅速召开全体职工大会进行传达，组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调：要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私
不分等问题，规范职务消费行为;整治假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题，按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”，并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付，按要求刷卡消费，费用直接支付商家，从源头上治理公务活动腐败行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
二、认真开展自查为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审
批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。20xx年上半年公务接待费为3.3万元、会议费0.1万元、公车运行费1.3万元、差旅费0元，切实按照纪委要求严格执行。
三、存在的问题和不足我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。四、下一步打算在今后的工作中，我们将按照纪委的要求，持之以恒，抓好落实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作
风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的`改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风。
参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告二篇为进一步净化社会环境，切实扫除“黄赌毒”社会丑恶现象，有效促进精神文明建设，我所在辖区范围内开展打击整治黄赌毒违法犯罪活动专项行动，认真开展打击整治行动。一、领导重视，认真安排部署。为确保专项行动顺利开展，收到实效，我所领导高度重视，召开专门会议，结合我所实际情况，制定了详细周密的《**所打击黄赌违法犯罪活动专项行动工作方案》。二、广泛宣传动员，营造浓厚工作氛围。专项行动以来，我所积极协调宣传部门，充分运用广播、电视、报纸、手机短信等媒体，对广大群众进行了广泛宣传，同时，制作了黄赌毒的危害等宣传材料，在辖区内的集市、会场等人口密集场所和车站、路口等醒目地点，通过散发传单和张贴标语等形式进行广泛宣传，同时公布举报电话和信箱，动员全社会力量参与打击整治黄赌毒违法犯罪活动。此次宣传共散发传单500余份，
同时辖区民警还深入村组、单位宣传，有效形成了整治氛围和高压严打态势。
三、全面排查、梳理，全面掌握辖区黄赌毒违法犯罪情况。开展专项行动以来，我所组织精干警力，对辖区涉及黄赌毒的重点地区、部位、场所和重点人员进行一次全面摸底调查，全面掌握本辖区黄赌毒方面的违法犯罪情况。
四、周密部署，适时开展严厉打击整治。针对**镇沙坪村行业繁杂，外来人员、流动人口众多，经我所研究，把沙坪村确定为此次打击整治黄赌毒违法犯罪活动专项行动的重点整治对象。对发现的组织、容留、介绍、引诱、强迫妇女卖淫的“鸡头”、团伙成员和长期从事卖淫嫖娼的违犯犯罪人员要按照法律法规顶格处理，该逮捕的要逮捕，该劳教的要劳教;对聚众赌博、开设流动赌场以及为赌博提供保护的黑恶势力，力争逮捕一批，劳教一批，治安处罚一批;对违法人员和场所认真进行信息比对，对屡犯的按照法律规定从重处罚;办理大、要案件和特殊案件，要积极与法制部门配合，严格按照法律程序进行侦办。
目前，此项工作还在有条不紊地进行中。参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的自查报告三篇为深入贯彻落实县纪委、县监察局下发的《关于对党员干部参与“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题开展专项整治的实施
方案》通知精神，切实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，县广播影视中心迅速行动，认真组织了集中学习，并严格按照通知要求，进行了自查自纠，坚持专项整治思想认识到位，宣传教育到位、监督检查到位。现将严肃整治情况汇报如下:
一、认真组织学习，提高干部职工思想意识自接到通知后，中心党委及时组织全体干部职工召开专题会议，传达学习文件精神，坚决把整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题落到实处。中心主任、班子成员等领导干部带头承诺，坚决执行规定，带头作出杜绝“黄赌毒”，杜绝工作日饮酒、酒驾，带头抵制歪风邪气，自觉接受党组织和人民群众的监督。会议进一步提高和统一了中心干部职工改进工作作风的思想认识，使每名同志深刻理解了开展此次专项整治活动的重要意义和目的。二、加强组织领导，认真开展承诺实践活动中心成立了由中心主任任组长，其他班子成员任成员的专项整治活动领导小组。中心中层正职以上领导干部，认真填写了《党员干部杜绝“黄赌毒”、酒驾等违法违纪问题承诺书》，郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，模范带头遵纪守法，认真贯彻执行上级规定精神和有关要求，自觉接受党组织和人民群众的监督。
三、扎实开展专项整治，切实加强监督检查中心把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作作为党风廉政建设工作重要内容，加强监督执纪和责任落实，强化内部监督和管理。坚持把专项整治“黄赌毒”、酒驾等违法违纪活动与改进工作作风结合起来，合力整治，坚决落实责任。及时组织人员进行了全面清查，通过明察与暗访，接受匿名举报等方式，在本单位未发现有“黄赌毒”、酒驾等违法违纪行为的发生。四、积极发挥职能作用，做好新闻宣传工作在电视台、电台、XX传媒网开设了专栏，通过正面舆论引导，反面典型教育等形式，全方位，多角度对全县各单位，各部门开展“黄赌毒”、酒驾等违法违纪工作情况进行了深入宣传报道，真正在全县面上形成了杜绝“黄赌毒”人人有责、严禁酒驾从自身做起的强大舆论氛围。在下一步的工作中，中心将严格按照《通知》要求，教育引导全体干部职工必须做到“三个严禁”。即：严禁参与包庇“黄赌毒”，严禁工作日中午饮酒及酒驾，严禁干部职工有违法违纪行为。同时，结合单位实际，进一步细化了工作规定和要求，坚决查处党员干部违反工作规定，以各种名义用公款大吃大喝;公车私用;工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关
视频等问题。通过专项整治活动，使每位干部职工端正党风政风，为营造风清气正的工作环境奠定良好基础。
篇六：学习韩志红违法违纪自查报告
中国共产党纪律处分条例学习自查报告篇一
从严治党是中国共产党的先锋队性质的必然要求。《中国共产党章程》规定，中国共产党不仅是中国工人阶级的先锋队，而且是中国人民的先锋队，同时还是中华民族的先锋队。作为中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党应始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这必然要求全体党员必须充分体现其先锋作用，一是坚定共产主义理想信念，在社会发展方向上发挥引领作用。二是坚持科学的指导思想，以先进的理论武装头脑，指导实践。三是坚守积极向上的行为准则和规范，在行动中发挥带动作用。
从严治党是中国共产党全心全意为人民服务宗旨的内在体现。人民群众是历史的创造者。长期以来，密切联系群众已成为中国共产党最大的政治优势。中国共产党以全体人民的根本利益为利益，而没有自己特殊的利益。从党的历史发展进程看，在全党上下较好地反映人民群众利益时，中国的革命、建设和改革就进行得顺利而成效卓著。相反，则会遭遇挫折甚至失败。而今，已全面执政66年的中国共产党的最大危险是脱离群众，如果放松对自身的要求，就是严重脱离群众的表现。共产党员要把人民群众的利益当作最高的准绳来要求自己，从而把人民群众根本利益作为从严治党的落脚点。
从严治党也是改革开放新形势下，根除各种腐败现象，加强反腐倡廉建设的现实需要。中国共产党自成立之日起，就不断摸索惩治腐败的方式方法，从第一代领导集体的权力反腐、运动反腐和教育反腐，到第二代、第三代领导集体的制度反腐，再到党的十七大报告提出要把反腐倡廉建设放在一个突出的位置，即与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同样重要的位置。建立健全惩治与预防腐败体系，标本兼治，将教育、监督、改革、纠风、惩治、预防等多种方式综合并用，促进科学发展和社会和谐。党的十八大后，习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，提出了新的历史时期反腐倡廉的新思路，走出一条有中国特色的制度反腐倡廉之路。
《条例》前所未有地突出了纪严于法、纪在法前，实现纪法分开的原则，强调“把纪律挺在前面，注重抓早抓小”，将问题解决在萌芽阶段。从约束主体而言，《条例》将纪律约束的对象从党的领导干部延伸到党的各级组织和全体党员，强调全员性、全覆盖。从约束的时间而言，《条例》将纪律约束贯穿于各级党组织和全体党员党内生活的全过程。从约束空间而言，《条例》丰富并重构党的纪律体系，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六个方面细化违纪行为，制定具体处分条款，强调进行全方位约束。
《条例》特别规定惩治近些年新出现的违纪行为，如拉帮结派、对抗组织审查、不如实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不如实报告个人有关事项，侵害群众利益、漠视群众诉求、履行全面从严治党主体责任不力、违背社会公序良俗等。这些规定充满了现实针对性，对形形色色的违纪行为形成强大而严密的控制网。
与《条例》印发的同时，中共中央也印发了《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），加之原先印发的《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党党员权利保障条例》，为形成和完善党内法规制度体系迈出了坚实的一步。《准则》和各《条例》内容相互照应，充分体现了惩戒机制、防范机制、保障机制三者的有机结合，形成了初步的党内法规制度体系。这一体系反映了《准则》、各《条例》与国家宪法法律的关系，各级党组织和全体党员在发生违纪行为时，首先要受到党内法规体系相关规定的约束与惩治。如程度严重，触犯法律，将同时受到法律的制裁。这一体系也体现了《中国共产党章程》与《准则》、各《条例》之间的关系。《中国共产党章程》是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。《准则》和各《条例》是对《中国共产党章程》的丰富和具体化，使其更具现实依据，更易于操作。
应该指出的是，制度的制定只是万里长征的第一步，最关键的一步还在于制度的真正落实和执行。这就要求各级党组织必须迅速组织开展对《准则》与各《条例》多种形式的学习与宣讲活动，探索纪
律教育的有效方法和途径，真正使每一位党员熟悉并准确把握所有内容，印刻于心，并准备外化于行。在此基础上，结合基层党组织和党员个人的实际，配合党的“三严三实”教育，对照和检查六大纪律的规定，找出不严不实的差距和问题，确保每一位党员权利得到保障，义务得以完成，责任充分到位。
《准则》与各《条例》的印发，必将把党的十八后开展的反腐倡廉推向一个新的阶段，带来新的气象，从而从根本上改变党员的形象，重塑中国共产党的形象。
篇二
为推动深入学习实践科学发展观活动，进一步加强领导干部作风建设，省委要求全省各级党组织和广大党员干部群众大力学习和弘扬“右玉精神”，是全面落实科学发展观、推进我省转型跨越发展的迫切需要，是维护社会稳定、促进社会和谐的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要。根据党发[2010]号《关于召开民主生活会的通知》精神，对照《干部选拔任用条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定，结合人大工作和个人思想实际，通过广泛征求各方面意见，经过自我剖析、与同事交心谈心等方式，认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足，现做自我剖析如下，恳请同志们予以批评指正。
一、自我剖析
（一）学风方面：学习不够主动，自觉性不高，紧迫感不强。学习问题，关系到干部自身进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，关系到中华民族不断壮大而振兴，做为一个普普通通的共产党员，充分认识到了学习的深远意义，也做了大量的读书笔记，认真思考自己，虽然自己喜欢学习一些东西，但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，在实际工作中应用理论把握不准确；尤其是到人大工作以后，对人大理论、工作制度等认识只是在使用中学习，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，存现用现学的现象，而没有真正有计划、系统地加以学习，导致工作中时而出现模糊概念，归根到底，学习不扎实，有时学习制度坚持的不够好；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去指导工作，思考研究问题不深入、不系统、不透彻，在理论联系实际上还有差距。
篇七：学习韩志红违法违纪自查报告
开展警示教育的剖析材料自查报告利用等严重违法违纪的典型案件作为，在机关中深入开展警示教育活动。我市作为马德等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示警语教育活动，尤为及时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁当政，严守党纪国法，助推党风廉政建设和反腐斗争，都带有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，我看到这此触目惊心的典型案件，看到少数世界观农村基层放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。
一、坚定信念，以案为鉴，构筑防腐防变的意识形态防线
1、坚定信念。始终坚定共产主义和精神有中国时代特征的理想和信念，是老干部的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。马德等人女孩子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的大潮中所，在金钱、官位、名利的诱惑下，选择退出了对世界观的改造，放松了对自己的要求，出现了“只讲实惠，不讲道理;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。
2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，认真分析了马德等人的情况，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了思考：一些领导干部不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的靠谱宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丧失了理想信念，在金钱面前打败仗，就会导致短
视，贻误事业的发展;最终变回人民的罪人。从中我清醒的认识到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的事做多了，会观大事，轻则上政治上死亡重则生命上死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的培养，对得起上级领导对得起和人民广大群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过本项教育活动，提高了自己的认识水平，又从反映教材中汲取了教训，从点点滴滴要求自己。
二、找到差距，认识不足，认真做到防微杜渐
1、在理想信念方面。按照党的高标准，严要求衡量，对自己哲学思想世界观的改造要求不严，特别是社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为宇宙观改不改造就这么回事了，改造好了没人因说好，改造差点也没人说坏。
2、在宗旨信念上。不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面粘两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。
3、在作风建设上。在上所廉洁自律上也有放松之所在位置。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志挚友给的烟也抽了。
4、在政治学习上。学习坚持不经常，认为学得再以多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满足于知道精神就行了，更谈不上经常学习。
三、明确目标，积极整改，永葆公仆本色
通过此次警示家庭教育活动，认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个坚持”。
研习一是始终坚持政治理论学习。要进一步增强理论素养，要克服学不学不行的思想，坚持到底活到老学到老，克服退坡思想。
坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身假说的政策理论水平。结合十六大、十六届四中全会精神，深入理解“三个代表”重要思想，用先进理论尊皇，指导言行;在学习中，将理论与实际科学管理，将另一面案件与一面教育相结合，注意学习效果，提高自身的质量标准思想觉悟和道德标准。
二是始终坚持为秉持人民服务的宗旨。要克服船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。要彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。要稳步坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查研究，有的放矢地做好组织工作。正确处理好个人利益与人民利益的暧昧关系，在任何时候几乎要把自身利益党和人民的利益放在首位。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民赋予的权。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。在世界观、展开人生观和价值观上进行自我改造，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实清廉。
三是始终坚持执行党的各项规章制度。严格要求自己，坚持为政清廉。
篇八：学习韩志红违法违纪自查报告
全面治理以严肃税收法纪促进党风廉政建设整顿税收秩序为核心以学习执行和落实处分规定为主题以加强地税部门及其工作人员决策失误政令失畅和行为失规纠察为重点对工作不作为乱作为慢作为假作为的行为进行问责使全体干部都知道该干什么不该干什么知晓违纪违规后果自觉用税收法纪约束规范自己的涉税行为进一步强化纪律意识风险意识和自律意识.
二分局学习《税收违法违纪行为处分》自查自纠报告
区局：按照区局《关于开展学习税收违法违纪行为处分规定实施方案》有关要求，二分局高度重视，立即行动，组织分局全体干部认真学习落实《税收违法违纪行为处分》规定，以全面提高干部队伍执行力、加强干部党风廉政建设和作风建设为重点，扎实进行自查自纠，推动了学习《处分规定》工作的深入开展，现将有关情况汇报如下。一、周密部署，多措并举，确保学习活动有序推进一是强化领导，明确责任。为确保学习《税收违法违纪行为处分》工作的有效落实，分局支部采取“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，支部成员各负其责的责任制度。分局成立了以支部书记、分局长吴保庆为组长，分局支部委员和各岗负责人为成员的学习《税收违法违纪行为处分》工作领导小组。按工作职能划分，承办完成相应工作目标和任务。二是深入学习，提高认识。分局支部分别召开各岗会议，组织学习《税收违法违纪行为处分工作实施方案》，要求全体干部要认清形势，明确职责，认真查找自己工作中存在的不足，切实进行整改；要求全体同志牢固树立高度的政治敏感意识、高度的责任意
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识、全面落实的意识；全面治理以严肃税收法纪、促进党风廉政建设、整顿税收秩序为核心，以学习、执行和落实《处分规定》为主题，以加强地税部门及其工作人员决策失误、政令失畅和行为失规纠察为重点，对工作不作为、乱作为、慢作为、假作为的行为进行问责，使全体干部都知道该干什么，不该干什么，知晓违纪违规后果，自觉用税收法纪约束、规范自己的涉税行为，进一步强化纪律意识、风险意识和自律意识。
三是加强督办，严格问责。分局监察岗不定期对税收执法、税风税纪等问题进行检查暗访，对不按征管业务工作规程操作、不作为，乱作为的问责；对不按区局“三会”工作安排进行落实、应付敷衍的问责；工作推诿、搪塞、以各种理由破坏工作纪律、扰乱执法秩序的问责；擅自离岗、迟到早退、上班做与工作无关的事的问责；酗酒、酒后举止失态、失言、影响地税形象的问责。
四是加大查处，抓好典型
加大查处力度，抓好正反典型。以开展治庸问责活动、创先争优活动为契机，结合实际、突出重点，加大暗访查处力度，做到不包庇、不纵容、不敷衍，坚持调查一件、解决一件。坚持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的
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宣传工作。要强化责任追究，划定问责“高压线”，建立导向分明的奖惩机制，对工作执行不力或作风涣散，给工作造成损害的，实行有责必负、失责必究；注重把学习《处分规定》工作与创先争优、优化税收征纳环境活动相结合，深入推动各项工作发展。
二、广纳谏言，深度剖析，确保自查自纠不走形式一是开展巡查周活动。分局各岗要实行“下户巡查周”制度，每月集中一周的时间统一组织税收管理员深入企业巡查，巡查前要有安排，巡查结束后要进行总结汇报，切实解决巡查中发现的问题。二是开通举报信箱。设立投诉专线电话（0710－2811163），在分局大门外建立投诉信箱，接受社会公众的举报和投诉；在分局内部网站建立以案说法专栏，有针对的选择一批典型案例，深入剖析，以案论纪，以案说法，使广大的工作人员从中吸取教训、引以为戒，进一步强化纪律意识、风险意识、自律意识，防范以为然。三是开展走访企业活动。2012年9月10日至9月14日，分局支部成员带队和10管户税收管理员组成走访小组，分别对中国南车集团襄樊牵引电机有限公司、湖北军翔投资实业集团有限公司、襄州万家灯火饮食有限公司、等25户企业和个体经营者进行了走访，走访中，各小组详细询问了纳
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税人的生产、销售和利润增幅等情况，并征求纳税人对税务部门在税收征管、纳税服务、税风税纪、党风廉政等方面的意见和建议，对纳税人提出的有关问题进行了详细的解答。
四是召开专题民主生活会。9月10日下午分局召开专题民主生活会,专题分析和重点查找了在行使税收职权和税收执法当中的一些突出问题；在实行绩效管理、推进税收工作和重点任务中存在的突出问题；在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。结合思想实际搞好剖析，重点查找自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题，撰写自我分析材料。共形成个人自查报告62份，彻底理清工作中存在的积弊顽疾。
三、正视问题，完善制度，确保整改落实扎实有效（一）自查存在的问题。在学习的基础上，通过学、查、摆，全局干部从“思想状态、工作热情、创新意识、纳税服务、作风纪律”等多个方面查找问题。存在问题主要表现在：1、少数干部能力素质欠佳，又不注重学习提高，政策、业务掌握不精，工作成效不明显。2、服务意识不强，耐心和细心不够,缺乏主动性。3、创新意识不强,缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识。4、奉献精神不强，只愿做份内的事，不愿做份外的事。
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（二）完善制度，建立长效机制。实施学习《处分规定》是一项系统的、长期的工作，应该坚持不懈地抓下去，在“继续、完善、深化”上下功夫，切实把实施《处分规定》与加强行政执行力建设工作全面推向深入。一是继续抓好学习培训。继续采取多种形式组织开展学习培训及宣传活动，进一步提高全局干部职工的思想认识和责任意识，纠正一些人存在的模糊认识。二是进一步健全和细化岗位责任制。按照分局税收管理现状，制定统一的岗位职责并在分局推行。明确界定每个岗位的基本职责、工作流程和岗位风险，真正实现部门职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。三是进一步加大问责力度，健全奖惩机制。要严格执行行政过错责任追究制度，落实行政首长问责制，加强对政令落实不力，行政不作为、乱作为，损害纳税人切身利益行为，以及重大责任事故和责任事件的责任追究。
二〇一二年九月十八日
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篇九：学习韩志红违法违纪自查报告
纪律作风整顿自查报告3篇【篇一】纪律作风整顿自查报告依据上级要求，结合工作实际，我积极参与整改活动，专
注学习了关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神，实时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来，我严格依据要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参与学习，专注查找问题。在学习方面，除积极参与单位组织的集中学习外，还坚持自学。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。二、专注查摆问题，深刻剖析缘由一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平常忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平常只满足于读书、看报、学习文件，参与单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领悟的不深不透，理论联系实际做的还不够。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简约。处理事情方法比较简约，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能实时订正主观认识上涌现的偏差。只满
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足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决冲突。
三、明确重点，积极整改一是进一步加强政治理论学习。今后我要专注学习领悟相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步加强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将专注钻研业务，加强工作熬炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的技能;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥当处理各种问题，努力提高自己的工作技能和水平。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步加强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。
【篇二】纪律作风整顿自查报告依据xxxxxxxxxx文件，在院里开展作风纪律教育整顿活
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动。通过学习有关文件、参与动员大会，使全体职工更坚固掌控各项纪律规定，加强了法纪观念和遵守法律的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑劳了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解。现结合半年来工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题1、缺乏高水准的思想意识。半年来，虽然做着本职工作，但没有尽技能去提升自己，没有积极的开拓创新，决策不果决，胆识不够大。2、业务知识不够钻研，业务技能不够精湛。xxxxxx是一个既专业又综合的科室，不但要掌控各种气体、各种仪器的检定校准方法，还涉及到电学、材料学、数学、化学、物理等学科。目前，我在电学方面尤其薄弱，没有深刻钻研，不着重业务知识的全面性。各种仪器的校准方法掌控的不够全，不够精，缺乏刻苦钻研的精神。3、缺乏进取精神和好的精神风貌。主要表现有：开会学习不专注听讲，不做学习笔记，对待工作只满足于领导交给的任务。二、存在问题的主要缘由上述问题的存在，虽然有确定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。结合学习教育文件，对自身问题和不足多次进行专注反思，深刻剖析问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：
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1、政治学习不够，理论知识薄弱。平常只满足了解，没有系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得教条化、形式化，没有树立好的工作价值观。2、业务知识不够钻研，业务技能不够精湛。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决断性作用，并且在业务方面有依靠性，不敢做，总认为做了怕做不好。没有学习业务知识的计划，开展工作比较盲目。3、工作方法简约，只安于表面。处理事情方法也简约，没有创新精神，对问题没有进行深层次的分析，思考不深刻，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的改正措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律知识、还要学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的志气完成各项工作任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高业务水平，讲究方法，着重实际，重点学习薄弱环节，把工作提高到一个新的水平。3、明确自己的工作岗位。
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告知自己什么可以做，什么不能做，以一个优秀共产党党员的身份要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的立场对待工作对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。提高学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，夯实基础。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，多向四周的同志请教。认专注真工作，做到对国家、对单位、对家庭、对个人负责的人。
【篇三】纪律作风整顿自查报告围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到
干部作风整顿的重要性和须要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
1.思想觉悟不高：一贯以来，总认为我一个一般老师只要教好书，上好课，管好同学不出问题，完成领导安排的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风是“上梁不正下梁歪”，与我一个一般老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关怀的事，少我一个人关怀，地球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政
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治，关怀国家大事。2.学习的要求和动力不够。主要表现为：1).学习的自觉性不强。没转变那种“要我学”为“我要学”
的良好学习习惯。自己较着重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;
2).学习的钻劲不够。学习过程中，虽然专注做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领悟内涵，全面贯彻;
3).学习重点不清。自己没有专注把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了径直相关工作需要的重点学习。
4).学习深度不够。在着重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌控不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
3.对教研工作不热心，立场消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线老师的事，而是教研部门特地从事教学争辩人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有须要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热忱不高，立场消极。4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。一般话欠标准。先进的教学思想、教学理念、教学方法吸
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取的不多;备课欠深钻教材、教参和同学，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中遇到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径――问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，一般话欠标准，业务知识疏浅。
5.忽视同学的’思想品德教育，只着重知识的教学。认为知识的教学见效快，明显，而同学的思想品德是要在长期的耐烦教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的协作，甚至有的同学还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐烦。我没有那么大的耐烦。况且，同学的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了同学思想品德的教育，只着重知识的教学，也很少对同学进行法纪教育。6.不擅长运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简约，对具体问题分析力度不够，不能全面运用进展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题。7.艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。由于工作繁忙，有时会放松了学习的时间。8.为人民服务的宗旨观念不够坚固。
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表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
9.理论联系事实上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在确定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要冲突时，有时没分清主次。10.政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会遇到这样或那样的新状况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，争辩精神。11.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它老师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来援济改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就麻木不仁;有时本该今日干完的事也任意拖到明天干。12.思想解放程度不够。由于思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老阅历，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析
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和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老酷爱“看别人的”或是用一贯的老套路、老方法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
13.对工作的热忱度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作立场14.与家长沟通不够。有时同学中涌现问题，与家长没有实时取得联系。家访又难得走，教学的事情原来就多，忙不赢，多一事不如少一事。15.心态。市场经济的冲击，导致了老师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致老师涌现了职业倦怠。
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篇十：学习韩志红违法违纪自查报告
精品文档二分局学习《税收违法违纪行为处分》自查自纠报告
区局：按照区局《关于开展学习税收违法违纪行为处分规定实施方案》有关要求，二分局高度重视，立即行动，组织分局全体干部认真学习落实《税收违法违纪行为处分》规定，以全面提高干部队伍执行力、加强干部党风廉政建设和作风建设为重点，扎实进行自查自纠，推动了学习《处分规定》工作的深入开展，现将有关情况汇报如下。一、周密部署，多措并举，确保学习活动有序推进一是强化领导，明确责任。为确保学习《税收违法违纪行为处分》工作的有效落实，分局支部采取“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，支部成员各负其责的责任制度。分局成立了以支部书记、分局长吴保庆为组长，分局支部委员和各岗负责人为成员的学习《税收违法违纪行为处分》工作领导小组。按工作职能划分，承办完成相应工作目标和任务。二是深入学习，提高认识。分局支部分别召开各岗会议，组织学习《税收违法违纪行为处分工作实施方案》，要求全体干部要认清形势，明确职责，认真查找自己工作中存在的不足，切实进行整改；要求全体同志牢固树立高度的政治敏感意识、高度的责任意
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识、全面落实的意识；全面治理以严肃税收法纪、促进党风廉政建设、整顿税收秩序为核心，以学习、执行和落实《处分规定》为主题，以加强地税部门及其工作人员决策失误、政令失畅和行为失规纠察为重点，对工作不作为、乱作为、慢作为、假作为的行为进行问责，使全体干部都知道该干什么，不该干什么，知晓违纪违规后果，自觉用税收法纪约束、规范自己的涉税行为，进一步强化纪律意识、风险意识和自律意识。
三是加强督办，严格问责。分局监察岗不定期对税收执法、税风税纪等问题进行检查暗访，对不按征管业务工作规程操作、不作为，乱作为的问责；对不按区局“三会”工作安排进行落实、应付敷衍的问责；工作推诿、搪塞、以各种理由破坏工作纪律、扰乱执法秩序的问责；擅自离岗、迟到早退、上班做与工作无关的事的问责；酗酒、酒后举止失态、失言、影响地税形象的问责。
四是加大查处，抓好典型
加大查处力度，抓好正反典型。以开展治庸问责活动、创先争优活动为契机，结合实际、突出重点，加大暗访查处力度，做到不包庇、不纵容、不敷衍，坚持调查一件、解决一件。坚持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的
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宣传工作。要强化责任追究，划定问责“高压线”，建立导向分明的奖惩机制，对工作执行不力或作风涣散，给工作造成损害的，实行有责必负、失责必究；注重把学习《处分规定》工作与创先争优、优化税收征纳环境活动相结合，深入推动各项工作发展。
二、广纳谏言，深度剖析，确保自查自纠不走形式一是开展巡查周活动。分局各岗要实行“下户巡查周”制度，每月集中一周的时间统一组织税收管理员深入企业巡查，巡查前要有安排，巡查结束后要进行总结汇报，切实解决巡查中发现的问题。二是开通举报信箱。设立投诉专线电话（0710－2811163），在分局大门外建立投诉信箱，接受社会公众的举报和投诉；在分局内部网站建立以案说法专栏，有针对的选择一批典型案例，深入剖析，以案论纪，以案说法，使广大的工作人员从中吸取教训、引以为戒，进一步强化纪律意识、风险意识、自律意识，防范以为然。三是开展走访企业活动。2012年9月10日至9月14日，分局支部成员带队和10管户税收管理员组成走访小组，分别对中国南车集团襄樊牵引电机有限公司、湖北军翔投资实业集团有限公司、襄州万家灯火饮食有限公司、等25户企业和个体经营者进行了走访，走访中，各小组详细询问了纳
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税人的生产、销售和利润增幅等情况，并征求纳税人对税务部门在税收征管、纳税服务、税风税纪、党风廉政等方面的意见和建议，对纳税人提出的有关问题进行了详细的解答。
四是召开专题民主生活会。9月10日下午分局召开专题民主生活会,专题分析和重点查找了在行使税收职权和税收执法当中的一些突出问题；在实行绩效管理、推进税收工作和重点任务中存在的突出问题；在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。结合思想实际搞好剖析，重点查找自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题，撰写自我分析材料。共形成个人自查报告62份，彻底理清工作中存在的积弊顽疾。
三、正视问题，完善制度，确保整改落实扎实有效（一）自查存在的问题。在学习的基础上，通过学、查、摆，全局干部从“思想状态、工作热情、创新意识、纳税服务、作风纪律”等多个方面查找问题。存在问题主要表现在：1、少数干部能力素质欠佳，又不注重学习提高，政策、业务掌握不精，工作成效不明显。2、服务意识不强，耐心和细心不够,缺乏主动性。3、创新意识不强,缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识。4、奉献精神不强，只愿做份内的事，不愿做份外的事。
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（二）完善制度，建立长效机制。实施学习《处分规定》是一项系统的、长期的工作，应该坚持不懈地抓下去，在“继续、完善、深化”上下功夫，切实把实施《处分规定》与加强行政执行力建设工作全面推向深入。一是继续抓好学习培训。继续采取多种形式组织开展学习培训及宣传活动，进一步提高全局干部职工的思想认识和责任意识，纠正一些人存在的模糊认识。二是进一步健全和细化岗位责任制。按照分局税收管理现状，制定统一的岗位职责并在分局推行。明确界定每个岗位的基本职责、工作流程和岗位风险，真正实现部门职责法定化、岗位责任具体化、责任主体明确化、责任追究规范化。三是进一步加大问责力度，健全奖惩机制。要严格执行行政过错责任追究制度，落实行政首长问责制，加强对政令落实不力，行政不作为、乱作为，损害纳税人切身利益行为，以及重大责任事故和责任事件的责任追究。
二〇一二年九月十八日
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