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党委书记一岗双责和意识形态报告
1 关于党组书记履行意识形态工作“一岗双责”情况的工作报告 今年以来，我局始终把意识形态工作作为一项极其重要的工作抓落实，按照《XXX 市 XX 区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的要求，围绕应急管理中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将 20XX年上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、统一思想，形成工作共识 《XXX 市 XX 区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》下发后，我局积极行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。明确把意识形态工作纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部目标管理，写入年度工作要点，并且明确了党组书记是第一责任人，分管意识形态的分管领导是第二责任人。完善了意识形态工作的相关制度、追责的相关情形，增强了党组织和领导干部个人抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。
二、抓好督导，常态化开展学习 在抓好意识形态工作中，我局充分利用周三夜学、中心组学习会、会前学习等形式，做到每月至少开展中心组学习一次，全体干部集中学习讨论两次。通过领导干部带头学、积极分子主动讲、邀请专家做辅导等各种形式，及时学习贯彻上级有关意识形态工作重要会议精神和重要决策部署文件。并要求我局党员下载注册和使用学习强国学
2 XXX 台，每周进行一次督查，对我局党组党员学习情况进行通报，按照上级要求，我局党员下载注册比例已达到 100%，根据最新通报结果，我局党员干部每人每日均按要求完成了学习任务。
三、明确职责，健全工作机制 局党组中心组在学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。及时制定了《应急管理局领导干部党风廉政责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求，局党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书，定期组织召开意识形态分析研判会，并明确每半年局党组至少专题研究一次意识形态工作，听取一次党组班子成员履行意识形态工作一岗双责情况，特别将 20XX 年党组班子民主生活会对照检查材料中存在的问题整改情况作为重要内容纳入其中。
四、抓住关键，引领正确导向 在对象上，我局采取无差别抓住我局党组所属全体党员干部，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。坚决杜绝干部职工利用网络或在其他公共场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言。并在局机关干
3 部中开展读书培学谈体的阅读活动，进一步提升党员干部的思想素质，确保用优秀文化读物引领干部思想党性。目前，全局上下没有发现在意识形态方面存在问题的人和事。
机构改革后，新组建的应急管理局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚，帮助全体干部职工正确认识新常态、适应新常态、引领新常态。
党委书记一岗双责和意识形态报告
党委书记一岗双责述职报告
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党委书记一岗双责述职报告 2016-12-02 浏览:分享人：夏滢可手机版
党委书记一岗双责述职报告
20PC 年，省政协机关党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持的党的纯洁性和先进性为主线，以学习型党组织建设、“帮联驻”、“十破十立”、党的群众路线教育实践活动为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，为省政协机关履行职责、提升效能提供了坚实的组织保障。
一、抓根本，强化思想理论建设
一是坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部的头脑。通过机关党组中心学习组专题集中学习、举办机关处科级干部理论学习班、邀请专家学者开展专题辅导报告、集中收看视频讲座、参加宣讲报告会、举办读书心得体会交流座谈会、购发辅导读本及学习资料等方式，组织机关党员、干部认真学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和省委十一届四次全会精神，坚定中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信，不断增强做好新时期政协工作的政治责任感和历史使命感。
二是努力打造学习型党组织建设品牌。修订了《关于
进一步深入开展“三书四评五个一”系列读书活动的意见》和《实施细则》，先后举办了书法绘画展评、个人藏书荐评、读书心得选评、学习型党支部推评四项活动，对“三书四评五个一”活动进行总结提炼，形成了省政协机关党建工作法，被省直工委作为 18 家优秀工作法之一，编入《省直机关基层党建优秀工作法》一书中，印发全省各级机关学习借鉴。
二、抓关键，强化党组织队伍建设
一是加强队伍建设。根据机关干部岗位调整等实际，及时对党支部组成人员进行调整充实。各党支部书记能认真履行“一岗双责”。举办了一期机关党务干部培训班，对机关党委委员、机关各党支部书记、副书记、支部委员近 30人进行培训，组织部分党务工作者赴罗甸县云关乡大关村对“大关精神”进行现场体验式考察学习。20PC 年，选送 1 名同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训，全年发展新党员 4 名，5 名预备党员按期转正。在省政协机关基本形成了机关党组统一领导、机关党委积极负责、班子成员密切配合、党支部和各处室齐抓共管的党建工作格局。
二是深化创先争优活动。在民主评议的基础上，“七一”期间评选表彰先进党支部 6 个、优秀共产党员 31 名、优秀党务工作者 12 名。机关第三党支部被评为省直机关“五好”基层党组织，机关第八党支部被评为全省“五好”基层党组织。
三是加强机关群团组织建设。组织召开了机关工会第七届会员代表大会，选举产生了省政协机关工会第七届委员会和经费审查委员会。坚持每年召开一次机关职工代表大会制度，加强机关事务民主管理。选派机关团支部书记参加了省直青工委组织的赴台学习考察活动，组织机关部分青年干部参加省直机关青年论坛，省政协机关青工委被评为“省直机关先进青年工作委员会”。结合省政协机关实际，以机关工会为依托，成立了读书、书法绘画、摄影、合唱等 10 个兴趣小组，不断丰富机关文化建设，促进和谐机关建设。组织机关党员、干部职工为四川雅安地震灾区捐款近 9 万元，以实际行动弘扬中华民族伟大精神。
三、抓基础，强化群众路线教育
一是认真组织开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动。坚持做到“四个贯穿始终”，即把组织领导贯穿始终，把学习讨论贯穿始终，把查找问题贯穿始终，把边查边改贯穿始终。进一步统一党员干部思想认识，促进作风转变，提升工作绩效。省委督查组在专项考核检查中给予了充分肯定。受省直工委安排，本人曾带队对省高院等 10个省直单位“十破十立”大讨论情况进行检查，在学习中圆满完成考核任务。
二是深入组织开展党的群众路线教育。自己作为省政协机关教育实践活动领导小组及办公室成员，能按照中央和
省委的部署安排，在省委督导一组指导下，提前谋划，精心组织，周密安排，认真实施，圆满完成教育实践活动各个环节的工作任务。在教育实践活动中，本人参加了《实施方案》、《机关党组对照检查材料》及《总结报告》等重要文稿的起草工作，主办了机关厅处级干部专题读书会、“践行群众路线、勤政廉政为民”征文活动、“我在政协我爱政协”主题演讲比赛和公开承诺活动，组织机关部分厅处级干部赴息烽开展抗旱救灾主题实践活动及革命传统教育活动，带队到七星关区朱昌镇、千溪乡开展“讲访帮促”活动，针对征求到的意见建议，认真撰写对照检查材料，围绕“四风”认真开展批评与自我批评，从 6 个方面制定了整改措施。随同秘书长李月成赴河北省政协考察学习，撰写的《关于赴河北省政协学习考察党的群众路线教育实践活动有关情况的报告》，王富玉主席给予充分肯定，并印发机关各处室学习借鉴。认真组织对机关党建工作制度清理修订工作，废止不适用制度2 个、修改完善制度 18 个、新建制度 1 个。
四、抓服务，强化“帮联驻”工作
一是发挥优势创新帮扶手段。制定了 20PC 年度“帮县、联乡、驻村”工作计划，协调召开两次省政协机关与七星关区“帮联驻”工作联系会议。先后两次组织省金融系统、经济管理部门、企业界中的部分省政协委员与七星关区开展省政协委员支持七星关区招商引资座谈活动及招商引资考察
调研活动，促成了医院建设、文化广场建设等项目的签约落地。二是积极协调提高帮扶实效。配合人事处，先后组织机关19名厅级干部、49名处级干部分6批赴七星关区朱昌镇、千溪乡驻村蹲点开展帮扶工作。今年本人共下基层 40 多天，积极配合驻村工作组，协调社会爱心人士为七星关区朱昌镇、千溪乡协调落实帮扶资金 385 万，解决实际问题及困难 65个。撰写的《“帮联驻”工作中几个节点问题之管见》、《党的群众路线关键在落实》等理论文章在《贵州机关党建》、贵州政协报刊发，并被收入《贵州省直机关机关“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作理论研讨文集》。机关党委编印的第二本画册《携手七星关──省政协机关“帮联驻”工作之 20PC》，以图文并茂形式对省政协机关 20PC 年“帮联驻”工作进行了全程记录和回顾总结。
五、抓作风，强化党风廉政建设
认真贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，重视开展廉政文化进机关活动，与分管及联系处室签订了《党风廉政建设责任书》;积极参加机关党组和党支部双重组织生活，自觉接受党员和组织监督，没有违反廉洁自律规定的行为，做到会员卡零持有，本人和家人没有出国定居、留学和炒股情况，办公室、住房均未超标，没有超标配车等违规现象。
六、抓管理，强化机关效能建设
制定印发了 20PC 年度机关建设目标、职能绩效目标任
分解表，指导、督促机关各处室圆满完成年度各项目标任务。建立完善机关目标绩效管理二级考核机制，修改完善了《省政协机关目标绩效管理考核工作实施办法》，制定了《省政协机关目标绩效管理考核工作实施细则(草案)》，在政协机关组织开展了内部目标绩效管理二级考核工作，机关 24 个处室，全部实现达标要求，其中 19 个处室被评为优秀等次。省政协办公厅以《充分发挥政协委员主体作用推进“帮联驻”工作深入发展》为题，成功申报 20PC 年度目标绩效管理创新奖，有力促进了机关效能建设。
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2016 年党委班子成员党建工作“一岗双责”任务分工方案
一、2016 年党委委员党建工作任务分解
额日登乌拉(镇党委书记)主抓党建全面工作，负主体责任。负责基层组织建设、干部管理、后备干部的培养、干部选拔任用、党代会常任制工作，组织换届选举。负责指导机关支部党建工作。
哈斯乌拉(镇党委委员、人大主席)主抓党建工作党内关怀激励帮扶。负责组织引导“两代表一委员”、嘎查、社区负责人定期开展党内关怀帮扶活动，走访慰问老党员和生活困难党员，及时做好民意调查和情况摸底工作，建立健全工作台账。
徐乐(镇党委副书记、镇长)主抓党建工作后勤保障。
负责党员教育培训和党内组织活动、嘎查村级活动场所规范化建设和管理使用，党建示范基地建设。负责指导乌兰乌拉嘎查支部党建工作。
马少鸿(镇党委委员、纪委书记)主抓党风廉政建设和反腐败工作。负责全镇干部职工和嘎查“两委”成员作风建设、八项规定和机关各项制度执行情况以及督查办工作。
哈斯布音(镇党委委员、副镇长)负责开展党建创优活动、党建宣传、思想教育、文明单位创建、村级政权建设和民主建设、党员权利保障工作。负责指导楚伦呼都格社区支部党建工作。
杨忠卫(镇党委委员、副镇长)主抓农牧区军警民共建工作和综治维稳工作。负责农牧区爱民固边和边疆党建长廊建设工作。
曹新祖(镇党委委员、武装部长)主抓嘎查村 532 工作法和“四议两公开”民主决策制督查工作。
金晓辉(镇党委委员、组织委员)主抓基层组织建设，政治思想工作，流动党员管理。负责嘎查干部考核管理、“五个好”创建工作、党支部星级评定工作、党代表活动、清理联系流动党员、党员发展、党员管理、党员定性定期分析、处置不合格党员工作、清理整顿软弱涣散支部排查整顿工作，工青妇群团组织建设。负责指导机关支部党建工作。
二、总体要求
党委班子成员按照党内职责分工要求，认真研究细化职责内容。党委定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。每半年至少听取 1 次各支部负责人抓党建工作情况的汇报;每半年至少召开 1 次党建工作会议，或在党政联席会及干部职工大会上对党建工作进行专门部署。各分管领导加强对所联系支部的党内主题教育、重大活动等的组织领导和具体指导。
党委每年将对党委班子成员履行党建工作职责情况进行考核。同时党委班子成员还要根据党内职责分工，在年度领导班子民主生活会上报告本年度履行党建工作职责的情况、存在问题及下步整改措施，提出下一年度党建工作目标任务。由与会代表按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行现场书面评议，其评议结果列入党委班子成员年终考核内容。
党委书记一岗双责和意识形态报告
落实意识形态工作一岗双责情况报告
为落实中央、省委关于意识形态工作的有关规定，根据***《关于进一步落实意识形态工作责任制的实施意见》和《关于进一步加强意识形态工作的通知》，现将本人落实意识形态工作责任制、履行“一岗双责”有关情况汇报如下。
一、落实意识形态工作责任制履职情况
一是健全组织领导,增强责任意识。按照有关规定，我单位成立了意识形态工作领导小组,本人作为班子成员担任副组长,负责分管部门的意识形态工作。为保障工作落地落细落实，把意识形态工作细化分解到每一个分管科室，人人分担责任，层层传导压力，大家一起坚守“主阵地”、种好“责任田”，责任意识明显增强。
二是开展理论学习,提高政治素养。本人在做好业务工作的同时，通过参加班子集中学习、个人自学、领读领学等形式，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的指示和重要讲话，学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署。同时，通过召开科室工作会等形式，及时向分管科室传达意识形态工作学习内容，传递中央和上级指示精神。通过学习，大家对做好意识形态工作的极端重要性有了更加深刻的认识，“守土有责、守土负责、守土尽责”的工作责任感不断增强，工作自觉性和主动性不断提高。
三是开展作风建设，营造良好氛围。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志在全党的核心地位。在干部职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，今年以来组织开展了作风建设,重点解决作风散漫、
责任心不强、服务不到位等突出问题。
四是重视阵地建设，传播***精神。弘扬主旋律，传递正能量。注重先进典型培树，通过学习强国、今日头条和微信工作群等媒体，广泛宣传优秀人物和先进事迹，扩大了社会影响力。
二、存在的问题及原因
一是在关于意识形态工作的政治理论学习方面存在不深不透不实的问题。表现为：学习上满足于被动式完成任务，缺乏自觉性、主动性；系统性学习不够，对其精神内涵理解不深不透，缺乏融会贯通；学习的针对性不强，理论联系实际不够，学习效果有待于进一步提升；在学习形式上偏重于自学和跟学，对分管部门领学不够。根本原因是思想上对意识形态工作的极端重要性认识不到位，一定程度存在“重业务轻学习”的思想。
二是贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神存在不到位的问题。表现为：对新形势下意识形态领域斗争的严峻性和复杂性认识不够，风险意识不强，对国内外腐朽思想和敌对势力对我国科技工作特别是青年人员的侵蚀和渗透警惕性不高；意识形态工作和业务工作融合度不高，一定程度存在“两张皮”的现象；对青年人员思想教育和理想信念教育不到位，平时与分管科室人员谈心不多，对他们的思想动态掌握不全面、不及时，没有做到制度化、经常化。
三是在培树先进典型、践行社会主义核心价值观方面有待于强化工作落实。对各部门各领域的涌现的先进典型，培养、挖掘、宣传工作做得不够，对青年人员的正向引导不够，在培育领军人才、提高单位知名度和影响力方面，尚需下大力气。
三、整改措施
一是强化理论学习，进一步提升学习质量。通过线下阅读意识形态工作理论
学习教材，线上阅览“学习强国”等 app 学习近平台，撰写学习笔记，进一步提高学习质量。在坚持个人自学和集中学习的同时，加强对分管部门理论学习的指导，定期组织意识形态工作专题理论学习，联系实际领学主讲，提升学习的实效性。
二是强化责任落实，进一步提高工作实效。提高思想站位，摆正意识形态工作和业务工作的关系。把意识形态工作纳入分管部门年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力实现意识形态工作和分管科室业务等其他分管工作有机融合。通过召开部门会议、专题讲座等形式，加强对青年人员的思想教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，培育和践行社会主义核心价值观。拿出更多时间与分管部门人员谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，采取针对性教育帮助措施，促进他们健康快速成才。
三是强化典型培树，进一步提高示范引领效果。深入挖掘本单位优秀人物和先进事迹，在中央、省、市等公共媒体广泛宣传，大力***精神，进一步提高社会影响力和知名度，为青年人员树立对标学习的标杆。
党委书记一岗双责和意识形态报告
党支部意识形态一岗双责工作报告 国家税务总局 xxx 市税务局 党支部意识形态一岗双责工作报告 为进一步牢牢把握意识形态工作领导权，深刻领会做好新形势下意识形态工作的极端重要性，xx 税务局第一党支部严格落实意识形态工作责任制，以更大的担当、更实的作为抓细抓实意识形态各项工作。习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。一直以来,我支部切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性,本人认真履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,将意识形态工作责任制落到实处,现将有关情况汇报如下: 一、 认真落实意识形态工作责任制 一是加强组织领导,健全保障机制。成立支部意识形态工作领导小组,支部书记亲自担任组长,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据支部委员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
二是强化理论学习,推动理论武装不断深入。我支部将意识形态工作纳入局党支部学习的重要内容,及时传达学习
党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。同时加强对干部职工的教育培训,通过召开警示教育大会、通报典型违纪违法案件等方式剖析了各类违纪违法案件及相关问题。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。
三是抓好舆论引导,传播凝聚正能量。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托门户网站和政府信息公开网站等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。
二、 存在的问题及原因 一是理论学习坚持不够。对意识形态工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存
在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。
二是缺乏深入调查研究的精神。在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。
三是在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大,要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、 下一步工作 思路 一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党支部统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。
二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党支部不断探索新的方法,要把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与档案工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党支部要高度重视意识形态工作队伍建设,在推荐、提拔和重用人选时将落实意识形态工作责任制和执行党的宣传纪律情况作为重要依据,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造干部队伍。
今后,我支部将进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。