生活会个人对照检查材料行政执法（8篇）生活会个人对照检查材料行政执法 执法剖析材料(精选多篇)第一篇：文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照下面是小编为大家整理的生活会个人对照检查材料行政执法（8篇）,供大家参考。
篇一：生活会个人对照检查材料行政执法
执法剖析材料(精选多篇)第一篇：文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天~1~
职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。
3、在工作交往中有不拘小节现象。经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作，偶尔存在做不到“来有迎声，走有送声”。这个问题的存在，是放松了对小节上的要求，总认为只要工作做好了，其他没必要顾及。但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事，保证执法行为规范化，科学化，坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执~2~
法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求我们执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求，是落实科学发展观、构建和谐社会，落实依法行政的具体体现，执法必须遵照科学发展观的要求，依法运用手中权力，坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点，特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切，息息相关，只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处，真正达到依法行政，执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果，初步梳理出整改思路如下：
1、加强学习，树立终身学习理念，为文明服务、文明执法打实基础。
仅靠单位组织或集中培训，远远达不到工作的需要，通过自我加强学习，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上，一是自己首先认真搞好学习，不断提高自己、充实自己，掌握新的工作方法和科学的工作理念；二是科室合理安排人员学习，使工作人员牢固政治信仰，熟练掌握执法业务知识，树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实头脑，优化知识结构，为文明办公、文明执法，切实提高思想水平和工作能力。
~3~2、切实转变服务态度，实现文明服务、文明执法。通过教
育和加强个人修养，在工作中，做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵，自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。
3、强化四种意识，确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容，通过自我教育，使每个同志自觉树立四个方面的意识，确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨，服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中，坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准，把为改革开放服务，为城市建设服务，为社会稳定服务，作为执法工作的出发点和落脚点。二是程序意识。在执法工作中，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识，执法行为才能规范，才能真正按照法律的要求做到位，任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化“效率”意识，在热情、周到、~4~及时、高效地履行服务职能的同时，积极探索提高执法效率
的途径，降低执法成本，提高执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。加强便民、利民、惠民意识，在法律范围内，一切以群众的要求为第一要求，以服务群众为第一准则，在不违法的前提下，努力为服务对象提供最佳服务，依法维护群众的合法权益。
四是形象意识。在执法工作中，坚决杜绝衣着不整，满嘴脏话、粗话，举止轻浮，蛮横无理现象。必须做到衣着整洁，注重仪表，加强自身修养，培养良好的品行和端庄的举止，给人民群众一个良好的第一印象，这是文明执法的基本要求，也是文明执法的良好开端。
~5~第二篇：文明执法自我剖析材料规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。
一、存在在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决
定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。
（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，
在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。
（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任
行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检
查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
第三篇：“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”剖
析材料文章来源莲山课件来源在开展“立党为公，执政为民，依法行政，规范
执法”活动中，本人严格按照学习计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求做到“六查六看”。一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念；二查思想观念，看是否解放思想，实事求是，与时俱进，树立与时代发展相适应的思想观念；三查精神状态，看是否做到团结奋进，昂扬向上，开拓进取，奋发有为，扎实做好各项工作；四查素质能力，看是否具备与建设中国特色社会主义相适应的理论水平和业务能力；五查服务群众，看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路线，自觉做到立党为公、执政为民，依法行政，规范执法；六查工作作风，看是否做到为民、务实、清廉。
通过“六查六看”发现还存在一些亟需改进的问题。一是工作与学习的关系处理不当，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有
时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。
二是学习笔记和体会文章缺乏见解，个人观点不够鲜明。在第一阶段的集体组织的学习中，不同程度存在个人自主理解体会得少，照搬资料多的现象；对“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”缺乏独自、独到的认识。
三是理论与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”是关系到全体司法工作人员加强自身建设的一项伟大工程，需要全体工作人员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利，但还不同程度存在着个人仅是一名普通司法干警，关系不到党的执政大局的模糊认识，没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义，从我做起、从现在做起的行动较慢。文章
来源莲山课件来源第四篇：文明执法教育活动剖析材料文明执法教育活动剖析材料
宁都县林政管理稽查大队教导员张林茂我队深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认
真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全队林业行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深记得分析产生问题的原因，制定有效措施，不断提升林业行政执法水平。
一、存在的问题
经过梳理归类，我队在文明执法教育活动中查摆出来的问题共讲3个，具体如下：
（一）在执法理念方面，存在着一个问题---个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。
（二）在执法行为方面，存在着两个问题——
1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程度；
2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。
二、存在问题的原因
通过深入剖析，我队在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳
以下三个方面。
（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分执法单位有编制，无工作经费，
执法人员的工资待遇没有保障造成。
（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。
（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。
三、下步工作打算
（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开
展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程序的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。
（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调(请你支持：)查，审批直至直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。
第五篇：林业局文明执法教育活动剖析材料××区林业局文明执法教育活动剖析材料根据《市政府办公厅转发全市行政执法教育活动实施方案的通知》（武政办[2020]82号）和《市林业局开展文明执法教育活动实施方案的通知》（武林[2020]46号）的要求，我局深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全区林业行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生问题的原因，制定有效措施，不断推升林业行政执法水平。
一、存在的问题经过梳理归类，我局在文明执法教育活动中查摆出来的问题共计3个，具体如下：（一）在执法理念方面，存在着一个问题——个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。（二）在执法行为方面，存在着两个问题——1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程序；2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。二、存在问题的原因通过深入剖析，我局在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分二级执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行
政干预。三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法
教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。
（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。
二ｏｏ八年六月二十三日
篇二：生活会个人对照检查材料行政执法
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依法行政专项教育个人剖析材料
依法行政专项教育活动开展以来，本人能积极参加支队
和科室组织的每次学习活动，认真研读总队规定的学习资料。
在学习中，坚持把依法行政、公正执法作为学习的主要内容，
不断加深对依法行政实质的理解，并注意把专项教育活动同
实际工作结合起来，真正做到学习工作两不误、两促进。在
学习教育阶段，本人在认真学习的基础上，结合支队和自身
实际，撰写心得体会1篇，完成学习读书笔记8000字以上，
既学习了理论，又学习了相关业务知识，不仅很好地武装了
头脑，更新了观念，而且进一步提高了自身素质，有力地促
进实际工作。
按照专项教育的阶段安排，本人对照“政治坚定、业务
精通、执法严格、公正廉洁、作风优良”的要求，对照“四
查四看”的内容，结合岗位职责，对自己作了深刻的查摆剖
析和自我反省，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
1、思想方面。工作只从支队和领导的要求出发，习惯
于上面布置什么任务，就完成什么任务，缺乏积极主动为群
众服务的意识。
2、作风方面。一是工作抓细、抓实、抓具体的实干精
神还不够强，缺乏“抠”、“挖”、“填”的精神；二是在工作
中有时有情绪化，特别是为完成非本职工作而进行加班时，
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爱嘀咕，认为同样领一份工资，自己做了好几个岗位的工作，
工作量比其他人大，付出了很多精力，影响了正常的休息。
3、纪律方面。虽能认真执行上级各项命令，认真遵守
各项规章制度，但还存在制服着装不整齐，偶尔有上班迟到
现象，有时利用办公电脑处理与公务无关事务等问题，老认
为自己表现比其他人好就行。
4、执法方面。较好地执行每次的执法任务，并无出现
任何违法违规问题，真正做到严格执法、文明执法。
二、产生问题的原因
1、执法为民的思想不够牢固。没有从思想上真正树立
起为人民服务的宗旨意识，没有掌握工作是为群众工作的理
念。
2、工作中自我要求不够严格。在思想中存在着只求过
得去、不求高质量、不求出精品的满足意识，求数量与求质
量没能有机地结合起来，缺乏工作的韧劲和不计较个人得失
的敬业精神。
3、意识观念不够坚强。缺乏严于律己，宽以待人的意
识；缺乏高标准、严要求、高质量的意识；缺乏标兵和模范
意识。
三、今后的努力方向
1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是
解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用
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时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及
时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提
高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工
作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能
力，积极适应和跟上新形势。在工作中不断创新，不因循守
旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作
方法，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对
自己严格要求，用总队对执法人员新的标准、新的要求，加
强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、
务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，廉洁奉公，忠于职守，
艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。
4、加强修养，培养自己高尚的道德情操。继承中华民
族的传统美德，学习符合世界发展趋势的先进文化。要多读
书。读书明理，读书使人明心净气，读书使人面对历史和世
界。要淡泊名利。古人云，达则兼济天下，穷则独善其身。
要追求高尚，鄙薄陋俗，乐观向上，富于同情心，坚守正直
感。
通过这次专项教育活动，我相信：我会做得更好。我更
明白，我应该做得更好。
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篇三：生活会个人对照检查材料行政执法
公安局民主生活会发言材料
开展民主生活会是党加强自身建设的永恒课题，也是党要管党的重要途径和手段。下面是店铺给大家整理的公安局民主生活会发言材料，仅供参考。公安局民主生活会发言材料【篇一】
各位班子成员大家好!按照XXXX的有关要求。现将一年来的工作、生活、学习情况做以下剖析，有不妥之处请各位班子成员给予批评指正。一、存在的问题及原因(一)理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。(二)工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致;二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。(三)工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对森林公安工作缺乏系统的了解。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。认真分析问题产生的原因，有思想观念上的，也有工作方式方法
上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
一是重事务，轻学习。认为自己只要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。
三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，即使有个别队室的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及今后努力的方向对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。(一)加强理论学习，进一步提高自身能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。(二)廉洁自律，树立自身良好形象。在今后的工作生活中我将严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，正确行使手中权力，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验。(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务发展是第一要务的观念，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，
充分发挥自身创造潜能，勇于探索新形式下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新森林公安工作，努力实现经森林公安工作的新跨越。公安局民主生活会发言材料【篇二】
各位领导、同志们:按照市纪委、市委组织部的要求，今年民主生活会的主题是“加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风”。在这次民主生活会上，我要联系自身思想工作思路，本着“不讲成绩，只讲问题”的原则，对照胡锦涛在第十七届中央纪委第三次全会上对加强领导干部的党性修养和作风养成提出的要求，深入自查，认真剖析自身存在的问题，希望各位领导、同志们多对我开展批评、帮助。主要存在问题一是思想观念不够解放。对照科学发展观全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，深感自己在推进科学发展中还存在着思想不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，工作指导不够到位等问题。在研究和部署工作时，尽管高标准、严要求，但往往就事论事多，统筹兼顾少，各项与整体工作还没有实现同步推进、同频共振。二是理论学习不够深刻。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透。三是工作作风还不够扎实。浮在面上工作应酬较多，深入基层了解情况相对较少，对一些热点和苗头问题未能及时发现。有时工作方法不够灵活，未能因事因时因人做好具体工作。业务学习不够深入，片面认为自己不抓业务，没必要再系统学习，费时费力，认为自己现在掌握的知识就够了，而实际上是未精未透，未能更好地驾驭实际工作。
四是自我约束有时不够全面，廉洁自律标准需要进一步提高。作为单位部门“一把手”，多年来一直恪守对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的原则，坚持讲党性，重品行，作表率，处处以事业为重，公道正派，淡泊名利，堂堂正正做人，干干净净做事，在原则问题和重大方面能够坚持原则不放松，但在一些自认为小的方面，注意不够，慎微不严，自律标准不够高，与党风廉政建设要求还有一定差距。
存在问题原因及整改方向存在上述问题的原因是多方面的，虽然有其客观原因，但主要还是自己主观努力不够：一是自己对政治理论和业务学习重视不够，片面强调工作忙，把学习当成软任务，没有摆到应有的位置。二是工作主动性不够，创新意识差。三是工作标准不高，有应付了事思想。四是对自己要求不严，带头示范作用不够。针对上述问题及原因，我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。一是要解放思想。要用科学发展观的要求自觉检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜，真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、作表率的实际行动之中，寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立正确政绩观的实际行动之中。要紧扣当前公安工作重点，按照科学发展观的要求，结合各项专题活动，紧抓三项建设，切实提高党员干部的“科学判断形势能力”、“应对复杂局面能力”、“依法行政的能力”。二是要加强学习，努力提高自身的思想政治业务素质。江泽民同志强调：“学习是个前提，不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。”今后我一定认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;要做到学而不厌，学有所思，学有所得;要以开放、宽广的世界眼光，努力拓宽知识面，在积极吸收借鉴人类社会文明发展的新成果，学习新知识、接
受新事物、增长新本领的同时，明辨是非、分清善恶，坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除剥削阶级腐朽思想、价值观念、道德观念的侵蚀;要虚心向人民群众学习，向下级学习，逐步丰富和充实自己树立正确的世界观、人生观、价值观的实践底蕴。
三是要转变工作作风，增强工作实效。要进一步增强群众观念，发扬求真务实的工作作风，克服主观主义、形式主义和官僚主义。在做好日常工作的同时，带头深入搞调研，掌握实情，了解民情、民意，把精力投入到实实在在的工作中去，扑下身子干实事，瞄准目标抓落实。要加强业务知识学习，认真学习新的法律法规，吃透政策、把握政策、用活政策;加强电脑操作培训和自学，做到熟练地上网查阅各种信息，熟练应用办公自动化系统。要抓好队伍正规化建设，强力推进量化考核、等级化管理工作，积极推动岗位练兵及大比武工作，鼓励先进，鞭策后进，树正气、压邪气、鼓士气，树立公安机关的良好形象。
四是要讲党性、重品行、做表率，自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。要按照胡锦涛同志的要求，生活正派，情趣健康，讲操守、重品行、注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不能把生活情趣、生活作风视作无关紧要的“小节”和“私事”。小节不保，大节必失。要自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切不可心存侥幸，丧失党性原则。坚决做到“五条禁令”、“四个严禁”等高压线不能碰;坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种开支，杜绝浪费。要本着对党、对人民、对自己负责的态度，主动接受党组织的党性党风党纪教育，自觉接受党组织和党内外群众的监督，以身作则，带领班子成员在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体民警真创实干。
我发言完毕，谢谢大家!公安局民主生活会发言材料【篇三】
各位领导：今年以来，我认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，
以党的十六大为指导，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促养成”的工作思路，领导和带领全局公安民警自觉服务服从于地方经济建设，为江津的发展提供了良好的治安环境。现将我一年来的学习、工作和廉政建设情况，进行自我剖析，并恳请各位领导、同志对我进行批评帮助。
一、工作情况及取得的成效(一)加强理论学习，不断提高政治素养。我清醒认识到，要切实担负起公安机关巩固共产党执政地位、保护国家长治久安、保障人民安居乐业的历史使命，就必须用科学的理论武装头脑、指导实践。因此,我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，同解决制约公安发展“瓶颈”的重点、难点问题结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。在纷繁复杂的国际国内形势面前，保持了清醒的政治头脑;在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下，抵制住了腐朽思想文化的渗蚀;在日益增大的个人得失面前，经受住了考验;在公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大事大非面前，始终同市委、市政府保持了高度一致。(二)带头执行“十六字方针”，贯彻民主集中制自觉。一是自觉运用“十六字方针”，规范自己言行。我作为公安局党委书记，认真围绕贯彻“十六字方针”，积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，按照分工坚决抓好执行和落实。二是自觉积极参加党内生活，原则性强。我严格落实组织生活制度，坚持参加民主生活和党小组生活会，每次都能严肃地开展批评与自我批评。民主生活会上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不点问题，而是开门见山、直截了当地批评帮助同志;党小组生活会上，不因当着民警的面而放不下架子，而是以普通党员的身份首先开展自我批评，并请大家批评帮助。在开展积极地思想斗争时，不只体现在组织生活上，而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题，大家相互提醒，及时补救;个人思想有什么想法，热情开导，排忧解难。三是注重团结。我始终自觉把团结作为增强党
内战斗力和凝聚力的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和提高自身素质的前提条件，服从集体领导，大事讲原则、小讲风格，做到了与党委“一班人”思想上经常沟通，工作上经常商量，生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭挡关系，与大家融为一体。
(三)廉洁自律严格，自身形象好。一是加强财物管理，严格落实财经制度。我严格按照市局财物管理的规定，认真抓落实。坚持经费审批制度，防止政出多门;坚持重大开支，交党委会上讨论决定，杜绝个人说了算;坚持财物公开，防止暗箱操作。在上级部门的审计和检查中，未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力，我严格按照党风廉政建设的各项规定和党的三代领导人关于党风廉政建设
的论述，告诫自己和要求党委“一班人”要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验，确保了公安队伍政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部，积极缴纳党费，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响，用自身行动，诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。
(四)勤奋敬业，工作作风扎实。一是始终保持了昂扬的精神状态。我时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合经济发展要求的，就要坚持;凡是影响制约经济发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥公安机关保卫和服务于经济发展的职能作用。同时积极探索改革和加强公安工作的新思路，探索为我市经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍，在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，开创公安工作的全新局面，切实做好服务经济发展这篇大文章。二是深入基层搞调研，努力探索治安防范新路子。为采取切实有效措施,加强全市治安防范工作,我经常
深入基层搞调研，并结合我市治安状况实际,撰写了《论警务信息不对称与公安行政管理》、《公安民警必须正确对待和行使手中执法权》、《论引导公众有序参与城镇治安》等多篇调研文章并获奖，丰富了我市公安理论成果并指导了实践。积极争取党委政府对公安工作的领导与支持，每年拿出一定的经费为江津市“四大班子”领导以及各镇(街)主要领导订购《人民公安报》，让其了解、理解、支持公安工作，引导各级党政主要领导基本形成了“与其拿钱搞破案，不如出钱抓防范”的治安理念。促成了“住户型警民联系点”和农村治保会的联姻，整合了基层群防群治力量，形成了真正意义上的农村治安防控网络;促成了综治特派员的落实，争取到党委政府的支持，在各镇街选派了355名机关干部充实到基层，从事社会治安综合治理和民调工作。缓解了警力不足的压力，化解了因纠纷而引发的各种矛盾，农村社会治安大局稳定。构建了覆盖社会观的治安信息员队伍。我始终坚持“信息主导警务”的观念，全局先后吸收出租车驾驶员、送奶工人、清洁工、公路收费员等1600余名为治安信息员，构建起了覆盖社会面的治安信息网络，为公安机关打击防范提供了大量有价值的信息。三是高标准、高质量狠抓各项工作落实。我始终把维护全市社会稳定作为公安工作的头等大事，坚持“稳定压倒一切”，充分发挥公安机关维护社会稳定的职能作用，积极配合相关职能部门成功处置了xx厂、xx厂、xx厂、xx移民等群体性事件，圆满完成了xxx暑期集体谈心活动等多项安全保卫任务。特别是在4月27日xx厂再次发生的群体事件时，当天我结束完在重庆市公安局组织的为期一月的培训，就连夜赶赴现场，组织指挥安民警配合党委、政府积极妥善处置该事件，使该事件得到了有效控制。在四面山安全保卫工作中，从方案拟制、实地考察、警力部署等工作，我都亲历亲为，确保了参会人员的安全，圆满完成了保卫任务。为确保全市社会政治和治安大局持续稳定，我们先后开展了“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“机动车反盗”和“打黑除恶”、“秋季攻势”等一系列专项行动，我和党委成员都始终坚持到一线督促检查，确保专项行动取得实效。仅上半年，全市共破案1331件，打击处理459人，“1.20”、“2.1”、“4.16”、“4.28”、“5.29”、
“8.18”、“9.17”等影响重大的杀人案件和“5.8”特大盗窃案件也相继告破，有力的打击了违法犯罪分子，维护了全市的安定团结。
二、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己十分注重理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约公安正规化建设上还显得点子不够多，方法不够活。二是服务发展、解放思想力度不够大。在改革开放不断推进的社会主义市场经济条件下，面对出现的新情况、新问题，思想解放的力度够大，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新思路、新方法，不断拓展联系范围和联系质量，强化“服务、保障”职能等方面还存在差距。三是与时俱进、开拓创新精神不够强。主要表现在对法律法规和政策未明确禁止、有利于发展的，没有积极探索、实践和大胆尝试，把服务发展当作是为自己熟人、朋友办事来对待做得不够好，还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。三、下步工作打算及措施(一)勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。(二)甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着
力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决公安队伍建设中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项公安工作。
(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务发展是第一要务的观念，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，紧紧围绕市委、市府工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新公安工作在市场经济结构调整、市场开发、城镇建设、富民就业、统筹发展中的工作思路，创造性的开展工作，实现经济社会的新跨越。
(四)改革和加强公安行政管理工作，提高服务经济发展的效能。认真研究我市经济新一轮发展给公安管理带来的新变化、新要求，着力增强服务的主动性，增强工作的透明度，提高工作效率和规范化程度，进一步精简审批事项、减少审批环节、优化审批程序，把该管的一定管好，不该管的坚决放开，为创造宽松、有序、健康发展的环境营造良好条件。特别是与经济发展关系十分密切的户政、治安、交警、消防、出入境等部门，继续搞好深化改革，对不适应经济大发展、人财物大流动的旧机制、老办法要坚决摒弃，坚决铲除，进一步制定适应新形势、新任务要求的、完善配套的新举措、新规定、新办法，着力在提高服务效率、优化服务环境、提高服务实效上下功夫，凡对改革、发展有利的大开绿灯，为经济大发展起到积极的推动作用。
篇四：生活会个人对照检查材料行政执法
行政执法队伍作风整顿剖析材料行政执法队伍作风整顿剖析材料
通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动，关于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，完全解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的咨询题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动，回忆一年来的个人工作情况，发觉了一定的咨询题，剖析如下：
一、存在的要紧咨询题
（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人一辈子观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采纳过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新咨询题、新情况的考虑、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和方法，没有完全发挥自己在队伍中的带头作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为中队工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，关于小咨询题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）、工作作风方面：一是接到工作任务，首先想到的是如何样尽快完成，而不是如何样做到最好，专门是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的办法，阻碍了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新办法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
（3）、执法能力方面：过多的以老同志身份自居，忽视了对法律法规的学习，导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高，对中队的工作更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手咨询题过多的采取老方法、依靠一线队员，那个需要加强改正。
（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
二、整改措施
（1）学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。
（2）加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作，对新情况、新咨询题采取新思路、新举措来解决。
（3）更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。
（4）以身作则，公平、公正执法，责任落实到人，不弄虚作假，服从城管大队领导统一调度。
第二篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料
此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，关于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，完全解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等咨询题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回忆一段时刻以来的个人工作和学习情况，发觉了一定的咨询题，剖析如下：
一、存在的要紧咨询题
（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人一辈子观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采纳过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新咨询题、新情况的考虑、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和方法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，关于小咨询题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒咨询题，尽管多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在那个地点做出检讨；上班的时刻有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手咨询题过多的采取老方法、依靠一线队员。
（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时刻着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
二、产生咨询题的缘故及整改措施
产生上述咨询题的要紧缘故，一是缺乏系统的学习，直截了当导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：
（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。
（2）、顺应时代和社会进展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新咨询题采取新思路、新举措来解决。
（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。
通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素养进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容治理做出更大的贡献。
第三篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料
依照依照县局局统一部署，开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿工作，现已进入了自查自纠查摆剖析时期。三阳派出所通过前一个时期的学习和反思,集中传达学习了队伍教育整顿的有关文件精神和法律法规，使全体民警充分认识了教育整顿的指导思想、目的和意义。
一、通过民警自查剖析，我所召开座谈会，批判与自我批判，查摆存在咨询题如下：
（一）在学习学风方面，学习不扎实、不全面，专门是在政治和业务学习方面。三阳派出所辖区治安平稳，案件少，民警大多数存在厌学思想，认为学的东西用不上，关于学习不够重视。
篇五：生活会个人对照检查材料行政执法
个人对照检查材料
***2013年11月5日自参加党的群众路线教育实践活动以来，经过认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决自己的“四风”问题，强化了自己政治纪律、组织纪律、工作纪律和责任意识。通过学习教育、听取意见、对照检查，使我对深入开展教育实践活动的重要性、必要性、紧迫性有了更深刻的认识。现将近几年来的工作情况检查如下：一、遵守党的政治纪律情况我出生在一个干部家庭，生在新社会，长在红旗下，入党至今已有30多年了。经过党的长期教育和培养，使我深深地热爱着我的祖国，忠诚于党的事业。因此，我对党的政治主张、政治纪律、路线方针和党要实现的最终目标忠贞不渝，在政治上始终和党中央保持高度一致。特别是改革开放三十年来，我党带领人民走上民族复兴、强国富民之路，让全国人民过上小康生活。这一切的变化使我更加懂得了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我的一切。但随着
改革开放不断深入和市场经济高度发展，加之社会上出现的一些不正之风，也使我对当前的形势认识不足，存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：（一）当看到目前社会上一些向钱看、向上走的不正之风和一些党员领导干部贪污腐化，特别是像薄熙来、刘志军等一些高级干部堕落变质的现象时，曾一度对自己长期以来始终坚持不变的理想信念产生动摇，没有从我们干部队伍的主流和我国政府反腐倡廉的坚定决心去思考问题和认识问题，这是理想信念和政治觉悟不高的一种表现。（二）政治理论学习不够认真，特别是对我党在改革开放、科学发展新时期的党建理论学习不够深入系统，与党的政治要求和形势的发展还有一定的差距。多年来，本人长期在行政部门从事业务管理工作，单纯地追求业务工作进度和质量、形象与政绩，因而慢慢地放松了对党的政治理论的学习，尤其是对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大以来习近平同志的一系列讲话的系统学习深入研究还不够，对发扬理论联系实际的学风，认真思考和解决工作中的实际问题做得还不够好，存在以干代学，重抓部门的业务工作，而不重视政治理论学习的现象。有时组织一些学习也是流于形式，总认为组织政治理论学习时间多了会影响业务工作，没有充分认识到我们正处在社会转型时期，传统价值观受冲击，权力和金钱崇拜成为
一些人价值取向的时候，更要注重对新时期党的政治理论学习，不断地改造自己的人生观、价值观和世界观。这是党的政治纪律不强的一种表现。（三）思想不够解放，对本单位党风廉政建设抓得不力。我分局工作点多、线长、面广、体大、事杂，之前在市局党组的正确领导下也做了一些工作，并建立了一系列的制度，但一些干部特别是处于一线执法的个别同志违规违纪的行为还时有发生。纪检监察室组织的明察暗访工作不够到位，覆盖面不广，创造性地开展纪检监察工作还做得不够。二、贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况党的十八大后，以习近平同志为总书记的党中央站在全局和战略的高度，为进一步加强党的作风建设，制定了八项规定，显示了对世情、国情、党情的深刻把握，体现新的党中央对改进作风建设的决心和信心。为认真贯彻中央和省市的精神，在市局党组的领导下，我局立足自身实际情况，第一时间草拟《曲江工商分局关于贯彻落实市委市政府改进工作作风密切联系群众意见的通知》，并认真组织贯彻落实，但从落实的实效上看，还存在着明显的差距和不足。（一）对一些文山会海行为不敢抵触，听之任之。目前我们的会议较多，层层开会，以会议贯彻会议，以会议落实会议，会议内容空而不实，自己虽然看不惯，并很有怨气，但不敢提出反对意见和建议。明知不对，少说为佳。按照一
个共产党员的标准来检查，这是不对的。（二）下基层检查工作，密切联系群众较少。有时候到下属单位检查工作或明察暗访，也做得不够，没有按照“八项规定”严格要求自己。（三）关于本人用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等情况。多年以来，特别是近几年来，本人除了每年按规定报销车辆停车费外，从没在单位报销过一分钱，没有人情消费和职务消费。但有时会接受一些过去的老同事、老部下的接待。在八项规定前，有时接受过个别下属单位的接待或宴请。中央下发“八项规定”后，本人下基层检查时，确因工作需要时，都到饭堂用工作餐。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题。1.不虚心学习，凭经验做事。近年来，借口工作忙、事务多，学习有所放松。理论学习方面，错误地认为与实际工作相隔较远，往往浅尝辄止、不求甚解。业务学习方面，总是遇到什么问题就学习什么问题，自觉学习、主动学习的态度不够积极。由于学习不够深入扎实，制约了自己的理论水平和知识结构提升，也影响了自身综合素质和整体工作能力提高。因此，当碰到一些实际问题时就束手无策，结果既影响工作，又使一些问题得不到及时处理，这是形式主义的
典型表现。2.作风不够硬朗，工作不够扎实。我的工作，大到行政管理、综合执法、纪检监察，小到信访投诉，每一项都离不开深入细致的调查研究和听取基层群众的意见。毛泽东同志说过：“没有调查就没有发言权”。而我本人往往叫其他同志下去多，自己下去少，没有经常到一线去、到基层去，因此在提要求、定标准、分任务上容易脱离实际，往往产生的实际效果却事与愿违。3.革命意志衰退，开拓创新的劲头不足。自己入党30多年了，自认为是老同志了，随着时间和年龄的变化，加上身体原因，总感觉不如从前，往往对于领导关注和交办的事项能够做到全力以赴、不打不扣，但对于领导没有关注和交办而又属于需要解决的问题，起初还热情很高，遇到困难和阻力时，就会以人手不足、精力不够为由，难以做到一以贯之抓落实。（二）官僚主义问题。1.基层调查研究，思想方法、工作方法存在片面性。我局的工作点多、线长、面广、体大、事杂，事事件件都涉及群众利益。因此，综合执法、纪检监察、党风廉政工作一刻也不能放松，而我本人在日常工作中，却很少到基层调查研究，征求和了解基层的意见。总认为，上有市局党组的坚强领导，下有各基层党组织的坚实基础，加之有我分局广大干
部的良好素质，我局的党风、政风、行风不会出现大的问题。因此注重于制订相关的制度和规定，臆想靠制度来管人管事。结果有的旧的问题解决了，新的问题又出现了，没有从根本上抓好管实。2.不注意政治和业务学习。不严格要求自己，放松对世界观、人生观的改造，这是近几年有些工作没做好，业务水平提不高的一个主要原因。由于以前没有担任过具体专业性较强的工作，加上不认真学习新知识，因此当一些工作遇到问题时，就顾此失彼，致使重点工作和面上的工作不能全面协调和展开，造成对党风党纪、政策法规领会得不深，掌握得不严，贯彻得不力。3.有些工作不接地气，联系群众较少。自己虽然工作经历丰富，曾在多个岗位从事过基层工作，也算是从基层一步一步地成长起来的。但随着在机关时间长了，坐沙发多了，跑基层少了，与群众联系少了，感情变得淡薄了，因此有些工作不能很好地结合基层实际，结果事倍功半，效果不佳。（三）享乐主义问题。1.工作条件好了，吃苦耐劳的精神少了。随着改革开放、国家富强，我们的工作环境、办公条件都得到极大的改善，上一代人为之奋斗的“电灯电话，楼上楼下”的“共产主义”早已实现，随之而来的“电梯”、“空调”也满足于工作需求了。因此，满足于现状，知足常乐的思想相当严重，
工作不思进取，讲条件、讲待遇、讲报酬，吃苦耐劳的优良传统淡化了。2.生活条件好了，艰苦奋斗的精神淡薄了。我在八十年代初到深圳特区工作，当年住工棚、挤公交，工作敢闯敢拼，而现在特区发展了，我们的生活条件好了，而当年“时间就是金钱，效率就是生命”的特区精神却丢了。这又是一种享乐主义。（四）奢靡之风问题。1.工作不够刻苦，讲究个人享受。随着西部大开发的节奏加快，内地经济建设步入快车道，我市的生活水平也显著提高，我们现在衣、食、住、行条件都很好，过上了幸福的生活。因此在工作上不够刻苦，追求个人享受，经常到酒店茶楼喝茶吃饭，到一些体育场所打球消费，虽然是自己掏腰包消费，但却把我党的光荣传统忘了。2.生活不够朴素。由于生活水平提高，家庭负担减少，条件改善，待遇提高，久而久之，自己慢慢地向往高尚的生活，追求名牌用品，衣服旧了不穿，剩饭剩菜不吃。虽然自己也曾以艰苦朴素勤俭持家的传统提醒自己和教育家人，但由于条件效应和受社会一些不正之风影响，自己经常忘记过去，不注意节俭，造成浪费现象时有发生。四、产生问题的原因分析以上是我近些年来，尤其是到曲江分局工作以后存在的
几个主要问题。长时间没有认真清理思想和工作，此次通过参加群众路线教育实践活动的学习和对照检查，使我深感自己的水平不高、能力不强，工作标准距离上级的要求还有很大差距。我具体归纳一下，存在以上问题的原因和教训主要有以下几个方面：（一）理想信念不强，宗旨意识淡薄。由于近年来自己不重视学习，放松对人生观、世界观的改造，同时受改革开放价值多元化对主流意识形态带来的冲击，特别是当前社会差别、分配不公、环境恶化、政府和社会诚信双重缺失的影响，因此，对党内外一些不正之风缺乏理性认识，对实现共产主义的理想信念曾产生动摇，公仆意识、宗旨意识淡薄，这是非常错误的。如果不经过这次教育实践活动的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神洗礼和党性锻炼，将会对今后的工作、学习带来很大的影响，自己也会在远离群众的路上越走越远。（二）不重视学习，不善于学习。不善于用科学的学习方法和理论来提高自己的党性修养和政治理论水平，这是我产生上述问题的原因之二。习近平同志指出“坚定的理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本”，体现了共产党人的本质要求。面对新形势新任务，如果我们不把学习作为一种生活方式，一种精神追求，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断充实精神上的“钙”，
把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，我们就会信念倒移、迷失方向，在政治上犯错误。（三）群众观点、群众观念、群众路线淡薄。工作脱离实际是我的本职工作没做好的原因之三。群众路线是我党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切党同人民的血肉联系。以前我没有充分认识这一点，在工作上缺乏政治定力，心浮气躁，热衷于参加会议、陪同检查，遇到难题绕着走，碰到矛盾躲开身，不求有功、但求无过，致使工作长期打不开局面。五、努力方向和改进措施（一）努力方向按照为民务实清廉的要求，继续加强学习，狠抓整改落实，主动接受监督，着力解决自身存在的思想问题和实际问题，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，改进工作作风，保持清廉本色，做一名真正合格的共产党员，出色地完成各项工作任务。（二）改进措施今后，应本着严于解剖自己的精神，进一步对以往几年的思想和工作进行严肃和实事求是的总结，在此基础上认真思考今后应当如何开展和改进工作的问题。1、加强政治理论学习，全面提升素质修养。加强理论学习的系统性，深刻理解邓小平理论、“三个代表”重要思
想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等政治理论知识，并用这一理论体系武装自己，全面提高理论水平。加强理论学习的自觉性，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间，静下心，主动深入加强理论学习。坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。2、严格遵守纪律规定，努力树立良好形象。习近平同志说：“打铁还需自身硬”。做好工商行政管理工作，首先要严于律己，以身作则，树立纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外的理念。工作中，应严守以下几方面纪律：一是严肃政治纪律。首要是严格遵守党的章程和党内政治生活准则，按照工作规程，做到令行禁止，保证政令畅通，敢于坚持原则，勇于开展批评和自我批评，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。二是严格遵守工作纪律。作为工商行政管理干部，应真正做到“干一行，爱一行，专一行”，着力提升自己的综合素质，着力解决工作作风不实、工作效率不高、业务技能不专等问题，依纪依法开展工商行政管理工作。三是严格遵守廉政纪律，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己绝不越雷池半步。自觉增强拒腐防变意识，不断加强自身党性修养，常修为政之德，常思廉政之举，常想贪欲之害，绝不利用职权和职务上的影响谋取私利。
3、积极改正工作作风，坚决纠治“四风”问题。认真从思想作风、工作作风、生活作风等方面检查、剖析自己，树好榜样，做出表率。一是加强调研服务。坚持联系基层、服务基层、指导基层，建立定点联系基层制度，定期深入基层，了解实际，听取意见，及时发现问题、研究问题、解决问题，加强对基层工作的有效指导，为基层排忧解难。二是加强务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推进工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强自我监督。利用每周局务会，定期通报思想情况、工作情况和廉洁情况，积极、主动接受同志们的监督。健全党委会议制度，充分发扬党内民主，虚心听取意见，开展批评和自我批评，不断改进工作作风，提高工作水平。四是加强制度建设。带头严格执行各项规章制度，坚持用制度管人管事，增强制度的刚性。特别是要坚决贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法，自觉抵制各种不正之风。同时要针对对照检查发现的问题，有的放矢地制定完善局务会议事规则、党委中心组理论学习、联系基层、作风纪律检查等规章制度，为工作作风真转真变提供良好的制度保障。
篇六：生活会个人对照检查材料行政执法
通过民主生活会征求的意见建议可以看出广大党员群众对我局党总支的期望值比较高希望全体党员干部在今后的工作中戒骄戒躁继续深入学习实践科学发展观深入开展创先争优三送活动以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展
民主生活会个人征求意见建议汇总一：按照省、市委、局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和《市博物馆关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，为找准存在的问题，增加第二环节在查摆问题、开展批评方面的实效，经过两个多月的时间，我馆党总支通过直接听取职工意见，发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、开通网上信箱、设置意见簿等形式，多层面、多渠道征求意见和建议。先后以部室为单位召开座谈会12次，发放调查问卷60份，分别向社区街道及学校等集体服务对象、参观观众、退休老干部及在职职工征求意见。现将征求意见情况通报如下：一、形式主义(一)学风方面问题1、学习的整体意识还不够强。虽建立了总支学习制度，但政治理论的学习缺乏系统和深度，思想意识和境界还不够高。2、班子的业务知识学习存在实用主义，自觉性、主动性不高;3、组织和带动全馆职工的学习更是不够，走出去到省内外学习交流不多。4、不能坚持学习、深入学习，学习的风气不浓厚。5、忙于业务工作，用于学习的时间少。
6、对上级要求的政治理论学习，有流于形式的现象，完成学习任务即可，没有结合实际深入思考。7、对业务人员的培训机会少，培训手段落后。
8、深入学习《博物馆管理办法》等法规不够。9、学习制度不够完善，有时即使有制度也不能长期坚持执行。0、学习型干部较少，学习力差，难以应对复杂局面。(二)文风、会风方面的问题11、一些中层干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。12、工作作风不够扎实，到基层和观众中调研不深入、不细致。13、有些管理制度和监督检查流于形式，写在文件通知里，实际落实差。(三)工作态度方面的问题14、创新意识、进取精神不强。15、工作站位不高，眼界不开阔，思路不宽不新，文博工作的亮点和特色项目少。16、有时工作激情不是很足，安于现状，缺乏进取精神。17、在文博工作发展思路上强调客观因素多，从自身工作思路、作风、主动积极性的努力程度不够，对争取文博工作主动优势地位的思考少，办法、点子少。
18、对业务钻研不够，提出的指导性、建设性意见建议不多，对观众提出的意见和建议接受和采纳的少。
19、各部室按分工负责，对分外的事能推则推，不能形成全体一盘棋的工作格局。
(四)调查研究方面的问题20、用于调研的时间太少，被事务性工作绑在办公室，难得有时间深入基层和群众中了解情况，缺乏调研的风气和制度。21、存在部分不会调研、不敢调研、不爱调研的干部。22、应注重开展文博工作创新研究。(五)工作作风方面的问题23、全馆职工在工作作风方面还有待进一步加强。24、有些工作抓的不实，存在重形式、轻效果的现象。25、有的干部精神不振，工作有惰性，缺乏朝气，业绩平平。26、在以身作则、示范带动方面，与局党委和职工群众的要求还有差距，如在执行八项规定上、执行考勤纪律上或多或少存在不足。27、制定了加强工作作风、强化考勤纪律方面的制度，但在执行上力度不强，管理不到位，致使队伍存在散漫现象。二、官僚主义(六)脱离群众方面的问题28、深入群众交流研究工作、关心群众疾苦、解决职工群众实际难题做得还不够好。
29、对职工群众在生活上关心还不够。30、工作习惯于常规式、本本式，真正与职工群众沟通思想少。31、听汇报的时候多，听意见的时候少;了解面上情况多，发现深层次问题少。32、对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心的少。33、凝聚群众的文体活动开展得不多。(七)责任意识和创新进取精神方面的问题34、部门之间推诿扯皮的事时常发生，互相推脱，不负责任。35、工作责任心不够，拖拉现象偶有发生。36、工作缺乏系统性、长远性、创新性，需加强文博事业发展规律的研究和掌握。37、有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。38、严格执行规章制度不够，重布置、轻指导，重要求、轻督促检查。三、享乐主义(八)精神空虚、工作消极方面的问题39、部分干部缺乏进取心，工作、生活都没有目标。40、部分职工工作推着干，被动地干，精神状态不昂扬向上。
41、部分干部职工工作讲条件，克服困难能力弱。42、部分干部职工工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率不高。43、部分干部职工工作主动性差，忙于应付日常事务。44、有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，律己不严。45、有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有督促的事不主动想、不主动办。46、极个别干部工作纪律松驰，有上班时间办私事、玩游戏等现象。四、奢靡之风(九)艰苦奋斗、清正廉洁方面的问题47、艰苦奋斗的意识有些淡薄，很少到一线岗位上与职工同甘共苦。48、在落实“三公”经费方面还有差距，偶有公车私用现象。49、个别同志有时尽管是办公事，路途不远也用车，勤俭节约的意识还不强。50、一定程度上存在对八项规定的重要性认识还不够深刻、廉政风险防范意识不够强的问题
51、在执行公务用车管理、办公用品采购和招待费管理方面与市纪委、局党委的要求还有差距，制度和要求有了，但细化程序流程不够，没有定期公示，存在监督上的空白。
五、工作方面的意见和建议(十)关于管理与服务方面的意见和建议52、博物馆是全市人民群众主要的思想教育基地，建议多举办围绕“反对四风”的宣传展，例如“廉政漫画展”等，使人民群众更加了解党的路线方针政策，并更好的贯彻与执行。53、应经常开展业务学习活动，特别是青年职工，如上山拓片、到省博参观欧洲瓷器展等，学习馆际交流和陈列技巧，向先进博物馆看齐。54、临时陈列厅应逐渐向文博类展览转型。55、建议结合当前国际形势，举办一些近代史和现代史展览。56、临时展厅如展出风光类作品应设置背景音乐。57、在展览内容上可增加近现代内容，搜集更多更好的历史资料，并加强故事性。58、现基本陈列已有四年，应改陈。59、应大力提升全馆学术研究，要立课题。(十一)关系群众切身利益方面的意见和建议
60、职工文化生活比较缺乏，建议举办一些文体活动，凝聚人气，丰富职工文化生活。
61、希望对老干部多关心，多开展丰富的老干部活动。(十二)关于干部管理和人才建设的意见和建议62、干部队伍建设缺乏应有活力，整体工作能力和水平不高;63、缺乏完善的干部、人才培训计划、实施方案和具体举措，致使单位出现人才断档、匮乏的问题;64、对中层干部工作完成情况的督查和绩效考核力度不大，完成多少、干好干坏一个样。65、馆专业技术人员短缺，人员老化，急需补充新的力量。66、抓紧培养博物馆实用型人才。67、抓好年轻人员培养，形成老中青人才梯队。68、建议多组织形式多样的文体活动。69、建议对年轻工作人员，结合当前国际形势，多进行爱国主义教育，增强其紧迫感和责任感
民主生活会个人征求意见建议汇总二：一、加强作风建设方面
1、建议加强对基层的服务指导.局领导和机关处室要经常深入基层调查研究,主动加强对基层的业务指导,注意倾听基层呼声,积极为基层出谋划策,努力多帮助基层解决工作中的难题.
2、建议市局进一步规范公文传递.局下发的文件、通知应有办公室扎口,不应该直接发到某个科室或个人,也不要以qq形式发给个人;内网上发的通知也要预先有电话通知,让基层能提前安排好工作和车辆.市局转发上级文件时不能照搬照套,要有局的主导意见,以便基层更好地落实;对基层上报的一些报告、意见,不能原文转回,要有明确的处理要求和意见.
二、加强队伍建设方面1、建议党委进一步加强群团组织的领导.支持和关心群团组织,充分利用团委、工会、妇联等形式,把基层统管起来,通过组织开展竞赛等健康的文体活动,调动干部职工的积极性.2、建议加强学习培训.要增加在职人员的学习机会,以适应不断更新的要求.3、建议局严格落实科级干部轮岗制度.支队有的同志在监察岗位干了十多年,至今没有轮岗,不符合上级要求.4、建议规范岗位设置.请局党委详细解剖支队目前存在的主要问题,并严格按照“三定”方案规范设置科室和岗位.(支队应编27人,实际在岗的只有10人)
5、增加检测站运行资金.检测工作压力越来越大,基层实力越来越弱,负荷不断增加,现有资金偏少,缺口大,建议增加检测站运行资金.检测站20XX年要通过省级标准化站建设考核,建议加快大楼建设.
6、润州分局监察大队9名同志原来是参照管理的,从20XX年体制上划后,市人市部门不认可,至今未明确身份,部分同志再过3年就将到退休年龄,怎么办?请局党委摆上议事日程.
7、建议增加机构和人员编制.环保局自成立以来,工作职能和任务成数倍增加,但是人员机构编制还停留在十几年前省编委下达的环保机构队伍标准,现有环保人员严重不足,建议建立辐射监督机构,增加监察支队、监测中心站、辐射管理处编制数额和工作人员.
三、关心职工生活方面1、建议领导进一步关心干部职工,丰富业余生活.环保任务重、人手少、压力大,全局上下整天都是埋头干事,氛围压抑,要从关心爱护干部职工的角度出发,多组织集体活动,增进交流,放松心情,通过合适的渠道让大家排解,以进一步增强队伍凝聚力,提高大家工作积极性.2、按公务员法规定,落实带薪休假制度.要有计划地安排干部职工落实公休假.3、提高干部职工生活待遇.建议以工会名义争取职工福利,尤其要关心合同制人员的工资福利,提高队伍的积极性,确保队伍稳定.
民主生活会个人征求意见建议汇总三：根据《中国共产党宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》(宁发[2012]12号文件)精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：一、肯定意见方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
篇七：生活会个人对照检查材料行政执法
自查自纠剖析材料(精选多篇)
第一篇：自查自纠剖析材料自查自纠剖析材料通过对刘晓军事件的学习，我认识到人民警察是一支执法队
伍，肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛，如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。
人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平
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外，做到执法公正，不偏不倚，不仅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。目前执法队伍良莠不齐，优劣并存，少数执法者的枉法、不法的行为，已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。
妨害国家法律的正确实施，使国家法律形同虚设，导致社会无序化的蔓延，极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展;第二，破坏了我国法制的尊严和权威，弱化与消减了公民的法制观念;第三，损毁了公安机关的威信，疏淡了警民、干群关系;第四，侵害了法律精神的根基——公正与正义。一次不公平的执法活动，其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律——这好比污染了水流，而不公正执法则毁坏了法律——就好比污染了水源。就现行的法律体制而言，完善法制固然重要，但防止执法不公却更重要。总的来讲，公安执法工作近几年来有了很大变化，执法意识有了进一步增强，执法水平有了一定提高，执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面：
权力一旦缺乏监督，必然产生腐败。古今中外，概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善，各级公安机关对如何建立、健
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全公安执法监督机制，采取了许多措施。但是，目前监督警察的机构仍然缺位，或者是监督机构分散，配套措施没有跟上，即使有一定的监督作用，效力也不大。有的执法机关为完成任务，往往利用罚款作为内部收入来源，甚至下达了“抓人指标”，用这种指标打法律的擦边球，没有任何规章制度可以约束。所以，明知是违法行为，依然活照干，人照抓。根据法律，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民检察院检举、控告，人民检察院应当及时查处。但遗憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害时还可以获得这样的法律援助。
加强教育，端正执法思想公安机关是国家的重要执法机关，担负着“打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务四化”的职能。公正执法是“依法治国”的要求,是法律公正精神的体现，是加强社会主义法律建设的需要，是维护国家政权、维护社会稳定的需要，是密切警民关系乃至党同人民群众血肉联系的需要，更是衡量各级公安机关领导素质和公安民警工作水平的重要标准。就我国目前的社会状况而言,强调公正执法特别符合广大人民群众的心愿,是民众的心声,因此，要教育广大民警自觉增强法制观念，彻底摒弃“以管人者自居”的思想，按照江泽民同志“严格执法、热情服务”的指示精神，立警为公，执法为民，叫响对法律负责的口号，把对党对人民负责与对法律负责一致起来，从而保证公安机关职能
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作用的充分发挥。要以正在全国开展的“保持党员先进性教育活动”为契机，对
干警的思想政治工作长抓不懈，要建立长效机制，加强对干警的政治理论培训，提高干警的思想素质和思想觉悟;要改变过去那种“重打击、轻管理，重使用、轻培训，重经验、轻科研，重自为、轻规范”的做法，组织在岗干警有计划、有步骤地开展不同形式的业务培训，提高他们的法制观念与执法水平，向素质要警力;要引导干警向任长霞等一批先进典型人物学习，无私无畏，献身公安事业，以维护社会的长治久安为己任，全心全意为人民群众服务。此外，还要提高刑侦、治安、户政、交管、签证、信访等“窗口”行业的执法水平，树立公安机关立法为公、执法为民的良好形象。
加强廉政建设要抓紧建章立制，堵塞有可能造成执法不公的漏洞，同时要树榜样、抓典型，大力宣传廉洁自律的有关规定，加强公安队伍的党性党纪教育，使每个公安干警都自觉做到廉洁奉公，勤政为民。对于少数干警执法犯法，以权谋私，贪赃枉法等违法违纪行为，各级公安机关领导要高度重视，一经发现，必须严肃认真地查处，绝不姑息迁就。(六)建立、健全和完善执法监督制约机制严格办案程序，提高办案透明度，推进“警务公开”，是防止执法不公的重要条件。要做到执法公正，必须加强执法监督。人民警察自觉接受人民群众的监督是职业道德的要求，是我国法律
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和法规的要求，也是公平正直得以实现的保证。人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布。现有的纪检、监察、信访、法制等部门，要相互协调，加强合作，切实履行工作职责。法制部门要进一步加强对各类案件的审核把关制度，尤其是对各类案件动作环节上的把关。要进一步明确执法责任制，凡属重大案件或拟放人案件，必须经办案人员或有权组织集体讨论决定，防止领导和办案人员个人随意拍板。要加强经常性的执法大检查活动，及早着手，防止执法不公，同时要进一步完善错案责任追究制度，赏罚分明，对思想不纯的民警坚决清理出政法队伍，对不清除的追究领导的责任，并明确追究何种责任。要加强同社会各界的联系，推行警务公开，各级公安机关可以聘请人大代表、政协委员和各界知名人士担任执法监督员，进一步疏通信访渠道，让老百姓去介入，加强信息沟通，拓宽监督渠道，加强执法监督的力度和广度，把公安机关的工作进度和干警的执法状况主动置于群众的监督之下，想群众之所想，急群众之所急，以群众满意不满意为衡量工作、衡量政绩的标准，进一步防止执法不公，保证执法活动正确进行。公民或组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
篇八：生活会个人对照检查材料行政执法
检察院组织生活会个人发言
检察院组织生活会个人发言提纲本人结合去年以来的工作实际，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《__共产党纪律处分条例》和《__共产党党支部工作条例（试行）》等有关党内法规，做到边学边做边查摆，下面将本人近期以来对照检查出的问题汇报一下，不当之处请予指正。一、查摆存在的主要问题（一）理想信念方面本人从事检察工作以来，对共产主义的信仰从未改变，也未曾动摇，但律己意识仍有待提高，率先垂范意识不强。作为技术科和办公室双岗双责，平时注重抓行政工作较多，抓学习较少，没有充分发挥带头作用，做到以身作则。比如在党组进行集中学习时，能够认真学习并记录，但在私下的自学方面，比较松散，往往是浅尝辄止，没有做到入脑入心。（二）政治纪律和政治规矩方面本人始终做到在重大问题上与党中央保持一致，不做“两面人”不拉帮结，不搞团团伙伙，但在生活中对一些错误言论、错误倾向缺乏坚决的斗争精神。（三）作风方面艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。随着经济生活的不断提升，对勤俭节约的意识有所淡薄，有浪费现象。比如在日常办公用度方面，没有树立节约的意识。（四）工作方面
主要表现在三个方面：一是日常工作中，向分管领导汇报不够，沟通不多，准备不充分，在主持党小组会议过程，欠缺的地方比较多，经验不足，临场应变能力差，语言表达能力不强。二是文字写作能力差，一年多来，在各位领导的指导下，加强了文字写作能力的锻炼，有一定提升，但是提高不大，与从事的办公室工作要求差距很大，不能及时总结出工作中的好经验，反映检察工作中的“亮点特色”。三是检察业务知识还不完备。在执法思想、执法理念、执法水平和强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定距离，对新的司法解释、新观点学习不够。
二、产生问题的原因剖析在开展“两学一做”过程中，集体学习了《__共产党纪律处分条例》和《__共产党党支部工作条例（试行）》，参加党支部集中学习《__共产党政法工作条例》和《____系列讲话读本》，通过一系列的学习，找出了自身存在问题的原因。（一）放松了严格的政治理论学习由于对政治理论学习的重要性认识不足，自认为已有的知识和经验做好本职工作没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研，经验主义思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。（二）放松了严格的党性修养锻炼之所以存在上述的这些问题，归根到底是放松了党性修养的锻炼和党员信仰的逐步丢失。随着年龄的増长和环境变化，主观主义慢慢増多，久而久之，对研究解决一些问题和矛盾，实事求是、群众路线坚持得不够好，
工作作风不够深入。（三）放松了严格的主观世界改造学习业务知识的劲头降低了，进取心也不强了，完成领导交办的具体事
务中，总是完成的不够满意，完成的不够好。事前考虑不周，事后总是后悔，埋怨自己。究其原因，是自己往往是被动去学习，没有制定严格的学习计划并按照计划进行实施，导致了很多东西本该完成的没有完成，本该做好的，结果却不尽如人意。
三、努力方向和整改措施针对上述问题的剖析，本人将在今后的工作中从以下几个方面做出整改，以求提高个人的综合素养。一是要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性，以理论上的清醒促进政治上的坚定。深刻领悟“两学一做”的精髓，树立正确的人生观、世界观、价值观。二是要进一步严明党的纪律，警惕政治谣言。深入学习党的纪律充分地认识到严明党的纪律的重要性，自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律。时刻对党纪国法保持敬畏之心，始终把党纪国法视为“高压线”，严格执行党的纪律，做到有令行、有禁止。警醒地认识到政治谣言的危害，自觉维护中央权成，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，以____为总书记的党中央保持一致。面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争，敢于“亮剑”。三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要深入基层联系群众，将
基层检察工作与基层百姓紧密结合，虽然未直接参与办案工作，但是也要树立宪法和法律意识，把自己工作融入到检察事业中去。
四是要进一步务实创新，增强工作实效。在做好本职工作的基础上，还要做到不断学习，积极探索，主动去适应司法改革大形势下的检察工作，创新工作理念和工作方法，提升自己对司法工作的业务能力和水平，最终达到工作成效的不断提高。
同时，还要注重在工作中不断总结和完善工作经验，切实提升工作能力和工作水平。
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