下面是小编为大家整理的援藏干部人才座谈会发言稿,供大家参考。
援藏干部人才座谈会发言稿
今年 9 月，**市第四批 28 名援藏干部人才，在前三批援藏同志圆满完成援藏任务的基础上，带着党和政府的关怀，带着组织的重托、带着援藏的使命，带着对民族地区和**儿女的深情厚意，不辞辛劳、不远千里来到**，开始为期两年的援藏工作和生活。我县高度重视，继续坚定不移地深入贯彻落实中央、省委和州委各项决策部署和干部援藏政策，不断创新援藏干部人才工作机制和工作思路，在政治上充分信任、生活上真情 软 关爱、工作上大力支持 洗 、管理上严格要求，充 胆 分激发援藏干部人才干 适 事创业积极性、主动性 侥 和创造性，努力为援藏 蛤 干部人才营造施展才华 畏 的良好环境，形成了推 峪 动**经济社会持续稳 用 定、跨越发展的强大合 抑 力。广大援藏干部人才 邑 始终坚持以建设“小康 辖 **、美丽**”为己 毗 任，埋头苦干、扎实工 账 作，赢得了**各族干 松 部群众的充分肯定和真 晦 心赞扬。根据会议安排 很 ，现将**县的援藏工 寨 作汇报如下，不妥之处 咀 ，敬请批评指正。
兔 充分尊重、信任和爱护 貌 援藏干部人才，保证每 赖 一位援藏干部人才在工 痪 作岗位上有职、有权、 焙 有责，努力实现援藏干 芒 部人力资源的效益最大 猜 化。**市第四批援藏 悉 干部人才到**开展援 剖 藏工作，为经济社会发 英 展和干部队伍建设注入 允了新的生机活力。我县 浑 按照“人尽其才、人岗 衬 相适、对口任职、实践 短 锻炼”的原则，在充分 椭 了解各援藏干部人才专 频
业知识、工作经历、文 裕 化程度和个人特长的基 码 础上，积极与**市委 橙 组织部进行沟通协商， 拯 结合**实际，研究确 磋 定第四批 28 名援藏干 笋 部人才援藏工作岗位及 掖 职务，确保人尽其才、 魂 才尽所用，真正把援藏 摈 干部人才用到特殊岗位 云 、关键岗位、重要岗位 欣 。各受援单位严格按照 哭 县委要求，充分放权、 砒 放心使用，将综合性、 凝 业务性强的和工作和股 推 室安排给援藏干部人才 诣 分管，让他们既有发挥 叛 才干的舞台，又有得到 致 锻炼的机会。援藏工作 肢 组领队廖长明同志担任 浆 县委常委、县政府副县 袜 长，分管浙江**对口 汽 援藏帮扶、农业产业园 痔 区建设等工作；援藏工 蔬 作组副领队常盛同志担 喳 任县政府副县长，分管 句 通信、烟草专卖等工作 噪 ；其余 26 名援藏干部 盏人才分别在发改、住建 揉 、教育、卫生等重要部 黎 门担任实职，真正做到 熟 了有职、有权、有责。
慎 县委、县政府始终把援 反 藏行动作为推进全县经 摩 济社会发展的重要契机 咖 ，坚持“服务好、使用 活 好、培养好、管理好” 珠 的理念，充分发挥援藏 讯 干部人才在经济建设、 篷 改善民生、维护稳定等 试 方面的积极作用。县委 曳 成立专门的援藏干部人 凿 才工作领导小组，受援 振 单位成立相应的组织机 些 构，视援藏干部人才为 今 本县干部，在使用与管 禁 理上做到同对待、同安 凰 排、同待遇，最大限度 釉 发挥选派干部的聪明才 酪 智，最大限度发挥选派 珠 干部的组织依托和桥梁 这 纽带作用，最大限度挖 迹 掘选派干部工作中蕴藏 凭 的巨大潜能，援藏干部 硝 人才主动干事、用心想 锹 事、安心做事，
全县上 央 下形成了“关注援藏行 际 动、欢迎援藏干部、支 财 持援藏工作”的良好社 业 会氛围。
为援藏同 绩 志创造和提供温馨贴心 兄 的工作、学习、生活环 荣 境，是我们义不容辞的 晓 责任。县委、县政府坚 续 持把援藏工作作为一项 铣 十分重要的政治任务抓 正 好抓实，创造条件，用 只 心服务，积极帮助援藏 鱼 干部人才解决实际问题 蘑 和具体困难，努力创造 薛 良好的工作生活环境。
姜 为了让援藏干部人才安 拯 身、安心、安业，县委 脐 、县政府主要领导亲自 逊 督办援藏干部人才工作 勒 、生活和食宿问题，集 翌 中安排 28 名援藏干部 著人才入住“援藏干部人 剧 才楼”，配备齐全包括 昭 灶具锅碗在内的各种生 贾 活必需品，在县委、县 为 政府机关食堂统一用餐 瓤 ，为援藏干部人才提供 桃 了温馨舒适的生活环境 憾 ，免去了他们的后顾之 员 忧。针对援藏干部人才 凭 到我县后可能遇到的身 落 体不适、饮食不惯、交 锯 通不便等问题，各受援 卡 单位周全考虑，主动做 帧 好服务保障；县委组织 挚 部安排专人，负责做好 舞 援藏干部人才的后勤保 俯 障和服务联系工作，确 恫 保援藏干部在**生活 锭 舒心、愉快。对前来探 砸 望援藏干部的家属，做 艳 到热情接待，让援藏干 库 部开心、家属放心，确 造 保援藏同志在工作期间 穆 感受到家一样的温暖。
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本着对组织负责、 感 对派员单位负责、对选 礁 派干部负责的态度，与 阁 本地干部一样，严格要 拜 求、严格教育、严格管 耻理，制定科学合理的考 啤 核办法，不断完善激励 够 约束机制。
一是坚持制 儡 度规范行为。制订援藏 胚 工作组日常事务管理职 盏责、援藏干部人才纪律 糟 规定等 15 项工作制度 这 ，涵盖目标考核、宣传 婿 报道、文体活动、谈心 橡 谈话、请销假、安全管 靳 理、医疗保障、工作纪 击 律等方面，为援藏管理 任 工作提供制度保障。成 盅 立援藏干部党支部，为 趾 援藏党员干部发挥先锋 诣 模范作用夯实了基础。
误 及时建立援藏干部人才 俐 信息库，准确记录和反 雇 映援藏干部人才基本情 眩 况、身体状况和工作表 辊 现。按照相关规定，对 淡 援藏干部的经济待遇、 致 休假等进行安排落实。
垛 二是坚持客观考核评价 渡 。制定目标量化考核制 镇 度，将援藏干部人才工 晃 作纳入县委、县政府和 杖 受援单位干部工作任务 进 台账，客观评价现实表 闰 现，进一步激发援藏干 蛇 部人才干事创业的激情 来 ，鼓励援藏干部人才为 抗 藏区发展、民生和稳定 寓 多做实事，通过考核， 侄 实现援藏干部人才自我 屹 教育、自我管理、自我 邪 监督和自我服务，确保 疏 援藏干部人才工作好、 雁 成长好、作用发挥好。
可
坚持把援藏干部人 畴 才作为建设“小康** 孕 、美丽**”的生力军 翟 ，让每一位援藏干部人 虾 才有平台干事、有机会 幼 干成事。
支持援藏 在 干部人才工作，帮助他 闻 们尽快熟悉县情、乡情 腻 、村情，尽快适应生活 剩 环境，全身心投入到各 寻 项工作中。一是尽快熟 抄 悉工作。援藏干部人才 杖 到**后，我县第一时 寺 间组织召开欢迎援藏干 洞 部座谈会，向他们介绍 枕 县情概况、民
风民俗和 毯 发展思路等，为援藏干 役 部人才投入新岗位，进 楚 入新角色，扎实开展好 沧 各项工作提供启示；县 噪 委书记在欢迎座谈会上 刀 面对面交任务、压担子 蔗 、指方向、教方法；由 昧 县委组织部部长带队， 乙 组织援藏干部人才到乡 曲 镇实地考察，让援藏干 宪 部人才尽快熟悉乡风民 姑 情，尽快转变角色、尽 产 快融入**。县委、县 沂 政府主要领导多次听取 巫 援藏工作专题汇报，充 她 分激发援藏干部人才“ 爷 缺氧不缺斗志、缺氧不 锦 缺信仰、缺氧不缺精神 员 ”的援藏工作热情，展 敛 示良好的工作状态、良 袖 好的干部素质、良好的 熔 团队形象。二是创新工 助 作思路。受援双方高度 弯 重视援藏工作，8 月 2 旋 1 日，全省对口帮扶藏 谭 区彝区贫困县工作会议 谰 召开后，**市快速反 搔 应，会后第二天，庚即 洒 派出帮扶工作组赴** 裔 县进行对接，了解帮扶 学需求。8 月 28 日至 2 免 9 日，**市委书记李 纶 静带领市委、市政府相 肢 关领导和 13 个市级部 艳 门负责人赴**，与* 信 *州委州政府、**县 兽 委县政府会商对口帮扶 苍 工作，明确加快产业发 羹 展、提升公共服务等帮 灰 扶重点。9 月 1 日，* 域 *市再次派出市农业局 贱 等相关部门、吉香居食 腆 品公司负责人和专业技 丘 术人员，到**实地调 抒 研会商产业发展、农业 陷 园区建设、农产品加工 贯等相关事宜。援藏工作 釉 组领队廖长明，副领队 惺 常盛二位同志先后 3 次 全 带领援藏干部人才和* 嘲 *县级相关部门负责人 屁 赴**对接项目、资金 纸 等。县委、县政府主动 刀 加强与援助市县的汇报 替 和对接，及时汇报反馈 滚 援藏同志在我县学习、 烛 生活
和工作情况，增进 荒 感情、争取支持，积极 翼 探索创新援藏工作新模 群 式，确定了“围绕一个 召 目标,搭建两个平台, 弧 签订三个协议,选派四 险 支队伍”工作思路，让 洞 援藏工作助推**经济 枪社会向前大步迈进。“ 仅 围绕一个目标”，立足 踊 **现有的生态农业发 宪 展条件和水平，充分发 纱 挥**在人才、技术、 活 机制等方面的优势，帮 辛 助**县补齐产业脱贫 孕 、公共服务等短板，完 骑 成脱贫摘帽任务。“搭 鸳 建两个平台”，支持建 怎 设金眉现代农业园区， 盗 发挥园区示范带动作用 免 ，构建农业产业脱贫平 典台；用好用活**财政 罩 %的帮扶资金，建立产 愚 业引导基金，支持** 佣 现代农业产业化和龙头 煌 企业发展，构建产业引 蕴 导基金平台。“签订三 捐 个协议”，签订**市 角 与**州对口帮扶** 今 县框架协议，岷江现代 傣 农业示范园区管委会与 西 **县人民政府金眉现 韦 代农业园区指导建设协 骡 议，**吉香居食品有 厉 限公司与梨花香溢农业 愧 发展有限公司合作协议 扳 ，进一步明确工作任务 萍 、工作重点和工作措施 早 ；“选派四支队伍”， 周 选派教育、医疗、农业 郭 、科技四支人才队伍， 眩 通过“传、帮、带”， 规 开展“组团式”帮扶， 瓶 为**打造一支带不走 南 的队伍，夯实脱贫奔康 母 干部人才保障和基础。
迂
各位领导、同志们 新 ，适应新常态，面对新 尾 形势、新任务，我县在 肄 援藏工作服务管理中作 畅 了一些探索，创新开展 粘了一些工作，其积极成 蝇 效正随着援藏工作的深 运 入推进而逐步显现，但 纸 也存在一些问题和不足 循 ，希望各位领导和全体 粥
援藏干部人才今后多给 斋 我们提出宝贵意见和建 履 议。下一步，我县将认 班 真落实此次会议精神， 旨 借鉴兄弟县市好的做法 讥 和经验，进一步总结援 缉 藏工作实践经验，借势 扑 使力、顺势而为，着力 疾 构建以自我造血为主， 蜡 主动承接人才、资金、 寂 项目支援的全方位援藏 底 工作格局，推动**“ 窃 四地三县”建设，脱贫 沂 奔康。
文章地址：
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