下面是小编为大家整理的2017对于务实担当做合格党员发言稿,供大家参考。
2017 关于务实担当做合格党员发言稿
担当历史重任，领导干部要以身作则、率先垂范，以自己最大的智慧、力量、心血，做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。下面是语文迷小编收集的 2017 关于务实担当做合格党员发言稿，希望对大家有所帮助!
【2017 关于务实担当做合格党员发言稿 1】
“求真务实，敢于担当”是“两学一做”专题教育的基本要求，是加强党的作风建设和践行群众路线的基本遵循。在当前协调推进“四个全面”战略布局下，领导干部尤其需要具备求真务实、敢于担当的品质。
“真”“实”及“担当”三者有机统一。只有求真才能务实，只有实干才出真知，真出实，实出真，求真的目的在于担当，担当的目的在于忠于责任。只有担当才能实干，在实干中求真，在求真中务实，循环往复，不断前行，形成敢于担当的政治品格。
求真务实既是一种精神，也是一种态度。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，是我党的光荣传统。党员干部应在勤学真懂上下工夫，重点学习党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及“两学一做”专题教育精神，踏实开展“学党章、守纪律”主题教育活动，使党员干部自觉树立严明的党章意识，自觉树立一切从实际出发，求实、求真的作风。兵团领导干部应把践行“两学一做”要求
与传承弘扬新疆精神、兵团精神紧密结合起来，不断使兵团广大党员干部进一步弘扬兵团的光荣传统，传承老一辈兵团人踏实肯干、敢于担当、务求实效的崇高精神。
求真务实，就是使党的各项工作要立足于“实”、扎根于“实”，重在落“实”。空谈误国，实干兴邦。现阶段，部分党员干部出现一些现象和苗头：“宁可少做事或不做事，也不能出事”“不求过得硬，但求过得去”。这些心态是一些干部“不愿为”“不想为”的心态体现。“两学一做”关于“求真务实”的要求直击这些时弊，鞭策领导干部始终牢记我党实事求是、一切从实际出发的优良传统。在兵团，具体体现在党员干部要深入基层、扎根群众，以求真的精神和务实的态度，真抓实干，不摆架子，不玩花样，不搞虚头巴脑的东西。要紧紧围绕民生这一根本，脚踏实地解民生之急、排民生之忧。
“敢于担当”要求党员干部准确把握其精神内涵。习近平总书记曾经指出，“党的领导干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这“五个敢于”对兵团广大党员干部具有很强的指导性，也是在当前形势下履行好使命的基本遵循。
“敢于担当”，具体要体现在行动上，这要求各师、各部门应认真贯彻自治区党委和兵团党委一系列决策部署，特
别是要落实好当前各项维稳工作，对极端主义思潮，不是爱惜羽毛、回避退缩，而是勇于发声亮剑。对暴力恐怖活动和分裂势力捣乱，不是视而不见，而是挺身而出，敢于斗争。要主动强化综治维稳基层基础工作，集中整治非法宗教活动，把严厉打击和教育疏导结合起来，把专项行动和“访民情惠民生聚民心”活动结合起来，把为民、利民和民享的事业担子担起来，办实、办好。以“敢于担当”的政治自觉来锤炼党性，发挥党员干部的示范作用。
兵团正处在各项事业蓬勃发展的新起点，党员干部要做好“求真务实，敢于担当”的表率。既要正视自身存在的问题，增强问题意识;又要用好干部的标准去提高党性修养，锤炼可贵品质。唯有如此，履行好维稳戍边使命才有坚实保障。
【2017 关于务实担当做合格党员发言稿 2】
担当就是责任，一个领导干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神。领导干部是党执政为民的骨干，肩上责任重大，担当义不容辞，有多大的担当才能干多大的事业!
当前，党的干部队伍总的是好的，大多数领导干部锐意进取、改革创新，攻坚克难、屡创佳绩，为改革开放和现代化建设作出了突出贡献。但也有一些领导干部担当精神差，在履职尽责上存在着这样那样的问题。有的不敢负责，在位
不作为，习惯于混日子、保官帽，对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作。有的看似敢作敢为，不守规矩、不循规律，甚至为了个人升迁而大搞不切实际、劳民伤财的“政绩工程”。有的喊着要担当、负责，其实却说得多、干得少，习惯于摆样作秀，表面上热热闹闹，实则收效甚微，贻误发展良机。凡此种种，归根到底都是由于权力观错位、政绩观扭曲造成的。解决这些问题，从根本上讲，各级领导干部就要认真贯彻落实习近平总书记的要求，做真正敢于担当、勇于负责的好干部。
做个敢于担当的好干部，首先就要锤炼坚强的党性。坚强的党性，是敢于担当的精神之“钙”。领导干部要增强敢于担当的责任意识。责任重于泰山，只有坚定理想信念，充分认识为民造福是共产党人的天职、团结带领广大人民实现中国梦是当代中国共产党人的崇高使命、完成好组织交给的各项任务是每一个领导干部的本职，才能毫不懈怠、夙夜在公、顽强拼搏，卓有成效地干好本职工作。只有以大无畏的革命精神和气概勇往直前，才能逢山开路、遇河架桥，敢啃硬骨头、敢碰难题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。敢于担当，既要见精神，更要见行动，增强敢于担当的自觉，该做的事顶着压力也要做，该负的责冒着风险也要负。
做个敢于担当的好干部，离不开过硬本领的培养。担当需要勇气，更需要能力。这既得有善于谋事的素质，注重深入调研、集思广益，了解实际，把握问题的实质，根据事物的内在规律，做到科学决策、民主决策、依法决策;同时，也得有抓好落实的能力，具体体现在，善于科学部署，组织协调各方面力量围绕共同目标真抓实干，攻坚克难，抓好各项工作的落实，善于调动各方面积极性，克服一切消极因素，形成团结一心、共同奋斗、生动活泼、纪律严明的可喜局面。
做个敢于担当的好干部，还得养成务实的作风。千担当、万担当，光说不练、干不出实绩就是没有担当。作为领导干部，怎么体现“三严三实”?就是用好的作风来办实事、求实效，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，不做只为给自己留名、替自己立碑的虚功。在具体工作中，最需要脚踏实地、接续前进，如果每个领导班子成员、每个领导干部都能坚持“新官也要理旧账”“一张蓝图画到底”，像接力赛跑那样，这样的持续奋斗该会迸发出多大的能力?当然，不管怎么干，都得保证一条：干净干事、清正廉洁。
营造敢于担当的干事创业环境，各级党组织责无旁贷。对敢担当、求实效、成绩大的干部，就该大胆选拔使用，旗帜鲜明地为之鼓劲撑腰，当他们遇到困难时给予帮助，当他们遇到挫折时给予鼓励宽慰，当他们受到非议时则加强引导。对那些平时工作中不负责任、关键时刻退缩不前的干部，
应当批评教育，促其改正，必要时进行组织调整，认真解决好“为官不为”的问题。
还是那句话，有多大的担当才能干多大的事业。每名领导干部当时时自问。
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