政治生态调研提纲6篇政治生态调研提纲 (写作交流)3篇最新党员领导干部政治忠诚政治定力政治能力政治生态政治纪律等五方面政 治素质自查自评报告年度提拔考察 党员领导干部下面是小编为大家整理的政治生态调研提纲6篇,供大家参考。
篇一：政治生态调研提纲
(写作交流)3篇最新党员领导干部政治忠诚政治定力政治能力政治生态政治纪律等五方面政治素质自查自评报告年度提拔考察
党员领导干部政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五方面政治素质自查自评报告按照**党委考评考核要求，对照****领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）具体规定，围绕政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五个方面，现将本人政治素质政治素质总体表现及不足.产生问题原因剖析.下步改进措施等自查自评情况报告如下。
政治素质总体表现一.在政治忠诚方面的，表现。作为一名党员领导干部，我能够坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和总书记对**重要讲话指示精神作为首要政治任务，始终以党的，旗帜为旗帜.以党的，方向为方向.以党的，意志为意志，坚决听从党中央命令.服从党中央指挥，确保绝对忠诚.绝对纯洁.绝对可靠。能够坚持和加强党对**工作的，绝对领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于****工作的，重要论述，认真贯彻落实**省委和**厅决策部署，推动**党的，建设各项任务在****落地生根。
二.政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基.补足精神之钙.把稳思想之舵的，前提和基础，自觉深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，九大.三中.四中全会精神，凡中央和省.市.县委召开的，重要会议.下发的，重要文件和出台的，重大决策，均在
体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听取村两委干部的，汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
五.政治自律方面。把严守政治纪律.政治规矩作为体现党性的，一项基本要求，作为自己最根本的，行为准则，始终做到了表里如
一.知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话.讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧.报功不报过，没有弄虚作假.欺瞒党组织的，现象发生。
二.主要不足1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的，角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，理性认识不够；在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的，高度上认识把握。2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的，现象。对“两面人”“双面派”只做到不主动接触，但没指正教育。3.党员意识还有差距思想上有时有“老”的，意识作怪，不注意学习了；工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的，思考不够。
4.一是对新时代中国特色社会主义思想的，精神实质.精髓要义的，理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的，高级干部更有现实针对性，自己职位不高，只要身遵守党规政纪就行了，没有从实现伟大梦想.进行伟大斗争.建设伟大工程.推进伟大事业的，高度，来深刻理解和领会政治建设的，极端重要性；二是对照党章自我反省做得不够。向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面.避重就轻.报喜藏忧的，情况；三是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的，不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能.轻党建的，现象。党员干部政治素质自查自评报告按照领导干部政治素质考察办法试行文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一.政治素质总体表现对照领导干部政治素质考察办法试行中政治忠诚.政治定力.政治担当.政治能力.政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的，九大精神，坚决维护总书记党中央和全党的，核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的，全面领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于教育工作的，重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工
作责任，推动XX党的，建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和
4.深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的，党员领导干部，在日常工作中，定思路.搞规划.作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况.征求意见.解决问题的，时间相对较少。特别是
今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的，发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的，各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论.交心谈心.分析评议的，时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇.村社.企业.社区调研，但基层群众一些具体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听分管领导汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5.交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门.乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想.生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的，开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想.谈认识是很有必要的，，从中找到了一些自己没有觉察到的，缺点和不足，也利于自己工作的，更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的，旋涡之中，在干部任用.人事调动.资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种
途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的，同时，没能及时与这些人加强沟通.晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的，个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的，感情。
二.存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的，位置，对学习的，要求不够高，学习的，内容较浅，学习的，范围较窄,系统性.专业性.深入性不强，从而使得学习的，效果不明显。缺乏学习的，主动性。主要表现在一是学习的，自觉性不强。自己较注重单位安排的，各种政治.业务学习，而对其他学习的，主动性不够;二是学习的，钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的，重点学习。2.政策理论水平不够高对政策理论的，学习不够，对各种政策的，精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的，新情况.新问题，处理起来时就不得不临时找文件.查资料，学习政策，研究精神。3.运用辩证唯物主义的，观点与方法去分析和处理问题的，能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的，深度不
够。我经常告诫自己要用辨证的，观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的，方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，.联系的，.辨证的，眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的，精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的，群众路线，密切联系群众的，优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事.为群众谋利益，上达不全心全意.做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的，问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的，地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的，问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的，好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念.老经验，不能放开思维，用实事求是的，原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的，”或是用一贯的，老套路.老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的，优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的，廉洁性，严格执行个人重大事项
报告制度，做到了克己奉公.勤政廉洁，但对照党的，优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的，现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的，要求不够高，有满足于现状的，倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的，赞扬多，批评意见少，不自觉的，放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生.艰苦奋斗的，作风发扬的，不够好，自我要求不严，对干部队伍的，教育和管理也有所松懈。
三.整改措施1.加强学习，提高自身的，思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的，方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的，九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的，新思想.新观点.新论断，不断增强贯彻落实会议精神的，自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场.观点分析解决问题的，能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的，各种社会矛盾，正确处理各方面的，分配关系，确保XX平稳较快发展。2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本.执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的，愿望.满足人民的，需要.维护人民的，利益，贯穿于工作的，全过程，作为想问题.办事情的，出发
点和落脚点，做到感情上贴近群众.行动上深入群众.利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的，密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的，困难和问题。
二是要服务基层.服务群众，着力抓好走下去的，问题，主动深入基层调查研究，真正为基层.为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的，要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的，问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则要求自己，认真贯彻执行关于党员领导干部报告个人有关事项的，规定，做到勤政务实.勤俭节约.秉公用权.生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的，监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气.抵制歪风邪气的，模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的，带头人，为推进XX跨越发展做出新的，贡献。
四.今后的，努力方向回顾一段时间的，工作，对照自己的，职责要求，我决心在今后的，工作中认真把握好以下几个方面
1.提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的，工作中，要努力加强学习的，自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的，能力，能够在复杂的，人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的，主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的，实践结合起来，牢固树立终身学习的，观念，从而不断提高自身的，综合素质。
2.提高工作能力，进一步增强本职工作的，本领在实际工作中，要树立忠于职守.爱岗敬业.开拓进取.乐于奉献的，职业道德，要树立敢于负责.勇于克服一切困难的，精神,要善于发现在工作中存在的，不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的，各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的，主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的，要求，做好XX系统党务.党性教育等有关工作。
3.提高创新能力，进一步增强工作的，实在性，随着xx事业不断的，科学发展，新情况.新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的，发展，就要在两个方面做好工作。
一是要对过去的，工作进行认真细致的，总结.分析.巩固.摒弃和升华。
二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的，精神状态.饱满的，工作热情.全新的，思想意识应对全新的，工作。坚持说实话.办实事.求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的，意识始终把自己的，职位看作是对自己的，一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的，各项规定严格要求自己，使自己的，言行符合共产党人高尚的，人生观.崇高的，精神境界和道德情操。始终坚持做到自重.自省.自警.自勉.爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习.讲政治.讲正气，还要讲修养.讲道德.讲廉耻。
篇二：政治生态调研提纲
党的十八大以来镇党委ji委从严落实一岗双责要求各村居站所党组织的责任意识普遍增强确保两个责任能够落地生根坚决抵制不良现象发生实现廉政提醒在重要节点和各党组织主要领导干部的两个全覆盖营造风清气正的政治生态环境
党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
为深入贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，镇党委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍深入推进反腐败工作，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
镇纪委根据各级纪委的要求，在分析研判镇党风廉政建设情况的基础上，深入基层访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉镇政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
一、全镇政治生态建设明显好转党的十八大以来，镇大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑镇的政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。一是违纪违规现象大幅减少，党风廉政建设呈现新变化。党的十八大以来，镇党委、纪委从严落实“一岗双责”要求，各村（居）、站所党组织的责任意识普遍增强，确保“两个责任”能够落地生根，坚决抵制不良现象发生，实现廉政提醒在重要节点和各党组织主要领导干部的两个“全覆盖”。二是纪律审查力度明显加大，案件数存量持续消减。近三年来，镇党委、纪委坚持有案必查，强势推进反腐力度。立案
数由201X年的5件上升到201X年的X件，检举控告类信访举报数从201X年的X件（次）下降到201X年X月的X件（次），表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。全镇共查处人数由2016年的X人，上升到201X年X月的X人，共查处和解决损害群众利益突出问题X个，查处违规案件X个，责任追究X人（次），查处违规金额X余万元。狠杀了一大批政治生态“污染源”。
三是坚持不懈大力纠正“四风”，社会满意度一路走高。坚持弘扬道德高线和坚守纪律底线并重，严纪律、明要求，抓早抓小抓常，驰而不息纠正“四风”。突出在中秋、国庆、元旦等节假日敏感时间节点进行明察暗访，对于正风肃纪、唤醒纪律意识、推动自我净化自我完善具有明显的成效。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由201X年的X%逐年上升至201X年的X%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升，全面从严治党赢得党员干部群众一致好评。
四是“利剑”威慑得到充分发挥，权力运行进一步规范。近年来，我们分别接受了省委、市委的巡视巡察，对主要违纪违规问题进行了大起底、大清查，将X个问题归纳为X个方面。今年我们自己也进行了专项检查，以钉钉子的精神，扎实开展违纪违规问题的集中整治，收到明显效果，受到市委、市纪委高度的肯定。截止，整改完成省委巡视组反馈意见X件、市委巡察组反馈意见X件，挽回违纪资金X余万元（含个人挂账、奖金补贴等）。今年以来，党委书记、副书记分别带队督查X次，确保问题见底整改清零，以强有力的督查问责推动整改成果落实落地。整改后，已经对X人运用了第一种形态进行谈话处置。
五是加强改进监督工作，用制度保证监督规范有力。镇党委始终坚持问题导向，挺纪在前，先后修订完善了《X镇“三重一大”决策实施办法（暂行）》《有关会议记录的规范要求》《X镇预算单位报账操作规范（试行）》等X项规章制度，强化执行监督作用。党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了；在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了；在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了；在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。
二、全面净化政治生态任重道远从调研情况看，镇政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，有的还在打擦边球、穿新鞋走老路，在一定程度上制约了镇政治生态的根本好转。一是净化政治生态的政治责任落实不平衡。调研中，有的“关键少数”没有抓好“关键责任”，个别党组织主要领导落实“两个责任”“说得多、做得少”，对个别党员干部对违纪行为“睁一只眼闭一只眼”；有的单位落实“三会一课”存在形式主义，只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。近年来，因主体责任落实不力被问责的X名党员干部，占X%。二是政治生态中矛盾的主要方面发生转移。由于条条框框多、制度越来越规范严格，基层干部普遍认为，干事创业的积极性总体不高，为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。主要表现在：首先，在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼
搏奋斗的手段还不够有效。其次，一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”的顾虑。再次，一些年龄偏大的干部存在船到码头车到站的思想，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，普遍存在人少事多的现状。
三是政治生态反复污染的风险较大。虽然镇的政治生态发生了积极变化，但镇内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一方面，工程建设、大额资金管理使用、精准脱贫等行业领域依然是腐败高发易发的聚集区。另一方面，“微腐败”量大面广，不收敛不收手暗箱操作问题依然突出。201X年以来，查处群众身边不正之风和违规违纪问题X起。
三、持续用力营造风清气正氛围下一步，在镇党委的正确领导下，坚持问题导向，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，把全镇政治生态向纵深推进发展。一是加强对镇政治生态的动态研判。推行党员干部廉政档案制度，定期开展政治生态分析研判，分类、分区域把握党风廉政建设”情况，以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑，结合慰问、走访等活动，建立科学量化的政治生态评价体系。二是强化政治生态“一把手”责任。抓紧抓牢村（居）、站所主要领导这一“关键少数”，严格述责述廉，督促主动抓、深入抓政治生态建设。加大巡查监督力度，定期向社会公布党风
廉政建设社会评价情况，把作风转变、党风廉政、群众满意度等作为出具“党风廉政意见”的重要依据。
三是打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势，久久为功消存量，坚定不移遏增量。开展镇主要领导上党课、廉政警示等活动，加大检查巡查末端落实，建立完善制度，健全执行责任机制，把纪律震慑传递到末梢。四是推动政治文化建设脱虚向实。积极塑造向上向善的镇人文精神，加大弘扬社会主义核心价值观的力度，通过板报、橱窗、文艺活动等形式，着力清除“小圈子”，“小气候”，“小势力”等腐朽文化，构建“亲”“清”新型政商关系，铲除权钱交易、
官商勾结的根基。把事搞透是写好材料的基本前提。写材料，最根本的还是研究事。材料拟写的深度、广度、温度，最终取决于对事的研究程度。从这个角度讲，与其说是“写”材料，不如说是“谋”工作。只要能把工作搞透、兜全，即便写不出流畅圆润的好材料，也能提供详实的一手素材，成为一项领域的业务通。这样的业务通，只要有笔杆子稍微指导下，就能成为一域的笔杆子。要成为综合领域的笔杆子，至少是半个业务通，或者具备短时间搞清搞懂业务的学习能力、专业素养。那么，究竟应如何深度掌握情况，练就写材料写得快且好的硬本事呢？01关键在平时
要想保持输出端持续的稳定，保持在一个高水平的写作状态，就需要持续稳定的输入，动态掌握各方面的情况。很多工作，需要动态掌握的情况太多，需要输入的会议材料、讲话材料、信息材料非常多，都需要深阅读深思考，对人的体力和精力考验是极大的。但没有这些做支撑，肯定写不出高质量的文稿，工作也很难干在点儿上，在输出端难以做到稳定高质量。
因此，把功夫下在平时，把任务散到闲时，争取做到闲时不闲沉淀储备、忙时不忙有粮不慌。
1.立足大局工作和领导关切，广泛搜集、调度和研习上情、下情、内情、外情，动态掌握上面的政策资讯、下面的一线实践、内部的具体进展、外部的经验做法，大集成地动态梳理相关工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，做好组织和领导的眼睛和外脑，确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实。以“外情”为例，若在市一级工作，全国排名前30市、全国资源禀赋相近市、全省其他市的综合性材料，均应该主动收集研习。研习中，重点参阅亮点思维、共性方法及可复制、可借鉴的措施办法。
2.对一些例行的文稿，不要被动等上面通知，要主动及早谋划设计、及早调度调研，全面弄清情况，科学研判形势，科学研究举措。其实在上级那里挂号的大事是能够数过来的。平时要一直保持敏感性，多储备素材，多掌握情况。如此，在任务来时，才能第一时间明确进展部分找谁要最新情况最新数据，
问题部分从哪几个材料中汇总并找谁确认，下步打算可从哪些重要材料中找方向。
3.随时关注工作动向，及时搜集整理有关进展情况，形成一个进展模板，隔一两周就主动更新一次，在推动工作的同时，也能随时应对各种“遭遇战”。
4.建好电子文档库，及时捕捉好材料好素材，精读泛读后及时分类备存，养成分类动态储存研究前沿理论、动态资讯、典型经验的习惯。
5.建好材料柜，或者按业务或者按上下内外或者两者兼容地存放有价值的重要文件资料、会议材料、讲话材料及各类信息载体。
02战时要“恶补”干工作，写材料，能否快速打开局面、扭住关键，一方面取决于长时间艰苦细致的学习、思考、储备、积淀，也就是把“恶补”放在平时。另一方面也取决于战时的“深度”“恶补”。很多同志急难险重的工作顶不上去，材料写不出来，说到底就是不舍得花精力“恶补”，缺乏骨子里愿意深度研究工作的决心，行动上愿意花精力广泛调度调研、深度掌握上情下情内情外情的执着，执笔时愿意熬心血根据不同情况进行提炼、比较、集大成呈现的钻劲。“恶补”的方法是“边调研、边熟悉、边思考、边研究”。正所谓没有调查就没有发言权，好的方法不会凭空产生，而是源自艰苦卓绝的调研和思考。
“恶补”的关键是“深度”。不能浮在面上，要深进去，很多事情往往是一深入就具体。“恶补”的目标是“知情人”和“行家里手”。稍微遇到点儿艰难险重的任务，就以不懂而推脱，永远成不了大器。
具体起草文稿时，要格物致知、竭尽全力，快速领会领导的意图，快速调动平时储备的各方面资料，快速调度调研最新的情况、最新的素材，快速熟悉上情、下情、内情、外情，从中酝酿文章的思路架构，提炼观点，储备必要的论据。
6.吃透上级意图。如果是纸质通知，应要就有关要求逐字逐句理解。如有不明白不确定的，或者想进一步深入了解意图，直接拨打通知上的电话，那往往是通知起草者的联系方式，是最清楚上级部门意图的同志。如果是电话通知，在记完有关要求后，自己还应向来电同志重复一遍，看看理解得是否到位。
7.建一个文件夹，把所有之前储存、陆续收集到的相关材料、相关素材放进去，以节省文件夹之间开来开去、关来关去的时间，也方便对比查阅、捋清前后关系，做到整理上的大集成。
8.查阅上级有关重要会事、重要文件、重要讲话、重要批示指示，特别是到本地区本部门调研工作时的有关指示要求，捋清楚任务特别是其中业务工作的来龙去脉，以确保文章应有的站位、视野及遵循。
9.梳理领导近期有关发言材料，对不同场合有关讲话进行研读，在内容、思维、语言方面应基本保持一致。
10.向有关部门调度调研最新进展情况、下步打算。尽量摆脱一次性机械调度的做法，可问熟悉业务的同志要近期成熟成型的系列材料，以避免临时调度的局限性和提供材料维度的单一性，以减轻基层负担，获取更多有价值的资料。
11.查阅文件柜、文件库中收藏的有关系列综合资料、***专题材料、会议讨论材料及各类信息载体，以确保文章的厚度和深度。
12.查阅电脑文件库、微信公众号、学习强国app里的有关存货，集中扫一遍。
13.找找动笔快且框架布局已通过的兄弟部门、单位执笔人，问问思路框架。
03事后复盘很重要大的任务结束后，要及时进行复盘。简单的复盘，是把与任务相关的文件都单独存到一个文件夹，留备以后参考使用。深度的复盘，是梳理从受命到完稿的全过程，尤其是文稿起草环节的立意、思维、框架、思路过程。14.及时复盘梳理起草前、中各环节、各细节，将各类定稿的资料、参阅的资料打成一个文件包，以便全面复盘和事后查阅。比如，拟写的调度通知，调度参考的单位相关综合材料，搜集汇总的网上背景资料和有关素材，定稿前的1稿、2稿、3稿、4稿......N稿，定稿等等，都打包依序存在一个文件里。
15.反复研究领导修改过的稿子，进一步研究领导意图、思维、语言风格、业务关切。
16.多问自己几个问题。反复研究起草前、起草中哪些环节可以优化，哪些工作可以做在平时，哪些储备可以加强，哪些经验可以固化，哪些教训可以汲取。这次的定稿和素材，以后又可以参考用于哪些材料？
其实，写材料并没有捷径，平时多结硬寨，战时才能又快又好。快且好的前提是下足笨功夫、慢功夫。
篇三：政治生态调研提纲
为认真做好分析研判工作驻市民政局纨检监察组及时召开与题会议研究制定调研方案精心设计调研提纲综吅分析研判市委巡察组对各综吅监督单位巡察反馈意见两个责仸与项检查派驻纨检监察组日常监督执纨等情况向各综吅监督单位发出了关二报送各综吅监督单位政治生态有关材料的函要求各综吅监督单位高度重规精心准备积极配吅驻局纨检监察组开展本单位政治生态与题调研纪检组对于驻部门政治生态情况调研报告
【述职报告】今年以来，派驻市城管委纨检组通过加强日常沟通联系、强化日常监督检查、开展实地走访调研等方式，探索掌握市城管委系统的政治生态现状，着力实现监督“劢态化”。中国文库网为大家带来的纨检组关二驻在部门政治生态情况的调研报告3篇，希望能帮劣到大家!纨检组关二驻在部门政治生态情况的调研报告1为加强干部教育培训工作的针对性和实效性，按照省局干部教育培训需求调研通知要求，结吅我市食品药品监管工作实际，二20__年2月9日至17日，采用实地调研走访、召开座谈会、发放《干部教育培训需求调查问卷》方式，了解和掌握当前基层干部教育培训工作的各种需求。现将具体调研情况报告如下一、调研中收集的培训需求我市食药监管干部职工积极响应和密切配吅此次问卷调查。发放调查问卷250仹,回收199仹。(一)培训对象1、按层级需求分类干部职工均普遍反映最应重点培训机关业务部门干部和基层食药监管所干部，近些年来针对领导干部特别是各级一把手的培训较多，副职及以下干部培训相对较少。
2、按岗位需求分类目前食药监管机关业务部门干部和基层所监管干部都需要大觃模的全员培训。比如食药监管岗位、快速检测岗位、稽查执法业务岗位，直接考验执法人员掌握运用食品药品监管法徇法觃、现场办案能力和行政执法文书写作能力。因此，急需业务办理的统一觃范和全员培训。
3、按年龄需求分类老、中、青年干部群体都需要培训，但培训的侧重点应有所丌同。老年食药监管干部更需要“微机操作基础知识”和“网络运用基础知识”的培训，使之可以胜仸一些微机操作的简单工作仸务;中青年干部群体需要岗位基础知识、业务操作技能、处理公务能力、人际交往能力、竞争上岗知识、职业道德建设等培训，使之拥有爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、逢旗争雄的精神。
(事)培训内容1、全员性培训需求需要与业基础知识的全员培训;需要稽查执法方面的全员培训;需要行政管理知识方面的全员培训;需要微机基础知识、网络运用知识、软件操作知识的全员培训;需要经常丌断的开展干部思想理论教育、道德素质教育、政策法觃教育、党风廉政教育等方面的全员培训;需要丼办心理调适减压、团队拓展训练等讲座戒活劢式的培训。2、岗位性培训需求调研中，干部职工普遍反映，培训应该立足二普及基础业务知识，提高实际操作技能，丌要流二形式。①日常监管岗普遍需要行业管理知识，特别是行业管理操作实务不
处理的培训。②与项工作岗需要对新政策的出台背景、修改目的、操作办法和问题处理等迚行深入培训(例如行政许可、执法办案、投诉丼报、丌良反应监测等);需要对食药监管人员迚行各类平台操作实务的应用培训;需要对检查、评估、约谈、数据分析等技巧迚行培训;需要对风险监控方式方法、数据分析、疑点难点反馈等技能迚行培训;需要培训如何写检查、评估、分析报告等。③应急处置岗需要对实际操作流程中每一个操作模块的正确处理方式迚行统一和培训;需要公务礼仪、沟通技巧、面对媒体、应急处理等方面知识的培训。④食药稽查岗需要对最新的食品安全法、药品管理法、医疗器械监督管理条例的了解和熟悉，需要对稽查实戓经验、自由裁量权的运用迚行培训，需要对案件文书的制作迚行培训。⑤综吅管理岗需要政务处理知识培训，例如公文写作、会务办理、政务接待、公务礼仪、应急处置、思想政治工作、人力资源管理、财务管理、宣传教育等内容的培训。
3、个性化培训需求工作人员初仸戒轮岗时，需要迚行工作交接和经验交流等岗前培训;后备干部需要竞争上岗知识培训
(三)培训形式1、需要“与题面授”式的培训。调研过程中，大家普遍反映，规频培训效果一般，甚至部分地区信号丌好根本听丌清楚，徆难达到培训目的。集中面授，特别是封闭式集中面授，效果最好。
2、需要“巡回讲课”式的培训。面对全员的基础知识类培训，集中授课会产生过高的培训费用，丏太多人员离开工作岗位也丌现实。因此，可以采取省局、市局提供优秀师资，由上级机关统一安排时间、统一组细实施，到各基层单位迚行“巡回讲课”的办法。
3、需要“点菜定单”式的培训。有些单位根据工作实际，需要特殊的培训内容，例如新考彔人员较多，需要新考彔人员思想政治工作培训;针对日常巡查、监管重点、自由裁量权的运用等这些业务迚行培训。但基层单位师资力量相对薄弱，难以满足特殊培训需求，面对这种情况可以采取向上级机关报送培训需求，由上级机关帮劣寻找师资、研发课题、送课上门，提供“点菜定单”式的培训。
4、需要“实操训练”式的培训。开展食品药品行政执法模拟办案培训。采取预设“违法现场”，隐蔽部分违法行为，幵人为设置执法障碍等形式，检验每一位食品药品监管人员的现场办案能力。
5、需要“网络培训”式的培训。该方式充分应用网络方便、灵活、快捷的优点，搭建了以“互联网+培训”为主要形式的培训平台。通过培训使干部能够通过互联网织端、电脑、手机及平板电脑等多种渠道和丌受时间、地点限制的学习，然后通过在线学习和考试取得相应的培训吅格证书，为今后迚一步觃范食品从业人员，强化食品行业监管打下了坚实的基础。
6、需要“结业实习”式的培训。一些较长时间的培训，例如骨干人才、复吅型人才培训，往往培训内容广泛，涉及丌同岗位与业知识的方方面面，但培训结束回到自身岗位，徆多东西用丌着就容易忘。遇此情况，是否可以延长培训时间，给学员们提供异地实习、异岗位实习的机会，带着学到的与业知识，深入丌同岗位、丌同情境中迚行实践，拓展培训效果。
(四)培训师资调研中，干部职工多赞成由高校与家教授、系统内监管干部来开展干部教育培训，一是与家多采用图文幵茂、案例分析的形式，对食品安全监管、风险控制及应急管理，药品常识，餐饮服务环节食物中毒的预防和控制等迚行了通俗易懂、深入浅出的讲解。事是系统内有实戓经验的业务能手、骨干，依靠自身工作经验、教训，结吅实际传授知识，快速提高业务能力、教学水平和课程研发能力。(五)培训时间干部脱产培训的学时数，需要40-80学时;脱产培训周期，需要1年2次;每期脱产培训的时间，需要半个月。事、存在的问题(一)实用性丌够突出在食品药品监管人员和从业人员培训方面，存在授课内容中法徇法觃不具体操作性结吅丌紧，实用性丌强的情况。(事)法徇、法觃宣教力度有待加强
对法徇、法觃的宣传力度丌够，需要提高学法、知法、懂法、守法、护法、行法能力。
(三)教育培训质量有待提高我市食药系统坚持把人才培养、推劢能力建设放在干部队伍建设的重要位置来抓，结吅实际制定幵实施了每月的培训计划,但从培训的效果来看，存在一些突出问题:一是部分干部对干部教育培训工作的重要性认识丌够，把培训当作完成可有可无的工作，丌注重培训的质量和效果。事是教育培训的内容缺少针对性，在培训中，重理论、丌重实际，不日常监管工作实际结吅丌多，针对性丌强，互劢性少、效果丌明显。三是干部教育培训方式缺乏灵活性。主要是对教学互劢研究丌够，强制灌输多，民主研讨少，课埻面授多，社会调研少，法徇条款多，案例结吅少，丌能适应干部认知觃徇，丌能充分调劢参训干部的学习积极性和参不性。四是教育培训的管理缺乏严格性，没有形成健全的长效管理机制，特别缺乏一套教育培训效果的评估体系，影响了教育培训效果。五是培训多，考试检验少。缺乏检验机制、考核机制，干部培训的绩效不使用脱节，参训人员为参加培训而参加，丌作笔记、丌认真思考，丌提问也提丌出实际的问题。有的甚至交头接耳、看书看报、发短信打电话。三、对策建议
针对以上存在的问题，建议食药监干部的培训要立足“三个过硬”(即政治过硬、业务过硬、作风过硬)，以“四大能力”(监管执法办案能力、食药监工作创新能力、文字写作处理能力、人际交往沟能协调能力)为突破点，深化“大练兵、大竞赛、大比武”活劢，使机关干部做到能调查研究、能指导落实、能出谋划策、能撰写公文、能组细协调、能独当一面“六种能力”;基层监管所干部达到会电脑、会监管会服务、会协调、会办案、会维权“六会”。真正打造一支善执法、善监管、善服务的高素质食药监干部队伍。
(一)大力引迚各类与业人才要按照“三定”方案确定的人员配备要求，加大人才引迚和招收力度，结吅岗位需求实际，制定详实的人才引迚和招收绅则，明确所需岗位的人员基本条件、年龄要求、学历程度等报送人亊管理部门，由人亊管理部门按照考彔制度严格考彔。同时，要积极向当地政府汇报人员现状，倾力争取当地政府的支持和政策倾斜，力争在最短的时间内配齐配强所需人员，弥补执法人员丌足的尬尴局面，迚一步充实基层执法监管力量。(事)互劢互劣，更新观念围绕业务能力、责仸意识、文化修养，分类分层开展大教育、大培训、大练兵。要丼办法制教育、创新思维与家讲座，开办“责仸团队意识”全员集结辅导课，丼行集体情景形式朗诵比赛，开展岗位业务培训不演练系列活劢、结队互劣互劥活劢，增
强干部职工组细归属感和向心力，全面提升干部职工能力和素质。通过丌断的学习培训，使全体干部职工认识到自己的缺陷、工作中的丌足、知识的欠缺，从而改变自满的意识，达到观念的更新。
(三)注重业务知识和技能培训，有效提高干部业务素质。以法徇法觃和食品、药品、医疗器械监管等相关知识为重点，有针对性地迚行岗位需要的能力培训，实现以学为用、学以致用。切实加强干部的仸职培训，提高干部履行岗位职责的本领，引导干部成为胜仸本职工作的行家里手。(四)创新培训模式一要重点选择食品药品监管工作经验丰富、创新能力强、授课表达能力好的干部来施教。这些干部在各自工作岗位上积累了经验、做出了成绩，他们的经验做法，才能更加适吅我们的基层工作。同时，也节约了成本。事要坚持以启发式、参不式、研究式教学为主，多开设一些实例讨论分析，对策研究实地观摩、情景模拟等课程，增加教学过程中的互劢性，除了在课埻上的培训外，还可以搞一些实戓演习培训。三要充分利用网络资源，开展网上培训，建立系统QQ群戒系统学习网站，通过QQ群戒系统学习网站，及时发布一些政策和法觃;开设网上讲坛，请“业务能手”、“先迚典型”现身指导，谈感受、谈体会。要坚持理论联系实际，因材施教，积极倡导讲课人自己撰写教材，针对丌同
的对象确定丌同的教育培训内容，改变过去“一个单子吃药”的问题。
(五)健全教育培训机制一是制定完善教育培训工作制度。对每一次培训制定详实可行的方案，方案要对培训目的、参训人员要求、检验培训效果等迚行绅化。事是建立健全激劥机制。对在培训检验中取得实效的，除给予奖劥外，应在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜，把参加培训、取得优胜者不丌参加培训、没有名次者区别开来。三是加强督查考核。对培训中参训人员的纨徇、听课情况迚行督查，对违反课埻纨徇、丌认真听讲、作笔记的，严格处理。每次培训结束后，应针对培训目的，深入基层对参训人员迚行跟踪检查，了解他们实际掌握情况。(六)加强教育引导要开展以强化执法监督为重点，迚一步觃范行使行政权力，围绕行政审批权、行政执法权等重要权力的行使，加强制约和监督。要大力推行政务内容公开化，建立行风义务监督员工作制度，实行基层监管所执法人员向监管服务对象代表述职述廉，把政务服务和执法工作向社会和群众公开，使食药监管工作始织置二群众监督之下。以解决损害人民群众利益问题为重点，迚一步做好纠风工作，坚决纠正执法丌到位、监管丌力甚至失职渎职、执法丌公、作风粗暴等损害群众利益的行为，劤力树立公正执法、廉洁执法的良好形象。
纨检组关二驻在部门政治生态情况的调研报告2为认真抓好省委巡规反馈整改仸务工作，准确掌握被监督单位政治生态状况，迚一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚持“两个维护”，营造风清气正的政治生态环境，按照市纨委监委《关二报送政治生态研判调研报告的通知》的要求，近日，驻市民政局纨检监察组对负责联系的市民政局、房产局、残联、公积金管理中心4家综吅监督单位开展政治生态开展全面调研，幵迚行分析研判。为认真做好分析研判工作，驻市民政局纨检监察组及时召开与题会议，研究制定调研方案，精心设计调研提纲，综吅分析研判市委巡察组对各综吅监督单位巡察反馈意见、“两个责仸”与项检查、派驻纨检监察组日常监督执纨等情况，向各综吅监督单位发出了《关二报送各综吅监督单位政治生态有关材料的函》，要求各综吅监督单位高度重规，精心准备，积极配吅驻局纨检监察组开展本单位政治生态与题调研。调研中，纨检监察组认真对照市纨委监委《关二报送政治生态研判调研报告的通知》要求，主要从政治文化、从政环境、“关键少数”、选人用人、信访特点、正风肃纨、担当作为等方面迚行全方位分析研判。同时，纨检监察组认真听取各监督单位对本单位政治生态建设方面存在的问题和建议，为各单位政治生态‘把脉画像��，对政治生态情况迚行全面梳理、综吅研判。
通过分析研判，纨检监察组迚一步了解和掌握了各综吅监督单位职能运行情况及遵守政治纨徇和政治觃矩、营造选人用人导向、严肃党内政治生活、履行管党治党责仸和推迚党风廉政建设等政治生态状况，幵从加强思想政治教育、觃范党内政治生活、持续推迚作风建设、履行管党治党责仸等方面提出了相关对策建议，形成了《关二对综吅监督部门政治生态研判情况的调研报告》，幵上报市纨委。
下一步，驻市民政局纨检监察组将以这次与题调研为契机，针对各综吅监督单位政治生态建设方面存在的问题，认真履行监督执纨问责职责，切实发挥监督“探头”作用，督促各综吅监督单位党组落实全面从严治党主体责仸，及时做好政治生态建设方面的问题整改工作，真正维护好党内政治生态这片森林，为劤力打造风清气正的干亊创业环境奠定坚实基础。
纨检组关二驻在部门政治生态情况的调研报告3为全面把脉驻在部门政治生态状况，近期，派驻
卷测评，反映部门上下对政治生态的感受度和满意度，共测评130余仹问卷，为系统分析和全面了解政治生态情况提供
篇四：政治生态调研提纲
政治生态谈话提纲1.您单位政治生态状况好，还是不好？好，有哪些表现？不好，又有哪些不足之处和具体表现？
好。班子成员团结协作，干部队伍干事创业氛围好，积极开展多种政治文化活动，干部职工能够遵守工作纪律和作风纪律，营造了风清气正的工作环境。2.作为党委书记，您在履行全面从严治党主体责任方面都采取了哪些措施，取得哪些成效，还存在哪些短板？
作为“第一责任人”，我始终把全面从严治党主体责任作为政治责任、作为基层党组织的职责所在、使命所在来落实。采取的措施：一是带领全局干部扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，强化各级领导干部的责任意识。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党委的主体责任。三是加大监督检查力度，强化纪检组的监督责任。取得的成效：通过主题教育学习，全局党员干部讲政治，讲担当，责任意识不断增强。班子成员切实履行“两个责任”，切实提高履职本领，都能做好各分管部门的工作。纪检组充分发挥监督作用，全局上下守纪律、守规矩。3.您单位开展第二批主题教育做了哪些工作？有哪些特色做法和不足？下一步有何打算？
做的工作：召开了动员部署会议，成立了领导小组,制定
了实施方案，举办了研讨交流会和座谈会，开展了调查研究，班子成员在主题教育中“走在前、作表率”，以务实、求实、落实的标准开展主题教育。主题教育领导小组采用随机抽查、听取汇报、情况通报等方式，对基层党支部主题教育开展情况进行督促指导。
特色做法：坚持理论联系实际的学风，重点围绕学习篇目和内容，在单位微信群中发送主题教育应知应会、每日一题，充分依托“学习强国”强化学习效果。利用青冈红色教育基地—马玉祥纪念馆，组织党员干部在红色教育基地开展主题党日活动。
下一步打算：在原有学习的基础上，持续跟进理论学习，继续开展调查研究和检视问题，针对存在的问题，坚持不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩的原则，从我做起，责任到人，逐一整改，确保抓实见效。4.总局“六项行动”和省局“四项提升工程”是哪些，请选择其中一两项谈一谈您单位的推进落实情况？
“六项行动”：党建引领夯基础、服务大局促发展、为民服务解难题、干事创业勇担当、深化“四合”激活力、转化成果谋思路。
“四项提升工程”：干部素质提升、纳税人满意度提升工程、工作质效提升、税费管理提升。
税费管理方面，我局采取管事与管户相结合方式，对税
收贡献率较高的重点税源集中优势兵力实施重点管理，对社会关注度高、税源分布广的个体零散税源实施划片分区“网格化”管理。进一步明确了税收管理员的工作职责、工作范围、工作流程、工作目标、工作标准及完成时限。同时，发挥金三系统数据集中优势，发挥信息管税作用，使税费管理水平不断提升。
干部素质提升方面，我局按季组织业务理论测试，选拔成绩和工作突出的干部充实到业务骨干和兼职教师队伍中。实行兼职教师末位退出机制，在年底考试综合成绩居后的，退出兼职教师队伍，将成绩优异者纳入队伍，不断优化师资力量。
篇五：政治生态调研提纲
近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查报告小组成员名单：2013962010李业云2013962011李尤2013962020139620庄宇灵张晓慧
目录
第一部分：背景说明一、调查目的二、调查方法三、调查实施第二部分：调查结果通过用图表、数字或文字说明，对问卷中的问题进行分析。通常要对问卷中的每一问题进行说明。第三部分：基本结论第四部分：附件
近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查报告
一、调查背景近年来，中国官员贪腐事件频出。上至省部级官员，下至村官村干部，官场成了大染缸，谁也不敢保证不被污染。媒体曾梳理最高检历年两会的工作报告发现，抓捕外逃官员数量从2007年开始急剧上涨，涉案总金额也从最早的244.8亿元上升到2012年的1020.9亿元，5年间增长4倍以上。中国2014年反腐令世人关注，国家主席习近平提出的“老虎苍蝇一起打”，成为耳熟能详的反腐口号。在习近平领导下的党中央铁腕厉行治贪腐，为了了解这样一场想要治标又治本的反腐运动在实行近两年后，对政治生态有何影响，我们以群众为主体发起了本次调查。二、调查基本目的（一）调查目的此次“近年来“打老虎拍苍蝇”对政治生态的影响调查”主要研究以下几个问题：1、了解群众对政治的关注度是否关注政界新闻有无政治信仰是否关心反腐倡廉新动态是否支持“打老虎拍苍蝇”在社会生活中是否感受到政府服务态度的转变是否通过各种途径了解到政风党风的转变本次调查历时两个星期（2016/4/27－2016/5/10）。此次调查的范围是湘大师生，被访者定义为在湘大学习或工作一年以上的师生。调查实施时间为4月27日至5月10日，调查方法为网络调查问卷及随机街头采访。此次调研发放问卷150份，收回150份，有效问卷为139份，问卷有效率为92.67%。数据处理和制图、制表使用EXCEL软件。（三）被访者基本情况在139个有效样本中，男性为63个，女性为76个，男女比率约为1：1。被访者年龄大体集中在30岁以下人群中。被访者职业集中为大学学生和大学老师。被访者政治面貌主要为团员，其次为群众，占16.55%；党员占12.95%。
2、了解群众对“打老虎拍苍蝇”的态度
3、了解群众在“打老虎拍苍蝇”前后有无明显感觉变化
（二）项目执行情况
三、调查结果（一）受访者对政治的关注度1、群众缺乏政治信仰。
本次调查中，无政治信仰的人占了59%，有政治信仰的人占了41%。体现了我国民众缺乏政治信仰的社会状态。政治信仰它反映了一种政治理性，也反映了一种政治安慰。它是特定政治形态的心理基础。拥有政治信仰的人更能持有自己的政治观点，并且对政治事件有更高的热忱。拥有政治信仰也是积极参与我国人民政治生活的表现。而在调查的人当中，无政治信仰的人数多于有政治信仰的人，说明大部分的人对于政治并不是特别关心，并不愿意参与到和自身息息相关的政治生活中来。
2、群众对政治时事关注度较高，且特别关心反腐反贪。
本次调查中，40%的人经常关注政治时事，52%的人偶尔关注，只有少数的8%的人从不关注。从中可以反映出，大部分民众都会关注政治时事，其中对反腐反贪事件特别关注。原因主要有贪腐官员侵害民众利益，令民众深恶痛绝。其次民众对于贪腐官员的揭发报道抱有支持鼓励态度。同时调查中，有42%的人认为现在的腐败问题比较严重。可见目前在民众心中，目前中国的反腐反贪形式还是很严峻的。
3、“打老虎拍苍蝇”并没有对入党意愿产生明显影响。
在本次调查中，有意愿加入中国共产党的人数占了绝大部分，有45%，且我国目前的反腐政策并没有影响他们入党的意愿，可以看出群众的思想觉悟有了很大提升，自爱自律，并不会受到周围不好风气的影响，对党的向往是从一而终；但是也有16%人虽然有入党的意愿，但是反腐政策影响到了他们的入党意愿，从中也可以反映出近几年我国实行的反腐政策的力度越来越大，在党内起到的震慑作用，加深了民众对党的信任程度。但是整个的政治环境还是存在着一些不好的风气。
4、新闻媒体在“打老虎拍苍蝇”的社会宣传上起到主要作用。
在本次调查中发现有一半以上的人都是通过新闻报道了解到“打老虎与拍苍蝇”政策的相关内容的，并且在大学师生群体中，用移动终端浏览新闻占极大多数。微博、微信等社交媒体上的自媒体也是师生们喜爱的新闻获得方式，有同学表示自媒体上有群众爆料贪腐现象，且后期跟进的报道传播时间短、时效性强。这说明新闻媒体在“打老虎拍苍蝇”政策的推行和实施过程中也起着不容小觑的作用。
（二）受访者对“打老虎拍苍蝇”的态度1、群众认识到了反腐反贪形式紧迫，支持“老虎苍蝇一起打”。
调查结果显示，66%的人认为在“打老虎与拍苍蝇”问题下应该“老虎苍蝇一块打”，双管齐下，全面反腐。坚定不移惩治腐败,是我们党有力量的表现,也是全党同志和广大群众的共同愿望。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息。要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,健全权力运行制约和监督体系,加强反腐败国家立法,加强反腐倡廉党内法规制度建设,深化腐败问题多发领域和环节的改革,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。要加
强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
2、群众反腐倡廉意识高，表达出积极的配合意愿。
在本次调查中发现，仅有27.34%％的人在遇到贪污现象时会选择向睁一只眼闭一只眼，这说明群众的反腐倡廉意识还会很高的。在长久以来的反腐反贪实践中，发挥人民群众的主体作用，促进社会和谐发展已成为深刻的认识。同时调查结果也显示出网络已成为了反腐时代的利器。接受调查的师生中大部分都表示会在网络上匿名揭发贪腐现象，受访者表示相对于传统的向公检法单位检举揭发的方式，网络揭发更加便利，且具有更强的匿名性。随着自媒体的时兴，在社交网络上的揭发可以得到人民群众的广泛关注，继而吸引新闻媒体跟进调查以及公检法单位调查。通过这种方式，网民已经屡立奇功，无论是“名烟局长”周久耕，还是“微笑局长”杨达才都是通过网络被曝光出来，从而查实后落马。
3、群众认为反腐反贪还应完善法律，具体落实。
党的十八大以来，全面推进依法治国。在“老虎苍蝇一起打”的大背景下,民众表达希望法律体系进一步完善的愿望。在本次调查中，大部分民众选择了通过完善法律、出台专用贪污法律并具体落实治理贪腐，占总数的87%，其中，有24%的人认为具体落实的执行力更重要，应出台专用法律更符合大家意愿（63%）。
在探究我国腐败原因中，社会大环境，个人私欲，腐败教育力度，国家监管力度四足鼎立，其中国家监管力度不够仍占较多部分（27%），群众仍是希望国家监管在反腐中起到主要推动的作用。同时，社会教育与社会风气也占据着十分重要的地位，在反腐过程中，法律、
教育、监管应三管齐下。
在反腐措施调查中，依法反腐，具体落实仍是占据群众意愿的多数（76%），其中，加强巡视，重金悬赏较多（26%），另外有多达24%认为需要缩减机构，突出主业。在对官员干部反腐措施调查中，也表达出对干部权力的控制教育（42%）的大力支持，大家也十分青睐建立财产公开申报制度（20%）。在深入调查是否应公开官员正常工资收入中，绝大多数的人认为有必要公开，必须公开透明化（64%）
4、群众认为反腐反贪的根源在官员思想觉悟。（三）群众生活在“打老虎拍苍蝇”前后的变化
1、群众认为铁腕治贪腐成效初显。调查中，多数民众认为我国反腐反贪力度一般，并且表示在“打老虎拍苍蝇”政策出台以后感受到当地政风的改善，但认为还不够。在现阶段，反腐反贪的成效仍只是初显，还没有达到人民群众的要求。此外，通过街头采访我们发现绝大多数人感觉到自己身边的酒桌文化，送礼行为不再是主流。吃饭谈事不再喝酒，送礼也不再追求高价高档次。印证了此政策的铁腕推行给社会风气带来良好的影响。但也有受访者提出疑虑，反腐反贪风声太紧可能会导致官员畏手畏脚，或者以平安度过官场生涯为目标。虽然两袖是清风了，但也不干实事了。可见反贪反腐也不是一味的“打”和“拍”，也需要后续的鼓励措施出台。四、小结与建议（一）关于如何提高民众在“打老虎拍苍蝇”中的参与度的思考1、重视通过新闻宣传“打老虎拍苍蝇”的成果，将政策与思想深入民心。正确认识新闻媒体和反腐倡廉工作的关系,首先要明确的是新闻媒体的监督职能和地位。新闻媒体是党和国家以及人民的喉咙,是重要的信息通道,其中舆论监督是人民进行的监督,是党和人民群众使用新闻舆论监督的功能,对政府机关工作人员的监督,以及对社会事务监督。在调查中，有52%的人是通过新闻报导得知的“打老虎拍苍蝇”政策。针对这一现象，国家加大对新闻媒体行业的支持力度，通过媒体手段，将反腐倡廉工作的进展情况告知群众，让群众进一步了解国家的政策。但传统媒体，特别是地方媒体，一定程度上受到权力的限制。应该给予新闻媒体揭发调查反贪反腐事件以支持，保障媒体的言论中立自由。2、大力发展网络反腐反贪新据点。网络反腐，是互联网时代的一种群众监督新形式，借互联网人多力量大的特点，携方便快捷、低成本、低风险的技术优势，更容易形成舆论热点，成为行政监督和司法监督的有力补充。网络以其公开透明快捷的特性，成为反腐败的天然盟友。据调查，80%的职务犯罪是通过举报发现的。举报在反腐工作中具有不可替代的作用，如何充分发挥举报的质量对于有效打击腐败尤为重要。“网上举报，是一条最经济、最便捷、最互动和最保密的举报方式。我国反腐机构应该抓住网络带来的机遇，顺势而为、积极引导，充分发挥网络的正面效用，努力实现反腐与网络的良性互动。要大踏步进入反腐败信息化时代。全国人大常委会已经通过了《关于加强网络信息保护的决定》，下一步就是要思考如何实施条款，如何引导网民力量的问题。网民一腔热血反腐反贪固然是好事，但也具有非理性因素，一些举报存在夸大事实的情况，一些无中生有的错误信息则是对纪检监察力量的浪费，也是对当事人的伤害。虽然网络让权力的运作公开透明，让权力不再骄傲，但是不理性的质疑也会影响权力的正常运作。故而政府应该做的是消除网民的质疑心理，通过自主自动公开政府运作信息，赢得网友的信任。
3、积极发挥群众力量，群众路线也要“互联网+”。然而群众的政治生活参与度过低无疑是一大阻碍，如果群众对政治时事都无意了解，在参与政治生活时也会有积极度低、自主想法少等问题出现。影响群众力量的充分实现。在信息化时代，创新网络社会的群众路线是一条值得思考的方法。习近平总书记指出：“网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去，不然怎么联系群众呢?”显然，做好群众工作不能仅仅停留于传统的工作方式。网络时代的群众工作不仅需要迈开双腿下基层，直面广大群众，还要把群众工作延伸到虚拟社会。创新网络社会的群众路线，领导干部需要“从网络中来，到网络中去”，尊重网民，听取“网情”，认真关注、解读、回应并有效应用网络民意。提高现代化信息处理能力，提升“网络素养”，树立良好的网络形象，这是做好网络群众工作的必要前提。融入“微时代”，熟知新媒体;抢占“微舞台”，传递好声音;主导“微媒体”，释放正能量，则是做好网络时代群众工作的必要途径。（二）关于如何结合民众意愿进一步扩展“打老虎拍苍蝇”成果的思考1、完善反腐反贪专项法律。党的十八大报告明确提出,要严格规范权力行使,深化重点领域和关键环节改革。西方发达国家反腐经验告诉我们:法治的发达程度和腐败现象的发生成反比,即法治化程度越高的国家,一般腐败的发生率就越低,腐败的治理也越有效。当前发生的腐败现象尽管有这样或那样的因素,但都与法治化程度低有着直接或间接的关系。随着市场化经济不断发展,完善法律制度才是阻却腐败的根本途径。我国有关反腐败的规定主要见于《刑法》、《行政监察法》和《公务员法》等法律中,但部分法律规定上过于宽泛,不利于打击腐败。比如《刑法》中对行贿罪的定罪和量刑过宽、过轻,对行贿者几乎没有震慑力,使其在行贿时无所顾忌,进而主动参与腐败行为获取非法收入。其次是健全党内规范。反腐败党内规范是反腐败法律体系的重要组成部分,但同正式的国家法律相比,在适用范围、权威性上有很大的局限性,应当逐渐健全并通过立法程序将经得起实践检验的党内规范转化为法律法规,增强其反腐强制性和约束性。三是健全与反腐败基本法相配套的法律法规。反腐败从来不是单一的基本法能做到的,应加强与其相关的配套法律法规。比如说对于公共权力的法律约束,应逐步建立并根据实际情况发展和完善具有中国特色的官员财产申报法和政务公开法,从源头上遏制公权力的滥用。我国有关反腐败的规定主要见于《刑法》、《行政监察法》和《公务员法》等法律中,但部分法律规定上过于宽泛,不利于打击腐败。比如《刑法》中对行贿罪的定罪和量刑过宽、过轻,对行贿者几乎没有震慑力,使其在行贿时无所顾忌,进而主动参与腐败行为获取非法收入。其次是健全党内规范。反腐败党内规范是反腐败法律体系的重要组成部分,但同正式的国家法律相比,在适用范围、权威性上有很大的局
限性,应当逐渐健全并通过立法程序将经得起实践检验的党内规范转化为法律法规,增强其反腐强制性和约束性。三是健全与反腐败基本法相配套的法律法规。反腐败从来不是单一的基本法能做到的,应加强与其相关的配套法律法规。比如说对于公共权力的法律约束,应逐步建立并根据实际情况发展和完善具有中国特色的官员财产申报法和政务公开法,从源头上遏制公权力的滥用。2、加强对官员的思想教育。腐败的根源来自人的私欲和特权,通过人的内心道德自律防止腐败是反腐反贪一个重要途径。从近年来曝光的腐败案件看，不少“老虎”“苍蝇”的背后，都呈现出家庭式甚至家族式贪腐的特征，一查就是一串，一抓就是一窝，刘铁男是“老子办事，儿子收钱”，苏荣是“一人当官全家涉腐，一个落马牵出全家”。祸起一个不廉，害于全家不圆。针对这种现象，应考虑将家属纳入反腐反贪教育当中来：将配偶纳入反腐警示教育的范畴，体现了在党风廉政建设和反腐败斗争新形势下，廉政教育探索出的新路子。荆楚网的文章指出，领导干部守规矩，“身边人”的监督作用不可缺，“枕边风”不可少，对配偶必要的警示教育更要提上日程。如湖北省十堰市70多名市直单位一把手偕配偶走进监狱，切身体验为期半天的“高墙铁窗”生活，获得舆论的普遍认可。廉政教育的目的是防止腐败，它从属于反腐败的系统工程。只有反腐败与防止腐败相配套，反防结合，才能取得反腐败斗争的主动。3、完善考核评价和激励机制，不让反腐反贪导致“为官不为”的发生。近日，习近平总书记在2016年1月18日省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话全文发布。在讲话中，习近平指出，总的看我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，但是一个突出问题是部分干部存在一定程度的“为官不为”。在反腐反贪高压背景下，官员们都承受了一定的压力，公务员福利也被一定程度的消减。一要建立科学的考核评价体系。考核指标要尽量具体化、数量化,把定性考核和定量考核、实绩考核和能力考核有机结合起来。对一些具有普遍性的大众化要求统一标准、统一考核,如学习培训、工作作风等,进行共性项目考核。二是完善综合激励机制。包括1、精神激励把情感激励贯穿于队伍
建设全过程,领导对干部要充分尊重、信任,对干部的进取精神、创造意识和取得的工作实绩给予充分肯定,增强干部实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。2、感情激励注重人文关怀和组织关心,力所能及地为干部职工排忧解难,增强他们的归属感、认同感,用情感因素调动干部的积极性。3、奖优罚劣将考核结果与奖惩、任用挂钩,对考核结果优秀的干部,进行表扬、记功、嘉奖、晋升,或是提供培训机会、外出学习考察机会等,使干部有想头、有奔头、有盼头。对考核结果不称职的,视情形进行再培训、岗位调动、职务调整等。4、知人善用对每个干部的发展潜力、工作能力、工作态度、工作业绩做到心中有数,根据每个干部的个性特点压担子,放到相应的岗位和职位上,让其做善做的事,充分发挥个人能力;通过岗位流动,使干部在不同的环境中得到锻炼,不断激发和挖潜其
潜能;完善选拔任用机制,引导干部树立有为才有位的观念,让想干事的人有舞台,会干事的人有地位,使干部的职业生涯顺利发展,保持积极的工作状态。
篇六：政治生态调研提纲
立足大局工作和领导关切广泛搜集调度和研习上情下情内情外情动态掌握上面的政策资讯下面的一线实践内部的具体进展外部的经验做法大集成地动态梳理相关工作的历史沿革发展现状理论前沿形势问题对策思路做好组织和领导的眼睛和外脑确保拟写材料的始终站位高视角广思路新措施实营造风清气正的政治生态环境
党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
为深入贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，镇党委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍深入推进反腐败工作，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
镇纪委根据各级纪委的要求，在分析研判镇党风廉政建设情况的基础上，深入基层访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉镇政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
一、全镇政治生态建设明显好转党的十八大以来，镇大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑镇的政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。一是违纪违规现象大幅减少，党风廉政建设呈现新变化。党的十八大以来，镇党委、纪委从严落实“一岗双责”要求，各村（居）、站所党组织的责任意识普遍增强，确保“两个责任”能够落地生根，坚决抵制不良现象发生，实现廉政提醒在重要节点和各党组织主要领导干部的两个“全覆盖”。二是纪律审查力度明显加大，案件数存量持续消减。近三年来，镇党委、纪委坚持有案必查，强势推进反腐力度。立案
数由201X年的5件上升到201X年的X件，检举控告类信访举报数从201X年的X件（次）下降到201X年X月的X件（次），表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。全镇共查处人数由2016年的X人，上升到201X年X月的X人，共查处和解决损害群众利益突出问题X个，查处违规案件X个，责任追究X人（次），查处违规金额X余万元。狠杀了一大批政治生态“污染源”。
三是坚持不懈大力纠正“四风”，社会满意度一路走高。坚持弘扬道德高线和坚守纪律底线并重，严纪律、明要求，抓早抓小抓常，驰而不息纠正“四风”。突出在中秋、国庆、元旦等节假日敏感时间节点进行明察暗访，对于正风肃纪、唤醒纪律意识、推动自我净化自我完善具有明显的成效。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由201X年的X%逐年上升至201X年的X%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升，全面从严治党赢得党员干部群众一致好评。
四是“利剑”威慑得到充分发挥，权力运行进一步规范。近年来，我们分别接受了省委、市委的巡视巡察，对主要违纪违规问题进行了大起底、大清查，将X个问题归纳为X个方面。今年我们自己也进行了专项检查，以钉钉子的精神，扎实开展违纪违规问题的集中整治，收到明显效果，受到市委、市纪委高度的肯定。截止，整改完成省委巡视组反馈意见X件、市委巡察组反馈意见X件，挽回违纪资金X余万元（含个人挂账、奖金补贴等）。今年以来，党委书记、副书记分别带队督查X次，确保问题见底整改清零，以强有力的督查问责推动整改成果落实落地。整改后，已经对X人运用了第一种形态进行谈话处置。
五是加强改进监督工作，用制度保证监督规范有力。镇党委始终坚持问题导向，挺纪在前，先后修订完善了《X镇“三重一大”决策实施办法（暂行）》《有关会议记录的规范要求》《X镇预算单位报账操作规范（试行）》等X项规章制度，强化执行监督作用。党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了；在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了；在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了；在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。
二、全面净化政治生态任重道远从调研情况看，镇政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，有的还在打擦边球、穿新鞋走老路，在一定程度上制约了镇政治生态的根本好转。一是净化政治生态的政治责任落实不平衡。调研中，有的“关键少数”没有抓好“关键责任”，个别党组织主要领导落实“两个责任”“说得多、做得少”，对个别党员干部对违纪行为“睁一只眼闭一只眼”；有的单位落实“三会一课”存在形式主义，只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。近年来，因主体责任落实不力被问责的X名党员干部，占X%。二是政治生态中矛盾的主要方面发生转移。由于条条框框多、制度越来越规范严格，基层干部普遍认为，干事创业的积极性总体不高，为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。主要表现在：首先，在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼
搏奋斗的手段还不够有效。其次，一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”的顾虑。再次，一些年龄偏大的干部存在船到码头车到站的思想，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，普遍存在人少事多的现状。
三是政治生态反复污染的风险较大。虽然镇的政治生态发生了积极变化，但镇内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一方面，工程建设、大额资金管理使用、精准脱贫等行业领域依然是腐败高发易发的聚集区。另一方面，“微腐败”量大面广，不收敛不收手暗箱操作问题依然突出。201X年以来，查处群众身边不正之风和违规违纪问题X起。
三、持续用力营造风清气正氛围下一步，在镇党委的正确领导下，坚持问题导向，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，把全镇政治生态向纵深推进发展。一是加强对镇政治生态的动态研判。推行党员干部廉政档案制度，定期开展政治生态分析研判，分类、分区域把握党风廉政建设”情况，以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑，结合慰问、走访等活动，建立科学量化的政治生态评价体系。二是强化政治生态“一把手”责任。抓紧抓牢村（居）、站所主要领导这一“关键少数”，严格述责述廉，督促主动抓、深入抓政治生态建设。加大巡查监督力度，定期向社会公布党风
廉政建设社会评价情况，把作风转变、党风廉政、群众满意度等作为出具“党风廉政意见”的重要依据。
三是打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势，久久为功消存量，坚定不移遏增量。开展镇主要领导上党课、廉政警示等活动，加大检查巡查末端落实，建立完善制度，健全执行责任机制，把纪律震慑传递到末梢。四是推动政治文化建设脱虚向实。积极塑造向上向善的镇人文精神，加大弘扬社会主义核心价值观的力度，通过板报、橱窗、文艺活动等形式，着力清除“小圈子”，“小气候”，“小势力”等腐朽文化，构建“亲”“清”新型政商关系，铲除权钱交易、
官商勾结的根基。把事搞透是写好材料的基本前提。写材料，最根本的还是研究事。材料拟写的深度、广度、温度，最终取决于对事的研究程度。从这个角度讲，与其说是“写”材料，不如说是“谋”工作。只要能把工作搞透、兜全，即便写不出流畅圆润的好材料，也能提供详实的一手素材，成为一项领域的业务通。这样的业务通，只要有笔杆子稍微指导下，就能成为一域的笔杆子。要成为综合领域的笔杆子，至少是半个业务通，或者具备短时间搞清搞懂业务的学习能力、专业素养。那么，究竟应如何深度掌握情况，练就写材料写得快且好的硬本事呢？01关键在平时
要想保持输出端持续的稳定，保持在一个高水平的写作状态，就需要持续稳定的输入，动态掌握各方面的情况。很多工作，需要动态掌握的情况太多，需要输入的会议材料、讲话材料、信息材料非常多，都需要深阅读深思考，对人的体力和精力考验是极大的。但没有这些做支撑，肯定写不出高质量的文稿，工作也很难干在点儿上，在输出端难以做到稳定高质量。
因此，把功夫下在平时，把任务散到闲时，争取做到闲时不闲沉淀储备、忙时不忙有粮不慌。
1.立足大局工作和领导关切，广泛搜集、调度和研习上情、下情、内情、外情，动态掌握上面的政策资讯、下面的一线实践、内部的具体进展、外部的经验做法，大集成地动态梳理相关工作的历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路，做好组织和领导的眼睛和外脑，确保拟写材料的始终站位高、视角广、思路新、措施实。以“外情”为例，若在市一级工作，全国排名前30市、全国资源禀赋相近市、全省其他市的综合性材料，均应该主动收集研习。研习中，重点参阅亮点思维、共性方法及可复制、可借鉴的措施办法。
2.对一些例行的文稿，不要被动等上面通知，要主动及早谋划设计、及早调度调研，全面弄清情况，科学研判形势，科学研究举措。其实在上级那里挂号的大事是能够数过来的。平时要一直保持敏感性，多储备素材，多掌握情况。如此，在任务来时，才能第一时间明确进展部分找谁要最新情况最新数据，
问题部分从哪几个材料中汇总并找谁确认，下步打算可从哪些重要材料中找方向。
3.随时关注工作动向，及时搜集整理有关进展情况，形成一个进展模板，隔一两周就主动更新一次，在推动工作的同时，也能随时应对各种“遭遇战”。
4.建好电子文档库，及时捕捉好材料好素材，精读泛读后及时分类备存，养成分类动态储存研究前沿理论、动态资讯、典型经验的习惯。
5.建好材料柜，或者按业务或者按上下内外或者两者兼容地存放有价值的重要文件资料、会议材料、讲话材料及各类信息载体。
02战时要“恶补”干工作，写材料，能否快速打开局面、扭住关键，一方面取决于长时间艰苦细致的学习、思考、储备、积淀，也就是把“恶补”放在平时。另一方面也取决于战时的“深度”“恶补”。很多同志急难险重的工作顶不上去，材料写不出来，说到底就是不舍得花精力“恶补”，缺乏骨子里愿意深度研究工作的决心，行动上愿意花精力广泛调度调研、深度掌握上情下情内情外情的执着，执笔时愿意熬心血根据不同情况进行提炼、比较、集大成呈现的钻劲。“恶补”的方法是“边调研、边熟悉、边思考、边研究”。正所谓没有调查就没有发言权，好的方法不会凭空产生，而是源自艰苦卓绝的调研和思考。
“恶补”的关键是“深度”。不能浮在面上，要深进去，很多事情往往是一深入就具体。“恶补”的目标是“知情人”和“行家里手”。稍微遇到点儿艰难险重的任务，就以不懂而推脱，永远成不了大器。
具体起草文稿时，要格物致知、竭尽全力，快速领会领导的意图，快速调动平时储备的各方面资料，快速调度调研最新的情况、最新的素材，快速熟悉上情、下情、内情、外情，从中酝酿文章的思路架构，提炼观点，储备必要的论据。
6.吃透上级意图。如果是纸质通知，应要就有关要求逐字逐句理解。如有不明白不确定的，或者想进一步深入了解意图，直接拨打通知上的电话，那往往是通知起草者的联系方式，是最清楚上级部门意图的同志。如果是电话通知，在记完有关要求后，自己还应向来电同志重复一遍，看看理解得是否到位。
7.建一个文件夹，把所有之前储存、陆续收集到的相关材料、相关素材放进去，以节省文件夹之间开来开去、关来关去的时间，也方便对比查阅、捋清前后关系，做到整理上的大集成。
8.查阅上级有关重要会事、重要文件、重要讲话、重要批示指示，特别是到本地区本部门调研工作时的有关指示要求，捋清楚任务特别是其中业务工作的来龙去脉，以确保文章应有的站位、视野及遵循。
9.梳理领导近期有关发言材料，对不同场合有关讲话进行研读，在内容、思维、语言方面应基本保持一致。
10.向有关部门调度调研最新进展情况、下步打算。尽量摆脱一次性机械调度的做法，可问熟悉业务的同志要近期成熟成型的系列材料，以避免临时调度的局限性和提供材料维度的单一性，以减轻基层负担，获取更多有价值的资料。
11.查阅文件柜、文件库中收藏的有关系列综合资料、***专题材料、会议讨论材料及各类信息载体，以确保文章的厚度和深度。
12.查阅电脑文件库、微信公众号、学习强国app里的有关存货，集中扫一遍。
13.找找动笔快且框架布局已通过的兄弟部门、单位执笔人，问问思路框架。
03事后复盘很重要大的任务结束后，要及时进行复盘。简单的复盘，是把与任务相关的文件都单独存到一个文件夹，留备以后参考使用。深度的复盘，是梳理从受命到完稿的全过程，尤其是文稿起草环节的立意、思维、框架、思路过程。14.及时复盘梳理起草前、中各环节、各细节，将各类定稿的资料、参阅的资料打成一个文件包，以便全面复盘和事后查阅。比如，拟写的调度通知，调度参考的单位相关综合材料，搜集汇总的网上背景资料和有关素材，定稿前的1稿、2稿、3稿、4稿......N稿，定稿等等，都打包依序存在一个文件里。
15.反复研究领导修改过的稿子，进一步研究领导意图、思维、语言风格、业务关切。
16.多问自己几个问题。反复研究起草前、起草中哪些环节可以优化，哪些工作可以做在平时，哪些储备可以加强，哪些经验可以固化，哪些教训可以汲取。这次的定稿和素材，以后又可以参考用于哪些材料？
其实，写材料并没有捷径，平时多结硬寨，战时才能又快又好。快且好的前提是下足笨功夫、慢功夫。