镇公务员第三季度考核19篇-超越文秘网

镇公务员第三季度考核19篇镇公务员第三季度考核　　[乡镇公务员年度考核方案范文]乡镇年度考核实施方案范文　　公务员考核是我国公务员管理中的一个重要环节，研究我国在社会主义市场经济条件下面是小编为大家整理的镇公务员第三季度考核19篇,供大家参考。

镇公务员第三季度考核19篇

篇一：镇公务员第三季度考核

　　[乡镇公务员年度考核方案范文]乡镇年度考核实施方案范文

　　公务员考核是我国公务员管理中的一个重要环节，研究我国在社会主义市场经济条件下公务员考核的特殊要求、考核指标及考核周期的设计和对考核指标的评价方法具有一定的现实意义。下面是有乡镇公务员年度考核方案，欢迎参阅。

　　一、指导思想

　　年度考核总的指导思想是：坚持实事求是、客观公正的原则，按年度考核文件规定的方法、程序、内容和要求，对干部的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评，严格掌握优秀等次的分配比例，不搞组织平衡照顾，切实把考核工作落到实处。

　　二、组织领导

　　为保证年度考核工作顺利进行，特成立某某镇公务员考核工作领导小组，由某某某同志担任组长，某某某同志为副组长，各分管领导为成员。

　　三、考核内容

　　公务员考核工作是贯彻实施公务员法的具体体现，是正确评价公务员德才表现和工作实绩的重要手段，通过考核工作的激励作用激发公务员在统筹城乡、科学发展工作中的主动性和创造性。我镇在考核工作中，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核公务员在落实科学发展观，推进“试验区”建设、加快推进灾后重建和经济社会发展过程中的工作实绩。

　　四、方法、步骤及时间安排

　　年度考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则。考核方式上采取个人总结、群众评议、领导评价等方式进行。考核过程中注重实绩，实行领导与群众相结合，个人考核与单位工作目标考核相结合。

　　五、等次的划分及优秀等次指标的分解办法

　　等次的划分严格按照市人事局文件的规定执行。考核等次确定后，将及时向被考核人告知考核结果。对于确定为优秀等次的人员，将在民主生活会上通报情况，本单位优秀等次名额按组织、人事部门核定的指标为准。

　　六、有关考核纪律

　　在年度考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，对同志负责的态度，实事求是的评定等次，不得借公务员考评之机打击报复。整个考评工作遵循公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作。

　　按照省委组织部、省人事厅统一部署，为组织开展好20某某年度公务员考核工作，制定此方案。

　　一、指导思想及遵循原则

　　为全面、客观、准确地掌握和评价公务员政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强公务员责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》，切实搞好我局公务员年度考核工作。

　　考核坚持客观公正、注重实绩的原则，综合性评价公务员一年的整体表现，全面考核和评价每位公务员德、能、勤、绩、廉状况。通过考核，进一步调动全局干部积极性，为更好地完成2022年全省安全监管工作任务奠定基础。

　　二、组织领导

　　局成立2022年度公务员考核领导小组。组长：张升;副组长：姜国钧、杨宝田、王忠民、李宝君、韩梅梅;成员：于艳善、邢立军、韩金宝、杜启久。下设办公室，设在人事培训处，负责考核的日常工作。

　　三、参加考核范围

　　20某某年底局机关(含执法局)在编处级及处级以下机关公务员。

　　四、考核评选内容和标准

　　考核内容以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　德，指思想政治素质、个人品德及遵守职业道德、社会公德等方面的表现。能，指履行职责的业务素质和工作、学习能力。勤，指责任心、工作态度、工作作风等方面表现。绩，指工作实绩。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中取得的绩效等。包括完成工作数量、质量、效率和所产生的效益等。廉，指廉洁自律等方面表现。

　　年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　确定为优秀等次须具备下列条件：思想政治素质高;精通业务，工作能力强;工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;工作实绩突出;清正廉洁。

　　确定为称职等次须具备下列条件：思想政治素质较高;熟悉业务，工作能力较强;工作责任心强，工作积极，工作作风较好;能够完成本职工作;廉洁自律。

　　公务员具有下列情形之一的，确定为基本称职等次：思想政治素质一般;履行职责的工作能力较弱;工作责任心一般，工作作风方面存在明显不

　　足;能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，在工作中有较大失误;能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

　　公务员具有下列情形之一的，确定为不称职等次：思想政治素质较差，如在政治是非问题上立场动摇，散布有损党和国家声誉的言论，参加社会非法组织或非法活动等;履行职责的工作能力不能适应工作要求，如因个人主观原因，未完成年度本职工作任务或达不到年度岗位目标责任制要求等;工作责任心、工作作风差，如不能依法行政或执法不文明，对服务对象乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派或服务态度不好、违反工作程序及工作承诺制，被群众属名投诉3次以上且核查属实等;不能完成工作任务，在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响等;存在不廉洁问题，且情节较为严重，如在执行公务中利用职权或职务上的便利吃、拿、卡、要或为他人谋取不正当利益，被群众属名投诉且核查属实等;因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德，被有关部门处罚的;参与赌博、迷信、色情等活动，被有关部门处罚的;违反法律法规和党纪、政纪等其他不称职情形。

　　五、考核评选方法和程序

　　(一)个人工作总结。局机关公务员要结合本职工作，全面总结本年度德、能、勤、绩、廉情况，并填写《黑龙江省公务员年度考核登记表》。

　　(二)确定考核等次。各处室(党委、执法局)主要负责人、监察专员优秀等次人选3名，由全体机关在编公务员民主推荐确定。其他人员的考核等次由分管局长会同处室(党委、执法局)主要负责人提出等次建议。考核领导小组办公室差额分配拟推荐为优秀等次人选名额：办公室、法规处、协调处、规划处、应急办、一处、二处、三处、人事处、执法局各2名，职业安全处、机关党委、监察室各1名。全体机关在编公务员在推荐人选

　　范围内投票拟定全局优秀等次公务员7名。民主推荐票按权重分A、B、C票，累计分值100分。A票为局领导填写，占20%分值;B票为处室(党委、执法局)主要负责人、监察专员填写，占30%;C票为其他公务员填写，占50%分值。

篇二：镇公务员第三季度考核

　　开发区2021第四季度至2021年第三季度绩效考核方法

　　为进一步加强对工作人员的绩效管理和绩效考核，充分调开工作人员积极性、主动性，提升整体工作水平，促进开发区开展，现根据xx省委组织部、xx省委机构编制委员会办公室、xx省人力资源和社会保障厅《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的意见》，结合工作实际，对开发区绩效考核方法进行修改完善。一、考核范围和原那么考核对象为xx经济开发区工委、管委参加改革的全体工作人员。绩效考核方法遵循客观实际、简明易懂、便于操作的要求，坚持公开性原那么、客观性原那么、标准性原那么、实效性原那么、常态性原那么。二、绩效考核的组织领导和责任落实三、绩效考核的主要分数构成为加大绩效考核管理，将所有人员岗位绩效全部转为考核绩效，按绩效考核结果核发工资，各层级工作人员工资情况如下：绩效考核个人最终得分由日常考勤得分、评议得分、工作奖惩得分三项合并组成（最高不超过200分）。1、允许每季度每人请假3天不扣分，全勤的加5分。2、迟到、早退的每人次扣5分，旷工每人每天扣30分；请事病假（3天以外）的每天扣2分，未按规定履行请假手续按旷工处理。3、每季度请事病假超过15天或旷工3天以上，不参加本季度绩效考核，同时参照公务员管理方法，按实际情况（请假天数、事假病假）扣除根本工资。4、周末及其他法定假期，单位因工作原因组织全体人员正常上班，不能参加工作的，要履行请假手续，视同请假处理。5、个人请婚假、陪产假、产假等法定假的，按照当季度实际请假天数扣除相应比例的绩效工资。超过法定期限的，参照以上条款执

　　行。丧假（双方三代以内直系亲属）三天以内不扣分，超过3天参照以上条款执行。评议得分，分为群众评议分和部门正职评议分。1、群众评议分占个人总分比重为50%召开季度考核大会时，由评议小组对所有人员进行评议打分。总分值为基准分100分，分100分、90分、80分、60分四个档次。所有票去掉一个最高分、一个最低分后，取平均分。个人评议得分为（a）：所有票得分平均分*0.52、部门正职评议分占比50%（在群众评议之前的班子会上，各部门正职对部门内人员进行评议打分，100分数量不能超过人员总数1/3）。个人部门正职评议分（b）：90*0.5个人评议总分为a+b。3、以评议总分排名先后确定部门优秀和良好等次人员，优秀、良好人员各占部门人数1/5（四舍五入）。例如，部门人数为3-7个的，第一名优秀，第二名良好；部门人数为8-12个的，前两名为优秀，三四名为良好；以此类推。被评为优秀等次的加25分，良好等次的加15分。1、相关工作受到开发区主要领导肯定的、县市省级表彰或正面报道的，视工作轻重、影响程度，由绩效考核领导小组研究提出，每项工作加3-50分（视情况给个人加分或参与工作的所有人加分）。以上所说表彰加分以正式文件或证书为准。2、每季度从工作实绩、协调配合、工作纪律三方面评出2个优秀部门，部门内所有人员（部门正职及以下）每人加10分。因工作失误受到县级及以上通报批评的，取消本季度部门评优资格。3、对平时工作认真负责、勤恳敬业、成绩突出的，经部门正职提出、绩效考核领导小组认定，可给与适当加分。

　　4、对个人因工作受奖增分的，所在部门所有人员每人奖1分。1、相关工作受县级通报批评的，扣责任人5分。2、相关工作被市级及以上通报批评的，取消相关责任人当季度考核资格；如确因不可抗外因导致的，经绩效考核领导小组研究，可不予扣分。3、纪工委督查工作、检查纪律情况，按照作风纪律整顿实施细那么扣分，每月扣分任务不低于3个。纪工委工作人员违反工作纪律的加倍扣分。4、因工作失误或领导检查发现严重漏洞的，根据情节轻重，经班子研究可随机扣分。5、工作人员无正当理由不承受合理工作安排、不支持配合部门正职工作的，由部门正职提出、经绩效考核领导小组认定，视情况予以扣分，情节严重的可直接取消季度考核资格。6、工作人员自身违纪，被县级以上纪检监察部门处分的，视情节轻重，取消一季度、半年或全年考核。7、个人因违纪、工作失误被扣分的，所在部门每人受连带扣1分。同时，视情节轻重程度，部门负责人至少扣除责任人所扣分数的一半。因某项工作成绩突出，对开发区开展建立做出突出奉献或荣获特殊荣誉的个人，经绩效考核领导小组研究，可直接予以大幅度工资形式奖励，不受以上任何分数影响。四、考核流程及考核细那么每年初，由各局办根据县政府重项任务分解方案，结合开发区实际工作，拟定本部门纳入纪工委督查考核范围的重项工作，确定好年度任务、季度进度，交绩效考核领导小

　　组审定。审定后，由开发区纪工委每月督查一次进度，每季度督查结果纳入季度考核，完不成季度进度的，酌情扣分。五、绩效工资确实定1、个人每季度绩效工资实发金额=个人绩效工资基数*3*考核得分总额/100。2、绩效工资年度有剩余的，进行年终考核，年终考核方法另行研究确定。六、绩效考核结果应用绩效考核结果记入绩效考核档案，作为绩效薪酬分配、评先评优、职务调整、岗位变动以及聘用合同续订终止的重要依据。各部门，每年连续四个季度考核评分后两名的，年底交绩效考核领导小组会议研究去留问题。七、按照县政府意见，县xxx局参加开发区改革。八、本次完善考核方法自二零二零年十月一日起执行。

篇三：镇公务员第三季度考核

　　二个人简历二个人简历二个人简历20xx20xx20xx年年年99月至20xx20xx20xx年年年77月就读于牡丹江市第一高级中月就读于牡丹江市第一高级中月就读于牡丹江市第一高级中学学20xx20xx20xx年年年99月至20xx20xx20xx年年年77月无业月无业月无业20xx20xx20xx年年年99月至20xx20xx20xx年年年77月就读于哈尔滨市商业大学会月就读于哈尔滨市商业大学会月就读于哈尔滨市商业大学会计学院会计学专业计学院会计学专业计学院会计学专业20xx20xx20xx年年年77月至20xx20xx20xx年年年66月就职于哈尔滨速达电子公司月就职于哈尔滨速达电子公司月就职于哈尔滨速达电子公司销售销售销售20xx20xx20xx年年年66月至20xx20xx20xx年年年66月就职于北京市中瑞信信息咨月就职于北京市中瑞信信息咨月就职于北京市中瑞信信息咨询有限公司销售询有限公司销售询有限公司销售20xx20xx20xx年年年66月至今因金融危机公司裁员待业月至今因金融危机公司裁员待业月至今因金融危机公司裁员待业三学习工作情况三学习工作情况三学习工作情况在校期间我时刻将学习作为我的第一要务

　　公务员季度考核总结

　　一、个人基本情况我叫王钧,男,20XX年3月25日出生,河南省周口,汉族,就读于郑州大学法学院07级法律硕士专业,研究生学历,获得硕士学位。二、个人简历20XX年9月至20XX年7月就读于牡丹江市第一高级中学20XX年9月至20XX年7月无业20XX年9月至20XX年7月就读于哈尔滨市商业大学会计学院会计学专业20XX年7月至20XX年6月就职于哈尔滨速达电子公司销售20XX年6月至20XX年6月就职于北京市中瑞信信息咨询有限公司销售20XX年6月至今因金融危机公司裁员待业三、学习、工作情况在校期间,我时刻将学习作为我的第一要务。我学的是会计学专业,经过四年的系统学习,我已具备扎实的专业知识,在学习课本知识、掌握专业理论的同时,我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时,因为兴趣广泛,我在课外时间阅读了大量哲学、政治、经济、法律、管理等方面的书籍,并自修了物流管理学(报关与国际货运方向)课程,取得了国家颁发的自学考试毕业证与学士学位。课余生活我注意培养、发展自己的兴趣和特长,在计算机操作和外语方面有一定功底。大学期间待人接物处处做到与人为善,乐于助人得到了老师和同学的一致好评。(范文网)课余时间,我积极参加学校组织的社会实践活动和志愿者服务活动,认真完成专业实践和实习安排,使自己能够学习与实践相结合,学以致用,在实践过程中更提高了我发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高了我综合运用知识的能力。在工作上,虽然没有从事本与专业相关的工作,但基于大学四年较扎实的系统学习及天生对财务工作的喜爱,我利用工作业余时间积极学习与本专业相关的知识,大学毕业前已取得会计从业资格上岗证。在做销售工作期间,接受先进的惠普打印机耗材销售的经营理念,与中国惠普有限公司其保持高度的一致,遵守其制定的各项管理制度,根据黑龙江市场情况,用诚信负责的态度完成代理任务,拓展产品在黑龙江的市场。在生活上,我严格要求自己,勤俭节约,团结同学,尊敬师长,友好和善地对待每一个人,坚持自我检查和自我反省。大学的学习让我认识到:要成为一名合格的社会主义接-班人,必须有成熟可靠的思想素质和政治觉悟。因此,在日常的学习工作中我不断认真学习党的各项政策、方针,领会和总结党的重要思想的原理和在实践中的运用。大四学年我交了入党申请书,并从那时起,我就以一名党员的标准严格要求自己,以一名党员的标准规范自己的学习和工作,并认真遵守校规校纪、法律法规,拥护党和政府的领导方针,保持政治上的纯洁性和坚定性。四、主要社会关系我及我的家庭主要成员,和联系密切的主要社会关系人均奉公守法,无违法犯罪的不良记录,历史清白,无政治问题,且无人加入邪教。总结自己多年来的学习、工作和生活情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。在新的环境里,在新的工作岗位上,我一定会继续加强学习,严格要求自己,在实践中不断提高自己的思想素质和业务能力,积极与党组织靠拢,奉献自己,牢记为人民服务,实事求是,力争做一名合格的、优秀的国家公务人员。

篇四：镇公务员第三季度考核

　　该同志退养以来没有了外界的监督和约束但仍能不忘自己是一名共产党员并且不忘用党员的标准要求自己约束自己克服困难积极主动较好的完成了退养四支部的各项工作几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰

　　公务员工作季度考核评语

　　员工考核评价体系,可以科学有效地对他们进行分配和激励,充分调动起他们的工作积极性,进而促进企业的整体长远发展。那么你知道酒店部门员工评语怎么写吗?接下来店铺和你一起分享酒店部门员工评语，希望可以帮到你。公务员工作考核评语【最新篇】

　　1.敬业精神强。月份，县委领导给办公室下达了关于对地税局班子调研的一个课题，该同志带领课题组成员，深入地税局进行走访，从初稿修改稿修正稿到送审稿，都一丝不苟认真的提出意见进行删改。月日，该同志刚从成都学习回来就接到修改给学忠书记汇报材料的任务，他毫无怨言马上赶到办公室，加班加点完成了任务。还有参与基层党内民主建设部分材料的起草，参与先进性教育活动部分讲话材料的起草，参与中坝村下河街经验的总结推广，都能尽职尽责，想方设法，加班加点，按时按质完成任务。

　　2.工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了一定的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。

　　3.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　4.xx_政治上坚定，政治意识大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点带全局。他抓班子带队伍能力强，重视领导班子思想政治

　　建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。xxx同_高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于xxxx工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。xxx同_心责任感强，工作务实，重视和关心群众工作生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

　　5.xx_政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。部门员工评语【经典篇】

　　1.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　2.能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　3.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　　4.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳

　　妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　5.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

　　6.在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。

　　7.能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　8.该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

　　9.该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。

　　10.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

　　11.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

　　12.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　13.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

　　14.该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力。

　　15.该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。酒店部门员工评语【热门篇】

　　1.作为领班起到了很好的带头作用。2.在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。3.她负责集团行政工作以及对外宣传，工作认真负责。海华二十年周年庆典期间，她辛勤付出，圆满完成集团二零零七年度工作目标之一，获得肯定。4.作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。5.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!6.工作认真负责，能出色的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。

　　7.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

　　8.在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。9.来酒店五年，大学文化，去年被提为收银员，对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人，每月都被评为一等奖。10.忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。11.不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成，在质量和速度上都有保证，天天加班加点，连中午都不休息，从来不在领导面前说“不”。12.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。13.他爱岗敬业忠诚企业，精于暖通设备，是优秀的技能人员。平时工作不但以身作则，还积极帮助部分同事掌握提高技能，与各人共同进步。14.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。15.对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动

　　协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。16.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情

　　很浓。17.工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能

　　出色地完成每天的工作。18.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩

　　发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

　　19.工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。

　　20.她责任心强工作认真细致。平时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。

篇五：镇公务员第三季度考核

　　公务员平时考核表季度

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。我今天为大家精心准备了公务员平时考核表季度，希望对大家有所帮助!

　　公务员平时考核表季度20_年5月我被招录为国家公务员并分配到乡人民政府工作，转眼已过了7个月。这半年多是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了从校园到政府机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。现将工作从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：一、加强政治理论和业务知识小金库钱包，不断提高自身和思想道德素质具备良好的政治和业务素质是做好工作的前提和保证。参加工作以来，我一直将理论小金库钱包作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强责任观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。通过积极参加上级部门举办的各类知识培训和组织的各种小金库

　　钱包，认真小金库钱包业务和《行政管理》、《理论热点面对面》等理论知识，并较为系统的小金库钱包了邓小平理论和三个代表的重要思想和科学发展观，深刻领会思想内容和实质，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。通过小金库钱包，我自己深刻认识到，作为人民的公仆，要自觉践行三个代表重要思想，在思想上、政治上与党委政府保持高度一致，遵守国家法律、法规和各项规章制度，不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为下一步工作发展尽职尽责。

　　二、把握工作思路，努力完成各项工作任务工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，进入反复推敲，最后定稿。在这半年多里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只希望把工作圆满完成。对于工作中碰到的问题和困难，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，较好的发挥了助手和参谋作用。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展勤勉敬业是对一名国家公务员的基本要求。我能够以正确的

　　态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我所分管的工作都能全力以赴，认真完成，努力提高工作效率和工作质量，服务群众，保证了我所负责工作的正常开展，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我始终以勤奋的理念去实现人生的价值。

　　四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效作为一名党政办秘书，不仅要立足本职工作，更要超前思考，提前谋划。在调查研究的基层上，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务;认真做好各类工作会议、活动的会务筹备，在工作中边做边总结，将问题尽量思考细致和全面;进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，提高了公文质量;做好信息的梳理和分类，将领导重视和重点工作进展情况整理成文字材料，为领导决策提供参考，传递会议精神及党委、政府近期发展思路，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。半年多来，共参与和撰写各种文件材料50余份;编写信息及稿件20篇，被上级党委政府及新闻媒体采用12篇。五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。

　　自参加工作以来，我严格要求自己，遵守乡党委、政府的各项规定，加强廉政知识方面的小金库钱包，时刻做到自重、自省、自警，把握正确的人生方向，端正自己的言行，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态，强化全心全意为人民服务意识。不管在意识上还是行动上，都要求自己：堂堂正正做事，明明白白做人。

　　半年多来，在乡党委、政府的正确领导和广大干部职工辛勤努力下，我所办理的各项工作取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到，自己的工作离党和人民的要求还相距甚远，自身还存在着很多不足之处，如：工作实践能力不足，理论水平有待于进一步提高，处理一些工作关系时还不能得心应手等。针对存在的缺点和问题，我将努力在今后的工作中，加强小金库钱包，提高自身综合素质，认真小金库钱包业务知识，扎实工作，积极进取，努力为群众办实事、办好事，争取做出让组织和群众满意的工作实绩。公务员平时考核表季度

　　XX年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学习贯彻xx届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

　　一、职能工作主要成绩

　　（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名公务员登记、转正手续。

　　（二）公务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。

　　（三）公务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名；公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。

　　（四）参照管理全面展开。截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。

　　（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。（六）中心

　　工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

　　二、创新管理主要特点（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。（三）理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的赛马选马》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平为主题，奋发有为，开

　　拓创新，争当扣球手，投好三分球，为推动跨越发展做出新成绩。公务员平时考核表季度

　　我，各司其职，全面落实党风廉政建设责任制目标作为***负责人，我认真履行一岗双责，严格按照党风廉政建设责任制的岗位要求，坚持把党风廉政建设与公司经营发展工作同研究、同部署、同落实、同督办，做到两手抓、两手硬。全年未发生干部职工违法违纪事件，保障了体制改革和人员竞聘期间的访诉双零，平稳实现*****目标。一、建立规章制度，有扎实的内控作风。企业依靠制度惩治和预防腐败，加强内控制度建设是反腐倡廉建设的重要保证，也是党风廉政建设的基础和源头工作。因此，我以***例会、****办公会、联席会为渠道多次强调内控制度建设工作，组建推进委员会负责协调和督办，外聘咨询公司强化内控制度审计，使公司组建后迅速做到各项工作有章可循、各项业务有法可依，公司规范化运作和法制化管理水平得到有效提升。2020年上半年基层公务员个人工作总结今年，我局紧紧围绕服务中心，加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机。认真落实机关党建各项任务，着力建设学习型、创新型、服务型党组织，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

　　1.加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局****年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建范文参考网TOP100范文排行工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。

篇六：镇公务员第三季度考核

　　2022年乡镇开展公务员考核工作实施方案模板

　　一、考核原则公务员平常考核，坚持依法管理原则，平常考核与年度

　　考核相结合原则，定性与定量相结合原则，分级分类考核原则，激励与约束并重原则，客观公正、注意实绩、简便易行原则。

　　二、考核对象平常考核对象为机关单位全体公务员三、考核内容平常考核以公务员的职位职责和所担当的工作任务为依据，刚好记录公务员德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，突出工作实绩的考核，以公务员履行岗位职责、完成阶段目标任务、工作质量和工作表现等方面状况作为平常考核的重点内容，体现考核对象的工作作风和完成工作的难易程度、数量质量、效率效果等。(一)考德。主要考核公务员思想政治素养及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;(二)考能。主要考核公务员履行岗位职责的业务素养和实力，包括政治鉴别实力、依法行政实力、公共服务实力、调查探讨实力、学习实力、沟通协调实力、创新实力、应对

　　突发事务实力、调适实力等;(三)考勤。主要考核公务员的工作责任心、工作看法、

　　工作作风、出勤状况等;(四)考绩。主要考核公务员完成工作的数量、质量、效

　　率和所产生的效益，包括日常工作任务和年度目标任务完成状况等;

　　(五)考廉。主要考核公务员遵纪遵守法律、廉洁自律等方面的表现。

　　四、考核指标平常考核指标由共性指标和特性指标构成。共性指标权重一般占xx%，特性指标权重占xx%。共性指标包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤状况等方面。特性指标包括完成工作数量、质量、效率以及所产生的效益和工作过程中表现出的业务实力等方面。五、考核程序及方法公务员平常考核根据管理权限和规定的程序进行，依据本机关公务员平常考核工作方案实施，工作方案包括平常考核工作的组织领导、内容、指标、周期、方法、程序、结果运用及监督检查等。平常考核一般根据确定考核指标、设定考核周期、个人工作记实、领导审核评鉴、考核结果反馈、结果公示汇总的

　　程序进行。(一)确定考核指标。机关结合绩效管理和年度工作支配，

　　将目标任务逐级分解，依据公务员职位职责和工作目标，确定每名公务员的平常考核指标，包括工作任务、完成时限、完成标准和内容等。对于临时增加的工作任务，要刚好补充分解到有关职能部门和公务员。对于同时由多人负责的工作，要明确主办责任和协办责任及在工作中发挥作用状况。

　　(二)设定考核周期。平常考核按季度设定考核周期，年度最终季度的平常考核可结合年度考核一并开展。

　　(三)领导审核评鉴。主管领导在肯定范围内听取群众看法，结合服务对象和社会反映状况，依据公务员个人工作实际、工作绩效和日常表现等状况，按考核周期采纳计分、等次、名次、评语等方式对公务员进行审核评鉴，并给出考核结果。考核结果可分为优秀、较好、一般和较差四个等次。优秀等次人数一般应限制在参与考核人数的xx%以内。

　　优秀的标准：思想政治素养高，个人品德、职业道德、社会公德好;工作实绩突出，圆满完成各项目标任务;精通业务，工作实力强;工作责任心强，勤勉尽责，主动进取;清正廉洁，模范遵守各项规章制度。较好的标准：

　　思想政治素养较高，个人品德、职业道德、社会公德较好;

　　工作实绩较明显，质量较好，效率较高;熟识业务，工作实力较强;工作责任心强，工作主动，工作作风较好;清正廉洁，自觉遵守各项规章制度。一般的标准：思想政治素养一般;能基本完成本职工作，但完成的数量不足，质量和效率不高，或在工作中有较大失误;履行职责的工作实力较弱;工作责任心不强，工作作风存在明显不足，办事推诿扯皮、服务看法不好、违反工作程序;能基本做到廉洁自律，遵守各项规章制度方面存在不足。较差的标准：思想政治素养较差;不能完成工作任务，或在工作中因严峻失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响;业务素养和工作实力不能适应工作要求;工作责任心和工作作风差;存在不廉洁问题，且情形较为严峻。(四)考核结果反馈。主管领导可以实行会议点评、个别

　　谈话或以书面、等形式，刚好向被考核人反馈考核结果，确定成果，指出不足，明确努力方向。

　　(五)结果公示汇总。实行适当形式在肯定范围内公示平常考核状况，接受群众监督。乡镇办公室负责将公务员平常考核状况汇总留存。

　　六、考核结果运用公务员平常考核是年度考核的客观依据和重要基础，平常考核结果在年度考核中所占权重应不低于xx%。年度考核优秀等次人员应在平常考核成果突出的公务员中产生，平常考核结果较差的公务员，年度考核应确定为基本称职或不称职等次。对平常考核成果突出的公务员，应刚好予以表扬和嘉奖。对于平常考核成果较差的公务员，主管领导应刚好进行指责教化，提出整改要求，限期改进，经教化后仍不改进的，视情节按有关规定赐予必要的惩处。重视平常考核结果在过程管理中的运用，通过对平常考核结果的综合分析，获得各种信息，刚好优化工作部署和人员配置，改进工作方法，推动工作落实。七、监督管理结合本单位实际，主动探究、创新考核方式，科学设置考核指标和权重，不断完善考核评价和奖惩激励机制，落实考核结果运用，切实加强公务员队伍管理。

　　以公务员平常考核为基础加强与各类考核评价工作的统筹管理，综合运用好绩效管理、效能考核等评议成果，做到相互贯穿、有机连接。

　　公务员平常考核工作要接受纪检监察部门的监督。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪违法行为的，依照有关规定予以肃穆处理。

　　八、相关事宜(一)经批准享受国家规定假期按正常出勤对待。派出学习、培训的工作人员，依据学习、培训所在单位供应的相关状况进行考核，其中，学习培训未完成规定学时学分或考核不合格的，当期平常考核不得确定为好等次。借用工作人员，纳入平常考核。(二)公务员有下列情形的，参与平常考核，不确定等次：新录用的公务员在试用期内的;病、事假累计超过当期平常考核周期一半的;涉嫌违法违纪被立案审查调查尚未结案的;法律法规规定的其他情形。(三)因工伤、产假超过当期平常考核周期一半的公务员，参与平常考核，一般可确定为较好等次。(四)工作人员对平常考核结果不服，可在平常考核结果公布后一周内提出相关复核。提出复核的，须供应经主管领导所确认的平常的考核材料。

篇七：镇公务员第三季度考核

　　公务员平时考核情况总结公务员平时考核总结报告5篇

　　公务员平常考核总结报告1转瞬间我到单位工作已满一年了，期间在镇领导的关怀和同事

　　的关心支持下，我逐适应了乡镇公务员这一全新的角色。回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的工作和生活状况总结如下：

　　一、加强学习，努力提高自身素养一是学理论。这一年里我通过对理论、政策的学习，明确工作的方向及目标，提高自己在思想上的熟悉，增加政治素养，努力做到用理论指导实践，以解决实际工作中遇到的问题。二是学业务。努力学习相关业务学问，使自己能够更好地胜任本职工作。这一年来，依据自己的工作状况把握好应有的工作技能，学习吃透相关工作的政策法规并严格根据规章制度办事。能虚心向阅历丰富的同事学习，不懂就问，不断总结完善自己的工作方法。二、求真务实，仔细做好本职工作能按时保质的完成下发的统计任务，在单位领导的支持和同事的大力协作下，圆满的完成了经济普查范围内的普查任务。能保证单位票据的正常开出，单位非税收行政收入准时入账，做到把握票据去向，保证票据平安。能认真仔细核对村级财务账目，确认相关凭证真实有效，数据全都。在录入账目的时候做到严格把关，不出纰漏。能做到招标过程中公开、公正、透亮，仔细审核标书，严格执行

　　招投标相关规定，照章办事，并结合招标过程中的实际状况，完善招标程序。能乐观参加招工工作，常常与劳动人事局，园区管委会及园区企业保持联系，了解用工动态。帮助镇引进企业完成合同签订，兑现税收嘉奖等工作。在做好本职工作的同时，能乐观地做好临时交办的各项工作。

　　三、存在的不足和今后努力的方向回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定进步，但也糊涂地熟悉到自己存在的不足：一是理论学习不够深化，不够系统;二是乡村工作阅历尚浅，常常待在办公室，或者往各个局里跑，下村时间少，少有和村干部、村民进行深化的沟通。对于村里的一些状况了解的不够清晰，不利于工作的开展。在今后的工作中，我肯定会更加严格的要求自己，仔细学习，发奋工作，尽快成长，做一名合格的人民公务员。公务员平常考核总结报告2我专心参加群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想熟悉、工作作风等方面存在的不足和问题，仔细开展批判与自我批判，解放思想，转变观念，专心整改，力求实效，从根本上转变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的人品得到很好熬炼。透过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将20__年个人工作总结如下：一、内强素养，外树形象

　　一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，敏捷应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发觉解决工作中遇到的新状况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上专心构筑抵挡一切腐朽思想侵蚀的结实道德防线，全面提升自身综合素养。

　　自觉听从组织工作支配，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际动身，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正根据人民群众的意愿依法履行好自己的职责，专心参加各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚决拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的提倡者的庄重承诺。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我专心参加局上组织各类学习教育活动，不断积累理论学问、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参与省、市、县组织的各类业务技能学问培训，有针对性地重点学习把握了公文写作、电脑操作技能及法律法规学问，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。三、努力加强熬炼，不断增加拒腐防变潜力多年来，我专心提倡勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是

　　在工作上，我始终持续着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行卫生干部工作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉理解社会监督;坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的铺张之风、奢侈之风、腐化之风，以实际行动维护社会公正正义。

　　四、努力工作，按时全面完成各项工作任务一年来，我遵照领导支配，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地熟悉到自己在工作中还存在许多不足之处，主要表此刻理论学问水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对制造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我必需要仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满足的合格公务员。公务员平常考核总结报告320__年，在各级领导的带领下，仔细完成了各项工作任务。现总结如下：一、自觉加强熬炼，自身修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵挡资产阶级民主和自

　　由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。工作乐

　　观主动，不畏困难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养

　　重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边

　　学习，不断提高自身综合素养水平。一是深刻领悟其科学内涵，增加

　　自己实践的自觉性和坚决性。二是仔细学习工作业务学问。在学习方

　　法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对

　　性地进行学习，不断提高自己业务工作力量。三是仔细学习法律学问，

　　结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增加法制意识和

　　法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民

　　服务的宗旨，努力实践、重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，

　　努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好服务工作，当好参谋

　　助手：

　　1、仔细收集各项信息资料，全面、精确

　　地了解和把握各

　　方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准

　　时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工

　　作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

　　2、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按

　　时、按质、按量完成任务。在同志们的关怀、支持和关心下，工作得

　　到领导和群众的确定。

　　四、平常遵纪守法，严格执行各项规章20__年度，敬重领导，团结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。由于本人身体缘由，许多工作不能参与，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中肯定克服。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，业务技能还不强。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市平安进展、转型进展、和谐进展的要求作出了自己的贡献!公务员平常考核总结报告4在领导和同志们的关怀、关心、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以"听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作'为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。在政治学习方面，通过学习指导思想，提高了自己政治洞察力，坚固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体

　　利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。

　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，乐观维护工商部门的良好形象。

　　(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要全部人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　公务员平常考核总结报告5一年来，在镇政府领导的支持和培育下，我不论在思想上还是

　　工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的状况，现将我本年度的思想、工作进行总结：

　　一、加强学习，提高政治理论和岗位学问水平我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是仔细学习了指导思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是仔细学习，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和组织保持高度全都;第三是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了肯定的提高。二、听从支配，努力工作1、在办公室工作期间，我坚固树立了"办公室无小事'的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对__镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及整个__镇工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解熟悉，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对锣圩镇的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作

　　还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满足。对领导交办的事项，仔细对待，准时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是留意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。在办公室的日常工作中，领导和同事们赐予了我极大的关心，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速地成长起来。

　　2、帮助统计站工作，在分管领导和统计站同事的支持和关心下学习到不少有关统计的学问，负责填写__市价格表;整理并完善20__至20__年台帐统计;完成劳动状况统计报表;做好区市统计台帐迎检工作;与统计站的同志下到田间地头完成早、中、晚稻以及其他经济作物的抽样验收。

　　3、听从领导支配，乐观深化基层熬炼，乐观协作片领导抓好__村挂点工作，较好的完成政府下达的各项中心任务：

　　①完成__村生态文明村建设②完成新农合征收任务③完成国债沼气池建设任务④完成综治迎检工作。⑤完成区市计生迎检工作等。作为__村挂点干部，我敬重每一位村干部和群众，和大家建立了良好的关系，同时乐观深化群众之中开展工作。主动跟前几任挂点干部和村干部了解村里基本状况，深化到群众中，详细了解和把握计

　　生、稳定生产等方面的状况。__村二队建设生态文明村的项目，我多次深化该队，动员和督促群众们做好生态文明村的建设。当物资补助不足时，准时把状况汇报镇领导，通过领导多方协调，建设物资在短时间内到位，文明村建设顺当进行。新型农村医疗合作征收工作时，我能协作镇__片领导的要求，统一行动，与村干部一起走到到__片的各家各户，宣扬和发动群众参与20__年的新农合，在大家的团结协作下，挂点的__村参合率达到8____，按时按量完成上级布置的任务。挂点村的工作得到了领导和同事们的关心和支持，让我学到了许多基层农村工作的方法和阅历，今后我将更加虚心的向四周的同志学习。

　　三、存在问题通过一年来的工作，在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，一是政治理论修养不足，二是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;三是对突发大事的应变力量需要提高。在今后的工作中，我还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为__镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。总之，在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，留意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

篇八：镇公务员第三季度考核

　　一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在共青团岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质一年来我加强政治理论和业务能力学习，不断强化中国特色社会主义理论体系学习和团的基本知识的学习，经常到基层进行调研，撰写多篇理论调研文章，对促进团的工作更好开展起到了积极作用。三、勤勤恳恳工作，做廉洁从政模范在团委工作期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，勤勤恳恳工作，狠抓团委机关干部队伍建设，严于律己，对机关年青干部严格要求，同时自己坚持踏实的工作态度。移民期间，我坚持每天走村入户，跟移民谈心，为他们解决实际困难。认真落实党风廉政责任制，坚持把廉政建设作为大事来抓，作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实，筑牢思想和制度两道防线。本着“既要勤政，更要廉政;既要干活，更要干净”的原则，增强廉政意识和抵御各种诱惑的能力，自觉做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，行动上堂堂正正做人，规规矩矩做事，不利用职权谋取个人私利。以上便是我一年以来的工作总结，在以后的工作中，我一定会更加认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。作为一名初任公务员，我于20__年_月幸运地来到__县__镇人民政府工作。一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认

　　识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名公务员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下：

　　一、学习大量的政治理论知识由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的。在这一年中，我在镇领导的代领下学习了“科学发展观”，党的十_大精神，同时自学了_，经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。二、积极学习业务知识，理论联系实际由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。三、努力工作、按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展情况表、安全生产执法行动情况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学习和总结规律，总结工作经验。经过一年的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。今天，我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平，做好自己的本

　　职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。2021年一季度，在局领导的坚强领导下，在各科室、同事的帮助支持下，各

　　项工作有序开展，取得一定成绩，现总结如下：一、努力提高学习主动性。本人于2020年12月15日从县某某某局调动到县

　　某某某局工作，面对新岗位、新工作、新挑战，我深知学习是第一要务，唯有学习方能快速融入新角色，投入新工作，为此，我找准了定位，通过向书本学、向同事学、向领导学，快速充电储能，为服务县某某某系统党建工作奠定了坚实的理论基础。

　　二、努力提高办文办会水平。一是优质高效办文。力求非确有必要不发文，时机和内容不成熟不发文，可发可不发的不发文；力求公文符合党的路线方针政策，与现有政策相衔接；力求短实新文风要求。一季度共草拟各类正式文件22起、便笺文件11起、简报11起。二是务实简约办会。坚持严格控制会议数量，严格控制会议规模，严格控制会议费用，一季度共筹办局党委会5次，其它会议3次。

　　三、努力提高组织工作质量。一是精心筹办2020年度县管领导班子和领导干部年度考核，高质量上报各项考核材料。二是周密筹办2020年度科级领导班子民主生活会，会议质量得到县委第二督导组的高度认可。三是顺利完成2020年度党组织书记抓基层党建述职评议。四是按程序完成5名股所级干部选拔任用。

　　四、努力提高各类活动成效。一是规范优化“五个一”廉政教育活动，一季度共牵头组织活动10次。二是广泛开展“我们的节日”主题活动，突出迎新春、送温暖的主题，开展春节慰问，共慰问退休职工22人，道德模范3人，困难党员9人，困难职工10人。

　　在做好以上工作的同时，根据领导要求，结合工作实际，始终坚持服务机关，服务基层的工作态度，一丝不苟、积极主动地做好领导交办及基层反映的各项工作。

篇九：镇公务员第三季度考核

　　在上级部门的大力支肀持下2016年共上报了山东省临沭县蒙受香花生色拉油项目山东三兴食品有限公x司烘干蔬菜脱水生产线项目临沭县昌盛照面粉日产300吨扩建1011项目国家蔬菜大蒜加工技术研发专业分中心201年基层农技推广体系改革与建设示范县项目熄农村劳动力转移培训阳光工程项目等蚋6个项目

　　公务员第三季度个人工作总结

　　公务员第三季度个人工作总结今年第三季度以来，从20xx年10月正式调入区委办以来，已经

　　工作整整两年了。回顾过去，立足现在，为更好地履行本职工作，提升工作质量，现就第四季度来的工作做一个回顾。

　　一、明确职责，切实履行岗位职责在区委办联络科，我主要承担11项工作：1、会议、活动通知(请柬)、请假单等文件材料的处理工作。2、信访件处理工作。3、编辑《区委及全区一周工作安排》、《区委领导一周工作安排》和《全区一月工作初步安排》。4、日常报刊、文件资料的分发及年底报刊杂志的征订工作。5、协助做好老干部服务工作。6、办公室内部文件、资料的传阅和管理工作。7、全区、办公室内部通讯录的更新工作。8、市委联络处电子电话簿的更新以及网上通知、文件收发工作。9、电子廉政档案系统申报工作。10、基本单位名录数据管理系统更新工作。11、做好其他有关行政和后勤工作。根据岗位职责，我要认真做好每一项工作，保障办公室日常工作运转顺畅，既是我这个岗位的价值体现，也是履行公务员职业操守的要求。二、循序渐进，切实做好岗位工作两年来的工作，让我明显感到自身工作能力、工作效率和思想素质有了较大提高，主要表现在以下三个方面：(一)工作能力有所提升1、及时掌握信息，增强大局意识。在涉及的几项工作中，都需要事先掌握详细的信息，因此增强大局意识成为做好这些工作的先决条件。比如编辑各类工作安排表和处理会议活动通知(请柬)、请示单、请假单等材料时，通过及早掌握有关领导动向，尽可能地全面了解区级层面上的信息，做好有关工作。此外，通过实践积累，掌握一些固

　　定时间发生的重大会议活动，逐渐熟悉一些会议活动的出席范围和议程，为今后的工作未雨绸缪，打好基础。

　　2、夯实基础工作，增强规范意识。没有规矩不成方圆，按照办公室的有关工作要求，通过更新《区委系统临时性机构和议事协调机构资料汇编》，完善科室《关于会议(活动)请示或通知(请柬)的处理办法》等一批工作规范，力求做到"全";通过动态更新各类科室工作表、《全区电话号码一览表》和《区委办电话一览表》，力求做到"准";通过及时查找各类最新资料，协助领导做好相关工作，力求做到"快"。在夯实基础工作的同时，还牢固树立规范意识，严格按照工作程序，执行操作规范，充分发挥基础资料的作用，进一步提高了工作效率。

　　(二)工作效率不断提高在刚进办公室的时候，做任何事都显得比别人慢一拍。而经过近年来的工作锻炼，逐渐适应了办公室的快节奏，努力做到手勤、脚快。在加快了工作节奏的同时，也提高了工作效率。另外，在日常工作中我还注意将一些高效的理念融入其中，使工作时间安排得更合理。譬如，通过认真梳理信访件办理流程，根据各位书记的批信习惯，在办领导的指导下，有针对性地调整办信流程。通过一个阶段的运作，在向信访办同事取经后，又适时地完善了登记事项，使往来信件的登记更合理，程序更简便。近两年来，共计处理人民来信2200余封，并妥善做好相关领导批示件的存档工作，做到有件可查。此外，根据办公室的要求，自XX年起开始实行办内文件传阅制度，截止到目前共编办传阅件300余份，有效地促进了办内各位领导之间的信息沟通情况。在办公室独自一人的情况下，遇到突发事件也不慌乱，也能较好地做到独挡一面，将各项份内工作安排得紧凑而不忙乱。(三)思想素质明显增强在勤勉工作的同时，我还抓紧思想理论学习，坚持以党员的标准要求自己，每季度向党组织汇报思想，提交小结。并积极参加党支部开展的各项活动中，在今年4月光荣地成为了一名中共预备党员，而

　　我将再接再厉，在日常工作中展现出更好地精神面貌。三、存在的主要问题及对策措施回顾第四季度来的工作情况，我查找了自身存在的不足，主要有

　　以下三个方面：一是工作上有时还不够大胆，习惯于在工作中与各单位办公室打

　　交道，在遇到紧急特殊情况时，仍然缺乏直接与各单位一把手联系的工作意识，从而在一定程度上影响了工作效率。

　　二是对工作缺乏系统总结，特别是对工作中存在的问题没有很好地深入剖析、查找原因、提出对策，从而影响能力水平的快速提高。

　　三是在工作作风方面，有时还不够深入细致，有时还不够扎实严谨，从而影响了工作质量。

　　针对工作上、作风上存在的问题，我将认真加以整改，主要措施有：

　　(一)强化效率意识，进一步改进工作方法。1、要精心制定工作计划。根据相关工作的特点和时效性，做到合理分配、统筹兼顾，达到提高工作效率的目的。如在每日上午发放报刊杂志之后，处理一些会议(活动)通知、请柬、请示单等材料;利用每周二下午和周五下午集中处理人民来信。每季度做好各类资料的总结和整理，便于年底的统计和存档。2、要切实改进工作方法。按照相关工作的轻重缓急，在保证工作质量的前提下，切实做到急事急办、特事特办。要克服畏难、怕烦的思想，敢于同各单位主要领导沟通工作，通过减少相关工作环节，提高工作效率。(二)强化学习意识，进一步提高工作能力。1、进一步增强"工学一体"意识，把学习与工作融为一体，以务实的精神，形成以学习促工作，以工作带学习的良好态势。通过向有经验的同志学，向实践学习，勤思、勤悟、勤总结，努力掌握先进、有效的工作理念和工作方法，不断提高自身分析问题、解决问题的能力。2、进一步挖掘岗位工作新特点。根据当前工作新情况，适时调

　　整办公室各项工作规范和相关工作制度，面对出现的新问题、新情况，做深入思考，挖掘工作新特点，进一步完善岗位工作职能。例如根据不同领导的阅信特点，调整人民来信处理方式，理顺工作，提高工作效能。

　　(三)强化责任意识，进一步提高工作质量。1、继续在全面掌握情况上下功夫。联络科是一个信息汇集的部门，不但要掌握自己职责内的相关信息，还要从各种途径，了解掌握区情、办公室情况以及各有关部门的信息、动态;要了解掌握科室工作所需要的各种信息，包括分管主任、科长的工作情况，做到有问即能答，有答必准，充分发挥参谋助手作用。2、继续在深入领会、吃透精神上下功夫。领会领导意图，不一知半解，阅读通知材料不粗枝大叶，做到领会准确，并能深化、细化，举一反三。在遇到新问题时，要及时想对策，或者向有经验的同事请教，事后要做细致深入的总结，使思维方法、工作方法形成系统，做到融会贯通、得心应手。3、继续在严谨细致上下功夫。凡向领导提供的信息必须经过核实，要严格按照科室相关工作规范操作;凡是请有关部门落实的事情，必须做到有要求、有督查、有反馈;凡是接受的任务必须想清楚工作的方法、工作措施，不打无准备之仗，不打无把握之仗，做到心中有数、底气十足。总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟市委市政府的工作思路，积极配合一把手和班子其他成员，认真实践"三个代表"重要理论，牢记"两个务必"，与时俱进，开拓创新，努力做好接待工作，为xx在xx产业带的率先崛起贡献自己的力量。公务员第三季度个人工作总结第三季度即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很

　　大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来个人工作如下：

　　一、加强政治思想学习。加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。

　　二、完成本职岗位工作的情况。一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：

　　1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”14月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。

　　2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了XX年度销售收入500万元以上的龙头企业及XX年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调

　　查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县08年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。

　　3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。09年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报09年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金万元。

　　4、认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。XX年9月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等14家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。

　　5、做好个人工作计划，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。

　　6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。XX年我县承担600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了XX年阳光工程实施方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课开始加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。

　　7、组织企业负责人和新型农民参加培训学习。今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人参加《XX年全省出口型农业龙头企业负责人培训班》学习。14月份又成功组织20人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期7天的培训，为我县培养了一批掌握现代农业产业经营管理知识和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管理的高

　　素质创业型农村实用人才。8、积极争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下，XX年共上报了《山东省临沭县蒙香花生色拉油项目》、《山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目》、《临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目》、《国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心》、《XX年基层农技推广体系改革与建设示范县项目》、《农村劳动力转移培训阳光工程项目》等6个项目。

　　9、完成各种调研报告。根据科学发展观的要求，在深入开展专题调研的基础上，完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》，《龙头企业在农民增收中的作用》，《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告。

　　三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。

　　四、存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

　　第三季度个人工作【篇1：个人第三季度范文】范文一一、债权债务的清理，清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追

　　缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

　　三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与

　　下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立

　　诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。范文二

　　时间回忆起来总是短暂的，从学校至实习已经进入最后阶段，第三季度工作也步入尾声。在此期间，利用部队，积极进行岗位见习，熟悉岗位职责，提高任职能力。加强对工作的开展，客观事实的对自我工作进行一个全面的分析，使下一步更好的作。现将第三季度工作从思想政治、学习态度、专业业务、管理能力、作风纪律方面进行总结：一、思想政治在部队期间系统的政治教育是不可缺少的，我军光荣传统教育，安全教育，法纪教育等强有力的思想政治工作，使我们树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，始终保持坚强革命意志和旺盛战斗精神。强调思想政治建设是军队的根本性、基础性建设，必须坚持把思想政治建设摆在全军各项建设的首位;加强思想政治建设要坚持高举旗帜、听从指挥，围绕中心、服务大局，面向基层、创新发展，以身作则、做好表率;要增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，把思想政治建设抓得更加有力、更加扎实、更加富有成效，等等。始终抓住高举旗帜、听指挥这个根本不放松。实现党对军队的绝对领导，最根本的是要用党的基本理论特别是党的创新理论武装官兵，以理论上的清醒保持政治上的坚定，切实把科学发展观作为旗帜来高举、作为政治信仰来坚定，从根本上打牢理论根基。

　　【篇2：2021年第三季度工作总结】第三季度工作汇报时间过的真快，在忙碌中一个季度又过去了，回顾这几个月的工作历程，，在这期间从领导身上我体会到了敬业，在同事身上我学到了不断努力后所收获的知识，以及良好运用所学知识在工作中扬长避短，完成本职工作，总结工作中的经验、教训。下面将第三季度的一些主要工作情况汇报如下：一、加强自身学习我深知自己的学识、能力、阅历、工作经验有限，所以就充分利用业余时间，积极学习，不断拓宽知识，遇到不懂不会的问题，虚心的向同事请教。在同事、领导的耐心教导、帮助鼓励下提高自身工作

　　水平。二、第三季度主要工作及完成情况1、统计历年来图书借阅与回收情况。在统计中发现很多遗留问

　　题，例如：10年前张俊涛借的书，但现在他人已离职书未还，还有好多书在统计表上显示存在，但实际查询找不到，在后期工作中继续清查图书的存放情况直至查清。本季度购买图书13本。

　　2、统计历年来仪器的发放及现在使用情况，确定数量统一编号。本季度购买仪器：卷尺1盒；游标卡尺3把。评估审批46份；规划审批6份。

　　3、每月在总监会前下载一些文件，在总监会上学习。参加每月月初总监例会，并认真做好会议纪要。

　　4、完成文件发放、图书借阅、仪器发放等工作流程。5、本季度有15个项目资料已移交，根据资料清单一一对应，不齐全的随后补齐。6、工程部其他人下项目去检查，协助领导完成日常工作中出现的各类问题。三、工作中存在的不足工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，例如：做事情轻率，考虑事情不够全面，对待工作不积极。在今后工作中克服这些不足，让自己变的更踏实、稳重，争取工作的主动性，以正确的态度对待各项工作，认真仔细的完成领导交给的任务，并一如既往的继续向各位领导、同事们学习，丰富自己知识，提高工作效率和工作质量。李娜2021年10月13日【篇3：第三季度个人小结】尊敬的党组织时光飞逝，这已经是冬季的季节，临近周的日子，又到了递交个人小结的时候，如今我已经快要渡过大三学年的上半学期，下面就谈

　　谈我在过去的一个季度里的收获和思考。在过去的这一季度里，我接受了校预备党员党校的学习，再一次

　　学习了“中国共产党党史”、“谈大学生的科学发展”、“论创新人才培养和创新国家建设”，多次的学习不是简单的重复，而是深一层次的理解，这几节可都是由老一辈的优秀杰出党员为我们带来的，每场讲座都有一种听君一席话胜读十年书的感觉，每堂课都不乏风趣幽默，又句句至理真言，我听的十分认真，受益匪浅。通过认真聆听报告，我对大学生党员的修养问题有了更为深刻的理解。党性修养是党员的自我教育、自我改造和自我完善。共产党员的党性不是加入党组织后就与之俱来的，而是在实践以及对党认真学习和了解后学习到的。在实践中自觉按照党性原则严格要求自己，不断增强党性修养，才能真正成为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。而且党性修养的主体是党员，因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自警、自励，重在自我约束、自我改造和自我完善。

　　作为一名大学生，同时作为一名预备党员，想要成为一名合格的共产党员，就必须要提高自己的党性修养。当今社会，在信息化和全球化的背景下，各种各样的思想充斥在社会上，其中有很多不良的思想，它们是灵魂的毒药，伺机侵蚀着我们大学生的心灵。而我们大学生，因为尚未踏入社会，无论从心智还是从思想上说，都还显得稚嫩，意志还不坚定，容易被各种繁杂的思想左右，受各种各样的诱惑所影响，甚至有可能误入歧途。因此，作为预备党员，我们必须要坚定自己的党性修养，要有过硬的思想，要有坚定的信念和作为党员的信仰。信仰是一个人，一个组织的精神支柱，如果失去了信仰，那么人或组织就会失去价值。遥想当初，共产党人真是因为有了崇高而坚定的信仰，才能历经千辛万苦，领导起全中国人民，建立起新中国。提高党性修养，要求我们不仅要在思想上，行动上自觉按照党的原则来办事，还要求我们要在自我学习，自我教诲，自我批评，自我锻炼中达到共产党党性所要求达到的层次。

　　回顾自己，我所做的还远远不够，在许多方面还需要很大的改进。

　　例如对党的理论、政策、方针学习的还不够深入不够自觉，为人民服务的热情还不够高。在学习上，我明显地感觉到进入大学后有所松懈，没有了高中那么勤奋，学习态度也没有高中那样严谨认真，尽管大学有它的随意性，但我觉得作为一名预备党员，应该坚持不懈于自己的学习，做好模范作用；在生活中，我在待人处事方面有时做得还不完善，并且在自我思考，自我反省，自我批判等方面还没达到一个预备党员应该达到的程度；在平时活动中，我有时有些急躁，急于求成，有时则积极性不高，顾小我，忘记自己应为大家服务的责任和义务。因此，争做一名优秀的共产党员，我还任重道远。

　　在今后的日子里，我将着力加强对自己党性修养的提升，进一步加强对党的理论和知识的学习，提高党性修养，不断提高自己的政治思想觉悟和能力，在各方面努力做到最好，做好作为一名预备党员的典范。在学习上，戒骄戒躁，戒除懒惰，踏踏实实，认认真真，掌握好科学文化知识和党的理论知识，努力创优；在生活中，要继续发扬热心助人的品质，学习雷锋精神，全心全意为他人服务，尽好作为一名预备党员的责任与义务；在各项活动中，要积极主动，做好带头作用，无私投身于各项公益活动中，引导同学们多为社会做贡献，做一个于大家于社会有益的人。

　　比吃一顿大餐还要满足！总结的很实在。

篇十：镇公务员第三季度考核

　　一指导思想及遵循原则面客观准确地掌握和评价公务员政治业务素质履行岗位职责和完成目标任务情况增强公务员责任心和使命感促进勤政廉政提高工作效能加强公务员队伍建设根据中华人民共和国公务员法和黑龙江省公务员考核实施细则试行切实搞好我局公务员年度考核工作