职工之家职责任务（18篇）职工之家职责任务 “职工之家活动室管理制度（一） “职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所,为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下下面是小编为大家整理的职工之家职责任务（18篇）,供大家参考。
篇一：职工之家职责任务
“职工之家"活动室管理制度（一）
“职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所,为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度,望全体干部职工遵守。
一、活动室只向本镇干部职工开放，严禁外人进入。二、开放时间:周一至周五下午18：00—20：00（根据季节变换进行调整),周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30，下午14：30-20：00.三、活动室按规定的时间开放,不得在上班时间入内进行健身活动，不得超时逗留。四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管。五、使用健身器械和活动用品要遵守使用规定,服从管理人员的指导。六、活动期间严格按说明正确使用健身器材，注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作，不得随意玩弄器材,以免造成伤害。七、发现器材故障应立即停止操作,并及时通知管理人员.八、严禁将活动用品、健身器材擅自带离活动场地或任意挪动,以免损坏或丢失.九、要爱护室内环境卫生，不吸烟,不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗；严禁酒后进入室内锻炼.十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。
“职工之家”活动室管理制度（二)
为了丰富职工的业余文化生活，营造健康、活泼、和谐的校园氛围,加强职工的情感交流，增强职工队伍的凝聚力,检测所组建了“职工之家”活动室，“职工之家健身房”等，设有电视、电脑、DVD、棋牌、健身器材、报刊杂志等项目,定期对全体职工开放。为了保证“职工之家"活动室正常、有序地运作，特作一下规定:一、活动室作为检测所职工文化、体育活动中心，以满足和充实职工文化活
动为基本职责。二、活动室以丰富职工业余生活及促进检测所精神文明建设为宗旨。同事为
检测所对外交流及重大活动服务。
三、活动室由工会委员会统一管理、对内外租借使用由工会决定。（室内一切器材用品均不得外借）
四、室内严禁吐痰、扔赃物。任何人不得衣着不整、不得穿拖鞋入内、严禁吸烟。参加活动人员要讲文明、讲礼貌、守纪律、不得在室内大声喧哗、打闹。爱护室内公物、损坏公物按原进价赔偿。
五、场内严禁赌博和进行其他不健康的违法娱乐活动。六、开放时间：七、活动室管理工作人员要定期做好如下工作：
“职工之家”活动室管理制度(三）
为活跃教职工文化生活，维护正常的活动秩序,加强“职工之家”活动室的管理,确保安全，保持良好有序的活动环境,根据工作实际,特制定本制度:
一、“职工之家”活动室管理员职责1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理.每个小组按周次轮流管理。由小组长安排组内人员值班。2、负责“职工之家"活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管,做到帐、物相符。3、负责“职工之家"活动室内外的环境卫生,及时打扫清理,始终保持室内干净、舒适.4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修,应及时向工会作书面报告,并进行财产更换登记。“职工之家”活动室内物品不得外借使用.5、按规定每日定时开放“职工之家"活动室.除正常活动外，搞其它活动,要征得工会委员会批准.6、活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。7、管理员要对“职工之家”活动室的安全负责,不断增强安全责任意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。二、“职工之家”活动室管理制度1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法.2、遵守“职工之家”活动室的开放时间、管理规定。保持文明、健康、和
谐有序的开展各项活动。3、任何人不准带小孩进入室内，不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他
人活动。要遵守公共道德,保持室内卫生、安静和正常的活动秩序.4、活动内容必须健康、高雅，不得搞庸俗、赌博等活动，文明娱乐，以达
到增进友谊和健身强体的效果。5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏,
必须照价赔偿。未经允许,不得将公物、活动器具等带出“职工之家”活动室。6、所有在“职工之家”活动室进行活动的人员，都必须听从管理人员的管
理和指挥.7、“职工之家”活动室仅对教职工开放，学生不得入内。特殊情况使用“职
工之家"活动室须经主管领导批准.8、活动结束后，及时关闭门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物
品不得带出“职工之家”外.9、凡到工会工会活动室参加活动者，须自觉遵守“职工之家”制度。
注：“职工之家"活动室开放时间：
篇二：职工之家职责任务
【工会职工之家制度】
工会职工之家制度制度汇编目录工会委员会工作制度1工会主席工作职责2职工之家建设管理制度3工会会员管理制度4工会会员权利和义务5工作例会制度6学习培训制度7定期走访制度8干部培训制度9来信来访接待制度10档案管理制度11主席接待日制度12困难职工帮扶走访制度13文化体育工作制度14工会会费收缴及使用制度15工会委员会工作制度一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。
二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参与做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。
四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。
五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参与民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。
六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。
七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。
八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文
件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。九、完成上级工会交办的其他工作。工会主席工作职责一、在上级工会的领导下，负责工会的全面
工作。二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会
的部署安排，独立自主地开展工会工作。三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究
制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。
四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。
六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
七、完成上级领导交办的其他工作任务。职工之家建设管理制度一、目的为更好的开展职工之家建设活动，使职工之家建设管理实现标准化、规范化，特制定本制度。二、适用范围本制度规定了工会职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核，本制度适用于工会职工之家建设工作。三、管理职能部门工会是职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，由监察部具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。四、职责与分工工会办公室在工会主席的领导下，负责工会范围内职工之家建设的计划、实施、检查、总结、改善等具体工作。根据工会需要，协助和配合工会组织共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。五、管理内容与要求以工会为中心，积极参加劳动竞赛，在加
强经营管理、推进技术创新、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。
广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经营指标。认真做好优秀员工和岗位标兵的评比选树和表彰奖励工作，积极培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，形成争先创优气氛。积极协助并督促协会做好职工劳动保护工作，积极主动参加安全经营有关活动。
在维护职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。在参与协会工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利等方案时，积极发表意见。维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。
开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予一定的经济补助；
注重保护妇女特殊利益，对女工“五期“保护有措施、有效果。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位；建立多种形式的民主管理制度，积极推行厂务公开制度，协会民主渠道畅通；建立工资集体协商制度，形成风险共担、责任共负、利益共享的经营机制，推进协会利益共同体建设。坚持培训职代会代表制度，凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训；职代会讨论重大问题时，要进行专题培训，不断提高代表参政议政能力，建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作，认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想
道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入、不断改进服务态度，提高服务态度和质量；
根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，积极开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神文明建设。
改进工作作风和工作方法，深入实际，联系群众，集中精力抓大事，并能通过建立联系点，不断总结经验，以点带面，推进工会工作。
工会会员管理制度为了加强工会组织建设，做好会员管理工作，根据有关法法律法规，特制定本会员管理制度。
一、按照《中国工会章程》规定，本单位职工只要承认《中国工会章程》均可自愿申请加入工会组织。
二、职工加入工会组织，须填写“入会申请书”经工会调查、核实、批准，发给会员卡，即为工会正式会员。
三、工会会员均享有《中国工会章程》规定的各项权利，同时要履行《中国工会章程》规定的各项义务。
篇三：职工之家职责任务
工会职工之家制度
制度汇编
目录
工会委员会工作制度............................................1工会主席工作职责..............................................2职工之家建设管理制度..........................................3工会会员管理制度..............................................4工会会员权利和义务............................................5工作例会制度..................................................6学习培训制度..................................................7定期走访制度..................................................8干部培训制度..................................................9来信来访接待制度.............................................10档案管理制度.................................................11主席接待日制度...............................................12困难职工帮扶走访制度.........................................13文化体育工作制度.............................................14工会会费收缴及使用制度.......................................15
1/18
工会职工之家制度
工会委员会工作制度
一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。
二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参及做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。
四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。
五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参及民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。
六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。
七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。
八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。
九、完成上级工会交办的其他工作。
2/18
工会职工之家制度
工会主席工作职责
一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参及研究制定有关职工切身利益方面的重大政策及措施，切实维护职工的合法权益。四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。七、完成上级领导交办的其他工作任务。
3/18
工会职工之家制度
职工之家建设管理制度
一、目的为更好的开展职工之家建设活动，使职工之家建设管理实现标准化、规范化，特制定本制度。二、适用范围本制度规定了工会职工之家建设工作的管理职能、管理内容及要求、检查及考核，本制度适用于工会职工之家建设工作。三、管理职能部门工会是职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，由监察部具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。四、职责及分工工会办公室在工会主席的领导下，负责工会范围内职工之家建设的计划、实施、检查、总结、改善等具体工作。根据工会需要，协助和配合工会组织共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。五、管理内容及要求以工会为中心，积极参加劳动竞赛，在加强经营管理、推进技术创新、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经营指标。认真做好优秀员工和岗位标兵的评比选树和表彰奖励工
4/18
工会职工之家制度
作，积极培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，形成争先创优气氛。积极协助并督促协会做好职工劳动保护工作，积极主动参加安全经营有关活动。
在维护职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。在参及协会工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利等方案时，积极发表意见。维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。
开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予一定的经济补助；注重保护妇女特殊利益，对女工"五期"保护有措施、有效果。
健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位；建立多种形式的民主管理制度，积极推行厂务公开制度，协会民主渠道畅通；建立工资集体协商制度，形成风险共担、责任共负、利益共享的经营机制，推进协会利益共同体建设。
坚持培训职代会代表制度，凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训；职代会讨论重大问题时，要进行专题培训，不断提高代表参政议政能力，建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作，认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工
5/18
工会职工之家制度
思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入、不断改进服务态度，提高服务态度和质量；根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，积极开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神文明建设。
改进工作作风和工作方法，深入实际，联系群众，集中精力抓大事，并能通过建立联系点，不断总结经验，以点带面，推进工会工作。
6/18
工会职工之家制度
工会会员管理制度
为了加强工会组织建设，做好会员管理工作，根据有关法法律法规，特制定本会员管理制度。
一、按照《中国工会章程》规定，本单位职工只要承认《中国工会章程》均可自愿申请加入工会组织。
二、职工加入工会组织，须填写“入会申请书”经工会调查、核实、批准，发给会员卡，即为工会正式会员。
三、工会会员均享有《中国工会章程》规定的各项权利，同时要履行《中国工会章程》规定的各项义务。
四、会员有退会自由。会员由本人向工会提出书面申请报工会同意后，经工会批准，允许其退会，并收回会员卡。
会员要按时主动交纳会费。会员没有不当理由连续六个月不交会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
五、不执行工会决议，违反《中国工会章程》的会员，开除其会籍。开除会员会籍，经工会小组讨论，报工会批准同意。
六、会员离退休，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。七、调入工会的会员，必须凭工会会员卡和会员档案方可接收，然后由工会通知参加有关活动，并开始其应有的权利和义务。八、凡工会会员，均应建立会员档案，做到档卡一致。
7/18
工会职工之家制度
工会会员权利和义务
一、工会会员的权利1.选举权、被选举权和表决权；2.对工会工作进行监督；3.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；4.享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；5.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务1.学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；2.积极参加民主管理，努力完成本职工作；3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，及危害国家、社会利益的行为作斗争；5.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，履行工会义务。
8/18
工会职工之家制度
工作例会制度
为了充分发挥工会的职能和作用，强化工会的领导能力，提高工会委员自身的素质和水平，使工会形成科学管理、齐抓共管的工作格局，特制定本例会制度。
一、每半年召开一次全体工作会议，例会由工会主席主持，传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，讨论工会联合会的年度工作计划和工作总结，讨论研究工会工作重大决策和决定。遇特殊情况可随时召开。
二、每月召开一次工会工作会议，例会由工会主席主持，各基层工会组织负责人参加，听取、汇报、总结近期重点工作开展情况，安排部署下一阶段工作。
9/18
工会职工之家制度
学习培训制度
一、指导思想以党的基本路线为指导，深入贯彻工会工作指导方针，以岗位培训为基
础，坚持理论联系实际，努力提高工会干部队伍素质，更好地为工会工作服务，为推动地方经济社会发展提供服务。二、学习形式
1.规范化岗位培训。根据不同层次和岗位需要，进行以提高政治思想水平、工作能力为目标的有一定规范要求的培训。
2.短期适应性培训。本着做什么学什么、缺什么补什么的原则组织对不同层次、不同岗位工会干部进行不同内容和要求的培训。
3.根据工会工作的重点，组织针对性较强的学习培训。三、学习内容
《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护法》、《计划生育工作》、工会委员的职责、工会工作理论和业务知识，有关法律、法规知识。
四、学习要求1.根据实际情况和工作的需要，组织不同内容的学习培训，负责做好工会
委员和职工代表的培训工作，每月不少于一次。2.建立工会干部学习培训领导小组，制定学习培训工作制度和计划，严格
落实执行。3.建立工会考核制度，工会干部学习培训工作纳入工作年度考核内容。4.工会根据不同培训内容，要求认真做好记录，包括：培训内容、培训对
象、培训时间等。
10/18
工会职工之家制度
定期走访制度
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结。
11/18
工会职工之家制度
干部培训制度
工会要加强对工会干部的培养和教育，定期组织举办学习理论知识（提高业务水平）相关的培训班，不断提高广大工会干部学习理论的自觉性，增强理论修养，开拓工会工作新思路，较好的完成各项工作任务。同时，积极完成上级工会指定的各类培训任务。
12/18
工会职工之家制度
来信来访接待制度
一、工作分工1.主席接待职工重要集体上访、突发性事件、涉及职工对工会工
作提出重要建议及上级交办的来信来访。2.委员协助主席做好来信来访工作，承办主席交办的来信来访。3.工作人员办理日常信访工作。
二、来访受理1.登记，详细记录信访职工姓名、单位、住址和请求、事实、理由。2.告知，收到信访之日起15日内决定是否受理并口头或书面告知信访职工。3.转送，涉及上级相关部门的信访事项，及时转送有关部门并告知信访职工。4.通报，定期向各基层工会组织通报信访事项相关情况，各基层工会组织定期向工会报告交办、转送信访事件办理情况。
三、工作要求及时受理职工的合理诉求，不推诿、敷衍、拖延。对可能造成
影响职工队伍和社会稳定的重大、特急信访事项和信息，立即向党委和上级工会报告，并积极协助有关部门依法采取措施，防止不良影响的产生、扩大。
13/18
工会职工之家制度
档案管理制度
一、应用电子计算机及纸质版管理档案。二、设置专用档案柜，加强对档案的保护。三、档案材料按机构、年度排列保管。永久、长期和短期保管的档案，要分开目录、编号排列保管。四、档案柜要注明存放档案材料的单位名称、年度、案卷起止。五、每年至少一次对档案保管的状况进行全面检查，并作好记录，发现问题及时向分管领导汇报，采取有效措施保护档案的安全。对发霉变质及残破的重要档案材料，要及时进行修补或复制。六、销毁档案材料要按照国家档案行政管理部门的有关规定，认真进行鉴定，对确定必须销毁的档案材料，要登记造册，按要求集中监销。禁止自行销毁档案。七、档案员调离，必须办理档案交接手续。
14/18
工会职工之家制度
主席接待日制度
为进一步贯彻落实《中华人民共和国工会法》，加强工会主席接待工作的工作力度，密切工会及职工的关系，更好地履行工会的各项职能，加强民主管理，特制定本制度：一、接待人员：工会主席、委员二、接待对象：全体工会会员三、接待时间：每月25日四、接待地点：五、接待电话：
15/18
工会职工之家制度
困难职工帮扶走访制度
一、实施送温暖工程，切实为困难职工解决困难是工会义不容辞的责任，是工会维护职工群众合法权益的重要体现。
二、工会组织的各位委员为困难职工的第一知情人，第一报告人，工会主席为困难职工的第一救助人，要及时解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。
三、工会委员要及困难职工建立联系制度，健全完善困难职工档案，将困难职工列于有效管理范围。
四、对困难职工实行动态管理。对救助对象的生活、工作情况进行走访调查，登记在册。
五、对临时困难职工实施及时救济，对特困职工要拿出救助方案，向上级领导汇报。做到日常困难补助及节日困难补助相结合，一般性困难补助和特殊性困难补助相结合。
六、工会要深入群众，明确帮扶对象，帮扶责任，制定帮扶措施，使工会真正成为困难职工的家。
七、对困难职工子女入学实施助学救助。
16/18
工会职工之家制度
文体工作制度
一、职工文化工作制度1.联合会应在每年组织1-2次群众性的文艺活动。2.鼓励职工根据自身文化特色和文艺汇演的活动确定主题开展文艺作品创作活动。3.平时注意发现文艺骨干，对有音乐、舞蹈、曲艺等较突出者进行登记。4.结合工作实际，不定期举办各类文化活动。积极参加上级组织的各类文化活动。二、职工体育工作制度1.每年以经济合作社为单位，根据实际情况，开展篮球、羽毛球等球类比赛，以及棋类、牌类、拔河、踢毽、钓鱼等文体趣味活动。2.平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册。3.搞好全民健身普及工作，各级工会干部要深入职工群众，参加各类健身活动。4.对联合会体育器材管理。三、凡代表工会参加上级文化体育比赛，根据比赛结果适当予以物质奖励。
17/18
工会职工之家制度
会费收缴及使用制度
一、会费起缴日期及交纳标准：凡要求申请加入工会组织的职工，从被工会组织批准之日起缴纳会费。
二、会费使用原则：凡工会会员上缴的工会会费，全额充作工会活动经费，专款专用，任何人不可以任何名义挪作他用。
三、工会活动经费使用范围：用于工会集体活动、用于会员的慰问和探望、用于工会宣传费用的支出。
四、工会活动经费的使用采取工会主席一支笔、委员审核制的方式，每笔帐目必须要有工会主席、委员、经办人三人签字方可有效。
五、每年至少一次向会员大会汇报工会活动经费的收缴和使用情况，并予公示。
18/18
篇四：职工之家职责任务
《职工之家管理制度》
职工之家管理制度(一):
职工之家管理制度
一、景区职工之家活动室设在大会议室,由工会负责管理,主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入职工之家参加活动时,须向
管理人员办理借阅、领取登记手续,活动结束后,须将书籍、娱乐工具交还管理人员,不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长,需带出活动室的,需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用,爱惜保护,如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生,不乱仍废弃物,纸屑,不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌,有礼貌,遵纪守法,严禁任何人以娱乐为名,进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在职工之家活动室开展活动,但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐,管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理,不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况,根据情节轻重,追究当事人的有关职责。
十、开放时间:9月15日起,每日中午:12:3014:30开放。
职工之家管理制度(二):
1范围
本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。
本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则
GB/T15496-2003企业标准体系要求
GB/T15497-2003企业标准体系技术标准体系
GB/T15498-2003企业标准体系管理标准、工作标准体系
GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求
GB/T13017-1995标准体系表编制指南
3管理职能
3、1职能部门
XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门,履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能,下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。
3、2职责与分工
3、2、1工会办组织专职
在工会主席的领导下,负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。
3、3工会其它专职
在工会主席的领导下,根据工会需要,协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。
4管理资料与要求
4、1基层工作
4、1、1以经济建设为中心,用心参加社会主义劳动竞赛,在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥用心作用。
4、1、1、1广泛发动职工群众,深入开展岗位技能练兵,全面完成当年各项经济技术指标。
4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作,用心培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,构成争先创优气氛。
4、1、1、3认真贯彻全总关于《劳动保护监督检查工作条例》,健全三级工会劳动保护监督检查组织,配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员,用心协助并督促行政做好职工劳动保护工作,用心主动参加安全生产有关活动。
4、1、2在职工群众利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心职工疾苦,反映职工呼声,为职工群众办实事,排忧解难。
4、1、2、1在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时,用心发表意见。
4、1、2、2维护职工民主权利,伸张正义,对群众来信来访或申诉处理及时,事事有回音,件件有着落。
4、1、2、3开展群众性互助互济活动,职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工,应及时组织慰问并给予必须的经济补助;建立离退休职工管理委员会(或管理小组),搞好为离退休职工服务的工作。
4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益,50名以上女职工的单位,应建立女职工委员会,3名以上不足50名女职工的单位建立女工小组,并正常开展活动,对女工五期保护有措施、有效果。
4、1、2、5用心协助企业行政办好群众福利事业,解决职工的后顾之忧。
4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,实现民主管理制度化、网络化、经常化,认真落实职代会各种职权,切实保障职工的主人翁地位。
4、1、3、1企业构成三级民主管理网络,充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次,建立向上级工会报告制度,车间职工代表组会议每季召开一次;班组民主管理会每半年召开一次。
4、1、3、2落实职代会五项职权,企业重大问题都经职代会讨论透过,并作出相应决议,职代会专门小组(委员会)活动正常,发挥作用。
4、1、3、3建立多种形式的民主管理制度,企业民主渠道畅通,如:行政与工会联席会议制度、企业管理委员会制度、职工代表视察制度等。
4、1、3、4建立年度协商、签订群众合同制度,构成风险共担、职责共负、利益共享的经营机制,推进企业利益共同体建设。
4、1、3、5用心推行局务公开制度,按规定程序、资料和要求,实行局务公开、年度职工知情率达90%及以上,职工满意率达85%及以上。
4、1、3、6坚持培训职代会代表制度,凡换届以后的职工代表至少进行一次全面培训;每次职代会讨论重大问题时,要进行专题培训,不断提高代表参政议政潜力。
4、1、3、7建立健全职代会的记录台帐,做到资料齐全。
4、1、4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识,搞好职工的思想政治教育,强化职业道德,在提高职工思想政治素质和科学文化素质,建设四有职工队伍中充分发挥工会的教育职能。
4、1、4、1发挥工会组织的优势,透过各种形式,用心配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。
4、1、4、2建立工会的职工思想政治工作制度,定期分析职工的思想,有针对性地做好日常的职工思想政治工作。
篇五：职工之家职责任务
职工之家管理制度
职工之家〔一〕一、“职工之家〞隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，
“职工之家〞财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。
二、“职工之家〞的公物器材原那么上不予外借，特殊需要者，向工会主席〔副主席〕申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如有损坏，照价赔偿。
三、教职工应于“职工之家〞规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。
四、注意公共卫生，禁止在“职工之家〞内随地吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。
五、教职工应视“教职之家〞为自己的家，在内活动时，和睦相处、保护公物。如损坏公物，照价赔偿。
六、“职工之家〞的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。
七、学校工会必须每学期对“职工之家〞的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有方案地添置器材设备，有规划地丰富和开展“教工之家〞的活动内容。
一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的场所，以满足教职工文化娱乐活动为根本。同时，也为学校对外交流、活动效劳。
二、活动室的所有设备器材归公司所有，资产管理处代表公司、学院行使监督管理职责，并实施定期或不定期的检查。
三、活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用，在管理和使用中做到账物相符，不得私自挪用、转移和外借。
五、设备器材在使用过程中如有损坏，应及时报告并查明原因，属使用不当应及时进行整改，无故人为损坏，追究使用人和保管人并照价赔偿。
六、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。定期对活动室设备器材进行检查，切实做好防尘、防潮、防火、防盗等平安工作。七、开放时间：周一至周五，11:30―13:30。
上海邦德职业技术学院工会一、医疗救助对象
凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工〔含农民工〕、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合以下条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户〞。
3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户〞。二、申请医疗救助所需材料
1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》
2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。
3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助〞的特困职工在住院5日内〔节假日顺延〕持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心〔以下简称“市总帮扶中心〞〕，按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工〔受助对象〕。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%局部中，再享受70%的医疗救助〔最高限额为2万元〕，医疗救助局部由市总工会和爱心医院各承当50%。3、特困职工因病住院次数不受限制。
4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。
五、医疗救助工作要求
1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗工程和自费药情况，并提供优质效劳。
2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。
3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，催促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关心落到实处。
4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。
5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质效劳。
某某年某某月某某日
篇六：职工之家职责任务
职工之家建设实施方案范本
刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会____自身建设，增强工会____活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践____为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻____；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法____，把工会办成教职工信赖的群众____，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助____领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学____的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政____教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。4、____教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达____%以上。三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的____%以上(其中教职工群众代表____%以上)3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。5、教代会提案规范，提案处理率达____%，立案的提案解决率____%以上。6、教代会档案资料齐全，整理规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度(或接待日)，设有校长(或投诉)信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达____%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保____规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。3、参加上级和学校____的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。2、协助党政抓好师德教育，积极____师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极____教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，____工作落实，教职工参与面达____%。
七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室。2、管理制度健全，有兼(专)职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。八、加强工会____建设，严格执行财务管理制度1、学校工会____机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干____伍稳定。2、工会委员会实行____领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达____%以上。5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。具体措施：一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、____健全。确保机构健全完善，教职工入会率达____%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达____%以上。三、及时公布建家成果，____会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
篇七：职工之家职责任务
职工之家管理制度7篇制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。以下是小编给大家带来的职工之家管理制度，希望可以帮助到大家职工之家管理制度篇1
“职工之家”是集教职工体育锻炼、文艺活动、娱乐休闲为一体的综合性活动场所。为规范管理，把“职工之家”建设成健康、文明、高雅的文体娱乐场所，特制订本规定：
1．“职工之家”只面向本校教职工开放；2．教职工健身活动时应注意安全、文明，爱护设施，不擅自移动、拆卸器械；3．请勿将“职工之家”内的物品带出室外；4．请自行管理好自己携带的物品；5．请爱护环境卫生，不随地乱丢垃圾，不随地吐痰，不涂抹乱画，不在活动室内进行赌博等违法活动；6．各活动室室内谢绝吸烟；7．进入“职工之家”的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．“职工之家”委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。活动时间规定如下：（1）夏季作息时间：中午12：20——14：20下午16：30——18：30（2）冬季作息时间：中午12：20——14：00下午16：10——18：10以上开放时间为学期中每周一至周五，其它时间不开放。“职工之家”工作人员守则1．工作人员由勤工俭学学生组成，轮流值班，做好管理和服务，所有工作人员必须具有较强的责任心；2．工作人员不得私自带校外人员和在校学生进入活动室或外借器械、书籍、报纸及棋类物品，一经发现严肃处理，严重者辞退；3．严格按工作程序和制度办事，对工作失职、不负责任、擅自
离岗者，造成活动室损失的，由责任人负责赔偿；4．工作人员要管好器械、书籍、报纸及棋类物品的使用，维持
正常秩序，每日清扫一遍活动室，保持好环境卫生；5．工作人员应定时检查进行活动教职工运动鞋和观看人员鞋套
的穿戴情况，如有未按规定穿戴的，应及时提醒；6．工作人员每天按时开放、关闭活动室，清点、摆放整齐各种
物品，同时做好安全防范工作，做到物品齐全，消除隐患，并签字。健身室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护健身器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．正确使用各种电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯
和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝
进入；8．服从工作人员管理。乒乓球室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护乒乓器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所
有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝
进入；8．服从工作人员管理。舞蹈室管理规定1．本室只对本校教职工开放；
2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护电视、DVD等器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。阅览室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护书籍、期刊、报纸、棋类物品和其它公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时不得大声喧哗，不影响他人，活动完毕后将物品摆放整齐或归回原位；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。职工之家管理制度篇2一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的`，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，
爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和
大声喧哗。六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任
何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，
但需报经工会批准方可。八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变
动要及时办理交接手续。九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现
上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。职工之家管理制度篇3为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、
和谐有序的生活环境，特制定本制度。1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。
宿舍入住由学校统一安排、协调。2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形
式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天
内搬离学校宿舍。4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、
验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。
5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。
6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。
7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。
8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精
炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。
9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。
10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。
11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。
12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。
13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。
14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。职工之家管理制度篇4为加强职工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故的发生，保障人民生命和财产安全，特制定本规定。一、严禁在宿舍内以任何理由使用酒精炉、煤油灯、电炉、应急灯等炊具或大功率电器;二、严禁私自更改供电线路、乱拉电线、乱装电灯、乱安插座等行为;三、在宿舍内严禁私自安装电源插座、更换灯头及改装宿舍内线路等行为;四、禁止以任何理由在宿舍内存放和使用电炉、热得快、电热杯等一切违禁电器和其他违禁物品，发现一次当场没收;五、切实做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。职工之家管理制度篇5为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。宿舍值日生的职责是：1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。3、完成本宿舍规定的其他值日工作。四、宿舍卫生要求1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。5、空气：室内空气清新无异味。6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。五、宿舍室内物品的摆放标准1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。6、洗漱用具：统一放在脸盆内7、墩布：放置门后桶内六、宿舍公共卫生的要求
1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。2、不向窗外倒水扔东西。3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。职工之家管理制度篇61、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。(生活老师除外)6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。9、插座前不准堆放易燃易爆物品。10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。职工之家管理制度篇7目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2.但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5.所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6.每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。5.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8.严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9.最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。3.公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。四、物品管理1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。五、除原价赔偿外，违反以上任何一项规定罚款50-500元/人
次。六、本制度自公布之日20__-3-1起执行，由公司办公室负责解
释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。职工之家管理制度
篇八：职工之家职责任务
职工之家工作制度
一、职工之家是工会组织的一个部门，在工会委员会统一领导下进行工作，它是职工群众及其家属文化娱乐、体育活动的中心场所。主要任务是：通过各种文化、艺术、体育活动，不断提高职工群众及其家属的政治、文化、科学技术水平，增进职工群众及其家属的身心健康，加强团结和友谊，增强企业凝聚力。
二、严格执行局（公司）各项规章制度，采取有力措施，加强对职工之家活动室和运动场所的领导和管理，并积极主动争取党委、行政和工会领导的重视和支持，搞好各方面的协作。
三、从职工的实际需要和职工之家客观条件的可能性出发，坚持“业余自愿，形式多样，健康有益，勤俭节约”的原则，组织职工开展各项娱乐活动，发展职工文化事业，丰富职工业余生活。
四、贯彻“普及与提高相结合，以普及为主”的方针，讲求活动的群众性和经常性，不断吸引和组织广大职工坚持体育运动，切实为公司生产经营发展和职工的健康服务。
五、认真贯彻“勤俭办一切事”的方针，发动和依靠广大职工，自力更生，艰苦奋斗，创造条件，尽可能做到少花钱，
多办事，保证职工文化娱乐和体育活动的正常开展。六、广泛依靠职工群众，认真管好用好现有的文化娱乐
设施和体育场地设备，充分提高设备和设施的利用率。七、保持各种娱乐和体育设施的整洁卫生，正确引导和
教育职工严格按设施的操作规程进行活动，并经常对设施和设备进行定期和不定期保养。
八、积极完成上级领导临时交办的各项任务，协助各部门搞好全面工作。
篇九：职工之家职责任务
.
职工之家目标、任务和创建方法
一、新时期建家工作的方向,明确建家五个目标当前,我国正处在社会转型期,群众利益诉求、意见表达与价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显,企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化,这就要求建家必须适应新的形势.当前和今后一段时期,我系统建家工作的总体要求是：坚持"组织起来、切实维权〞的方针,以规X化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为"组织健全、维权到位、工作规X、作用明显、职工信赖〞的名副其实的职工之家.其中：20##第一季度,以制度建设和##管理为重点,以##建设季为主题；20##第二季度,以文化建设和学习型组织建设为重点,以文化建设季为主题；到20##第三、四季度,全系统工会达到"合格职工之家〞标准；把工会组织组织建设成为：##之家.以##管理作为工作重点,健全完善以职代会为基本形式的##管理机制,努力实现##管理制度化、程序化、规X化,认真落实职代会各项职权,关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业,充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,与时落实解决职工代表提案.要全面实施厂务公开,实现公开内容、公开形式的突破,自觉接受
1/7
.
群众监督,利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性.
发展之家.以服务企业,实现双赢为目标,鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明,改进工作方式,提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点,扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步,提高经济效益和社会效益,在实现本单位各项任务完成中发挥作用.
和谐之家.规X决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工呼声,了解职工所盼、所想,主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感,保持积极向上的精神风貌.
文化之家.创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工,提高职工综合素质,着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组,陶冶职工情操,丰富业余生活.
温馨之家.职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子,更要体现"家〞的氛围.有温暖的集体才有吸引力,要时刻把大家的冷暖放在心上,为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康,认真对待集体中每一个成员的喜怒哀乐,
2/7
.
踏踏实实地为他们办好事实事,同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境,使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨.
二、努力探索新时期建家工作的新途径,着眼着力于五个创建
职工之家建设已经走过了多年的历程,成绩斐然,有目共睹.要想在这个问题上创新上水平,首先要破除"建家就是建活动场所、创新就是搞活动,服务就是发福利〞等一些陈旧观念和习惯做法,把思想建设、文化建设、##建设、职工队伍建设与维权机制等实质性的内容作为建家的重点,把职工关注的热点、企业工作的难点、当前形势的焦点作为建家工作的突破口,通过建家增强工会的群众基础.当前重点要着眼五个方面的创建：
要着眼于维护职工合法权益进行创建.要把维权作为建家活动的第一出发点,始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点；要倾听职工呼声,反映职工意愿,关心职工生产生活,进一步做实"职工有困难找工会〞,履行帮扶困难职工"第一知情人〞、"第一报告人〞、"第一协调人〞、"第一监督人〞的职责,努力为职工群众办实事,以实际行动取得职工的信赖,使职工群众真正把工会当作自己的家.
要着眼于服务企业发展进行创建.要引导、团结、动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展、实现双赢,要充分发挥工会组织优势,把建"家〞活动更多地拓展到企业的经营、发展、改革等领域中去,夯实"家〞的物质基础.要努力探索和寻求服务企业发展
3/7
.
的新途径、新方法,通过大力开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、岗位练兵、技术比武、创新创效、评先选优等形式多样的活动,动员和组织广大职工立足本职,促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决,激发广大职工的主人翁意识、创业热情和创新精神.
要着眼于提高职工队伍整体素质进行创建.建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质.工会组织要从建设高素质职工队伍的高度,通过丰富建家的内容与形式,积极开展广泛持久的学习实践活动,引导职工确立"终身学习〞理念,制订岗位学习和自学成才的具体目标.要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件,努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力,为企业提高经济效益和改革发展储备力量.
要着眼于发挥职工的主体作用进行创建.在开展建家活动中,要突出职工群众在建家活动中的主体地位,按照职工群众的意愿和要求开展建家活动,充分调动职工群众建家的积极性.职工群众不赞成的、不满意的、不认可的,不能进入职工之家内容.因此,在建家过程中,工会要通过各种有效的途径,广泛发扬##,不断增强职工群众的主人翁意识,把工会建成职工信赖的"家〞.
要着眼于加强工会组织自身建设进行创建.工会组织要认真总结经验,把握规律,把加强工会自身建设与建家活动紧密结合起来,增强"建家强会〞、"建家兴会〞的责任感和使命感,以更加积
4/7
.
极、自觉的行动抓好建家工作,提高建家水平,推动基层工会组织建设的不断进步.
三、坚持将职工之家建设融于工会工作全过程,牢牢把握三个结合
职工之家建设与工会的重点工作是一致的,一个是载体,一个是内容,二者融会贯通,不可割裂.
第一,要把建家活动与加强工会基层组织建设紧密结合起来.工会基层组织是整个工会工作的基础,工会的各项工作都要通过基层组织落实,工会的作用要通过基层工会的活动来体现.在一定意义上,建家就是建基层组织,建家就是强化为职工群众服务.我们要从全面加强基层工会工作的高度,健全工会组织体系,做到"五会同建〞〔工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动调解委员会、劳动安全监督委员会〕,做到按时换届选举,依法做好工会法人登记和变更、加强会员会籍管理和发展会员等工作,以更加积极、自觉的行动抓好工会组织工作,推动基层建设上新水平.
篇十：职工之家职责任务
2021年职工之家管理制度
一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。
九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。员工须遵守以上制度，严格执行。第二篇：职工之家管理制度职工之家管理制度一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工（含农民工）、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。
二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院___日内（节假日顺延）持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工（受助对象）。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助（最高限额为2万元），医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。3、特困职工因病住院次数不受限制。
4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。
五、医疗救助工作要求1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。第三篇：职工之家管理制度职工之家管理制度为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
第四篇：职工之家管理制度职工之家管理规定一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。第五篇：职工之家管理制度中国通号天津铁路信号有限责任公司
职工之家管理制度1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。6、借阅图书及活动用品期限。期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。如借阅人出差，借阅时限顺延。7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
2021年职工之家管理制度范文
一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
第二篇：职工之家管理制度职工之家管理制度一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工（含农民工）、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院___日内（节假日顺延）持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称
“市总帮扶中心”），按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。
2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工（受助对象）。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助（最高限额为2万元），医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。3、特困职工因病住院次数不受限制。4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。五、医疗救助工作要求1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。
4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。
5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。
第三篇：职工之家管理制度职工之家管理制度为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。第四篇：职工之家管理制度中国通号天津铁路信号有限责任公司
职工之家管理制度1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。6、借阅图书及活动用品期限。期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。如借阅人出差，借阅时限顺延。7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。石武客专道岔融雪项目部第五篇：职工之家服务站管理制度职工之家服务站管理制度“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；
六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；
七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；
八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；
九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
篇十一：职工之家职责任务
P> 公司职工之家岗位职责第1篇：职工之家管理员岗位职责职工之家管理员岗位职责为了让广大职工在工作之余有一个良好的学习文化、锻炼身体的环境，丰富广大职工的精神生活，更好的为大家服务，我们的岗位职责如下：一、遵守职工之家的各项规章制度，服从负责人的工作安排。严格遵守图书、器械的外借制度，不得无证外借使用。二、购买新书、杂志经过验收应及时登记、分类、编目、排列、上架。新书的上架应及时，便于及早阅读。三、对于完整的器械，保持卫生，对于易损的部位要常保养，常上油。有问题的及时报修，与厂家保持联系，常检修。四、按工会的要求，及时做好报刊、杂志的订阅工作，并定期做好杂志，书刊的除尘工作。五、乒乓室人流较大，及时保证空气的流通，纯净水的供给。对于乒乓室的发球机等物品，还要能了解其使用方法，以免在使用过程中因使用不当而损坏。六、对于每周三退休人员和在职人员的两堂唱歌课，健美操室的瑜伽课都要协助老师点名，保证上课人员按时、高效、有质量的进行，特别是退休人员的要求，都及时了解、尽量满足。七、负责职工之家的安全，要提高警惕，注意防火、防盗、下班时要认真检查，关好门窗电源。第2篇：公司“职工之家”管理制度XX公司“职工之家”管理制度“职工之家”是公司全体员工的活动健身的场所，为了加强管理，保障“职工之家”的职能作用，真正做到既丰富职工业余文化生活，又爱护其设施财产，特制订以下管理制度：一、公司“职工之家”活动室由工会和行政人事综合部统一管理。二、活动室只向本公司职工开放，严禁小孩和外来人员使用。三、开放时间：
（夏季）早上6：00—8：00；（冬季）早上：6：30—8：00晚上16：00—21：00；
四、活动室按规定时间开放，不得在上班时间或超时锻炼。五、活动室由公司行政综人事综合部管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管及卫生的清洁，工会负责监督执行。六、职工活动期间禁止吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾、随地吐痰和在墙面上乱涂乱画等不文明行为。七、爱护健身设施，不得随意搬移、拍打等损坏健身器材行为，谁损坏谁赔偿，并根据公司相关规定追究其责任。八、在跑步机上锻炼的职工，不得穿工作鞋及其它硬底鞋锻炼，必须穿上自带干净软底鞋后方可使用。九、职工必须正确合理使用健身器材，严禁跑步机长时间空转，对违规使用的职工，情节轻微的给予批评教育。情节严重的（有图片或视频证明），将对违规者考核500——1000元，并按60%的比例奖励提供线索者，工会对举报信息予以严格保密。十、职工和管理人员必须加强防火防盗工作意识，最后离开人员必须关好门窗，关闭电源，并告知管理人员，管理人员立即1进行检查确认。十一、违反以上管理制度，强行进行锻炼的职工，造成不良后果责任自行负责，公司将根据有关规定进行考核。
第3篇：职工之家职工之家工作总结我校现有在岗职工82人，会员总数61人。一年来，我校职工之家工作在校党政的正确领导和支持下，在市科教文卫工会的具体指导下，认真学习贯彻***理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，为学校的稳定发展、教职工队伍建设、维护职工权益、学校民主管理、扶贫帮困等工作方面取得了一定成绩。学校职工之家工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面，为学校的稳定发展做出了应有的贡献，下面就一年来的工作做如下总结。
一、树立正确指导思想，明确职工之家工作新思路职工之家工作坚持高举***理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习开展落实十八大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展职工之家工作，树立全心全意依靠教职工办好职工之家的指导方针，充分发挥职工之家在服务职工中的“桥梁”和“纽带”作用，为创建学习型、服务型职工之家打下良好基础。二、健全工会组织机构，加强组织自身建设要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。我校工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会。通过换届，使工会组织健全，人员分工合理，一批工作能力强、能积极乐于为群众办事群众基础好的年轻同志充实工会组织，进一步提高了工会组织的凝聚力和战斗力；为做好工会工作奠定1了良好地基础，为创建优秀职工之家提供了组织保证。为促进工会家自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。根据上级职工之家安排，定期组织工会委员、小组长学习《工会法》，学习建家活动的要求、经验。结合学校中心工作进行讨论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员讨论，全体会员表决通过，让广大职工真正体会到工会就是自己的家。三是坚持群众对工会工作的监督。女职工工作。职工之家的女工工作不仅渗透到所有的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特殊的关怀。工会组织在党支部的领导下，积极取得各职能部门的支持独立开展工作。年初制定明确的工作计划，及时召开会议研究工作，定期向党支部和上级工会汇报工作；年终认真总结，不断积累经验，创新开展工作。三、发挥工会组织的职能作用，积极参与学校民主管理“参与”是工会工作的一项重要职能，职代会是发挥职工之家组织民主管理的重要渠道。职工之家组织不断加强和完善会员大会制度，每年至少召开一次会员大会，除汇报职工之家工作、经费使用情况外，还要审议校长工作报告，解答
教职工的提案。召开教职工大会及时向上级工会组织申请，半年汇报一次职工之家活动开展情况并邀请上级领导光临指导。通过年终测评会员对工会和职工之家工作开展情况的满意率达到95%。
我们还采取各种方式参与学校民主管理，如：定期召开职工座谈会；参与学校重大问题决策；参与学校评职晋级、选先评优等工作，进一步加强学校的民主管理工作，使学校重大问题决策得以顺利进行。
四、协助党支部加强职工队伍建设1、组织教职工观看了金正昆教授主讲的教师礼仪，进一步规范了教师的职业行为、教育教学工作的指导艺术，激励了教师的爱岗敬业精神，提高了教师的职业道德素质。2、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖人心”活动。五、工会经费学校工会经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出，行政按时足额拨付经费，按时上交上级工会经费。在工会经费检查中，多次被上级组织评为先进单位。西安市技工学校工会2021年12月17日
篇十二：职工之家职责任务
P> 职工之家管理制度明细7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。以下是给大家带来的职工之家管理制度明细，希望可以帮助到大家！
职工之家管理制度明细篇1一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所，正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动，其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作，为了不断改善活动室的管理服务工作，欢迎提出批评和提议。二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。2、资料阅览室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:005:00?晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，阅览者必须遵守开
放时间。3、阅览者必须爱护室内资料和设施，如果人为损坏，照价
赔偿。室内所有报刊资料概不外借，更不得拿走，一经发现，将予处罚。
4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。2、棋牌室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施，如果人为损坏，照价赔偿。棋牌设施概不带出室外，违者酌情给予罚款。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。2、台球室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?
晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。
3、活动室人员必须爱护球台等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。五、健身房规则1、健身房限于本院在职和离退休人员健身使用。2、健身房开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护室内器械，按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔偿，器械设备概不外借。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑六、乒乓球室规则1、乒乓球室限于本院在职和离退休人员活动用。2、乒乓球室开放时间定于:上午8:30-11:30?午时2:00-
5:00?晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。
3、活动人员必须爱护室内乒乓球桌等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。七、歌舞厅规则1、歌舞厅开放时间定为:每周三、六，晚上7:00-9:00。2、本歌舞厅不对外开放，本院在职教职工和离退休人员均免费凭证入场。3、不准带未成年小孩入场。4、不准携带易燃、易爆、易破损物品入场，违反者造成人身财产事故，必将追究事故职责。5、注意公共卫生，不准在场内吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。6、讲究礼貌礼貌，不讲粗痞话，不许聚众打闹，不得有意碰撞他人，如出现意外碰撞请向对方道声对不起，共同维护高雅愉悦的气氛。职工之家管理制度明细篇2
为活跃我局职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强职工之家的管理，确保安全，坚持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：
一、职工之家管理员职责1、由局工会委员会指定人员负责日常管理。2、负责职工之家内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到账、物相符。3、负责职工之家内外的环境卫生，及时打扫清理，始终坚持室内干净、舒适。4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，按要求进行申报采购，并进行财产更换登记。职工之家内物品职工须履行外借手续后使用，管理员负责做好文体用品、书籍出借和收回登记。5、活动人员必须遵守上下班工作时间，不得随意要求提前或延长，特殊情景另行安排。6、管理员要对职工之家的安全负责，不断增强安全职责意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。二、职工之家管理制度1、局全体职工都必须遵纪守法。2、遵守职工之家的开放时间、管理规定。坚持礼貌、健
康、和谐有序的开展各项活动。3、不得随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。要遵
守公共道德，坚持室内卫生、安静和正常的活动秩序。4、活动资料必须健康向上，不得搞庸俗、赌博等活动，礼
貌娱乐，以到达增进友谊和健身强体的效果。5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，
一旦人为损坏，照价赔偿。未经允许，不得将公物、文体器材等带出职工之家。
6、实行书籍借阅制度，凡职工在职工之家借阅书籍的，仅限1本，待归还后再借阅1本，借阅时间最长不超过15天。文体器材借用当日归还。
7、所有在职工之家进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理。
8、活动结束后，及时关掉门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出职工之家外。
9、凡到职工之家参加活动者，须自觉遵守以上制度。职工之家管理制度明细篇3一、总则工会工作是在中国共产党和上级工会组织的领导下，根据《工会法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会章程》、《职
篇十三：职工之家职责任务
P> 职工之家管理制度内容7篇规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。以下是给大家带来的职工之家管理制度内容，希望可以帮助到大家！
职工之家管理制度内容篇1
机制。
2、建立和完善职代会闭会期间民主议事制度或联席会议制度，职代会各专门委员会职责明确、活动正常，发挥作用。
3、提高职工代表的素质和参政议政能力。定期对职工代表进行有关企业经营管理知识、涉及职工切身利益的改革政策和公司开展民主议事的培训。
4、加强基层民主管理建设，按公司厂务公开实施办法，落实厂务公开。职工知情率达90%及以上，职工满意率达85%及以上。
发展献计献策、创新创效。3、培养选树先进典型，做好劳动模范的培养、申报、评选
和宣传工作。4、开展安全教育，普及安全生产法律法规。
1、__公司工会每年根据工作整体情况下发建家考核的通知，公司根据通知精神，结合本单位实际情况，在做好自身工作总结的基础上，根据建家标准，结合本单位建家工作实施计划和申报的建家类型，对照建家标准和考核办法，逐项逐条进行自查自评。认为达到建家条件的，方可向上级工会提出考核申请，填写考核审批表，并做好迎接考核准备。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度内容篇3一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明
篇十四：职工之家职责任务
P> 职工之家建设实施方案范文一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。(3)毽子、跳绳(已两个。(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容
1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。
职工之家建设实施方案范文（二）
(一)为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工
之家活动____通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如____案。
一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻____精神，落实____，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会____活力，充分发挥工会____作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以____为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会____建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、____领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美____刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。主任：____成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国
下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：____文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；____师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖工作的情况和相关资料。三、工作步骤
1、完善教代会制度；加强工会____建设；创建“教职工之家”。2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。3、以落实教代会____为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。4、广泛开展师德学习活动，进一步推进师德教风建设。5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。
三个结合原则，即。建家与工会智能相结合，维护教职工的合法权益；建家与教职工素质教育相结合，成为教职工展示和提高综合素质的舞台；建家与工会自身的发展相结合，使教职工之家成为树立和提高工会形象的品牌，依法履行维护职工合法权益的基本职责。
二、建设目标建家的目标是把工会建成教职工满意的“家”，就是唤起教职工对学校的热情、对工会的依恋、对事业成功的欲望、对生活幸福的追求。教职工活动之家，不断增强基层工会活力，充分发挥基层工会作用，增强基层工会的吸引力、凝聚力，为教育事业改革、发展、稳定提供有力保证。三、项目布局规模1、布局与规模教工之家配备教工乒乓球室、____室、健身室，教师阅览室(电脑阅览游戏)音乐欣赏、卡拉ok、户外绿地设有健身器材。
职工之家建设实施方案范文（三）
刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会____自身建设，增强工会____活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践____为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻____；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人
阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法____，把工会办成教职工信赖的群众____，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助____领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学____的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政____教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。4、____教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达____%以上。三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的____%以上(其中教职工群众代表____%以上)
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案规范，提案处理率达____%，立案的提案解决率____%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度(或接待日)，设有校长(或投诉)信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达____%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保____规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校____的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极____师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极____教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，____工作落实，教职工参与面达____%。
七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室。2、管理制度健全，有兼(专)职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。八、加强工会____建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会____机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干____伍稳定。
2、工会委员会实行____领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达____%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。1、____健全。确保机构健全完善，教职工入会率达____%，完成上级工会下达的指标。2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南
黄晓京力姜耀3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达____%以上。三、及时公布建家成果，____会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
篇十五：职工之家职责任务
P> 职工之家管理制度范文一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
职工之家管理制度范文（二）
一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准____%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大
意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院____日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”)，按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的____%部分中，再享受____%的医疗救助(最高限额为____万元)，医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担____%。3、特困职工因病住院次数不受限制。
4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。
五、医疗救助工作要求1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。
职工之家管理制度范文（三）
为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度范文（四）
1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。6、借阅图书及活动用品期限。期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。如借阅人出差，借阅时限顺延。7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。石武客专道岔融雪项目部
职工之家管理制度范文（五）
“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；
四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；
五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；
六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；
七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；
篇十六：职工之家职责任务
P> 职工之家建家工作情况说明1.职工之家的职责是什么一、目标和基本要求
顺应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推动基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的职工之家。
（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农夫工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和乐观分子队伍建设；依法收好、仔细管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。
（二）坚持进展第一要务，充分调动职工投身经济建设的乐观性和制造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的乐观性和制造性引导到促进企业进展上来；提高职工技术技能水平，增加职工的创新力量和竞争力量；大力宣扬劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。
（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全公平协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。
（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深化职工群
众，准时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，乐观推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送暖和工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送暖和工程向常常化、制度化、社会化方向进展；建立维权帮扶工作的长效机制。
（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍全体素养。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素养；组织开展广泛长久的学习实践活动，推动“创争”活动，不断推动职工队伍的学问化进程；丰富职工的文化生活，不断满意职工的精神文化需求。
（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力构成党组织统一领导，行政乐观支持，工会详细实施，职工热忱参加的合力建家的工作格局，不断增加工会组织的吸引力和分散力。
二、建设职工之家的基本准绳（一）服务大局的准绳。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位进展之间的关系，把广阔职工的才智和力气分散到为企业进展做贡献上来。（二）突出维权的准绳。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。（三）依靠职工群众的准绳。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员能否满足作为衡量建家活动成效的重要标准。（四）创新进展的准绳。体现时代性、把握规律性、富于制造性，敬重基层的实践，不断给予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
（五）齐抓共建的准绳。加强党的领导，乐观争取行政支持，广泛发动职工群众，构成齐抓共管、全员参加的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。
2.浅谈如何开展星级职工之家的创建活动丁爱梅汾西矿业集团工程公司032300关键词职工之家基
础工作创建活动星级职工之家的建设是增加企业活力的基础工作，是活化企业细胞的催化剂，是推动企业稳步进展的增力器，在国有企业从方案经济走向市场经济成为市场竞争的主体，劳动关系属性企业化的新形势下，如何以科学进展观为指点，贯彻落实《企业工会工作条例》，开展星级职工之家的创建活动，推动工会工作蓬勃进展，促进企业三个文明建设，确保职工队伍稳定，是我们必需讨论和探讨的问题，那么，作为一名工会工作者，如何结合企业实际，开展好星级职工之家的创建活动，以对企业的平安生产、文明和谐，改革进展起到乐观的推动作用。
下面，就如何开展星级职工之家的创建活动谈点粗浅熟悉：一、充分熟悉开展创建星级职工之家活动的重要意义各企事业单位把基层工会组织建设成为职工之家，是工会工作的首要任务和目标。近年来，各基层工会的组织建设工作，在各级党政的注重支持和各级工会组织的共同努力下，取得了较大的进展，一大批基层工会组织都达到了合格职工之家的要求。
但是，基层工会的工作活力还不够强、作用发挥的还不够明显的
问题仍不同程度、不同阶层地存在，职工之家的创新和建设与新形势的客观要求以及职工群众的期望值还有肯定的差距。因而在基层工会组织中开展创建“星级职工之家”活动，是在总结以往建设职工之家活动阅历的基础上，给予建设星级职工之家活动的新要求，提出创建活动的标准和内容，目的是把各基层建设职工之家活动引向深化。
因而各级工会组织要提高对开展创建“星级职工之家”活动重要性和必要性的熟悉，要熟悉到开展创建“星级职工之家”活动，是增加工会分散力吸引力的一个有效载体，是工会组织围绕大局、服务中心、创新工作的需要，是履行职责、发挥作用的需要，是推动科学进展、构建和谐社会的需要，因而在新形势下开展这项活动具有非常重要的意义。二、开展创建星级职工之家应达到的工作目标各基层工会组织要通过创建星级职工之家活动，把建会、建制、建家有机结合起来，推动各基层工会建设上新水平，以实现“维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、职工满足”以及“调动职工乐观性、促进企事业单位进展、把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家。
要组织发动职工乐观参加创建学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型的创建活动，充分调动起职工群众的乐观性、推动构成以人为本、和谐健康、宽松民主、乐观向上的企业工作氛围，并要针对不同类型的单位，加强分类指点；要培育、总结、推广基层工会在创建活动中的新做法、新阅历，选树典型，发挥典型示范作用；对在工作中消失的问题，要仔细分析讨论，找出处理问题的对策和措施，确保创
建活动的持续、健康、稳步推动。建在企业基层的工会小组是工会组织的细胞，它是工会开展创建活动，搞好职工思想政治工作必需占据的前沿阵地，我们从基层班组建设入手，乐观规范基层班组的管理工作，特殊是在基础材料的管理和政治思想训练方面下大功夫，首先基层班组要建立健全各种台帐记录；其次要常常组织基层班组人员进行思想政治训练；再次是在生活上关怀基层班组人员；第四要依据基层班组的工作状况多开展各种劳动竞赛活动，进行年终评先评模活动，并拿出肯定的资金对涌现出的先进个人赐予嘉奖。
篇十七：职工之家职责任务
P> 职工之家目标、任务和创建方法一、新时期建家工作的方向，明确建家五个目标当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中:2014年第一季度，以制度建设和民主管理为重点,以民主建设季为主题；2014年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到2014年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准;把工会组织组织建设成为：
民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式的
突破,自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。
发展之家。以服务企业,实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率;以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。
和谐之家.规范决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。
文化之家。创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。
温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家"的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜
怒哀乐，踏踏实实地为他们办好事实事，同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨.
二、努力探索新时期建家工作的新途径，着眼着力于五个创建
职工之家建设已经走过了多年的历程，成绩斐然，有目共睹。要想在这个问题上创新上水平，首先要破除“建家就是建活动场所、创新就是搞活动，服务就是发福利”等一些陈旧观念和习惯做法，把思想建设、文化建设、民主建设、职工队伍建设及维权机制等实质性的内容作为建家的重点，把职工关注的热点、企业工作的难点、当前形势的焦点作为建家工作的突破口，通过建家增强工会的群众基础。当前重点要着眼五个方面的创建：
要着眼于维护职工合法权益进行创建。要把维权作为建家活动的第一出发点,始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点；要倾听职工呼声，反映职工意愿，关心职工生产生活，进一步做实“职工有困难找工会”,履行帮扶困难职工“第一知情人"、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责，努力为职工群众办实事，以实际行动取得职工的信赖,使职工群众真正把工会当作自己的家.
要着眼于服务企业发展进行创建.要引导、团结、动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展、实现双赢,要充分发挥工会组织
优势，把建“家”活动更多地拓展到企业的经营、发展、改革等领域中去，夯实“家”的物质基础.要努力探索和寻求服务企业发展的新途径、新方法，通过大力开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、岗位练兵、技术比武、创新创效、评先选优等形式多样的活动，动员和组织广大职工立足本职，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决，激发广大职工的主人翁意识、创业热情和创新精神.
要着眼于提高职工队伍整体素质进行创建。建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质。工会组织要从建设高素质职工队伍的高度，通过丰富建家的内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动,引导职工确立“终身学习"理念，制订岗位学习和自学成才的具体目标。要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件，努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力，为企业提高经济效益和改革发展储备力量。
要着眼于发挥职工的主体作用进行创建。在开展建家活动中,要突出职工群众在建家活动中的主体地位，按照职工群众的意愿和要求开展建家活动，充分调动职工群众建家的积极性。职工群众不赞成的、不满意的、不认可的，不能进入职工之家内容。因此，在建家过程中,工会要通过各种有效的途径，广泛发扬民主,不断增强职工群众的主人翁意识，把工会建成职工信赖的“家”。
要着眼于加强工会组织自身建设进行创建。工会组织要认真总结经验，把握规律，把加强工会自身建设与建家活动紧密结合起来,增强“建家强会”、“建家兴会”的责任感和使命感，以更加积极、自觉的行动抓好建家工作，提高建家水平，推动基层工会组织建设的不断进步。
三、坚持将职工之家建设融于工会工作全过程，牢牢把握三个结合
职工之家建设与工会的重点工作是一致的,一个是载体，一个是内容,二者融会贯通，不可割裂.
第一，要把建家活动与加强工会基层组织建设紧密结合起来。工会基层组织是整个工会工作的基础，工会的各项工作都要通过基层组织落实，工会的作用要通过基层工会的活动来体现.在一定意义上，建家就是建基层组织，建家就是强化为职工群众服务。我们要从全面加强基层工会工作的高度，健全工会组织体系，做到“五会同建”（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动调解委员会、劳动安全监督委员会）,做到按时换届选举，依法做好工会法人登记和变更、加强会员会籍管理和发展会员等工作,以更加积极、自觉的行动抓好工会组织工作,推动基层建设上新水平。
第二，要把建家活动与发挥基层工会组织作用紧密结合起来。长期以来，我们对建家工作或多或少存在一些模糊认识，过于侧
重抓“硬件”建设、抓文体活动等方面;还有的单位因为缺少活动场所,就错误地认为不具备建家条件。作为一个家，环境建设固然重要，但衡量一个家是否是个真正的家，主要看其是否具有亲情感，成员对家是否有亲近感、依赖感,是否愿意为家奉献。我们要建的不仅仅是有形的“家”，更重要的是要建无形的“家”，真正让职工、会员体会到“家”的温暖、“家”的关爱。因此，必须把服务发展和维护权益作为建家的重点,把维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需要作为建家活动的基本内容，努力形成一手抓服务发展、一手抓维护权益的工作新格局。
第三,要把建家活动与增强基层工会组织活力紧密结合起来。要加强组织引导，充分发挥会员主体作用，以会员是否满意为标准，坚持依靠广大职工建家、评家、管家。工会的建家计划或实施细则必须提交会员代表大会通过,由会员自己定家规、树家风，依靠会员群众制定建家措施。每一项建家计划的实施，都要认真发动和组织广大会员群众积极参加，充分发挥分会、工会小组和每一个会员的主动性、积极性，保证建家目标的实现。基层工会应根据本单位会员代表大会通过的建家计划，在自检自查的基础上，向会员代表大会报告建家工作情况，由会员代表大会审查验收，并确定是否达标及建家档次，上级工会在考察复验时，应通过与职工座谈、民意评测等形式，检验基层单位会员对建家的认可程度，最后审定验收时，应把职工的认可率作为重要评价标准或先决条件。
四、加强领导,狠抓落实，确保建设职工之家活动取得新成效
一是要主动争取党委领导和行政支持。建设职工之家是党、政、工共同的任务,各级党委要高度重视，把职工之家建设和组织发展纳入重要议事日程，行政要在人力、物力和财力上给予大力支持。但这些怎么做,首先要勤汇报，多沟通情感，争取支持。其次要出成绩，有为才有位，充分发挥工会作用,为企业发展做贡献。年内全部建立由党委主要负责同志挂帅的建家工作领导机构,定期研究有关问题，加强协调,努力形成建家工作的合力。
二是进一步加强制度建设.制度建设更有长期性，根本性.要强化组织制度,健全工作制度，完善监督考核制度，每项工作都要坚持制度先行,制度上墙.三是自身能力建设。年底前系统工会将组织新任工会干部和工会后备干部培训班,组织工会干部掌握经济、政治、法律、管理、协调劳动关系和工会工作等方面的专业知识，增强分析和解决实际问题的本领,提高做好工作的能力和水平，实践证明，哪个单位主席能力强，党政支持,职工之家建设的水平就高。
篇十八：职工之家职责任务
P> 职工之家建设实施方案范文一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。(3)毽子、跳绳(已两个。(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容
1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。
职工之家建设实施方案范文（二）
(一)为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工
之家活动____通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如____案。
一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻____精神，落实____，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会____活力，充分发挥工会____作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以____为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会____建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。二、____领导开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。1、成立领导小组组长：马中海副组长：李贺美____刘群柱苗圃成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。主任：____成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国
下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：____文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；____师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖工作的情况和相关资料。三、工作步骤
1、完善教代会制度；加强工会____建设；创建“教职工之家”。2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。3、以落实教代会____为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。4、广泛开展师德学习活动，进一步推进师德教风建设。5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。
三个结合原则，即。建家与工会智能相结合，维护教职工的合法权益；建家与教职工素质教育相结合，成为教职工展示和提高综合素质的舞台；建家与工会自身的发展相结合，使教职工之家成为树立和提高工会形象的品牌，依法履行维护职工合法权益的基本职责。
二、建设目标建家的目标是把工会建成教职工满意的“家”，就是唤起教职工对学校的热情、对工会的依恋、对事业成功的欲望、对生活幸福的追求。教职工活动之家，不断增强基层工会活力，充分发挥基层工会作用，增强基层工会的吸引力、凝聚力，为教育事业改革、发展、稳定提供有力保证。三、项目布局规模1、布局与规模教工之家配备教工乒乓球室、____室、健身室，教师阅览室(电脑阅览游戏)音乐欣赏、卡拉ok、户外绿地设有健身器材。
职工之家建设实施方案范文（三）
刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会____自身建设，增强工会____活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践____为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻____；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人
阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法____，把工会办成教职工信赖的群众____，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。1、协助____领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学____的方针政策，搞好宣传工作1、协助党政____教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。4、____教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达____%以上。三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的____%以上(其中教职工群众代表____%以上)
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案规范，提案处理率达____%，立案的提案解决率____%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度(或接待日)，设有校长(或投诉)信箱，有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达____%以上。五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保____规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校____的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极____师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极____教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，____工作落实，教职工参与面达____%。
七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室。2、管理制度健全，有兼(专)职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。八、加强工会____建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会____机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干____伍稳定。
2、工会委员会实行____领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达____%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。1、____健全。确保机构健全完善，教职工入会率达____%，完成上级工会下达的指标。2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南
黄晓京力姜耀3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达____%以上。三、及时公布建家成果，____会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
职工之家建设实施方案范文（四）
为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组
织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最
大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院____届三次职代会____年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要
我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。二突出维护职能体现建家宗旨。继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。三强化民主管理畅通建家渠道。1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的
范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达90以上。2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。