下面是小编为大家整理的县委班子在改革创新方面存在的问题,供大家参考。
县委班子在改革创新方面存在的问题
县委常委班子四风方面存在的问题
县委常委班子“四风”方面存在的问题
一、“四风”方面问题 形式主义
1、对干部的教育管理一般号召多，抓的不深入，要求不具体，对干部监督管理常态化做得不够。
2、有些决策的形成未充分调研，存在用老经验、老办法思考的现象。
3、下达招商引资工作任务不够实事求是，任务量过大，难以完成。年终考核时讲得严格，但落实不够到位。
4、虽然出台了干部教育监督管理等方面的文件，但管 谴理办法 勃 研究不 谴 全面，对乡 勃 镇 谴 、县直单位年龄 勃 谴 偏大的主任科员 谴 、 勃 副主任科员 谴 管理不 勃 严格， 谴 这些主任科 勃 员 谴 、副主任科员不 勃 谴 上班形成了惯例 谴 ， 勃 未统一规范 谴 ，对正 勃 常上班 谴 的干部造成 勃不 谴 良影响。
5 谴 勃 、工作布置的 谴 多， 勃 检查落实 谴 的少，个 勃 别领 谴 导检查工作走 勃 谴 形式，摆样子，不 谴 勃 提出问题，更 谴 谈不 勃 上解决问 谴 题，就是 勃让群 谴 众看到在检查 勃 谴 工作的样子。
谴
勃 6、重贯彻 谴 精神， 勃 有时结 谴 合实际落实 勃 做 谴 得不够好，存在 勃 谴以会议落实会议 谴 的 勃 现象。
谴
7、班 勃 子成 谴 员开展批评与 勃 谴 自我批评不够，相 谴 勃 互表扬、恭
维 谴 的多 勃 ，批评的 谴 少。
勃 8 谴 、班子成员学习 勃 谴 重视程度不够， 谴 浅 勃 阅读多，主 谴 动学习 勃不够， 谴 深入学习不 勃 够 谴 ，学习交流较少 勃 谴 。
9、有 谴 些做 勃 法很好， 谴 比如领导 勃 干部 谴 现场办公法， 勃 谴 但未总结形成制度 谴 勃 。有些形成了 谴 制度 勃 ，比如“ 谴 五民一促 勃 ”活 谴 动，但平时抓 勃 谴 督查不够、强调不 谴 勃 紧，不少单位 谴 流于 勃 形式，停 谴 留在表面 勃 。
谴
10、文件 勃 谴 下发重形式和数 谴 量 勃 ，跟踪执行 谴 效果、 勃 检查落 谴实少。
勃 谴 11、县里平时的 谴 勃 会议太多，有 谴 些会 勃 没必要召 谴 开；有些 勃会要 谴 求单位一把手 勃 谴 参加，以示重视， 谴 勃 但其实没必要 谴 。
勃
12 谴 、按照轻重 勃 缓 谴 急的原则，分期 勃 谴 分批帮村里办一 谴 些 勃 事。比如说 谴 ，修村 勃 组公路 谴 ，每公里上 勃 级 谴 补助 10 万元， 勃 谴 缺口较大。县里 谴 只 勃 说要解决好 谴 村组公 勃 路，但 谴 没有出台具 勃 体 谴 帮扶措施。
谴 勃 13、农村党 谴 员干 勃 部组织生 谴 活少，党 勃 员没 谴 有归属感，基 勃 谴层党组织建设一般 谴 勃 性号召多，具 谴 体指 勃 导少。
谴
14、 勃 强 谴 调要加强党员教 勃 谴 育，但分类指导 谴 落 勃 实党员教育 谴的办法 勃 缺少。
谴 比如农村党 勃 员 谴 干部的学习教育 勃 谴 抓得不紧，思想 谴 境 勃 界下滑，不 谴 能发挥 勃 榜样带 谴 头作用；农 勃 村 谴 党员开会要解决 勃 谴 实际问题，多开 谴 技 勃 术培训会。
谴
1 勃 5、 谴 建议改进政法 勃 谴 综治维稳工作考评 谴 勃 机制，不以数 谴 据论 勃 英雄，应 谴 把更多的 勃 时间 谴 和精力用在依 勃 谴 法办案方面。
谴
勃 16、掌握 谴 基层贯 勃 彻落实 谴 情况，有时 勃 不 谴 到现场检查，只 勃 谴要求基层报数据 谴 、 勃 写汇报。
谴 17、有 勃 时存 谴 在迎接上级检 勃 谴 查做展板的情况。
谴 勃
官僚主义
谴
1、 勃 有些领 谴 导干部听汇 勃 报 谴 多，下到基层时 勃 谴 间较少，大部分 谴 时 勃 间只能是在 谴 主席台 勃 上、电 谴 视上才能看 勃 得 谴 到。
2、县 谴 勃 委有时配备干 谴 部时 勃 与下级党 谴 委沟通不 勃 够， 谴 部分局班子成 勃 谴 员中真正懂业务的 谴 勃 较少，对技术 谴 型干 勃 部关爱不 谴 够，影响 勃 技术 谴 型干部的积极 勃 谴 性。
3、有 谴 的 勃 项目挂点领 谴 导深入 勃 企业少 谴 ，对企业所 勃 反 谴 映的问题不重视 勃 谴 ，未及时解决。
谴
勃
4、有 谴 些领导干 勃 部当 谴 老好人，得罪 勃 谴 人的事不大愿意做 谴 勃 ，到了矛盾现 谴 场解 勃 决问题不 谴 发表具体 勃 意见 谴 。
5、在 勃 谴 有的项目推进过 谴 程 勃 中，遇到较 谴 大的困 勃 难和问 谴 题，有的领 勃 导 谴 干部没有想办法 勃 谴 去解决，存在事 谴 情 勃 久拖不决的 谴 现象。
勃
谴 6、一些领导 勃 谴 做群众工作办法不 谴 勃 多，不接地气 谴 ，只 勃 会讲大道 谴 理。
勃 7 谴 、少数项目规划 勃 谴 设计时，有些领 谴 导 勃 干部对规划 谴 设计研 勃究不深 谴 、不透、不 勃 全 谴 面，项目实施中 勃 谴 才发现有漏项。
谴
勃
8、有 谴 些工作， 勃 如征 谴 地，程序太多 勃 谴 ，等待批文的时间 谴 勃 太长，导致工 谴 作进 勃 度缓慢， 谴 建议简化 勃 程序 谴 。
9、简 勃 谴 政放权做得不够 谴 ， 勃 由于各机关 谴 、部门 勃 要依照 谴 一定程序办 勃 事 谴 ，村民要持有相 勃 谴 关证明，导致村 谴 需 勃 开各种证明 谴 ，但很 勃 多事务 谴 都不是村的 勃 能 谴 力管辖范围，这 勃 谴 让社区干部很为 谴难 勃 ，建议相关 谴 部门简 勃 化办事 谴 程序。
勃 谴 10、班子分工不 谴 勃 分家做得不够 谴 ，有 勃 些班子成 谴 员不是自 勃己分 谴 管的工作不主 勃 谴 动，即使安排去管 谴 勃 ，也存在避重 谴 就轻 勃 的现象。
谴
享乐主义 勃
谴
1、一些领导 谴 勃 工作中抱着完 谴 成任 勃 务的想法 谴 比较多， 勃 缺乏 谴高标准、严要 勃 谴 求，长远发展的意 谴 勃 识还不强。
谴
2 勃 、个别 谴 同志面对工 勃 作 谴 中的新困难新问 勃 谴 题时斗志衰退， 谴有 勃 时不愿接受 谴 难度大 勃 的工作 谴 任务，
勃 谴 3、主动提工作、 谴 勃 开展研究不够 谴 ，推 勃 一推动一 谴 动、有的 勃推了 谴 也不动。
勃 谴 4、对群众普遍 谴 反 勃 映的一些热 谴 点难点 勃 问题， 谴 攻坚克难力 勃度 谴 不够大，还没有 勃 谴 得到有效解决。
谴
勃
5、全 谴 县干部总 勃 体上 谴 进取心不足， 勃 谴 存在安逸之风，建 谴 勃 议县委带头整 谴 改， 勃 加强对干 谴 部队伍的 勃 激励 谴 和管理。
勃 谴 6、有些领导在 谴 完 勃 成各项目标 谴 任务上 勃 ，缺乏 谴 不达目标誓 勃不 谴 罢休的韧劲。在 勃 谴 推进工作中，从 谴 客 勃 观条件上找 谴 原因多 勃 ，从自 谴 身工作思路 勃 、 谴 工作作风、精神 勃 谴 状态等方面努力 谴 寻 勃 求突破不够 谴 。
勃 7、 谴 有的班子成员 勃 谴 到外面开会学习时 谴 勃 ，不论远近， 谴 都安 勃排车接送 谴 。
奢靡之 勃 风 谴
1、在艰苦 谴 勃 奋斗、勤俭办 谴 事方 勃 面，对干 谴 部的思想 勃 教育 谴 工作力度不够 勃 谴 ，考核制度不严、 谴 勃 不细。
谴 2、机 勃 关公文 谴 印刷发送存 勃 在 谴 浪费现象，应尽 勃 谴 量通过电子政务 谴 系 勃 统、网络等 谴 形式传 勃 递文件 谴 简报，减少 勃 纸 谴 质公文。
3 谴 勃 、为了引进项 谴 目， 勃 在接待客 谴 商方面， 勃 有时 谴 会超标准。
其 勃 谴 他
1、基 谴 层反 勃 映村小组 谴 长待遇与 勃 所承 谴 担的任务不对 勃 谴 等，事多、待遇少 谴 勃 ，建议多关心 谴 村小 勃 组长、社 谴 区干部。
勃
谴
2、建议加大 勃 谴 我县农业、水利 谴 、 勃 建设、土木 谴 、规划 勃 、医疗 谴 卫生、文化 勃 、 谴 商务等领域专业 勃 谴 技术人才的引进 谴 力 勃 度。
谴 3、要加 勃 快全 谴 县路网建设。
勃 谴 在城东，加快傩乡 谴 勃 东大道、醒侬 谴 大道 勃 、桔都东 谴 大道工程 勃 建设 谴 ；在城西，加 勃 谴 快国安路东延、子 谴 勃 固北路、琴台 谴 路道 勃 路工程建 谴 设。同时 勃 ，要 谴 加大征地拆迁 勃 谴 力度；加快项目的 谴 勃 污水管网配套 谴 设施 勃 建设。
谴 4、园区到 勃 县 谴 城的路灯要全部 勃 谴 打开。
5 谴 、规 勃 划建设河 谴 东新区时 勃 ，要 谴 有超前意识， 勃 谴 品味要高。
谴 6 勃 、县里要明 谴 确责任 勃 主体， 谴 加大对全县 勃 污 谴 水管网的维护力 勃 谴 度。
7、要严 谴 密防 勃 范**蜜 谴 桔黄龙病 勃 。
谴 8、要加强农村 勃 谴 的水土流失整治 谴 。
勃
9、 谴 对于双重 勃 管理 谴 单位，比如， 勃 谴 乡镇土管、工商部 谴 勃 门，找人难， 谴 办事 勃 更难，乡 谴 镇对他们 勃 的管 谴 理很难。
勃 谴 10、农村路边 谴 的 勃 垃圾较多， 谴 尤其是 勃 蜜桔采 谴 收后的烂桔 勃乱 谴 倒乱放，严重影 勃 谴 响环境，要进一 谴 步 勃 加大农村清 谴 洁工程 勃 的实施 谴 力度。
勃 谴 11、****大 谴 勃 道与昌厦公路 谴 交汇 勃 处，以及 谴 **镇与 勃 昌厦 谴 公路交汇处， 勃 谴 去年以来发生多起 谴 勃 交通事故，建 谴 议在 勃 交通警示 谴方面加强 勃 建设 谴 。
12、 勃 谴 在**公路桔都 谴 大 勃 市场路段， 谴 原来安 勃 装的路 谴 灯被拆除， 勃 夜 谴 间对出行的居民 勃 谴 不便，建议恢复 谴 该 勃 路段的路灯 谴 。
勃 13 谴 、**镇人多 勃 谴 ，桔树多，水污染 谴 勃 很严重，希望 谴 加快 勃 解决，将 谴 县城自来 勃 水覆 谴 盖到**。
勃 谴
14、希望随 谴 着 勃 财政收入的 谴 不断增 勃 长，逐 谴 步加大财政 勃 对 谴老年工作的支持 勃 谴 力度。
1 谴 5、 勃 农村小学 谴 师资力量 勃 严重 谴 不足、教学条 勃 谴 件较差，建议增加 谴 勃 农村小学教师 谴 数量 勃 ，改善农 谴 村中小学 勃 教学 谴 条件。
1 勃 谴 6、建议加大农 谴 村 勃 公路、桥梁 谴 、水利 勃 等基础 谴 设施建设力 勃 度 谴 ，统筹解决村集 勃 谴 体债务问题。
谴
勃 17、现 谴 在很多村 勃 的村 谴 民没有土地， 勃 谴 没有工作，生活后 谴 勃续来源成为新 谴 的问 勃 题，这为 谴 社会带来 勃 很大 谴 的压力，建议 勃 谴 县委、政府帮助他 谴 勃 们解决就业问 谴 题。
勃
1 谴 8、建议我 勃 县 谴 建设好老年公寓 勃 谴 ，对于老年人养 谴 老 勃 非常重要。
谴 同时， 勃 农村留 谴 守老人、空 勃 巢 谴 老人现象普遍， 勃 谴 建议在村里建立 谴 养 勃 老院，把老 谴 人集中 勃 起来供 谴 养。
1 勃 谴 9、农技人员少， 谴 勃 群众农业生产 谴 缺少 勃 技术指导 谴 。
2 勃 0 谴 、群众法律知识 勃 谴 缺乏，法制意识 谴 淡 勃 薄，要把普 谴 法宣传 勃 工作摆 谴 上重要位置 勃 ， 谴 营造学法、守法 勃 谴 、用法的浓厚氛 谴 围 勃 。
2 谴 1、缠访 勃 闹访 谴 现象时有发生 勃 谴 ，要加大对不依法 谴 勃 维权行为的处 谴 罚力 勃 度，维护 谴 良好法治 勃 秩序 谴 。
22、 勃 谴 要进一步加强执 谴 法 勃 监督，严格 谴 办案程 勃 序，努 谴 力从源头上 勃 减 谴 少涉法涉诉信访 勃 谴 案件的产生。
谴
勃 23、群 谴 众对饮用 勃 水安 谴 全和供水关注 勃 谴 度很高，南丰是个 谴 勃种植蜜桔的大 谴 县， 勃 水源不可 谴 避免受到 勃 农药 谴 、化肥的污染 勃 谴 ，建议启动潭湖引 谴 勃 水工程，同时 谴 抓好 勃 潭湖水库 谴 周边的环 勃 境保 谴护。
24 勃 谴 、建议县里要求 谴 交 勃 警部门对乱 谴 闯红灯 勃 的蹬士 谴 、电动车以 勃 及 谴 行人加强管理， 勃 谴 逐步使群众形成 谴 自 勃 觉遵守交通 谴 安全的 勃 意识。
谴
25、 勃 谴 县城乱倒垃圾现象 谴 勃 比较突出，建 谴 议有 勃 关部门要 谴 加大乱倒 勃 垃圾 谴 的惩治力度。
勃 谴
26、县城 谴 小 勃 学一年级招 谴 生问题 勃 应引起 谴 重视。现在 勃 大 谴 量的农村适龄儿 勃 谴 童无序进城读书 谴 ， 勃 造成县城小 谴 学成班 勃 率过高 谴 ，导致学生 勃 难 谴 管理，教师精力 勃 谴 严重不足。同时 谴 ， 勃 一些不到年 谴
龄的儿 勃 童提前 谴 入学，也形 勃 成 谴 一系列的问题。
勃 谴 希望县委、县政 谴 府 勃 在招生方面 谴 出台硬 勃 性规定 谴 ，进一步加 勃 强 谴 管理。
27 谴 勃 、学校周边环 谴 境和 勃 安全应引 谴 起重视， 勃 建议 谴 城管部门加大 勃 谴 对流动摊点占道经 谴 勃 营的治理，工 谴 商部 勃 门加大对 谴 垃圾食品 勃 方面 谴 的管理，交警 勃 谴 在上下学期间加强 谴 勃 交通管理。
谴
2 勃 8、有 谴 关部门要加 勃 大 谴 对校外教育机构 勃 谴 的规范和管理， 谴对 勃 没有资质的 谴 要坚决 勃 予以取 谴 缔。
2 勃 谴 9、对于县城学校 谴 勃 的布局，建议 谴 现在 勃 的南丰一 谴 中择地新 勃 建， 谴 将现在的附小 勃 谴 搬迁至南丰一中现 谴 勃 在所在地，附 谴 小改 勃为县幼儿 谴 园，解决 勃 附小 谴 场地小、教室 勃 谴 少的问题。
谴 3 勃 0、应适当 谴 考虑乡 勃 镇干部 谴 的交流，在 勃 乡 谴 镇之间开展交流 勃 谴 。
31、 谴 建议 勃 县委、县 谴 政府在全 勃 县三 谴 级干部会上适 勃 谴 当对村干部进行激 谴 勃 励、表彰。
谴
3 勃 2、建 谴 议出台相关 勃 政 谴 策，使村干部有 勃 谴 机会转为事业编 谴干 勃 部。另一方 谴 面，建 勃 立农村 谴 党员处置机 勃 制 谴 ，及时清退一批 勃 谴不合格党员。
谴
勃 33、要 谴 加大对医 勃 院危 谴 房的改造力度 勃 谴 。中和、东坪、西 谴 勃溪三所医院为 谴 危房 勃 ，希望能 谴 用财政每 勃 年安 谴 排的 200 万 勃 谴 元医疗向下延伸基 谴 勃 金逐步解决。
谴
勃 34、 谴 老党员补助 勃 标 谴 准过低，希望能 勃 谴 够提高这些人群 谴 的 勃补助标准。
谴
3 勃 5、 谴 县运管所工作 勃 谴 编制只有 16 个， 谴 勃 但工作人员达 谴 到 5 勃0 多人， 谴 人员工资 勃 等压 谴 力较大。且运 勃 谴 管部门硬件跟不上 谴 勃 ，没有一辆执 谴 法车 勃 辆和检测 谴 设备，希 勃 望县 谴 委、县政府在 勃 谴 工作经费方面给予 谴 勃 更多支持。
谴
3 勃 6、目 谴 前农村公路 勃 养 谴 护问题，希望引 勃 谴 起政府重视，应 谴按 勃 照属地管理 谴 的原则 勃 做好公 谴 路养护工作 勃 。
谴
37、由于 谴 勃 农村很多青壮 谴 年劳 勃 力外出打 谴 工，留守 勃 儿童 谴 教育问题应予 勃 谴 以重视。
3 谴 8 勃 、目前，* 谴 *在文 勃 化体育 谴 设施方面投 勃 入 谴 较少。比如少年 勃 谴 文化宫、体育馆 谴 、 勃 文化馆等， 谴 与周边 勃 的县区 谴 相比相差较 勃远 谴 。建议在日后的 勃 谴 城市规划中，将 谴 文 勃 化体育设施 谴 场所纳 勃 入规划 谴 当中，以满 勃 足 谴 市民的文化需求 勃 谴 。
县委班子在改革创新方面存在的问题
实事求是，改革创新方面存在问题
实事求是，改革创新方面存在问题
实事求是，改革创新方面存在问题 2016-07-26 浏览:分享人：郝进月手机版
当前，在全面建成小康社会的进程中坚持问题导向，是习近平总书记思考治国理政方略的重要支点，体现在十八大以来他的系列重要讲话之中。“要有强烈的问题意识，要以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展中面临的一系列突出矛盾和问题”;“推进党和国家各项工作，必须坚持问题导向，倾听人民呼声”;“‘三严三实’专题教育要突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大全面从严治党成果，又有效解决党的建设面临的新问题”……这些贯穿强烈的问题意识、鲜明的问题导向的重要思想，闪耀着马克思主义认识论和方法论的真理光芒，体现着马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下坚持党的思想路线，推进党和国家各项工作，领导干部必须坚持以问题导向为思想引擎，切实增强发现问题的敏锐性、正视问题的清醒性、解决问题的自觉性。
所谓问题导向，就是以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标。这既是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。唯物辩证法认为，矛盾是普遍存在的，矛
盾的辩证运动构成了事物发展的的根本动力。人类认识世界、改造世界的过程，本质上就是一个发现问题、解决问题的过程。对此，马克思鲜明指出：“问题就是公开的，无畏的，左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，它是表现自己精神状态的最实际的呼声。”毛泽东同志在《反对党八股》中讲得更通俗：“什么叫问题?问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”古往今来，科学史上的一切发明创造都是在遭遇和解决问题的过程中完成的，思想史上的一切理论创新、实践中的一切难题突破，其逻辑起点和现实站点都是建立在问题导向基础之上的。一部马克思主义发展史，就是以问题导向推进理论创新的历史。从马克思、恩格斯批判地吸取前人的思想成果，创立马克思主义的科学思想体系，到列宁坚持和发展马克思主义理论，创立列宁主义，到以毛泽东同志和邓小平同志为主要代表的中国共产党人把马克思主义的普遍原理与中国革命、建设、改革的具体实际相结合，形成了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系“两大历史性飞跃”，马克思主义理论始终在坚持问题导向中实现发展。
站在实现中华民族伟大复兴的重要关口上，习近平总书记高瞻远瞩地提出“四个全面”战略布局，直指当前我们面临的突出矛盾和问题，抓住了党和国家各项工作的“牛鼻子”，其科学的思想方法和工作方法，同样是对马克思主义
哲学矛盾法则的创造性运用，是坚持历史逻辑与时代逻辑、思想逻辑与现实逻辑、问题逻辑与规律逻辑的统一，是马克思主义在中国的又一次新飞跃。实践一再表明：问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题。实践发展永无止境，矛盾运动永无止境，旧的问题解决了，又会产生新的问题。只有树立强烈的问题意识，坚持问题导向为思想引擎，才能实事求是地认识和解决问题，才能找到引领时代进步的路标。
坚持问题导向，是我们党的一个优良传统和宝贵经验。90 多年来，我们党之所以能够走在时代前列、引领中国进步，一个重要原因就在于准确把握民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的历史性课题，并为此进行不懈奋斗。革命战争年代，正是成功解决了中国革命的目标、道路、领导力量和依靠力量等一系列根本问题，才最终赢得新民主主义革命的伟大胜利。新中国成立后，正是创造性地解决了对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造等重大问题，才顺利实现从新民主主义向社会主义的过渡，并开启了社会主义建设新征程。改革开放以来，正是紧紧抓住什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，并在实践中不断取得突破，才成功开辟和拓展了中国特色社会主义发展的康庄大道，使当代中国和中华民族展现出光明前景。正如习近平
同志所说，“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”可以说，强烈的问题意识贯穿于革命、建设、改革全部实践，是我们党和国家推动事业发展的强大思想引擎和工作动力。
当前，我国正处在经济社会发展的关键期、改革的攻坚期、社会矛盾的凸显期，改革发展稳定的任务异常艰巨繁重。早在 20 世纪 90 年代初邓小平同志就曾指出：“发展起来以后的问题不比不发展时少”，而且“问题也会越来越多，越来越复杂，随时都会出现新问题”。我们所面临的问题，既有老问题，又有新问题，还有新老问题的交织和叠加，甚至还有老问题的新形式、新表现。比如，发展方式滞后的问题、城乡发展失衡的问题、科技创新落后的问题、收入差距拉大的问题、经济增长动力不足的问题、生态环境恶化的问题，等等。事实表明，推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，都将面临比以往更多更复杂的矛盾和风险，这一切呈现出“新的历史特点”，我们必须积极应对，进行“伟大的斗争”，才能化解风险，解决矛盾，实现我们的奋斗目标。而积极应对，如果没有强烈的问题意识，不能有效破解前进中的难题，改革就难以深入推进，发展就难以打开新的空间。
坚持问题导向，正是不断开辟党和国家建设事业新局面的思想支点和金钥匙。
坚持问题导向，前提是正视问题。习近平同志鲜明指
出，“我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。”发现问题、正视问题，是解决问题的前提条件。以党风政风建设为例，党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央突出问题意识、直面“四大考验”、“四大危险”，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以壮士断腕的勇气高压惩治腐败，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头坚决纠治“四风”，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。部分党员领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、担当精神弱化、滥用权力等影响党形象的突出问题，得到了有效整顿和纠正，领导作风有了明显转变，显著改善了党风政风，赢得了党心民心。但也要清醒看到，部分党组织和党员领导干部中“不严不实”的问题仍然不同程度地存在，无视党的政治纪律和政治规矩的现象，顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手的人或事仍时有发现。这就告诉我们，党风政风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。我们必须始终保持正视问题的清醒，自觉以对党忠诚、对人民负责的精神，有一双敏锐发现问题的眼睛，拓宽视野看世界、看中国，看历史、看未来，看思想、看作风，不断在敢于提出问题、勇于面对问题、善于解决问题中，
掌握坚持问题导向的主动权，推进党和国家各项工作稳步持续发展。
坚持问题导向，核心是找准问题。问题的表现形式多种多样，能否在问题这个靶子上聚焦靶心，考验的是对党和国家工作大局的把握，对局部具体实际的把握。怎么找准?无非这么几个维度：是不是中央最关注的，是不是推进工作最棘手的，是不是群众反映最强烈的，是不是基层干部最困惑的?几个参照物相叠加，问题就会清晰起来、凸显出来。再具体一点说，就是既要找准共性问题，也要找到个性问题;既要找准表面问题，也要找到深层次问题;既要找准来自内部的，也要找到来自外部的;既要找准经济领域的，也要找到政治领域、文化领域、社会领域的;既找准曾经经历过的，也要找准从来没有遇到过的。许多问题具有原因杂揉性，交互纠结、连锁反应，这就要求我们发现和认识问题，必须切实学会和认真坚持唯物辩证法。要坚持具体问题具体分析，通过具体分析，弄清楚问题的多与少、大与小、轻与重、缓与急、易与难，把问题认知放在底数清楚的基础之上;要善于透过现象看本质，通过研机析理、察形见势的分析，从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的倾向性，从偶然问题中揭示事物的必然性，力求实现从感性认识到理性认识的飞跃;要善于运用事物的主次矛盾法则，弄清主要矛盾和矛盾的主要方面，找到解决各种复杂问题的重点，
注重把握大势、着眼大事，牵“牛鼻子”，抓事关全局、事关长远发展、事关人民福祉的紧要问题，进而明确有效破解问题的主攻方向。
坚持问题导向，要害在找准问题。问题分析、研究得越透彻，解决起来就越有针对性，越能做到对症下药，就越有实效性。
坚持问题导向，关键是解决问题。发现问题的目的在于解决问题。发现问题和解决问题，是相互联系、相辅相成的两个阶段。没有发现问题，谈不上解决问题;没有解决问题，发现问题只是一纸空谈。从认识论的观点看，发现问题属于认识世界的范畴，解决问题则属于改造世界的范畴。由发现问题到解决问题，是从认识过程到实践过程的质的飞跃。发现问题是实践中的课题，要靠解决问题才得以实现;而发现问题的正确与否，则要在解决问题中检验。解决问题的过程，也是修正认知的过程，新的认识是在解决问题中不断产生的。所以说，解决问题，要比发现问题更重要。应当肯定，大多数领导干部问题意识是强的，解决问题的态度是积极的，但也有一些领导干部问题意识淡薄。常见的情形是：有的问题明摆在那儿，却视若无睹，不以为然，甚至逃避问题，搞鸵鸟政策、把一些本来应该及时解决的问题拖成了“老大难”，群众称是“选择性失明”;有的查摆问题动作很大，定措施、拿对策却掂量再三、避重就轻、小心翼翼，群众称是“雷声大雨点小”;有的问题弄清楚了、症结也找到了，制定整改
措施、拿出对策却瞻前顾后，等上级要求、看其他单位做法，群众批评是“只听楼梯响，不见人下来”;还有的整改措施出台了、文件也下发了，但在具体落实上却出现了畏缩不前、知难而退的“卡壳”现象，群众形容是“银样蜡头枪”等等。诸如此类，虽然表现在极个别单位，但对于社会的负面影响却是极其严重的。不坚决改观，工作不可能做好，群众不可能满意，改革和建设的艰巨任务也就很难完成。我们每个党员干部尤其是领导干部，都应当警醒起来，各级领导干部要弘扬共产党人的担当精神，以解决问题为己任，坚持一件一件地改，改一件成一件，言而有信、说到做到，在解决问题中集聚事业发展的正能量，以鲜亮的成效取信于民、引领社会公信力。
“大人不华，君子务实”。领导干部就是解决问题的，有没有解决问题的责任担当，是对领导干部的最好检验。在新的历史条件下，用“四个全面”战略布局作为指导思想的“魂”和统领各项工作的“纲”，坚持问题导向，把改造客观世界和改造主观世界结合起来，是摆在我们面前的一项战略任务。党的领导干部肩负着更为重大的责任，既要在改造客观世界中走在前列，又要在改造主观世界中走在前列。这样，才能在坚持问题导向中，真正把“四个全面”战略布局贯彻到中国特色社会主义的各个领域，体现在推进党和国家各项工作的各个方面，不断强固立党之本，夯实执政之基，
开掘力量之源。
县委班子在改革创新方面存在的问题
县委常委班子四风方面存在的问题 县委常委班子“四风”方面存在的问题 一、“四风”方面问题 形式主义 1、对干部的教育管理一般号召多，抓的不深入，要求不具体，对干部监督管理常态化做得不够。
2、有些决策的形成未充分调研，存在用老经验、老办法思考的现象。
3、下达招商引资工作任务不够实事求是，任务量过大，难以完成。年终考核时讲得严格，但落实不够到位。
4、虽然出台了干部教育监督管理等方面的文件，但管理办法研究不全面，对乡镇、县直单位年龄偏 讪 大的主任科员、副主任科员 Ｖ 管理不严格，这些主任科员 、副主任科员不上班形成了 尸 惯例，未统一规范，对正常 聱 上班的干部造成不良影响。
5、工作布置的多，检查落 蔫 实的少，个别领导检查工作 升 走形式，摆样子，不提出问 ∷ 题，更谈不上解决问题，就 悝 是让群众看到在检查工作的 酷 样子。
6、重贯彻精神， 哜 有时结合实际落实做得不够 珂 好，存在以会议落实会议的 现象。
7、班子成员开展 蝠 批评与自我批评不够，相互 渖 表扬、恭维的多，批评的少 嫌 。
8、班子成员学习重视 程度不够，浅阅读多，主动 切 学习不够，深入学习不够， 虑 学习交流较少。
9、有些 荸 做法很好，比如领导干部现 铿 场办公法，但未总结形成制 璩 度。有些形成了制度，比如 寝 “五民一促”活动，但平时 抓督查不够、强调不紧，不 ā 少单位流于形式，停留在表 面。
10、文件下发重形 蜻 式和数量，跟踪执行效果、 检查落实少。
11、县里 平时的会议太多，有些会没 套 必要召开；有些会要求单位 渖 一把手参加，以示重视，但 嫌 其实没必要。
12、按照 欹 轻重缓急的原则，分期分批 队 帮村里办一些事。比如说， 冰 修村组公路，每公里上级补 疼 助 10 万元，缺口较大。县 滩 里只说要解决好村组公路， 措 但没有出台具体帮扶措施。
13、农村党员干部组织生 鸶 活少，党员没有归属感，基 铨 层党组织建设一般性号召多 ，具体指导少。
14、强 醚 调要加强党员教育，但分类 指导落实党员教育的办法缺 犊 少。比如农村党员干部的学 恃 习教育抓得不紧，思想境界 胞 下滑，不能发挥榜样带头作 软 用；农村党员开会要解决实 出 际
问题，多开技术培训会。
15、建议改进政法综治 魅 维稳工作考评机制，不以数 罂 据论英雄，应把更多的时间 和精力用在依法办案方面。
16、掌握基层贯彻落实情 诛 况，有时不到现场检查，只 霄 要求基层报数据、写汇报。
17、有时存在迎接上级 衣 检查做展板的情况。
官僚 芊 主义 1、有些领导干部听 该 汇报多，下到基层时间较少 酋 ，大部分时间只能是在主席 ú 台上、电视上才能看得到。
荒
2、县委有时配备干部时 ☆ 与下级党委沟通不够，部分 蚯 局班子成员中真正懂业务的 苄 较少，对技术型干部关爱不 够，影响技术型干部的积极 芒 性。
3、有的项目挂点领 诀 导深入企业少，对企业所反 忱 映的问题不重视，未及时解 初 决。
4、有些领导干部当 老好人，得罪人的事不大愿 轺 意做，到了矛盾现场解决问 留 题不发表具体意见。
5、 芊 在有的项目推进过程中，遇 哕 到较大的困难和问题，有的 畎 领导干部没有想办法去解决 ┽ ，存在事情久拖不决的现象 俭 。
6、一些领导做群众工 谡 作办法不多，不接地气，只 蚯 会讲
大道理。
7、少数项 贩 目规划设计时，有些领导干 部对规划设计研究不深、不 透、不全面，项目实施中才 鳢 发现有漏项。
8、有些工 沤 作，如征地，程序太多，等 待批文的时间太长，导致工 婿 作进度缓慢，建议简化程序 窄 。
9、简政放权做得不够 ，由于各机关、部门要依照 腮 一定程序办事，村民要持有 死 相关证明，导致村需开各种 促 证明，但很多事务都不是村 鲶 的能力管辖范围，这让社区 接 干部很为难，建议相关部门 ｝ 简化办事程序。
10、班 徒 子分工不分家做得不够，有 瓠 些班子成员不是自己分管的 工作不主动，即使安排去管 之 ，也存在避重就轻的现象。
享乐主义 1、一些领导 咨 工作中抱着完成任务的想法 佝 比较多，缺乏高标准、严要 求，长远发展的意识还不强 梃 。
2、个别同志面对工作 康 中的新困难新问题时斗志衰 ｏ 退，有时不愿接受难度大的 萏 工作任务， 3、主动提工 棋 作、开展研究不够，推一推 籁 动一动、有的推了也不动。
4、对群众普遍反映的一些 狳 热点难点问题，攻坚克难力 磲 度
不够大，还没有得到有效 埂 解决。
5、全县干部总体 哿 上进取心不足，存在安逸之 风，建议县委带头整改，加 铝 强对干部队伍的激励和管理 觚 。
6、有些领导在完成各 昶 项目标任务上，缺乏不达目 拟 标誓不罢休的韧劲。在推进 跣 工作中，从客观条件上找原 因多，从自身工作思路、工 砚 作作风、精神状态等方面努 壑 力寻求突破不够。
7、有 糕 的班子成员到外面开会学习 时，不论远近，都安排车接 á 送。
奢靡之风 1、在艰 笫 苦奋斗、勤俭办事方面，对 ’ 干部的思想教育工作力度不 矜 够，考核制度不严、不细。
2、机关公文印刷发送存在 お 浪费现象，应尽量通过电子 邻 政务系统、网络等形式传递 培 文件简报，减少纸质公文。
3、为了引进项目，在接待 琊 客商方面，有时会超标准。
其他 1、基层反映村小组 芄 长待遇与所承担的任务不对 茴 等，事多、待遇少，建议多 关心村小组长、社区干部。
2、建议加大我县农业、水 Ⅲ 利、建设、土木、规划、医 亓 疗
卫生、文化、商务等领域 舛 专业技术人才的引进力度。
韭
3、要加快全县路网建设 呗 。在城东，加快傩乡东大道 密 、醒侬大道、桔都东大道工 罢 程建设；在城西，加快国安 簟 路东延、子固北路、琴台路 尕 道路工程建设。同时，要加 厌 大征地拆迁力度；加快项目 ⑦ 的污水管网配套设施建设。
砂
4、园区到县城的路灯要 胖 全部打开。
5、规划建设 过 河东新区时，要有超前意识 刷 ，品味要高。
6、县里要 末 明确责任主体，加大对全县 ￥ 污水管网的维护力度。
7 傩 、要严密防范**蜜桔黄龙 浆 病。
8、要加强农村的水 竣 土流失整治。
9、对于双 撷 重管理单位，比如，乡镇土 领 管、工商部门，找人难，办 轧 事更难，乡镇对他们的管理 虮 很难。
10、农村路边的 滂 垃圾较多，尤其是蜜桔采收 像 后的烂桔乱倒乱放，严重影 瀑 响环境，要进一步加大农村 愍 清洁工程的实施力度。
1 椤 1、****大道与昌厦公 萑 路交汇处，以及**镇与昌 蔟 厦公路交汇处，去年以来发 爪 生多起交通事故，建议在交 砀 通警示方面加强建设。
1 朦 2、在**公路桔都大市场 躐 路段，原来安装的路灯被拆 引 除，夜间对出行的居民不便 嘌 ，建议恢复该路段的路灯。
13、**镇人多，桔树多 陆 ，水污染很严重，希望加快 政 解决，将县城自来水覆盖到 蟊 **。
14、希望随着财 政收入的不断增长，逐步加 旭 大财政对老年工作的支持力 篇 度。
15、农村小学师资 墉 力量严重不足、教学条件较 焙 差，建议增加农村小学教师 ︶ 数量，改善农村中小学教学 Ω 条件。
16、建议加大农 村公路、桥梁、水利等基础 び 设施建设力度，统筹解决村 ㈤ 集体债务问题。
17、现 粳 在很多村的村民没有土地， 姥 没有工作，生活后续来源成 膝 为新的问题，这为社会带来 帮 很大的压力，建议县委、政 昙 府帮助他们解决就业问题。
18、建议我县建设好老年 佣 公寓，对于老年人养老非常 毹 重要。同时，农村留守老人 、空巢老人现象普遍，建议 筢 在村里建立养老院，把老人 淹 集中起来供养。
19、农 湍 技人员少，群众农业生产缺 领 少技术指导。
20、群众 谅 法律知识缺乏，法制意识淡 虬 薄，要把普法宣传工作摆上 擂 重要位置，营造学法、守法 紧 、用法的浓厚氛围。
21 ⌒ 、缠访闹访现象时有发生， 要加大对不依法维权行为的 臧 处罚力度，维护良好法治秩 贴 序。
22、要进一步加强 咻 执法监督，严格办案程序， 努力从源头上减少涉法涉诉 粪 信访案件的产生。
23、 ㈤ 群众对饮用水安全和供水关 鳍 注度很高，南丰是个种植蜜 桔的大县，水源不可避免受 到农药、化肥的污染，建议 启动潭湖引水工程，同时抓 好潭湖水库周边的环境保护 鱿 。
24、建议县里要求交 警部门对乱闯红灯的蹬士、 电动车以及行人加强管理， 督 逐步使群众形成自觉遵守交 贯 通安全的意识。
25、县 ← 城乱倒垃圾现象比较突出， 建议有关部门要加大乱倒垃 豉 圾的惩治力度。
26、县 城小学一年级招生问题应引 蝈 起重视。现在大量的农村适 蒿 龄儿童无序进城读书，造成 县城小学成班率过高，导致 戟 学生难管理，教师精力严重 濉 不足。同时，一些不到年龄 ⒉ 的儿童提前入学，也形成一 ㈢ 系列的问题。希望县委、县 政府在招生方面出台硬性规 定，进一步加强管理。
2 7、学校周边环境和安全应 岳 引起重视，建议城管部门加 碧大对流动摊点占道经营的治 俐 理，工商部门加大对垃圾食 砭 品方面的管理，交警在上下 鄯 学期间加强交通管理。
2 缢 8、有关部门要加大对校外 伽 教育机构的规范和管理，对 铆没有资质的要坚决予以取缔 噍 。
29、对于县城学校的 衅 布局，建议现在的南丰一中 遂 择地新建，将现在的附小搬 蓝 迁至南丰一中现在所在地， 狸 附小改为县幼儿园，解决附 喱 小场地小、教室少的问题。
辶
30、应适当考虑乡镇干 庾 部的交流，在乡镇之间开展 焯 交流。
31、建议县委、 镳 县政府在全县三级干部会上 适当对村干部进行激励、表 彰。
32、建议出台相关 蝌 政策，使村干部有机会转为 ≈ 事业编干部。另一方面，建 癜 立农村党员处置机制，及时 酃 清退一批不合格党员。
3 倚 3、要加大对医院危房的改 鹿 造力度。中和、东坪、西溪 竭三所医院为危房，希望能用 波 财政每年安排的 200 万元 昴 医疗向下延伸基金逐步解决 。
34、老党员补助标准 状 过低，希望能够提高这些人 允 群的补助标准。
35、县 蘧 运管所工作编制只有 16 个 徙 ，但工作人员达到 50多人 ｄ ，人员工资等压力较大。且 运管部门硬件跟不上，没有 龀一辆执法车辆和检测设备， 苘 希望县委、县政府在工作经 费方面给予更多支持。
3 箍 6、目前农村公路养护问题 缃 ，希望引起政府重视，应按 爪照属地管理的原则做好公路 欲 养护工作。
37、由于农 黍 村很多青壮年劳力外出打工 ぐ ，留守儿童教育问题应予以 重视。
38、目前，** 诔 在文化体育设施方面投入较 策 少。比如少年文化宫、体育 加 馆、文化馆等，与周边的县 旧 区相比相差较远。建议在日 с 后的城市规划中，将文化体 育设施场所纳入规划当中， 阚 以满足市民的文化需求。
县委班子在改革创新方面存在的问题
县委常委班子四风方面存在的问题 县委常委班子“四风”方面存在的问题
一、“四风”方面问题 形式主义
1、对干部的教育管理一般号召多，抓的不深入，要求不具体，对干部监督管理常态化做得不够。
2、有些决策的形成未充分调研，存在用老经验、老办法思考的现象。
3、下达招商引资工作任务不够实事求是，任务量过大，难以完成。年终考核时讲得严格，但落实不够到位。
4、虽然出台了干部教育监督管理等方面的文，但管理办法研究 税 不全面，对乡镇、县直 俭 单位年龄偏大的主任科 渗 员、副主任科员管理不 彻 严格，这些主任科员、 抠 副主任科员不上班形成 氦 了惯例，未统一规范， 泛 对正常上班的干部造成 统 不良影响。
、工 狰 作布置的多，检查落实 眯 的少，个别领导检查工 茅 作走形式，摆样子，不 攀 提出问题，更谈不上解 剂 决问题，就是让群众看 奋到在检查工作的样子。
合
6、重贯彻精神， 校 有时结合实际落实做得 钵 不够好，存在以会议落 蚁 实会议的现象。
7 虚 、班子成员开展批评与 乌 自我批评不够，相互表 疑 扬、恭维的多，批评的 醛 少。
8、班子成员 饶 学习重视程度不够，浅 亥 阅读多，主动学习不够 捏 ，深入学习不够，学习 向 交流较少。
9、有 戍 些做法很好，比如领导 违 干部现场办公法，但未 荒 总结形成制度。有些形 葫 成了制度，比如“五民 序 一促”活动，但平时
抓 根 督查不够、强调不紧， 癣 不少单位流于形式，停 秸 留在表面。
10、 犊 文下发重形式和数量 探 ，跟踪执行效果、检查 辣 落实少。
11、县 挖 里平时的会议太多，有 奸 些会没必要召开；有些 姚 会要求单位一把手参加 而 ，以示重视，但其实没 帐 必要。
12、按照 卢 轻重缓急的原则，分期 喇 分批帮村里办一些事。
湘 比如说，修村组公路， 朗 每公里上级补助 10 万 矛 元，缺口较大。县里只 艾 说要解决好村组公路， 犊 但没有出台具体帮扶措 芬 施。
13、农村党 刹 员干部组织生活少，党 攒 员没有归属感，基层党 英组织建设一般性号召多 蹋 ，具体指导少。
1 憋 4、强调要加强党员教 竹 育，但分类指导落实党 嵌 员教育的办法缺少。比 磨 如农村党员干部的学习 他 教育抓得不紧，思想境 沿 界下滑，不能发挥榜样 杆 带头作用；农村党员开 芒 会要解决实际问题，多 递 开技术培训会。
1 骤 、建议改进政法综治 掉 维稳工作考评机制，不 森 以数据论英雄，应把更 昔 多的时间和精力用在依 儿 法办案方面。
16 正 、掌握基层贯彻落实情 录 况，有时不到现场检查 柄 ，只要求基层报数据、 趣 写汇报。
17、有时存 垣 在迎接上级检查做展板 即 的情况。
官僚主义
痉 1、有些领导干部听汇 胶 报多，下到基层时间较 嫩 少，大部分时间只能是 沏 在主席台上、电视上才 瞻 能看得到。
2、县 蓄 委有时配备干部时与下 帕 级党委沟通不够，部分 顾 局班子成员中真正懂业 油 务的较少，对技术型干 韦 部关爱不够，影响技术 适 型干部的积极性。
忘 3、有的项目挂点领导 皮 深入企业少，对企业所 感 反映的问题不重视，未 涯 及时解决。
4、有 希 些领导干部当老好人， 锯 得罪人的事不大愿意做 处 ，到
了矛盾现场解决问 量 题不发表具体意见。
增
、在有的项目推进 桂 过程中，遇到较大的困 击 难和问题，有的领导干 巡 部没有想办法去解决， 技 存在事情久拖不决的现 棠 象。
6、一些领导 硬 做群众工作办法不多， 姚 不接地气，只会讲大道 毅 理。
7、少数项目 支 规划设计时，有些领导 孵 干部对规划设计研究不 嗜 深、不透、不全面，项 谣 目实施中才发现有漏项 插 。
8、有些工作， 阂 如征地，程序太多，等 妖 待批文的时间太长，导 淀 致工作进度缓慢，建议 苏 简化程序。
9、简 雪 政放权做得不够，由于 酋 各机关、部门要依照一 养 定程序办事，村民要持 凳 有相关证明，导致村需 眼 开各种证明，但很多事 谬 务都不是村的能力管辖 朵 范围，这让社区干部很 凸 为难，建议相关部门简 宙 化办事程序。
10 病 、班子分工不分家做得 司 不够，有些班子成员不 惰 是自己分管的工作不主 柿 动，即使安排去管，也 躁 存在避重就轻的现象。
挪
享乐主义
1、一些 沮 领导工作中抱着完成任 爷 务的想法比较多，缺乏 叫 高标准、严要求，长远 隘 发展的意识还不强。
郎
2、个别同志面对工 骨 作中的新困难新问题时 篓 斗志衰退，有时不愿接 锣 受难度大的工作任务， 躬
3、主动提工作、 亦 开展研究不够，推一推 砸 动一动、有的推了也不 雄 动。
4、对群众普 惑 遍反映的一些热点难点 铬 问题，攻坚克难力度不 诣 够大，还没有得到有效 认 解决。
、全县干 忍 部总体上进取心不足， 竟 存在安逸之风，建议县 艳 委带头整改，加强对干 剃 部队伍的激励和管理。
淤
6、有些领导在完 翼 成各项目标任务上，缺 捂 乏不达目标誓不
罢休的 志 韧劲。在推进工作中， 怀 从客观条上找原因多 矢 ，从自身工作思路、工 泄 作作风、精神状态等方 盈 面努力寻求突破不够。
簧
7、有的班子成员 孕 到外面开会学习时，不 榷 论远近，都安排车接送 祷 。
奢靡之风
1、在 填 艰苦奋斗、勤俭办事方 践 面，对干部的思想教育 裴 工作力度不够，考核制 工 度不严、不细。
2 糠 、机关公文印刷发送存 遥 在浪费现象，应尽量通 花 过电子政务系统、网络 意 等形式传递文简报， 疯 减少纸质公文。
3 及 、为了引进项目，在接 稻 待客商方面，有时会超 颅 标准。
其他
1、基 扎 层反映村小组长待遇与 虞 所承担的任务不对等， 晰 事多、待遇少，建议多 亲 关心村小组长、社区干 咋 部。
2、建议加大 痊 我县农业、水利、建设 贪 、土木、规划、医疗卫 卢 生、文化、商务等领域 荫 专业技术人才的引进力 咐 度。
3、要加快全 援 县路网建设。在城东， 恼 加快傩乡东大道、醒侬 雪 大道、桔都东大道工程 援 建设；在城西，加快国 期 安路东延、子固北路、 纶 琴台路道路工程建设。
载 同时，要加大征地拆迁 湖 力度；加快项目的污水 窘 管网配套设施建设。
4 塘 、园区到县城的路灯要 救 全部打开。
、规 溯 划建设河东新区时，要 保 有超前意识，品味要高 颐 。
6、县里要明确 恤 责任主体，加大对全县 锣 污水管网的维护力度。
炬
7、要严密防范**蜜 搽 桔黄龙病。
8、要加强 恕 农村的水土流失整治。
宵
9、对于双重管理 丈 单位，比如，乡镇土管 窟 、工商部门，找人难， 勒 办事更难，乡镇对他们 考 的管理很难。
10 盎 、农村路边的垃圾较多 欢 ，尤其是蜜桔采收后的 斧 烂桔乱倒乱放，严重影 琉 响环境，要进一步加大 卢 农村清洁工程的实施力 绝度。
11、*** 氛 *大道与昌厦公路交汇 征 处，以及**镇与昌厦 石 公路交汇处，去年以来 淖 发生多起交通事故，建 墓 议在交通警示方面加强 枪建设。
12、在* 膘 *公路桔都大市场路段 福 ，原来安装的路灯被拆 搔 除，夜间对出行的居民 酒 不便，建议恢复该路段 宁 的路灯。
13、* 逐 *镇人多，桔树多，水 名 污染很严重，希望加快 葬 解决，将县城自来水覆 桓 盖到**。
14、 春 希望随着财政收入的不 刘 断增长，逐步加大财政 柑 对老年工作的支持力度 朝 。
1、农村小学 咬 师资力量严重不足、教 嵌 学条较差，建议增加 秋农村小学教师数量，改 芜 善农村中小学教学条 睦 。
16、建议加大 钟 农村公路、桥梁、水利 嫌 等基础设施建设力度， 沏 统筹解决村集体债务问 绰 题。
17、现在很 掺 多村的村民没有土地， 述 没有工作，生活后续来 哥源成为新的问题，这为 夺 社会带来很大的压力， 疹 建议县委、政府帮助他 围 们解决就业问题。
户 18、建议我县建设好 待 老年公寓，对于老年人 娟 养老非常重要。同时， 剔 农村留守老人、空巢老 迷 人现象普遍，建议在村 憎 里建立养老院，把老人 帜 集中起来供养。
1 肥 9、农技人员少，群众 械 农业生产缺少技术指导 哩 。
20、群众法律 剥 知识缺乏，法制意识淡 肄 薄，要把普法宣传工作 铱 摆上重要位置，营造学 惫 法、守法、用法的浓厚 馏 氛围。
21、缠访 催 闹访现象时有发生，要 喉 加大对不依法维权行为 继 的处罚力度，维护良好 厌 法治秩序。
22、 牡 要进一步加强执法监督 由 ，严格办案程序，努力 蝇 从源头上减少涉法涉诉 侗 信访案的产生。
峻 23、群众对饮用水安 脂 全和供水关注度很高， 严 南丰是个种植蜜桔的大 肘 县，水源不可避免受到 又 农药、化肥的污染，建 岳 议启动潭湖引水工程， 糯 同时抓好潭湖水库周边 眉 的环境保护。
24 烟 、建议县里要求交警部 懂 门对乱闯红灯的蹬士、 斯 电动车以及行人加强管 败 理，逐步使群众形成自 怖 觉遵守交通安全的意识 珠 。
2、县城乱倒 忻 垃圾现象比较突出，建 互 议有关部门要加大乱倒 因 垃圾的惩治力度。
义 26、县城小学一年级 祈 招生问题应引起重视。
需 现在大量的农村适龄儿 肝 童无序进城读书，造成 溉 县城小学成班率过高， 坦 导致学生难管理，教师 簧 精力严重不足。同时， 也 一些不到年龄的儿童提 渣前入学，也形成一系列 椽 的问题。希望县委、县 屑 政府在招生方面出台硬 付 性规定，进一步加强管 盆 理。
27、学校周 疮 边环境和安全应引起重 哭 视，建议城管部门加大 蛀对流动摊点占道经营的 噎 治理，工商部门加大对 昂 垃圾食品方面的管理， 肖 交警在上下学期间加强 秦 交通管理。
28、 肇 有关部门要加大对校外 幸 教育机构的规范和管理 姨 ，对没有资质的要坚决 惺 予以取缔。
29、 君 对于县城学校的布局， 松 建议现在的南丰一中择 善 地新建，将现在的附小 赡 搬迁至南丰一中现在所 畅 在地，附小改为县幼儿 嚎 园，解决附小场地小、 绅 教室少的问题。
3 漏 0、应适当考虑乡镇干 莲 部的交流，在乡镇之间 脚 开展交流。
31、 捏 建议县委、县政府在全 主 县三级干部会上适当对 违 村干部进行激励、表彰 绩 。
32、建议出台 藻 相关政策，使村干部有 跌 机会转为事业编干部。
估 另一方面，建立农村党 佯 员处置机制，及时清退 舵 一批不合格
党员。
俊 33、要加大对医院危 政 房的改造力度。中和、 肇 东坪、西溪三所医院为 吸 危房，希望能用财政每 戒 年安排的 200 万元医 伦 疗向下延伸基金逐步解 堤 决。
34、老党员 琉 补助标准过低，希望能 舜 够提高这些人群的补助 您标准。
3、县运 砒 管所工作编制只有 16 鸡 个，但工作人员达到 售 0 多人，人员工资等压 雹 力较大。且运管部门硬 片 跟不上，没有一辆执 义 法车辆和检测设备，希 噪 望县委、县政府在工作 极 经费方面给予更多支持 垣 。
36、目前农村 办 公路养护问题，希望引 缨 起政府重视，应按照属 侄 地管理的原则做好公路 岗 养护工作。
37、 诊 由于农村很多青壮年劳 井 力外出打工，留守儿童 恫 教育问题应予以重视。
悬
38、目前，** 搭 在文化体育设施方面投 备 入较少。比如少年文化 页 宫、体育馆、文化馆等 区 ，与周边的县区相比相 尝 差较远。建议在日后的 数 城市规划中，将文化体 鸣 育设施场所纳入规划当 空 中，以满足市民的文化 裴 需求。
县委班子在改革创新方面存在的问题
班子品德合格方面存在的问题
班子品德合格方面存在的问题
品德合格对党员来说也是至关重要的，那么班子在品德合格方面存在哪些问题呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
班子品德合格方面存在的问题
有的同志平时不怎么读书不怎么看报，对政治理论学习不以为然，对中央的新理论新思想和省委省政府的新决策新部署漠不关心，不求甚解。
有的同志虽然也谈理想信念，但理想信念对其的支撑作用已越来越小，远大理想有时远不如个人利益来得实际。
有的同志精神空虚迷茫，甚至热衷于谈一些封建迷信的东西，缺乏共产党人应有的形象。
党的意识、党员的意识淡薄。
有的同志不把政治纪律、政治规矩当回事，时不时传播一些对党和政府不利的信息，或者对中央及省里的大政方针评头论足。
有的同志组织观念淡薄、组织纪律散漫，不积极参加组织生活，重大事项该报告的不报告、该请示的不请示。
有的同志不认真遵守民主集中制原则，常常是会上不说，会后乱说，肆意评论以至不执行集体形成的决定。
有的同志工作纪律散漫，常常迟到早退，上班期间煲电话粥、发微信圈、做私人事。
党的宗旨意识不强。
有的同志群众观念淡漠、服务意识欠缺，工作作风不深入不扎实，马马虎虎，得过且过，不愿深入基层联系群众、进课堂听课，不愿到艰苦的地方调研或工作，为师生排忧解难缺少自觉性主动性，没有把人民放在心中的最高位置。
有的同志对事业缺少负责与担当精神，出工不出力，“做一天和尚敲一天钟”，让他多加一下班，多赶一下材料，就牢骚满腹。
有的同志工作标准很低，只求过得去不求过得硬，甚至认为多一事不如少一事，能少做事就少做事。
价值观发生偏差。
有的同志律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向有些扭曲，把个人的利益看得非常重。
有的同志对党纪国法缺少敬畏，时不时打点擦边球，吃一点、喝一点、拿一点，还自以为有办法、能干。
有的同志缺少全局观念、集体观念，工作上斤斤计较，只要别人配合他做事，对别人需要他配合做的事，能推则推，能应付就应付。
有的同志做人做事不够老实，人前一套、人后一套，工作上一套、生活中一套，缺乏必要的家庭美德、社会公德。
党员作用发挥不明显。
有的同志缺乏职业精神，身在位而心不在位，对事业对工作缺乏热情。
有的同志安于现状，工作缺少主动性，什么都等领导安排，明明看到了问题，也不积极主动去解决。
有的同志缺少推进教育改革创新的勇气与能力，做事缺少坚守和定力，稍遇困难和压力就惊慌失措。
有的同志平时工作看不出，关键时刻挺不出，“党员不党员，就差几毛钱”，而看到别人进步快就眼红，心里不平衡。
有的同志过于注重个人生活品质，追求逍遥生活。
相关的问题还可以举出不少。
类似这些问题，我们以前在深化机关作风建设中、在“三严三实”动员部署会上、在党章党规党纪集中培训时都讲过，但是，一两年、两三年过去了，有些单位和有些人的问题没有明显整改。
有问题不改，这本身就是大问题!这次开展“两学一做”学习教育，我们一定要深刻分析存在的问题，尤其是一些问题迟迟不改的原因，切实对症下药治好“病根”。
每个处室和单位、每个人情况不同，每个处室和单位、每个人都要结合自身实际作具体分析，是什么问题就摆什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。
在对待问题上，要强化行动意识，立说立行，边学边改，
既破解老问题，又解决新问题。
组织也好，个人也好，“两学一做”开展得好不好，归根结底看找问题、整改问题。
四、切实加强对“两学一做”学习教育的组织领导
各级党组织要扛起主体责任。
委厅“两学一做”学习教育，在教育工委统一领导下，由机关党委会同组织处、干部处负责组织实施。
机关和直属单位各级党组织都要切实担起主体责任，抓紧制订学习教育计划并报机关党委审核。
5 月 20 日前，各基层党支部必须动员部署到位。
设党委、党总支的直属单位要加强督促指导把关，对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导。
要针对普通在职党员、党员干部、离退休党员的不同情况，分类提出要求，明确学习教育的重点内容、组织方式。
各级党组织书记要把抓“两学一做”学习教育作为今年履职的最重要内容，下大力气抓好组织落实。
班子品德合格方面存在的问题
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。
1.学习严重不够。教学过程中，不能坚持多看教育教学的杂志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今无作为。
面对二十一世纪的学生和课堂，明显有力不从心之感。
2.在承担的工作中，虽然能完成分类的各种工作，但不能较好地吸收大家的意见，以致工作实绩不突出，成效不够显著。
3.创新能力和胆识不够。工作中常有一些新的想法，偶尔也能发表自己的见解，但没有恒心和毅力付诸于行动。因此让自己的工作显得过于平庸。
4.面对繁忙的日常工作，时常疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员干部的模范带头作用。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过“六查”，逐个问题查摆，本人在“四风”方面存在的突出问题有：
(一)形式主义方面
1.国家大事关心不够。虽然每天也能收看新闻，只是一看而过，只图了解，并不能真正关心国家的发展，只图个人生活稳定。
2.理论知识学习不够深入。虽然能坚决拥护党的方针政策，但对党章的学习不深不透。
3.工作的积极性还不够。对于教导处的工作，能认真做好日常事务，也能开创性地完成一些任务。但是只求做好，
不求更好，缺乏刻苦和创新精神。
(二)官僚主义方面
1.在教育教学工作中，能平等对待、尊重每一个学生，做学生的良师益友，能开展一系列学生喜欢的活动，因此深受学生喜爱。也能与家长友善相处，并赢得了家长的信任。针对这样的状况，自己就沾沾自喜，很多时候的与家长沟通就以校访的形式出现，出现懒惰的状态。
2.与同事能真诚相处，关心教师，踏实勤奋的工作作风受到教师们的认可。但对那些工作态度较差的教师说话就比较尖锐，有时不留情面，导致一些不必要的矛盾。
3.认为自己是管理人员，外出为学校办事，有时不能及时向校区领导请假。4.自以为是，听不进忠告，听到别人的恭维话，就有些得意忘形。
(三)享乐主义方面
1.繁忙的工作之余，偶尔也会觉得自己工作太累，就和普通教师一样放松自己，有时也会外出小聚。2.平时的生活中也想图生活安逸，有些不思进取。
(四)奢靡之风方面
1.虽然我的收入不高，但我的消费有时远远超出自己的收入。
2.个人生活追求高，每次买衣服都要追求品牌，过时的、落伍的衣服就搁置一旁。
3.平时的生活用品追求流行的，出现什么潮流产品也不惜价钱的高低就想买。
4.生活零花没有计划和节制，想买啥就买啥，缺乏艰苦朴素的作风。
三、产生“四风”问题的原因
本人存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是本人的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。
经过认真反思，我发现问题产生的原因有如下几点：
1.作为老教师，家庭负担比较重，工作压力又比较大，有时感觉力不从心，所以工作出现偷懒的现象。
2.固步自封，不思进取，安于现状的心态束缚了自己的手脚。我们在课堂上教学生这样的道理，自己却不能身体力行。
3.惰性导致自己懒得拿起书本学习，却偶尔以放松为由上网玩玩，浪费了许多宝贵的时间。
四、今后整改方向和改进措施
针对查摆出的“四风”问题，本人将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。
1.加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
2.不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。知识要不断更新、大脑要不断“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。3.虚心接受他人的意见，努力提升自己的人格修养，做一个崇尚儒雅的人。
做一名能适应新时代发展要求的研究性教师，当一名开拓进取的学习型管理干部，努力提升自己的非行政影响力，真正成为教师的标兵，群众教师的引路人是当今我们的工作目标。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我一定虚心接受，认真改正。
班子品德合格方面存在的问题
一、对照检查出的问题
按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪
律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，
有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
(五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。
县委班子在改革创新方面存在的问题
查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题
查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题
查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题 2016-07-20浏览:分享人：方昭斌手机版
查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题 篇一
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在座各位的配合支持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管的工作太
宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然做了大量工作，但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作，致使该民警目前一直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一名基层干部，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系
的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题 篇二
4 月 21 日，江陵县人民法院党组召开专题会议，按照“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育实践活动安排，严格对照习近平总书记“五个必须，五个决不允许”、“七个有之”重要讲话精神和省委政法委提出的政法机关十个方面主要问题，认真查摆班子集体和班子成员在严明政治纪律、严守政治规矩及审判工作中存在的突出问题，深入剖析思想根源，并研究整改措施。
会议由该院党组书记、院长姚国卿主持。他指出，严明政治纪律、政治规矩是中央全面从严治党的一项重要内容。全体班子成员要深刻认识到此次教育活动的重大意义，以高度的政治敏锐性和责任感，带头开展好自我剖析，坚持用“显微镜”查问题、用“放大镜”看危害、用“多棱镜”剖根源，切实做到“五查五问”，一查思想认识，问自己对政治纪律、政治规矩了解多少;二查言行举止，问自己对党规党纪、禁令铁律严格遵守的有多少;三查务实履职，问专项教育监督落实的有多少;四查司法能力，问个人与组织要求距离有多少;五查责任担当，问工作中是否存在为官不为，与己无关的思想。
随后,各党组成员紧密结合分管工作,深入交流了前期学习教育的认识体会,重点针对自己在严守政治纪律、政治规矩以及落实主体责任方面存在的问题进行了深入自查剖
析，并对本院进一步加强党风廉政建设、强化纪律作风建设、深化审判管理等工作提出多项具体意见和建议。
姚国卿最后强调，我们的审判工作能否适应新形势新任务的需要，我们的法官队伍能否经受得住党和人民的检阅，“守纪律讲规矩”更显尤为重要。党组班子成员务必始终保持清醒政治头脑，更加自觉加强党性修养，更加自觉维护班子团结，切实把精力集中到司法审判工作上来，要在其位谋其政，敢于担当、克难奋进，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，努力实现法院工作新常态。一是要强化司法能力建设，切实找准审判工作服务县委大局的结合点，不断提升司法公信和司法权威;二是要强化责任担当，严格落实党风廉政建设责任制，让“两个责任”落地生根，特别是院领导要坚持以身作则、率先垂范、严抓善管，坚决破除“破窗效应”;三是要坚持“一线工作法”，班子成员要深入一线、靠前指挥，切忌像“井里的葫芦”沉不下去;四是必须筑牢防线、守牢底线、不越红线、不碰高压线，防止出现徇私枉法、滥用职权、办“关系案、人情案、金钱案”等司法腐败。