下面是小编为大家整理的2023国有企业软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案,供大家参考。
国有企业2023年软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案
为认真贯彻落实从严管D治D的责任，扎实推进软弱涣散党组织晋位升级，从根本上增强基层党组织的凝聚力和战斗力。根据xxxx的相关工作要求，结合工作实际，现就进一步做好2023年软弱涣散基层党组织整顿工作，制定如下实施方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的XX大和二十届二中全会精神，紧紧围绕国资国企改革、稳定和发展的大局，抓住关键，找准症结，以强化班子建设，提高队伍素质，健全完善制度，解决突出问题为重点，进一步加强基层党组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全面提升基层D建工作科学化水平，为企业经济高质量发展提供坚强有力保障。
二、存在问题及整改措施
问题一：XXXX公司党支部XXXX于XXXX年X月被纪委监委给予开除党籍、开除公职处分。
整改措施：一是围绕XX案件，召开以案促改专题组Z生活H，全面对照查摆党员领导干部是否存在相关问题。二是XX公司党支部建立完善党员管理工作机制，加强党员干部的日常教育管理。三是公司党群部严格按照“三会一课”制度，定期督查XX公司党支部工作开展情况。四是公司党委结合班子成员分工情况，调整充实公司领导党支部工作联系点，完善相关工作机制。
牵头领导：XXXX
责任部门：公司党群部、XXXX公司党支部
整改人：xxxxxxx
整改时限：4月30日，并长期坚持
问题二：XXXX公司党支部在2021年10月－2022年9月期间支部班子配备不齐，党支部书记空缺，致使支部工作推进缓慢，甚至出现停滞状态。
整改措施：一是选优配强XXXX公司党支部书记，激发党员队伍干事活力。二是及时调整充实支部班子成员，增强班子凝聚力和战斗力。三是加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，公司纪检审计风控部定期对XXXX公司党支部开展工作作风监督检查工作。
牵头领导：XXXX
责任部门：公司纪检审计风控部、XXXX公司党支部
整改人：XXXX
整改时限：4月30日，并长期坚持
问题三：XXXX公司党支部对党员学习教育疏于管理，致使支部战斗力不强，执行上级党委的工作安排部署落实不到位。
整改措施：一是XXXX公司党支部召开专题会议，结合工作实际，制定党员干部教育培训工作方案。二是公司制定培训课程，对基层党组织班子成员开展培训会议。三是公司综合管理部定期对XXXX公司党支部落实上级党委工作部署情况给予督导和通报。
牵头领导：XXXX
责任部门：公司党群部、综合管理部，XXXX公司党支部
整改人：XXXX
整改时限：6月30日，并长期坚持
三、工作要求
（一）压实工作责任。各级党组织要把整顿软弱涣散党组组作为一项重点的任务来抓，加强统筹谋划、组织协调，以“钉钉子”精神抓好落实。健全领导干部联系点制度，党委班子成员要带头联系软弱涣散基层党组织，做到不转化不脱钩。
（二）突出问题导向。整顿工作要始终坚持问题导向，切实解决基层党支部呈现的突出问题，针对查摆的问题，对标对表，认真梳理归类，按照整改时限，逐一销号。
（三）加强党员教育管理。XXXX党支部要严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等组织生活制度，定期与党员谈心谈话，了解党员需求，统一党员思想。认真做好党组织关系转接和发展党员工作，积极发展年轻党员，充实党员队伍，优化党员年龄结构，发挥党员先锋模范作用。
（四）强化督导指导。公司党委要把整顿软弱涣散基层党组织工作作为D建督导考核的一项重要内容，定期召开专题会议，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，采取明察暗访、督察督办、定期通报等措施推进基层党组织整改工作。
（五）加强宣传报道。充分运用主流媒体、报刊、公开栏，广泛深入宣传整顿软弱涣散基层党组织的意义和有关要求，发动广大党员干部、职工群众积极参与，对整顿工作中涌现出的好的经验、好的做法进行宣传报道，营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，确保整顿工作见成效。
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