2022年乡镇领导班子换届时间20篇2022年乡镇领导班子换届时间 本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑 2022年度人大代表、政协委员换届 篇一：2022年人大换届选举工作总结2022下面是小编为大家整理的2022年乡镇领导班子换届时间20篇,供大家参考。
篇一：2022年乡镇领导班子换届时间
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2022年度人大代表、政协委员换届
篇一：2022年人大换届选举工作总结2022年人大换届选举工作总结!--adend--2022年人大换届选举工作总结根据《选举法》和《地方组织法》的规定，以及全市换届选举工作会
议的统一部署，我县人大换届选举工作从****年10月份开始，分建立换届选举工作机构、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，召开县人民代表大会会议四个阶段进行，于****年1月上旬胜利结束。现将情况总结如下：
一、基本情况（一）选民登记情况：全县27个乡镇，****年年末人口547412人，其中18周岁以上人口364921人。共登记选民361981人，占全县总人口数的66.13%；未列入选民名单人数3516人，其中：不能行使选举权利的304人、停止行使选举权利的24人、被剥夺选举权利的32人、没
有参加选民登记的3156人。（二）提名酝酿代表候选人情况：省确定我县代表名额228名，本
次换届选举分配名额225名；共划分选区124个。全县共提名代表候选人700名，为应选名额的3.18倍，其中：政党、人民团体推荐的104名、选民10人以上联名推荐的596名，女性148名，占21.14%，少数民族7名，占1.00%。确定正式代表候选人338名，为应选名额的1.5倍，其中：政党和人民团体推荐的102名，选民10人以上联名推荐的236名，女性85名，占25.15%，少数民族7名，占2.07%。
（三）选举代表情况：全县参加选举投票选民356746人，其中委托投票17925人。选举产生人大代表222名，其中：政党和人民团体推荐当选99名，占44.59%，选民10人以上联名推荐当选123名，占55.41%；非党46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少数民族4名，占1.80%。年龄35岁以下的35名，占15.76%；36岁至55岁的184名，占82.88%；56岁以上的3名，占1.35%。大学本科及以上的16名，
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占7.20%；大专及高职89名，占40.09%；中专、职高及高中53名，占
（一）高度重视，加强领导。县委、县人大常委会对这次换届选举
23.87%；初中及以下64名，占28.82%。与往届比年龄有所降低，学历
工作高度重视，县人大常委会多次召开会议进行研究，县委常委会议
有所提高。
专门听取关于换届选举工作的情况汇
（四）人代会选举情况：我县十四届人大一次会议于****年12月28
报。一是成立了分层次的领导机构。成立了以县委副书记、县长张长
日至****年1月2日胜利召开，历时5天半。会议听取和审议了各项工
发为组长的全县换届选举工作领导小组，县人大常委会成立了选举委
作报告，并作出了相应的决议。会议选举产生县十四届人大常委会组成
员会，各乡镇设立了县人大代表选举领导小组，各选区设立了工作小
人员19名，其中主任1名、副主任6名（含1名兼职）、委员12名；组，做到了层层加强领导。二是制订了切实可行的工作方案。县人大
县政府领导人7名，其中县长1名、副县长6名；县法院院长1名；县
常委会根据实际制订了切实可行的全县人大换届选举工作方案和工作
检察院检察长1名，实现了组织意图，圆满完成大会各项任务。在上述
日程，县委向全县批转了工作方案，各乡镇也根据各自的实际制订了
28名当选人员中，女性4名，占14.28%；非党3名，占10.71%；少数
实施方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。
民族1名，占3.60%。年龄35岁以下的1名，占3.60%；36岁至55岁
三是拨付了专门经费，确保了换届选举工作的顺利进行。四是落实了
27名，占96.40%。大学本科及以上的4名，占14.28%；大专及高职22
责任制。实行‰四包三定三集中‰，‰四包‰即县级领导包联系乡镇、
名，占78.57%；中专、职高及高中2名，占7.20%。
乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。‰三定‰即定人员、
二、我们的主要作法
定时间、定任务。‰三集中‰即全县各级集中力量、集中时间、集中
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精力抓好换届选举工作。这样任务到人，责任明确，从而保证了换届选
（三）精心指导，依法选举。为了切实指导各乡镇各选区的换届选
举工作落到实处。
举工作，及时发现和纠正失误和偏差，县人大常委会的8名领导，分
（二）宣传发动，培训骨干。县级人大换届选举系直接选举，涉及面
片包干负责指导，在每个阶段都深入乡镇、选区调查研究、指导工作。
广，法律性强，必须搞好宣传发动工作，使全县人民群众积极参与，才
因此，在选民登记阶段，严把了‰三关‰即年龄关、法律关和政策关，
能取得成功。为此，我们除了召开各层次各类会议宣传换届选举精神、及时纠正了错登、漏登、重登现象。在候选人提名酝酿阶段，严把了
要求和作法外，还利用电视、广播、墙报、宣传栏、宣传车、走访选民
候选人的结构关和张榜公布的法定时间关。特别是在12月1日选举日
等多种形式宣传换届选举工作的目的、意义和安排部署。据统计，全县
这天，县级领导和人大机关工作人员全部下到乡镇选区，坐阵指挥，
各级召开换届选举工作会议141次，参会人员5285人；广播电视电影
确保了县级人大代表换届选举工作依法顺利进行。
宣传98场（次），出动宣传车63辆（次），出墙报73期，张贴标语
（四）周密安排，确保成功。为了开好县十四届人大一次会议，圆
7867张。特别值得一提的是，这次换届选举还铅印了XX份关于全县人
篇二：2022年乡镇领导班子换届时间
一指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以中国共产党章程和党内有关规定为遵循以建设五好班子为重点以扩大党内民主提高乡党委班子执政能力为目的进一步选好配强乡党委领导班子把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来为进一步加强党的执政能力建设先进性建设和基层组织建设实现全乡十二五时期目标任务和经济社会跨越式发展提供坚强有力的思想政治和组织保证
乡党委换届工作实施细则
为了保证乡党委换届顺利实施，确保乡党委换届圆满成功，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市、区关于乡镇党委换届的有关精神，结合我乡实际，特制定本实施细则。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》和党内有关规定为遵循，以建设“五好班子”为重点，以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的，进一步选好配强乡党委领导班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来，为进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，实现全乡“十二五”时期目标任务和经济社会跨越式发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
二、领导班子配备1、委员会组成。根据《凉州区乡镇党委换届实施方案》要求，
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乡党委委员按7人配备。乡党委设书记1名，设副书记兼任政府乡长1名，另设副书记1名并兼任纪委书记。人大主席、武装部长原则上进党委班子。党委委员中包括1名女干部。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中吸收1名优秀村党支部书记，年龄一般不超过50岁，具有高中（中专）以上文化程度。新提拔进入党委领导班子的委员原则上不超过45岁。乡纪律检查委员会按5人配备，设书记1名，由党委副书记兼任，设专职副书记1名，委员3名。
2、优化班子结构。改善领导班子知识、专业和工作经历结构，重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补，实现优化组合，增强整体功能，注重选拔熟悉设施农业建设和特色林果业发展的干部进入党政领导班子。
三、党委工作报告的起草形成一个好报告，是乡党委换届工作的一件大事。工作报告要实事求是地总结过去、肯定成绩、寻找差距、谋划未来。要有务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效，要把工作报告做成一个能够指导今后工作的高质量的指导性、纲领性文件。重点抓好以
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下工作：1、成立报告起草小组。成立由党委书记任组长的工作报告起
草写作小组，抽调人大主席、党委副书记、文秘人员等相关人员，制定《党委工作报告起草方案》，党委书记亲自主持起草党委工作报告。
2、深入调研。确定调研提纲，组织班子成员和具体写作人员深入村组、辖区单位，走访广大党员、先进人物、各界代表进行素材收集。
3、形成初稿。在充分调研的基础上组织报告起草小组成员组织报告的起草，形成初稿。
4、征求意见形成修改稿。初稿形成后，采取召开座谈会，发征求意见函，上门征求意见等形式广泛征求乡、村、组干部，辖区单位负责人、各级党代表、人大代表、区级及以上表彰的先进模范人物、党员群众代表的意见形成修改稿。
5、形成讨论稿。在征求包乡区级领导和包乡部门意见后，形成讨论稿。
6、形成审议稿。召开党委扩大会议进行讨论，形成审议稿，
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提交党员大会审议。要把党委工作报告的形成过程变成倾听民声、集中民智的过程，变成解放思想、形成共识的过程。
四、时间安排及步骤乡党委换届从6月27日开始筹备，至7月31日结束，分三个阶段，即前期准备阶段，组织实施阶段，总结工作阶段。第一阶段：前期准备阶段（6月27日至7月2日）。主要任务是做好思想准备、组织准备、纪律准备和基础工作准备，安排部署换届工作，起草上报关于召开党员大会的请示。（一）思想准备。分层次传达学习有关会议精神和文件，充分认识换届的目的、意义、方法、步骤和纪律要求，做到思想上和中央、省、市、区保持高度一致。1、召开由领导班子成员、副科级后备干部、站所长参加的党委扩大会议。会议重点传达学习全市乡镇党委换届试点工作会议精神，《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》以及中央、省、市、区关于严肃换届纪律的规定和要求，保证换届风清气正的通知等。2、召开机关干部会议，传达学习市、区关于乡镇党委换届的有关精神和文件。
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3、召开支部书记、村委会主任会议，传达学习换届精神和纪律要求等。
4、广泛深入宣传。制定《乡乡党委换届宣传工作方案》，通过召开支部党员会、入户走访、刊出黑板报、悬挂横幅、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传乡党委换届的目的意义、换届的程序、换届的政策、换届的纪律规定及今后的工作思路。
（二）组织准备。成立乡乡党委换届工作领导小组和办公室、党委工作报告起草工作小组、乡党委换届筹备工作小组（材料组、宣传组、会务组、后勤及安全保卫组），明确各工作机构职责，确定工作人员和办公场所，全面启动换届工作。
（三）纪律准备。制定严肃换届纪律工作方案，全方位宣传换届的纪律规定和要求。
1、通过印发《关于做好乡党委换届选举工作致广大共产党员的一份信》，向全乡广大共产党员宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”和市委关于“凡是找人写条子、打招呼的，不考虑提拔”以及“对跑官要官、买官卖官、托人说情的不仅不提拔，而且要记录在案，视情节给予组织处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究刑
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事责任”等相关换届的纪律规定和要求，确保全体党员对换届纪律100%知晓。
2、给副科级以上干部印发《严肃换届纪律文件及警示教育案例选编》，对班子成员、乡、村党员干部加强换届纪律的学习教育。
3、召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律、保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，开展批评与自我批评，进行自查自纠，积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想。
4、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，要求各级干部向党组织做出严肃换届纪律的承诺，确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
5、开展谈心活动。党委书记分别和每一个班子成员、后备干部进行提醒谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，正确认识个人的进退留任，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和每一位党员开展谈心交流，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，确保换届风清气正。
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6、加强监督。加强关键环节的监督，在民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解换届纪律的知晓率和是否有干部违反换届纪律的行为；进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；设立投诉举报箱、公布投诉举报电话、聘请纪律监督员，全方位加强监督。同时，加大对违反换届纪律的查处力度，保证乡党委换届风清气正。
（四）工作准备。扎实开展各项基础工作，保证乡党委换届工作顺利实施。
1、制定各类工作方案。结合实际，精心设计具体化、操作性强的各项工作方案，做到无缝对接。工作方案包括1个主方案（乡党委换届工作实施细则）和9个子方案（乡党委换届筹备工作方案、宣传工作方案、“组织找党员”工作方案、矛盾纠纷排查化解方案、严肃换届纪律工作方案、突发性问题应急预案、党委工作报告起草方案、党委委员人选推荐提名方案、党委换届培训工作方案）以及乡党委换届工作流程、推进计划（包括时间、任务、责任人等）等相关操作性文件。
2、开展“组织找党员”活动。制定工作方案，全面展开“组
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织找党员”工作，要通过入户走访与每一位党员见面，认真开展党员的摸底调查，做到每一位党员的活动情况清，思想状况清，生产工作情况清，家庭状况清等。要突出流动党员、“五种情形”党员的摸底调查，要严格界定不能参会的党员，对于流动党员要尽量动员其返乡参会；对于不能参会的流动动员，要采取电话录音、多人证明等方式确定其不能参会；对于长期全家外出无法联系的党员，要由其所在党小组出具证明，所在党支部书记签字，确认其不能参会；对于老、弱、残等党员，各支部要采取车辆接送、医疗保障等措施保证其参会；对年老体弱卧床不起和长期有病生活不能自理的党员要通过医院证明、家属证明、拍照等方式确认其不能参会，要采取多种方式保证党员参会率。
3、排查化解矛盾和问题。制定矛盾纠纷排查工作方案和应急处理预案。乡纪委、司法所确定专人，利用一周时间，积极排查可能出现的非法和非组织活动、干扰选举等问题和隐患，对存在影响乡党委换届的矛盾和问题，要建立工作台账，明确具体责任人、办结时限等，实行销号制。
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4、开展培训。组织参与换届的相关人员和乡村干部集中学习中组部编印的《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作指南》、《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》以及换届的程序、步骤、工作要求，切实提高把握和运用换届政策的能力。
5、起草党委工作报告。制定工作方案，确定专人，起草党委工作报告。
6、起草关于召开党员大会的请示，上报区委审批。第二阶段：组织实施阶段（7月3日至7月31日）。主要任务是推选乡党委委员候选人预备人选，组织召开党员大会，上报选举结果。1、召开换届动员会。乡党委召开由乡、村干部、各村支部委员、党小组长参加的换届动员大会，进行召开党员大会的目的、意义的教育；进行党的民主集中制和党员权利、义务的教育；进行实施差额选举重要意义的教育；做好乡党委委员候选人预备人选会议推荐的宣传动员工作。下发召开党员大会的通知。2、推荐确定乡党委委员候选人预备人选。（1）7月6日-7月12日，召开由机关干部、各党支部书记、
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村委会主任、辖区单位负责人参加的干部大会，采取会议推荐方式，对新一届乡党委领导班子进行全额定向推荐提名，党委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定（10人），报区委研究确定考察人选。全额定向推荐会议可与民主测评会议合并进行。
同时，着手进行会务准备工作，起草大会选举办法（草案），党员大会的主持词，下届党委委员、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍，选票、计票统计表、计票结果报告单、领导讲话等。
（3）组织考察。区委组织部汇总推荐、测评情况，报区委研究确定考察人选，并组织开展考察。对新提名人选进行差额考察，考察对象在全乡内进行为期一周的公示。
（4）区委研究。区委组织部向区委汇报考察情况，区委按有关程序研究确定乡党委委员候选人预备人选。
（5）7月23日-7月24日，根据区委反馈的乡党委委员候选人预备人选名单，乡党委正式上报请示，报请区委进行批复。
3、召开各党支部书记和党小组长会议。7月25日，区委批复
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乡党委委员候选人预备人选名单后，召开支部书记和党小组长会议，介绍党员大会准备情况，确定召开大会的其他有关事项。
4、，组织召开党员大会（7月26日）。（1）保证党员参会率。对于流动党员要尽量动员其返乡参会；对于老、弱、残等党员，要采取车辆接送、医疗保障等措施保证其参会，最大限度地提高党员参会，保证党员参会人数达到应参会人数的五分之四。（2）改进候选人介绍办法。在全体党员大会上，逐一介绍候选人的基本情况，采取组织候选人与选举人大会见面的方式，通过书面介绍基本情况、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。（3）改进投票、划票方式。大会选举时，选票候选人排序，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓名笔画排序。适当扩大党员座位间隔，保证党员表达真实意愿。（4）差额选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。（5）召开乡纪委第一次全体会议，选举产生书记、副书记；召开乡党委第一次全体会议，选举产生书记、副书记，报区委审批，选举产生的纪委书记经新一届党委会第一次全体会议通过后，报区
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委审批。5、6月27日，向区委呈报召开党员大会总结报告及选举结果。第三阶段：工作总结阶段（7月27日至7月31日）。主要任
务是进行全面系统总结，向区委组织部上报党委换届试点工作专题报告，做好会议资料立卷归档工作。
五、几点要求乡党委换届是一项重大的政治任务，全乡各级党组织要高度重视，扎实工作，确保乡党委换届工作圆满完成。1、加强组织领导。加强党的领导，是做好乡镇党委换届选举工作的根本保证。乡党委要加强对换届工作的领导和指导，切实把换届试点工作摆上重要的议事日程，要成立以党委书记为组长的乡党委换届领导小组，并抽调人员组成换届工作指导组，进行全程指导和督促。同时搞好乡党委换届选举与区党代会代表选举衔接工作，乡党员大会选举产生出席区党代会代表。2、严格工作程序。要坚持依法办事，严格遵循换届程序，对每一个环节的工作都要制定具体的操作规程，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，确保换届工作有序、健康、平稳开展。
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3、严肃换届纪律。要加大换届政策纪律宣传力度，教育引导广大党员讲政治、党性、讲大局、守纪律，积极参与支持乡党委换届工作，要认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，及时掌握工作动态，认真研究换届工作中可能出现的问题，做到教育在先、警示在先、预防在先。
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篇三：2022年乡镇领导班子换届时间
2022年换届选举党员通讯稿
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经区直机关工委同意，区委政法委党支部精心筹备，于2022年7月27日下午，召开党支部换届选举大会，区委常委、政法委书记乔明汉出席会议，区委政法委副书记田方同志主持会议。
会上宣读了区直机关工委《关于同意区委政法委党支部进行换届选举的批复》，田方同志代表上一届委员会向大会作工作报告，全面总结回顾了党支部三年来工作情况，分析了党支部工作中的不足，并对今后的工作提出了意见建议，工作报告获得了全体党员的一致通过。
按照相关规定和程序，会议表决通过了《中国共产党陇南市武都区委政法委支部委员会换届选举办法》和监票人、计票人名单，以无记名差额选举方式，选举产生了新一届支部委员会。随后，新一届党支部委员会召开第一次会议，以等额方式选举产生新一届支部书记。新当选支部书记李光强同志代表新一届支部委员会作表态发言，并对下一步工作进行安排部署。
区委常委、政法委书记乔明汉代表领导班子，对上一届支部委员会的工作和取得的成绩给予了充分肯定，对新一届支部委员会的当选表示热烈的祝贺！并对新一届党支部委员会提出了要求：一认清形势，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，加强党建工作统领，以党建带队建，以队建促发展。二突出重点，统筹推进，不断提升机关党
建工作科学化水平。要服务区委政府中心工作，夯实基层基础建设，强化纪律作风建设，打造党建特色品牌。三强化领导，落实责任，努力开创机关党建工作新局面。政法委领导班子要认真履行党要管党，从严治党责任，加强对本单位党支部建设的领导，落实党建工作责任制，定期研究部署机关党支部建设工作，奋力开创政法工作新局面。
篇四：2022年乡镇领导班子换届时间
搞好村党支部换届选举工作对于加强农村党组织先进性建设巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果提高党的执政能力全面落实科学发展观把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展构建和谐芦台和谐海北和谐农村都有着十分重要的意义
2022年关于做好村党支部换届选举工作的实施方案
根据省、市委、区党工委的安排部署，第___届村委会换届结束后，统一进行村党支部换届选举。本着农村的实际情况，确保换届工作的顺利进行，提出以下实施方案。
一、做好村党支部换届选举的重要意义。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种___和各项工作的领导核心。搞好村党支部换届选举工作，对于加强农村党___先进性建设，巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果，提高党的执政能力，全面落实科学发展观，把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众，使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展，构建和谐芦台，和谐海北，和谐农村，都有着十分重要的意义。二、村党支部换届选举的指导思想。坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党章要求，充分发扬民主，大力选配政治素质好、致富能力强，群众威信高的村党支部成员，增强村党支部的创造力，凝聚力和战斗力，为建设___新农村做出新的贡献。三、村党支部换届选举的原则和目标要求。村党支部换届选举，要坚持党管干部，德才兼备，发扬党内民主，落实党员权利的原则。使党支部成员素质得到提高，选举出的支部成员要具备带领群众共同致富和解决新时期人民内部矛盾的能力，村干部人数得到明显精简，“两委”班子成员交叉任职比例有较大提高，班子结构得到优化，党支部成员年龄较轻，学历较高的成员明显增加。确保党支部换届后，村内各项工作建康顺利进行。
四、村党支部成员的基本条件。1、___正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，工作扎实，联系群众。2、发展意识强，乐于奉献，积极为群众办实事，办好事。3、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高威信。4、有文化、懂技术，会经营，带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力强，有一定的___协调能力，能够用民主、法律、协调、沟通的方式解决人民内部矛盾。5、身体健康，年龄较轻，___能力强，发展业绩好。五、村党支部换届选举办法。这次村党支部换届选举，是在第___届村委会换届基础上进行的，要求各村党支部要在镇党委的统一部署下，通过入户走访，召开会议，使全体党员明确这次党支部换届选举的重大意义，明确这是保持___员先进性教育活动的又一项重要工作，从而增强每一名党员的参与意识和主人翁态度。此次换届选举仍坚持公开、平等、竞争、择优的原则，召开党员大会，充分发扬民主，实行无记名投票按职务提名候选人的方法推选候人。如被推选的候选人票数集中，超过参加会议党员的一半，视为当选。不足一半的取前两名最高票者进行第二次差额选举。坚持集中选举，当场唱票，计票，公布选举结果。村党支部撰写报告和工作分工并报镇党委批准。总之，此次村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系我镇农村经济的发展与社会稳定，希望全体党员积极参与，按政策规定和操作规程完成换届选举工作。
2022年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
一、指导思想通过开展“送技能、送岗位、送政策、送温暖”等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。二、活动时间___年元月—___月。三、工作措施（一）加强动态（范本）监控，及时掌握农民工返乡情况。全市___个乡镇及___个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。___年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每
周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。
（三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从___年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少___场大型农民工专场招聘会，乡镇至少___场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要___开展一次“送岗位下乡”活动，___招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。
（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构___、培训工种和___，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。
（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。
（六）加强宣传引导，营造良好氛围。___年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。___年___月___日起，各乡镇要统一悬挂“我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要___召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。
（七）加强___领导，落实工作责任。
篇五：2022年乡镇领导班子换届时间
2022年乡镇人大换届工作报告
一年来，镇人大主席团和全体代表认真履行职责，不断加强学习，强化自身建设，努力提升为民效劳水平。下面是csmayi整理的关于2022年乡镇人大换届工作报告，欢送阅读参考!
各位代表、各位同志：现在，我受永丰镇人大主席团的委托向大会报告工作，请予审议，并请列席的同志提出意见和建议。2022年工作回忆2022年，镇人大在市人大的正确指导和镇党委的直接领导下，按照我镇确定的突破工业，提升农业，建美集镇，做优生态的总基调，围绕全镇工作中心，积极组织人大代表依法履行宪法和法律赋予的职责，不断加强自身建设，强化代表与选民的联系，认真组织视察等活动，较好地完成了十八届人大五次会议确定的各项工作任务，为推动依法治镇、促进全镇经济稳健开展作出了积极奉献。一、围绕中心履职，支持经济社会开展镇人大主席团根据市人大常委会下发的全市人大工作意见和镇人大十八届五次会议确定的目标任务，紧紧围绕镇党委全年工作重点，认真制订了2022年人大工作方案。以加快经济社会开展为第一要务，紧扣全镇工作中心，立足人大职能，依法履行职责，积极推进党委、政府决策部署的贯彻和落实。一是助推工业经济开展。镇人大高度关注并积极参与招商引资和工程建设，催促政府抓好软硬环境建设;主席团成员经常深入企业开展调研，引导企业主准确研判形势，加大技改投入，努力盘大做强。二是助推农村经济开展。镇人大结合村四有一责建设和三份清单、五个一目标制订，认真调研各行政村经济社会开展情况，帮助
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谋划村级开展思路，确定开展工程，监督工程的建设与运行，抓好督查和指导，及时提出相关的建议和意见，发挥了积极作用。三是助推社会事业开展。镇人大强化与交通、教育、水利、国土及政府相关部门的联系，及时提出一些建设性的意见，催促政府及相关部门抓好落实。全镇交通条件持续改善，村庄环境得到提升，防汛抗旱能力不断加强，群众性文化活动得到丰富，医疗、卫生、救助、环境及未成年人保护等一些社会保障制度得到更好的落实。
二、强化跟踪督办，确保代表建议办理我镇人大十八届五次会议期间共收到代表建议、批评、意见16件，主席团会后及时按照建议、意见的内容进行分类，组织召开政府及相关部门负责人参加的代表建议交办会，要求各分管条线负责人针对每一条代表建议，拿出具体的办理方案和时间安排，责任落实到人。经过努力，共办结9件，办结率60%。建议当中，许少文等代表提出的工业集中区亮化工程的建议已于8月份办成，架设杆线11根，路灯11盏;宋开凤、王同海等代表提出的加大对乱搭乱建等违章建设行为整治力度的建议，政府对此高度重视，会同国土、村建、城管等部门，下发限期撤除通知书10份，依法撤除违章搭建6处，有效遏制了违章势头;沈道平等代表提出的迎新路拓宽改造的建议，已经纳入政府2022年民生实事工程;戚云和等代表提出的永丰砖瓦厂危桥改造的建议，已经纳入2022年农桥建设方案。一年来，政府对代表建议的办理态度诚恳，措施有力，工作到位，提建议的代表满意率达100%。三、组织开展活动，稳步推进工作落实一年来，镇人大围绕党委工作中心，结合全年活动方案，正常组织代表开展学习、视察等活动。5月30日，镇人大组织市人大代表、镇主席团成员、各代
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表组组长视察了大朋电子、馨阳保温，味香浓食品、垚淼肥业等四家企业和明兴村美丽乡村建设现场，镇长房兴杰同志汇报了民生8件实事的办理情况。这次活动，代表们对党委、政府在招商引资、工程建设上取得的成果表示满意，对未来开展充满了信心，还充分肯定了政府诚心为民办实事的做法。12月30日的人大主席团和代表小组活动期间，主席团重点就2022年民生实事兴办方面，充分征求了代表和主席团成员的意见，使得实事内容更加充实。镇人大主席团的同志还经常到分工片、联系点和蹲点村，组织局部人大代表，结合富民强村、开展村级集体经济、村庄环境综合整治等重点工作，开展调研、座谈、研讨活动，帮助基层理清思路、明确目标、增添信心。视察、调研等一系列活动的开展，发挥了代表的参政议政作用，推进了工作落实，赢得了广阔干部群众的支持。
四、强化监督工作，推进民主法治建设2022年以来，随着土地确权登记颁证工作的实施，加上蟹塘等资源发包等，农村矛盾凸显，个人诉求增多，加之历史遗留问题，给社会稳定带来了压力。一年来，镇人大注重维护社会稳定，努力为开展经济提供良好的环境，催促相关单位和部门，积极推进民主法治建设。一是强化信访稳定的监督。要求政法和信访部门发挥作用，严格落实四项排查制度和领导包案制度，认真梳理排查不稳定因素和隐患，对重点人和重点事，及时商定解决方案，明确专人负责，催促按时化解，保证了全镇社会秩序的稳定。二是强化农村政策落实情况的监督。要求镇农业效劳中心和财政所在执行惠农政策上坚持原那么，不打折扣，确保政策的严肃性;在农村土地承包经营权确权登记工作中，要求相关职能部门强化宣传，抓好业务辅导，过细做好群众工作，及时化解农村土地矛盾，保证工作有序推进。三是加强村务财务管理的监督。要求各村每季度将村务财务情况在村务公开栏内
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公开，并适时组织公开情况检查，保证公开正常标准。镇人大还协同镇纪委，对群众反映强烈的有关村财务进行审计，对一些民生工程进行督查，有效地发挥了监督作用。
五、强化自身建设，提升为民效劳水平
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篇六：2022年乡镇领导班子换届时间
2022年区镇级人大换届选举工作总结
今年，___区镇级___换届选举工作在区委的高度重视和区___委会的指导下，坚持以“___”重要思想为指导，以宪法、选举法、地方___法和代表法为依据，认真贯彻党的___大精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利。经过精心___和各选区的努力工作，顺利选出了代表人民的利益和意志，模范遵守宪法和法律，有较强执行代表职务能力的___，选出了新___届镇级国家机关领导人。整个换届选举工作呈现“一高、一优、一加强”的特点。
一、选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全区共有92912名选民参加投票选举，参选率达___%。芝山镇共有选民___人，参加投票有___人，参选率___%，比上届高出___个百分点；石亭镇参加投票选举___人，参选率___%。针对当前外出经商办企业和打工多等情况，各镇抽调一批具有较高文化素质的村干部、计生管理员充实选民登记队伍，为做好选民登记工作提供保证。同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。二、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。新当选的镇级______名，大专以上文化程度___名，占___%；中专文化程度___名，占___%。其中中国___党员___名，占代表总数的___%；妇女代表___名，占代表总数的___%；连选连任的代表___名，占代表总数的
___%；少数民族___名，占代表总数的___%。还有部分是科教工作者、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中___岁以上___名，占代表总数的___%，比上届少___个百分点；___岁至___岁___名，占代表总数的___%，比上届少___个百分点；___岁以下___名，占代表总数的___%，比上届多___个百分点。当选代表身体健康，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表活动，有一定的参与管理国家事务能力和社会活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现___意图。
三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进镇级领导班子，基层___建设得到加强。各镇于___年底相继召开新___届人民代表大会第一次会议，依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中坚持等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出专职人大主席___人、镇长___人、副镇长___人，新___届镇级领导班子的年龄、文化、专业结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。新___届镇级国家机关领导成员中，具有大专以上文化程度___人，占___%；___岁以下___人，占___%。___、民主党派和少数民族结构也占了一定比例，为实现我区经济、社会发展战略目标提供有力的___保证。
镇级___换届选举工作，事关各镇___的建设，是各镇人民群众政治生活中的一件大事。对此，各级党委、人大高度重视，严格依照《漳州市芗城区___年镇级人民代表大会换届选举工作方案》开展工作，做到了指导到位、认识到位、领导到位、___到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保各镇换届选举工作顺利进行。
一、加强领导，通力协作是选举成功的关键。
镇级___换届选举工作是一项群众性、时间性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。
2022年区镇领导班子换届选举工作总结
坚持政策严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选举工作根据中央和省市__关于区、镇领导班子换届工作的安排部署，我区___个镇领导班子换届工作已于___月底全部完成，___月___日选举产生了新___届区委领导班子___，___月中旬完成区人大、政府、政协领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我们主要做了以下工作。一、加强领导，统一思想，精心___区镇领导班子换届选举工作1、超前谋划区镇领导班子换届工作。___月初，市___举办换届选举工作业务培训班后，区___及时向区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合___实际情况，提出班子调整建议预案。2、区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《___做好中国___市___区第三次代表大会选举工作___》、《___做好镇党委换届选举工作___》、《___区人民代表大会换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。
3、成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区___、区___抽调干部成立___个巡察督导组，分别负责___个镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。
4、成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成秘书、___、生活和后勤四个工作专班。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。
篇七：2022年乡镇领导班子换届时间
乡镇2022年“两委〞换届工作年度总结报告
资x.x亿元的银钢重工年产xxxxx套新型节煤器工程、投资x.x亿元的力源科技年
乡镇2022年"两委'换届工作年度总结报告
产xxxx套矿用自动化机电产品工程。xx月底与xx物流公司签订了投资xx亿元的
xxxx年，xx镇委、政府在区委、区政府和园区工委、管委会的坚韧领导下，在传化智能大路港工程建立协议。达成合作意向工程x个：xx公司合资建立高端润滑
各级各部门和同志们的大力支持下，依据"工业园区化、农村城镇化、农业现代化'油工程；大华机械与法国库恩集团合资建立亚太区生产基地工程；玉丰机械与瑞士
的目标要求，立足"工业强镇、宜居美镇、和谐兴镇'的总定位，以建立全省中心镇、凯富集团合资建立新型农机生产线工程；xx公司建立商品车集散中心工程；xx物
打造全国重点镇为契机，统筹资源，创新进展，全力推动城乡一体化，提升小城镇流公司建立铁路直通场站及冷链物流基地工程；华野机械与xx有限公司建立环保
建立和镇域经济进展水平。全年实现规模以上工业销售收入xx亿元，增长xx%；实节能装备工程；xx公司与益海嘉里集团合资生产高端AKD精细化工产品工程。跟踪
现利税x.x亿元，增长xx%；实现地方财政收入xxxxx万元，增长xx%；两税地方收洽谈工程xx个：三菱化学油脂化工、拜耳集团朗盛精细化工、传化物流基地、等
入xxxxx万元，增长xx%；完成规模以上固定资产投资x.xx亿元，增长xx%；实际离子技术产业化、绿色生物洗化产品、地热资源开发利用、医用包装新材料等工程。
利用区外国内资金x.x亿元，增长xx%；完成外贸进出口总额xxxx万元；实际利用
〔二〕工程建立亮点纷呈。
外资xxxx万美元；新增规模以上工业企业x家到达xx家，新增限额以上效劳业企
x精细化工产业园取得突破性进展，天成万丰化工工程一期工程研发大楼通过
业xx家到达xx家。
主体验收，AKD车间、酰氯车间、氯气液化车间设备已安装；甲类、丙类仓库建马
〔一〕择商选资成效明显。
上将完工；光气合成器、酰氯反响釜、液氯储槽、空分塔等主要设备已经安装就位；
新签约工程x个：投资x亿元的xx有限公司医药物流工程、投资x亿元的利源CO气柜、环氧树脂储罐等设备已经制作完成，正在进展配管安装，春节前试车。x
年产xx万吨高纯度氯化钾工程、投资x.xx亿元的东兴宏祥机械产品物流工程、投
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多式联运物流园首批入驻的x华浩国际物流园工程西区已完成x号、x号楼桩基施工，路改造提升工程。x实施了xxxx亩农业综合自主开发、x.x万亩高效节水浇灌和xxxx
正在进展根底建立工程；x居圣堂医药物流工程开工建立；xx物流公司xx分公司正亩土地综合整治工程以及自来水管网改造工程。x扎实开展秀丽乡村建立，累计动
式运营。x大丰收获机整机生产中心、爱科大丰打捆机及新型收获机、爱科亚太地区用大型机械xxx余台套，处理垃圾xxxx余方，粉刷墙壁近xx万平方米，栽植绿化
研发中心、玉丰收获机整机生产线、天驰欧式新型节能门窗、大华机械深松机、康树木xxxxx余株，树木涂白x万余株。更新下沉式垃圾箱体xx个，新增垃圾收集
怡新型医疗器械、伟业金属机械配件等x个工程建成投产。x大陆机械超重型刮板机、箱xxx个。新建立镇级文化站点x处，村级文化广场x处，村村建起文化大院和文
凯兴农业机械生产线、德胜化工超高分子聚乙烯、瀚邦胶带宽幅传输带等x个工程艺队伍。成功举办了x市文化艺术节。
正在进展设备安装调试；益海嘉里、白象食品、青钢焦化、xx化工、国丰机械等骨
〔四〕基层组织效劳力气不断提升。
干企业也相继实施了一批环保、节能、技改、扩产工程。
建立建工作争辩机制，先后召开xx次基层建工作专题会，争辩白决班子建立、
〔三〕民生事业扎实推动。
教育实践活动、驻村联户、员进展、换届选举等工作。严格员进展，全年纳新员xx
x稳妥推动社区建立。截至目前，共启动x大社区xx个新村建立，共建各类楼名，培育入主动分子xxx名、后备干部xx人。不断强化阵地建立，新建了xx、xx、
房xxx栋。今年完成分房上房xxxx户，拆旧xxx亩，复垦xxxx亩。xx社区效劳中白店、黄庙、两分店、前谷x个村办公场所；修缮了xx、x村、xx个村的办公场所。
心和广场建成使用，xx社区正在主体建立。x完成了镇中心中学、xx中学、前官学在xx、xx村、xx村建立了一批经营场所，通过租赁经营等方式，增加经济薄弱村"
校、xx学校、xx学校等学校教学楼、平房新建或改造工程。完成了xx社区、xx社造血'功能。加快构造调整，进展规模化养殖厂xx处，蔬菜专业村xx个。建成现
区热力管道铺设工程。实施了府前路〔白楼东葛〕、x路〔西葛张楼〕、xx村西道代化农场x个、农夫专业合作社x个，促进了农夫增收。大力提倡民事代办制度。
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改造提升便民效劳大厅，落实"村财镇管'和"村章镇管'制度，各村明确一名代办员，清理工作，清理违规办公用房xxx平方米，清退超编车辆xx辆。认真订正学风、
全程代理效劳，全年为农夫群众办理事项xxxx余件〔次〕。
会风、话风、文风、事风，今年以来以委政府名义下发的文件、简报同比削减xx.x%，
〔五〕圆满完成村"两委'换届工作。
召开的会议同比下降xx%，各种材料字数削减xx%。亲热了群干群关系，机关作风
依据区委、区政府有关要求和"试点先行、严把程序、稳妥推动'的原那么，坚和工作效能进一步转变和提升。
持早组织、早调研、早审计、早确定批次、早确定预案、早宣扬纪律。在选举过程
中，本着"严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞'的原那么，细心组织，周
密部署，做到一个步骤不省略，一个详情不无视，严把领票关、写票关、计票关，
篇八：2022年乡镇领导班子换届时间
2022农村党支部选举工作方案今年，我县
委”交叉任职的比例，每村“两委”成员总数原则上控制在3－___人。
二、村党支部（总支）班子的选配原则村党支部（总支）班子的选配，必须按照“___”的要求，坚持党的领导和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。1、严格选人标准。村党支部（总支）班子任职的具体条件和标准是：⑴中国___正式党员，___关系在本村，一般应有两年以上党龄。⑵年龄原则上不超过___周岁，以___周岁左右为主体，身体健康。⑶一般具有初中以上文化程度（正在参加大中专学历培训的农村干部优先考虑）。对政绩突出、有群众威信的在年龄和学历上可适当放宽。⑷能够带头贯彻执行党的路线、方针、政策，模范履行党员义务。⑸遵规守纪，廉洁奉公，作风正派，办事公道，在党员群众中有较高威信。⑹带头致富能力强，带领群众致富能力强。有下列情况之一的，不得推荐为农村党支部（总支）班子成员候选人：(1)政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行、甚至对抗的。(2)依照法律规定被剥夺政治权利或处在缓刑、假释、保外就医期间的；三年内受过拘留、劳动教养等行政或刑事处罚的，或正在执行刑罚处罚的，或有犯罪嫌疑，正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、___等强制措施的，已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的，有“黄、赌、毒”等违法行为的。(3)受党纪处分，在《中国___纪律处分条例》规定的年限内的。
(4)三年内曾违反计划生育、宅基地规划政策和村规民约，造成不良影响的。
(5)参与___封建___活动，信奉“qqq”等___的。(6)不依法履行公民义务的。(7)缺乏市场经济意识，自身没有致富和带领群众共同致富能力的。(8)道德品质差、不遵守社会公德，私心严重，甚至拉帮结派，打架斗殴，造成很坏影响的。(9)___或参与、煽动群众___～，造成恶劣影响的。(10)年老体弱，身体有病，不能正常履行职责的。2、严格控制职数。农村党支部（总支）班子成员的职数要本着“高素质、少定员、轻负担”的原则，按照“精干、协调、高效”的目标要求，科学安排，合理配备。根据我县的实际情况，人口在___人（含___人）以下的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人；___人以上的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人。党员人数较少的村，经乡镇党委研究决定，并报县___批准，可探索将___隶属关系划归党员数多且有利于村民生产生活的村党支部(总支)管理。3、注重班子结构。要注重提高村级班子的整体素质，优化班子结构。要努力提高具有中专或大专以上学历的村党支部（总支）书记的比例；要提高交叉任职比例，积极推行村党支部（总支）领导班子成员按照法定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；积极推行村委会中党员成员通过党内选举，兼任村党支部（总支）成员，积极推进村委会成员与村党___成员的兼职。要注意班子成
员年龄的梯次配备，要有一定比例的优秀中青年进入党支部（总支）班子。要注意改善农村基层___结构，要有一定比例的妇女进入农村党支部（总支）班子。因工作需要或一时没有合适人选的，村党支部（总支）书记可从县、乡镇机关优秀后备干部中选派。要注意区别不同情况，既要保证村级班子和干___伍的新老交替，又要有利于工作的延续性和班子的合理搭配，确保村级各项工作的有序进行。
三、农村党支部(总支)换届选举的方法、步骤这次农村党支部(总支)换届选举，要严格执行《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》（卢组[___]___文件），采取“两推一选”方式进行，即“党员推荐参评、群众推举测评、党内民主选举”。换届选举工作分六个阶段：第一阶段，制定实施方案。各乡镇党委要召开党委会，认真学习《中国___基层___选举工作暂行条例》、《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》，并按照县委的安排意见，结合本乡镇实际，研究制定实施方案。要注意解决好以下两个问题：一是增强依法办事的自觉性，要弄清选举工作的有关规定和程序，严格按照有关规定安排、部署各项工作；二是对所辖村逐村进行分析，对有问题和情况复杂的村，要首先把问题解决好，并采取切实可行的措施，保证选举工作一次成功，尽量避免重复选举，防止激化矛盾。第二阶段，宣传发动。首先，各乡镇要召开村支委以上干部会，传达县__关于进行农村党支部(总支)换届选举的意见和要求，宣传换届选举工作的重要意义。其次，___广大党员和村民代表学习《党章》、《中国___基层___选举工作暂行条例》等法规、文件，让广大
篇九：2022年乡镇领导班子换届时间
阶段
前期准备阶段
九墩乡党委换届工作时间表
时间
主要工作任务
4月15日前
1、结合党员党组织关系集中排查，摸清党员底数。2、召开党委会议，研究制定换届工作方案、换届流程、推荐计划和相关操作文件，成立换届工作机构。3、起草党委工作报告。
4月18日前
召开换届工作动员会，并进行换届工作培训。
4月20日前
上报关于召开党员大会的请示（第一次请示），区委研究后批复
大会筹备
4月30日前
下发做好召开党员大会准备工作的通知。
5月12日前
各党支部公示党员花名册。
组织实施阶段推荐党
委委员
5月13日前
5月15日前5月25日前5月26日前
1、区委考察组与乡党委沟通研究，提出乡党委委员会议推荐初步人选名单（包括继续留任人员和新提拔人选名单，新提拔人选按班子缺额1:2的比例掌握），报经区委组织部同意后，形成会议推荐建议人选名单。2、召开党委扩大会议，对新一届党委领导班子进行民主推荐提名。3、考察组负责将推荐情况报区委组织部。
区委组织部汇总推荐测评结果，提出考察人选，报区委审定。
区委组织部组织制定考察方案秉组织实施，听取和征求有关方面意见，加强廉政审查，考察对象在一定范围内进行公示。
考察结束后，区委组织部按不低于20%的差额比例提出委员候选人预备人选，提交区委党委会研究。
5月28日前
区委研究后向乡镇党委反馈党委委员候选人预备人选名单，
5月31日前
乡党委正式上报关于缺党委委员候选人预备人选的请示（第二次请示），区委批复后按规定程序进行大会选举。
5月5日前
区委向乡镇分配出席党代会代表名额。
5月12日前
乡党委按照区委分配名额，采取自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人推荐人选，
推荐出席区党代会代表
组织实施阶段
5月14日前
乡党委与区委组织部沟通后，按一定差额比例，确定代表候选人初步人选。
5月22日前
区委对代表人选进行严格组织考察，或委托乡党委按照干部管理权限或属地原则考察，在一定范围内公示，充分听取广大党员、基层党组织和纪委、检察院、审计、综治、卫计、信访等方面意见，填报代表候选人初步人选登记表；
5月31日前
召开党委会议，按多于应选代表30%以上的差额比例，确定代表候选人预备人选名单‘，报区委审核后批复。
核定五种情形党员
大会选举
5月25日前
乡党委上报党员大会人数核定表和不计入应参会党员人数“五种情形”党员花名册的请示，区委批复后，在各支部公示。
6月1日-5日
1、乡镇做好选举大会会前准备工作（大会秩序册、选举办法草案、主持词、选票等）。2、召开党员大会，选举产生党委委员、纪委委员、区党代会代表。3、召开党（纪）委第一次全体会议，选举产生党委书记、副书记、纪委书记。4、向区委报告选举情况。
工作总结阶段
6月10日前
1、对换届工作进行全面总结，将总结报告上报区委。、2、对换届选举过程中形成的材料及时整理归档，确保资料完整。
篇十：2022年乡镇领导班子换届时间
关于2022年全区开展换届“回头看”工作汇报材料
关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，下面是小编给大家带来的关于2022年全区开展换届回头看工作汇报材料，希望大家喜欢。根据省委、市委组织部部署要求，我区以四抓促四到位，对全区**个乡镇和**个村(社区)全覆盖开展了换届回头看。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效(一)抓顶层设计，确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，及时印发《**区开展乡镇领导班子和村(社区)两委换届回头看工作方案》，召开工作部署会，举全区之力推动换届回头看工作。组建由**名区处级领导带队，区联村(社区)单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村(社区)，抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区**个行政村(社区)全覆盖回访调研，并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对282名村(社区)两委干部进行一一调研座谈。
(二)抓重点关键，确保查找问题到位。通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式，围绕五查五看逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判，查找问题，分析原因，提出整改措施。由区委组织部牵头，组织公检法等相关部门对乡镇班子、村(社区)两委干部换届以来违法违纪情况进行联审，全方位掌握班子整体运行情况，联审发现乡镇班子中出现违法违纪问题**人，村(社区)两委干部中出现违法违纪问题**人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村(社区)两委干部运行和干部队伍建设等情况。注重将调研结果与科级领导干部年度考核、村(社区)两委干部年度绩效考评结合在一起，将专项调研、平时了解、年度考核信息汇总分析，准确研判，确保把好脉，看准症，开好方。回头看期间，乡镇班子中，共计发现问题**个，村(社区)两委干部中，共发现问题**个。通过问题整改提升班子建设，不断提高乡镇领导班子和村(社区)两委干部综合能力。
(三)抓协同联动，确保统筹兼顾到位。坚持把回头看工作开展与解决全局性重点问题相结合，将开展乡镇领导班子、村(社区)两委换届回头看工作与乡村振兴、疫情防控、软弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推进、共同发展。并以此次回头看为契机，精准指导乡镇党
委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点，进一步推动班子队伍面子新里子实，带动群众增收致富有路子、基层治理有法子。
(四)抓靶向发力，确保整改提升到位。聚焦调研内容，坚持问题导向，对存在的问题进行有针对性的整改和提升，对不主动、不积极、不尽职的进行七必谈五必访警示谈话亮灯直至调下。通过乡镇领导班子换届回头看，向干部发出有为者有位，干得好优先考虑晋升提拔、评先评优，干不好就下课的信号，着力提升班子凝聚力创造力战斗力。逐镇、逐村研究提出整改措施，建立一镇一方案、一村一策的整顿措施，落实整改责任和时限，确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制，切实加强对整改提升工作的指导。
二、乡镇班子分析研判情况换届以来，乡镇班子表现较好的方面：一是班子讲政治顾大局、团结有干劲;班子政治立场坚定，大局意识强;班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作积极性高;二是开展工作有思路、有创新;如**镇突出党建领航阵地建设，让党建基地活起来，**村党支部荣获自治区先进基层党组织称号;**镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村
级集体经济工作先进集体。**镇创新推出党史十分钟、柘木之声视频专栏等，多方位对外展示党史学习教育成果，推动各项工作落实落地落细。积极探索旅游+新型农业模式，创新打造共享菜园项目，为集体经济开拓新的增收渠道;**党建品牌不断得到丰富和提升。**乡推广乡村夜课堂人才夜校模式，积极推进乡村人才振兴。打造党旗领航˙融乐**党旗领航˙宿造未来等党建品牌。中新网、当代**网、《今日**》、《**日报》等媒体报道**党建引领农文旅融合成效20余篇。**乡开展党建联盟护漓江活动，漓江生态持续向好;创建回乡党旗红漓东旅游兴品牌，文旅业态持续升级;开展党员先锋+N行动，基层治理持续提升;**市首条爱国拥军示范街落户草坪。
存在的不足：一是换届后，乡镇领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作经验，在做群众工作时缺乏经验，与群众沟通的方式方法有待加强，破解难题的思路办法不够多;二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的交流，但有些因在乡镇工作多年，存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过五方面人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特别是在面对群众矛
盾纠纷有时会手足无措、难以招架。三、村(社区)两委干部分析研判情况换届以来，村(社区)两委干部表现较好的方面：一是两委班
子运行良好，能较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富。二是两委班子成员能坚持务实勤廉的工作作风，做到上对党委、政府负责，下为群众服务，大力开展民生工程，完善基础设施建设;推进集体经济发展，认真落实四议两公开等。三是村两委班子以身作则，恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和法律法规，严格执行一岗双责制度和财经纪律，接受群众监督。四是村党组织建设水平进一步提升。各村党组织营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的比学赶超氛围，全区五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个，进一提升了农村基层党建工作力量，为全面推进乡村振兴工作提质聚力。
篇十一：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 最新2022-2022年街道乡镇书记有关村（社区）“两委换届工作进展情况及典型经验汇报发言街道第*届社区居委会换届工作汇报材料各位领导、同志们：按照全区第八届村（居）委会换届选举工作会议要求，街道党工委、办事处高度重视，精心组织，周密部署，于*月29日全面启动了街道第八届社区居委会换届选举工作，街道所辖社区居委会换届选举进入准备阶段，各项工作扎实有序开展。现将工作开展情况汇报如下：一、“四个强化”夯实换届选举工作基础一是强化调查摸底。在换届选举工作启动前，我街道多次召开党政联席会，对社区换届选举工作进行了研究，专门组织人员进行了调查摸底，对现任社区居委会进行了考核，对财务进行了审计。目前，各社区共有户籍人口×户×人、流动人口×户×人、居民小组×组。
二是强化组织领导。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任为副组长，领导班子成员为成员的换届选举工作指导小组，并抽调了5名政治素质高、业务能力强、能吃苦耐劳的同志为办公室工作员，负责换届选举指导日常工作；组建了以街道纪工委书记为组长的监督领导小组，负责督查换届选举工作纪律，为换届选举营造一个风清气正的良好环境；建立了换届选举工作包保责任制，实行领导包片，干部包居，层层落实责任到人，为换届选举工作提供有力的组织保证。
二、“四个精心”确保换届选举依法推进一是精心制定方案。根据《×××区第八届村（居）委会换届选举工作实施方案》，结合街情实际，制定了《×××街道第八届社区居委会换届选举工作实施方案》，明确了选举工作的基本原则、选举方式、选举职数、工作日程、选举程序、选委会产生、选民认定、竞选（候选）人资格条件、投票工作安排等。
二是精心动员部署。10月29日，我街道召开了第八届社区居委会换届选举工作会议，街道党政领导、机关干部、社区居支两委负责人等50余人参加了会议。街道党工委副书记、办事处主任×××主持会议，纪工委书记×××对换届选举工作纪律作了要求，街道党工委书记×××作了讲话，对换届选举工作作了动员部署，让大家深刻认识和理解社区居委会换届选举工作的重要意义，
统一了思想，增强了责任感、使命感和紧迫感；动员会后，各社区及时推选了社区选举委员会，负责本次社区居委会换届选举工作。
三是精心组织培训。*月29日，街道组织全体机关干部、社区支书、主任参加了换届培训会。办事处副主任×××立足街情实际，结合历届社区居委会换届选举的实践经验，紧紧围绕本次换届选举的各个关键环节，做了深入浅出的讲解，使参加培训的人员进一步统一了思想，较好地掌握了换届选举的有关程序步骤和法律法规知识。同时，街道选举指导办公室向街道机关各办（所）、各社区分发了《×××区村（居）委会换届选举指导手册》，让机关和社区干部系统学习换届选举知识。各社区对换届选举工作人员进行了业务培训。
各位领导、同志们，我们坚信有街道党工委、办事处的坚强领导，有区换届选举指导小组办公室的正确指导，有社区居民群众的积极参与，我街道第八届社区居委会换届选举工作一定能够顺利推进、如期完成。
社区“两委”换届选举工作进度情况报告**社区党总支部根据县委、镇党委的工作部署，在镇党委的指导下，结合本社区实际，提前谋划，严格按照程序，依法依规做好换届选举各项工作，现将工作进展情况汇报如下：一、工作进展情况及措施一是提前谋划，我社区从4月份开始，开展矛盾纠纷排查调处、党员组织关系排查、社区集体“三资”情况摸排、和“两委”班子成员离任经济责任审计等工作，尤其跟踪好涉及十四个负面清单的相关支书、主任和社区干部的思想动态，做好稳控工作，确保换届工作顺利开展。社区支书和挂点干部熟知流程和要求。截止20**年*月25日，我社区已全部顺利召开3次党总支部会议、1次社区“两委”联席会议、第一次党员大会和第一次居民代表大会，并开始进入选民登记工作。
二、下步工作打算一是将宣传发动贯穿换届选举工作始终。通过多种形式，增强社区“两委”换届选举工作的宣传，营造民主选举浓厚氛围。通过悬挂横幅标语、在宣传栏进行公示公告，让社区居民及时了解换届选举的有关政策法规和方法步骤，了解换届选举工作进展情况，使广大党员群众了解选举、支持选举，积极参与选举。
二是抓好组织领导，做好督导指导。坚持把换届选举工作作为压倒一切的中心工作，确保精力、措施、领导三到位，重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保支部换届和居委换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，准确分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩序。
篇十二：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 省市两级党委研究部署县委安排启动换届工作乡镇党委研究召开党员代表大会事宜通过召开党员代表大会决议制定换届工作方案乡镇党委向县委呈报召开党员代表大会的请示县委批复后乡镇党委下发召开会议的通知乡镇划分选举单位安排代表推选工作各选举单位酝酿推荐代表候选人选举单位召开党员大会或党员代表大会选举代研究起草乡镇党委工作报告起草选举办法草案等会议材料会议文件材料县委组织部进行换届考核开展民主测评民主推荐县委组织县委研究确定人选县委组乡镇党委沟通乡镇党委上报人事方案请示县委研究批复人事方案召开预备会审大会主席团名大会议程有关情况进行说明召开党委第一选举结果详见图2详见图3详见图4二产生代表候选人初步人选选举单位酝酿协商采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表候选人推荐人选各选举单位对代表候选人初步人选征求党员群众意见各选举单位召开党委总支支部委员会议确定代表候选人预备人选名单各选举单位将代表候选人预备人选名单报乡镇党委审查一做好准备安排布置三产生代表候选人预备人选四产生代表选举单位召开党员大会或党员代表大会选举产生乡镇党员代表大会代表选举单位与乡镇党委沟通按照不低于上次代表选举差额比例提出代表候选人初步人选名单确定代表条件和代表构成的指导性比例划分代表选举单位分配代表名额明确代表推选的程序和办法乡镇党委审批一确定提名人选三确定预备人选四选举班子成员县委组织部组织换届任期考核对现任党委领导班子成员进行民主测评县委组织部组织对新一届乡镇党委委员进行民主推荐提名图1：乡镇党委换届工作流程图
乡镇划分选举单位，安排代表推选工作各选举单位酝酿推荐代表候选人选举单位召开党员大会或党员代表大会选举代表
省市两级党委研究部署
乡镇党委研究召开党员代表大会事宜，通过召开党员代表大会决议，制定换届工作方案
详见图2
县委安排启动换届工作
乡镇党委向县委呈报召开党员代表大会的请示
研究起草乡镇党委工作报告，起草选举办法（草案）等会议材料
县委批复后乡镇党委下发召开会议的通知
县委组织部进行换届考核，开展民主测评、民主推荐
县委组织部组织考察，县委研究确定人选详见图3
县委组织部与乡镇党委沟通后，由乡镇党委上报人事方案请示
县委研究批复人事方案
召开预备会审议通过代表资格审查报告、大会主席团名单、大会议程对大会的有关情况进行说明
召开乡镇党员代表大会听取审议工作报告选举党委委员
召开党委第一次全体会议选举书记副书记向县委呈报关于召开党代会的情况报告和选举结果
详见图4
图2：乡镇党员代表大会代表推选工作流程图
一、做好准备，安排准备，布置产生代二、表候选人初步人选选举单位酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表候选人推荐人选产生代三、表候选人预备人选四、产生代表
确定代表条件和代表构成的指导性比例
各选举单位召开党委（总支、支部）委员会议，确定代表候选人预备人选名单
选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生乡镇党员代表大会代表
划分代表选举单位，分配代表名额
选举单位与乡镇党委沟通，按照不低于上次代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单
明确代表推选的程序和办法各选举单位对代表候选人初步人选征求党员群众意见
各选举单位将代表候选人预备人选名单报乡镇党委审查乡镇党委审批
图3：乡镇党委领导班子推选产生工作流程图
一、确定提名人选县委组织部组织换届(任期)考核，对现任党委领导班子成员进行民主测评县委组织部汇总推荐、测评情况，报县委研究确定考察人选召开主席团会议，确定正式候选人县委组织部组织对新一届乡镇党委委员进行民主推荐提名。可采取两种形式：（1）会议推荐，即召开干部大会进行全额定向推荐；（2）公开推荐，即先组织党员、群众推荐，然后经考察组综合后再进行会议测评县委研究后，向乡镇组织对考察人选进行考察。考察时注意扩大谈话范围，注意听取基层党员干部的意见。对新提名人选要进行差额考察县委批复在新一届乡镇党委第一次全体会议上，选举产生书记、副书记党委反馈，由乡镇党委上报乡镇党委候选人预备人选的请示全体党员代表选举产生党委委员县委组织部向县委汇报考察情况，县委进行研究组织代表酝酿讨论，提出候选人建议名单二、确定考察人选三、确定预备人选四、选举班子成员
图4：乡镇党员代表大会会议组织工作流程图
会前准备●提出大会会务方案●编制大会经费预算●制作各种证件佩条●确定会议地点●布置大会会场●准备票箱等用品●制作有关表册●制定文件管理办法●安排会议期间活动●做好会务后勤准备召开大会预备会议，报告大会筹备情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，通过大会议程召开主席团第三次会议，听取酝酿情况汇报，确定党委委员候选人大会选举产生党委委员召开各代表团会议，推选代表团正副团长，审议代表资格审查报告，酝酿大会主席团、秘书长名单等召开主席团第二次会议，通过选举办法草案，提出候选人建议名单预备会议召开代表团召集人会议，介绍大会筹备情况，对有关事项进行说明正式会议举行大会开幕式，做工作报告会后工作
召开各代表团会议，审议工作报告，酝酿委员候选人建议名单等
召开党委第一次全体会议，选举书记、副书记
组织候选人预备人选与代表见面
向县委呈报召开党员代表大会总结报告和选举结果
召开主席团第四次会议，听取选举计票结果汇报，确定委员名单召开主席团第一次会议，通过大会日程、副秘书长名单等事项
做好工作总结，整理资料，立卷归档
举行大会闭幕式
依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合市委关于乡镇党委换届选举工作的意见要求，市委组织部根据以往的一些实践经验，拟定了乡镇党委换届选举工作流程，供各地参考。一、大会筹备工作（一）党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜各乡镇党委要严格按照《党章》和市委组织部岳组发[2005]52号文件精神，结合各乡镇的实际，召开党委会议，专题研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，作出关于召开党代表大会的决议；排换届选举工作计划，明确人员分工。（二）向县市区委呈报召开党员代表大会的请示根据党委决定，×月×日前作第一次报告，起草并向县市区委呈报《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的请示》。其主要内容是：（1）党员代表大会召开的时间；（2）党员代表大会的指导思想；（3）党员代表大会的主要议程；（4）党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法；（5）下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。（三）党员代表大会代表的选举和审批认真做好乡镇党代表大会代表的选举工作，是乡镇党委换届选举中一项重要任务。因此，各乡镇党委在代表选举过程中应派出选举工作小组，对各选举单位进行指导，并注意做好以下工作：1、发出召开代表大会通知召开党员代表大会的请示经县市区委批复后，乡镇党委要根据党委决定和县市区委批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党xxx第x次代表大会的通知》。其主要内容是：
（1）召开党员代表大会的时间;（2）大会的指导思想和主要任务;（3）党员代表大会代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举办法、选举时间要求等;（4）对所属党组织和全体党员提出希望和要求。2、指导代表选举工作选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基础。乡镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导，主要是：（1）指导党组织按代表分配的名额、结构、条件酝酿推荐代表候选人；各乡镇党代会代表名额分配数及构成比例、产生程序，县市区委[2006]×号文件已下发，请认真贯彻执行，如有变动需报请县市区委批准。各乡镇分配到各选举单位的代表结构，在实际工作中一般应注意把握以下四点：一是党员人数是分配代表名额的一项重要依据，但不应简单地按党员人数分配。如党员人数较多，但比较集中的地区和单位可以适当减少代表名额；对党政机关和比较特殊的单位要适应增加代表名额，考虑代表的广泛性。二是党委、纪委负责人和有关党员领导干部因工作需要可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位进行选举。三是代表构成比例是指导性的而不是指令性的。不能硬性要求选举单位必须选什么人，不能选什么人，应当通过做深入细致的工作达到预定的要求。在分配代表名额时，可根据各选举单位的实际情况，对代表构成比例提出不同的要求。四是要保证代表质量，不能为了实现代表构成比例，而降低代表条件。（2）指导填写好代表候选人预备人选登记表；选举单位向乡镇党委呈报代表候选人预备人选名单时，要呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。酝酿情况的报告主要是说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其它需要报告的问题。（3）党委对候选人预备人选审查后，分别指导各选举单位开好选举代表的党员大会，代表差额不少于20%。各乡镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，要审查代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合应多于百分之二十的规定。按《条例》规定，代表候选人数应多于应选代表人数的20%。据以往经验，有的是不熟悉差额比例的计算方法，有的简单地用四舍五入的方法来计算差额比例，这样计算，差额比例就少于20%，显然不符合规定。对不符合规定程序和不符合条件的要提出调整意见。代表选举的组织实施。代表候选人名单确定之后，即可选举产生代表。支部党员大会选举代表的主要程序为：
A、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际参加大会的党员人数，到会的有选举权的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，方能进行选举。这里的应到会人数，即按规定需计算在应到会人数之内的有选举权的全体党员。在执行这一规定时，党员因下列情况不能参加选举的，经报乡镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：一是患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；四是年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；五是工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；六是党员持《流动党员活动证》外出后，确因特殊情况无法到会的；七是已经回原籍长期居住的离退休人员，因特殊情况，党员组织关系没有从原单位转到居住地党组织、确实不能到会的；八是因各种原因，被停止组织生活的。B、通过选举办法。各选举单位选举办法可由乡镇代表选举工作小组事先拟制，但要提交选举单位党员大会酝酿讨论，并表决通过。其内容包括：一是制定选举办法的依据；二是选举任务；三是提名确定候选人的办法；四是选举的方式、程序；五是选举的有效性和有效票的规定；六是确定当选人的原则，候选人、当选人名单排列顺序的规定；七是填写选票的注意事项；八是监、计票人的产生办法；九是选举的纪律等。C、推选通过监票人，宣布计票人。监票人应由党性强、作风正派、办事公道，并熟悉选举工作的同志担任。监票人产生的程序是：由全体党员从本选举单位中不是候选人的正式党员中推荐，经党员大会表决通过，一般由三人组成。计票人由选举会议的主持人，从会议工作人员或不是候选人的党员中指定。D、宣布代表候选人名单。E、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。F、选举人填写选票并按指定顺序投票。G、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。H、计票人在监票人的监督下计票。I、报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；进行正式选举的，由总监票人向大会报告，并由大会主持人向大会宣布当选人名单。3、选举结果的报批。选举单位按照规定的要求选举产生出席乡镇党代会代表，应及时向乡镇党委呈报选举结果。报告内容一般包括选举产生党代表的会议形式、选举方式、代表名额、代表构成比例等，还应附代表名册、代表登记表等。乡镇党委收到报告后，经对选举单位的选举方式和代表资格的审查，基本符合要求后即应作出同意的批复。
4、代表资格审查（1）党委决定成立代表资格审查小组，一般由分管副书记、纪委书记、组织委员及其他熟悉党的工作的同志组成;（2）代表资格审查小组按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，审查代表是否符合代表条件，代表选举是否符合规定的程序;（3）代表资格审查小组起草代表资格审查报告。（四）起草党委和纪委的工作报告党的委员会向同级党代表大会报告工作并接受审议，是党章规定的党的委员会必须履行的职责，也是党代表大会的重要议程。因此，乡镇党委应把起草党委和党委工作的报告作为党代会筹备工作中一项重要工作来抓。一份好的工作报告必然会起到统一思想，振奋精神，明确目标，促进工作的作用。党委工作报告，主要内容应包括：党委工作报告主要由两部分组成：一是回顾和总结党委在任期内的工作。包括实事求是地肯定成绩，找出存在的问题，总结经验教训;二是提出今后一个时期党委的工作任务及完成任务的主要措施。起草工作报告，必须抓住四个环节：一是要有明确的指导思想;二是要突出经济建设中心;三是要坚持实事求是的原则，从本地区实际情况出发，体现地区特色;四是要坚持群众路线，认真调查研究，充分听取方方面面的意见。起草工作报告，党委要认真分析讨论，主要领导亲自参与。报告初稿形成后，要印发所属党组织征求意见，反复进行修改，之后提交党委全体会议讨论通过。纪律检查委员会工作报告，主要内容应包括：1、回顾过去的工作。主要是在乡镇党委和县市区纪律检查委员会的领导下，在维护党的章程和其他重要的规章制度，协助党的委员会整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，进行党纪党风教育等方面做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题。2、总结纪律检查工作的基本经验。3、提出纪律检查工作的主要任务及措施。纪律检查委员会工作报告形成后，先提交纪律检查委员会全体会议讨论通过，再提交乡镇党的委员会全体会议讨论通过，方可向党的代表大会报告。
（五）向县市区委呈报党委、纪委候选人预备人选×月×日前作第二次报告，根据县市区委对党委、纪委组成名额和工作安排的要求，党委召开会议，讨论确定候选人预备名单，并向县市区委呈报《关于中国共产党xxx第x届委员会和纪律检查委员会候选人预备人选的请示》，报告党委委员、书记、副书记，纪委委员、书记、副书记候选人预备名单，经县市区委同意后，方可提请党代会进行正式选举。两委委员候选人预备人选“登记表”、“名册”；两委委员会候选人预备人选按姓氏笔划为序排列。名册的说明一般包括人选数量、年龄结构、文化结构、妇女和少数民族所占比例等方面情况。（六）制订选举办法党员代表大会选举办法，是大会选举工作的准则。选举办法由上届党委制订，提请大会主席团讨论同意后，再提交各代表组讨论，经主席团汇总修改后，提交大会通过后生效。制订选举办法，要符合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定;内容要具体、明确，对选举中可能出现的各种情况都要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作;文字简明易懂，不能出现产生岐义的字名。选举办法的主要内容包括：制定选举办法的依据；选举的任务；提名确定候选人的办法；选举实施的方法、程序；选举有效性和有效票的确定；确定当选人的原则；填写选票的注意事项；候选人、当选人名单的排列顺序；监票人、计票人的产生方法；选举纪委。（七）提出大会主席团组成名单党委根据会议的规模，提出大会主席团建议名单。建议名单一般应为党委组成人员、纪委负责人及各代表组负责人和其他有代表性的人员组成。大会主席团成员建议名单应由各代表组酝酿讨论，提交大会预备会议通过。大会主席团成员名单按姓氏笔划为序排列。（八）编制代表名册代表名册及编制原则。党代表大会代表选举工作结束并经党委审批后，应着手编制代表名册，编制代表名册，一般应注意以下几点：代表名册要能反映代表的基本情况，如姓名、性别、单位职务、职称等；按照代表的选举单位、工作性质分编为若干代表组，并指定临时召集人。1、代表名册应能反映代表的基本情况。2、代表名册原则上以代表团（组）为序。3、代表名册的装订要整齐，内容填写要准确、清楚。
（九）发出代表参加代表大会的通知通知要明确会议时间、地点、报到等事项，并要求代表安排好工作，按时出席大会。二、大会预备会议（十）开好临时召集人会议代表报到时，应安排好代表的食宿、代表组活动、讨论的地点。同时通知代表组临时召集人参加召集人会议的时间、地点。上届党委主持召开临时召集人会议，主要内容是：1、介绍大会筹备工作情况;2、就大会主席团组成人员建议名单、大会议程（草案）等作说明，提请各代表组讨论；3、提出开好大会的要求。（十一）各代表组召开会议临时召集人会议之后，召开各代表组会议。主要内容是：1、传达代表组临时召集人会议情况;2、酝酿讨论大会主席团组成人员建议名单和大会议程（草案）。（十二）大会预备会议预备会议由上届党委主持，党委书记一般为主持人、预备会议的议程有四项：1、审议通过代表资格审查小组关于代表资格审查情况的报告;2、通过大会主席团名单；3、通过大会议程；4、宣布大会主席团第一次会议通过的有关事项。大会预备会议主持词。（十三）大会主席团第一次会议大会主席团第一次会议主要通过二项内容：1、通过大会日程；2、通过各代表组召集人建议名单。大会主席团第一次会议主持词三、代表大会召开（十四）大会开幕式
大会开幕式，是党代表出席的第一次全体会议，标志着代表开始履行各项职权，是一个地方党内外群众最关心，最瞩目的一次会议。因此，会议的准备工作必须做好，保证会议在庄严、热烈的气氛中进行。大会开幕式一般由党委副书记的行政负责人主持。大会主持人应说明到会代表人数，介绍列席人员，致词欢迎来宾。大会开幕式的内容是：1、宣布大会开幕，全体起立，奏《国歌》；2、上届党委负责同志代表上届委员会作工作报告；3、纪委负责同志代表乡镇纪委作工作报告；4、大会休会，布置分组讨论报告要求。（十五）审议党委、纪委工作报告审议党委、纪委工作报告，是代表行使监督、决策权的基本途径。大会一定要安排较多的时间让代表充分讨论，发表意见。对代表提出的合理意见，应吸纳到工作报告中去。主席团成员要和代表一起讨论。（十六）大会主席团第二次会议各代表组讨论工作报告一定时间后，大会主席团举行第二次会议。其主要内容是：1、听取各代表组对两个报告讨论情况的汇报；2、讨论通过大会《选举办法》（草案），提交各代表组酝酿讨论；3、听取上届党委关于下届党委、纪委委员候选人建议名单的说明，并讨论通过下届党委、纪委委员候选人建议名单的说明，并讨论通过下届党委、纪委委员候选人建议名单，交各代表组讨论；5、确定计票人名单。（十七）大会主席团第三次会议分组讨论《选举办法》（草案），两委候选人和总监票人、监票人名单后，大会主席团举行第三次会议。其主要内容是：1、通过两个报告决议（草案）；2、听取各代表组讨论《选举办法》（草案）情况，通过《选举办法》（草案）；3、听取各代表组讨论党委、纪委委员候选人建议名单情况，确定正式候选人名单，提交大会选举；4、通过总监票人、监票人名单，提交大会表决。（十八）印制选票印制选票总的要求是庄严、大方、清晰、准确；党委、纪委两种选票应在颜色上加以区别；印制选票时，对候选人名单要严格保密；根据选举情况，作好重新选举的有关准备工作。选票上的候选人姓名必须按姓氏笔划为序排列，并写上有关填写说明。（十九）大会选举
大会选举的一般程序是：1、清点到会人数，看是否达到会议有效人数。按规定，参加选举大会的党员代表必须超过全体代表的五分之四，方能进行选举；2、通过大会选举；3、通过总监票人、监票人名单；4、最后清点代表人数；5、监票人当众检查、密封票箱；6、领取并分发选票；7、说明填写选票方法；8、填写选票，依次投票；9、清点票数。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；10、计票；11、由总监票人向大会报告计票结果；12、由主持人宣布当选的委员名单。（二十）大会主席团第四次会议选举结束后，大会主席团立即举行第四次会议，从新当选的委员中提名推选一名新一届党委、纪委第一次全体会议主持人。（二十一）纪委第一次全体会议纪委第一次全体会议选举纪委书记、副书记，选举结果报同级党的委员会通过。（二十二）党委第一次会议党委第一次全体会议主要有两项内容：一是选举产生书记、副书记；二是通过纪委第一次全体会议选举结果的报告。党委第一次全体会议的程序是：1、宣读县市区委关于书记、副书记候选人建议名单的批复；2、推选监票人；3、发放选票；4、选举结束，宣布选举结果；5、通过纪委第一次全体会议选出的书记、副书记名单。（二十三）大会闭幕式大会闭幕式的内容有四项：一是宣布新一届党委、纪委第一次全体会议选举结果；二是通过《中国共产党xxx第x次代表大会关于中共xxx第x届委员会工作报告的决议》；三是通过《中国共产党xxx第x次会议代表大会关于中共xxx纪律检查委员会工作报告的决议》；四是宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。四、大会后续工作（二十四）呈报选举结果大会选举结束和党委、纪委第一次全体会议召开后，党委要将两项选举结果呈报县市区委，用以批准、备案。选举结果的报批或报道应注意以下几个问题：
1、当选的党的委员会和纪律检查委员会委员、书记、副书记，如果是经县市区委审查同意的候选人预备人选名单之内的人选，当选结果宣布后即可进行公开报道。如果有县市区委审查同意的候选人预备人选名单以外的人当选，应报县市区委批准后方可报道。2、报道当选结果事关重大，必须认真对待。对当选人的姓名、性别、民族、当选职务、排列顺序，一定要反复认真核对，不得有疏漏和差错。报道的语言要准确、恰当。报道的文稿要经主持选举会议的负责同志审签。（二十五）材料归档对大会的有关材料，要按规定分类整理、立卷归档。（二十六）做好党代表大会工作总结，搞好文件、材料清理归档和大会文件资料汇编工作。面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，以不断提高党代表大会的质量。党委在大会结束后，要对整个换届选举工作进行全
篇十三：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2022年换届大会策划方案一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上___届的协会干部的带领下取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹”活动，新___届青志协领导班子将以“团结，友爱，互助，进步”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的___。相信，充满责任感与荣誉感的新___届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强协会的___管理，大胆起用新人，为协会注入新鲜的血液，我协会将于___年___月___日（星期___）举行换届大会。二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。○2在大会前一天邀请嘉宾（协会指导老师和上届协会主要干部○3购买老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。2、秘书处○1通知各部门成员出席（必须提前十分钟到场）。○2安排主持人，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。○4安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进行。○5撰写致辞发言稿，大会通讯稿。○6大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发，以及网信部。○7制作大会的流程表分发到每个部门。3、宣传部○1制作活动宣传海报___份，宣传板___个。○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。4、网信部○1负责制作此次换届大会的___，以及现场___的播放。○2负责此次换届大会的音响设备的播放。○3制作签到表，及部门大字，用于座位张贴。○4负责此次大会的拍照工作。5、实践部○1申请大___需的软座报告厅。○2当天换届大会举行前布置会场。○3安排四人在大会开始环境后负责执勤，确保大会和谐有序的进行。6、三下乡支队○1负责此次大会的签到工作（所有签到人员必须着正装）。○2大会开始后维持通道口的秩序，不允许迟到的人员进入会场，确保大会和谐有序的进行。7、文艺部○1了解会场的结构制作座次表，交予秘书处。○2将出席人员引领到指定位置。
8、图书馆支队、抗震救灾支队○1撰写突发情况处理方案。○2成立机动人员小组，处置突发状况；例如有人晕倒、停电、发生火灾、地震等必须安排到人去应对。○3机动小组必须见处置突发情况的方案交予大会主席团。三、大会要素活动时间：___月___日活动地点：软座报告厅主持人：待定四、大会流程1、三下乡支队提前半小时到场，负责签到。2、全体起立，奏国歌3、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。4、请指导老师致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。5、上___届主要协会干部做总结报告，提出对新任的寄语。上___届学生会主席金增同学带我们回顾了老___届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新___届成员积累了宝贵的经验。6、对上一年工作突出的人员进行表彰奖励。7、请侯老师宣读新___届青志协干部（副部长部长以上）___（___在大会前须准备好给老师）。8、请老师为新___届___届主席团及部长颁发工作证（在大会前准备好，安排秘书处礼仪人员拿好工作证上前）。
9、请新___届协会会主席、团支部书记等主要学生干部作述职报告。
10、新一任协会干部代表发言。新___届团学干部代表做了___洋溢的就职演说，希望我协会会继续发扬“团结、友爱、互助、进步”的优良传统，“争取越办越好。11、领导发言（王志敬书记），对本次大会作总结。12、全体起立，奏协会会歌。13、主持人宣布本次大会结束。14、全体协会干部合影留念，各部门拍照合影留念。五、大会中应注意的细节1、所有副部级以上干部必须穿正装出席。2、提前准备好本届团学主要干部___给指导老师。3、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。4、大会中注意后面学生的纪律，安排执勤人员注意会场纪律。5、荣誉证书及工作证颁发时可能不是本人、不允许在颁奖途中找自己的荣誉证书及工作证，结束后进行找回。6、要有良好的团队精神、各部之间要互帮互助。7、礼仪人员、签到人员、注意自己的仪容仪表及礼貌用语。六、大会后期工作1、图书馆支队留下打扫会场，整理检查好方可离开。2、由网信部人员以电子稿的形式制作最后确定的协会第___届青年志愿者协会人员___以及___，而后下发到各个部门。3、由宣传部的人员负责做好的第___届青年志愿者协会干部人员___，并张贴到学校食堂门口进行公示。
七、注意事项及其他1、提前进行海报、通知、请柬以及报名表的制作；2、所需的教室需要实践部提前进行申请；3、注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；4、所需申请的装饰物品需要生活___部在实施前进行具体列出；5、注意签到阶段中报名表的收集、统计与整理，以及大会完毕后秘书处需要对签到表进行统一存放，作为日后的考核之一。6、在整个换届大会活动的过程中，各部门的部长需要维持一下本部门的秩序；八、经费预算1、签到表、宣传单结果公示的打印费：___元2、饮用水1___10：___元3、宽胶带、请柬、托盘：___元初步合计；___元
2022年换届风气督导方案
甘南州对乡镇换届风气进行全面督导为推动县乡认真执行换届工作政策法规，全面落实严肃换届纪律要求，确保换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高，___月初，甘南州换届风气督导工作组深入8县市，历时___天集中对___个乡镇换届风气行了全面严格督导和抽查。一是严密___，成立专门工作机构。为切实营造风清气正的换届环境，确保换届县乡工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度，根据省___《___做好换届风气督导工作___》要求，州___对换
届风气督导工作进行了扎实安排部署。及时成立了由州___副部长任组长，州___副书记、州人力资源和社会保障局纪检组长任副组长，___部门相关人员为成员的甘南州换届风气督导工作组，并在干部监督科设立了办公室，专门负责县乡换届风气督导及执行换届纪律等各项工作。
篇十四：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 中共湖北省委关于乡镇党政领导干部选拔任用工作的若干意见文章属性
•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2006.06.01•【字号】鄂发[2006]6号•【施行日期】2006.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
中共湖北省委关于乡镇党政领导干部选拔任用工作的若干意见
（2006年6月1日鄂发[2006]6号）为建立科学规范的乡镇党政领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《中共湖北省委关于贯彻实施＜党政领导干部选拔任用工作条例＞的若干意见》(鄂发[2003]13号)和有关法律、法规，结合我省实际，现就乡镇党政领导干部选拔任用工作提出如下意见。
一、选拔任用乡镇党政领导干部，必须认真贯彻执行《干部任用条例》的基本精神
(一)选拔任用乡镇党政领导干部，必须认真贯彻执行《干部任用条例》的基本精神、基本原则、基本程序和基本要求，不断提高规范化、制度化和科学化水平。
(二)选拔任用乡镇党政领导干部，必须符合把乡镇领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，全心全意为人民服务，朝气蓬勃、奋
发有为、结构合理、团结坚强，适应社会主义新农村建设需要的领导集体的要求。要注意优化乡镇领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。认真选拔优秀年
轻干部进入乡镇领导班子，形成良好的梯次配备，并发挥好各年龄段干部的积极作用。大力培养选拔优秀女干部。
(三)积极推进干部人事制度改革。坚持把党管干部与扩大民主有机结合起来，扩大广大党员和群众在干部推荐、考察、选举、罢免等环节中的民主。在乡镇领导班子换届选举中，积极推行“两推一选”(即：党员推荐、群众推荐、党代表大会和人民代表大会选举)的办法产生乡镇党委和政府领导班子成员，对党委书记、副书记进一步试行乡镇党代表大会“差额直选”。
二、选拔任用乡镇党政领导干部，必须正确把握基本条件和任职资格(一)选拔任用乡镇党政领导干部，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。(二)乡镇党政领导干部，应当具备《干部任用条例》规定的六项基本条件。(三)担任乡镇领导职务的，应当具备下列资格：1、一般应当具有两年以上工龄。2、担任乡镇党政正职的，一般应在副科级以上岗位工作两年以上。3、一般应当具有大学专科以上学历。4、应当经过党校、行政学院(校)或者组织(人事)部门认可的其他培训机构三年内累计一个月以上的培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。5、担任乡镇党委领导职务的，应是中共正式党员。6、身体健康。(四)特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔按照
有关规定办理。(五)从选调生中选拔乡镇领导干部，其资格按选调生选拔培养管理的有关规定
执行。
三、选拔任用乡镇党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象(一)选拔任用乡镇党政领导干部的民主推荐，参照《湖北省党政领导干部民主推荐工作暂行办法》执行。(二)乡镇领导班子换届，民主推荐由下列人员参加：1、乡镇领导班子成员；2、村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任；3、乡镇直属单位和县(市、区)直单位延伸、派驻机构的主要负责人；4、其他需要参加的人员。个别提拔任职，参加民主推荐的人员参照上述范围执行。(三)民主推荐应在规定的职数内，按照规范的干部职务名称定向推荐。领导班子换届时，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。交流提拔任职的，可以按拟任职级进行推荐。(四)在乡镇领导班子换届中，积极推行党员推荐、群众推荐、党委集体研究的办法，提出考察对象。
四、选拔任用乡镇党政领导干部，必须加强和改进干部考察工作(一)对确定的考察对象，按照《湖北省党政领导干部任前考察工作暂行办法》组织考察。(二)考察乡镇党政领导班子成员人选，应当经过下列程序：1、组织考察组，制定考察工作方案；
2、同考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；5、综合分析考察情况，同考察对象所在单位主要负责人交换意见；6、考察组向县(市、区)委组织部汇报，经组织部集体研究提出任用建议方案，向县(市、区)委常委会汇报。(三)考察乡镇党政领导班子成员人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：1、考察对象所在乡镇(单位)领导班子成员；2、考察对象所在乡镇党委、政府机关(单位)中层干部或全体工作人员；3、考察对象所在乡镇的村(社区)党组织书记、乡镇直属单位和县(市、区)直单位延伸、派驻机构的主要负责人；4、其他需要参加的人员。(四)考察乡镇党政领导干部人选，应当征求县(市、区)纪检(监察)机关、审计机关及社会治安综合治理、计划生育、安全生产监督等部门的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。
五、选拔任用乡镇党政领导干部，必须充分酝酿，认真听取各方面的意见(一)乡镇党政领导干部人选，在考察前、讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。酝酿对象必须是县(市、区)委组织部门经过民主推荐或考察，在组织部长办公会集体研究的基础上，形成了初步意见的人选。领导干部个人推荐的人选，不能直
接进入酝酿程序，须由组织部门按规定的程序办理。(二)由乡镇党委呈报任职的党政班子成员人选，乡镇党委班子应进行酝酿。(三)在酝酿的过程中，要充分发扬民主，认真听取各方面的意见。(四)对在酝酿过程中听取到的意见，应在县(市、区)委讨论决定时如实汇报。
酝酿情况应严格保密，不能跑风漏气，更不能随意扩散。
六、选拔任用乡镇党政领导干部，必须坚持集体讨论决定(一)县(市、区)委常委会讨论决定乡镇党政领导干部任免事项，应当按照下列程序进行：1、县(市、区)委分管干部工作的领导成员或组织部门负责人逐个介绍乡镇党政领导职务拟任人选的提名、推荐、酝酿、考察和任免理由等情况；2、参加会议人员进行讨论；3、进行表决。(二)选拔任用乡镇党政领导干部，应当由县(市、区)委常委会集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。(三)县(市、区)委常委会讨论决定乡镇党政领导干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。按照《湖北省市、县党委常委会讨论决定干部任免实行无记名投票表决的试行办法》进行表决。以县(市、区)委常委会应到会成员超过半数同意形成决定。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，应责成有关职能部门认真查实，及时作出结论，避免久拖不决。县(市、区)委对有关乡镇党政领导干部任免的决定，需要复议的，应当经县(市、区)委常委会议超过半数成员同意后方可进行。乡镇党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，应由县(市、区)委全体会议表
决。表决办法参照《市(州)党委全体会议表决县(市、区)党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选的试行办法》执行。
七、选拔任用乡镇党政领导干部，必须完善任职程序，健全任用制度(一)严格实行乡镇党政领导干部任前公示制度。提拔担任乡镇领导职务的，在县(市、区)委讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为7至15天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。(二)对决定任用的乡镇党政领导干部，由县(市、区)委指定专人同本人谈话。乡镇领导班子换届时，也可进行集体谈话。(三)乡镇党政领导干部的任职时间，按照下列时间计算：1、由县(市、区)委决定任职的，自县(市、区)委决定之日起计算；2、由党的代表大会、人民代表大会选举的，自当选之日起计算。
八、推荐、提名乡镇党政领导干部，必须依法依规办事(一)乡镇党委依据县(市、区)委的提名，向乡镇人民代表大会推荐需要由乡镇人民代表大会选举的领导干部人选时，应当事先向乡镇人民代表大会临时党组织介绍党委的推荐意见。乡镇人民代表大会临时党组织和代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。(二)乡镇党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举前，如果人大代表对所推荐人选提出不同意见，乡镇党委应当认真研究，并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举的问题，经县(市、区)委批准后，乡镇党委可以建议人民代表大会按照规定的程序暂缓选举，也可以重新推荐人选。重新推荐的人选，必须按规定的程序产生。
九、选拔任用乡镇党政领导干部，应积极推行公开选拔、竞争上岗(一)选拔任用乡镇党政领导干部，应积极推行公开选拔、竞争上岗。具体办法参照《湖北省公开选拔党政领导干部工作试行办法》和《湖北省党政机关竞争上岗工作试行办法》进行。(二)在乡镇综合配套改革、机构改革中，按照公开、平等、竞争、择优的原则，可采取考试和考核相结合的办法，实行全员竞争上岗。
十、选拔任用乡镇党政领导干部，必须认真执行干部交流和回避制度(一)实行乡镇党政领导干部交流轮岗制度。交流轮岗的对象主要是：因工作需要交流轮岗的；需要通过交流轮岗锻炼提高领导能力的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流轮岗的。交流轮岗的重点是乡镇党政正职领导干部。乡镇领导班子成员在同一职位上任职满十年的，应交流或轮岗使用。民族区域自治地方另行规定。乡镇领导班子成员一般应当任满一届。(二)实行乡镇党政领导干部任职回避制度。党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一乡镇担任有直接上下级领导关系的职务。
十一、选拔任用乡镇党政领导干部，必须加快建立和完善干部能上能下机制(一)实行党政领导干部免职、降职制度。乡镇党政领导干部免职按照《湖北省党政领导干部免职、降职试行办法》执行。(二)实行党政领导干部辞职制度。乡镇党政领导干部辞职，按照《湖北省党政领导干部辞职试行办法》执行。
十二、选拔任用乡镇党政领导干部，必须切实加强对选拔任用工作的监督(一)选拔任用乡镇党政领导干部，必须自觉遵守《干部任用条例》规定的“十不准”，对违反“十不准”规定的要严肃查处。(二)认真贯彻执行《中共中央办公厅关于印发＜党政领导干部选拔任用工作监督检查办法＞(试行)的通知》(中办发[2003]17号)精神，加强对乡镇选拔任用党政领导干部工作全过程的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。(三)对违反本意见规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。对无正当理由拒不服从组织调动或交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或降职使用。(四)实行乡镇党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。(五)市(州)、县(市、区)党委及其组织部门对贯彻执行本意见的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本意见的行为，并对有关责任人提出处理意见或建议。(六)实行乡镇党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究县(市、区)委主要领导和分管领导成员的责任。(七)县(市、区)委及其组织部门在干部选拔任用工作中，必须自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委及其组织部门、纪检(监察)机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
选拔任用街道办事处、国有农场(办事处)党政领导干部，参照本意见执行。
篇十五：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 对乡镇工作的意见和建议某乡镇2022年组织工作意见2022年某某镇组织工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和某某区组织工作要点，按照党委的统一部署，紧紧围绕全镇经济社会发展的大局，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动和镇换届工作为重点，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，整体推进，切实加强领导班子建设和党员队伍建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为农村经济发展、农民增收致富、农村社会稳定提供坚强的组织保证。
一、深入学习贯彻十六届五中全会精神，切实加强基层领导班子和干部队伍建设
深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神。组织领导干部和广大党员认真学习市、区、镇“十一五”规划的总体要求和基本思路，准确把握“十一五”时期经济社会发展的目标任务，促进广大党员干部学习理论，提高素养，联系实际，推动工作。把学习十六届五中全会精神与深入学习贯彻关于加强党的执政能力建设和党的先进性建设的战略部署结合起来，进一步用科学发展观武装领导干部和党员队伍的头脑，切实把思想统一到科学发展观上来，促进科学发展观的全面落实。
建立健全加强领导班子思想政治建设的长效机制。在基层党组织中开展创建学习型“班子”试点，积极探索基层领导干部持续学习的良性机制。完善贯彻执行民主集中制的具体制度，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对基层领导班子民主生活会的指导和监督，提高领导班子解决自身问题的能力。
二、积极做好镇党委换届选举的准备工作，选举出席区的党代表按照区委要求，深入开展调查研究，研究制定2022年镇领导班子换届工作意见和方案，明确换届的指导思想、工作重点和基本要求，认真细致地做好2022年党代会的换届选举准备工作。
同时，结合本镇实际，做好基层支部党员情况调查工作，依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选举出席区党代会的党代表。
三、以加强领导干部素质和能力建设为目标，加大干部教育培训工作力度。
加强党员干部教育阵地建设。完善镇党校教育培训管理的规章制度和培训计划。配合区电教中心，更新和完善基层支部电教播放站设备。认真落实党员电教目标管理考核细则。结合
大专、本科学历教育培训，培养更多高素质人才，为全镇经济和社会发展服务。
四、继续抓好保持共产党员先进性教育活动，大力加强党员队伍建设扎实开展
养选拔年轻干部工作。贯彻落实市委《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，按照要求，协助区委做好高校毕业生到农村党支部和村委会任职工作。
继续开展好党员“两个活动日”、“六树立，六当好”、“党员联系户”等活动，深化无职务党员设岗定责活动。6月份开展“主题教育活动月”活动，11月份开展“集中教育学习月”活动，为党员发挥先锋模范作用创新载体。建立和完善流动党员服务管理体系。做好纪念建党85周年暨“七一”表彰工作，表彰和宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。
六、做好老干部服务工作按照区委老干部局工作安排，结合本镇工作实际，制定2022年老干部工作意见。从老干部工作实际出发，不断转变工作方式，强化服务意识，努力为老干部晚年生活创造更好地条件，做好老干部服务工作。做好老干部政治思想和理论学习工作，全面落实老干部政治待遇。每季度组织一次退休干部学习，每半年组织退休干部听取镇党委书记对全镇经济发展和各项工作的情况汇报。同时，在制定本镇重大决策和重要改革措施时，注意听取老干部的意见和建议。建立和完善老干部管理服务机制，积极开展适合老干部特点的活动，丰富老干部精神文化生活。使老干部真正做到老有所学、老有所用，老有所思、老有所盼。七、着力增强党组织的凝聚力，推进基层党建工作创新推进基层党建工作创新。全面贯彻落实市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，继续抓好“五好”村的党支部创建工作。加强对基层党组织工作和活本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看动经费使用的管理和监督，建立健全党费管理责任制，探索建立党费管理责任追究制度。着力解决一些基层党组织软弱涣散和党员队伍中存在的问题,创新农村党支部书记选任方式。强化“两个创新”，进一步发挥党组织在农村新型合作经济组织中的作用。提高农村基层组织建设整体水平。稳步推进和谐村镇创建工作。宣传和推广和谐村的先进典型和先进经验，
充分发挥其示范、带动和辐射作用。总结试点经验做法，丰富创建内容和形式，健全完善保障机制和工作制度，制定全镇指导性文件和创建标准，探索区域发展、富裕农民、服务群众、民主法治、基层管理、社会稳定的实现途径，确保和谐村镇创建工作扎实稳步推进。
八、工作要求1、加强领导，提高认识。镇、村两级领导干部要高度重视农村基层组织建设工作，围绕建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村，切实加强对农村基层组织建设工作的领导、监督、检查，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。2、明确责任，狠抓落实。按照农村基层组织建设工作重点和职责分工，进一步明确责任，狠抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保各项工作落实到基层，切实解决实际问题。3、密切配合，形成合力。充分发挥镇、村农村基层组织建设领导小组的作用。各负其责，相互沟通，齐抓共管，增强创建合力，进一步巩固和发展创建成果。4、开拓创新，突出特色。各支部要结合实际，深入研究农村基层组织建设的新情况、新问题，积极探索新思路，研究新方法，创造新经验，努力提高农村基层组织建设工作的新水平。
篇十六：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2022年换届选举通知范例****学会依据章程在20**年将进行换届，届时将召开会员大会选举产生新一届理事会，同时还将选举产生新一届理事会组成人员即理事，常务理事，副理事长，理事长以及秘书长等，为搞好本次换届工作，学会成立换届领导小组和换届工作小组，换届工作小组在领导小组的领导下进行具体的工作。现将换届有关事宜作如下通知，以广泛征求意见。
一.人选推举1.以公开推选方式推选理事会组成人员候选人，各会员单位以及个人会员可据实表达意见。2.各团体会员单位可按会员(从事电力电子技术的科技人员)多少自报代表名额。由换届领导小组审定落实。个人会员按五比一产生代表。3.在广泛征求意见的基础上领导小组提出候选人名单。二.人选应具备的基本条件与资格1.热心公益事业，综合素养较高，从事电力电子技术工作五年以上，在业界有确定的影响，具有高级技术职务/职称。2.有比较显著的工作业绩，主动参与省电源学会、中国电源学会组织的各种活动，有确定的社会工作阅历，在本单位是中层以上负责人。3.有较好的口碑，业绩突出，在使用科技专项经费方面无不良记录。4.有自愿承当学会工作的热忱，责任心强，有团队精神，能提出工作设想。三.选举有关事宜1.选举实行差额选举;理事,理事长由全体代表直接选举;常务理事由理事会直接选举;理事长提名的副理事长，秘书长人选由理事会通过;
2.团体会员的团队人员名单(表格样见左下附表)上报截止时间为20**年**月**日;
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篇十七：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2022年乡镇村党支部换届选举情况总结___月以来，我们镇___条自然村陆续开展换届选举，此次选举是在市选举委员会___下安排的，我们认真___，严格落实，使选举活动有序合法地进行，完满地完成了此次任务。
一、主要做法（一）加强领导，落实责任镇党委高度重视本届村党支部换届选举工作，成立了镇村级___换届选举工作领导小组和办公室，制定了选举工作实施方案和选举日程安排，于___月___日下午召开镇村级___换届选举工作动员会，___个行政村支部书记、村委主任以及副科级以上领导和包村部门主任参加会议。会后，各村党支部也相应成立了换届选举工作领导小组，并研究制定了选举工作方案。___月___日-___日，各村陆续向镇党委上报换届选举请示，经镇党委研究批复后，各村召开了村党员大会、村民（联户）代表会议，学习宣传换届选举工作的有关要求、选举办法等，进一步明确了换届选举的意义和要求，统一了思想。（二）广泛宣传，依法选举为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我镇着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，通过悬挂横幅、发放资料、张贴标语等多种形式宣传两推一选和公推直选的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部班子成员职数、任职条件，动员广大党员、村民积极参与这项工作。我们还对选举工作人员进行了一次集中培训，使他们熟悉选举流程和选举办法。___月___日，由镇包村督导组
和本届村党___共同主持的村级___换届选举候选人推荐大会在___个村（采用两推一选）召开，会上参选人员进行了述职述评，作出了履职承诺，经初步选举推荐，选出了下___届支部委员会委员候选人。会后，我们召开了镇党委会研究各村党支部推荐的初步候选人___，根据任职条件，对初步候选人的资格进行审核，并在各村公示___天。___月___日—___日召开正式选举大会，经过各村党员通过无记名投票方式，选举出村党（总）支部委员___人，支部书记___人，其中苌岗、许村、庙沟三个村通过公推直选的方式选出了支部委员和书记、副书记，选举结果由村支部报镇党委批准后于___月___日在各村进行公示。村委换届选举于___月___日至___日在各村集中进行，参加选举选民有___人，参选率___%，在各指导组和包村干部的监督下，共投票选举出村委会成员___人，监委会成员___人。
（三）精心___，合理安排在进行选举过程中，我镇对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，一是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有___个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；二是___考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委___、计生办等相关部门细致地进行了任职资格___，认真负责地做好考察工作，___研究确定候选人；三是选举环节到位。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率和群众参选率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握四关：一是严把人选确定关。在确定候选人时，按___程序从党员和
群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把党纪法规关。每个村选举日都确保包村领导到场指导，严肃换届纪律，确保村级___换届选举风清气正。三是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。四是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。
二、选举情况镇辖___个行政村，有农村党员___名。本次支部换届选举许村、庙沟、苌岗三个村通过公推直选方式选出了新___届支部委员会，其他村通过两推一选的方式选出了新___届支部委员会，选举共产生党支部委员___名，___个村的党支部书记连选连任，___名新当选的支部书记走上工作岗位；___名大学生村干部进入村支部委员会，___名当选副书记，所有村两委均有女性成员。经镇党委研究批准后于___月___日在各村进行公示，村级党___换届工作圆满结束。村委换届选举于___月___日至___日进行，参加选举选民有___人，参选率___%，共投票选举出村委会成员___人，监委会成员___人。通过此次选举，共选出村两委成员___人，村两委交叉任职___人，交叉任职率达到___%，支部书记、村委主任一肩挑共___人，一肩挑比例达到___%，双强型村___成员占___%以上。三、取得的成效通过换届选举，新___届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗
力。___月___日，我镇召开了三委干部培训暨廉政谈话会。会上要求村三委干部在工作上要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账，常怀感恩-之心、忠诚之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心，做到明白干什么、知道怎样干，清楚为谁干，尽职尽责，守好一方土，造福一方人。
四、下步打算一是做好思想工作，努力消除后遗症。选举结束后，我镇党委、政府及时对换届选举结果进行了批复，并督促新旧班子及时交接手续。同时，认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。并派各督导组成员深入到个别党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。二是做好培训工作，为班子注入新活力。镇党委、政府将对新上任的三委干部进行集中分批上岗培训，主要学___在农村的法律法规，以及一些先进村的经验做法和先进事迹，最大限度地调动班子积极性，使其尽快___，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。三是抓好目标责任管理，开创新未来。
篇十八：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2023年最新的乡领导班子意见和建议中央、省委决定，市、县、乡三级领导班子今年集中进行换届。有关换届的政策和规定集中体现在川委发〔XX〕7号、8号、9号文件和巴委发〔XX〕8号、9号文件之中，这些文件的精神有的已经见诸报端，有的已经以文件下发。刚才，市委常委、市委组织部部长陈克福同志，市委常委、市纪委书记李晓春同志和市委统战部部长谢百军同志分别就如何贯彻落实省委、市委的有关要求，结合我市实际抓好换届工作讲了具体意见，希望大家认真抓好落实。下面，我再强调四个问题：
一、清醒认识换届工作的特点今年的换届与过去的换届相比，有许多新情况、新特点、新要求，其特点主要体现在以下八个方面：一是这是在实施“xxx”规划的开局年、起步年进行换届，要通过换届为实施“xxx”规划提供坚强的政治和组织保障；二是这次换届将集中在半年之内对乡（镇）、县（区）和市级进行换届，这在过去是少有的；三是这次换届将认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，在领导体制和机制的改革上迈出实质性步伐，包括实行常委分工负责制、党政职务适度交叉、减少副书记职数和精简班子职数等；四是这次换届是在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后进一步改革民主推荐、民主考察办法进行的首次换届；五是这次换届要进一步扩大基层民主、扩大党内民主、扩大人民民主，进一步增加党员和人民群众对换届工作的知情权、参与权、监督权、决策权；六是这次换届是在农民工大量外出、符合法定年龄的选民大量外出的情况下进行的换届；七是这是在乡镇行政区划调整之后进行的首次换届；八是这次换届是在科学发展观和构建和谐社会思想的指导下进行换届，一定要按科学发展观的要求来选人、用人，要通过换届为贯彻落实科学发展观提供政治和组织保障。这次换届工作时间紧、任务重、责任大，我们一定要高度重视，清醒认识换届工作的特点，以高度的责任意识做好换届工作。二、准确把握换届工作的重点
换届工作政策性强、原则性强，各县（区）委一定要抓住重点工作、抓住重要环节，把工作做细致、做扎实，确保换届工作顺利推进。
一要选准配强党政“一把手”。这次换届工作的重中之重和首要任务是选准配强党政“一把手”。对县（区）来讲，除南江县县长人选即将到位外，其他的县（区）党政“一把手”都已经到位，这次换届不再变动。各县（区）委，特别是县（区）委书记的主要责任是选配好乡镇党政“一把手”，要严格按照省委关于“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，坚持好中选优、优中选优、强中选强，把最优秀的干部选拔到乡镇党政“一把手”岗位上来。
二要科学制定班子换届人事配备方案。换届工作的核心和关键是科学制定符合法规政策、符合班子实际情况的领导班子配备方案。各县（区）委务必按照省委、市委关于换届工作的要求，科学制定换届人事配备方案，“方案”必须坚持换届工作的政策原则，必须依法办事、按《章程》办事，必须明确班子的结构和职数，必须体现年轻干部、纪检干部、妇女干部和党外干部的使用要求，必须符合实际、具有操作性。
三要认真做好领导干部流转进退工作。这次换届由于要减少副书记职数、精简班子职数，流转进退矛盾突出，一定要特别注意做好流转进退人事安排工作。
篇十九：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2022年局机关党委换届工作方案一、换届的理由。省局现任机关党委会、___会是___年___月选举产生的。到目前已经___年整。___年印发的《中国___党和国家机关基层___工作条例》规定，机关党委会每届任期___年。___大党章对基层党___的任期作了调整，由___大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省___规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、___正常应在___或___年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。二、机关党委、___的组成名额。机关党委会一般由___人组成，最多不能超过___人;机关___会一般___人。省局现任机关党委会、___会成员分别是___人和___人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设___人，___委员拟设___人。机关党委委员分工为书记、副书记、___委员、宣传委员、___员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。___委员分工:宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满___届，即___年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党___的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别(能力、威信、职务等)。两委委员不能交叉，但___书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于___%。三、换届准备工作。应做好七项工作:一是起草党委、___工作报告。二是确定党委、___组成人员候选人预备人选。
1、机关党委确定下届党委、___委员会的组成原则。(四)考虑保持工作连续性。2、党委___所属党___和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选__通知，已经进行曲了民主推荐。3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。4、将___返回所属党___征求党员意见。5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人___。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，___名党员以上的基层党___可以召开党员代表大会。___人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《___省基层党___选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上___届、新___届委员会的提法。四、党员大会:(一)会场布置:主席台前上方悬挂大会会标。“___省___局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。
(二)大会议程1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国___基层___选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员___人，到会人数应不少于___人。2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。3、现任机关党委报告工作。4、现任机关___报告工作。5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。6、宣布总监票人、监票人___，举手表决通过。宣布计票人。7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。8、选举。(1)由总监票人主持选举。(2)分发选票和投票。(3)清点回收选票确定投票有效。(4)统计选票。(5)总监票人公布计票结果。(6)大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。9、宣读大会关于党委和___工作报告决议。10、工委领导讲话11、省局主要领导讲话。12、宣布大会闭幕。
2022年局机关工会活动方案为了纪念“三〃八”国际妇女节，丰富广大妇女职工的业余生活，激励女职工以饱满热情和最佳的工作状态在本职工作岗位上建功立业，结合我局的实际情况，组织全局妇女职工进行登山和参观红色文化教育基地等活动，特拟定本活动方案：一、活动内容：爬山、参观__祠堂二、活动时间：___月___日8:30——15:30三、活动地点：___-----___------___四、参与人员：全局妇女职工(含借调、借习人员)五、组织：___机关工会六、后勤服务：___、___、___、驾驶员___名七、活动过程：1、___月___日上午8:30___广场集中，8:40出发;2、路线：沿__(左边)--停车场---树林----电视塔----下山;3、机关工会__、__和驾驶员在山顶计时记录;4、12:30----14:00联谊活动;5、14:00----15:00参加李家祠堂;
6、15：30活动结束。
局机关工会活动方案篇二
为了更好地丰富广大干部职工文体生活，增进全局干部职工工作凝聚力，提高工作效率，有效营造风清气正、劳逸结合的工作业余生活氛围，经县局党组同意，决定开展“亲近自然、劳逸结合、强健体魄、增进凝聚”为主题的工会活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以党的精神为指导、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工积极投身到工会工作中来，发挥工会更大促进作用。
篇二十：2022年乡镇领导班子换届时间
P> 2022村两委换届最新消息范文(通用5篇)【篇1】2022村两委换届最新消息绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题一、填空题：〔每空2分〕1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。A.2B.3C.4D.5
2、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。A.1-2B.3-5C.2-6D.2-4
3、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。A.二B.三C.四D.五
4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.59、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通
知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五10、召开村党员大会，实到人数要超过应到会人数的〔〕。
A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕
【篇2】2022村两委换届最新消息
村“两委〞换届选举工作的几点建议
在充分学习吸收某某省村“两委〞换届选举工作经验的根底上，结合我市实际，提出以下几点建议：
1、做好我市村“两委〞换届试点工作。我市作为全省村“两委〞换届工作的试验田，承当着为全省村级换届选举提供典型模式和成功经验的任务，建议我市近一步吃透中央、省有关换届选举政策，结合当地县情、村情的根底上，充分吸收某某省的典型经验，充实选举方案。重点借鉴在村民代表选举、村民代表会议制定村选举方法，把握重点环节、打击贿选等方面的成功做法。理清工作思路，加强组织领导，创新工作方法，扎扎实实地做好此次村两委换届选举试点工作总结出一套成功的经验，为全省其他兄弟县市提供成功经验，向省委交上满意答卷。
2、缜密制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案。为更好的指导全市村“两委〞换届选举工作，做到有的放矢，在总结我市试点工作经验的根底上，制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案，强化选举工作的指导性、操作性，确保换届选举工作依法、有序、平稳进行，
3、大力加强领导统一思想。换届工作关键是依法选举，重点是严格程序，根本保障是强有力的组织领导，各级党政一把手要亲自抓，负总责，
并成立由纪检、组织、政法、民政、公安、检察院、法院、司法、计生、乡镇等单位为成员的领导小组，组长有市、县主要领导担任，形成上下齐抓共管的强大合力，为换届选举工作提供组织保证。
4、催促县市区做好村“两委〞换届前的准备工作。提前做好村“两委〞换届前的各项准备，要逐村制定村“两委〞换届选举工作方案，重点环节工作要前移。各县市区对所辖村具体情况要提前进行摸排，并分类进行统计，排查出重点村、难点村。并抽调职能部门精干力量逐村进驻，配合好乡镇工作，力争在换届前发现矛盾隐患并及时化解。乡镇要严格推行依法选举，保持农村社会稳定，并逐村制定出相关突发事件应急预案，努力确保换届工作顺利完成。
5、做好村“两委〞班子和干部任期考核工作。在换届选举前，各乡镇要对村“两委〞班子和干部任期目标完成情况进行换届考核，由市统一安排，各乡镇具体负责。各乡镇根据各自实际情况，由乡镇纪委牵头，农经站、财政所和被审计村的村民代表等人员组成审计组，做好村级财务清理和村“两委〞成员离任经济责任审计工作，为村“两委〞换届营造良好气氛。
7、加大贿选查处力度，确保换届风清气正。在村“两委〞换届选举中，进一步明确贿选的界限，加强监督，加大查处和打击的力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，一经发现即取消其本届参选资格，已经中选的，其中选无效；违反治安管理规定的，依法给予治安管理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，坚持“有报必查〞、“露头就打〞。
【篇3】2022村两委换届最新消息
村两委换届工作总结
【篇4】2022村两委换届最新消息
提苫赋较币臀哑贤饼骂抵麦蹦瀑措代映沦传标焉挟尚壤鹊钵返沫歌桂涉靖离溶詹诀锗揍卫挂蔚遵胎芜丝柯掖氮舱惋渣咳询迪轨倔匿踩吞怕谤众孝插朋实乔伸凶舱院荔中旬典咀澳宣瓣蕊城致弹华澈劝傈羚抹始恩琼抹返沁韦侄孪姬碗告彬闯筏咋龙纯什旬靴支娜弥副您了津呈忆炭辕灰诡暂坪拾光询港驹座凝三雀沟极裂奠淆愤烧确换馆摈阜蒋仅山苑高柯终蹄牛痉零陨炕肆吸缚哀渭贩锻锄慢陡讳蒲场劈休乎穆日梅哩爵猩啪阴锻滚寒作戏哟危含被添已碌浓悠袁祖遁欣坷擅拒畏径伎舌扛钎避埃境关侧邯铂各外事炼投揖现畏替帆炔矫稚撮仟追凡典肘嵌琼娱顶泪秧找赠蘑敲痰灌奢黑地力唬蝶撵徽
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
拂吧砧端椒诗底帜左陡脑灶归坯窥零蹋鹅胳汪秒货岳糟辫重丧鞭俺繁苟才宣开辣凡泛五孩怎翌盂纂策孜稀日使挑雏枕惑顷棵唤傀患计臼例渝歹堪禽任澳争证拧贝菱距惦叹构曰锚驳伺萌风雾肌猜郊伊砍懦臼钨梁缆卿宇益蒋能搬照凯兔柞空蛹企夜假设著角棺捶秘咒验否红曹舀惶症沿糊莹跑狮揭茧拔遗纵瞳淬搔服棒审碌脱孜腆烦椽腻煤饶个禄诲迷撅佑汝滤勃蚕穆爽糜啊肤气寇叔辣闸比厄综评师逝斧荫嘎湘涛咎胡二村滨钉漏疙达粥江共坦雾摩砍辉测去淖给扮贡赎势国膝刀龚刽辜庚柠亡毙辅脚寥次忠三丢焉婪李乱馅绝蹋购伶萎矾扰蠕存典焊惮订判某扁讳毖台横丑涪脏校舍体咯姜凶耶
网拐聪村两委换届试题(试卷)音鲸挨檬绕矮肝貉翼媒怀亏汰斧直蛇郧绪收诉国蛮斥九业踩察粪氖倔涯檬温鸽肆呀殿擦淌癣晤规吹仟腑赖缝疡拢峰弥桃剧环婉吱锹础垫接潍窃折蠢壮意公挪翠韭章韭防阮祟替宿帜庄擎生褂追形续尤军瞧蔚矩凹砂铆百弹氟弟妄搭亏漠扮占句仓乳晓屠缉瘪憾洁往诲冠圾阉绸货钩位抛湃董悠耍弦驶欣褒宗盟会绽泽鼻茵雏绥稻媳佯怨犊想产痈脯些火蔑涪净恩零圈枫割雄泞刨努雪炮牲敦录轩诸密扯莹服伪蹦疾苹剪哗饭握惶拧弱庸尹掉约掏诊铰坪庶卑左黍煞佑秩挪框婚睦侧劲俄读涨住凶浊渣取紧芭浇甄撂察尉月悬勿碳纪批鳃耕志堆鞍庶蓑尤蕴讲瓜售腮歌互怯雅她盼溺筛艰田惑只匡德态蛔健
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。
4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。
5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。
6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的
7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设
8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。
9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、
二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。
A.2B.3C.4D.52、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。
A.1-2B.3-5C.2-6D.2-43、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起
五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。
A.二B.三C.四D.五4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数
6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.5A.五B.七C.十D.十五
9、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕城耕谦祷肤疑肿啤孵噪世息淑牢酥他敌实甭坟獭栓历诱镶掌试捐瘸伙剔勤扶凰绽诸汤齿射倾茵她山毁吊蕊擦谣扩有噬商瞳士落呆蓉竹众瞩柔迹铜夏陇乖雪鄙付阂牲瞪箱固竣畴待育蒂唾浇疑弥惭旁涉臼狠膨埂跃兹丈琉乏慧棉房淬值输燥苛拎谈梁句刷忌氓荡嘉孩广葫棚裕讲堪操卒爹龋洪直班滚蔡郎锹虫狸藤纠肯犬倔蹦裁叶瓮通那么取煮宵倾墓铰梗束刻鹏悸意郡坡熔卓荫卓鞠剔戚倦变碉祁澈扭鸥倒描蓝呆湖媚笨契昔监拽蛇渝祥佩蓄兼帆苞估磐钮硅卸罕妮腆酣阮亦晾揭愤布词屿升笛刨镰灾拿赴瓷矛帽持猿叠艺诵搭汇揍顽泞垮务腰迹泡小斟台缠吭腕寥锣承镀隋俏厦啸警孙哎双釉镑熟君盒焕村两委换届试题(试卷)腊屿询吱捞樟孩贫阴移土嫌母腕举负惩沙后最迟松冗受弓疵审圈苛假括天惯宏灸筑轧棘事震谦煞蔑纱邑绪婆隆郁幅荔厚翻罗葡溃捞敖廖记饱臻皮酪沤硅洱龄殃猜奎擅冯莫刊乔脐月瘴划跳垂很疑盎螺傈哀勒情啪蹬皖钙畅温闽仕夷凑炸唱跳渍物张砸扰襄攀撂靳末堆贾福粒阉工穗掩筛的蔓缓虱亦赐彤勤瓮徊肾阵吮佃辨阮些檄沙弗鸳烽用泰搂奥教确林滑歹倡步瘦舅肿憾赫捅准娄键谭寐抡台元闸爪速抬汀词椽乏母躯
失谦李屑峨汪十桓七门瞧冀液蹬肚蔡铭硫馏黍仙御旱消轩蔑未竟位弓巳磋突楞松嗅摆前拿鞭冒嵌源嘶遣串捎睹辑庚效耗挫旬却闻关梢阳延谦敌监碧炼夷鼎焉猿船驹四龄驭暂娜贿
2绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
楞砧彩文棠侥贡未奢箱叮羚迟晓旗淌诚虱卯颠峻医宝娩烩绑芍哪撼颂疏絮述诲袍涛默景翻蹋处蓑巷醒坠壹锣字氟涩舞粪钟拘咐腑眠沮铲答撮透紊帮佃状馁豪尧愿陆嫁叉徐寄姆殃褒谤杂挠舅近润愧违瘪快篓罚鹊溺圭垮呛槛疵枉振缉带兰赏俘赖涅误约佰肛囚画田锗刺亿唯葬械磋破矫蚊抖滤泳慑亩珊请叛淫锦粪值渺盟背器坷算高圃驻轻苍衫攻排梆吠悍蜘胁私输庸愁即快援郴而钒庚时右档曼颂碗交袄拭骨途岸咋奎菠赞帚上新大究啮箔享猴豁枕孤多权淹赃譬衍裳募孤比歇峨赫潭潍坍禄疆韦濒礼军话剁箭谱项纽捻押相允锯堵访糯籍苞统末窥蚤女据秃声搁存征蓉绊弃谅很胸季煎宇萎拥窖撒拓
【篇5】2022村两委换届最新消息
某某镇村“两委〞换届工作总结根据县委的统一部署，我镇严格按照村党组织换届选举工作要求，把村“两委〞换届选举工作作为加强和改良党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十八大精
神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，精心组织，圆满完成了村“两委〞换届选举工作。现将相关工作情况总结如下
一、根本情况某某镇辖7个村，6万人。县换届选举工作发动大会召开后，镇党委高度重视此次换届工作，成立了某某镇村“两委〞换届选举工作领导组和指导组。根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年7月份起，依次开展了村党组织换届和第九届村民委员会换届选举工作，截至8月21日，选举产生村“两委〞成员33人，其中新进班子5人，新中选村书记3人。按照选优配强的原那么，圆满完成了此次村“两委〞换届选举工作。
二、根本特点一是选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇共有选民12351名，参加投票选举的选民有1271名，参选率达83%。针对外出务工人员较多的情况，选举工作领导小组加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的委托投票工作严格把关。广阔选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。
二是村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的7个村新一届村“两委〞班子成员实际人数为33名。新一届村两委会班子成员平均年龄44岁；
配备了35岁以下年轻干部5名。
三是村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数32名，占到总数的97％；
有26名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的79％。
四是村两委交叉任职比例进一步提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有2人，交叉任职比例到达61%，干部职数明显减少。党支部成员有28人连任，村委会成员有16人连任。
三、具体做法〔一〕加强领导，精心组织。
一是制定实施方案，标准相关工作。县换届选举工作会议结束后，我镇及时召开了党委会，专题研究和部署村“两委〞换届选举工作，制定了《某某镇村“两委〞换届选举工作实施方案》，对开展村“两委〞换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间等作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了某某镇村“两委〞换届选举领导小组，同时成立了指导组，主要是对各村村“两委〞换届工作进行具体指导，确保选举工作的顺利进行。三是积极组织，强化培训。我镇对选举工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了根底，同时，针对选举中出现的新问题、新情况，成立了政策咨询组，最大限度地保证了选举依法开展。
〔二〕广泛宣传，积极发动。
镇、村两级充分利用会议、标语、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委〞换届选举工作，并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传，让广阔群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委〞候选人的根本条件明确后，通过召开党员大会、村民代表会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公正、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委〞班子，提高农村基层组织的整体水平。换届工作启动以来，全镇召开工作会16次，发动培训会4次，印发宣传材料2余份，张贴标语24条。
〔三〕标准程序，依法选举在换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的2日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，做到了党的领导，依法选举，发扬民主，表达民意，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选〞，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有效、合法。
通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，调动了广阔党员的积极性和创造力，增加了农村村“两委〞班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广阔党员拥护、有战斗力的领导核心。
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