党建促乡村振兴的建议13篇党建促乡村振兴的建议 党建引领推进乡村振兴交流发言材料2篇 实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署。振兴乡村,离不开党组织的强力保障,离不开干下面是小编为大家整理的党建促乡村振兴的建议13篇,供大家参考。
篇一:党建促乡村振兴的建议
党建引领推进乡村振兴交流发言材料2篇
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署。振兴乡村,离不开党组织的强力保障,离不开干部、党员、人才作用的充分发挥。必须发挥党建引领作用,强化乡村振兴的组织力量、队伍保障和人才支撑。
建强组织堡垒。以提升组织力为重点,突出强化政治功能,提高基层党组织对各领域基层组织的政治领导能力。牢固树立“党建+”思维,提高党建引领本领,推动基层党组织主动融入农村经济社会发展各项工作,深入实施产业提质、宜居建设、强村富民、基层治理等专项行动,实现基层组织建设和农村改革发展深度融合。
建强队伍,组建乡村振兴工作队,将工作指导、跟踪督查贯穿乡村振兴全过程,确保乡村振兴不出偏差、取得实效。
通过全面加强农村基层党建,进一步明确新时代农村基层党组织的使命任务,优化组织设置和职能,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,激发和调动农民群众的积极性、主动性,为乡村振兴提供坚强组织保障。
强化队伍保障。努力造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的党员干部队伍,健全村党组织书记选配、培养长效机制,壮大乡村振兴“领头羊”队伍。优化乡镇干部年龄、性别、专业结构,促使年轻乡镇干部扎根乡村振兴主战场,争当强村富民主力军。引导农村党员当好强村富民“排头兵”,抓好无职党员设岗定责,严把党员发展素质关,把更多党员培养成职业农民、致富能手,把更多职业农民、致富能手培养成党员。
夯实人才支撑。重视在乡村振兴一线发现、培养、使用
人才,发挥各职能部门作用,各出一道菜,共办一桌席。分类开展菜单式、常态化培训,加强农村专业人才队伍建设。
组建乡村振兴人才服务队,引导各类专业人才在乡村振兴一线建功立业。创建乡村振兴示范区,发挥示范引领作用,并加大农村优秀人才表彰奖励和宣传力度,以榜样引领干事创业,营造热爱农业、扎根乡村、奉献基层的良好氛围。
篇2党建引领是乡村振兴的力量源泉推动乡村振兴,最重要的是加强农村基层党组织建设,打造坚强的农村基层党组织,培养优秀的农村基层党组织书记,把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒,才能让党的旗帜在基层高高飘扬、党的意志在基层充分体现、党的政策在基层贯彻落实。党建引领,思想入心、入行。xxx在2020年春节前夕赴云南慰问各族干部群众时强调:“要推动广大党员、干部继续努力,真正使‘不忘初心,牢记使命’成为加强党的建设永恒课题和全体党员、干部终身课题,激发奋进新时代的力量。”各级党组织积极响应xxx号召,让学习党史、新中国史、改革开放史、党的思想理论等成为常态。同时,多形式、多层次、多渠道讲好党的声音,真正做到让党的理论“飞入寻常百姓家”,将初心和使命“内化于心,外化于行”。只有党员、干部思想上的风清正气,才能厚植心系群众、心系基层的为民、为官沃土,才能筑牢乡村振兴最稳固的基石。农村基层党组织是实现乡村振兴的“主心骨”。“雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵手”。基层党支部书记作为基层党的建设第一责任人,是基层党建的“领头雁”,只有把“领头雁”选好选优选强,才能形成头雁领航、众雁齐飞的局面。
大力培养优秀的农村基层党组织书记,发挥“回引”政策的优势,实施农村带头人队伍整体素质优化提升工程,选优配强农村党支部书记。优先从乡村致富能手、外出返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔培养党员干部。把公道正派、年富力强、热爱党务、作风过硬、一心一意为农村事业作贡献的人选拔到村党支部书记岗位上来,做到分层次、分类别的储备村级后备干部力量,蓄满村党组织书记队伍的源头活水,切实增强村党组织的凝聚力、战斗力,发挥“头雁”作用,带动群众共同增收致富。
增强党员的存在感、归属感和荣誉感。当前,部分基层党员的存在感、归属感和荣誉感不够强,“细胞”活力还不足。为此,一是要决策上重视。基层党组织的大事小事、群众的急事难事,都应当充分发挥党员同志的智慧,共商共议,多征求党员的意见建议,所谓“和则一,一则多力,多力则强,强则胜物。”通过群策群力,不仅让决策更趋于科学,也让基层党员在共建共享、出谋划策中体现党员价值,进一步增强党员存在感。二是要生活上关心。对困难党员、年老党员等及时在物质上给予支持、生活上给予帮助、政策上给予倾斜,让其感受到党的温暖,进一步增强党员归属感。三是要精神上激励。在急难险重工作中挺身而出,始终冲锋在第一线、奋战在最前沿的党员,要及时在态度上给予表扬、表现上给予肯定、精神上给予激励,进一步增强党员的荣誉感。
党建引领,关注改善民生不动摇。党的十九大报告指出:坚持在发展中保障和改善民生。社会在不断进步,人民群众对民生工作的关注度也在日益提升。各级党组织要不断革新观念,创新工作方式方法,使民生建设能与人民群众的需求
相匹配。民生工作做得好不好,与党和政府对老百姓的关心是否体现了以人民为中心这样一个思想是直接相关的。努力使全体人民劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居,才能推动建设和谐社会,乡村振兴也能有源源不竭的动力。
篇二:党建促乡村振兴的建议
抓党建促乡村振兴调研报告
抓党建促乡村振兴调研报告吉林省延边朝鲜族自治州汪清县地处长白山东麓,辖8镇1乡3个街道20________个行政村,人口22.2万人,其中农村人口9.8万人,占44.14%。该县1994年被列为吉林省首批国家级贫困县,2021年被列入国家扶贫开发重点县和革命老区,20________年被列为吉林省深度贫困县。为深入贯彻落实总书记扶贫开发战略和乡村振兴战略思想及重要指示精神,汪清县针对长期以来村干部队伍素质偏低、基层组织软弱涣散、农村环境脏乱差、集体经济薄弱等问题和短板,以抓实新时期农村基层组织建设为着力点,推出系列举措,打出了一整套以党建促脱贫攻坚、以党建促乡村振兴的组合拳,脱贫攻坚和美丽乡村建设取得了实实在在的成果。一、基本做法(一)强化顶层设计,建立完善工作推进机制20________年,汪清县委围绕“大党建引领大发展”,出台党建促乡村振兴的实施方案,明确目标任务和责任分工,推出
5个方面24条具体举措,把农村基层党组织建设与乡村振兴发展共同部署、协同推进。
一是健全组织领导和工作指导机制。建立县委统筹、乡镇党委主抓、包保帮扶部门协同的联动机制。
二是明确村级组织工作职责。结合实际制定村级组织10项工作制度,围绕领导班子、支部制度、村务制度、扫黑除恶、集体经济、服务群众、巡村值班、村规
民约、环境卫生、乡村文化10个方面,明确了村干部40项具体工作内容,着力解决政策悬空、落不到底的问题。
三是在责任落实上严格考评奖惩。把党建促乡村振兴工作纳入各级党组织书记述职评议和领导班子、领导干部综合考核内容,对年度工作任务没有完成的,取消当年评先选优资格,降低绩效考核档次。县委组织部对抓党建促乡村振兴工作全程跟踪调度、实时督查、定期通报,对工作推进不力的严肃问责。
(二)扭住干部工作不放松,千方百计激发干事热情近年来,县委组织部下功夫解决村干部整体素质不高、干部队伍年龄老化、青黄不接的问题。先是优选大学生进村干部队伍,接着又把返乡创业人才作为村干部后备力量加以培养。20________年,又把77名退伍军人选配到农村一线工作。同时,采取3项措施激发乡村干部干事创业热情。
一是评选红榜、粉榜、灰榜,通过好、中、差强烈对比,激发村班子内生动力。以省委农村党建星级评定标准为参照,按照基层党建、脱贫攻坚、服务群众、美丽乡村4个方面量化打分,评星定档,授予先进村红榜、提进村粉榜、后进村灰榜,大大激发了村干部的自觉性、主动性、积极性,全县形成了先进村再接再厉、提进村对标提升、后进村奋力翻身的比学赶超局面。
二是设置擂台赛,相互比拼,激发村党组织书记奋勇争先的斗志。举办“脱贫攻坚·书记加油”擂台赛和“美丽乡村·书记加油”擂台赛。擂台上,村书记发表演讲、作出庄重承诺,本村宣传队配合村
书记献上丰富多彩的文艺节目,村班子和驻村工作队在台下助威,村民为本村呐喊加油,形成干群团结一心、你追我赶、奋力争先的生动局面。
三是星评村干部,晒出成绩单,激发全体村干部的干事热情。制定村干部履职考评办法,按照村干部职责分工和全年工作目标任务完成情况,进行分类考核、横向评比、评星定级。在全县党建促乡村振兴工作推进会上,现场颁发星级标牌,表彰先进、激励后进,营造人人争星、比学赶超的氛围。针对少数村干部“坐在村部不爱动,村民来找不耐烦”等问题,县委制定严格的巡村制度,规定村干部每天巡村,现场发现问题,
及时解决问题,实现由群众找服务向干部送服务转变,推动了村级组织工作常态高效、务实规范、贴近群众。
(三)下大功夫抓产业,为乡村振兴打下牢固基础县委按照“县有支柱项目、村有当家产业、户有增收门路”的发展思路,下大力气发展产业项目,持续壮大村集体经济,大力拓宽农民增收渠道。
一是加大扶持力度,推动村集体经济提速发展。针对大多数村集体经济缺乏资金、融资困难、发展起步动力不足这一实际,县委为各村注入三支“助推剂”。
3.5万吨,产值达34亿元。抓光伏产业。结合精准扶贫,投资10.15亿元,建成了全省单体最大的130兆瓦集中式光伏发电项目,年提供扶贫资金1500万元,可持续受益20年。抓黄牛产业。引进总投资为6.4亿元、全省规模最大的澎派黄牛养殖一体化项目,年上缴收益资金1800万元。目前,全县黄牛存栏量稳定在7.8万头,发展势头良好。
三是发展新业态、新模式,助力脱贫增收。发展电商扶贫产业。建立一个县级电商综合服务中心、4个镇级和个村级电商服务站,形成“龙头电商管营销、服务站点管收购、贫困群众管种养”的电商模式。发展乡村旅游。重点建设东满抗联红色文化园区、红日村爱国主义教育基地等旅游项目,带动20________0余户农民获得收入。发展绿色特色产业。先后组建专业合作社915个,家庭农场166个,经营种类涵盖生态大米、人参、蜂蜜等100余种,产品远销国内外市场,销售额达3亿元,有效促进了农民增收致富。
篇三:党建促乡村振兴的建议
党建引领乡村振兴心得体会三篇
党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训,集中听取*讲座;实地考察了*个党建示范点、产业基地,听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍,使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下,我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合,这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴,学习的成果必须转化。立足当下来看,就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作,我有以下四点思考:要夯实基层党建,巩固振兴基础。目前,基层党建面临新形势,许多基层干部显得“心有余而力不足”,比如我镇,全镇党员平均年龄在**岁,小学及以下文化占**%,村级班子中带头发展产业的仅有**人,整体素质不高。在转型发展中,建议:探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领,找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议:加强党对农村工作的领导,把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头,以增加农民收入为目的,以发展现代农业为依托,不断拓宽农民增收渠道,大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向,培育振兴示范。在乡村振兴建设中,要发挥好示范引领作用,让党员群众“早九晚九”
党建引领乡村振兴心得体会篇二乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪,党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势,着力增强村集体经济组织“造血”功能,需积极探索构建“党建红”振兴模式,走出一条红色文化引领乡村振兴之路,进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振,全面奏响富民强村新乐章。以“党建红”激活“动力源”,选优配强“中流砥柱”。乡村振兴,人才是关键。实施乡村振兴战略,必须破除人才瓶颈制约,其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住,打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍,以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑,要打造最优人才生态,把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用,突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用,选优配强农村基层党组织带头人。同时,切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用,积极带头创办领办农民专业合作社,发展更多特色产业,靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因,以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧,为乡村振兴精准赋能添动力。以“党建红”助推“乡村美”,助推乡村“美丽蜕变”。在乡村,有很多“红色足迹”,见证着中国共产党的发展历程,为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌,应以红色建筑改造为抓手提升人居环境,通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆,打造美丽乡村街,吸引外地游客前来观光游览,
借助串点成线发挥集聚效应,让游客变顾客,做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合,积极推进“党建+提升人居环境”行动,进一步改善农村人居环境,持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性,逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化,在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验,点燃党建“红色引擎”,以“党建红”引领“乡村美”。
以“党建红”带动“产业兴”,做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式,突出以人民为中心的理念,提升村干部服务本领,为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟,引领基层群众发展高效现代农业,邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导,同时深化产业融合,创新产业发展新模式,为产业托管装上红色引擎,拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌,逐步实现“一村一品一主题”,挖掘乡村自然禀赋,持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领,推动乡村产业转型升级,搭建农产品展销平台,利用电商平台拓展农产品销售渠道,落实“以红促农”政策,把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路,坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振,为村级集体经济发展打通“任督二脉”。
党建引领乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人,其素质和能力还是值得信赖的。近年来,不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区,长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日,一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力,促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区,贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区,受限于诸多的客观条件,人才,特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是,由于贫穷,导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失,直接就造成了很多偏远农村人才缺乏,而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此,加强人才工作,让大学生不断在乡村振兴上助力,往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代,是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区,之所以能够保持快速、持久地高质量发展,人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展,经济想要实现突飞猛进难以为继。因此,破解偏远农村发展的瓶颈,就要不断发挥大学生的作用,让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴,要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区,产业都比较落后甚至很缺乏,加上基础设施也比较落后,导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决,往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大,人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区,大学生来到这些地区,往往也留不住。因此,真正要破解农村地区人才的问题,还是要不断发展事业平台,让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生,是社会改革发展的财富,更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业,需要人才的不懈奋斗,更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴,这是十九大国家的战略部署,是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关
键。作为这一重大战略的实施,就需要大学生的不断助力,为乡村振兴保驾护航。
篇四:党建促乡村振兴的建议
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关于党建引领乡村振兴的实施意见
关于党建引领乡村振兴的实施意见
为深入贯彻落实中央、省委、市委和x委关于实施乡村振兴战略各项决策部署,以党建引领乡村振兴,加快建设幸福美丽XX,现结合我镇实际,提出如下实施意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及全国、全省组织工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、省委十一届三次全会、市委七届七次全会、X委十四届九次全会精神,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,认真贯彻落实中央、省委、市委和X委农村工作会议部署,坚定把党建工作融入农村经济社会发展各方面、全过程,着力提升农村党组织组织力,充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势,为实施乡村振兴战略提供坚强政治保证。二、主要举措(一)强化政治引领1.加强党的政治建设摆在首位。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚定在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯彻落实情况和党章执行情况的监督检查,推动全镇党员干部自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。2.持续推进农村“两学一做”学习教育常态化制度化。持续开展“四项教育”,大力弘扬“红船精神”,扎实抓好“六课堂”和共产党员示范“三大行动”,定期开展农村党员干部党性大体检,严格落实党支部“三会一课”等制度,发挥党支部的主体作用,推动学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。3.建立健全党管农村工作领导体制机制。建立健全党委统一领导、政府负责、农村工作部门统筹协调的领导体制,形成以镇党委书记为乡村振兴“一线总指挥”,镇分管负责同志具体负责,农村工作部门抓落实的工作制度。落实“三级书记合力抓振兴”的工作要求,把党建引领乡村振兴工作纳入每年书记抓党建工作述职评议考核重要内容。(二)建强领导班子4.选优配强村级班子。注重从符合条件的务工经商人员、复员退伍军人、村教村医等群体中择优选拔村党组织书记,鼓励村党组织书记通过依法选举担任村委会主任,逐步优化村党组织书记队伍结构,2022年底前全镇60周岁及以上村党组织书记比例总体控制在2%以内。5.加强带头人队伍培育。按照市、X、镇三级联动培训机制要求,每年全覆盖开展以乡村振兴、环境保护、脱贫攻坚、村镇建设规划等专业知识为重点内容的村党组织书记集中轮训。推进“村级后备干部选育提能计划”,每个村至少储备2
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名35岁左右、高中及以上文化程度的村级后备干部。支持和鼓励村干部(村级后备干部)通过电大、函授等方式提升学历,在获得相应学历证书后,按照学费总额的100%给予一次性补助。力争到2022年全镇具有大专及以上文化程度的村党组织书记达到在岗总数的40%。6.加强干部日常管理监督。紧扣“三农”重点工作任务,加强干部的平时考核和综合分析研判。用好提醒、函询、诫勉等组织措施,对有苗头性、倾向性问题的镇村干部经常性“咬耳扯袖”,及时纠正乡村振兴中的不作为、慢作为、乱作为等问题。充分发挥好组织监督、群众监督、专项监督、舆论监督作用,及时调整不担当不作为干部,推动干部“能上能下”成为常态。对工作中有失职渎职、弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊等违规违纪违法行为的干部,依法依纪严肃处理。7.完善正向激励机制。根据市中区村干部报酬补助标准调整方案,落实提高村(社区)干部待遇保障,调整离任村干部生活补助标准。探索建立村干部发展集体经济奖励制度,集体经济发展成效与村干部绩效奖励挂钩。落实好定期休假、健康体检、抚恤慰问、谈心谈话、党内功勋荣誉表彰等制度。落实容错纠错暂行办法,鼓励广大干部在乡村振兴中干事创业、建功立业。(三)建强基层党组织8.着力提升农村党组织组织力。大力实施农村党建“红色五领”行动,助力乡村振兴,健全“三分类三升级”长效机制,持续整顿软弱涣散村级党组织,深入开展“村霸”问题专项整治和扫黑除恶专项斗争。大力推进“城乡党建结对共建”行动,深化农村党建改革,积极探索强村带弱村、富村带穷村联建机制,稳妥有序推进党组织按产业、区域联建共建。9.抓好农村党员“双带双培”工作。依托党员精准扶贫示范工程、党员联系贫困户开展结对帮扶等,推动农村党员带头致富、带领致富;实施把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员“双向培养”计划,全面推行乡镇青年人才党支部工作法。持续推行农村党员示范岗、承诺践诺、积分管理和无职党员设岗定责等制度,充分发挥农村党组织和党员在人居环境整治、“五清”行动中的组织功能和模范作用。10.夯实农村基层基础保障。严格落实村级党组织工作和活动经费、服务群众专项经费、党员教育培训经费、远程教育站点运行维护经费等保障。推进“1+6”村级公共服务中心建设,规范村级组织活动场所管理使用。实施薄弱村、空壳村发展集体经济攻坚行动,按照“市上制定规划、区上制定实施方案、乡村具体抓”要求,引导支农、扶贫等项目资金投向村级集体经济项目,探索村级集体经济发展启动资金投入办法,力争2020年底前全部消除“空壳村”。(四)强化人才支撑11.培养一批农村乡土人才。深入推进农村家庭能人培养计划,坚持提质与扩面相结合,分层实施精准培养,到2019年底,实现全镇农村家庭能人占有劳动力家庭户数的100%,到2020年,“治理型能人”“技能型能人”“引领型能人”等乡土能人培养总数达到农村家庭能人总数的20%,“治理型人才”“技能型人才”“引领型人才”“新型职业农民”等乡土人才培养总数达到农村家庭能人总数的3%,培养一支留得住、能战斗、带不走的农村本土人才队伍。12.回引一批返乡创业人才。紧扣返乡创业“回家工程”持续实施“金桥行动”,集中引导一批在外流动党员返乡创业,2022年底前每年至少回引3名返乡创业人才。13.培养引进一批农村专业人才。大力实施“大学生进农村”计划,每年为引进的
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具有大专及以上文化程度的大学生提供就业岗位,支持大学生到乡村开展公共服务、参与社会治理、创业富民。(五)推进乡村治理体系现代化14.深化乡村社会治理。健全以村党组织为领导核心的“一核多元”治理体系,完善县乡村“三级问政平台”,打造“一门式办理”“一站式服务”综合服务平台。鼓励村党组织书记、班子成员、党员依法兼任或担任集体经济组织、农民合作组织负责人。15.推动乡村法治建设。建立1支专兼职法治宣传小分队,每个行政村完善1个村规民约、落实1名法律顾问、建设1个法治宣传公开栏、建设1个法律图书室,每个村民小组培养1名法律明白人,为每户农户发放1张法律便民服务联系卡,进一步健全农村法治工作网络体系。16.提升乡村德治水平。依托农民夜校开设“道德讲堂”“文明学堂”等,开展“好儿媳”“好公婆”“好妻子”等评选活动,在行政村探索建立学雷锋志愿服务站点,探索组建村级道德评议会、红白理事会和黄赌毒禁委会。面向农民群众广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,深入开展“践行十爱·德耀甜城”主题活动,培育和践行社会主义核心价值观,开展移风易俗、弘扬时代新风补齐农民群众“精神短板”。三、相关要求(一)强化组织领导。把党建引领乡村振兴作为当前和今后一个时期的重点工作统筹安排部署,切实加强组织领导,严格考评问责,扎实有效推进。党组织要切实履行主体责任,每年专门研究部署,及时协调解决相关问题。党组织书记要亲自抓谋划、抓推动、抓落实,班子成员要严格落实“一岗双责”,形成工作合力。(二)加强督查考核。X党委要采取随机抽查的形式,定期不定期对党建引领乡村振兴工作开展情况进行督促检查,提出具体指导意见,确保工作落地见效。对工作积极、推进有力、成效明显的予以通报表扬;对消极应付、工作不力、进展滞后的予以通报批评。将党建引领乡村振兴工作开展情况纳入抓基层党建重点督导、年终目标考核及党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。(三)注重探索创新。紧紧围绕贯彻落实中央、省委、市委和X委部署要求,积极丰富完善党建引领乡村振兴工作措施,形成具有自身特色的工作方法,充分依托报刊、电视、互联网等平台,大力宣传党建引领乡村振兴工作中的好做法好经验,在全X形成浓厚的舆论氛围。
篇五:党建促乡村振兴的建议
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3篇
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴1在为期三天的全市村党组织书记集中培训中,我聆听了多位专家和教授的精彩授课,学习了先进村的典型做法。三天的学习时间虽短,但是我受益匪浅,提高了认识,明确了重点,学习到了经验。本人有以下几个方面体会:做党建工作的责任人“火车跑得快,全靠车头带”。村党总支是带领全村人民致富的火车头。村级党支部战斗力强不强,关键看村书记。三天的学习使我深刻领悟到加强支部建设是做好各项工作的关键和保证。今年是胡曾钰烈士诞辰一百周年,我村将充分利用举办“胡曾钰烈士百年诞辰”纪念活动及市“秦邮红盟”轮值活动契机,强化党员队伍“党史”教育,用身边人讲身边事,身边事教育身边人,引导干部群众从身边典型、日常点滴中传承红色基因,实现了党建与乡村振兴发展相融共进。做落实政策的明白人近几年国家惠农政策越来越多,也越来越实,党在农村的每一项
方针政策,都涉及每家每户,与群众的衣食住行息息相关。各项政策能否在村里有效落实,主要靠村两委一班人,关键是看支部书记。政策落实的好,支部在村民中就有威望;执行不好,群众就不满意,就会引发干群矛盾,工作无法开展。作为与村民天天接触的村干部,我将要认认真真、踏踏实实的学习,弄通、学懂各项政策,并执行好政策,将上级精神落实到具体工作中去。
做乡村振兴的领路人乡村振兴是中央重要的战略部署,如何在农村开展乡村振兴,说到底,村干部是主要执行者。作为村书记,强村富民是工作的重中之重,将一心一意为村民谋发展,在发展中实现强村梦。近年来,曾钰村先后流转农业用地亩,用于发展水产、家禽、生猪养殖及休闲农业。按照“生态兴村,生态建村”的工作理念,开展农村人居环境整治,引进社会化管理模式,与有花木管护能力的单位签订管护协议,明确管护责任与管理标准。为进一步提升农村环境管护水平,今年初,我村对原有保洁队伍进行了改革,重新优选保洁员,配置专用保洁车辆,全天候实行保洁,真正达到农村环境常态长效管护的效果。我将以这次培训为契机,带领村两委成员鼓足干劲,进一步关注民评民说、重视民诉民求、解决民困民惑,紧紧围绕乡村振兴战略要求,深入推进人居环境整治及产业结构调整工作,重规划,抓重点、
攻难点,实事实做,以党建为引领,努力把曾钰村打造成生态宜居、生活宜业的新农村!
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴2我于X年X月X日至X日参加X培训,集中听取X讲座;实地考察了x个党建示范点、产业基地,听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍,使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下,我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合,这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴,学习的成果必须转化。立足当下来看,就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作,我有以下四点思考:要夯实基层党建,巩固振兴基础。目前,基层党建面临新形势,许多基层干部显得“心有余而力不足”,比如我镇,全镇党员平均年龄在X岁,小学及以下文化占X%,村级班子中带头发展产业的仅有X人,整体素质不高。在转型发展中,建议:探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领,找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党
建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议:加强党对农村工作的领导,把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头,以增加农民收入为目的,以发展现代农业为依托,不断拓宽农民增收渠道,大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向,培育振兴示范。在乡村振兴建设中,要发挥好示范引领作用,让党员群众“早九晚九”
心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3今年作为“十三五”规划的决胜之年,也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺,抵达终点前也难免磕磕绊绊,更重要的是,冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区,应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合,发挥“1+1>2”的促进作用,需要我们规划措施、具体落实双管齐下。在措施的规划上,要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区,建立相应的帮扶机制,保持一定的财政投入力度,以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县,可集
中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县,因地制宜地推动当地产业发展,挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题,健全防止返贫检测和配套的帮扶机制,杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系,推动其积极与乡村振兴同配套适应,确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。
在具体落实上,制定的政策离不开单位个人的落实,所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入脱贫地区了解实情,根据当地特色和优势条件,配套互联网的信息资源,在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍的下乡问题,需要拓宽引才聚智的渠道,如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式,将“三农”人才聚集到乡村来,为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于“三农”队伍的培训问题,需要注重当地人才的训练养成,通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力,为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。
脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质,提高社会建设水平,属异曲同工之妙。广袤大地上,世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦,如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。
篇六:党建促乡村振兴的建议
以党建促发展助力乡村振兴
作者:暂无来源:《党史博采(纪实版)》2020年第9期
文/李松子
实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重大决策部署,以党建促发展,助力乡村振兴工作,是做好新时代乡村振兴工作的必然要求和关键举措。近来来,廊坊市大城县臧屯镇以党建为抓手,打好“乡村治理”这张牌,带动全镇党员干部和广大群众打造美丽新农村。廊坊市大城县臧屯镇位于大城县政府驻地南8公里,辖区面积101.8平方公里,常住人口5.1万人,耕地9.3万亩,下辖54个行政村、街。臧屯镇产业主要以绝热保温材料产业为主,生产的岩棉、橡塑等绝热保温材料畅销全国各地,是臧屯镇的支柱产业。
大城县臧屯镇党委紧紧围绕夯实基层党建根基、服务发展这条主线,全面加强党对农村工作的领导,以党建为抓手,压实党建责任,助力全镇乡村振兴工作稳步推进。
一、镇党委“绘蓝图”。近年来,臧屯镇紧紧抓住人居环境整治和乡村振兴的有力契机,在充分考虑臧屯镇实际的基础上,制定了《臧屯镇乡村振兴工作实施方案》,成立了以党委书记为组长的领导小组,将全镇54个村街分成6个片区,统筹推进,连片打造,以各片片长为主要负责人,村党支部书记为具体负责人,层层压实责任,明确任务,形成了“领导带头、干部包片、党员参与”的工作机制,重点打造了臧屯镇23个村街,通过开展人居环境整治、硬化街道、安装路灯、建造公园,让农村绿起来、亮起来、美起来,让群众切实感受到乡村振兴带来的实惠。
二、村党支部“抓落实”。一个支部一座堡垒。在臧屯镇开展乡村振兴工作中,各村充分发挥基层党组织的先锋引领作用,党支部书记带头,以身作则,率先垂范,积极参与到乡村振兴中来,进一步树立了村党组织在群众中的威信。臧屯镇把乡村振兴工作作为检验党员党性的试金石,各村通过开展党员“亮身份、比奉献、树形象”自愿活动,让广大党员拿起工具全部参与到乡村振兴工作中来,进一步增强了党员的责任意识和担当意识。在党员的带领下,广大群众也积极参与进来,全民动员,形成了“支部带头、党员引领、全民参与”浓厚工作氛围,推进臧屯镇乡村振兴工作取得了新成效。同时,结合人居环境整治、乡村振兴和美丽乡村建设工作,臧屯镇党委将基层党建示范区创建作为带动提升全镇党建水平、带动农民增收的重要抓手,精心谋划,倾力打造,按照“交通便利、连线成片、优势集成”原则,根据村街特色亮点,投资480万元重点打造了以关家务为核心,辐射涵盖杜马策、桑杭、鲍马策、十王堂四个村街的党建示范区。在党建示范区的带动下,村街党建工作达到高水平、经济发展达到高水平、环境卫生达到高水平、和谐稳定达到高水平四个“高水平”。通过党建示范区的创建活动,以点带面,全面提升臧屯镇党建工作水平,各村街掀起了浓厚的争先创优氛围。
三、党员干部“建机制”。一个党员一面旗帜。为保证人居环境整治工作的成果,臧屯镇充分发挥党员干部的作用,主要在宣传教育、督促指导等方面下功夫,建立党员包片责任制,加强对群众的教育管理,提高村民保持环境的主体意识,建立保护环境的长效机制。党员干部通过绘制文化墙、倡导移风易俗、开展志愿活动等,稳步推进农村精神文明建设,将农村环境卫生、公共基础设施维护、精神文明建设纳入村规民约,深化村民自我教育、自我管理意识,逐渐培养村民建立维护公共环境的责任意识。同时,各村党支部组织党员不定期对村街卫生环境进行督导检查和评比排名,确保全镇环境持续保持常态化。
近年来,臧屯镇党委以加强基层党组织为核心,抓实基层党组织功能和规范运行,有效发挥基层党组织的领导核心作用。持续整顿软弱涣散基层党组织,充分发挥党支部的主体作用和
基本功能。将经常性教育和集中性教育相结合,坚持“建、管、用”并举,以增强党支部战斗力为重点,进一步拓展、延伸、丰富村组活动场所的功能和内涵,切实发挥基层党组织“阵地”在提高农村党员队伍素质、加强农村基层党组织建设、促进农村经济社会发展中的重要作用,为乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。
(作者系中共廊坊市大城县臧屯镇党委书记)
篇七:党建促乡村振兴的建议
推行“机关联乡村、党建促振兴”机制的意见三篇
福建南平市建阳区自2021年开展“牵手联创、互动发展”活动和2021年开展“百个支部联百村”活动以来,全区机关党员干部围绕“四下基层”“三级联动、重心下移”“走村不漏户、户户见干部、党群心贴心”联系服务群众、“我和百姓拉家常”等载体,既加强基层党建一些多年来的薄弱环节,又解决一批基层群众操心事、烦心事、揪心事,体现了初心、凝聚了民心,夯实了党的执政根基。今年以来,围绕全市推行“机关联乡村、党建促振兴”机制的有关要求,持续树立大抓基层鲜明导向,做到力量下沉、管理下沉、服务下沉,画好乡村振兴“作战图”。
摸清需求、整合资源,建好联动发展“三本账”。一是建立“基本情况账”。制定下发《南平市建阳区关于推行“机关联乡村、党建促振兴”机制、深化“百个支部联百村”结对共建活动的实施意见》,将“机关联乡村”工作作为“创建示范支部、创建模范机关”的重要内容。充分发挥区级“一线指挥部”作用、乡镇党委“龙头”作用和村级党组织书记直接责任人作用,成立专项工作领导小组,从区乡机关单位筛选出有较强战斗力、执行力、创造力的153个机关企事业单位党支部(党总支)与全区194个村党组织结对共建,实现联建工作全覆盖。二是建立“资源清单账”。在3月底前,每个联建单位通过到村实地考察和召开座谈会,全面了解结对共建村村情民情,从联谋绿色发展、联抓乡村治理、联创活力支部三个方面制定共建计划,做到力量进村、工作到村、成效在村,防止“村村到”流于形式。区委组织部和区委区直机关工委、区农业农村局为牵头召集单位,每月梳理重点工作安排,定期下发阶段性《工作提示》。三是建立“群众需求账”。以聚焦乡村振兴为目标,发挥机关企事业单位在资金、资源、信息、技术及党员干部素质高、专业强、懂政策等的优势,用好57名驻村第一书记和196名基层党群工作者,动员1846名机关党员干部联系结对1984名农村党员。通过实地走访、网络联系等方式开展帮扶慰问、产业规划、人员排查、防疫知识宣传、信息核准等工作,帮助推动解决问题397个。
精准对接、科学分配,强化乡村振兴“三重点”。一是产业联谋促发展。探索实施“党建+产业”、“党支部+项目”、“党支部+合作社”等方式,促进农民增收,进一步发展壮大村集体经济。二是环境联治促提升。发挥机关党员示范带动作用,以农村人居环境整治为载体推动结对共建村以更高标准、更大力度推动环境整治。发挥“党建带群建、群建壮党建”效应,指导和帮助结对共建村实施“六要”群众工作法,把人居环境整治、移风易俗、扫黑除恶等纳入村规民约。三是支部联建促活力。贯彻落实党委(党组)挂点联系基层党支部工作制度,以基层党组织达标创星活动为抓手,积极创建“五星级”机关党支部和金星、红星村党组织。推行党建联盟模式,按照“就近以强带弱、片区抱团共建”的思路,实现强村弱村联创、站办企业联建、产业项目联推,使各村党支部由“单打独斗”走向“抱团取暖”。创新开展“机关联乡村、联社区、联企业、联商会”优秀服务案例、优秀服务团队、优秀服务先锋评选活动,发挥党组织和党员干部先锋模范作用,助推党建促乡村振兴、促脱贫攻坚。
严格评判、强化管理,把好结对项目“三道关”。一是把好“疫情防控关”。机关党组织坚持把疫情防控工作作为践行初心使命的大战场,联合农村党员成立194个临时党支部、328个党员突击队。通过“大数据+地毯式摸排+区直部门提供+群众举报”等信息渠道,对外地返乡人员开展“四个排查”,13个卫生院党支部党员包村入户,参与“扁平化、片区化、网格化”管理,对居家观察人员实行“七个一”健康管理措施,抓好重点人员管控工作。二是把好“脱贫攻坚关”。坚持以实现到2021年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫为目标,大力推行“党组织+合作社+贫困户”扶贫模式,强化党组织引领产业发展作用,在金融贷款、技术指导、市场开发等方面给予政策倾斜,并鼓励引导贫困户加入合作社带动脱贫。三是把好“群众评判关”。以“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”为工作导向,力戒工作中的形式主义、官僚主义。把结对共建情况作为抓基层党建述职评议考核和党员民主评议的重要内容,纳入“达标创星”“四比六促”、文明单位、创新突破年、绿色发展考评体系的考评内容,并将考评结果与年度评先评优、干部选拔任用挂钩。目前已通过电话、实地走访等形式对36个机关企事业单位联系的22个行政村开展督查、暗访,发布抽查通报2次,全力督促机关企事业单位党组织把联建工作落实到位。
各级部门挂村帮扶,不失为解决“三农”问题的一步好棋。然而,给钱给物解难帮智,在一些村却不见根本性变化。
日前,笔者在光泽县发现,该县通过党建引领,实化挂的目标、要求,硬化帮的统筹、路径,强化效的考核、运用等措施,使“机关联乡村,党建促振兴”机制转化为了乡村和广大农民的发展成果和获得感。
挂的目标、要求
进入烤烟季,烟户忙得乐此不疲。崇仁乡共青村元家组的元大爷一边看着烤烟火,一边算着收入账:20亩烟稳打稳收入6万多元,加上烟后稻和其他收入,一家5口人,人均2万元收入不成问题。
元大爷能有6万多元种烟收入得益于县里推行“机关联乡村、党建促振兴”机制。他的20亩烟田在“东山垅”,因没有通机耕路,种出的粮5元钱一袋也没人肯扛下山,便抛荒了。是挂村的县委组织部领导找相关部门协调来37.5万元,铺通了“东山垅”1.5公里水泥路,才使这里的300亩田成为元家组人的“衣食父母”。
为避免挂村流于形式,光泽县围绕“机关联乡村,党建促振兴”机制设定了实实在在的目标和要求,如:“联创活力支部,促党建质量提升”,既要求机关把好的做法带下去,又要求机关党员与农村党员结对子,开展“机关党员进农村网格”活动,担任党员网格指导员,督促抓好党员包片联系群众工作,在主动交流中提升挂的本领和实效,设定目标为:打造党建示范村,培养1名以上“双带”能力强的后备干部。
照此思路,在“联谋绿色发展,促集体经济壮大”中,该县要求全面了解乡村的特色资源优势,找准一条符合村情发展的路径,至少帮助引进或培育一个特色产业项目,实现村集体经营性收入10万元以上,农民收入稳定增长。在“联治乡村卫生,促人居环境改
善”和“联带党群共建,促乡村治理有效”中,也对人居环境整治、“无废农村”和“乡风文明”等设定了具体的目标和要求。
朝着目标出发,就有扎实的步子和到达的责任。共青村去年村集体收入超20万元,农民人均纯收入超万元,被市委组织部评为“金星党组织”和市“先进基层党组织”。
帮的统筹、路径
“复工复产以来,仅帮合作社整地就赚了4000多元的机耕费。”止马镇亲睦村低保户黄挺兴说起挂村的县政府办干部帮助村里培育起稻鱼立体种养和槟榔芋产业,感激之情溢于言表,“加上流转给合作社8亩田的2080元田租,上半年就增收6000多元了!”
今年59岁的黄挺兴勤劳能干,成为低保户是因为老婆生病。在县(镇)挂村干部和村里的帮助下种烟虽如期脱了贫,但他不满足,一心想多赚钱过小康日子,但外出放不下妻子,本村又缺少产业,有劲没处使。黄挺兴说:“是挂村部门为我实现了‘多赚钱’的愿望。”
为防止“走亲戚式”和“力不从心”等弊病重现,光泽县在“机关联乡村,党建促振兴”方案中,设定了具体的全局统筹和运作路径。如:为了防止挂村部门遇到难事“单家独户”难以解决问题,他们成立了县委结对共建领导小组,建立了由县委组织部、县直机关工委和农业农村局为召集单位的联席会议制度,每季至少召开一次,定期梳理工作进展,研究解决遇到的具体困难和问题。
照此思路,在“强化统筹”中筛选最强的机关党支部与全县86个村党支部结成共建关系,明确“不因结对机关党支部人员调整而变化”。在“强化责任”中明确任务清单和责任清单,如每年至少召开一次共建成果交流会,科级以上党员干部每年至少住村两昼夜,机关党员必须联系一名挂点村党员,结对一户贫困户等。
有坚定的后方和路径,走向目标的双脚就更有劲。亲睦村2021年村集体收入达18.5万元,农民人均纯收入上万元,村党支部获南平市“红星党组织”称号。
效的考核、运用
老年人“老有所医”和“老有所养”同样重要。鸾凤乡黄溪村的五保户高邱陵看病又可报销了,可算是住敬老院“老有所养”,看病可报销“老有所医”了。但一谈起因欠缴自付部分看病钱,误了一年多看病报销的事得以圆满解决,老人就翘指感谢县里的“机关联乡村,党建促振兴”机制。
2021年底高大爷生病住院,因自费部分未交,医保卡被院方依规扣留,等村里去替他交时又因时间跨了年度,致使高大爷全部医疗费无法报销,且此账未结清高大爷此后看病再也不能享受报销了。是挂村的县信访局领导多次协调,才让高大爷重归“老有所医”行列。
为避免挂村“做样子”和“实帮虚帮一个样”现象,光泽县在《“机关联乡村、党建促振兴”的意见》中,不但对“连心联治,吹哨报到”作了硬性要求,明确“群众吹哨、党员报到”“乡村吹哨、部门报到”,并建立了严格的督促指导机制,如:健全完善调度会商、督查督办、情况通报和奖优罚劣等制度,不定期随机暗访、实地核查、访谈群众,好的通报表扬,差的进行约谈等。
照此思路,他们明确了“不走过场”、不做表面文章、不允许干扰基层群众正常生产生活的要求,尊重各项工作制度和纪律,尊重当地乡风民俗,以务实的作风、良好的形象影响群众、发动群众,取信于民,确保工作取得成效。同时把“机关联乡村,党建促振兴”工作作为基层党建述职评议考核和党员民主评议的重要内容,纳入“达标创星”“党建责任制”“四比六促”考核体系,并将考核结果与红旗党支部、党员先锋岗及年度评先评优、干部选拔任用挂钩。
有鞭策、有激励,挂在心上、帮在实处便有了保障。黄溪村2021年村集体收入达27.5万元,农民人均纯收入超万元,村党支部获省、市“先进基层党组织”称号。
各级部门挂村帮扶,不失为解决“三农”问题的一步好棋。然而,给钱给物解难帮智,在一些村却不见根本性变化。
日前,笔者在光泽县发现,该县通过党建引领,实化挂的目标、要求,硬化帮的统筹、路径,强化效的考核、运用等措施,使“机关联乡村,党建促振兴”机制转化为了乡村和广大农民的发展成果和获得感。
挂的目标、要求
进入烤烟季,烟户忙得乐此不疲。崇仁乡共青村元家组的元大爷一边看着烤烟火,一边算着收入账:20亩烟稳打稳收入6万多元,加上烟后稻和其他收入,一家5口人,人均2万元收入不成问题。
元大爷能有6万多元种烟收入得益于县里推行“机关联乡村、党建促振兴”机制。他的20亩烟田在“东山垅”,因没有通机耕路,种出的粮5元钱一袋也没人肯扛下山,便抛荒了。是挂村的县委组织部领导找相关部门协调来37.5万元,铺通了“东山垅”1.5公里水泥路,才使这里的300亩田成为元家组人的“衣食父母”。
为避免挂村流于形式,光泽县围绕“机关联乡村,党建促振兴”机制设定了实实在在的目标和要求,如:“联创活力支部,促党建质量提升”,既要求机关把好的做法带下去,又要求机关党员与农村党员结对子,开展“机关党员进农村网格”活动,担任党员网格指导员,督促抓好党员包片联系群众工作,在主动交流中提升挂的本领和实效,设定目标为:打造党建示范村,培养1名以上“双带”能力强的后备干部。
照此思路,在“联谋绿色发展,促集体经济壮大”中,该县要求全面了解乡村的特色资源优势,找准一条符合村情发展的路径,至少帮助引进或培育一个特色产业项目,实现村集体经营性收入10万元以上,农民收入稳定增长。在“联治乡村卫生,促人居环境改
善”和“联带党群共建,促乡村治理有效”中,也对人居环境整治、“无废农村”和“乡风文明”等设定了具体的目标和要求。
朝着目标出发,就有扎实的步子和到达的责任。共青村去年村集体收入超20万元,农民人均纯收入超万元,被市委组织部评为“金星党组织”和市“先进基层党组织”。
帮的统筹、路径
“复工复产以来,仅帮合作社整地就赚了4000多元的机耕费。”止马镇亲睦村低保户黄挺兴说起挂村的县政府办干部帮助村里培育起稻鱼立体种养和槟榔芋产业,感激之情溢于言表,“加上流转给合作社8亩田的2080元田租,上半年就增收6000多元了!”
今年59岁的黄挺兴勤劳能干,成为低保户是因为老婆生病。在县(镇)挂村干部和村里的帮助下种烟虽如期脱了贫,但他不满足,一心想多赚钱过小康日子,但外出放不下妻子,本村又缺少产业,有劲没处使。黄挺兴说:“是挂村部门为我实现了‘多赚钱’的愿望。”
为防止“走亲戚式”和“力不从心”等弊病重现,光泽县在“机关联乡村,党建促振兴”方案中,设定了具体的全局统筹和运作路径。如:为了防止挂村部门遇到难事“单家独户”难以解决问题,他们成立了县委结对共建领导小组,建立了由县委组织部、县直机关工委和农业农村局为召集单位的联席会议制度,每季至少召开一次,定期梳理工作进展,研究解决遇到的具体困难和问题。
照此思路,在“强化统筹”中筛选最强的机关党支部与全县86个村党支部结成共建关系,明确“不因结对机关党支部人员调整而变化”。在“强化责任”中明确任务清单和责任清单,如每年至少召开一次共建成果交流会,科级以上党员干部每年至少住村两昼夜,机关党员必须联系一名挂点村党员,结对一户贫困户等。
有坚定的后方和路径,走向目标的双脚就更有劲。亲睦村2021年村集体收入达18.5万元,农民人均纯收入上万元,村党支部获南平市“红星党组织”称号。
效的考核、运用
老年人“老有所医”和“老有所养”同样重要。鸾凤乡黄溪村的五保户高邱陵看病又可报销了,可算是住敬老院“老有所养”,看病可报销“老有所医”了。但一谈起因欠缴自付部分看病钱,误了一年多看病报销的事得以圆满解决,老人就翘指感谢县里的“机关联乡村,党建促振兴”机制。
2021年底高大爷生病住院,因自费部分未交,医保卡被院方依规扣留,等村里去替他交时又因时间跨了年度,致使高大爷全部医疗费无法报销,且此账未结清高大爷此后看病再也不能享受报销了。是挂村的县信访局领导多次协调,才让高大爷重归“老有所医”行列。
为避免挂村“做样子”和“实帮虚帮一个样”现象,光泽县在《“机关联乡村、党建促振兴”的意见》中,不但对“连心联治,吹哨报到”作了硬性要求,明确“群众吹哨、党员报到”“乡村吹哨、部门报到”,并建立了严格的督促指导机制,如:健全完善调度会商、督查督办、情况通报和奖优罚劣等制度,不定期随机暗访、实地核查、访谈群众,好的通报表扬,差的进行约谈等。
照此思路,他们明确了“不走过场”、不做表面文章、不允许干扰基层群众正常生产生活的要求,尊重各项工作制度和纪律,尊重当地乡风民俗,以务实的作风、良好的形象影响群众、发动群众,取信于民,确保工作取得成效。同时把“机关联乡村,党建促振兴”工作作为基层党建述职评议考核和党员民主评议的重要内容,纳入“达标创星”“党建责任制”“四比六促”考核体系,并将考核结果与红旗党支部、党员先锋岗及年度评先评优、干部选拔任用挂钩。
有鞭策、有激励,挂在心上、帮在实处便有了保障。黄溪村2021年村集体收入达27.5万元,农民人均纯收入超万元,村党支部获省、市“先进基层党组织”称号。
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篇八:党建促乡村振兴的建议
党建引领乡村振兴实施方案(通用多篇)
党建引领乡村振兴实施方案为认真贯彻落实《__市__年乡村振兴示范创建工作推进方案》,加快推进我镇乡村振兴战略实施,按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路,进一步细化工作目标和内容,明确工作责任,确保按时完成工作任务,结合我镇实际,特制定本方案。一、目标任务按照《__市__年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村X个,一星示范村__个,达标村__个,全面彻底完成三年示范创建任务,高标准实施乡村振兴战略。二、推进步骤及方法(一)坚持以党建为统领,凝聚力量推进乡村振兴落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制,认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制,选优配强集体经济组织负责人,提高集体经济组织运行效率,发展壮大村集体经济,夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸,健全农村“小微权利”规范化运行机制,推行村级小微权力清单制度,深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度,积极
推动便民服务向村级下放延伸,打通基层政务服务最后一公里。凝聚政府社会群众三方力量,合力推进乡村振兴。加大政策
扶持力度,争取上级各类项目更多支持,开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动,把政府主导变成群众意愿,让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量,鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制,全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴,引导社会资本投资乡村产业,拓展资金来源渠道,形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力,发挥农民群众的积极性、主动性和创造性,依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选,将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”,引导群众自觉参与乡村振兴建设。
(二)加快产业融合发展,筑牢乡村振兴基石发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业,扶持发展__继铭莲藕专业种植合作社、__成志种植合作社、__平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社,形成以龙头企业为引领,家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局;鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产,积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动,大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革,通过盘活闲置资产,实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”,达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用,确保正常开展经营管理活动。
(三)细化责任分工,逐项落实到人各行政村要认真研究乡村振兴相关材料,化责任分工,逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务,制定本村乡村振兴战略实施方案,方案中要明确工作标准,把任务逐项分解,落实到具体干部,实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限,做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位;二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会,按照责任分工,逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题,并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表,严格按照时间节点开展工作。(四)集中力量攻克重点项目,强力推进乡村振兴建设持续改善农村人居环境。结合环保工作,扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系,落实环境保洁全域覆盖要求,实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘,清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾,清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物,规整院内堆放物品,进一步提升村庄整体环境。制定《__镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作,将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核,制定《__镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》,明确了处罚标准和措施。全镇划分X个大网格和__个小网格,层层落实禁烧责任。加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策
宣传力度,努力营造氛围,推进改厕进度。要深入农户进行宣传,教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯,建立健康文明的生活方式,增强自我保健意识,激发群众参与改厕的自觉性和积极性;二是各行政村要深入推进厕所革命,达标村农户改厕率达到__%以上,一星级示范村改厕率达到__%以上,二星、三星级改厕率达到__%以上,制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表,细化任务,责任到人,务必保证按时高标准完成本村改厕任务。
积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标,达标村支管网接通率达到__%以上,污水处理率达到__%以上;一星、二星级示范村支管网接通率达到__%以上。落实具体责任人,按照污水管网设计图纸,联系施工队,积极推进污水管网建设;二是严格施工标准,加强日常监督,保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。
篇九:党建促乡村振兴的建议
党建引领乡村振兴思考体会发言
为了进一步提升发展的均衡性,改善乡村居民生活水平,党的*大作出了实施乡村振兴的重要战略部署。乡村振兴的落地实施是关系到广大人民群众福祉的大事,实施乡村振兴必须要充分发挥基层党组织的职能,以*思想为引领,求真务实,找准工作难题的突破口,促进乡村高质量发展。
一、党的领导是乡村振兴的根本所在
办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。在新时代,乡村振兴战略的有效落地还有赖于全面加强党对乡村振兴的领导力,依赖党的组织力量把好乡村振兴的方向盘,解决乡村发展薄弱性环节。
强化基层党组织政治建设力度,加强党对乡村振兴的领导。党领导农村事业发展历来是我党的优良传统,在新主义革命时期党在农村工作中找到了一条农村包围城市的革命道路,最终带领中国人民摘取了革命胜利的果实。新中国成立之后,在党的领导下,农村彻底改变了贫穷落后的面貌,尤其是在改革开放之后,农村生产力水平得以全面提升。
在新时代,要建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新农村,决不能丢掉党的领导这一优良传统,必须要不断强化基层党组织的政治建设力度,保障党对乡村发展的有效领导。
乡村振兴并不是局部地区的单独发展,必须要基于新型城镇化与产业结构升级转型的宏观背景,乡村振兴必须要与宏观经济环境对接起来。只有始终坚持党的领导,不断开拓基层党组织的发展视野,才能促进乡村振兴的有效落实,优化资源配置,形成乡村振兴合力。
把党中央的最高指示作为发展乡村振兴的根本依据,严格落实党中央就乡村振兴所提出的战略部署。党的领导绝不是一个空洞的政治口号,还必须要被践行到基层党组织的每一个角落。具体而言,就是要坚持党管农村的基本工作思路,不折不扣地执行党中央关于乡村振兴的方针政策。
二、党的组织建设是乡村振兴的重要支撑
把好党支部书记关,为基层党组织配备优秀的“领头雁”。农村基层党组织书记是本地区乡村振兴工作第一责任人,担负着振兴一乡的重要职能。因此,要发扬我们党任人唯贤的人事传统,打破看资历、重学历的干部选拔机制。
党支部书记选拔必须要综合考虑竞聘人的思想政治水平、业务能力、实践经验,选拔出有真才实干的人。还可探索党支部书记职业化建设路径,激发党支部书记的壮志雄心。众所周知,农村基层党支部书记并非财政供养人员,党支部书记往往缺乏干事业的激青与动力。书记职业化强化了适当的经济激励的作用,有助于提升基础党组织的整体工作效能。
强调政治规矩与纪律,严格党内规章制度。全面从严治党提出要把政治规矩与纪律挺在前面,基层党组织要围绕党的领导机制与乡村振兴治理的客观需求制定行之有效的规章制度,实现对党组织成员的有效约束,为乡村振兴提供标准化、规范化的党建引领。构建完善的党员干部监督机制,通过微博、微信等新媒体为人民群众提供更加通畅的意见反馈渠道,认真听取人民群众意见,有则改之、无则加勉。
坚持提升基层党组织成员各项素养,使基层干部的各种能力符合时代发展要求。基层党组织是联系党中央与人民群众的重要桥梁,担负着乡村振兴政策落地的重要职责,只有建立起一支作风优良、能力过硬的人才队伍才能满足乡村发展的需求。要坚持提升党员干部的思想政治素养,坚定为人民服务的初心;要建立梯次化的党员干部成长与发展机制。
可持续发展是基层党组织队伍服务乡村振兴的客观需求,需打造一支在年龄、能力、经验方面具有一定梯度变化的干部队伍,促进基层党组织队伍发展的可持续性;要灵活用人机制,坚持量才为用,为青年党员提供能力成长的实践空间。基层党组织要协调好党组成员晋升、乡村发展服务需求、青年党员成长需求之间的关系,给更多人才以锻炼机会。
三、党组织职能下移是乡村振兴党建引领的落脚点
一是要全面贯彻党中央关于服务型党组织建设指示,适应时代需求,优化基层党组织功能,提升对农村基层治理的引导力。基层党组织成员要充分发挥党员模范带头作用,严格落实“为人民服务”的宗旨,主动深入到基层一线,了解基层民情与百姓疾苦,为贫困人口提供必要的帮扶,解决乡村振兴中的紧迫问题;
基层党组织要明确自身在基层治理中的领导地位,把服务广大人民群众作为一切工作的关键,领导基层zf完善公共医疗、教育等公共服务供给,维护基层政治,引导村民自治组织参与到基层治理之中,提升基层党组织的服务效率;提升基层党组织的学习力,为服务型政党建设铺平道路。新的发展环境下,只有把基层党组织打造成能学习、愿学习、会学习的队伍才能始终站在时代潮头,找准基层社会矛盾的根源,为乡村振兴提供更优质的组织服务。
二是要以基层党组织为主阵地培育文明乡风,为乡村振兴的发展铸造和谐有序的社会文化空间。乡风是乡村文明的重要标志,也是农耕文明的根与魂,在现代社会之中乡风对乡村社会发展依然存在着至关重要的影响。
为此,基层党组织必须要主动承担起文明乡风培育的重要职能,建立全新的乡村治理新秩序。基层党组织要加大对优质乡村文化的挖掘力度,将其融入到社会主义核心价值观中,优化乡村地区居民的价值理念,巩固文明乡风基础;同时,基层党组织要以文化自信为引领创新乡村文化形态,厚植文明乡风。
三是要利用基层党组织优势,大力整合优化资源,补足乡村振兴发展的资源短板。长期以来,乡村地区经济基础薄弱,经济发展滞后,乡村振兴正面临着严峻的资源困局。基层党组织作为乡村振兴的领导者,应立足乡村发展现状,优化各类资源,补齐发展短板。基层党组织要引领基层zf涉农工作改革,统筹资源配置,提升资源利用效率。
例如,基层党组织应积极牵头zf行政职能部门组建涉农基金,并按照所申报的发展项目分配发展资金,破除平均主义,集中优势力量解决乡村振兴中所存在的一些关键性问题。基层党组织要凝聚各方力量,打造务实合作的乡村振兴平台。乡村振兴发展涉及内容繁琐复杂,既要依赖于市场的力量,也要依赖基层党组织的凝聚力,应吸纳更多力量参与到乡村发展的全过程。
篇十:党建促乡村振兴的建议
乡村振兴个人意见建议集合多篇
乡村振兴个人意见建议乡村振兴无疑是全面建成小康社会宏伟蓝图中不可缺失的重要版块。乡村要振兴,产业是支撑。然而农业产业大而不优、农村劳力大量外流、资源环境约束加剧、农村社会聚合退化等__系列问题,成为横亘在前塔庄通往“乡村振兴”路上的“绊脚石”。为此,“以产业发展为支撑,以农民增收为核心,以乡村环境综合整治为重点,着力强化政策、产业、索建设富饶美丽幸福新农村模式。全面规划统筹协调,夯实乡村优先政策;加大农业支持保护力度,形成财政支农资金稳增机制;加强农村资本、人力及其他资源的优化配置;发挥保险杠杆合力,推广农业保险;制定优惠政策,强化科技、人才、土地、资金“四大保障”。作为带领农村发展的基层战斗堡垒,加强农村基层组织建设,发挥好其在实施乡村振兴战略中的作用,意义深远而重大。经过调研发现,当前农村基层组织建设面临干部队伍“老化”、主体作用“虚化”、凝聚群众手段“弱化”等系列问题。如何推进农村基层治理体系和治理能力现代化,真正把服务群众“最后--公里”变成与群众“零距离”?大力推动农村基层党组织功能转型升级,将加强农村党建与加大国家对农村、农业农民的支持、扶持、保障的政策力度有机结合,强化农村党建的经济支撑。重点推进农村基
层组织设置整合优化。探索推进农民专业合作社、专业协会、产业链等合作组织建设,按照“有所依托、就近就便、发挥.优势、服务经济”的原则,推行“基地+党组织”、“合作社+党组织”等设置模式,使党的活动延伸到农业产业化的每-一个角落上,剩余耕地为每家留存菜园用于日常耕种,为每家都做到有收入,无贫困户。积极发挥党建作用,我村一家企业加入我镇非公企业党支部,积极调动企业内部人员入党积极性,发挥党建企业模范带头作用。
农村劳力大量外流是制约乡村振兴的一条重要原因。政府应该供更多的政策支持,让回乡的人有更大的创业空间。同时,还要重视对本土人才的培养,通过对现有种植养殖大户、经纪人、专业户培训,提升其技术、市场经营、管理水平,让他们成为懂得乡.村、热爱乡村、根植乡村的新型职业农民。所以积极寻找北京天津的农业公司,寻求合作,提供耕地等形式,先期学习技术,经验,寻找销售模式,销售渠道,争取早起能够有吸引外流人才的资本。以后村民们在家养牛养羊就能挣钱,还能照顾老人。现在,村里建起了小广场,晚上很多村民去跳舞,精神生活丰富了,村民的心也留住了。从长远来看,乡村人才的培养还要从娃娃抓起。乡村振兴,产业扶贫是一大块,教育扶贫也必不可少。在农村大力发展学前教育,有助于孩子们从小传承乡村文化,培育文明土文明、用优秀传统文化维系精神家园至关重要。从农村人才看,乡村振兴关键看人气,农村人口大量流失,乡村难以真正振兴。总体上,我国仍处于人口由乡村向城市集中的阶段,农
村人口外流的趋势短期不可逆转,但今后人口回流回归农村的现象将会大量出现。
防止农村人口过度流失,要坚持乡村振兴和新型城镇化一起抓,两个轮子一起转,让进城的进得放心,留在乡村的留得安心,创造条件让农村产业留得住人,让农村环境留得住人,让农村更有人气。助力乡村振兴必然无法绕开“教育”话题,而作为教育起点的学前教育,我村现在还没有幼儿园,一方面是村内适龄儿童少,现在计划是前后塔,杜家营通村村通道路,解决小孩_上学交通问题,让学生与学校、幼儿园的距离更近,也留住了村民的心。
乡村振兴要让农业成为有奔头的产业,要让农民成为有吸引力的职业,要让前塔成为安居乐业的美丽家园。让城里人都喜欢前塔、都羡慕前塔农民!
乡村振兴个人意见建议1实施乡村振兴战略面临的困难和问题1.1经济发展水平低,财政保障能力弱。西吉县经济总量小,人均占比低。2017年地区生产总值62亿元,人均1.22万元,占宁夏全区人均3.63万元的33.6%,占全国人均4.29万元的28.44%;地方一般公共财政预算收入1.68亿元,占财政支出50.08亿元的3.27%;农村居民人均可支配收入8361元,占全区人均__元的77.86%,占全国人均__元的32.19%。财力弱,社会财富总量小,办大事、攻难题缺乏经济实力。1.2自然条件差,雨养农业占比
重。县域自然条件差,生态环境脆弱,农业基础薄弱,全县242万亩耕地中可灌面积仅占5.8%,水平梯田占51.4%,十年九旱,靠天吃饭的状况尚未根本转变,提高抵御自然灾害能力的任务长期而艰巨。1.3农业结构不优,产业体系不健全。全县种植业区域布局科学规划引导不力,一乡一业一村一品特色不突出,结构欠优化,粮经饲比例失调;农业内部结构倚重依轻,种植业占比偏重,养殖业占比偏轻,林业经济稀少;一二三产业融合尚处于起步阶段,农业接二连三发力点不多,动力不强,造成产业链条短,附加值低,农业效益低,农民收入少。1.4农业装备科技薄弱,生产体系落后。经过多年持续努力和国家、自治区大力支持,全县农业机械装备和科技支撑有了很大进步,但与发达地区相比和农业现代化要求还相差甚远。种养殖标准不高、产量低、成本高,农产品加工企业少,科技含量低,深加工短缺,产品知名度不高,市场竞争力不强等原因塑就了西吉县落后的农业生产体系,是实现农业强身健体提质增效,推进产业兴旺最大的制约。1.5提村级组织作用发挥不强,农村治理待提升。一些村级组织班子不健全,党支部核心领导作用发挥欠缺,工作支差应付,“软”、“推”、“磨”现象严重,缺乏生机和活力;一些村级组织班子成员年龄偏大,政策文化素质偏低,凭老经验、老方法办事,领导力、号召力、执行力、落实力偏弱;一些村级班子成员作风不实,服务群众意识不强,群众基础差;一些村庄宗族、家族势力抬头,搬弄是非,干扰民主选举,影响村规民约实施,影响了农村民主法制
建设和乡村治理有效提升。2实施乡村振兴战略的对策建议实施乡村振兴战略要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、
治理有效、生活富裕的总要求,立足县情民情实际,坚持问题导向,针对瓶颈、短板、弱项,靶向施策,破题解难,趟出路子,统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,加快农业农村创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园,实现农业强、农民富、农村美。2.1推进农业融合发展,提升农业质量效益产业兴旺是乡村振兴的重点。要围绕加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,推进农业接二连三融合发展,开发农业多种功能,延长产业链,增加附加值,提高农业全要素生产率,提升农业发展质量。2.1.1推进特色优势产业崛起推进马铃薯、草畜、特色蔬菜、杂粮四大特色优势产业提质增效是实现产业兴旺的重点。马铃薯产业要坚持走“种薯繁育、鲜薯外销、淀粉生产、主食开发”四薯并进的路子,进一步提升脱毒种薯生产、优质商品薯种植、产品精深加工水平,加快马铃薯产业转型升级。草畜产业要坚持走家家种草、户户养畜,小群体、大规模和标准化规模养殖并重的路子,加大政策扶持,强化技术支撑,推进草畜产业扩量提质。特色蔬菜要以节水灌溉设施建设为保障,坚持果菜和叶菜并重、设施和露地并建的思路,发挥好气候冷凉,生
产环境清洁优良优势,算好北菜南下时间差,打好市场空挡牌,提升标准化、规模化、集约化发展水平。小杂粮产业要把传统种植优势和新品种、新技术结合起来,推进标准化种植,加大精细化加工和差异化营销工作力度,实现小杂粮,大产业,高效益。2.1.2推进农业与互联网融合发展要认真实施好“农村电子商务筑梦行动”计划和“电商进农村综合示范”计划,借助“互联网+农村扶贫电子商务”平台,构建多元、开放、规范、诚信的电子商务网络和物流服务体系,提升农产品电子商务标准化、品牌化建设水平,力推农民网上开店创业,扩大西吉县马铃薯、西芹、小杂粮、牛羊肉等特色优质产品网上销售,实现线上、线下齐发力,实体、虚拟同驱动。2.1.3推进农业与旅游产业融合发展大力开发农业休闲、康养、采摘、教育、传承、旅游功能,选择自然资源、交通基础条件较好的乡村建设一批设施完备、功能多样的休闲观光园区、康养基地、乡村民宿,精准打造一批乡村生态旅游示范点、示范片区,突出“吃住行游购娱”全要素打造,扶持发展特色农产品、红色旅游产品、手工刺绣等文化旅游产品开发,大力促进农业和旅游业融合发展。2.2推进农村改革创新,增强农业发展新动能改革创新是优化农业农村资源要素配置,增强农业农村发展活力,推进乡村振兴的动力源泉。2.2.1全面深化农业农村改革持续推进农村“放管服”改革,加快完善便民服务事项流程再塑,推进农村“不见面”审批规范运行,为农民群众提供高效便捷的审批
服务,方便群众同时,增强政策透明度和政府公信力;加快农村宅基地证和房屋产权证“两证合一”工作进度,规范工作程序,盘活农村房产资源,丰富农民财产权;全面开展并高质量完成村集体清产核资工作,摸清村集体各类资源性资产和经营性资产种类规模,依据政策赋予相应权能,并以此为基础,积极推进农村土地股份制改革、农村集体股份权能改革,推动农村资源资产向资本转化,推进农民向股民转变,实现农业农村资源要素优化配置和发展质量提升。2.2.2推进农村新型经营主体创新发展以壮大发展农业企业、合作社、家庭农场、专业大户为重点,通过政策引导、项目扶持,提升农村新型经营主体发展能力和带动能力。要引导和强化农村新型经营主体与其他农户构建利益共同体,为其他农户提供技术指导、农机作业、优良品种推广、测土配肥、统防统治、农产品销售等社会化服务,开展农超对接、农社对接,发展多样化的联合与合作,提升小农户组织化程度,实现农业经营模式创新,促使农村新型经营主体和能人真正起到领富、带富、推富的作用,拓宽农民致富路。2.2.3加强新型农民队伍建设构建广覆盖的农民培训就业服务体系,围绕农时季节和农民需求,多渠道、多层次开展农民科技培训,着力提高农民的科技素质和农业技术应用能力。努力培育一批“土专家”、“田秀才”和“大能人”,使他们成为带头创业致富、带领农民增收的生力军,强化新型农民队伍建设,为农业农村发展提供人才保障。2.3推进农村环境卫生整治,提升生态宜居水平生态宜居是乡村振兴的关键。良好
生态环境是农村最大优势和宝贵财富。必须尊重自然、顺应自然、保护自然,推动乡村自然资本加快增值,实现百姓富、生态美的统一。2.3.1大力发展绿色生态农业以实施“农业绿色发展”行动为引领,全面压实农业生态环境保护责任,全面推进化肥农药零增长行动,认真落实“一控两减三基本”计划,以点带面推进畜禽粪污循环利用和无害化处理,加大残膜回收治理力度,力争农用残膜回收率和加工利用率达到90%以上,基本解决困扰农村的白色污染和农业面源污染难题,加快实现生产清洁化、废弃物资源化、产业模式生态化,以有机、绿色、健康为目标拓宽农业功能,提升农业价值,为农业绿色发展、永续发展奠定坚实基础。2.3.2大力推进农村生态建设牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,掀起新一轮全民植树造林绿化家园热潮,重点推进乡村路边、水边、房边绿化美化;坚持不懈开展退耕还林还草工程、封山育林工程建设,实施好精准造林和森林质量精准提升行动,把所有天然林纳入保护范围,巩固提升封山禁牧成果,进一步做好农村生态保护修复工作。围绕一树、一果、一花、一草,强化村庄、庭院生态林业建设水平,实现乡村庭院四季花果飘香,打造生态宜居的家园。2.3.3努力破解农村生态环保难题聚焦群众反映的突出环保问题,要以整治河道采砂、排污、倾倒垃圾、废弃农膜塑料秸秆焚烧、病死畜禽乱扔乱埋、柴草杂物乱推乱放等影响农村生产生活环境的突出问题为重点,采取工程措施、生物措施、教育引导、处罚惩戒并举的办法,打响农村生态环境保卫战役,集中开
展整治修复行动,确保取得阶段性成果。并以此为契机,不断改善农民生活用能设施和生产生活条件,要让群众满意度、幸福感更加殷实。2.4推进农村精神文化建设,提高农民群众文明程度乡风文明是乡村振兴保障。创新推进农村精神文明建设,大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,对提升农民精神风貌,提高农村社会文明程度意义重大。2.4.1坚持不懈加强移风易俗乡风文明建设以深入开展“移风易俗树立文明乡风”活动为抓手,加强对农村婚嫁丧葬、人情交往等文化习俗的正面引导,充分发挥村民自治组织作用,引导群众远离黄赌毒、破除陈规陋习、树立文明婚育新观念,全面遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比、高价彩礼等陈规陋习。深入挖掘传统文化所蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范,运用村规家训、牌匾楹联、俗语格言等乡风教化资源,推动形成新习俗、新风尚。2.4.2坚持不懈加强农村公共文化建设按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求,抓好文化下乡、文化大院、农家书屋、村级文化示范点等基层文化服务体系建设,健全乡村公共文化服务网络,实现乡镇综合文化站和行政村文化服务中心全覆盖。深入推进文化惠民工程,大力开展送戏下乡、农村数字电影放映、文化专业技术人员下基层、进农村等活动,提升文化惠民水平。以农家书屋为载体,组织开展全民阅读活动,不断提升群众文化素质。2.5夯实基层基础,推进农村治理新提升治理有效是实现乡村振兴的基础保障。必须把夯实基层基础作为固本之策,健全农村社会治理体制,坚持自治、
法治、德治相结合,促进农村社会充满活力、和谐有序。2.5.1全面提升农村基层组织建设水平围绕抓党建促脱贫、抓党建促乡村振兴主题,全面落实好“三大三强”行动,着力强化村级组织运转保障,着力强化村级班子能力素质建设,着力选优配强党组织带头人,切实增强农村党组织政治功能,提升组织力、号召力、战斗力;要以做实农村党组织评星定级为抓手,科学发挥正向激励和反向监督机制在推进村级组织建设中作用,促进村级组织建设水平提高,功能作用充分发挥;要以整顿软弱涣散村级党组织为硬手,拓宽选人渠道,创新选配方式,坚决调整“一大三低”型村党组织书记,为村级党组织注入新鲜血液,让村级组织焕发旺盛工作热情。2.5.2全面推进平安乡村建设牢固树立依法治理理念,强化法律在维护农民权益、规范市场运行、农业支持保护、生态环境治理、化解农村社会矛盾等方面的权威地位。要健全农村综治信访维稳工作机构,理顺工作机制,强化力量配置,严格考核督查,压实工作责任,确保把矛盾纠纷化解在萌芽,把信访诉求解决在基层;要严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力,严厉打击黄、赌、毒、盗、拐、骗、传销等违法犯罪,形成震慑犯罪的高压态势,提高群众安全感。2.5.3全面加强农村微腐败治理全面推行村级小微权力清单制度,围绕农业、教育、民政、扶贫、财政、医疗、社保等重点领域,开展专项整治,实现各领域专项资金规范化管理。严厉整治涉农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题,加大基层小微权力腐败惩
处力度,让农村苍蝇、蚊子无生存之地,还农村一片清廉净土,为农业强、农民富、农村美提供良好保障。
篇十一:党建促乡村振兴的建议
P> 2021年党建引领乡村振兴工程实施方案2篇为进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面推进乡村振兴。根据市委组织部《党建引领乡村振兴工程实施方案》文件精神,现就我县2021年党建引领乡村振兴工程制定如下实施方案。一、目标任务深入贯彻xxx关于“四个不摘”的重要指示精神,落实中共中央、国务院印发的《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》,以加强党的建设为引领,通过保障选派帮扶干部办公经费,健全常态化驻村工作机制。探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点,提升待遇保障水平,进一步加强农村基层组织建设,筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战斗堡垒。二、实施内容(一)保障选派帮扶干部工作经费。向乡村振兴重点村等选派驻村第一书记和工作队,按规定落实选派帮扶干部办公经费。工作队按照《xx县选派帮扶干部办公经费资金管理办法》在乡镇财政所报账,主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄,以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。(二)提升村级组织建设保障水平。进一步落实和完善村干部综合考核工作体系,积极稳妥开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点。三、资金筹措及拨付工作队办公经费由省、市、县按x:x:x的比例分级承担。省、市财政将及时下达资金到县,由县财政局足额筹措,根据资金使用要求,按时足额拨付到位。四、审核备案建立党建引领乡村振兴工程审核备案机制。各乡镇要进一步明确工作目标,细化工作任务,明确实施内容等,制定《党建引领乡村振兴工程实施方案》,并报县委组织部、县财政局、县扶贫开发局备案。同时,要指导督促工作队制定经费使用计划,并报乡镇备案。五、资金监管乡镇组织、财政部门要落实资金监管主体责任,建立健全党建引领乡村振兴工程经费监管机制,加强党建引领乡村振兴工程经费管理。乡镇要定期向县选派协调办报告资金使用情况。六、绩效评价县委组织部、县财政局、县扶贫开发局会同有关部门对党建引领扶贫工程实施情况进行绩效评价,确保工作队办公经费按要求落实到位、专款专用、提高效益。七、工作要求(一)健全工作机制。健全党建引领乡村振兴工程协调推进机制,党建引领乡村振兴工程由县委组织部、县财政局、县扶贫开发局负责统筹协调、组织实施。各乡镇要强化主体责任,细化监管措施,严格目标管理,实行一把手负责制,要将这项民生工程列为重中之重,分管负责人要切实履行好职责,组织、财政、扶贫、农业等相关站所要各负其责,密切配合,形成合力,对各项重点任务进行项目化管理,建立工作台帐,定期分析研判,共同推进工作开展。(二)加强资金监管。将党建引领乡村振兴工程实施情况纳入全县基层组织建设考评、乡镇党委书记抓基层党建述职评议的一项重要内容。乡镇党委要结合实际,确保资金使
用规xx、监管有力,严禁挪用、截留、滞留、少拨或不及时拨付。县委组织部、县财政局、县扶贫开发局将不定期开展督查,采取随机调研、工作调度等方式,加强对工作指导,持续对工作落实情况进行跟踪督促,确保落细落地。
党建引领乡村振兴工程实施方案2根据市委组织部、市财政局、市乡村振兴局《关于印发<党建引领乡村振兴工程实施方案>的通知》(x组办〔2021〕xx号)和《xx县人民政府关于2021年实施xx项民生工程的通知》(含政〔2021〕xx号)精神,结合我县实际,制定如下实施方案。一、目标任务深入贯彻落实中央及省委省政府、市委市政府、县委县政府关于“实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署,以加强党的建设为引领,通过保障选派干部办公经费,提升帮扶实效,以及探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点,提升待遇保障水平,进一步加强农村基层组织建设,筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战斗堡垒。二、实施内容1.保障选派干部工作经费。向xx个脱贫村(含x个乡村振兴示xx村)、x个乡村振兴重点推进村(xx镇xx村、xx镇xx村)选派驻村第一书记和工作队,按规定落实选派干部办公经费,每个工作队每年办公经费x万元,由县选派协调办统一管理,主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄,以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。2.提升村级组织建设保障水平。按规定足额落实村级组
织基本运转经费。建立完善村干部综合考核工作体系,持续深化村干部职级管理,实行村干部“职级报酬+绩效报酬+发展奖励”报酬体系,为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金,探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点。
三、资金筹措选派干部年度办公经费,由省、市、县按x:x:x的比例分级承担。村干部报酬、保险、住房公积金所需经费,由县镇财政按照相关规定承担。四、工作要求1.健全工作机制。党建引领乡村振兴工程由县委组织部统筹协调,县财政局、县乡村振兴局紧密配合、形成合力,各镇党委具体落实,要对各项重点任务进行项目化管理,建立工作台帐,定期分析研判,共同推进工作开展。2.加强工作指导。各镇要加强工作落实尤其是选派干部办公经费、村干部报酬和保险、住房公积金等落实的督促指导。县委组织部将会同县财政局、县乡村振兴局等采取调研、调度等方式,持续跟踪督促工作落实。3.加强资金监管。各镇要落实资金监管主体责任,健全经费监管机制,加强经费管理。选派干部办公经费由县选派协调办统一负责,各镇要指导选派干部按照规定用途,切实发挥办公经费作用。
篇十二:党建促乡村振兴的建议
P> “三措并举”抓基层党建促乡村振兴——党建引领乡村振兴经验交流材料近年来,我区按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥基层党组织“红色引擎”作用,推深做实“一抓双促”工程,助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。一、夯实基础保障,筑牢基层党组织战斗堡垒实施“组织阵地建设提升工程”,2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建,全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路,坚持示范引领,大力实施“一乡一村”示范工程,启动“一村一品”基层党建示范点创建,围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设,选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”,进一步拉高标准,88个村党组织被授牌“五星基层党组织”,打造基层党建品牌新阵地。二、激发人才活力,培养新时代“三农”工作队伍围绕农村实用人才素质提升,开发“乡村课堂”线上学习平台,创新学习形式,培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划,着力推进“乡土能人领军计划”,培养“乡土领军能人”57名,厚植本土人才,去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名,为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径,打造村级集体经济新模式为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状,区层面成立共富农业发展股份有限公司,村层面成立235个振兴农业发展股份公司,利用村企合作机制,优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置,全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业,采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式,谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个,每年增加村集体收益48万元。2019年以来,扶持壮大村集体经济资金3582万元,对54个村进行重点扶持,培植主导产业。
篇十三:党建促乡村振兴的建议
P> 党建助推乡村振兴经验做法汇报坚持品牌打造,持续推动党组织建设取得新实效。建强阵地。按照“既建好、更用好”的思路,切实把阵地建设抓牢抓实。投入资金*余万元,新建村党群服务中心*个、改扩建*个,打造党建示范点*个,建设村级文明实践站*个。同时不断完善功能设施,充分发挥服务党员群众的作用。高塘村按照打造“村级综合体、百姓会客厅、党建主阵地”的要求,积极探索“三务”公开、便民信息查询系统和红色VR党建体验等“信息化”党建新平台,省、徐州市主题教育指导组先后前来调研考察,成为*党建阵地中的一张名片。
完善制度。把*年作为党建制度完善年,树立“规律、规范、规则、规矩”意识,健全规范了廉政风险预警、干部管理考核、离任审计、协商等各项规章制度,并结合实际完善考核机制,规范了村级三务公开、账务管理、资产发包、红白事管理等制度,切实用制度来管理人、评价人,形成了凡事大家依规干的良好氛围。
管好队伍。出台《*镇村组干部精细化管理办法》,建立村组干部动态调整机制。先后调整股级干部*人、村书记*人、其他村干部*人、后备干部*人,干部的精气神有了显著变化,党员干部干事创业氛围日益浓厚,全镇上下心齐、劲足、凝聚力强,形成了“班子带头、全员奋战”的工作状态。
坚持严管厚爱,持续推动党风政风呈现新气象。把问题找准。以市委巡c和开展主题教育为契机,镇领导班子深刻检视自身存在的突出问题深刻剖析根源,认真制定整改方案,狠抓落实,补短补软,整改效果及时向社会公示,并征求群众意见。
让形象更优。认真开展主题党日、勤廉双述、文明城市创建等活动,深入开展主题教育,开展“学习周恩来精神”、重走“视察徐州之路”“四重四亮”、党员“过政治生日”等活动,设立“老党员、老干部关爱基金”,让党员切实感到组织的温暖,党员的责任意识和身份意识进一步增强,在各领域的先锋模范作用更加突出。
让民风更淳。始终坚持以党风带政风、以政风促作风的工作理念,并以党风、政风带动民风转变。引导党员和村组干部在环境整治、公共空间清理等工作中以身作则、带头作为、主动服务,以良好的作风凝聚民心。深入开展移风易俗,订立村规民约,评选道德模范,设立好人广场、好人公园,扩大公益宣传覆盖面。广泛发动乡贤和社会各界,教师节募集善款超百万,为历年之最。针对农村无理闹访缠访的不法行为,敢于担当、依法打击、果断出手,坚决打击闹访缠访行为,社会风气明显好转,*镇在高质量发展满意度调查中排名前列。
坚持统筹协调,持续推动高质量发展实现新突破。领导班子科学干。制定工作“项目化”流程,领导班子对重点工作的把握更加准确,化解难题的办法更加有效。工业实现重大突破,开工建设占地*亩的新型材料产业园,新培育规上工
业企业*家,盘活“僵尸”企业*家,新建标准厂房*.*万平方米,*家企业进入全市工业纳税*强,完成招商引资项目*个,*年实现税收*万元,均为历年之最。全面优化农业产业布局,新增设施瓜菜*亩、地膜花生*亩、设施葡萄*亩,特色农业面积达到*.*万亩;加大“阳光玫瑰”等高端葡萄品种和*冬桃等支柱产业扶持力度,启动建设“两油基地”“徐塘老油坊”等一二三产融合示范园,推动农业项目化、园区化发展。
广大群众参与干。坚持“小切口,真成效”,了解群众切实利益需求,编排实施年度为民办实事项目,切实为群众做好事、办实事。实施道路硬化*公里、改造危房*户、新建水冲公厕*座、安装路灯*余盏、外立面改造*万平方米;投入*余万元改造圣泉湖大道,投入*万元实施徐塘老街、高塘老街综合改造,完成镇区南京路和景观南路改造,争取上级资金*亿元,对*、*国道*段进行综合改造,着力塑造优美、整洁、有序的镇村环境,群众的获得感和幸福感不断增强,对镇各项工作的支持率和参与度空前提升,为人居环境整治、公共空间治理等重点工作的顺利开展发挥了积极作用。
党员干部带头干。党员干部在乡村振兴和各项工作的推动上,充分发挥模范带头作用。实施各类土地整理和土地增减挂钩项目*多亩,争取资金*.*亿元,村级集体收入增加*万元;清理公共空间*余亩,实现收入*万元;与苗木公司合作栽植绿化苗木*万余株,绿化达到*万株,实现经济效益*余万元。全镇*个村,*个村集体收入超百万元,*个村收入超*万元,*个村收入超*万元。
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