下面是小编为大家整理的能力作风建设年个人汇报,供大家参考。
能力作风建设年个人汇报
能力作风建设年活动开展情况汇报 “能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实市委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4 个工作组，重新制定了《关于贯彻落实省市委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“**夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50 余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服
务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访 100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《**新闻》、“**碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《**新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“**碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等省、市媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献**力量。
能力作风建设年个人汇报
乡镇能力作风建设经验亮点汇报 全省能力作风建设年活动开展后，按照县委布暑要求，我们着力统一思想，凝集共识，提升能力，转变作风，担当作为，高位推动，保证县委各项决策布暑落地落细落实。
一、聚焦凝集共识，坚定落实党的全面领导。保持把党的政治建设摆在首位，通过开展党委书记集体谈话，党委书记上党课活动，引导全乡各级干部，“两代表一委员〞深入理解“两个确立〞的决定性意义，把坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗作为最大的政治，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，更加自觉地加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞。始终心怀“国之大者〞，聚焦县委布暑，常常对标对表、及时校准偏差，不折不扣落实各项工作任务，保证乡党委工作的正确政治方向。
二、聚焦统一思想，吹响动员冲锋号角。立足把全体党员干部思想统一起来，组织召开“*能力作风建设年〞活动动员会，传达县动员会会议精神；成立由乡委书记任组长的乡“能力作风建设年〞活动领导小组，配强活动办专业队伍，设立专班，抽调 5 名工作人员，明确各自使命，并完善联席会议制度，将活动与工作一体谋划、一体部暑、一体落实，保证活动实效；制定《实施方案》，保证做到上级规定动作不走样、自选动作有特色；注重营造氛围，充分发挥学习强国、云上郸城等媒体平台作用，在乡政府开设专栏，积极宣扬活动动态、施行成效，营造优良氛围。
三、聚焦提升能力，保持不懈强化理论武装。立足把全体党员干部能力提升上来，多措并举开展政策理论学习。丰富手段，提升实效，分类分级开展专业化能力提升。一是保持保持“线下学〞，以“学习强郸〞为契机，把新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，与学习视察河南重要讲话重要指示贯穿起来，与强化和改善新时代乡镇工作结合起来，常学常新、常悟常新、常用常新。
二是保持“对标学〞，通过选树先进典型等形式，引领党员干部学习先进典型、身边榜样，不断提升党员干部政治把握、调查研究、联系群众、合作共事、改革革新、落地落实能力。
三是保持“线上学〞，通过学习强国、云上郸城 APP、融媒体中心微信公众号等平台，把党史教育作为长期任务保持下去，建立常态化长效化制度机制，在巩固拓展中把握历史主动、坚定理想信念、砥砺初心使命、加强斗争精神，汲取奋斗前行的智慧和力量。
四、聚焦转变作风，狠抓工作任务落实。从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部队伍，转变工作作风，狠抓工作任务落实，强化统筹推动，细化措施，压实责任，提升干部执行力，以狠抓落实效果为靶向，保证党员干部在落实落实上级精神上坚决、及时、到位，在推动工作布暑落实上有力、有为、有效。同时，不断优化督查机制，以督查提效能，以督查转作风，推动“13710〞工作机制全覆盖，保证各项工作按时间点向前推动、取得实效。
一是全面推动*人居环境整治“一零四五工程〞，重点打造“一点一线一区〞，全乡 25 个行政村〔社区〕基本达到一眼净目标，提升了
全乡群众的安全感、幸福感和获得感；二是实施“平安*工程〞，各村结合县“六防六促〞工作方案，主动排查矛盾纠纷，推动平安*建设。三是实施“人才强乡工程〞，发挥人才优势，使各类人才在各自岗位上发挥作用，为乡村振兴贡献力量。四是深入开展“万人助万企〞活动。出台助推市场主体高质量发展的措施等一系列惠企便企政策，建立健全上门服务、解决问题、跟踪问效等机制，着力解决企业用工、用地、资金等难点问题，收集和交办有效问题 50 个、办结 49 个，办结率 98%；全乡共入驻企业 13 家，创造产值 300 余万元，利润 60 万元，税收 5 万元。
五、聚焦担当作为，保持先进典型带动。一是在干部选拔任用方面，优化机制，综合运用组织选拔、公开竞聘等方式，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩特别、群众公认的干部，强化干部监督管理、完善容错纠错和澄清保护机制，努力做好干部管理评估，锻造出一支高素养专业化干部队伍。二是利用乡“能力作风建设年〞活动专栏，深入挖掘活动推动过程中涌现出的典型事迹和先进个人，及时宣扬报道，激励党员干部担当作为，营造“对标先进、争创一流〞的深厚氛围。下一步，我们将以这次会议当契机，进一步强化责任担当，以更加务实有力的举措把活动引向深入，重点抓好三项工作：一是狠抓干部能力提升。深入开展“大学习大培训大练兵大提升〞活动，通过专题培训、岗位练兵多种方式，推动党员干部继续提升能力。二继续推动作风转变。以美丽宜居新*建设为重要抓手，深入开展专项治理行动，着力解决工作中的特别矛盾和群众反映的热点问题，进一步营造清气正、干事创业的优良政治生态。三是推动全乡经济高质量发展。
开展高质量发展倍增提质行动，用好“万人助万企〞活动戴体，举全乡之力打造最优营商环境，实现市场主体、规模以上企业、新兴产业规模三个倍增，推动全乡经济高质量发展。
能力作风建设年个人汇报
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关
键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50 余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访 100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，
力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X 媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。
能力作风建设年个人汇报
乡镇能力作风建设年活动汇报发言
提能力 转作风 推动能力作风建设年活动见行见效
2 2022 年 年 3 3 月 月 8 8 日
尊敬的李书记、各位领导：
按照会议安排，我就 xxx 活动开展情况作一简要汇报。
全省能力作风建设年活动开展后，按照县委部署要求，我们着力统一思想，凝聚共识，提升能力，转变作风，担当作为，高位推进，确保县委各项决策部署落地落细落实。
一、聚焦统一思想，吹响动员冲锋号角。
立足把全体党员干部思想统一起来，组织召开“xxx 能力作风建设年”活动动员会，传达县动员会会议精神；成立由乡委书记任组长的乡“能力作风建设年”活动领导小组，配强活动办专业队伍，设立专班，抽调 5 名工作人员，明确各自职责，并完善联席会议制度，将活动与工作一体谋划、一体部暑、一体落实，确保活动实效；制定《实施方案》，确保做到上级规定动作不走样、自选动作有特色；注重营造氛围，充分发挥学习强国、云上郸城等媒体平台作用，在乡政府开设专栏，积极宣传活动动态、实践成效，营造良好氛围。
二、聚焦凝聚共识，坚定落实党的全面领导。
坚持把党的政治建设摆在首位，通过开展党委书记集体谈话，党委书记上党课活动，引导全乡各级干部，“两代表一委员”深刻理解“两个确立”的决定性意义，把坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗作为最大的政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终心怀“国之大者”，聚焦县委部署，
经常对标对表、及时校准偏差，不折不扣落实各项工作任务，确保乡党委工作的正确政治方向。
三、聚焦提升能力，坚持不懈强化理论武装。
立足把全体党员干部能力提升上来，多措并举开展政策理论学习。丰富手段，提升实效，分类分级开展专业化能力提升。一是坚持坚持“线下学”，以“学习强郸”为契机，把习新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，与学习习总书记视察河南重要讲话重要指示贯通起来，与加强和改进新时代乡镇工作结合起来，常学常新、常悟常新、常用常新。二是坚持“线上学”，通过学习强国、云上郸城 APP、融媒体中心微信公众号等平台，把党史学习教育作为长期任务坚持下去，建立常态化长效化制度机制，在巩固拓展中把握历史主动、坚定理想信念、砥砺初心使命、增强斗争精神，汲取奋斗前行的智慧和力量。三是坚持“对标学”，通过选树先进典型等形式，引领党员干部学习先进典型、身边榜样，不断提高党员干部政治把握、调查研究、联系群众、合作共事、改革创新、落地落实能力。
四、聚焦转变作风，狠抓工作任务落实。
从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部队伍，转变工作作风，狠抓工作任务落实，加强统筹推进，细化措施，压实责任，提升干部执行力，以狠抓落实效果为靶向，确保党员干部在贯彻落实上级精神上坚决、及时、到位，在推动工作部署落实上有力、有为、有效。同时，不断优化督查机制，以督查提效能，以督查转作风，推动“13710”工作机制全覆盖，确保各项工作按时间点向前推进、取得实效。一是全面推进 xxx 人居环境整治“一零四五工程”，重点打造“一点一线一区”，全乡 25 个行政村（社区）基本达到一眼净目标，提升了全乡群众的安全感、幸福感和获得感；二是实施“人才强乡工程”，发挥人才优势，使各类人才在各自岗位上发挥作用，为乡村振兴贡献力量。三是实施“平安 xxx 工程”，各村结合县“六防六促”工
作方案，主动排查矛盾纠纷，推进平安 xxx 建设。四是深入开展“万人助万企”活动。出台助推市场主体高质量发展的措施等一系列惠企便企政策，建立健全上门服务、解决问题、跟踪问效等机制，着力解决企业用工、用地、资金等难点问题，收集和交办有效问题 50 个、办结 49 个，办结率 98%；全乡共入驻企业 13 家，创造产值 300 余万元，利润 60 万元，税收 5 万元。
五、聚焦担当作为，坚持先进典型带动。
一是利用乡“能力作风建设年”活动专栏，深入挖掘活动推进过程中涌现出的典型事迹和先进个人，及时宣传报道，激励党员干部担当作为，营造“对标先进、争创一流”的浓厚氛围。二是在干部选拔任用方面，优化机制，综合运用组织选拔、公开竞聘等方式，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出、群众公认的干部，加强干部监督管理、完善容错纠错和澄清保护机制，努力做好干部管理评估，锻造出一支高素质专业化干部队伍。
下一步，我们将以这次会议当契机，进一步强化责任担当，以更加务实有力的举措把活动引向深入，重点抓好三项工作：一是狠抓干部能力提升。深入开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，通过专题培训、岗位练兵多种方式，推动党员干部持续提升能力。二是推动全乡经济高质量发展。开展高质量发展倍增提质行动，用好“万人助万企”活动戴体，举全乡之力打造最优营商环境，实现市场主体、规模以上企业、新兴产业规模三个倍增，推动全乡经济高质量发展。三持续推动作风转变。以美丽宜居新xxx 建设为重要抓手，深入开展专项治理行动，着力解决工作中的突出矛盾和群众反映的热点问题，进一步营造清气正、干事创业的良好政治生态。
能力作风建设年个人汇报
“能力作风建设年”活动情况汇报
**市深入贯彻落实省党代会精神，把攻坚破难作为“能力作风建设年”活动的重中之重，将攻坚任务全部纳入“四个体系”闭环运行，突出“准、实、细”三字方针，着力解决一批制约振兴发展和民生改善突出问题，切实以发展实绩检验能力作风建设成效。
一、选题立项突出“准”。在上级点题的基础上，重点围绕巡视反馈、环保督察、自检自查、征求意见、调查研究、媒体曝光、信访举报等方面找问题、定难题，充分结合经济发展、民生需求、生态环境、安全生产等领域实际，确定防范化解重大风险、中央环保督察反馈问题整改、粮食安全、政治生态建设、石墨产业高质化利用、优化营商环境、煤矿安全生产、重大基础设施建设、保障和改善民生等 9方面 32 项具体攻坚任务，全部纳入台账动态管理推进。两县六区、市直 65 家单位和部门紧跟市委步伐，精准查找确定攻坚难题 220 余项。
二、攻坚措施突出“实”。构建“一个难题+一位领导+一套方案+一个专班”攻坚格局，成立以市委书记和市长为“双组长”的集中攻坚破难专项工作组，党政“一把手”靠前指挥，多次召开常委会会议研究攻坚工作。其他常委领导同志主动抓、带头抓、靠前抓，带头参与方案制定，带头审难题、研措施，对攻坚任务逐项“过筛子”，责
任部门现场认领攻坚难题，对目标任务和攻坚措施现场拍板定、咬牙印，确保责任压紧压实、措施有力有效。各牵头市级领导主持召开一线集体会商会、专题办公会、专题协调会研究部署，带头深入攻坚项目主战场，积极落实解决人财物问题，推动中央环保督察、民生领域重点问题等 12 项任务取得明显进展。加大信访积案化解力度，成立“治重化积”工作专班，115 项案件全部由市级领导包联，对 4 件化解后“倒流”案件实行提级包联、挂牌领办，组织召开全市信访联席会议 3 次，每周一计划、一调度、一通报，化解率达 85%。在推进大豆扩种上，全市组织召开现场工作会议 3 场次，专项动员培训会议11 场次，参与农民近 3000 人，积极调配大豆播种机 4769 台，通过思想动员、算对比账、技术培训等方式，引导农户加大扩种面积，超额完成目标种植任务。
三、跟踪问效突出“细”。实施协调调度、及时报告、跟踪督办、定期通报等制度，通过书面督查、联合督查、明查暗访、定期通报晾晒正反典型，督办检查推进落实情况，根据每月调度、季度督导、半年评估、年底验收，及时掌握工作进度，发现打通攻坚难点堵点，努力实现“解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩”。对重点难点问题实行主要领导挂牌督办，对攻坚任务实行项目化管理，制定时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。针对改善居民饮用水水质问题，主管市领导及相关部门多次到水源地勘察指导工作，组织召开现场工作会议、专题调度会议研究12次，工期提前60余天，整体工期压缩 1 个月。市领导多次深入石墨新材料产业园、关门嘴子
水库等省重点项目施工现场办公，统筹推进配套设施、产业项目建设、安全生产、常态化疫情防控等各项工作，协调解决项目建设困难问题12 个。通过定期调度、跟踪问效，关门嘴子水库建设完成投资 2530万元，施工工作有序展开。
能力作风建设年个人汇报
能力作风建设年个人自查整改清单
1.对机关工作不熟悉，适应慢，影响分管工作进度 整改措施：多向同志们学习，在学中干，干中学，积极参与机关各种工作正面，侧面全方位熟悉系统，尽快适应本职工作。
1.文字水平及业务知识欠缺，工作专业性需要加强 整改措施：平常工作做到勤思，勤练，勤想，勤写提高文字水平，积极学习本系统相关政策，尽快熟悉系统特点，更快进入角色。
处室存在主要问题：
作为系统处室，没有用好考核和项目这两个抓手，对基层没有形成相应的影响力，具体的业务指导不够，深入基层和项目少，对基层全局性工作缺乏典型总结和推广。
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“观念能力作风建设年”个人发言提纲
现根据上级要求以及《县局“观念能力作风建设年”活动专题扩大班子会》文件精神，围绕八个方面“顽瘴痼疾”和县委指出的“十种类型”干部作风问题，重点聚焦“六个问一问”逐项对照检查，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务工作等方面，此照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆白己在责任担当、工作标准、思想境界等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题 1、责任担当方面：作为一名干部，一名工作者，虽能够较好的履职尽职，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动不积极等现象。
2、工作标准方面：在日常工作中，虽然严格执行贯彻上级和县委、政府各项部署和要求，但是仍然存在一些问题。一是工作主观能动性不够强；二是对未能对具体工作做到未雨绸缪、超前谋划、解决困难的办法不多；三是工作细节不到位，存在粗心大意现象。
3、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德，做到“两个维护”，但也客观存在着口常工作中服务意识不到位的现象，对于服务群众的力度还不够，主动关心帮助新老同志的思想意识还有待于提高。
二、努力方向及改进措施 1、思想破冰。紧紧围绕县委、政府确立的“四县一中心”的战略目标，深入领会贯彻“观念能力作风建设年”活动的精神，加强政治理论学习，切实突破思想禁锢，切实做到解放思想拓视野，转变观念提格局。
2、以破点来破局。以县委、政府决策为主导，以法为准绳，一点严防漏统、拒统；二点结合“双随机已公开”开展瞒报、漏报定期检查。在的记功薄上，做到应统尽统、应报尽报。
3、提高自我能力。能力使我们做好工作的标线。我们必须不断提高自我水平，高标准、严要求，比先进，学模范，树立争先创优意识，不断提升自己主观能动性和创造性。