局机关十三五及2022年工作总结16篇局机关十三五及2022年工作总结 旅游局2022年工作总结和2022年工作计划（4篇）_旅游局旅游股半年工作总结 旅游局20xx年和20xx年工作计划由小编为大家整下面是小编为大家整理的局机关十三五及2022年工作总结16篇,供大家参考。
篇一：局机关十三五及2022年工作总结
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20XX年旅游局工作总结及工作计划（一）
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局紧紧围绕旅游业提档升级、节庆品牌打造、项目招商引资等任务，有条不紊地推进各项工作，按序时进度较好地完成了各项目标。现将我局20xx年工作情况和20xx年工作打算汇报如下：
一、20XX年旅游工作总结
今年以来,全市旅游业发展环境不断优化，基础和配套投入逐步加大，旅游产品体系趋于丰富，品牌宣传成果卓著，先后获得长三角优秀魅力大奖、长三角自驾游十大特色节庆活动等荣誉，旅游产业呈现逐步壮大、后劲增强、持续发展的良好态势。据统计，我市全年共计接待游客410万人次，同比增长17%，实现旅游总收入27亿元，同比增长28%，实现了旅游工作的新跃升。
（一）始终遵守规划指南，明确发展道路。
今年以来，积极推进旅游发展规划编制，修编《全市旅游产业发展总体规划》，编制完成了《兴化市旅游产业十三五发展规划》，为我市旅游业十三五期间又好又快发展奠定了规划基础。同时，市委、市政府出台了《兴化旅游三年行动计划(20xx-20xx年)》，明确了下一步兴化旅游业发展的奋斗目标和工作任务。编制《千垛景区旅游发展总体规划》、《乌巾荡省级旅游度假区专项规划》等规划项目，为更好地打造千垛景区扩容提升项目、创建乌巾荡风景区为为省级旅游度假区打好了基础。与新华社联合发布了《兴化新华长三角自驾游发展指数城市单行本》，大力推进我市自驾游产业发展。
（二）全力吸引和竞争该项目，打造旗舰项目。
坚持大项目带动大发展的理念，积极跟进、服务得胜湖、平旺湖旅游大项目招商引资，先后赶赴北京、北京、黑龙江、山东、广东等地开展项目对接、谈判，取得了重大突破。一是与香港爱家金融集团有限公司签订了合作框架协议，以圆梦为主题，共同打造千垛景区扩容提升项目，该项目投资额度预计达20亿元。二是与上海普世南山旅游开发有限公司共同打造得胜湖财富文化旅游综合产业项目。该项目总建设规划面积约为16.9平方公里，总投资110亿元，建成后将实现年接待游客量达500万人次以上，成为国内极富影响力的大型旅游目的地。目前，得胜湖项目已经正式动工。三是成功招引万亩荷塘景区，并于夏季正式开放，积极招引动力三角翼、直升机等项目开展低空游览服务。同时，积极协助我市旅游企业争取政策扶持，成功上争江苏省旅游也发展专项引导资金共计190万元。
（三）大力开展品牌创建，提高发展质量。
积极贯彻落实国家旅游局关于开展国家全域旅游示范区创建工作要求，对照各项创建指标积极上争创建资质，成功入选全省7家创建单位之一上报国家旅游局。由市政府主要领导组织召开了首批国家全域旅游示范区创建工作动员大会，要求国内知名旅游专家开展全域旅游目的地建设主题讲座，出台《国家全域旅游示范区创建的实施意见》，成立了创建工作领导小组，全力以赴推进创建工作有序开展。
今年以来，先后举办了施奈安文化公园、五坑塘湿地公园、千朵风景区、五坑塘风景区、裕华花园酒店等，打造国家A级风景名胜区、省级旅游度假区和星级酒店。计划在两年内争取成功。目前，施奈安文化公园已成为国家3A级景区，张国臣展示园、板桥森林公园已成功被评为国家2A级景区。万亩荷塘、千翠园休闲度假农场被成功评为全省三星级乡村旅游景区。
(四)精心开展节庆活动，丰富产品业态。
成功举办第20XX届中国兴化千朵花椰菜旅游节和蟹菊旅游季，进一步拓展和强化我市春秋节旅游品牌。其中，花椰菜节期间接待游客120万人次，同比增长43%；旅游总收入7.2亿元，同比增长44%。前多景区门票收入2200多万元，同比增长83%。品尝螃蟹、赏菊旅游旺季接待游客81万人次，较20XX年同比增长9.5%。全市餐饮、住宿、购物旅游总收入4.05亿元，同比增长35%。同时，钱多景区深度开发水上旅游线路，举办首届万亩荷塘荷花节、丽中红杉节等活动，进一步丰富四季旅游产品的业态。
(五)强化节庆宣传推介，树立品牌形象。
先后出现在中央电视台、扬子晚报、江苏教光。凤凰网。com等高端媒体，利用社交网络扩大节日影响力，努力打造微博和微信两大平台。我们成功举办了上海春秋旅游推介会和春秋旅游产品推介鉴赏会，加强了与专业营销机构的合作，最终在客源市场落地品牌宣传，在30多个地级市开通赏花旅游专列和赏花直通车，并首次获得广东旅游包机。
(六)发挥部门职能作用，优化发展环境。
进一步完善旅游厕所、交通标志、停车场等配套设施，优化旅游环境，提高景区管理服务水平。根据《旅游法》，加强旅游执法检查，加强依法旅游管理，建立长效机制，组织有关部门开展旅游执法综合检查整改。大力开展旅游安全监管，建立旅游应急机制，将日常安全监管与节假日安全检查结合起来，确保旅游业的安全稳定。20XX年，理中水林景区、郑板桥范仲淹纪念馆、沙沟古镇被授予安全景区称号。
二、旅游业发展面临的问题
20XX年，我市旅游业的发展取得了显著的社会效益和经济效益。旅游经济正朝着良性方向发展,加快发展势头强劲。但目前，我国在这方面还存在一些问题和不足。
1、重点项目管理体制亟待完善。千垛景区提升扩容项目、得胜湖财富文化旅游综合产业项目即将进入全面开发建设阶段，亟需完善的管理体制为项目提供强有力的行政推动力。
2.需要建立全球旅游管理机制。我市已全面启动国家全球旅游示范区建设，全球旅游目的地建设需要各界积极参与。目前，该市仍缺乏强有力的机制来推动多部门全面联动和跨行业协调管理。
3、旅游城市发展政策出台滞后。目前，我市旅游产业发展势头迅猛，随着国家全域旅游示范区创建工作启动以及得胜湖、平旺湖项目开发，我市将有望成为国内一流旅游目的地。当前，我市城市公共服务发展滞后，接待能力和水平较差，亟待出台旅游产业发展政策，进一步扶持涉旅产业做大做强。
三、20XX年旅游工作计划
20xx年是十三五发展规划的起始年，是我市国家全域旅游示范区创建和重点项目开发的关键时期，我局将进一步顺应旅游业发展趋势，推动产业结构优化调整，着力抓好以下四个方面工作。
1.我们将不遗余力地打造旗舰产品。落实兴化旅游三年行动计划和《关于建立国家全球旅游示范区的实施意见》，开展全球旅游目的地建设研究，进一步明确国家全球旅游示范区的建立和发展路径。全面推进和服务于千朵景区扩建升级、德胜湖财富文化旅游综合产业等旗舰旅游项目的开发建设，成为国内乃至国际的地标性旅游项目。根据国家全球旅游示范区创建指标，配合相关部门认真做好环境优化和硬件完善工作，扎扎实实做好迎检工作，确保国家全球旅游示范区金字招牌落户兴化。
2、挖掘特色资源，打造旅游精品。进一步围绕我市特色资源和优势，加大宣传推介，精心包装项目，强化招商引资，锲而不舍做大做强兴化旅游品牌。一是办好节庆活动。认真办好春季千垛菜花旅游节、夏季万亩荷塘荷花节、秋季品蟹赏菊旅游季等花海水乡旅游节庆活动，优化景区环境，着力改进和做好旅游安全、游览环境、交通疏导等重点环节。二是强化宣传推介。加强旅游城市氛围营造，在车站、酒店等公共场所和城市主出入口、干道加大旅游元素展示，提升城市旅游形象。强化兴化四季旅游品牌打造，加快智慧旅游建设，与泰州景区合作联合在中央电视台开展常态化品牌宣传，加大重点城市和媒体的投放力度，力求在主流媒体上有声音，在重大区域有形象。深耕微博、微信等社交网络集聚人气。强化旅游专业营销，加大与各地旅游机构深度合作，广泛开通旅游直通车、专列。三是丰富发展业态。鼓励和引导旅游特色村、生态农园等业态发展，继续完善沙沟古镇、万亩荷塘、永丰品蟹特色街区、施耐庵文化园、华夏仙草园等景点配套设施。
3.提高旅游质量，促进跨越式发展。坚持把培育和发展旅游业作为战略支柱产业，多管齐下，形成合力，努力提升我市旅游业的数量和质量。一是加大支持力度。充分利用特色景区的优势资源，进行项目打包和资金竞争，支持和促进景区加快发展。努力制定旅游发展专项政策，积极鼓励、引导和支持旅游产业发展、项目建设、营销、品牌推广、人才
队伍建设等。二是打造优质品牌。全市要努力把前多风景区建设成为国家4A级风景名胜区，把乌金堂风景区建设成为省级旅游度假区。加强西北地区湿地保护，努力把荔中建设成为国家湿地公园。三是优化市场环境。根据《旅游法》，加强对江苏省旅游法规的研究，坚持依法治国，加强市场环境的改善和旅游安全管理，为旅游业的快速发展提供良好的发展环境。
旅游局20xx年工作总结和20xx年工作计划(二)
20XX年，在市委、市政府的正确领导下，全市旅游工作认真贯彻落实全国、省、市旅游工作会议精神和市委、市政府工作部署，紧紧围绕建设滨海休闲旅游城市的发展方向，大力发挥各种资源优势，完善基础设施配套建设，加强旅游宣传推广，规范旅游业监管，促进全市旅游业新发展。目前的工作总结如下：
一、做好旅游规划编制
1、邀请台湾乡村旅游协会完成《长乐市古槐镇青山村旅游创意规划》，由省、福州市旅游局、福建农林大学、福建师范大学等单位专家评审，于今年年初修订完善，颁布实施。
2、邀请台湾打开联合文化创意有限公司，编制完成《长乐市琴江满族村旅游提升发展策划》，该策划围绕水师旗营四个字，定位琴江满族村旅游主题形象，打造四大游客体验区：古江漫步区、兵将故事区、满旗艺文区、营盘探险区。7月24日，通过省、福州市旅游局、福州市文化广电新闻出版局及福建师范大学、闽江学院等单位专家评审，修改完善后颁布实施。8月，航城街道与台湾打开联合文化创意有限公司签订了《琴江旅游发展领航行动第一期总顾问合同》，指导下一步琴江旅游规划建设，促进项目落地。
3、协助梅花镇完成梅花海鲜街规划，完善旅游配套设施规划建设，发展海鲜餐饮和度假旅游业。下一步，市旅游局将根据梅花海鲜街项目的规划建设进度，加强对项目的业务指导。
4、邀请福州市规划设计研究院编制《长乐市十三五旅游业发展规划》及《长乐市滨海旅游带总体规划》，目前已完成调研工作，正着手开展编制工作，争取年底前完成初稿。
二、积极推进项目建设
1、推进古槐青山村闽台乡村旅游试验基地建设。为加快青山村建设，成立了董奉山生态旅游开发中心，负责青山村旅游开发、运营、管理等。省、福州市旅游局多次深入实地考察调研，指导游客服务中心、民宿、餐饮、停车场、公厕等基础设施建设;市政府分管副市长多次带领财政、旅游、工商、规划、住建等部门调研指导青山村旅游工作，在政策、资金上给予扶持，支持青山村闽台乡村旅游试验基地游客服务中心、民宿、餐饮、停车场、公厕等配套设施规划建设。我局已向省旅游局申请青山村闽台乡村旅游试验基地建设资金补助，向福州市旅游局申报青山村乡村旅游特色村创建名单，争取项目资金补助。
同时，将青山贡果生态园招商项目编入《长乐旅游招商项目》手册，并在相关网络平台上发布。
2、推进秦江满族村旅游项目建设。根据《长乐市秦江满族村旅游推广发展规划》，结合快乐家园项目，协助杭城街基本完成旅游服务中心、秦江文物馆内部展示、古街道路面改造、，村口入口立面和停车场，继续推动恢复古街道（寿礼街、马家乡街、泗洲街）的原貌，发掘江兴苑遗址和二次恢复和保护Jiafu、Laifu遗址；民族旅游纪念品民俗文化展销、民间参与项目设置、环境整治绿化改善、村庄三线整治等项目。同时，向福州市旅游局申请20XX年秦江村旅游特色村资金补助。
3、完善梅花旅游基础设施建设。梅花镇先后组织对武术馆、塔礁公园、古城广场外立面进行改造提升，在将军山公园内建设梅花园，全镇开展种植梅花、江叶石榴、樟树等名优树种，绿化美化镇容村貌;污水管网工程中，开挖埋管设计已完成95%，拉管施工完成15%，相关配套污水检查井完成80%，按照计划将于10月底基本完成污水管网施工。
4.推进旅游厕所建设。今年，该市计划重建两座旅游厕所，即长乐海丝博物馆和仙英宫。长乐海丝博物馆旅游厕所占地60平方米。按国家AA级旅游厕所质量等级建设。它已经重建并免费向公众开放。仙英宫旅游厕所改造面积120平方米。拟按国家AA级旅游厕所质量等级建设。目前，设计工作已经完成。预计年底前建成并向公众免费开放。
5、温泉项目开发建设。根据前期6个浅层测温井的勘测结果，确定温泉第二口井钻探位置。通过公开招投标方式，确定漳港温泉钻探第二口温泉井项目施工单位，钻井深度800米，并签订施工合同。现已完成钻井用电变压器租用事宜，正在与村民沟通协调钻井用地土地租用、道路清理、场地平整等事宜，预计年底前可进场施工。
6、完成长乐海丝博物馆、闽江口旅游服务中心的装修及展览安排。长乐海思馆由原郑和航海馆改建而成，占地面积2330平方米，建筑面积1230平方米，总投资300万元。20XX年9月开始设计，20XX年2月底开始重新装修和展览。设计、审查、审查、招标、施工、验收等十多项工作相继完成，并于今年5月16日正式对外开放。开馆以来，共接待游客近4万人次，800余人次，受到各级领导和游客的好评和欢迎。
三、加大旅游宣传推介
1.加强宣传，开拓客源市场
编印了长乐海丝馆开馆纪念封，制作醉美长乐旅游纪念邮册，拍摄《航》海丝旅游宣传片。组织显应宫、青山村闽台乡村旅游试验基地、琴江满族村南阳村、猴屿村等旅游单位第十一届海峡旅游博览会、两岸乡村旅游圆桌会议，并在现场进行品牌产品及项目推广与展销。实施走出去战略，有力开拓客源市场，组织相关景点赴西安、太原、宁波、苏州、南京、昆明、台湾等地参加旅游推介会，发放旅游宣传画册、旅游光盘，提高长乐旅游知名度。举办第二届显应杯漳港风光摄影比赛，充分展现长乐漳港深厚的滨海文化底蕴以及
别具一格的滨海景观资源。春节、五一劳动节、国庆节等节假日期间，及时发布旅游节庆活动、旅游惠民政策等信息。
2、举办首届海丝爱心青年交通梦海丝长乐旅游节
为推广长乐海上丝绸之路文化，扩大长乐旅游影响力，结合我市举办青运会契机，举办海丝情青运梦首届海丝长乐旅游节系列活动，活动自9月到10月份举行，为期两个月，共有8个系列活动组成：古槐镇青山贡果文化节、海丝情青运梦现代音乐会、漫游长乐主题漫画展暨青少年主题涂鸦大赛活动、喜迎青运重走郑和路骑行活动、喜迎青运游海丝长乐亲子游活动、海丝长乐亲子游文艺演出、海丝大讲堂、榕榕看海丝文艺演出。由福建导道策划并全程跟拍，每期活动均在福建导视《天天说新闻》节目中播出七次。同时由福建导视频道拍摄并制作《海丝情青运梦首届海丝长乐旅游节的总宣传片》，宣传片拍摄取景涵盖长乐主要的海丝旅游景点、青运会的几个比赛场馆和长乐市地标性景点等，着重突出长乐独特的海丝旅游资源、人文文化和长乐市喜迎青运会的崭新城市面貌。从旅游节正式开始前一周起，在福建导视频道高频率滚动播出，做足前期宣传，为活动造势。整个活动融合了长乐旅游、自然、历史、文化等元素进行全面宣传推广，充分展现中国优秀旅游城市长乐的风采，全面提升长乐的城市综合形象，受到上级领导、广大市民的一致好评，在社会上引起强烈反响。
3.积极发布信息和出版物
今年以来每月印发《长乐旅游信息》，向各级领导及同行汇报我市旅游行业动态。同时，每月积极向省局、市局、长乐市委、市政府、吴航乡情报、中国旅游报及长乐新闻网等部门和媒体投稿宣传长乐旅游。截止目前，在福州市各县(区)及我市各部门中发布量和采用量均名列前茅。
四、加强行业管理
1、抓好安全监管
重点落实《旅游部门和旅游企业一岗两责规定》，与全市旅行社、旅游饭店签订17份20XX安全责任书，明确责任。全面落实市委、市政府和上级旅游部门的各项安全工作部署，重点抓好安全检查、打击违法违规、安全标准化、旅游交通监管、消防监管和查处等专项工作，加强对旅游业的监管，营造安全有序的旅游环境。今年以来，组织召开旅游企业安全工作部署会5次，及时传达市政府安委会等相关安全会议精神，部署各阶段安全工作，发布安全文件和反馈30余份，开展安全检查11次，检查了50多家旅游企业，纠正了7个问题。对检查中发现的个别星级酒店安全疏散通道堵塞、电梯超期检测、客房防毒面具过期、景区危险区域缺乏安全警示标志等问题进行了监督整改。加强对旅游从业人员的安全宣传教育，组织7次旅游企业安全培训和演练，发放《旅游法》、《游客安全须知》、《文明旅游》等1000多份宣传品，依法维权。牵头修订完善《长乐市旅游突发事件应急预案》，并通过专家评审。
2、提升服务质量
一是开展旅游业精神文明建设，落实长乐市迎青运会文明城市建设部署，积极开展公益广告宣传，弘扬文明，营造新氛围，并与您一起在星级酒店、旅行社等公共场所发放十大文明旅游提醒、文明旅游行为、文明旅游等宣传品，营造浓厚的文明氛围，欢迎青年运动。加强国辉酒店、豪生长山湖酒店窗口文明服务建设，按七项标准落实到位，提供规范化、优质服务。
二是规范旅游市场经营行为，进一步规范旅行社分社(服务网点)的备案登记工作，今年9月入驻长乐市行政服务中心综合窗口，落实即办和限时承诺制度。依据《旅游法》相关规定，指导督促旅行社贯彻落实新版旅游合同的签订、旅游保险的投保，规范租车行为，强化旅行社诚信经营。
第三，对星级酒店进行评审。为落实省、福州市星级评委相关评审工作部署，指导国辉酒店、天一酒店、机场花园酒店开展为期三年的评审工作，进一步推进酒店设施设备维护、服务质量和安全管理工作，确保酒店服务质量和管理水平持续达到相应的星级标准。
四是筹备旅游协会成立。为进一步推进我市旅游行业行为自律和诚信建设，加强工作交流与合作，筹备成立长乐市旅游协会，将安排于近日召开长乐市旅游协会成立暨第一届会员代表大会第一次大会，届时将选举确定会长、副会长、秘书长等旅游协会主要负责人员。
3.处理旅游投诉
为维护旅游企业和游客的合法权益，旅游投诉处理工作双满意，及时妥善地受理每一起旅游投诉案件及福建省网上信访信息系统、福州市12345政府公共服务系统等诉求件，并按照有关工作要求认真做好调查取证和处理工作，及时化解旅游纠纷，全面维护旅游消费者和旅游经营者的合法利益。今年共接到旅游投诉案件10宗，结案10宗，结案率100%，赔偿及退还金额42500元。
4、积极开展作风建设年
我局紧紧围绕市委市政府作风建设年工作要求，以转变作风、提升素质、优化环境、完善机制为目标，有力促进了机关队伍作风建设。每周例会安排时间学习一篇政治理论文章和一篇旅游业务知识文章，提升了干部职工的理论素养及业务水平，平时加强内部监督自查，不断深入开展马上就办、真抓实干等活动。
20XX年的工作思路
一、旅游规划编制
《长乐市十三五旅游发展规划》编制、专家评审、颁布实施。协助航城街、台湾凯凯联合文化创意有限公司编制秦江旅游发展试点行动一期总顾问，协助滩头镇编制惠翁岩旅游规划，协助江田镇编制南阳村旅游规划。
二、推进项目建设
1、推进青山村闽台乡村旅游实验基地建设
完善吃、住、行、游、购、娱等要素配套，重点推进游客服务中心、餐饮、住宿等游客配套设施建设;积极组织旅游从业人员参加乡村旅游人才培训，学习借鉴台湾乡村旅游产品体系建设先进经验。
2、仙英宫开始打造国家4A级旅游景区
协助漳港街道启动显应宫海神广场等三期项目建设，完善配套设施、提升服务质量，推进游客服务中心、停车场、旅游公厕、标识系统、道路等硬件设施建设、改造;协助漳港街道与住建局沟通争取将通往显应宫景区的凤岐路、祈福路路灯列入市政路灯建设和运行维护管理;协助漳港街道与市土地发展中心沟通争取将显应宫三期项目拆迁安置地块(50亩)和海神园、海佑场项目用地(60亩)进行土地收储及招拍挂。
3、提升秦江满族村景区形象
根据《长乐市琴江满族村旅游提升发展策划》，完成一期工程建设，完成游客服务中心和琴江史迹馆内部布展、村口立面及停车场改造、古街(首里街、马家巷、大街、泗洲街)原貌恢复、将军行辕地基挖掘遗址及二次修复保护、贾府和赖府整治、民俗文化展示及民族旅游纪念品售卖、民俗参与类节目设置、环境整治及绿化提升、村庄三线整改等项目。启动二期工程项目规划、建设工作。
4.促进沿海旅游业的开发、建设和保护
结合《长乐市旅游发展总体规划》和《长乐市滨海旅游带总体规划》，协助沿海各乡镇开展滨海旅游开发调研工作，启动实施我市沿海乡镇滨海旅游开发规划建设与保护工作。
旅游局工作总结和计划
旅游行政工作总结与计划第2页
市旅游局工作总结和工作计划
**市旅游局20XX工作总结及20XX工作计划
20xx年是实施“十一五”规划的重要一年，全市旅游系统坚持科学发展观，认真贯彻落实全省旅游发展大会精神，遵照市政府“发展大旅游，开拓大市场，构筑大产业”的总
体思路，重点开发大项目，开展大活动，开拓大市场，积极推进旅游业和谐发展。我局被评为“全省旅游系统先进集体”，标志着各项工作提高到了新的水平。20xx年全市接待旅游者1720.6万人次，比去年增长17.6%，实现旅游总收入146.3亿元，比去年增长19.9%,其中，接待入境旅游者13.6万人次，比去年增长13.1%，实现旅游外汇收入5317.9万美元，比去年27.9%，超额完成了年度工作计划。
一、坚持科学发展观积极推进旅游业和谐发展
（一）加强规划指导，开发旅游大项目。
认真制定了**市“十一五”旅游发展规划，确定了新时期旅游发展的战略目标、任务和措施。长清区编制了《长清区旅游业发展五年行动计划》，已批准实施。《灵岩寺景区总体规划》和《五峰山省级旅游度假区古云湖开发规划》也已编制完成并进入审批流程。积极开展招商引资工作，编印**旅游招商引资项目，组织县（市）、区旅游局和企业招商引资。充分利用旅游资源，推进大项目、优质项目建设。据统计，全年旅游项目投资11.28亿元。占地5000亩的**植物园一期工程、五峰山18洞国际高尔夫球场、齐鲁县一期温泉度假区、商河县、平阴县胡庄农业观光园已建成并开通。投资12亿元的大明湖综合扩建项目、43平方公里的黄河确山龙湖风景区项目、百脉泉清照公园大型建设项目、，香港新世纪集团投资4亿元的高端旅游休闲商业街Huiquan新世纪广场项目，章丘朱家峪民俗旅游区Furong街孔庙老街修复工程历城区欧式公园积极建设葫芦屿景区、紫芳洞景区、水莲峡景区二期工程、平阴玫瑰湖湿地公园等一大批大型新建项目，其中部分项目已于今年建成开放。积极推进创建中国优秀旅游城市和甲级风景名胜区。章丘市通过国家旅游局“中国优秀旅游城市”验收，我市通过中国优秀旅游城市评审。白麦泉景区已通过国家旅游局4A级景区验收，三王峪景区、锦屏山景区、七星台景区、平阴虎山教堂已通过2A级景区验收。目前，我市4a级景区7处，3a级景区1处，2a级景区7处。普利斯矿泉水有限公司被评为“省级工业旅游示范点”。
（二）健全开展旅游配套设施,进一步完善旅游服务功能。
旅游配套服务设施建设取得突破。总面积为2170平方米的**旅游集散中心已在燕山广场开工建设，将于今年五一节前投入运营。为了更好地为游客提供旅游咨询服务，泉城广场建成了高标准的旅游咨询服务中心，机场和泉城广场两个旅游咨询服务中心全年发放各类旅游宣传资料4万多份，为游客提供咨询服务，扩大旅游宣传，方便游客出行。为充分发挥网络服务功能，与**电信充分合作，对**旅游信息网进行了修订，丰富了信息量，完善了宣传、办公、招商等功能，增加了旅游电商板块，为游客提供全方位服务。与统计局联合开展20XX年国内旅游抽样调查、20XX年中国入境旅游者消费调查、各县（市）区旅游设施接待能力调查，为旅游业政策和方针的制定提供依据。
大力加强旅游景区厕所建设管理工作。组织全市景区（点）开展“厕所革命”，新建高标准旅游厕所19处，改造厕所7处，总投资600多万元，一定程度上改善了景区厕所
小、脏、差的不良现象。深入开展景区综合整治活动，景区环境进一步优化，接待服务水平明显改善。
积极推进旅游商品开发。组织代表团赴新加坡参展，推广我市旅游产品。举办“20XX**旅游商品及民俗文化展”活动，展出旅游商品、工艺品、食品1000余种，丰富了我市旅游商品市场。在省旅游局举办的第四届“垦利·黄河杯”山东旅游商品创新设计大赛和第二届山东民间工艺品制作大师评选活动中，我们的作品分别获得了金奖和银奖等17项大奖，三名参赛者获“山东民间工艺品制作大师”称号。
（三）以旅促农，乡村旅游蓬勃发展。
去年，为推进我市社会主义新农村建设，我们坚持以旅游兴农，着力推进以“泉城乡村旅游”为主题的乡村旅游发展。积极推广南方山区乡村旅游发展经验，整合乡村餐饮、住宿、地方特色、民俗文化等资源，推进一批乡村旅游景区、农家乐、生态休闲公园建设。历城区艾家村已被批准为国家农业旅游示范点。大力实施农家乐示范工程。章丘市、历城区、长庆区在16个乡镇、72个村、831名农民中积极开展乡村旅游，取得了显著成效。其中，南部山区的中贡、六步、西营三镇拥有十余处生态景区，30多个休闲公园，500多户农舍。为提高农家乐经营规模和质量，历城区开展了“南部山区农家乐综合服务提升行动”，努力打造农家乐旅游品牌。据统计,
市旅游局工作总结和工作计划第2页
篇二：局机关十三五及2022年工作总结
2022年，为深入推进“十二五”规划的实施，我局按照“稳中求进、进中有为”的总要求，全面履行部门职责，优化经济环境，提升行政效能，全力以赴抓投资、抓项目、促发展、提效能，各项工作取得了良好成效。现对2022年县发改局工作进行总结并提出2022年工作计划如下：一、2022年工作总结
2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督下，认真贯彻落实中央、省、州关于经济社会发展的工作会议精神，围绕县委、县政府的工作部署，狠抓各项工作落实，大力争项争资，全面推进重大项目建设，充分发挥了发改部门在经济社会发展中的调度、调控、指导和协调作用，有效促进了县域经济社会又好又快的发展。
（一）发挥经济宏观管理、调度和预测职能，促进国民经济持续健康发展
作为县域经济的宏观管理部门，我局充分发挥经济社会的调度、调控、指导和协调作用，审时度势、时刻关注经济态势，有效促进了经济社会平稳较快增长。
1、起草全县国民经济和社会发展计划
年初，根据2022年各项经济指标完成情况和增长速度，我局精心组织、认真分析，合理确定2022年全县社会经济发展的各项指标，向县第十六届人民代表大会第三次会议起草提交了《普安县2022年国民经济和社会发展计划执行情况及2022年国民经济和社会发展计划草案报告》，草案报告审议通过并下发到各乡镇、部门实施，有效地指导了我县经济和社会的发展。
2、认真开展宏观经济运行监测分析与判断
我局充分发挥经济宏观管理职能，期对全县经济运行情况与发展趋势进行监测和分析，针对经济运行的基本特点和面临的新情况、新问题，及时向县委、县政府提出对策和建议，并对上半年经济运行情况和建议进行专题报告，为县领导的科学决策提供了依据。
3、开展“十二五”规划纲要实施情况中期评估
今年7月，我局围绕“十二五”规划纲要确定的40项主要社会经济发展目标进行了深入调查研究，分析和查找不足，提出对策和措施，起草了普安县“十二五”规划《纲要》中期评估报告。针对前两年半规划指标完成情况和后两年半经济形势，我局认真分析原因，提出了相应对策和措施，并向县领导进行了专题汇报。
“十二五”规划中期评估对于推动规划落实，指导普安“十二五”后两年半经济社会发展具有规划性的指导作用。
（二）抢抓机遇，积极争资争项
2022年，我局认真分析研究国家产业政策和投资意向，积极协调相关部门跑省、跑州达到平均每周一次，争取发改渠道资金的中央预算内投资项目35个（含打捆项目），总投资100783.59万元，其中，中央预算内资金13311.1万元，地方配套资金84118.44万元（省级配套资金46711.39万元，州级配套资金30757.55万元，县级配套资金6649.5万元），业主自筹资金767.05万元，银行贷款2587万元。截止当前，已开工项目18个，开工率为51.43%。2022年累计完成投资16380.1万元。
（三）加强项目谋划，为加快经济发展争主动
按照我县2022年中央预算内投资计划草案编报工作会议的安排部署，我局认真研究项目，积极开发储备项目，及时协调相关县直部门编制上报项目，努力争取上级政策和资金的支持。经与相关部门多次对接商讨，我局筛选汇编上报了一批有特点、有优势的2022年中央预算内投资计划草案项目144个项目，总投资为318565.49万元，申请中央预算内投资262481.46万元，地方配套54326.29万元。
（四）抓好投资管理，提升项目管理水平
一是加强项目审批、核准和备案等项目管理工作。我局严格根据《国务院关于投资体制改革的决定》、《贵州省投资项目核准暂行工作意见》等关于投资项目审批、核准、备案的文件精神，不断转变职能，改进作风，实行政务、事务公开，进一步简化办事程序，提高办事效益。按照国家产业政策“非禁即入”的原则，实行“急事急办、特事特办”，手续齐备当天办，真正为群众提供快捷服务。2022年截止当前审批项目38个（其中，立项15个，项目建议书3个，可研批复9个，初步设计批复8个）；备案项目52个；核准无；验收项目10个）。
三是加强项目招投标核准工作。我局对依法必须进行招标的工程建设项目勘察、设计、建筑等可行性研究报告审批时，对项目的招标范围、招标方式、招标组织形式进行了核准，逐项提出招标意见，并将此内容批复在项目文件中。特别是针对政府投资项目，严格审核了不招标、公开招标和邀请招标方案，按照法律法规提出核准及意见。今年，我局共核准招标方案15个。
（五）推动节能减排，促进经济发展节能降耗
2022年，我局认真贯彻落实县委、县政府对节能减排工作的安排部署，推行节能减排工作的目标管理，建立节能减排监测统计分析制度，推进了全县节能增效和循环经济的发展。
一是理顺了全县节能减排工作关系。组建了县节能减排领导小组，明确了县发改、环保、住建、工特等有关部门在节能减排工作中的责任。强化了县节能减排监察大队在全县节能减排工作中的监察、督促和全面协调职能，进一步明确了各主管部门对各自分管的行业开展节能减排工作职责，理顺了我县节能减排目标责任管理体系。
二是分解落实节能减排目标责任制。县节能减排监察大队与县重点用能单位签订节能目标责任状28份，并定期开展节能减排监察。2022年以来，共开展执法督察7
次。通过引导重点企业节能降耗，帮助企业完善了能效考评监测体系，定期抽查监测，达到了节能减排的效果。
三是认真开展能源消耗统计分析和节能减排执法监察。为贯彻落实《公共机构节能条例》等法律法规及上级文件要求，节能减排监察大队实行了每季度一次的公共机构、重点用能企业能源资源消耗统计监测工作机制。2022年全县纳入公共机构能源监测范围的单位83个，2022年综合能源消耗量5458.09吨标准煤，人均综合能源消耗量0.392吨标准煤，比去年同期下降10.6%。
四是公众节能减排意识得到提高。今年6月，县节能减排监察大队利用节能减排宣传周加强了节能减排宣传，采取召开现场会、公益短信、节能体验等多种形式进行节能减排宣传，大大提高了公众的节能减排意识。
（六）努力招商引资，促进县域经济发展
我局始终把招商引资工作作为各项工作的重中之重，广泛捕捉商业信息，充分盘活人脉资源，精心留意投资动向，按照以商招商、以企联商，“走出去、请进来”战略，组织专门力量开展招商引资工作。2022年，我局成功引进年产5万立方米装饰石材开采及加工项目1个，该项目总投资为1.5亿元，项目业主已注册成立贵州省普安贵龙矿业有限公司，并于今年5月底开工建设，采矿手续上报待批。
同时，我局把主动服务、保姆式服务摆在首位，多次帮助客商办理相关前期工作手续，得到了项目业务的好评。
（七）精心组织协调，推动铁路建设和中缅油气管道工作
铁路建设和中缅油气管道施工过程中，我局铁建办多次发挥协调、指导和督促作用，帮助化解施工单位与当地群众的矛盾纠纷，有效推动了项目顺利实施。
铁建设方面，积极协调铁路建设征地拆迁及移民安置赔偿工作，协助施工单位办理相关手续，协调施工矛盾纠纷。2022年，共完成征地1500多亩，验工计价1468万元，目前已经兑付1200万元，其中：永久性用地800万元，临时用地400万元。完成房屋及林要等拆迁500万元，其中房屋58户10000平方米，林木等120万元，协调解决沿线民房炮损及施工道路纠纷事宜，完成了省委赵克志包案化解决的沪昆客专涉及地方政府的有关问题。
中缅油气管道建设过程中，铁建办积极组织开展征地拆迁及移民安置补偿工作。2022年，完成征地隧道工程征地300多亩，补偿资金全部兑现600多万元，完成地面工程征地600多亩，兑现资金600多万元。有效协调了施工单位用电、用水及施工造成水源竭、道路损坏、施工造成房屋、等受损事宜及纠纷调处；协调解决了施工过程中造成的100多户房屋等损坏赔偿事宜等。
（八）切实加强物价监管，努力确保市场价格稳定
一是加强收费管理。今年，物价局进一步规范了我县的收费行为，认真核实了各单位的收费项目的范围、标准及监督管理。完成年审99个单位的《收费许可证》（其中经营性单位41个），年审率达98%。
二是认真开展价格认证。今年共接受委托并完成价格鉴定95件，涉及标的3652万元。其中：刑事案件62件，涉及标的93万元；交通事故案件4件,涉及标的6.3万元;民事案件3件，涉及标的7.5万元；价格认证26件,涉及标的3545.2万元。
三是加强价格监督检查。通过开展节日期间市场监管和检查工作，维护了我县节日期间市场价格的稳定。定期开展重要商品的价格监测，对42种与人民群众生活密切相关的重要商品价格进行监测上报。认真开展了医疗服务、教育收费等专项检查。
（九）以工代赈扎实推进，扶贫生态移民效益明显提升
一是以工代赈扎实推进。2022年以工代赈项目13个（含易地扶贫搬迁项目）全部完工，并通过了县级验收；2022年以工代赈项目11个，已全部实施，10个通过了验收；2022年以工代赈项目8个，目前1个已完工并通过县级验收，其余项目正在开工建设；完成2022年9个以工代赈项目的申报，建设规模为新建、改造乡村公路44.8公里，总投资为1138万元
二是扶贫生态移民效益明显提升。按照“搬得出、留得住、能就业、有保障”的总体要求，我县2022年扶贫生态移民建设1431人/285户依托小城集中安置和依托农产品区集中安置项目已完工并通过县级验收，正在有序组织农户搬迁入住和后序扶持工作；2022年扶贫生态移民任务是1715人／375户，主要安置在楼下镇坡脚村夹马石，安置形式主要依托当地煤矿企业集中安置。目前，已完成三通一平及学校建设等部分基础设施，基础完工211套，房屋主体完工45套，正在砌筑墙体31套，计划在年底住房建设完成60%以上；2022年预计搬迁扶贫生态移民1867人／618户，目前已完成2022年扶贫生态移民实施方案的编制，已通过上级的审查，等待批复。
（十）石漠化综合治理和巩固退耕还林成果扎实推进
石漠化综合治理方面。2022年度石漠化综合治理任务正在建设中，其中：林业工程（封山育林面积862.22hm²，经济林269.60hm²、防护林87.00hm²）已全面完成；水利工程稳步推进，设计修建的引水渠3.90km，排涝渠1.85km，正在进行浆砌石砌筑，完成了蓄水池2口，沉沙池2口，剩余的部分正加紧施工；草畜工程已经全面完工。2022年度石漠化综合治理实施方案委托设计方贵州大学进行现场勘查和设计，已经通过县级、州级和省级审查，等相关批复和投资计划文件下达就组织实施。
巩固退耕还林方面：2022年巩固项目建设任务后续产业发展林业工程造林（经果林678亩，薪炭林955亩）已全面完成；茶叶种植和劳动力转移培训全面完成；牧草完成3700亩，完成任务的50.5%；棚圈完成2400平方米，完成任务的85.7%；基本口粮田建设完成引水水渠建设0.25千米，完成任务100%，完成渠
道防渗9.6千米，完成任务的78.5%，完成排灌渠1.6千米，完成任务的100%；农村能源建设的太阳能100台，省柴节煤灶1555台已经发放完毕，沼气池38户已经建成。2022年巩退实施方案项目编制已经结束，已经完成省级审查，省发改委已下发批复，待资金文件下达及时组织实施。
（十一）切实加强自身建设，机关面貌焕然一新
我局以突出“三大建设”（队伍、作风、党风）为重点，倡导“三种形象”（进取向上敢于负责、崇尚学习理性谋事、团结合作创先争优）为目标，发挥“三个作用”（参谋建议、牵头负责、协调配合）为目的，全力提升全局干部职工的综合素质。
一是积极开展每周一学习活动。建立了学习制度，坚持每周一全局职工学习活动，认真学习了《中华人民共和国招标投标法》、《招标投标实施条例》、“十八大”精神、中央八项规定，省委、州委十项规定，县委八项规定等法律法规和文件精神，通过认真学习，加强了职工思想认识，提高了工作业务能力，确保学习活动取得实实在在的效果。
二是着力推进党风廉政建设。加强党员干部廉政教育，严格落实党风廉政责任制，做到党风廉政建设与行政业务工作同步推进。严格落实党风廉政建设责任制，明确职责，各司其职，制订了《县发改局2022年党风廉政建设和反腐工作任务实施方案》、《县发改局廉政风险防控示范点创建实施方案》，建立健全了党风廉政的制度，签订了党风廉政建设责任书，严肃工作纪律，强化责任意识，全体机关工作人员广泛接受服务对象和群众的监督，上半年未发生一例违规违纪事件。
（十二）全力推进党建扶贫，深入开展同步小康驻村工作
按照省、州、县关于“部门联乡、干部驻村”和“同步小康”、全力推进减贫摘帽等有关会议和文件的要求，我局采取“抓宣传、摸实情、谋发展、惠民生”的工作思路和方法，选派政治素质好、具备农村工作方法的干部深入扶贫点开展同步小康驻村和党建扶贫工作。一年来，达到了“送政策、访民情、办实事、促发展”的目的。
二是局领导多次深入扶贫点调研，深入基层摸实情、察民生，为扶贫点的发展把脉问诊，为扶贫帮扶点制定了扶贫帮促方案和工作计划。
三是解民忧、办实事。我局积极协调蔬菜调节基金15万元用于帮扶扶贫点发展种养殖业和基础设施改善。5月20日将价值约3万元的12吨优质化肥发放给扶贫点305户贫困户，解决了棉花村村民春耕生产燃眉之急；针对扶贫点村民反映强烈的“行路难”问题，我局协调3万元资金用于通村公路维修。我局还为扶贫点协调资金修建少数民族凉亭一座，通过协调土地、种子、化肥等鼓励群众发展蔬菜种植。
二、存在的困难和问题
回顾2022年来的工作，虽然各方面都取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在着一些不足和问题：一是当前发改工作任务繁重，局人员编制、经费不足，一些管理工作做得不够深入细致，离上级要求存在一定差距；二是工作上创造性、灵活
性不够，对重大问题和政策研究不够深入，对新形势下发改工作的新思路不多，解决实际问题的能力不够强；三是干部队伍作风建设有待进一步提高，个别干部“干事和不干事一个样”的思想还存在。所有这些问题，有待在今后的工作中认真加以解决。
三、2022年工作打算
2022年，我局将继续坚定不移地贯彻落实县委、县政府的发展战略，集中全部精力，一心一意抓发展，凝心聚力促跨越，突出重点，强化措施，全力抓好各项工作落实，努力促进发改工作迈上新台阶。
（一）加强国民经济和社会发展的宏观指导。做好县域经济发展等重大问题的调研，以市场运行为基础，遵循市场规律，努力优化政府服务，加强服务能力建设，提高服务质量，建全干部激励机制，充分调动干部的主动性和工作激情，积极为全县经济发展建言献策，当好县委、县政府参谋助手。
（二）加强项目管理，努力争取项目资金。充分发挥项目的抓手作用，全面推进项目建设，积极协调各相关单位及时做好项目前期工作和项目建设的相关服务，积极协调乡镇做好项目建设用地征拆工作，为项目建设打好基础，为经济发展营造良好的政策和人文环境。积极加强重点项目储备库建设，对全县各行业建设项目仔细酝酿梳理、优化，充实重点项目储备库。积极发挥发改工作的优势，为重点项目的生成和包装建言献策。努力做好中央（省）预算内项目和各种专项规划项目申报工作，争取省、州发改等部门对我县项目和资金给予最大支持。2022年计划争取上级政府资金不低于5000万元。
（三）加强市场监管，确保价格秩序稳定。认真做好月度、季度、年度价格走势分析及预测，认真做好重要商品和服务价格的调、定价工作；做好价格举报受理和对违反市场管理法规行为的调查处理，加强市场价格巡查；坚决打击市场垄断和各种乱涨价、乱收费，切实维护群众利益。
(四)继续推进沪昆客专和中缅油气管道工程。2022年，将继续围绕沪昆快速铁路普安段工程和中缅油气管道工程建设，加强协调，强化督导，突出重点，抢时间、赶进度、克难题，确保工程如期保质建成。
（五）深入推进节能减排工作。一是进一步加强节能环保法制宣传教育，做好节能宣传周活动。二是加大产业结构调整力度，严格执行节能评估，全面贯彻建设项目节能减排与项目主体工程同时设计、同时审查、同时施工、同时验收的四同时制度。三是争取国家节能减排资金投入，加强节能改造、推进节能减排技术进步。通过专项补贴、税收优惠、合同能源管理等措施，鼓励企业使用先进节能技术、改造落后设备和推广先进工艺。四是加强依法监管，加大节能减排执法力度。加强执法队伍技术学习，强化执法手段，严厉查处各类违环境保护和节约能源法律法规的法行为。
（六）认真抓好其他工作。认真抓好党建、社会综合治理、联乡驻村、招商引资等其他工作，圆满完成县委、县政府下达我局各项目标任务。
篇三：局机关十三五及2022年工作总结
机关干部2022年工作总结范文一、加强领导，落实责任在强化检查考核中提高创建工作组织水平多年来，该局一直坚持把创建工作作为“一把手工程”来抓，局党组将创建活动列入重要议事日程，建立了由局主要负责人为组长，其他领导为副组长，所有职能处(室)负责人为成员的创建活动领导小组，并成立了专门的工作机构，具网体负责创建活动的组织实施、动员部署和督促检查。在此基础上，局党组、局长室始终把创建工作抓在手上，主要负责同志亲自动员部署，及时了解工作进度，协调解决创建工作中的各种难题，推动创建工作深入开展。二、创新机制，挖潜增收，在强化聚财服务中提高税收征管效能三、规范执法，依法治税，在强化执法服务中营造良好的税收环境多年来，我局对内不断规范税收执法，全面推行《税收执法责任制》，强化责任追究;对外，紧盯偷、逃、骗、避税的新动向，主动开展有目的、有针对性的纳税评估、税务检查和反避税调查，近两年，全市共查补入库各项税款____亿元，整顿了税收秩序，促进了公平竞争。今年____月份，我局成功地补征了____万美元太平洋重工外方股权转让的税款，成为国内
五、简化流程，减负增效，在强化办税服务中构建和谐的征纳关系
全面推行《简化优化办税流程实施方案》，将新开业纳税人涉及的____项业务的办理时间由原来的____天，缩短到____天;将已办企业涉及的____项业务办理时间由原来的____天，缩短到____天，整体服务效率显著提高。同时，市局将专用发票百万元的最高开票限额、出口退税的审批权限全面下放到所有县(市、区)局，并推行汽车车购税就地征收试点，让纳税人在县城范围内就可以一次性办理到位，每月就让纳税人少跑近____万公里路程;主动与地税部门联系，建立税收协作制度，联合办理税务登记、联合评定a级诚信纳税企业等，减少纳税人提交信息量约____%，每年直接节约纳税人办税成本约____万元。此外，广泛开展各项公益活动，每年仅市直机关和市直分局干部职工就向社会捐款____万元，其中，结对帮扶____名春蕾失学儿童、____名希望工程失学儿童;今年____月，四川汶川发生特大地震，我局干部职工在
____和____思想，积极参加系统内各项政治理论学习，提高自己的理论素养，注意把在工作中学习和带动其他干部学习，做好理论联系实际，____，能坚持阅读党报党刊，博览群书。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增加了自己的政治敏锐性和鉴别力，增加了自己的用理论指导工作的意识和能力。
二、加强修养，提高政治素质。几年来，在工作中，我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下几个方面加强修养，心得体会练好“内功”。一是按照“____”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识到职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调，服务、联络和宣传等具体工作。作为局机关办公室主任，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。因此，我能自觉坚持为人民服务的宗旨意识，满腔热情地做好本职工作，不断探索和思考如何更好地发挥办公室的____协调和参谋助手作用的思路和办法。充分相信和尊重每个干部职工，倾听他们的意见，与全体干部职工团结一致，做好办公室工作，合理安排工作，认真落实工作责任制。充分发挥了办公室的工作核心地位作用，较好地推进全局工作的落实。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少，任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱
惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐越，在奉献中展现自己的人生价值，范文写作做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。
三、改进作风，提高服务水平。几年来，我始终以“立党为公，执政为民，服务社会”为自己的理念，改进作风，不断提高服务水平。
机关干部2022年工作总结范文（三）
更多____年个人工作总结，个人工作总结范文，个人总结范文，年度个人工作总结，年终个人工作总结，年度考核个人总结，年终考核个人总结等范文，请____个人。我局在县委、县政府、县劳动局的正确率领和市就业局的具体指导下，紧紧环绕上级下达的各项工作方针使命，奋力进取、凸起重点、真抓实干，凸起就业练习、劳务输出、失踪业保险、全国的示范县培植、社保津贴、撑持促进创业等工作重点，扎实抓好了各项工作，圆满完成了方针使命，为全县经济健康成长和社会不变做出了积极进献。
一、目标使命完成情形1、已完成城镇新增就业____人，完成方针使命____%，下岗失踪业人员和失踪地无业农人再就业____人，完成方针使命____%，就业坚苦的“4050”人员再就业____人，完成方针使命____%，“零就业”家庭发现一户消弭一户。2、全县加入失踪业保险的人数____人，新增扩面____人，完成方针使命____%，全年应征失踪业保险基金____万元，征缴____万元，完成方针打算____%，发放失踪业金____万元。
篇四：局机关十三五及2022年工作总结
区生态环境局2021年工作总结和2022年工作计划一、2021年主要工作情况
（一）持续加强党的建设
区生态环境局坚决落实党风廉政主体责任，认真抓好党史学习教育，加强意识形态工作，推动党建工作和业务工作融合互促，深入开展思想政治建设。2021年，中心组学习X次，开展中心组讨论X次，局主要领导开展谈心谈话X人次，分管领导开展谈心谈话X余次；局党组全年学习、研究党风廉政建设相关工作X次，观看警示教育视频、学习典型案例等X次。
（二）深入实施污染防治攻坚
全力开展污染防治攻坚战，稳步改善辖区生态环境质量，夯实绿色生态本底。坚决打赢蓝天保卫战。将大气污染防控作为污染防治攻坚的“一号工程”，强化重点区域“三抓五管”。2021年，我区空气质量优良天X天，同比增加X天，主要污染物PMX平均浓度X微克/立方米，同比下降X%。着力打好碧水保卫战。建立锦江流域入河排口“口长”管理体系。2021年X-X月，我区X个水环境质量考核断面水质均达到考核要求。扎实推进净土保卫战。加强土壤污染重点单位监管，疫情期间强化做好涉疫医疗废物监管。土壤环境质量保持总体稳定。推进噪声污染防治工作。开展全区功能区噪声自动监测网络建设，搭建声环境监测信息系统，实现数据的集成共享和统一管理。
（三）各项环保工作取得新进展
强化规划引领，围绕《X市X区“十四五”生态环境保护规划》《X市X区“十四五”应对气候变化规划》等确定的工作目标和实现路径，聚焦重点任务、重点项目，推动各项措施落地落实。推动成渝环保合作，与重庆市沙坪坝区生态环境局签订合作框架协议，定期组织开展联合活动和经验交流，推动共建共享。强化“双随机”和节假日突击检查，2021年共立案查处行政处罚案件X件，处罚金额X万元，查封扣押X件，有力打击了环境违法行为。推进环保督察问题整改，省督期间，全区共收到X件主办案件，目前已办结X%；央督期间，全区共收到X件主办件，已办结X%，未完成整改的问题均在整改时限内按时序要求加快推进。
二、特色亮点工作
（一）荣获国字号生态表彰。倾力推进生态惠民工程，以推动实施X个重点项目为抓手，不断增强群众的绿色获得感、生态幸福感和生态安全感，在新华网X月X日主办的第七届绿色发展论坛上，X区获评“2021年绿色发展优秀区”。同时，强化示范创建，编制实施《X市X区国家生态文明建设示范区规划（X-X年）》，总结梳理“十三五”生态环保工作，对标查漏补缺，积极探索生态优先、绿色发展的可持续路径，X区于X月X日被生态环境部授予第五批“国家生态文明建设示范区”荣誉称号。
（二）环保督察工作高效有序。一是坚持高位推动，建立央督案件“双包案”制度。即行业部门分管区领导作为案件的责任领导，各街道联系区领导作为案件的督导领导，共同推进案件整改落实到位，进一步强化保障了整改措施的高效落实。二是强化矛盾化解，在全市率先创新成立群众工作组。在已设X个专项迎检工作小组人员、场所、经费均落实的基础上，在全市率先创新成立群众工作组，牵头负责开展全区环境投诉案件的梳理建档、见面走访、现场复核等工作，强化迎检保障和矛盾化解。三是推动立行立改，我区案件整改情况获群众点赞、央媒
报道。晋阳垃圾中转站扰民案件我区立行立改、成效显著，收到市民向中央生态环境保护督察组寄来的一面锦旗和一封感谢信，锦旗上写着：“为民办实事”，表达了群众对我区环保督察相关工作的高度赞扬和真诚感谢。该信息还获得了中国环境、四川日报、川观新闻、腾讯新闻等相关中央、省市媒体的正面积极报道。
（三）为民办实事提升油烟污染治理水平。推动我区餐饮油烟扰民问题得到科学、高效解决，落实科技治污、精准治气，探索采取“企事业单位承担为主，政府补助为辅”的方式，在全市率先开展高效油烟净化设施改造试点工作。对耍都美食广场对部分安装有油烟在线监测的餐饮企业，以及浆洗街、玉林和红牌楼街道的机关、学校、事业单位食堂进行试点。从试点情况来看，新型油烟净化系统具备油烟处理更加高效、节能降耗、便于监管、降低安全风险隐患等显著优势。通过摸底调查，目前已决定在全区X家餐饮企业中推广，正在研究制定工作方案，全覆盖使用后将从源头上大量减少油烟扰民问题的发生，巩固提升城区大气环境质量。
三、2022年工作计划
一是深入推进减污降碳协同增效。以“碳达峰”“碳中和”战略目标为指引，大力推进低碳和适应气候变化试点工作；健全排放源统计调查、核算核查、监管制度。同步深入打好污染防治攻坚战，发挥统一监督职能，通过落实重点区域“三抓五管”、秋冬季污染防治攻坚、推广新型油烟净化技术、强化排污口管理、实施生态修复工程、推进垃圾分类等措施，切实打好大气、水、土壤污染防治“三大战役”，巩固提升环境质量。
二是做实生态环保督察整改后半篇文章。全覆盖、常态化开展“回头看”，巩固整改效果，严防问题反弹；严格按照省、市要求，科学编制反馈意见整改方案，对照反馈意见制定切实可行的整改措施，有力有序推动落实到位；开展突出生态环境问题整治，维护群众环境权益。
三是提升现代化环境治理能力。建成运行X市中心城区智能化大气环境监测管治项目，集成、整合X+X区域大气环境治理数据，实现每平方公里、每小时及时提供大气污染数据并初步判断污染成因及分类，助推区域联防联控、齐抓共管；不断拓展信息化监管手段，充分运用空气微站、颗粒物激光雷达站、挥发性有机物走航监测等技术手段，着力科技赋能，不断提升现代化环境监管能力。
篇五：局机关十三五及2022年工作总结
对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。生活中我们会把一些解决问题的经验进行定期的总结沉淀，以便后期更高效的解决同类问题。职场中我们经常要对自己在过去一个月或者半年、一年的工作进行阶段性的总结汇报。很多朋友对于总结的写作比较困难，其实可以借鉴一些行业的模板来启发下思路，再结合自己工作的实际情况进行对应调整，就可以写出一篇符合自己要求的总结。(一)扎实推进重点项目建设。一是《XX市气象事业发展“十三五”规划》重点项目“XX市生态城市建设气象保障工程”、“皖南特色农业气象服务工程”建设稳步推进;“XX市新一代多普勒天气雷达信息接收处理中心”建设已基本完成，雷达项目地方政府累计投入建设资金2000余万元。二是完成旌德山洪工程业务平台配套项目基本建设(钥匙已交付)。
(二)继续夯实基本业务基础。地面测报质量稳中有升，各类气象资料传输正常;推进装备保障社会化，区域站设备运行稳定，气象探测环境和设施保护良好。积极组织参加第十一届安徽省气象行业职业技能竞赛获团体第三名，杨木勇同志代表省局参加第十三届全国气象行业职业技能竞赛获个人全能第四名优异成绩。
(三)全力服务气象防灾减灾。针对8号、10号、12号、14号和18号台风过程及1月24-28的暴雪冰冻天气、12月7-10日的雨雪过程、11月26-12月3日的连续大雾天气等复杂天气过程均做出超前、主动、准确的预报和服务，得到了市委市政府及各相关部门的充分肯定。发布各类决策服务材料90余期、预警信号170次、决策服务短信近200万人次。圆满完成“文房四宝文化旅游节”、“桃花潭龙舟赛”等重大社会活动气象保障。加强部门合作，联合国土、交通等部门开展地质灾害防治、道路交通安全等气象服务。
(四)创新气象为农服务举措。组织召开了XX分中心范围内6个地市参加的首届皖南农业气象服务联盟会议;完成20XX年“三农”气象服务专项编制;完成皖南农业气象业务服务平台建设。围绕春播春种、“三夏”和秋收秋种气象服务，开展面向大户和新型农业经营主体的服务。开展山区春茶采摘期预报(准确率100%)，配合省农业气象中心开展了旌德“寒山七根”茶叶等特色农产品气候品质认证，获评安徽省首家“气候好产品”称号。围绕烟草生产和小麦赤霉病防治等开展了针对性服务并撰写专题服务材料10篇。年内“惠农气象”客户端净增注册会员3000余人，位居全省第四，上稿量位居全省第三。
(五)强化生态气象保障服务。深入落实“两山理念”，开展全域生态气象保障服务，为生态市建设提供气象科技支撑。广德县“中国天然氧吧”创建成功;年内XX市境内有5地通过中国天气网、中国气象频道、安徽省公共气象服务中心、安徽农村综合经济信息中心联合开展的“安徽避暑旅游目的地”认定;加强旅游资源宣传，与3家已认定或有意向申报“安徽避暑旅游目的地”的单位签订影视宣传合作协议;不断加强皖南山区森林防火人影作业基地能力建设，新增烟炉11个。继续与环保部门联合开展大气污染防治工作，人工增雨改善空气质量工作获市县两级党委政府、相关部门和社会各界的充分肯定。
(六)努力提高科学管理水平。加强依法行政工作，调整市级权责清单，做好市级气象部门公共服务清单编制。以“机关集中学法月”、“双随机一公开”、气象行政执法考试和“互联网+政务服务”等活动为载体，加强依法行政和法制宣传教育，市局获得20XX年度“双随机、一公开”工作先进单位。深化防雷减灾体制改革，成立独立资质的XX华云防雷检测技术有限公司，并取得乙级雷电防护装置检测资质，推进气象行政审批纳入综合窗口。完成气象标准清单的修订工作。强化安全生产工作，与安监局联合印发《关于开展防雷安全工作检查的通知》;探索开展老旧小区防雷安全监管，加强易燃易爆场所防雷事中事后监管;与市政府应急办联合印发《XX市气象灾害应急预案操作手册》;扎实开展“安全生产月”、“安全生产江淮行”和“安全生产攻坚行动”等活动。
篇六：局机关十三五及2022年工作总结
县人社局2022年工作总结和2022年工作安排2022年是全面完成“十三五”规划的收官之年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕建设中国原生态最美山乡目标，认真贯彻中央省市和县委、县政府工作部署，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹兼顾，严格按照年初工作既定目标，稳步推进各项工作，实现了全县人力资源和社会保障事业平稳较快发展。
（一）就业形势总体稳定，就业创业成效显著
1.统筹兼顾，积极落实各项就业创业工作。2022年，我县新增实名制就业xxx人，城镇登记失业率控制在3.3以内较低水平；
城镇失业人员再就业xx人，失业人员再就业率xx%；
就业困难人员就业xx人，就业困难人员帮扶就业率xx%；
开发公益性岗位xxx个，开发就业见习xxx个，安置到岗xx人；
推荐发放创业担保贷款xx人共xxx万元，创业担保贷款发放率xx%；
帮扶xx名未就业有意愿贫困劳动者就业；
均完成年度目标任务。
2.助力脱贫，重点推进就业扶贫工作。一是严格按照省市下达目标任务，及时制定年度工作方案，分解目标任务，明确时间节点。二是重点推进贫困村就业扶贫车间建设。2022年，我县新认定就业扶贫车间4个，累计吸纳贫困劳动者就业xx人。三是持续开发乡村公益岗位，吸纳贫困劳动者就地就近就业，今年我县共计开发xx个乡村公益性岗位，安置xx名农村贫困劳动者就业。
3.多措并举，全力帮扶企业复产复工。一是加强政策保障，先后制发了《关于加强企业复产复工用工保障促进务工返乡人员就近就业工作的通知》、《关于做好企业复产复工和劳动者就业服务有关工作的通知》等文件，指导各乡镇做好复产复工企业政策帮扶。截止2022年底，我县共有73家企业享受复工复产就业补贴xxx万元，xxxx名贫困劳动者享受转移就业交通补贴xxx万元。二是落实失业保险返还政策。对疫情防控期间保障城市运行必需、疫情防控必需销售、群众生活必需等提早复工企业，加大服务力度，主动对接宣传失业保险稳岗返还政策，同时简化申报流程、缩短审批时间。截止2022年底，我县共有124家企业享受失业保险稳岗返还补贴xx万元。三是优化企业用工岗位对接，安排专人摸底复工企业用工需求，建立用工需求台账,开展线上、线下招聘会，帮助缺工企业和劳动者做好求职登记。
4.真抓实干，扎实推进就业创业服务。结合“春风行动”、“接您回家”、“就业大篷车”送岗下乡等专项行动推进招聘用工工作；
常态化推进“2+n”主题招聘日等各项就业服务活动，充分利用政府网、就业网等网络平台持续发布用工信息。实施“创业江淮”行动计划，优化创业指导服务，积极开展创业培训工作，引导更多外出务工返乡人员回乡创业；
2022年共开展创业培训班1期，培训xx人。
（二）人才队伍不断壮大，人事管理日益规范
一是做好事业单位人员管理服务。完成人员定岗以及聘任工作，初级评审19人,职称定职40人，职称聘任49人；
完成各类专业技术人员中高级职称审核申报工作，其中中级31人，高级51人；
完成2022年度事业单位工作人员考核xxxx人；
完成全县事业单位工作人员调动及人才资源调查统计等工作；
办理事业单位人员调动25人，其中调出21人、调入4人；
完成2022年事业单位人员统计工作，做好事业单位岗位设置聘用工作，组织推荐工程系列中级职称评委库委员候选人，选派6名专业技术人才前往xx县交流学习。
二是做好事业单位招聘工作。2022年累计公开招录事业单位工作人员60人，招募“三支一扶”工作人员8人,“三支一扶”志愿者期满安置9人。四是做好档案服务工作。2022年累计接收高校毕业生报到110人，接收托管各类人才档案676份。
三是做好工资福利工作。办理机关事业单位退休手续42人，调整工资福利待遇421人次，办理转正定级83人，核批2022年事业单位绩效工资1794人，审核发放2022年一次性工作奖励。
（三）社会保险提标扩面，社会保障体系逐步完善
1.强化扩面征缴，保障待遇支付。截至目前，工伤保险共有参保单位288户，参保人数7901人，完成目标任务的100%；
企业职工基本养老保险共有参保单位279户，参保人数11540人（其中：在职参保人数7898人，领取退休待遇人数3642人），完成目标任务的121%；
失业保险共有参保单位255户，参保人数2873人；
机关事业单位养老保参保单位141户，参保人数4929人（其中：在职参保人数3325人，领取退休待遇人数1604人）。全年工伤保险累计征收191万元，支付138万元；
企业职工基本养老保险累计征收4413万元，支付9895万元；
失业保险累计征收104.47万元，支付172.55万元；
机关事业单位养老累计征收5164万元，支付8154万元；
完成机关事业单位养老保险调待1587人，人均月增加养老金待遇168.3元。实现基本养老保险待遇发放取消人工报盘，实行社银接口直发，切实保障待遇支付。
2.推进全民参保，保障老有所养。截止目前，城乡居民养老保险参保人数6.61万人（其中参保缴费4.69万人，待遇领取1.92万人）符合领取条件的人员养老金发放率100%，超过“双基”建设指标中城乡居民养老保险参保率95%的要求；
基金累计收入4079万元，2085万元，结余1994万元；
为离任村干部、民师等“老字号”群体共2171人补助资金516万元。
3.落实降费减免政策，纾解企业困难。2022年因费率下降因素，共为全县企业减少缴纳社会保险费约550万元；
因新冠疫情阶段性减免政策，共为我县符合条件的127户企业减免企业基本养老保险费981万元，减免工伤保险费29万元，减免失业保险费37万元。
4.规范参保缴费行为，确保“应保尽保，应收尽收”。2022年6到8月期间，共实地稽核20户参保单位，发现并纠正少报漏报社会保险基数、拖欠社会保险费、选择性参保等违规行为3起。
5.推进社保扶贫，助力脱贫攻坚。2022年实现对全县3.38万人次困难群体信息审核维护，完成1.37万名困难群体城乡居民养老保险保费代缴工作，代缴资金274万元。被征地农民4908人纳入城乡居民养老保险保障范围，其中领取待遇1659人，累计发放养老金287万元。
（四）劳动关系和谐稳定，工作机制不断完善
1.提高依法维权意识，确保劳动关系和谐稳定。2022年以来，共接待来人来访500余人次；
累计收缴农民工工资保证金227.98万元；
受理劳动保障监察投诉举报案件48起，调解处理46起，立案处理起1起，撤案1起，涉及劳动者223人，涉及金额202.3万元；
接收各类劳动人事争议案件21件,依法受理20件，涉及金额80.21万元。
2.加大监察执法力度，建立诚信档案。一是加大法律援助力度。设立法律援助工作站，引导农民工通过法律途径主张利益诉求，形成行政维权和司法维权工作合力，全年帮助农民工提供法律援助105起；
二是加大主动监察力度，开展“双随机一公开”执法检查等专项行动，随机抽取了60家用人单位进行随机检查。三是开展2022年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，建立用人单位劳动保障诚信档案，开展诚信等级评定，通过书面审查，确定我县劳动保障诚信示范a级单位15个。
3.缓缴农民工保证金，减轻企业负担。印发《关于做好疫情防控期间劳动保障监察工作的通知》，明确疫情期间投诉渠道、案件办理、劳动者保护等方面工作要求。严格按照省市县部署，落实新冠肺炎疫情防控期间暂缓缴纳农民工保证金政策，切实减轻企业负担。全年累计暂缓缴纳企业农民工工资保证金21笔，共计858.7万元，同时推行实行保函方式缴存农民工工资保证金，切实减轻企业负担。
4.开展互查互学，提高办案水平。根据《关于开展劳动人事争议仲裁工作质量评学活动的通知》要求（x人社秘〔2022〕58号），根据市局统一安排，2022年7月下旬，县劳动人事争议仲裁院与东至县劳动人事争议仲裁院开展了仲裁互查互学。通过互查互学，找到工作中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施，提高依法办案水平。
（一）持续推进就业创业工作
2、完善公共就业服务体系建设，提高就业服务质量。按照“四化”要求，加强人力资源市场软硬件设施建设，建立简洁、规范、科学、高效的服务工作流程，健全以市场为核心、覆盖城乡的公共就业服务网络，推广xx省阳光就业网上经办系统向乡镇、行政村（社区）覆盖，实现就业服务信息化向基层进一步延伸，为做好就业再就业工作提供基础平台。进一步完善公共就业信息服务制度，加强公共就业服务基本信息的收集、汇总和发布，常态化推进“2+n”主题招聘会，定期举办人企对接会，完善人力资源数据库，掌握用工单位详细情况，实行动态管理，及时更新，搞活就业市场，充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用，提高就业服务质量。
3、大力开展职业培训，提升劳动者就业技能。结合我县实际县情，大力实施就业技能培训、企业岗位技能提升和农民工职业技能提升行动；
加大导游、酒店服务等旅游产业和电子商务、家政服务和养老服务机构从业人员等新产业、新业态技能人才培训力度；
加快推进技能大师工作室建设，积极组织参加技能竞赛；
认真开展“工学一体”工作，注重产教深度融合，稳步提高劳动者就业技能，努力化解结构性失业矛盾。
4、加大创业扶持力度，推动创业促进就业。联合税务、工商等部门，优化创业行政审批和收费项目，提升服务效能，解除创业束缚，为有创业意愿的劳动者营造良好的创业环境。加强创业培训和创业服务，规范对创业培训定点机构、师资力量的管理，扩大培训规模，提升培训质量。规范现有创业园管理服务，重点帮扶青年创业群体，在资金上给予创业担保贷款贴息等就业创业政策扶持，为小微企业成长和个人创业提供更好的服务平台，发挥创业促进就业的积极作用。
5、统筹各类群体就业，保障基本就业和生活。把促进高校毕业生就业和城乡富余劳动力转移就业作为重点，兼顾复转军人、残疾人、劳释人员、随军家属和妇女等群体就业，完善就业困难人员就业援助工作机制，规范公益性岗位开发管理，落实各项就业帮扶政策。联合妇联、残联、工会、团委等群团组织，动员社会各界力量，“就业援助月”、“春风行动”“就业大篷车”等多种形式深入到乡镇、行政村（社区）开展招工活动，促进各类人群就地就近就业，保障各类群众基本就业和生活。
6.强化基层经办人员业务培训，提升基层服务水平。重点开展各项业务经办系统、“阳光就业”网办系统和就业脱贫等业务培训，增强业务系统操作熟练度和业务政策知晓度，进一步提升基层劳动保障员的业务经办能力和服务水平。
（二）持续推动人才队伍建设
1.推进事业单位人事制度改革工作。进一步落实和规范事业单位岗位管理制度和公开招聘制度，完善岗位设置及管理工作，提高公开招聘组织实施规范化水平，加大对主管部门招聘工作的指导力度，确保公正透明、健康有序。继续做好事业单位公开考试招聘工作人员各项工作。严格按照相关规定，认真做好应聘人员的资格复查、面试、考核、体检和公示聘用工作，确保公开招聘工作顺利圆满完成。
2、构建人才工作教育培养体系。加大继续教育培养力度，推动人才继续教育制度化。深入开展“学习型组织”、“学习型机关”创建活动，鼓励在职学习，鼓励岗位成才。
3、强化人才工作投入力度。积极拓宽渠道，建立和完善以政府投入为引导，用人单位投入为主体，社会和个人投入为补充的多元化投入机制。县财政预算中每年安排一定的人才开发专项资金，用于各类人才、尤其是高层次人才的引进、培养、开发、奖励工作，并随着财力的增长逐步增加。各类用人单位、经营性投资项目要安排一定比例的资金用于人才培训。建立紧缺人才及在企业工作的其他专业技术人才、高技能人才财政补贴扶持制度，建立鼓励大中专毕业生到企业工作制度，着力创造稳定人才队伍的氛围。
（三）持续推进社会保障体系建设
1．扩大参保覆盖面，确保应保尽保。一是加强社会保险政策法规宣传，重点对灵活就业人员、个体工商户和非公经济企业进行宣传，增强参保积极性。二是继续推进全民参保计划，以扩面提档为目标，在巩固现有成果的同时，加大宣传，进一步扩大城乡居民养老保险参保缴费面，鼓励群众提高档缴费次。
2.加大征缴清欠力度，确保应收尽收。一是充分利用社会保险信息管理平台，依法对参保单位实行五险统一征缴，杜绝单位选择性参保现象。二是建立欠费单位数据库，实行动态管理，配合税务部门定期催缴，做好社会保险费的清欠工作。三是联合劳动保障监察部门对各参保单位进行实地稽核，查处少报、漏报和瞒报社会保险缴费基数和缴费人数等行为。
3、强化基金监管，保障待遇落实。一是推进制度建立健全。加强社会保险缴费诚信体制建设，建立缴费承诺和公示制度；
完善社会保险经办内部控制制度，严格执行《社会保险基金财务制度》等纪律规定，确保社保基金的安全。二是加强基金支付审核。始终坚持专户管理，专款专用原则，切实加强基金的审核管理，确保基金按时足额发放，杜绝截留和挤占。
4．完善养老保险省级统筹，确保省级系统平稳上线。在养老保险政策、基金预算及收支管理、责任分担机制、经办管理、工作考核奖惩机制等方面严格落实全省统一养的老保险制度；
并按省统筹数据质量要求做好数据整理工作，确保养老保险省级统筹经办系统在我县顺利上线运行。
5.做好被征地农民基本养老保险工作，切实保障被征地农民的合法权益。加强经办人教育培训，提高经办能力；
切实把好政策关，确保村不漏户，户不漏人，做到应保尽保；
定期做好被征地农民待遇领取资格认证工作。
（四）持续推进和谐劳动关系建设
1、加强宣传教育力度，提升企业依法用工意识。加强有关法律法规政策宣传工作，教育引导企业经营者积极履行社会责任；
加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理人员的劳动保障法律法规教育培训，提高他们的依法用工意识，引导他们自觉保障职工合法权益。
2.开展日常巡查执法和专项执法检查，加大主动监察力度。深入各类企业，全面掌握用工单位劳动用工情况，指导规范用工，及时发现问题，解决问题，进一步降低案件发生率。加强与住建局、公安局、工商局、工会等部门的联合，在全县范围内开展农民工工资专项检查活动、清理整顿人力资源市场秩序专项检查活动、安全生产领域“打非治违”等专项检查活动。常态化开展劳动保障监察日常巡查，维护社会的稳定和农民工的合法权益。
3.完善农民工工资支付长效管理机制，有效预防和解决农民工工资拖欠问题。一是全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》文件精神，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，切实保障农民工按时足额获得工资。二是充分发挥农民工工资支付标准化制度建设优势，落实劳动用工实名花名册制度，落实农民工工资总承包代发机制，确保我县农民工工资支付工作取得新突破。
4.加强劳动保障监察队伍建设，提高执法能力和水平。一是加强队伍建设，增加劳动保障监察人员编制。一方面，通过招考录用具备专业知识和综合能力的专职人员，充实劳动保障监察执法队伍；
另一方面，整合现有人力资源，从乡镇、社区聘请兼职监察员和劳动保障法律监督员增加劳动保障监察力量。二是加大经费投入，增添必要的办案设备，改善工作条件，促进劳动保障监察工作创新监管、高效运作。
三是加强对劳动保障监察人员的培训，强化劳动保障监察人员作风建设，不断提高监察人员的思想政治、法制理念、业务和服务水平。
5、推进调解体系和仲裁实体的规范化建设，提升仲裁工作效能。一是重点强化乡镇街道调解组织建设，努力将争议就近就地化解在基层。要求做到各乡镇、街道劳动人事争议调处中心组建率达100%，正常运行率达100%。二是加强指导用人单位建立健全劳动人事争议调解组织的工作力度，提高用人单位自主预防、化解争议的能力。三是完善调解仲裁各项工作制度和管理制度，使仲裁院人人有职责，工作有标准，办事有程序，绩效有考核，创新有保障，确保各项工作规范有序运行。四是加强对兼职仲裁员、调解员的办案指导和服务工作，规范办案行为，提高业务水平，提升办案效果。五是加强案件处理的监督、监控，提高案件处理的透明度和公信力；
坚持案件处理审限预警机制，严控超期案件。
6.完善工伤调查认定程序，规范工伤认定行为。对工伤案件申请、受理、调查取证、制作决定书、送达等每一个环节均严格按照规定进行。对疑难复杂的工伤案件，认真开展实地调查，确保工伤认定准确无误，切实保障劳动者合法权益。
（五）持续提升经办服务水平，推进政务信息公开
一是积极推进优质服务窗口建设，强化服务意识、创新服务手段、不断优化业务流程，提升服务质量和效率。自觉接受群众和社会监督，努力打造便民服务的良好人社形象。二是深入贯彻落实省、市人社系统行风建设工作部署，牢固树立以人民为中心的发展理念和“管行业必须管行风、谁主管谁负责”的意识，以优化服务流程、提升服务效能为着力点，不断提升人社系统行风建设工作。三是进一步加强政务信息公开工作，推进信
息工作规范化、制度化，不断提高政务信息报送质量，做到及时主动回应群众和舆论关切。
语言很美！
篇七：局机关十三五及2022年工作总结
人社局2022十三五总结十四五规划人社局2022十三五总结十四五规划今年以来，在省厅和X市局的关心指导下，X市以“民生为本、人才优先〞工作主线，强人才、保民生、促和谐，人力社保各项工作顺利推进。
一、X年工作总结。〔一〕重点指标完成良好。纳入省厅绩效考核的X项系统重点工作、市局考核的X项考核指标进展顺利。今年以来，实现城镇新增就业人数X人，失业人员实现再就业X人，就业困难人员再就业X人，城镇登记失业率为X.X%。引进高校毕业生X.X万人，培养专业技术人才X人。
完成各类技能培训X人次，培养高技能人才X人次。新设博士后科研工作站X家，引进博士后科研人才X名。新增企业职工养老、工伤、失业等社会保险X.X万人次，本市户籍人员根本养老保险参保率为X.X%。处理劳动纠纷X起，为X名劳动者追回工资等X.X万元，结案率X%。处理劳动人事争议案件X件，结案率为X.X%，以调解方式结案占X.X%。
〔二〕重点工作扎实推进。X、就业创业有力推进。健全更加积极的就业政策体系，制订《就业创业相关政策操作方法》和相关配套文件，确保各项政策落实落细。进一步拓展就创业平台，新增大学生就业见习实训基地、众创空间、大学生创业园等就创业平台X家。举办镇街就业推介会X场，推出就业岗位X.X万个，达成就业意向X人。开展低收入家庭劳动力就业帮扶，推介岗位X人次，成功帮扶就业X人。加大创业金融支持力度，拨付创业担保贷款贴息补助X人X万元。开展东西部就业扶贫，组织X家企业赴汶川参加东西部劳务协作专场招聘会X场，提供就业岗位X个，达成就业意向X人。共吸纳中西部贫困人口在义稳定就业X人〔其中对口帮扶X省X人〕，完成致富带头人培训X人。
X、“最多跑一次〞改革“领跑者〞综合试点成效明显。X项政务效劳事项申请材料减少X.X%、办理时限缩短X%；网上办理开通率到达X%，网上办结率达X%；一证通办率、掌上办实现率、零跑次率到达X%；民生事项可在乡镇〔街道〕便民效劳中心办理、社保事项可在社银联通代办点办理均到达X%；人社效劳窗口由X个减少至X个。效劳前移，通过人工智能分析主动作为，在当事人符合法定条件时提供即时智能效劳，梳理X个群众“无感智办〞事项，X.X万人实现无感智办。
X、社保工作稳步开展。依托信息化“大数据〞实现精准扩面和精准效劳的长效化应用，不间断做好用人单位网办及个人参保宣传。通过二次精准梳理，逐一摸排扩大征缴面,进一步明确参保工作任务，确保全民参保登记工作“有的放矢〞。通过继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率，对制造业、交通运输业、建筑业等行业企业集中降费等措施，减征企业社会保险费X.X亿元。最大程度落实企业社保费返还政策，将政策享受对象扩大至符合条件的全市所有困难企业，共有X家企业可享受社保费返还X.X亿元，目前已完成拨付X.X亿元。继续提高养老金标准，完成X.X万企业退休人员、X.X万机关事业退休人员X年度根底养老金的调整，人均增资分别为X.X元、X.X元。城乡居民根本养老保险根底养老金标准由每人每月X元调整为X元。
X、人才供应持续发力。扎实组织“创业创新圆梦X——千企万岗进百校〞招聘活动，组织各类招聘活动X场次，达成校企合作X家。强化高层次人才工程引进力度，组织开展旅外博士专家X行活动，达成初步合作意向工程X个。承办全省数字经济路演对接会，签订合作协议X个。修订完善“直评工程师〞评价标准，开展“专技效劳进企百千万〞行动。组织“技义非凡〞技能人才效劳季活动，成功承办X全省青年职工技能大赛，举办技能竞赛、技能研修、技能人才成果展等活动X项。入选X省万人方案高技能领军人才X人，新增X省技能大师工作室X家。以需求为导向强化人才企业效劳，组织人才创业沙龙活动X场，兑现人才住房保障X人X.X亿元，人才租房补助X人X.X万元，高层次人才政府津贴X人X万元，为X名人才解决子女入学问题,累计为X名在义高层次人才发放人才绿卡。在教育系统开展“新教师学员〞招聘，缓解教师编制紧缺状况。
X、劳动关系更加和谐。X月份通过省“无欠薪县〔市、区〕〞考核验收，X月底全省根治欠薪工作再推进现场会、全省劳动监察技能比武现场会在我市成功召开。有力推进在建工程工程源头治理，定人定岗定责开展六项制度落实情况监督检查，主动上门指导标准劳动用工台账，建立“一工程一册〞分类监管，落实不到位的整改交办并实施诚信扣分。全市劳动纠纷、涉及人数及金额同比分别下降X.X%、X.X%、X.X%。把“调解优先〞和“双维护〞原那么贯穿劳动人事争议案件处理过程，妥善处理集体争议案件。稳步推进法律援助工作站建设，X名专职律师对符合援助条件的劳动者免费提供法律援助，接待咨询X人次，为劳动者追回工资、工伤待遇等X.X万元。镇街劳动争议多元化解机制建设实现全覆盖。
〔三〕改革创新持续深化。X、缓解企业用工难。优化人力资源市场布局，编制企业用工需求和校地人才供应“两张清单〞，与X家企业、X所院校实现对接，新增劳务协作
基地X家。强化人力资源产业园建设，引进市外知名人力资源效劳机构X家，积极搭建人力资源效劳机构与企业精准对接平台，组织人力资源效劳机构与用人单位开展对接X次。
X、完善社保卡“一卡通〞效劳体系。积极扩大社保卡应用范围，实现X项财政补助资金和X家机关事业单位X万余名在职人员工资通过社会保障卡发放。在X个社保卡合作银行网点部署自助终端，实现人脸、指纹等生物特征识别技术在自助效劳中的应用，实现社保信息查询、职称查询、社保卡申领及补换等业务的“自助办〞，自X月试运行以来，累计办理补换卡、制卡业务X人次，为群众减少排队时间X.X万分钟。建成并启用电子社保卡主扫、被扫功能，实现办事大厅、银行窗口、自助效劳终端等平台的扫码应用，在全市X家定点药店开通扫码购药功能。
篇八：局机关十三五及2022年工作总结
发展和改革局2022年信息工作总结及来年工作思路xxxx年我局信息工作在邛崃市委、市政府的正确领导下和x市经济信息中心（信息协会）的悉心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委“三大发展战略”和x市委“建设国家中心城市”决策部署，扎实推进信息工作建设规范化、科学化，经济信息工作取得明显成效。
一、xxxx年信息工作总结
（一）加强规划编制和研究报告
1.圆满完成“十三五”规划编制工作。按照市委、市政府的安排部署，我局以实事求是、高度负责的精神于xxxx年启动“十三五”规划编制工作，先后经历了动员部署、思路研究、纲要起草、征求意见四个阶段，通过积极与相关部门对接、开展重大前期课题研究、召开意见征求会广泛吸纳各方智慧、与重点专项规划进行衔接等方式，结合我市实际，于xxxx年x月编制形成了《“十三五”规划纲要》，强化了操作性、指导性，向全市人员交出了一份高质量的“十三五”规划。
2.全力做好对口支援九寨沟县规划编制工作。根据省、x市统一部署和要求，我局在深入调研、共同探讨和充分交流对接的基础上，编制了《x市邛崃市对口支援九寨沟县规划（xxxx-xxxx年）》，目前正抓紧修改完善中。
3.认真完成全力融入天府新区研究报告。为认真贯彻落实x市委十二届七次全会精神和我市第十四次党代会确定的“全力融入天府新区、全力建设国家中心城市卫星城”的奋斗目标，我局紧紧围绕打造天府新区西翼中心、现代富美卫星城的发展定位，开展了邛崃市全力融入天府新区的研
究报告，努力实现与天府新区规划同图、交通同网、产业同链、区域同城、政策同享、一体、干部交叉的目标。
（二）切实编制好年度计划报告
起草xxxx年国民经济和社会发展计划上半年执行情况总结与分析，做好人大调研我市上半年国民经济情况相关工作，按照人大调研提出建议，修改完善上半年经济形势分析报告和计划报告，形成《邛崃市xxxx年国民经济和社会发展计划上半年执行情况的报告》，报人大常委会审议通过。做好xxxx年国民经济和社会发展计划全年执行情况总结与分析，起草和修改完善《邛崃市xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况和xxxx年国民经济和社会发展计划的报告》，报市委常委会、政府全体会审议通过。
（三）建立完善项目管理监管机制
为加强全市项目管理，把深化项目管理作为“稳增长、促投资”的重要举措，我局不断完善邛崃市项目管理信息系统及其监管机制，有力促进了全市经济社会快速健康发展；配套制定了《邛崃市政府投资项目管理办法》、《关于进一步加强和规范邛崃市政府投资项目招投标和施工管理的实施意见》、《邛崃市政府投资项目投资、建设、管理“三分离”制度实施办法（试行）》等政策文件；依法从严处理项目招投标投诉，大力促进全市项目招投标公开、公平、公正。
（四）认真做好经济形势运行监测预警
我局积极开展经济形势预测，做好经济运行监测预警工作，认真搞好分析与对策，坚持月调度季度分析，对全市经济社会运行情况进行认真调度，及时把握全市经济社会发展情况，对全市经济发展形势进行监测分析，对经济社会运行过程中存在的难点、热点问题及市委、市政府关注的重大
问题进行调研、分析、探讨，及时形成各季度全市经济运行情况分析报告。先后完成了一季度、上半年、三季度及x-xx月全市经济运行情况报告等经济运行监测方面的材料，积极参加x市发改委和信息中心组织的各类经济形势分析会，并按时完成各类分析报告。
（五）不断完善各类信息交流平台
为了提升我市经济信息管理工作水平，提高经济信息管理工作效率，及时做好我局新浪和腾讯政务微博的更新与维护，升级完善了邛崃市发展和改革局网站，将国家、省、x市及我市相关政策法规、机构设置、办事指南、工作动态及相关信息上网公布，设置工作信息动态等专题发布栏，进一步扩大了信息交流覆盖面，提升了信息管理工作水平和效率。同时，积极做好发改部门金宏工程系统调试测试与保障维护，按要求做好视频会议技术保障工作。
二、xxxx年的信息工作思路
xxxx年，我局的信息工作将认真按照中央、省、x市关于经济社会发展改革要求，紧扣邛崃市委、市政府中心工作，在x市信息中心（协会）等上级部门的指导和帮助下，围绕全面深化改革和发展要务，为政府当好参谋助手，为企业做好公共服务工作，加强各项信息建设调查研究和落实。重点做好以下几方面的工作：
（一）做好全市经济运行分析监测工作
紧跟国际国内经济发展动态，加强对经济运行态势的监测预测，不断强化经济运行调查研究，深入开展经济社会运行情况信息调研，针对邛崃市经济建设和社会发展中的热点、重点、难点问题进行动态分析研究。坚持按季度检查汇总，报告经济社会发展情况，调查分析指标运行情况，确
保各项指标圆满完成。加强固定资产投资分析预测，为政府宏观经济决策提供参考。
（二）围绕产业发展开展信息调研
加强调查研究，按照工业“一业定乾坤”、“工业强基”要求，围绕食品饮料（优质白酒）、生物医药和新材料、新能源、智能制造等战略性新兴产业，认真分析行业发展，研究产业发展思路，着力推动产业集群发展。全方位研究我市以旅游业和文化产业为代表的第三次产业发展优势，深挖文君文化、南丝路文化特色及生态资源，提升国家级历史文化名城和自然生态旅游精品内涵，把我市旅游业和文化产业培育成国民经济支柱产业和重要增长极。
（三）扎实做好信息交流服务工作
（四）认真履行协会成员职责
积极参加x市信息中心（协会）组织的各种工作会议和学习培训，及时高效报送相关材料，及时完成交办的各项工作任务。
篇九：局机关十三五及2022年工作总结
自然资源和规划局2022年工作总结范文(通用4篇)【篇1】自然资源和规划局2022年工作总结
宁波市自然资源和规划局行政议事规则
（试行）
第一章总则
第一条为进一步健全和规范宁波市自然资源和规划局行政决策规则和程序，落实民主集中制原则，推进科学决策、民主决策、依法决策，提高决策水平和工作效率，参照《宁波市人民政府重大行政决策行政程序规定》和《宁波市人民政府常务会议工作规则》《浙江省自然资源厅工作规则》，结合工作实际，制定本规则。
第二条自然资源和规划局局长办公会议、局务会议、业务工作例会和专题会议是履行行政职能的重要议事决策形式，全局重大行政决策事项都应经过工作会议集体研究决定。
第三条提交工作会议审议的事项，要深入调查研究，进行合法性、必要性、科学性和可行性论证。涉及到相关部门或相关处室、单位的，应当充分协商；涉及兄弟部门或区县（市）分局的，应当事先征求意见；涉及重大公共利益和公众权益的，应采取论证会、听证会等多种形式广泛征求各方面意见和建议，其中容易引发社会稳定问题的，要按规定进行社会稳定风险评估。
第二章局长办公会议
第四条局长办公会议是对行政工作进行集体决策的会议，局班子成员及与议题有关的局领导（包括巡视员、副巡视员、副局级事业单位负责人）
出席，由局长或局长委托的局领导召集和主持。办公室、驻局纪检监察组以及与会议议题有关的处（室、局）、单位主要负责人列席会议。会议出席人数须超过应到人数的二分之一。
第五条局长办公会议的主要议题包括：（一）传达党中央、国务院和上级党委、政府及自然资源和规划主管部门的重要指示、决定、会议精神，研究贯彻落实意见。（二）研究决定自然资源和规划局行政工作中的重要事项。（三）研究需向上级机关请示、报告的重要事项。（四）讨论代市政府起草的重要文件送审稿。（五）研究确定全市自然资源和规划工作长远规划、年度计划、重大改革举措等。（六）研究自然资源和规划法规、规章、政策和行政规范性文件的制定和修订工作。【篇2】自然资源和规划局2022年工作总结儋州市自然资源和规划局关于儋州市个卫生院项目建筑设计方案批前公示根据省政府文件要求，要加快我市个医疗卫生机构标准建设，市卫健委组织设计了我市个卫生院项目建筑设计方案，具体规划指标如下：为征求利害关系人和市民的意见，现按程序进行批前公示。、公示时间：天（年月日起至月日止）。
、公示地点：儋州市人民政务网（）；建设项目现场。、公示意见反馈方式：（）电子邮件请发送到：
（）书面意见请送至儋州市中兴大街儋州市自然资源和规划局四楼规划管理科；
（）意见或建议应在公示期限内提出，逾期未反馈，将视为无意见。、附件：总平面、效果图。儋州市自然资源和规划局年月日【篇3】自然资源和规划局2022年工作总结某某自然资源和规划局国有建设用地使用权拍卖出让公告（2022）地块具体规划要求详见规划设计条件。二、中华人民共和国境内的法人、自然人和其他组织均可申请参加（在江山市范围内有拖欠土地出让金、失信被执行人、重大税收违法案件当事人和法律、法规另有规定的除外），申请人应当单独申请。三、本次国有建设用地使用权拍卖出让不设底价，增价幅度为50万元/次或其整数倍，按照“价高者得”的原则确定竞得入选人，确定竞得入选人的具体要求详见《出让文件》。四、申请方式
本次国有建设用地使用权拍卖出让通过浙江省国有建设用地使用权网上交易系统（略_ZJ/）进行。申请人须办理或持有有效的数字证书（CA认证），并按要求足额缴纳竞买保证金，方可参加网上拍卖出让活动。
五、出让时间安排：
报名时间：2022年4月13日9:00至2022年4月23日16:00。（竞买保证金缴纳截止时间为2022年4月23日16:00）
拍卖时间：2022年4月24日9:00起至最高价产生。
以上时间均以浙江省国有建设用地使用权出让网上交易系统时间为准，竞买保证金到达指定账户时间以银行信息系统为准。
篇十：局机关十三五及2022年工作总结
机关单位半年工作总结2022年（5篇）这上半年来的工作已经完毕，的确还是有许多事情要去处理，这半年的工作至关重要，还是需要保持一个好的状态，我们单位在过去的半年的工作当中，做好了充分的预备，这半年的施工也是特别的到位的，依据相关的规定，在这半年来的工作上面大家都是做的特别不错的，还是要做好足够的预备，回忆工作这半年工作的确还是有了许多的提高，上半年施工也是取得了不错的成绩。
首先是工程的进展也是特别快的，这半年来的严格依据单位的指示有条不紊的落实好工作，细心的做好工程，一点点的进展也是进展，大家在这个过程当中做的特别得不错，并且在工作当中也安排了工程监理，做好方面的监视工作，大家一同把工作搞好，能够看的出来在这个半年来的工作当中做的还是不错的，考虑到许多方面，这一点是毋庸置疑的，固然在工作当中大家相互之家的协作也是特别重要，这就是大家一同努力的成果努力的搞好工作，不管是在什么时候都是特别有必要的。
施工的时候严格根据单位的各项指标，绝不偷工减料，投机取巧，这都是摆在明面上的，保持一个好的状态去做好这份工作这特别的重要，做好这些细节方面的工作，才能够在工作当中做的越来越好，大家都是一同努力的，那么关于安全工作这些都是特别有必要，在工地上面大家都是要
肯定做到位的，安全工作不能够无视，这一阶段的工作当中对于工地上面的安全这始终都是摆在第一位，在工程的实施过程当中，我始终都是亲力亲为，严格的预防突发状况，并且根据单位各方面的指示还是要做好预备的，严格的保持好的工作状态，在这一点上面我作为负责人肯定要搞好，同时也把各种工作催促到位，落实到每一位员工的手上。
在上半年来的工作当中，时刻都在做好工作进度的监视，要把各类工作都落实到每个人身上，保证工程工程的进度，也保证工作的质量，这是肯定不行无视的，肯定确保工作在预定时间完成好，现在工程的进度也是进展的不错，完成了已经有三分之二了，信任用不到两个月就能够完成好，上半年是大家共同努力的付出，工作做的也是特别的不错，把工作当中可能会消失的问题都已经做好了预备，预防消失突发状况而手足无措，接下来确定会做的更加好。
机关单位半年工作总结2二o__年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略目标，改善运行质态，围绕“全面提升经营、施工力量；切实解决理念、人才、资金、装配等进展难题；强势打造执行力文化；加速加速公司又好又快进展进程”的工作思路，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展工作，并取得了肯定的成绩。回忆上半年，我们仔细做了如下工作：一、加强经营工作力度。
经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的治理，企业才能有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了肯定的成效。一是分析经营形。
二、完善工程治理体系，提高施工力量施工力量的公司加快进展需要提升的重要力量之一，2022年上半年我们依据公司工作报告要求，重点抓好以下几方面工作。1、克制困难坚持创优走品牌战略之路。局部部室在根底资料非常匮乏的状况下，紧紧咬定主要考核指标开展工作，符合条件的泰州梅兰东路已申报市外琼花杯工程。第一批优质构造已申报四项，有两项式法已通过省级专家组的鉴定，目前正托付有权单位进展“查新”，qc活动成果已经公布。2、丰富内容加大根底治理深度。上半年我们以提高施工力量作为工程序列治理的总要求，进一步加强现场治理力度。我们强化了网络申报、月度检查、工程评估、队伍建立、重点工程巡查；另外，安全方面，实行了网上监控治理，对脚手架搭设质量进展了验收，召开了安全学问竞赛和演讲竞赛。工程治理方面，拉开了本钱治理的序幕。已分别对市政分公司直营工程及中铁宝桥试点工程进展现场辅导，并制订了本钱核算方法，正在指导并参加内蒙古分公司的核算。经过大家的努力，qc活动中，我公司荣获市一等奖两项，二等奖一项，三等奖三项，省级优秀奖两项。获省文明工地两项，市文明工地四项。
贯标工作内审完毕，顺当完成安全许可证复检。三、内抓治理提素养提高治理水平是公司不断进展壮大的必定要求，今年上半年公司推出
了一系列新的治理措施。职责清楚、权责明确是治理工作的根本准则，我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进展目标治理，向细节治理要效益，在人力资源部的组织下，各部室对全部员工的日常工作和岗位职责进展分析，形成了一整套我公司工作现状的工作清单。其次实行了工作规划治理。填写工作规划能够让我们自觉地对工作进展整体的统筹安排，常常对工作进展盘点，能够把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中提高工作效率，还能增加工作的透亮度，成为上下级沟通的一种重要手段。我们从四月份开头实施规划填报以来，已经形成相对完整的规划填写制度，各部室根本养成了规划习惯。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的争论，各部室确定了各项考核指标。通过五月份的第一次考核，一方面催促了各部室自主开展工作，也查找到公司治理中的不少漏洞。第四，完善各项工作流程，连续推动工作的表格化和流程化。
机关单位半年工作总结3一、交通安全方面。安全工作是我公司重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丢失安全就会丢失一切，一百减一等于零。我们全年自始自终狠抓安全治理，时时事事严加防范，确保万无一失。
⑴车队领导为了车队的安全，成年累月劳碌工作，没有节假日，没有星期天，以身作则、领先垂范、靠前治理、细心指挥，妥当安排车辆，合理安排出车人员，仔细解决司机的后顾之忧，使司机出车开心，行车平安。
⑵我公司人员都坚固树立了安全行车意识，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；运输途中，都能自觉依法行车，遵章行车，保证行车安全，确保安全行车已成为全体司机的动身点和落脚点。由于司机坚固树立了安全行车理念，确保了我公司长治久安和再铸辉煌。
⑶为了安全，我公司全年狠抓安全教育和安全治理。都要定时召开全队安全例会，全面总结安全工作，为以后的安全提出详细要求。除此之外，我公司对车辆都要定期进展安全大检查，消退事故隐患，促进安全工作，发觉问题准时改良。为了安全，我公司开展了长期的安全竞赛活动，好的要表扬，超速罚款要曝光。常常不断的组织职工观看事故警示录象，分析事故缘由，吸取血的教训，敲响安全警钟。为了安全，我公司还屡次进展职工安全培训和技术比武，充实完善了安全制度和考核奖惩罚法。由于我公司严格治理确保了全队上半年交通安全无事故。
篇十一：局机关十三五及2022年工作总结
2022年“十三五期间主要工作总结二篇十三五期间，我局按照区委、区政府工作部署，解放思想、精心谋划、真抓实干，积极开展“招大商、大”活动，使我区招商引资工作提质升级。现将工作情况简要总结如下：
一、主要成效
1.对照目标任务，主动作为
①区委、区政府主要领导累计127次外出招商，均完成年度任务数。②全区新签约项目123个，占总成任务数100个的123%。③已签约123个项目，超亿元项目83个，完成任务数65个的127%。④83个项目中，10亿元项目9个，占总任务数6个的150%。⑤外资项目引进数为3个。⑥123个项目计划总投资398亿元，占总任务数351亿元的113.39%。⑦招商引资实际到位资金412.63亿元，占市下达任务358亿元的115.25%。
2.创新招商模式，招大引强
十三五期间，我局抓牢一带一路、承接产业转移历史重大机遇，积极创新招商模式，招大引强。
一是突出多元化招商
重点与商会协会、企业建立战略合作关系，探索专题招商、以商招商等灵活多样的招商方式，扩大了招商新领域，提高招商引资的实效性。二是突出招大引强与招新引高相结合围绕我区产业特点，瞄准京津冀、长三角、珠三角等重点省市，紧盯世界500强、中国500强和国内民营500强，先后引进了3个中国500强企业和独角兽企业。
三是突出产业链招商
我局以“建链”“补链”“强链”为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，重点引进重大项目，形成上中下游配套的产业集群，培育发展新动力。
二、主要存在问题
十三五期间，我局在招商引资上虽取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，影响因素仍然突出：一是项目用地困难重重，影响了项目签约、开工及扩大产能，对承接新兴产业转移带来不利因素。二是辖区企业的投资额减少，影响了开工率和到位资金。三是招商投诉中心能职未能正常运转。同时在激励招商干部的机制缺乏，不利于激活干部职工的积极性等。
三、“十四五”工作建议
十四五期间，我局按照“强龙头、聚集群、补链条”的招商引资指导方针，结合上级下达的招商引资工作目标任务，进一步解放思想、抓住机遇、真抓实干、开拓创新，全力实施“招大商、大招商”活动，实现招商引资量增质优。
（一）解放思想、强化规划，抓好顶层设计
十四五期间，我局将进一步解放思想，结合我区产业招商特点和产业发展要求，认真部署谋划每一年的招商引资工作。抓住国家、自治区层面实施的战略部署，主动积极向区委、区政府完善实施招商引资规划工作，强化招商工作的顶层设计工作，推动十四五期间招商引资工作提质增量。
（二）科学统筹、压实责任，抓牢发展机遇
对照上级下达的招商引资任务，认真分析研判，科学统筹全年工作目标任务，进一步细化招商目标任务，建立完善招商引资可落实、可检查、
可考评的机制，形成全区通力推进招商引资工作的强大合力，压实招商主体责任。全力实施产业大招商攻关突破年活动，聚焦新能源电动车、电子信息、生物医药、大健康、大物流等新兴产业项目的招商力度，着力培育新产业、新业态、新模式，优化我区区域产业结构，确保完成上级下达的招商引资到位资金。
（三）积极创新、不断探索，拓宽招商模式
充分利用《招商引资激励办法》等政策激励机制，积极创新，不断探索招商引资的新模式，重点加强以商会、企业的合作，完善以商招商、委托招商、专题招商工作机制，持续深入对接优质资源，集中突破承接落地，进一步强化产业链招商、驻点招商等。建立专业招商队伍，在招大引强、招新引高、招才引智实现新突破，不断提高招商成功率，并形成长效机制，为全区招商引资提供内生动力。
（四）补齐短板、强大链条，加快产业发展
继续深化“产业大招商”活动，重点抓好新能源电动车、电子信息、生物医药新三篇产业围绕重点产业、重点企业进行产业链细分，研判区内外正在转移的且适合本地发展部分，以“建链”“补链”“强链”为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，形成上中下游配套的产业集群，实现链条更加完善、项目更加集聚，不断培育发展新动力，加快建设以高科技、高成长性、高附加值为特征的现代产业体系。重点引进新能源电动车整车、动力电池、驱动电机等核心零部件等产业，全力突破新能源电动车核心零部件及配套技术，有力地促进新能源电动车新技术、新业态、新模式与传统产业结合，优化新能源电动车产业结构。壮大电子电器产业链条。以赛尔康电子生产基地项目为引领，借助广东电子信息产业协会的桥梁纽带作用，积极引进发展变压器、塑料注塑、金属部件、电子元件、包装材料、
家用视听产品、个人电子产品、车载电子产品、智能家电产品等生产链和供应链，不断发展壮大电子信息产业。积极开展药物研发、临床试验、药物提取、深加工等领域上的招商，并加快生物医药产业链条形成，配套建设种植药材示范园、交易展示平台、药材物流平台等，环节延伸，补全产业链。深入开展现代物流专题招商工作，引入第三方物流、冷链物流、电子商务、智能物流技术等产业项目，努力完善我区物流体系发展，加快由“中转”变“直通”的进度。
（五）完善职能、强化服务，优化营商环境
争取区委、区政府的支持，落实编制与人员，组建我局招商投诉中心，积极畅通与投资客商的沟通渠道。在此基础上，充分发挥好我区三个招商小分队，继续完善对每个在谈和签约的项目，建立项目跟踪责任制，实行专人负责、专人服务、专案推进的“三专”工作法，建立项目进度表，实施“挂图作战”。对重大项目落实局领导负责制，完善重点项目协调服务机制，增强服务意识，解决服务项目建设“最后一公里”的问题，确保项目签约快、落地快、建设快，增强企业投资发展信心，加快项目的投资率和开工率。
一、“十三五”时期民政事业发展回顾
——社会福利事业长足发展
“十三五”期间累计发行福利彩票4.68亿元，筹集本级福利彩票公益金4779.5万元用于发展社会福利事业。一是残疾人保障体系和老年人福利制度全面建立。2022年全市保障生活困难残疾人和重度残疾人服务对象6478人，发放补助资金468.8万元；发放高龄津贴1.15万人，资金425.63万元。通过政府购买服务方式为城区287名居家困难低收入老人提供居家养老服务，发放困难老年人养老服务补贴2880人共386.1万元；
二是养老服务设施建设持续推进。全市现有各类养老床位3842张，每千名老年人拥有养老床位达到44张，城乡养老服务“三级中心”覆盖率将达到70%以上。三是养老服务质量得到显著提升。共发布27项省民政地方标准，其中养老机构危险源识别与控制规范、养老机构修养人员心理护理规范作为全国行业标准立项，已进入征求意见阶段；市社会福利院改革改制工作和乡镇敬老院转型升级、医疗服务能力建设等持续推进，世界银行贷款项目市社会福利院提升工程已进入具体实施阶段，多层次养老服务体系基本形成。
——社会救助体系逐步完善
一是城乡低保全面统筹。2022年7月，我市在全省率先实现了城乡低保认定条件、申请审定程序、管理制度、保障标准等方面全面统筹并轨。2022年3月，我市在全国率先开展城乡低保专项治理，并购买第三方服务开展低保核查，实现应保尽保，应退尽退，低保规范化管理水平得到有效提升。建立城乡低保保障标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡低保对象6229户7985人，保障标准为月人均590元，2022年1月至2022年12月，累计发放低保金1.63亿元。二是规范特困人员供养。对城乡特困供养对象实行系统平台信息化管理，规范特困人员审核审批，加强特困人员生活自理能力动态管理，开展特困人员清理核查，切实保障特困供养人员合法权益，做到应保尽保、应退尽退。建立特困人员供养标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡特困供养对象2117人，城市特困人员基本生活标准为1055元/月人，农村特困人员基本生活标准为878元/月·人，
2022年1月至2022年12月，累计发放生活救助金6933.2万元。三是临时救助力度进一步加大。加大资金投入，科学确定救助标准，优化简
化审核审批程序，明确申请救助家庭经济状况核对要求，将家庭成员因病、遭遇突发事件等原因造成其家庭基本生活困难的家庭，纳入救助范围。2022年1月至2022年12月，共实施临时生活救助5201户次，发放救助金529.55万元。
四是核对机制全面建立。2022年9月，市民政局整合人社、税务、工商、公安、民政等部门的数据，建立了市居民家庭经济情况核对信息系统。我市成立了救助家庭经济状况核对中心，全面开展救助申请家庭经济状况核对工作，保障各类社会救助对象准确、高效、公正认定。平台建立至2022年12月，共核对各类申请救助对象57914户次132096人次。
——地名管理不断加强
积极开展地名设标工作，为城区55个老旧小区和103条背街小巷设置了199块地名标牌，为19个乡镇（街道）、102个村设置了107块村镇地名标牌，在全市63个村设置了5万余块农村住户门牌。开展城乡地名标牌专项整治，对26条道路52块不规范地名标牌进行了整改、对51条没有地名标牌的道路增设了143块地名标志。圆满完成了第二次全国地名普查工作，全市共采集11大类64个子类各类地名信息6182条，全部录入国家地名数据库并顺利通过国家验收。大力开展地名普查成果转化工作，编制出版了《行政区划图》《地名文化集锦》，编制的《标准地名录》正在审核中，即将正式出版。完成了边界线联合检查工作，积极开展平安边界建设，加大边界纠纷调处力度，有力维护了边界地区社会稳定。
——社会组织管理不断规范
全市累计登记各类社会组织355家，通过不断健全规章政策、转变政府职能、理顺管理体制、创新管理方法等措施，基本形成了布局合理、功能明确、政策完善的社会组织发展新格局。
——社区建设取得显著成效
二、民政事业发展存在的困难和问题
三、“十四五”民政事业发展的任务
（一）加快社会福利事业发展
1、加强养老服务设施功能建设
根据养老市场需求，统筹做好城乡养老服务设施建设规划，实现每千人拥有养老床位45张；加强养老机构医疗护理能力建设，实现标准化医务室100%全覆盖，护理型床位占比达到50%以上，并建立健全养老机构医疗护理补贴制度；加快城乡养老服务“三级中心”建设，实现城市社区100%全覆盖，每个乡镇覆盖2-3个村；建立健全养老服务设施运营管理和政府补贴制度，鼓励以乡镇（街道）为单位对社区养老服务统一打包，交由社会力量运营，争取实现区域内的社区养老服务统一标准、统一运营。
2、加快社会福利社会化进程
稳步推进市社会福利院公司化运营改革，逐步探索发展医养结合、社区养老及居家养老等业务；实现80%以上的农村敬老院实现公建民营管理，在提升服务质量和保障水平的同时，满足农村留守老人养老服务需求；建立政府购买服务和养老服务需求评估机制，培育养老服务产业集群和知名，“十四五”期间力争打造一个智慧养老试点示范工程、建设一家省级示范智慧养老机构和一家省级智慧社区示范养老服务示范项目；继续实施困难老年人居家养老服务补贴制度，扩大保障范围，实现“应保尽保”，并根据社会经济发展情况适时调整保障标准。
3、健全养老服务管理机制
建设全市养老机构监管平台，加强养老机构和城乡养老服务“三级中心”的日常监管力度；建立星等级与运营补贴挂钩制度和运营补贴绩效管理制度，有效提升养老机构服务质量；定期组织养老机构管理人员培训，提升养老服务管理水平，全市养老服务从业人员培训率达到100%，养老机构消防安全员持证上岗率100%；加强养老服务人才队伍建设，制定出台养老服务从业人员待遇保障制度，切实提高养老服务从业人员的工资福利待遇；完善养老服务社会组织扶持政策，逐步建立志愿服务绩效考核和激励机制，积极引导社会力量广泛参与社区居家养老服务，推行集约化运作、项目化服务，促进社区居家养老服务社会化、专业化建设。
4、补齐养老服务体系短板
按照统筹城乡发展的要求，推动公共服务资源向农村养老服务倾斜，完成乡镇（街道）敬老院扩建、迁建工作；建设特困失能人员集中供养中心100张床位，失能失智人员特困供养人员集中供养率达到100%；加大养老项目招引力度，引进全国知名养老、医护等机构，围绕健康养生、医疗保健、休闲度假等产业功能布局，实现养老服务业全面发展。
5、加快推进残疾人福利工作
全面运行全国残疾人两项补贴信息系统，规范实施残疾人两项补贴制度，确保残疾人两项补贴制度覆盖所有符合条件的残疾人，建立起家庭善尽义务、社会积极扶助、政府积极保障的责任共担格局。
（二）提升社会救助水平
1、完善救助政策
探索完善社会救助标准量化确定机制，建立有利于保障不同困难人群的救助标准，不断提高困难群体的生活水平；持续推进社会救助综合改革，
完善各项救助政策，探索制定与家庭规模、结构相对应的救助标准和与促进就业政策联动的救助工作机制；不断拓展医疗、、住房等单项救助政策的范围，逐步体现救助政策的“梯度效应”，完善核对平台系统数据，健全救助申请家庭经济状况核对机制，实现“凡救助、必核对”要求，体现公平正义的救助理念；注重做好救助与其他保障政策之间的有机衔接。
2、改进救助手段
建立困难群众基本信息数据库，完善社会救助综合信息平台，整合民政、应急、医保、教体、住建、人社、工会等相关部门的救助资源，探索跨部门信息共享的办法措施，建立完善社会救助工作协调联动机制，推进“互联网+救助”，使困难群体公平享受救助待遇。不断推进和深化社会救助规范化管理，推进政府购买社会救助服务深入实施，探索社会力量参与社会救助的具体办法和措施。
（三）加强区划地名管理
（四）推进社会组织健康有序发展
1、大力培育发展社区社会组织
进一步培育发展居民服务类、文体活动类、公益慈善类、参与基层治理类社区社会组织，加快培育发展社区社会组织联合会、社区社会组织服务中心等枢纽型社区社会组织。力争“十四五”末，城市社区平均拥有不少于30个社区社会组织，农村社区平均拥有不少于10个社区社会组织，有效发挥社区社会组织参与基层治理的作用。
2、创新加强社会组织党的建设
推进社会组织党建工作由“有形”向“有效”转变，加强社会组织“党建+公益”服务品牌建设。探索采取居民点单、民政局派单、社会组
织接单、群众评单的“四单”服务模式，动员引导社会力量参与志愿服务和关爱帮扶活动。着力破解为困难群众服务供需脱节的难题，实现社会组织在时间、空间和内容上与服务对象的无缝对接，增强志愿服务的针对性、及时性和有效性。
3、不断加强社会组织综合监管
进一步压实社会组织双重管理的监管职责，不断规范社会组织年度检查工作，力争“十四五”末，90%的社会组织每年年检前进行专业审计。持续开展社会组织抽查审计、不规范问题集中排查整改、整治非法社会组织专项行动等工作，加大行政执法力度，依法查处社会组织违法违规行为，推进社会组织信用体系建设，探索多种方式不断加强社会组织综合监管。
4、推动社会组织有效发挥作用
以社会组织服务中心为依托，注重社会组织孵化、赋能作用，不断引领全市社会组织规范化、职业化建设。推动落实政府向社会组织购买服务政策，力争将政府向社会组织购买服务的项目进行归口管理，资源进行有效整合，增强社会组织的活力，不断提高社会组织服务社会的意愿和能力。
（五）加强社会事务管理
1、不断深化殡葬改革
一是全面推进惠民殡葬，惠民政策覆盖面达到100%。二是加强殡葬管理，规范殡葬车辆服务行为，进一步提升我市殡葬服务能力水平。三是持续推进新增骨灰集中安葬工作，新增骨灰公墓集中安装率达到100%。四是大力开展殡葬领域移风易俗工作，引导群众丧事简办、文明治丧。
2、加强婚姻登记管理
坚持“依法行政、为民服务”宗旨，以创建文明窗口为载体，以优质文明服务为目标，规范执法程序，为当事人提供优质服务；规范内部管理，确保婚姻登记工作有序透明；完善办公设施，提升婚姻登记服务水平；加强登记管理队伍建设，树立婚姻登记机关良好形象。
3、进一步加强困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护
建立健全由政府领导，民政牵头，教育、公安、卫健、司法、财政等部门和群团组织参加的困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护工作领导机制。牵头协调、监督管理，组织儿童督导员和儿童主任开展业务培训，开展全市农村留守儿童、困境儿童摸排走访建档工作，加强困境儿童基本生活保障，切实履行民政部门监护兜底职责。
4、推进未成年人保护机构转型升级
在做好生活无着流浪乞讨人员救助的基础上，强化救助管理站未成年人保护中心职能，加强未成年人关爱保护工作，对生活无着的流浪乞讨、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助，承担临时监护责任；协调开通未成年人保护专线，组织开展农村留守儿童、困境儿童等未成年人保护政策宣传。
（六）创新城乡社区服务实效
1、推动形成互联、互动、互补的治理格局
深入推进政治、德治、法治、自治、智治“五治”融合，促进基层治理社会化、法治化、智能化、专业化，村（居）民自治充满活力，群众自治组织和各类社会组织规范发展，专业社会工作队伍逐步壮大，政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动，促进社会安定有序。
2、加快构建多元、多层、多样的服务网络
社区服务日益完善，建设一批服务大众、布局合理、功能完善的社会服务和福利设施，健全专业化、社会化和市场化的运作模式，形成覆盖全体社区居民、内容完备、机制灵活、方便快捷的社区服务体系。
3、全面打造安全、便捷、宜居的新型社区
在全省及我市智慧社区试点经验和成果的基础上，全面推广科学、实用、高效的智慧社区建设模式。通过社区服务综合信息平台与健康、卫生、体育、教育等其他智慧系统互联互通，力争社区所有公共服务进入社区事务一口式办理平台，同时在养老、家政、生活服务等领域与线下实体对接，引导社会力量参与商业服务体系建设，推出多种品牌社区服务。
4、基本健全协调、协作、协同的民政工作机制
增强民政工作的开放性、融合性、科学性，提高民政综合统筹能力，形成综合协调有序、部门协作有力、社会协同有效的工作局面。
5、基层社会管理类指标
6、基本公共服务类指标
社区服务中心建设全覆盖，机构规范建设达标率100%以上，实现社区“下楼工程”率达100%。
篇十二：局机关十三五及2022年工作总结
2022年“十三五期间主要工作总结范文二篇2022年十三五期间主要二篇1十三五期间，我局按照区委、区政府工作部署，解放思想、精心谋划、
真抓实干，积极开展招大商、大招商活动，使我区招商引资工作提质升级。现将工作情况简要总结如下：
一、主要成效
1.对照目标任务，主动作为
①区委、区政府主要领导累计127次外出招商，均完成年度任务数。②全区新签约项目123个，占总成任务数100个的123%。③已签约123个项目，超亿元项目83个，完成任务数65个的127%。④83个项目中，10亿元项目9个，占总任务数6个的150%。⑤外资项目引进数为3个。⑥123个项目计划总投资398亿元，占总任务数351亿元的113.39%。⑦招商引资实际到位资金412.63亿元，占市下达任务358亿元的115.25%。
2.创新招商模式，招大引强
十三五期间，我局抓牢一带一路、承接产业转移历史重大机遇，积极创新招商模式，招大引强。
一是突出多元化招商
重点与商会协会、企业建立战略合作关系，探索专题招商、以商招商等灵活多样的招商方式，扩大了招商新领域，提高招商引资的实效性。二是突出招大引强与招新引高相结合围绕我区产业特点，瞄准京津冀、长三角、珠三角等重点省市，紧盯世界500强、中国500强和国内民营500强，先后引进了3个中国500强企业和独角兽企业。
三是突出产业链招商
我局以建链补链强链为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，重点引进重大项目，形成上中下游配套的产业集群，培育发展新动力。
二、主要存在问题
十三五期间，我局在招商引资上虽取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，影响因素仍然突出：一是项目用地困难重重，影响了项目签约、开工及扩大产能，对承接新兴产业转移带来不利因素。二是辖区企业的投资额减少，影响了开工率和到位资金。三是招商投诉中心能职未能正常运转。同时在激励招商干部的机制缺乏，不利于激活干部职工的积极性等。
三、十四五工作建议
十四五期间，我局按照强龙头、聚集群、补链条的招商引资指导方针，结合上级下达的招商引资工作目标任务，进一步解放思想、抓住机遇、真抓实干、开拓创新，全力实施招大商、大招商活动，实现招商引资量增质优。
（一）解放思想、强化规划，抓好顶层设计
十四五期间，我局将进一步解放思想，结合我区产业招商特点和产业发展要求，认真部署谋划每一年的招商引资工作。抓住国家、自治区层面实施的战略部署，主动积极向区委、区政府完善实施招商引资规划工作，强化招商工作的顶层设计工作，推动十四五期间招商引资工作提质增量。
（二）科学统筹、压实责任，抓牢发展机遇
对照上级下达的招商引资任务，认真分析研判，科学统筹全年工作目标任务，进一步细化招商目标任务，建立完善招商引资可落实、可检查、可考评的机制，形成全区通力推进招商引资工作的强大合力，压实招商主体责任。全力实施产业大招商攻关突破年活动，聚焦新能源电动车、电子信息、生物医药、大健康、大物流等新兴产业项目的招商力度，着力培育新产业、新业态、新模式，优化我区区域产业结构，确保完成上级下达的招商引资到位资金。
（三）积极创新、不断探索，拓宽招商模式
充分利用《招商引资激励办法》等政策激励机制，积极创新，不断探索招商引资的新模式，重点加强以商会、企业的合作，完善以商招商、委托招商、专题招商工作机制，持续深入对接优质资源，集中突破承接落地，进一步强化产业链招商、驻点招商等。建立专业招商队伍，在招大引强、招新引高、招才引智实现新突破，不断提高招商成功率，并形成长效机制，为全区招商引资提供内生动力。
（四）补齐短板、强大链条，加快产业发展
继续深化产业大招商活动，重点抓好新能源电动车、电子信息、生物医药新三篇产业围绕重点产业、重点企业进行产业链细分，研判区内外正在转移的且适合本地发展部分，以建链补链强链为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，形成上中下游配套的产业集群，实现链条更加完善、项目更加集聚，不断培育发展新动力，加快建设以高科技、高成长性、高附加值为特征的现代产业体系。重点引进新能源电动车整车、动力电池、驱动电机等核心零部件等产业，全力突破新能源电动车核心零部件及配套技术，有力地促进新能源电动车新技术、新业态、新模式与传统产业结合，优化新能源电动车产业结构。壮大电子电器产业链条。以赛尔康电子生产基地
项目为引领，借助广东电子信息产业协会的桥梁纽带作用，积极引进发展变压器、塑料注塑、金属部件、电子元件、包装材料、家用视听产品、个人电子产品、车载电子产品、智能家电产品等生产链和供应链，不断发展壮大电子信息产业。积极开展药物研发、临床试验、药物提取、深加工等领域上的招商，并加快生物医药产业链条形成，配套建设种植药材示范园、交易展示平台、药材物流平台等，环节延伸，补全产业链。深入开展现代物流专题招商工作，引入第三方物流、冷链物流、电子商务、智能物流技术等产业项目，努力完善我区物流体系发展，加快由中转变直通的进度。
（五）完善职能、强化服务，优化营商环境
争取区委、区政府的支持，落实编制与人员，组建我局招商投诉中心，积极畅通与投资客商的沟通渠道。在此基础上，充分发挥好我区三个招商小分队，继续完善对每个在谈和签约的项目，建立项目跟踪责任制，实行专人负责、专人服务、专案推进的三专工作法，建立项目进度表，实施挂图作战。对重大项目落实局领导负责制，完善重点项目协调服务机制，增强服务意识，解决服务项目建设最后一公里的问题，确保项目签约快、落地快、建设快，增强企业投资发展信心，加快项目的投资率和开工率。
2022年十三五期间主要工作总结二篇2一、十三五时期民政事业发展回顾
社会福利事业长足发展
十三五期间累计发行福利彩票4.68亿元，筹集本级福利彩票公益金4779.5万元用于发展社会福利事业。一是残疾人保障体系和老年人福利制度全面建立。2022年全市保障生活困难残疾人和重度残疾人服务对象6478人，发放补助资金468.8万元；发放高龄津贴1.15万人，资金
425.63万元。通过政府购买服务方式为城区287名居家困难低收入老人提供居家养老服务，发放困难老年人养老服务补贴2880人共386.1万元；二是养老服务设施建设持续推进。全市现有各类养老床位3842张，每千名老年人拥有养老床位达到44张，城乡养老服务三级中心覆盖率将达到70%以上。三是养老服务质量得到显著提升。共发布27项省民政地方标准，其中养老机构危险源识别与控制规范、养老机构修养人员心理护理规范作为全国行业标准立项，已进入征求意见阶段；市社会福利院改革改制工作和乡镇敬老院转型升级、医疗服务能力建设等持续推进，世界银行贷款项目市社会福利院提升工程已进入具体实施阶段，多层次养老服务体系基本形成。
社会救助体系逐步完善
一是城乡低保全面统筹。20某某年7月，我市在全省率先实现了城乡低保认定条件、申请审定程序、管理制度、保障标准等方面全面统筹并轨。2022年3月，我市在全国率先开展城乡低保专项治理，并购买第三方服务开展低保核查，实现应保尽保，应退尽退，低保规范化管理水平得到有效提升。建立城乡低保保障标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡低保对象6229户7985人，保障标准为月人均590元，20某某年1月至2022年12月，累计发放低保金1.63亿元。二是规范特困人员供养。对城乡特困供养对象实行系统平台信息化管理，规范特困人员审核审批，加强特困人员生活自理能力动态管理，开展特困人员清理核查，切实保障特困供养人员合法权益，做到应保尽保、应退尽退。建立特困人员供养标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡特困供养对象2117人，城市特困人员基本生活标准为1055元/月人，农村特困人员基本生活标准为878元/月人，
20某某年1月至2022年12月，累计发放生活救助金6933.2万元。三是临时救助力度进一步加大。加大资金投入，科学确定救助标准，优化简化审核审批程序，明确申请救助家庭经济状况核对要求，将家庭成员因病、遭遇突发事件等原因造成其家庭基本生活困难的家庭，纳入救助范围。20某某年1月至2022年12月，共实施临时生活救助5201户次，发放救助金529.55万元。
四是核对机制全面建立。20某某年9月，市民政局整合人社、税务、工商、公安、民政等部门的数据，建立了市居民家庭经济情况核对信息系统。我市成立了救助家庭经济状况核对中心，全面开展救助申请家庭经济状况核对工作，保障各类社会救助对象准确、高效、公正认定。平台建立至2022年12月，共核对各类申请救助对象57914户次132096人次。
地名管理不断加强
积极开展地名设标工作，为城区55个老旧小区和103条背街小巷设置了199块地名标牌，为19个乡镇（街道）、102个村设置了107块村镇地名标牌，在全市63个村设置了5万余块农村住户门牌。开展城乡地名标牌专项整治，对26条道路52块不规范地名标牌进行了整改、对51条没有地名标牌的道路增设了143块地名标志。圆满完成了第二次全国地名普查工作，全市共采集11大类64个子类各类地名信息6182条，全部录入国家地名数据库并顺利通过国家验收。大力开展地名普查成果转化工作，编制出版了《行政区划图》《地名文化集锦》，编制的《标准地名录》正在审核中，即将正式出版。完成了边界线联合检查工作，积极开展平安边界建设，加大边界纠纷调处力度，有力维护了边界地区社会稳定。
社会组织管理不断规范
全市累计登记各类社会组织355家，通过不断健全规章政策、转变政府职能、理顺管理体制、创新管理方法等措施，基本形成了布局合理、功能明确、政策完善的社会组织发展新格局。
社区建设取得显著成效
二、民政事业发展存在的困难和问题
三、十四五民政事业发展的任务
（一）加快社会福利事业发展
1、加强养老服务设施功能建设
根据养老市场需求，统筹做好城乡养老服务设施建设规划，实现每千人拥有养老床位45张；加强养老机构医疗护理能力建设，实现标准化医务室100%全覆盖，护理型床位占比达到50%以上，并建立健全养老机构医疗护理补贴制度；加快城乡养老服务三级中心建设，实现城市社区100%全覆盖，每个乡镇覆盖2-3个村；建立健全养老服务设施运营管理和政府补贴制度，鼓励以乡镇（街道）为单位对社区养老服务统一打包，交由社会力量运营，争取实现区域内的社区养老服务统一标准、统一运营。
2、加快社会福利社会化进程
稳步推进市社会福利院公司化运营改革，逐步探索发展医养结合、社区养老及居家养老等业务；实现80%以上的农村敬老院实现公建民营管理，在提升服务质量和保障水平的同时，满足农村留守老人养老服务需求；建立政府购买服务和养老服务需求评估机制，培育养老服务产业集群和知名品牌，十四五期间力争打造一个智慧养老试点示范工程、建设一家省级示范智慧养老机构和一家省级智慧社区示范养老服务示范项目；继续实施困
难老年人居家养老服务补贴制度，扩大保障范围，实现应保尽保，并根据社会经济发展情况适时调整保障标准。
3、健全养老服务管理机制
建设全市养老机构监管平台，加强养老机构和城乡养老服务三级中心的日常监管力度；建立星等级与运营补贴挂钩制度和运营补贴绩效管理制度，有效提升养老机构服务质量；定期组织养老机构管理人员培训，提升养老服务管理水平，全市养老服务从业人员培训率达到100%，养老机构消防安全员持证上岗率100%；加强养老服务人才队伍建设，制定出台养老服务从业人员待遇保障制度，切实提高养老服务从业人员的工资福利待遇；完善养老服务社会组织扶持政策，逐步建立志愿服务绩效考核和激励机制，积极引导社会力量广泛参与社区居家养老服务，推行集约化运作、项目化服务，促进社区居家养老服务社会化、专业化建设。
4、补齐养老服务体系短板
按照统筹城乡发展的要求，推动公共服务资源向农村养老服务倾斜，完成乡镇（街道）敬老院扩建、迁建工作；建设特困失能人员集中供养中心100张床位，失能失智人员特困供养人员集中供养率达到100%；加大养老项目招引力度，引进全国知名养老、医护等机构，围绕健康养生、医疗保健、休闲度假等产业功能布局，实现养老服务业全面发展。
5、加快推进残疾人福利工作
全面运行全国残疾人两项补贴信息系统，规范实施残疾人两项补贴制度，确保残疾人两项补贴制度覆盖所有符合条件的残疾人，建立起家庭善尽义务、社会积极扶助、政府积极保障的责任共担格局。
（二）提升社会救助水平
1、完善救助政策
探索完善社会救助标准量化确定机制，建立有利于保障不同困难人群的救助标准，不断提高困难群体的生活水平；持续推进社会救助综合改革，完善各项救助政策，探索制定与家庭规模、结构相对应的救助标准和与促进就业政策联动的救助工作机制；不断拓展医疗、教育、住房等单项救助政策的范围，逐步体现救助政策的梯度效应，完善核对平台系统数据，健全救助申请家庭经济状况核对机制，实现凡救助、必核对要求，体现公平正义的救助理念；注重做好救助与其他保障政策之间的有机衔接。
2、改进救助手段
建立困难群众基本信息数据库，完善社会救助综合信息平台，整合民政、应急、医保、教体、住建、人社、工会等相关部门的救助资源，探索跨部门信息共享的办法措施，建立完善社会救助工作协调联动机制，推进互联网+救助，使困难群体公平享受救助待遇。不断推进和深化社会救助规范化管理，推进政府购买社会救助服务深入实施，探索社会力量参与社会救助的具体办法和措施。
（三）加强区划地名管理
（四）推进社会组织健康有序发展
1、大力培育发展社区社会组织
进一步培育发展居民服务类、文体活动类、公益慈善类、参与基层治理类社区社会组织，加快培育发展社区社会组织联合会、社区社会组织服务中心等枢纽型社区社会组织。力争十四五末，城市社区平均拥有不少于30个社区社会组织，农村社区平均拥有不少于10个社区社会组织，有效发挥社区社会组织参与基层治理的作用。
2、创新加强社会组织党的建设
推进社会组织党建工作由有形向有效转变，加强社会组织党建+公益服务品牌建设。探索采取居民点单、民政局派单、社会组织接单、群众评单的四单服务模式，动员引导社会力量参与志愿服务和关爱帮扶活动。着力破解为困难群众服务供需脱节的难题，实现社会组织在时间、空间和内容上与服务对象的无缝对接，增强志愿服务的针对性、及时性和有效性。
3、不断加强社会组织综合监管
进一步压实社会组织双重管理的监管职责，不断规范社会组织年度检查工作，力争十四五末，90%的社会组织每年年检前进行专业审计。持续开展社会组织抽查审计、不规范问题集中排查整改、整治非法社会组织专项行动等工作，加大行政执法力度，依法查处社会组织违法违规行为，推进社会组织信用体系建设，探索多种方式不断加强社会组织综合监管。
4、推动社会组织有效发挥作用
以社会组织服务中心为依托，注重社会组织孵化、赋能作用，不断引领全市社会组织规范化、职业化建设。推动落实政府向社会组织购买服务政策，力争将政府向社会组织购买服务的项目进行归口管理，资源进行有效整合，增强社会组织的活力，不断提高社会组织服务社会的意愿和能力。
（五）加强社会事务管理
1、不断深化殡葬改革
一是全面推进惠民殡葬，惠民政策覆盖面达到100%。二是加强殡葬管理，规范殡葬车辆服务行为，进一步提升我市殡葬服务能力水平。三是持续推进新增骨灰集中安葬工作，新增骨灰公墓集中安装率达到100%。四是大力开展殡葬领域移风易俗工作，引导群众丧事简办、文明治丧。
2、加强婚姻登记管理
坚持依法行政、为民服务宗旨，以创建文明窗口为载体，以优质文明服务为目标，规范执法程序，为当事人提供优质服务；规范内部管理，确保婚姻登记工作有序透明；完善办公设施，提升婚姻登记服务水平；加强登记管理队伍建设，树立婚姻登记机关良好形象。
3、进一步加强困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护
建立健全由政府领导，民政牵头，教育、公安、卫健、司法、财政等部门和群团组织参加的困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护工作领导机制。牵头协调、监督管理，组织儿童督导员和儿童主任开展业务培训，开展全市农村留守儿童、困境儿童摸排走访建档工作，加强困境儿童基本生活保障，切实履行民政部门监护兜底职责。
4、推进未成年人保护机构转型升级
在做好生活无着流浪乞讨人员救助的基础上，强化救助管理站未成年人保护中心职能，加强未成年人关爱保护工作，对生活无着的流浪乞讨、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助，承担临时监护责任；协调开通未成年人保护专线，组织开展农村留守儿童、困境儿童等未成年人保护政策宣传。
（六）创新城乡社区服务实效
1、推动形成互联、互动、互补的治理格局
深入推进政治、德治、法治、自治、智治五治融合，促进基层治理社会化、法治化、智能化、专业化，村（居）民自治充满活力，群众自治组织和各类社会组织规范发展，专业社会工作队伍逐步壮大，政府行政功能
与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动，促进社会安定有序。
2、加快构建多元、多层、多样的服务网络
社区服务日益完善，建设一批服务大众、布局合理、功能完善的社会服务和福利设施，健全专业化、社会化和市场化的运作模式，形成覆盖全体社区居民、内容完备、机制灵活、方便快捷的社区服务体系。
3、全面打造安全、便捷、宜居的新型社区
在总结全省及我市智慧社区试点经验和成果的基础上，全面推广科学、实用、高效的智慧社区建设模式。通过社区服务综合信息平台与健康、卫生、体育、教育等其他智慧系统互联互通，力争社区所有公共服务进入社区事务一口式办理平台，同时在养老、家政、生活服务等领域与线下实体对接，引导社会力量参与商业服务体系建设，推出多种品牌社区服务。
4、基本健全协调、协作、协同的民政工作机制
增强民政工作的开放性、融合性、科学性，提高民政综合统筹能力，形成综合协调有序、部门协作有力、社会协同有效的工作局面。
5、基层社会管理类指标
6、基本公共服务类指标
社区服务中心建设全覆盖，机构规范建设达标率100%以上，实现社区下楼工程率达100%。
篇十三：局机关十三五及2022年工作总结
2022年县民政局“十三五工作总结及“十四五工作思路按照县政府《通知》精神，县民政局高度重视，立即召开局党组会专题研究，及时对“十三五”期间特别是今年以来的各项民政工作进行了认真总结，并研究制定了“十四五”期间的民政工作思路。现将有关情况总结报告如下：
一、“十三五”期间民政工作总结
“十三五”期间，我县民政工作在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，积极履行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，解放思想，开拓进取，跨越发展，切实转变工作作风，加大工作力度，提高工作效能，较好地完成了“十三五”期间确定的各项目标任务，为全县经济和社会健康发展作出了积极贡献。
（一）困难群众保障体系进一步完善，困难群众基本生活保障更有力度
1.逐步提高困难群众保障标准
认真对标上级有关标准和要求，不断完善社会救助保障标准科学确定和自然增长机制，进一步加强了保障和改善民生力度。2022-2022年，城市低保保障标准从每人每月360元调整提高到每人每月750元；农村低保保障标准从年每人每年2400元调整提高到每人每年5200元；农村特困人员救助供养标准由每人
每年2760元调整提高到每人每年6780元，城市特困人员救助供养标准由每人每月559元调整提高到每人每月975元；孤儿保障标准由每人每
月600元提高到每人每月900元；残疾人两项补贴标准由每人每月50元提高到每人每月80元。
2.及时精准实施民政各项保障政策
立足困难群众实际困难和需求，严格按照救助标准，精准实施城乡低保、特困供养、临时救助和儿童福利等救助保障政策，确保各类困难群众应保尽保、应救尽救，全力保障了我县扶贫工作大局。2022年至2022年10月，累计发放城乡低保金30690.621万元，特困供养金3959.039万元，孤儿保障金154.02万元，残疾人两项补贴资金1538.815万元，临时救助资金1085.843万元。
3.实施社会救助兜底脱贫攻坚
（1）充分发挥社会救助政策对脱贫攻坚兜底作用、持续抓好农村低保与脱贫攻坚有效衔接、切实做到应保尽保、应救尽救。截止目前，我县共有在享农村低保对象5523户19341人，2022年1-10月累计新增纳入农村低保515户、2487人，其中建档立卡贫困户349户1279人，累计发放农村低保202251人次、4779.357万元，人均补助水平为236.54元。
（2）持续做好农村低保与脱贫攻坚有效衔接工作。一是切实做好5个未脱贫村和全县239户未脱贫户的兜底保障工作。截止目前，未脱贫户共纳入低保239户。二是加大对脱贫监测户和边缘户的核查力度，符合低保条件的困难群众全部纳入农村
低保。全县共有脱贫监测户和边缘户842户，其中已纳入低保457户、正在申请低保80户、已获得临时救助196户，发放临时救助资金81.5万元。三是深入实施易地扶贫搬迁后续扶持工作，符合低保救助条件的及时纳入兜底保障范围。目前全县927户易地搬迁贫困户共纳入低保262户。
四是落实增发极度贫困低保户救助资金政策。我县共有极度贫困低保户125户548人，按自治区文件要求，每人每月增发低保金20元，2022年1-10月共增发低保资金共11.078万元。
（二）社会事务管理不断强化，基本社会服务更显专业
1.提高区划地名和边界管理水平
完成了第二次全国地名普查工作，加快地名命名、更名工作。深化平安边界创建工作，定期开展湘桂界线、XX与恭城界线的联合检查工作。
2.依法开展婚姻登记和收养登记工作
加强婚姻登记规范化建设，规范登记服务程序，圆满完成特殊节日登记工作。2022年至2022年10月，共办理结婚登记11554对，离婚登记1514对，补发婚姻登记证2646对，补录婚姻历史数据46239条，各类婚姻登记合格率达到100%。严格开展孤儿收养登记工作，确保收养登记百分之百符合法律规范。
3.加强流浪乞讨人员救助
加大救助管理机构建设力度，积极开展救助站寻亲服务主题宣传周活动及“寒冬送温暖”、“夏季送清凉”行动，2022年
以来，累计实施救助流浪乞讨人员807人次。
4.扎实做好养老服务工作
大力推进养老服务设施建设，狠抓养老服务质量提升，积极推进养老机构公建民营改革，积极推进医疗卫生与养老服务相结合，促进全县养老服务业健康发展。近两年我县投入400多万元，对已实行公建民营的康乐、
麦岭、朝东、柳家等养老机构进行提质改造，进一步完善养老服务设施，目前入住老人180多人。
（三）社会自治功能全面增强，基层治理服务能力进一步提升
1.创新开展社区建设工作
按照农村社区“六有”“四宜”标准，积极推行“4+4”建设模式，结合基层党建亮点，以农村新型生态宜居社区标准，以点带面，串点连线推进农村社区治理实验区工作。2022年12月，我县被确认为首批全国农村社区治理实验区。
2.扎实开展社会组织管理工作
目前我县有民办非企业43家，社会团体191家。我局能及时下发社会组织年检通知，年检合格率达100%，按时完成了上级相关部门交办的社会组织日常管理工作。
二、“十三五”期间民政工作存在问题
（一）存在严重的人少事多的现象，在县委、县政府的正确领导下，我县民政事业一直处于全区的前列，上级民政部门把多项民政工作放在我县作为试点和把我县民政工作作为典型推介，无形中增加了很多工作。近几年，我局新增了村干部离任养老补
贴、残疾人两项补贴发放及农村“三留守”人员和残疾人关爱及养老服务等工作，加上乡镇民政办工作条件差、人员不稳定，导致了我县民政工作的服务能力难以跟上社会需求。
（二）婚姻登记处工作人员编制没有落实。《婚姻登记机关等级评定标准》（行业标准，MZ/T024-2022）规定：办理内地居民婚姻登记的国家
3A级婚姻登记机关，辖区户籍人口30万以下的，至少配4名婚姻登记员，辖区户籍人口30万以上的县、县级市，每增加10万户籍人口增配1名婚姻登记员。目前，我县尚未设置婚姻登记人员编制，现有从事婚姻登记工作的2名工作人员均从我局下属机构调剂，加之我局现有人员编制少，工作任务重，已影响到工作的正常开展。（贺州市其他县区均设立了婚姻登记机构作为民政局的二层机构，并落实了人员编制）
三、“十四五”民政工作思路
（一）扎实做好我县民政“十四五”规划工作
结合我县社会领域的短板和不足，积极规划我县民政“十四五”项目拟申报我县养老、殡葬、社会治理等项目，进一步补齐我县社会民生短板，强化我县社会服务功能。
（二）扎实做好社会救助对象兜底保障工作
加广泛、功能更加强大，与社会经济发展水平相适应的社会救助工作新格局，持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（三）着力做好困难群体福利保障工作
进一步健全农村留守儿童关爱保护机制和农村留守老人关爱服务工作机制，开展好困境儿童保障、残疾人两项补贴发放工作，开展好生活无着落人员救助工作，加大流浪乞讨人员寻亲工作。
（四）逐步推进我县健康养老工作
深化养老服务业改革，积极探索符合我县实际的养老服务模式，积极争取上级资金，拟建设县级养老服务中心、莲山、福利镇区域性养老服务
中心，不断改善我县养老机构条件，合理布局全县养老机构设置，为康养创造更好的条件。
（五）继续推进城乡社会治理和社区建设
切实抓好新一届村（社区）委会换届选举工作，加快推进基层政权和城乡社区建设，加快城乡社区协商民主建设，探索符合XX实际的乡村治理机制。
（六）加强干部队伍建设
注重提高干部队伍的思想素质、能力素质、作风素质、身体素质，不断强化为民工作理念、增强为民工作本领，建立一支高素质、能力强的民政干部队伍。
四、2022年民政工作情况及2022年民政工作计划
（一）工作情况
1.全力做好新冠肺炎疫情防控工作
根据有关文件要求，我局通过成立党员先锋岗、巡防队、防
控卡点等方式，广泛动员、迅速行动，有力有序开展疫情防控工作。婚姻登记处严格执行疫情防控规定的同时，积极做好婚姻登记工作，确保群众的办证需求。为确保我县养老机构安全运行、对养老机构实行封闭式管理，对我县3家养老机构的管理人员和入住老人进行免费的核酸检测，做到应检尽检。
2.社会救助各项工作有序开展
（1）城乡低保工作。截止2022年10月，我县有城市低保677户1731人，农村低保5523户19341人，2022年1-10月累计发放城市低保资金840.1079万元，农村低保资金5606.7269万元。
（2）城乡特困供养工作。按时足额发放特困人员救助供养资金。自2022年4月起，调整提高特困人员救助供养标准，全县特困人员救助供养实现应保尽保、按标施保。目前我县共有特困人员救助供养对象1721人，其中：农村特困人员1650人，城市特困人员71人。2022年累计发放特困人员救助供养资金886.6099万元，发放特困人员护理费52.3692万元。
（3）积极落实临时救助政策。截止2022年10月，全县共开展临时救助2176人次，发放临时救助资金250.458万元。其中建档立卡贫困户961人次，发放临时救助资金95万元。
（4）及时发放临时价格补贴。深入实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联运机制，全面落实价格临时补贴政策。今年以来，按上级文件要求共发放价格临时补贴，共发放城乡低保、城乡特困人员价格临时补贴190711人次、1019.1092万元。
（5）稳步推进最低生活保障和特困救助供养审批权限下放乡镇改革工作。我县的最低生活保障和特困救助供养审批权限下放乡镇改革工作已于今年4月开始实施。由县人民政府授权将城乡低保和城乡特困人员救助供养、临时救助审批权限下放至乡镇人民政府，由乡镇人民政府负责开展城乡低保和特困人员救助供养事项受理、审核、审批工作，实行“谁受理、谁调查、谁审核、谁审批、谁负责”的社会救助管理体制。
（6）切实抓好农村低保专项整治工作。把农村低保专项治理自查自纠工作纳入2022年民政重点工作，印发了《2022年XX县开展农村低保
专项治理自查自纠方案》，要求各乡镇要对全县在享农村低保对象开展“大排查、大清理、大整治”，集中治理群众反映强烈的“人情保”、“骗保”、“错保”、“漏保”、“死亡人员领低保”等问题，坚决做到“三个100%”即：所有农村低保在享对象100%进行集中评议；对符合低保条件的对象100%纳入低保范围，不符合低保条件的对象要100%清退。2022年以来，全县共新增纳入农村低保515户、2487人，其中建档立卡贫困户349户1279人；共停发不再符合享受条件的农村低保对象共855户3168人。
3.社会福利和社会事务管理工作稳步推进
（1）认真做好孤儿和事实无人抚养儿童工作。截至10月，共发放孤儿生活保障金24.12万元；已满18周岁后领取“福彩圆梦.孤儿助学工程”助学金的对象5名（8月起变为3名），共发放3.6万元。我县于今年1月起对事实无人抚养儿童发放生活
保障资金，截至10月，共发放资金11.354万元。
（2）按时发放重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴，今年1月至10月，发放重度残疾人护理补贴210.504万元，发放困难残疾人生活补贴217.456万元。
（3）依法开展婚姻登记工作，今年1-10月，办理结婚登记1516对，离婚262对，补发婚姻登记证274对，查档和复函300多人次。
（4）社会组织管理工作依法管理，全县有民办非企业43家，有社会团体191家。我局能及时下发社会组织年检通知，年检合格率达100%。
（5）做好地名普查工作，我局参与了4起广西和湖南省界因生产和开发产生的纠纷调处工作，完成全国第二次地名普查档案入库工作，开展了地名更新工作，目前已登记新增和变更地名37条。
（6）会同相关部门做好2022年支书主任“一肩挑”候选人初步人选的联合审查工作，及时足额发放离任村干部养老补贴，今年1-10月共发放补贴840.6085万元。
4.加大投入极力改善养老服务设施
为改善全县养老机构服务设施，我局投入近40万元为麦岭、朝东、柳家3家养老机构采购了服务设施，拟投入260多万元对以上3家养老机构进行提升改造，投入2.1万元对康乐养老院的残疾人设施进行改造，项目建设后，将极大改善我县现有养老机构条件。
（二）存在困难
2022年以来我县民政事业发展取得一定成效的，但也面临一些困难和问题。一是社会救助兜底保障工作仍需进一步加强。二是民政能力建设有待进一步提高，监管和执法力量需进一步增强。三是民政工作力量不足，乡镇民政办工作条件差、人员不稳定。
（三）2022年工作计划
（一）全力推进全县民政工作，全面完成县委、县人民政府及上级民政部门下达的各项工作任务。
（二）继续抓好社会救助各项工作，切实保障民生。
（三）切实抓好新一届村（社区）“两委”换届选举工作。
篇十四：局机关十三五及2022年工作总结
投资促进服务中心“十三五期间及2022年工作总结范文和“十四五时期工作思路及2022年工作打算投资促进服务中心“十三五”期间及2022年工作总结和“十四五”时期工作思路及2022年工作打算“十三五”期间，我单位按照市委、市政府工作部署，解放思想、精心谋划、真抓实干，创新开展招商引资工作，统筹推进党的建设、脱贫攻坚、依法治市等各方面工作，高质量完成了各项目标任务，现将“十三五”期间及2022年工作总结和“十四五”时期工作思路及2022年工作打算报告如下：一、“十三五”期间工作总结“十三五”以来，我市招商引资工作在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，持续深化“项目攻坚突破年”“招商引资落地年”、“开放发展突破年”活动，紧紧围绕“6+3”重点产业，瞄准“三类500强”企业及行业知名企业，精心搭建招商引资平台，做好项目包装推介、对接洽谈、落地开工等各环节工作，全面促进万源经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展，市委市政府加大招商引资力度，全市对外开放合作水平呈现又好又快发展的良好态势。
（一）主要成效1、招商引资到位资金情况。2022年－2022年，全市累计实施招商引资项目56个，投资总额536.6亿元，引进国内外实际到位资金377.06亿元。
2、区域协作情况。2022年—2022年，全市不断加强区域协作，有力地促进了我市对外开放合作水平，大大地提高了我市对外知名度，积极参加省、达州市组织的投资促进活动，有力地促进了我市对外开放合作水平。
（二）主要特点（1）突出重点精准招商。“十三五”期间，我市紧紧围绕“十三五”发展规划建设，把招商引资与经济结构战略性调整结合起来，加强对产业政策、产业链条、产业分布的研究，在科学论证的基础
上精准制定产业招商路线图，形成以文化旅游、农产品加工、医药健康、现代物流、绿色建材、绿色能源为主的“4+2”重点产业，推动产业集群布局、集聚发展，全力引进八台山景区综合开发、蓝润集团生猪全产业链、天然气长输管线建设、通用机场及航空产业园、风能发电开发等一大批重点产业招商项目纷纷落户我市。同时，“十三五”期间，我市始终把长三角、珠三角、成渝经济圈作为全市的重点招商引资区域。根据全市的重点促进产业和项目，以招引“三类500强”企业、上市公司及行业龙头企业为导向，加强对企业产业布局和投资趋向的跟踪研判，全力以赴招大引强。
4.优化营商环境巩固招商成果。一是加大重点项目督导力度。完善重大招商引资落地项目市领导“一对一”挂包工作机制，对已签约重大项目实行市领导挂图作战、及时协调解决项目落地过程中的具体问题，突出由虚转实、能快则快，促进项目早落地、早建设、早投产。二是强化企业协调沟通。定期举行招商引资落地企业座谈会，深入企业进行实地走访，关心落地企业发展现状、了解项目推进中的问题，为企业发展创造良好的环境。三是加强落地项目动态监管。对签约项目建立项目后期评审制度，实施项目开工、建设、达产、税收等节点的履约管控，全面提高项目履约率、资金到位率、项目开工率和竣工投产率，确保项目按照时间节点顺利推进。四是兑现优惠政策支持企业发展。全面梳理承诺给企业的优惠政策，主动向上汇报，推动优惠政策的兑现，积极向上争取奖补资金。
5.全面提升专业技能充实招商队伍。一是全面落实“招商专员”制度，探索招商引资新模式，落实专班专人跟踪对接，专职专责对目标企业进行紧盯研究和联络洽谈，着力提高招商引资实效。二是举办“投促小课堂”专题培训班，充实熟悉产业经济、掌握投资政策、通晓策略的人员到招商队伍中来，不断壮大招商力量；同时开办招商专业培训，认真学习各级
关于招商引资的部署要求，吃透政策、洞察市场，及时掌握投资热点，找准招商切入点。
二、2022年1—10月招商引资开展情况总结（一）目标任务完成情况1-10月，我市新签约正式项目10个，投资总额107亿元；其中三类500强签约项目2个，分别为：①大唐集团投资15亿元的风能发电开发项目；②华新水泥投资8亿元的万源绿色新型建材产业基地建设项目。今年以来，市委、市政府主要领导和相关领导率领6支产业招商小分队赴成都、重庆、北京、内蒙古、湖南等地开展招商30余次，新对接洽谈企业40余家。重点会见了长江三峡集团、大唐集团、太极集团等多家“三类500强”企业及华录集团、中惠旅集团、重庆西演集团等知名企业，加速八台山-龙潭河景区综合开发、通用机场及航空产业园等项目的对接力度，推进项目尽快落地。
1-10月，实际到位资金35.86亿元，占达州市下达目标任务40亿元的89.65％，其中：国内省外实际到位资金17.75亿元,占达州市下达目标任20亿元的88.78%；固定资产投资到位资金13.02亿元。纳入省级督办的项目共10个，截止目前，项目履约率、开工率均为100%，资金到位率为51.06%，各项指标均按时序进度完成既定目标。
（二）主要工作举措一是精心谋划推介项目，积极开展赴外招商。今年以来，市投促中心围绕“4+2”特色产业（文化旅游、农产品加工、医药健康、现代物流、绿色能源、绿色建材），在科学论证的基础上精准制定产业招商路线图，推动“4+2”特色产业集群布局、集聚发展。1-9月，通过前期包装、筛选、论证，共入库重大招商引资项目15个，投资总额114.2亿元。针对重点产业，组成6支专业招商队伍，全力对接目标企业。
三是强化项目跟进服务，协调推动项目建设。今年以来，万源市新签约项目全部纳入“全市6+3重大招商项目库”，并按照成熟情况和影响力，纳入全市重大项目年度投资计划滚动实施，对项目实施精确跟踪管理。市投促中心建立项目一对一落实协调服务机制，认真清理已签订的招商协议，梳理拟建、在建项目，明确工作责任，加强对重大签约项目的督查督办力度。同时，从项目申报、立项到建设、投产实行“一条龙”、“保姆式”、“全过程”跟踪服务。针对蓝润集团五十万头生猪养殖全产业链等重点招商引资项目，市投促中心落实项目承包员全程跟踪服务，为企业解决建设过程中遇到的困难。
三、“十四五”时期工作思路（一）总体思路“十四五”期间，我们将按照市委、市政府的统一部署和要求，抢抓成渝双城经济圈建设等重大战略机遇，以全面推动万源高质量发展，加快建设全国康养度假旅游目的地和达州北向开放“桥头堡”主线，以4+2重点产业为主导，深入实施产业链招商，着力提升招商引资质效，促进主导产业迈向中高端，不断增强对我市经济社会发展的贡献度，确保招商引资工作实现新突破。
（二）总体目标力争2025年招商引资实际到位资金达500亿元以上，新签约项100个以上，签约总额突破500亿元。
（三）主要举措一是进一步明确主攻方向。突出重点产业，紧紧围绕“4+2”重点产业集聚力量和资源，有的放矢开展招商。突出重点区域，借助成渝双城。突出重大活动，坚持“活动搭台，招商唱戏”，认真组织策划一系列重大招商活动，推动一批重点项目签约，持续提升万源影响力和吸引力。
二是进一步创新方式方法。在全局全面落实“招商专员”制度，探索招商引资新模式，落实专班专人跟踪对接，专职专责对目标企业进行紧盯
研究和联络洽谈，着力提高招商引资实效。要有效利用各类重大经贸活动，多头出击，开展灵活多样的推介活动，广泛宣传万源的资源禀赋、产业特点和区位优势，吸引客商、招引项目。更大力度推进以商招商，充分挖掘楚商、本土企业及已落户企业等客商的亲情圈、朋友圈、生意圈，建立人脉库和项目库，开展一对一拜访对接。
三是进一步夯实基础工作。加强对产业链龙头项目、关键环节项目、支撑性项目的分析锁定，为精准招商提供指导。及时更新完善招商引资宣传片、投资指南、宣传画册及全市统一的推介ppt、推介词，提高时效性和针对性。科学制定招商引资专题培训计划，集中开展多种形式的轮训活动，不断提高招商队伍能力素养。
四是进一步优化工作机制。围绕既定招商引资目标任务，带头定向攻关、跟踪服务，及时会商解决重大问题，充分发挥好“头雁”效应。优化统筹调度和考核机制，强化“四个一批”工程，加快重点项目落地。深化“放管服”改革，规范设置投资准入门槛，着力推进“审批不见面”“最多跑一次”，优化政务环境、提升办事效率。
四、2022年工作打算2022年，我们将紧紧围绕实现“两个定位”的总体要求，全面对标对表，精准发力，坚决保证全年目标任务圆满完成。
（一）总体目标结合2022年达州市下达招商引资目标任务，2022年，全市力争引进三类500强企业2家、招商引资实际到位资金达40亿元以上。
（二）工作计划一是紧盯抓实目标任务。聚焦全年目标，加强对招商引资工作的预研预判，加大通报、督导力度，奋力冲刺赶超，确保完成全年招商引资各项目标任务。
二是紧追洽谈三类500强。充分发挥“头雁”效应，继续紧盯三类500强、各产业领域龙头企业，加强对其产业布局、投资趋向的跟踪研究，强力推进一批重大在谈项目取得突破性进展。
三是统筹布局“6+3”产业。加大与各乡镇和部门的联动协调力度，围绕“6+3”重大产业，聚焦文化旅游、农产品加工、医药健康等重点领域，积极开展小分队招商、节会招商、总部招商等活动，推动产业集群的不断壮大。
四是强化招商保障机制。继续坚持招商引资领导挂包机制，健全联席会议制度，清单化管理、常态化推进。全面落实各项优惠政策，强化要素保障，持续抓好已签约项目跟踪服务和动态管理，确保项目各环节顺利推进。
篇十五：局机关十三五及2022年工作总结
县林草局2022年工作总结和2022年工作计划按照《中共易门县委办公室易门县人民政府办公室关于上报2022年工作总结及2022年工作计划的通知》要求,现将2022年林草局工作总结如下:
一、2022年工作总结
(一)职能目标完成情况
一是通过狠抓责任落实和防火宣传、隐患排查、队伍建设、应急准备、火源管控五个到位，有效减少了野外违规用火，科学有力处置森林火情，全年共发生森林火灾1起，未发生扑救人员伤亡事故，市对县森林草原防火目标管理责任考核结果为优秀。二是圆满完成年度绿化造林任务。培育调供各类苗木202万株，保障绿化造林和林产业发展用苗;兑现退耕地还林项目补助资684.2万元;完成封山育林3.2万亩(含封育区补植补造0.32万亩、0.5万亩造林和33万株义务植树，组织实施易门县2022年火烧迹地生态修复项目，造林0.071万亩。三是森林资源管护力度加大。办理征占用林地共31件253公顷，正在上报审批1件，计划上报2件，全力服务全县社会经济发展;依法审批办理《木材采伐许可证》670份3444.2立方米、木材运输证21份356.4立方米，同时，进一步规范木材加工经营行业管理，有效控制森林资源消耗;全面实施封山禁采，依托实施全县90.39万亩国家重点公益林和16.3万亩省级公益林生态效益补偿项目及42.59万亩万亩天然商品林停伐保护项目对全县森林资源进行全面管护;完成《易门县推行山林长制实施方案》编制并由县委印发实施，制定报送了山林长制工作年度考核评分细则，将于年底对乡镇(街道)进行考核;做好森林病虫害监测预报和普查调查工作，全年共发生各类林木病虫害面积2.8万亩、成灾0.055万亩，无公害防止率98.21%，实施云南松切稍小蠹虫无人机防治0.4416万亩、经济林病虫害防治0.71万亩，1112月计划再实施2.8万亩云南松切稍小蠹虫无人机防治和杨善洲纪念林0.088万亩冬瓜树统防工作，苗木产地检疫率和苗木、林产品调运检疫率均为100%，各项考核指标均达到省、市要
求;野生动物驯养繁殖及经营许可证办理、监管和重点保护植物采集要件申报材料上报工作有序进行，核实兑现2022年270余户野猪损害农作物肇事补偿款14.65万元;积极做好野猪非洲猪瘟防控检查督促工作;完成野猪资源调查工作;受理野生动物救护事件27件，救护娃娃鱼、绿孔雀和蛇类野生动物25只(条);受理各类涉林案件87件：刑事案件立案17件，侦破13件、4件正在侦办;立治安案件2件，破2件;查处林业行政案件68件，收缴罚款42.45万元。四是龙泉国家森林公园卫生保洁、服务接待和安全工作有序开展，安装森林防火和安全视频监控系统监控探头25套，新建刺铁丝防火围栏2100米，道路卡杆9处;完成戏台修缮和倾斜榉木古树支撑工作，建设公园区域路灯40盏，配合文旅局推进龙泉大寺修缮工程，启动易门县森林火灾警示教育基地建设;五是完成龙泉市级自然保护区界碑和宣传牌工程，安装保护区界碑46块、永久宣传牌6块;完成2个保护区人类活动卫星遥感106个监测点的核实工作，开展龙泉市级自然保护区日常巡护检查16次、翠柏县级自然保护区日常巡护检查12次，在易门翠柏县级自然保护区内实施的土地整理项目及时得到制止，违法建盖养殖场的案件线索已由六街街道农业综合服务中心依法移交给易门县森林公安局;组织开展易门翠柏县级自然保护区总体规划编制工作。完成丁茜保护小区和喜树保护小区外业调查并启动建设方案编制工作。六是建成千亩油橄榄示范园1个，预计12月底前再建成1个;完成0.1万油橄榄造林、0.3万亩板栗提质增效和3.0745万亩核桃提质增效，新种植花椒0.1万亩;举办林果栽培管理实用技术培训27期，培训1730人次，发放技术资料4616份;完成5万株春季板栗良种嫁接改造和易门3号板栗优良无性系审定申报工作。指导申报6家市县级示范家庭林场，帮助榄源公司申报2022年中央财政林业科技推广示范项目资金100万元。七是办理林权更正22宗;评估并办理林权抵押贷款登记16宗，贷款金额1165万元;配合办理林权流转7宗，流转面积1885.4亩，流转金额301.8万元。八是完成全县湿地资源核查工作，通过补充调查新增自然湿地面积61.04公顷，剔除错划的人工湿地面积43.97公顷，湿地总面积增加17.07公顷。县政府批复同意建立易门县湿地保护小区，全县湿地保护率达到57.78%，自然湿地保护率达到57.42%。
(二)共同目标和国家省市明确要求纳入考评事项完成情况
一是高度重视并全力抓好党建、党风廉政、意识形态、依法治县和综治维稳工作，为林草事业发展奠定坚实的政治基础，提供安定环境保障和强大的精神动力及智力支持。二是根据《中共易门县委全面深化改革委员会2022年工作台账》，我局2022年牵头负责的7项全面深化改革工作事项(制定落实建立国家公园体制总体方案的实施意见、国有林场管理办法的贯彻落实措施、天然林保护修复制度方案、全民所有草原资源有偿使用制度改革实施方案、市场化多化生态保护补偿机制行动计划、国家公园生态环境和自然资源监测指标体系的贯彻落实措施和以国家公园为主体的自体保护地体系的实施方案)均须以市级出台了相关文件(方案、制度、办法)为前提，但到目前为止市级均未印发相应文件，故工作未有实质性进展。三是认真履行县级河长联系部门职责，积极推进河长制工作。1-10月共开展联系河段巡河21次，并就巡河中发现问题积极与乡政府沟通、研究、督促及时整改;7月组织全体党对扒河十街河段垃圾进行清理。四是招商引资、向上争取资金和重点项目建设及固定资产投资工作稳步推进。招商引资至10月底已到位资金1.5715亿元，为年度任务数1.4亿元的112%;固定资产投资至10月底已完成5625万元，为年度任务数的65.9%，3000吨/日钨钼多金属回收技改采区扩建及尾矿库边坡隐患治理建设项目已完成入库待开工建设，预计至年底可完成年度固定资产投资任务8530万元;向上争取资金至10月底已完成5665.1412万元，为年度任务数的98.4%，预计至年底可顺利完成年度任务数5754万元。重点项目5个：易门县2022年岩溶地区石漠化综合治理工程已完成全部林业项目建设内容(封山育林32022亩、造林3000亩)，6000米田间生产道路现完成工程量90%，输水渠道、取水坝1座、、蓄水池等水利工程完成90%，但因无项目资金到位影响了工程进度;易门县铜厂乡高原特色农产品交易中心建设项目已完成全部建设内容(新建冷库3个、交易场地3500平方米)，但环评相关手续未办理;云南易门龙泉国家森林公园保护利用设施建设项目因公园总体规划尚在修改完善还未报国家林草局批复而未能进入国
篇十六：局机关十三五及2022年工作总结
2022年机关工作总结6篇_2022年度机关单位工作总结加强基层政府机关工作效能建设是提升基层政府机关工作效率,改进基层政府机关工作服务质量,改善基层政府机关工作形象的重要一环。为本年度的机关工作做一个总结，本文是20xx年机关的工作总结，仅供参考。
20xx年机关工作总结篇一：今年以来，市农业局机关党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的和xx届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展工作主线，紧密结合服务三农、发展现代农业和建设**社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。一、今年主要工作(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了《整改落实方案》，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实回头看工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。
(二)切实做好20xx年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了《**市农业局机关党委会20xx年党建工作要点》，并向局属各党总支、党支部下达《20xx年度**市农业局机关党建工作责任书》，保证党建工作落到实处。
(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，组织学习20xx年中央一号文件，收看温家宝在全国人大十一届二次会议上作的《政府工作报告》，认真学习贯彻国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开展弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展活动的决定》，举办了《当前国内外经济形势》学习辅导讲座等。
(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》和发展党员5项制度,上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行
考察。开展了20xx年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定20名同志为优秀党员，其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关3个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。
(六)认真开展纪念建党88周年活动。机关党委组织全体党员干
部到惠女水库参观学习,选送节目参加金山社区党建联席会庆七一联欢活动;机关第
一、三支部组织支部骨干到部队过国防教育日;机关第二支部举办庆七一诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强精神文明建设。年初，印发了《**市农业局20xx年精神文明建设工作要点》;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团工作。4月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。1月下旬，联合举办了市农业局20xx年迎新春联欢会。
二、下一步工作要点(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的和xx届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快**建设的《意见》和市委关于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。(二)开展主题实践活动。大力推进协同、协作、合力工程建设，进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立60周年。(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总
结，迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮五好支部建设成果，启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。
(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，全面推进创文明行业竞赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动工作，迎接市级文明单位届中复查。
(五)积极推进群团建设。进一步落实党建带三建工作制度，改善团支部工作，进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活动，更好地服务和谐社会
20xx年机关工作总结篇二：时光飞逝，自去年9月份来到沟溪乡从事组织宣传工作，并驻村河山村已经一年了，在这段时间里我感觉自己受益匪浅，诚然，基层工作苦且杂，但却别有一番滋味。在领导的关心栽培和同事的助力支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，现将这一年来的学习、工作总结汇报如下：一、严以律己，自觉加强党性锻炼，政治思想得到提高。这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场，观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难。在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，增强实践能力，不断提高自身综合素质。作为一名刚进乡镇的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，
现在的工作与以前的工作也是截然不同，以前面对学生授课，相对比较单一，理论知识占据了半壁江山，而现在的工作不仅需要扎实的理论水平，更要强化的是实践能力以及应变能力。需要从各方面增强自己的综合素质以更好的姿态来迎接工作。一是要认真学习三个代表重要思想，认真学习党的报告及xx届三中全会精神，认真系统地学习党的基本知识，进一步夯实基础，提高党性认识。二是要认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习、各
种工作会议都是我学习的好机会。自工作来参加了公务员初任培训、电子商务培训，都使我增长了知识。在学习工作中不断增强自己的实践能力，加强业务水平，对组织宣传这块工作也有了长足的进步。
三、努力工作，认真完成工作任务。1、组织宣传工作。组织方面，党的组织工作是党的建设的重要组成部分。党的组织工作不仅与党的组织建设直接相关，而且与党的思想建设、作风建设、制度建设有着密不可分的联系。加强农村基层党组织建设，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并认真做好相关党员的登记情况，做好党员转接工作的登记手续，并完成了各类党刊党报的征订，并做好组织工作相关的搜集和统计，做好党员日常管理工作。今年组织工作重点抓党的群众路线教育工作，协助组织委员推进并完成相关工作。宣传方面，紧紧围绕乡镇的中心工作，做好信息报道工作，完成宣传信息的编辑、统计、排版工作，协助宣传委员做好宣传工作。在工作的这段时间，认真完
成各项工作，对组织宣传这两条线有了系统全面的了解，从中也增强了自身的业务素质。
2、驻村工作。积极配合第一驻村干部完成在河山村的相关任务，协助第一驻村干部做好五水共治、禁养限养、三改一拆以及环境卫生整治工作。这一年来，与第一驻村干部和村书记经常走村入户，参加村民代表会议、座谈会等等，到田地、建筑实地考察，学习了许多农村工作的方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。在实践中更加获得提升锻炼，丰富了基层工作经验，做到从群众中来，到群众中去。
回顾这一年来的工作，我在各方面都取得了很大的进步，同时也成长了不少，但与此同时也要清醒的认识到自己的不足之处：首先在业务水平上远不够熟练深入;其次，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间较多，深入村里的时间相对较少，造成调研不够，情况了解不细，这也不利于成长。
在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，认真学习、发奋工作，积极进取，尽快成长，把工作做得更好，以更好的姿态去迎接工作。相信，经过我的努力一定会更好的完成工作，贡献自己的力量。
20xx年机关工作总结篇三：机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以创建学习型机关为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学
习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现管理科学化、服务社会化、保障法制化，取得了一定的成效。
一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的大管家，其主要职责就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了三个代表、《中国入世报告》、xx大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持共产党员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗
工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基
础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路xx大报告指出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的
动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的点创新，延伸到抓后勤服务队伍的线创新，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的面创新。
我们树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味把家，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡)，连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹;由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。
三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力我局按照为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在非典期间，担当起行政中心防范非典、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局一个确保、两个争创、三个实施总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：一、注重学习，提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取查、
看、问的办法，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。
二、认真开展勤政、廉洁、三服务活动。继续深入开展勤政、廉洁、三服务活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
三、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次(实行物业化管理)，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。
四、完善管理，严格执行制度。1、实施局XX年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的XX年度考核意见，按考核意见严格实施考核。2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。3、严格执行请销假逐级审批制。4、严格实行外来人员施工审批制。共2页，当前第1页12
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