下面是小编为大家整理的2023年党委书记述职述德述廉报告,供大家参考。
2022年,在集团公司党委的正确领导下,我全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,积极践行集团公司“三嵌三融三提升”工作要求,着力深化理论武装、夯实党建基础、推进正风肃纪,扎实开展“党建引领安全”工作,坚决守住安全底线和疫情防控底线。
**公司党委荣获集团公司2022年度先进基层党组织,**公司获评辖区2022年党建引领示范单位,党建引领安全案例荣获华南地区“党建引领安全”优秀奖,工会获评华南地区“先进工会集体”;
金凤凰创新工作室获评**省“劳模创新工作室”荣誉称号。
按照集团公司干部考核要求,现就个人2022年度履职尽责情况报告如下。
一、履职尽责情况
(一)强化党建主体责任,推动党建工作落实
一年来,我认真落实“第一责任人”职责,带领党委班子其他成员履行“一岗双责”,建立党委班子成员党建联系点制度,推行“党委班子成员下基层”活动和“领导干部进班组”机制,指导基层党支部开展“党建引领安全”工作、抓好常态化疫情防控,将党建与中心工作任务一同下沉至基层一线,围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展,形成“1+1>2”的党建工作格局。
(二)加强党的政治建设,以实际行动拥护“两个确立”
强化政治理论学习。制定了《**公司党委班子成员双重组织生活会制度》,修订了《党委理论中心组学习制度》,常态化落实“第一议题”制度,召开党委会学习*次、党委班子上党课*次,开展党的二十大精神、新国发2号文和省第十三次党代会精神集中学习研讨*次,党委班子带头宣讲党的二十大、十九届六中全会和省委十二届十次全会精神*场次、受训**余人次,推动党的创新理论入心入脑。
(三)突出党建引领作用,推动党建与中心工作深度融合
强化组织领导,构建党建引领安全机制。成立了由党委书记任组长,其他党委班子成员任副组长的“党建引领安全”工作领导小组。全面创建安全生产“两个红色堡垒”,打造选树安全生产“三个红色标杆”,巩固深化党建引领安全工作“四个红色机制”。紧扣疫情防控等重点工作,创建党员安全责任区3个、党员安全示范岗4个、党员安全突击队10个。做到关键任务有党员认领、关键环节有党员管控、关键时刻有党员冲锋。
强化固本培元,拓宽运行安全裕度。开展安全生产标杆党组织和安全生产先进个人选树、党员身边无违章活动,建立健全党员安全作风负面清单,把党员履行安全责任纳入党员积分制量化管理,评比表彰安全生产标杆党支部、党小组、党支部书记和党员明星,让党旗在安全生产一线高高飘扬。聚焦政治大年,持续深化风险隐患排查治理,对监管局行政检查、集团公司半年安全服务评价开展“回头看”,推动问题隐患整改清零。
强化攻坚克难,稳住生产经营基本盘。2022年受疫情冲击,生产经营形势极度严峻。我们不等不靠,发扬攻坚克难精神,全力稳住基本盘。全年实现营业收入*万元,同比增长**万元;
发生营业总成本**万元,同比减少**万元;
利润总额为亏损**万元,同比增亏**万元。
强化党性教育,发挥头雁示范引领作用。坚持走进矛盾,破解难题。一年来,开展基层专题调研**人次,专题调研共征集到意见建议**个,全予以部解决。坚持问题导向,破解了一批职工关心关注的焦点难点问题,**公司历史遗留问题解决得到突破,三个主协议已于11月签订,以实际行动践行了党组织为物流园谋发展的初心和使命。
强化实事惠民,践行真情服务理念。深化员工关心关爱。聚焦严寒酷暑,开展“冬送温暖夏送清凉”慰问活动,主动给予思想关怀和心理疏导,确保员工思想稳定、队伍稳定、信心稳定。
(四)深化党风廉政建设,坚定不移推进全面从严治党
强化纪检监督检查。认真开展贯彻落实中央八项规定精神、楼堂馆所问题、拖欠工程款和农民工工资自查自纠,聚焦核心部位和风险点,开展季度党风廉政专项检查3次,检查发现并督促问题整改14项。开展管理人员廉政档案建设工作,共建立档案**份。全面排查公司级、部门级、岗位级廉政风险点,建立各级廉政风险防控清单**个,制定防控措施**条,实现廉政风险防控全覆盖。
慎独用权勤政履责。对工程招标和项目采购等重点工作,不搞一言堂,班子共同决策。工作生活中自觉接受监督,倾听干部员工意见,对提出的意见建议认真进行整改;
认真践行社会主义核心价值观,加强自我修养,自觉净化个人社交圈、朋友圈,始终把党的纪律和规矩挺在前面,知敬畏、存戒惧、守底线;
对历次巡视巡察、审计检查中指出的问题,立即进行整改,并定期开展回头看,不遮掩不护短;
在履责过程中,坚持原则,不以权谋私,不存在利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况。
(五)加强意识形态工作,坚决防止意识形态领域风险
开展全员信息摸排,加强舆情处置。认真落实“员工身体状况检测、员工成长关爱、员工家庭关心、重点人员关注”等组织关爱要求,开展员工谈心谈话和思想动态分析研判,对员工民族、宗教信仰和海外亲属情况进行摸底,对员工的背景情况做到底数清、情况明,确保安全从业队伍“思想干净”“人员干净”。
(六)助力乡村振兴发展,积极践行为民服务宗旨
赴帮扶村开展“助力乡村振兴”主题党日及党建联建活动,帮扶争取扩大黄牛养殖产业资金**万元,乡村振兴工作得到社会和群众认可。
二、存在的问题和不足
一是党建引领作用需进一步发挥。党建引领与中心工作融合得还不够深入,党建与业务工作互促互进的创新举措、具体抓手还不够多。
二是党务纪检工作能力需进一步提升。对关键部位和廉洁风险点的管控还需要研究新措施,加大监督力度。
三是干部人才队伍建设需进一步优化。中层管理人员年龄结构偏大,综合管理型人才、专业技术类人才相对缺乏,还需进一步加强高素质专业化干部队伍建设,积极推进人才梯队建设。
三、下一步打算
(一)加快推进“分改子”工作。建立健全公司法人治理体制机制,更换物流园使用许可证、完成财务清账及注销分公司等手续,加快分公司向子公司过渡进程,尽快步入运营正轨。
(二)推动改扩建工程复工完工。加快航站区收尾工程推进进度,尽快组织施工队伍进场。
(三)认真研究抓好辅业经营。加大闲置资源招商,稳住辅业收入。开通货运业务,补齐货运功能。。
(四)强化人才队伍建设。强化全员绩效管理,全面激活队伍活力,调整公司二级机构,实施部门经理轮岗交流、一线骨干员工到职能部门交流锻炼。加强后备干部与专业技术技能人才培养,继续开展部门经理助理、主管助理补充选拔工作。
(五)强化党建及党风廉政建设。认真落实党委主体责任,抓实党委书记第一责任人责任,强化分管领导“一岗双责”,压实纪检委员监督责任,持续构建一体推进“三不”体制机制,进一步营造风清气正的政治环境和干事创业的发展环境。
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