换岗心得体会感悟范文 换岗心得体会感悟范文心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下下面是小编为大家整理的换岗心得体会感悟范文 ,供大家参考。
换岗心得体会感悟范文
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。下面是我给你带来的换岗心得体会感悟范文，欢迎大家阅读!
换岗心得体会1转瞬间，到匡村试验中学轮岗已经有一年的时间了。与其说是轮岗，不如说是学习。感谢轮岗，让我能够静下心来重新谛视自己的教化教学工作，让我有机会学习和提高自己。
回顾这一年，这所百年老校的文化底蕴和人文情怀，以及学校的改革模式和先进理念让我深受启发，教化理念和行为有很大的转变，教化教学实力上有很大的提升。轮岗匡中的经验给了我丰富的体验和收获。现将一个学年来的轮岗工作总结如下：
一、在教化教学理念上的收获
1、学校以老师为本。
学校是什么?学校不是升学考试的加工场，而是师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园。校长是什么?校长确定学校前进的方向，发展的方向。一个好校长就是一所好学校，校长代表学校全体老师的根本利益。
唐江澎校长在期初师德报告会上说，一个学校要得以发展，靠的不是最精良完备的设施，也不是最豪华漂亮的校内，靠的是素养一流的老师;一个学校的高度，说究竟，是由这所学校全部老师的道德高度和学问境界来确定的，有多么高尚的师德，就有多么高尚的学校;有多么精深的学问，就有多么精深的教化。”的确，老师以学生为本，学校领导应以老师为本。校长的心中要有老师，切实提高学校师资水平，打造学校优秀老师应成为学校发展很重要的途径。学校应给老师学习提高的机会和展示的舞台，让老师的思想更丰富，行为更高尚。
2、老师以学生为本。
老师是什么?老师的角色是综合的，发展的，既是学生全面发展的引导者、学习过程的指导者、心理健康的培育者、学生终身学习的奠基人，同时也是与学生共同成长的同学、学生的学生和挚友。老师的教与学生的学是互为整体，相辅相成的。魏书生讲过：从和谐的双方不存在单方受益的.角度来讲，师生关系应当是相互关系;老师扶植学生发展、完善美妙的人性，使人生有意义;同时学生也扶植老师进一步发展完善自己，使人生更有意义。
3、学校的人文精神
这里校内环境美丽，人文气息深厚。匡中虽然才独立建制两年，然而这所新生的学校却承袭了原来中学百年老校的文化底蕴和人文情怀。我原先三年中学也是在这所学校上的学，或许还怀有对中学生活的一种追忆。我喜爱这所学校所折射出来的人文情怀，而这种情怀正在驱散我很久以来的职业倦怠之感，正在唤醒我沉睡多年的教学灵魂。
在这里，老师敬业奉献，领导以身作则。老师们的专业性和事业性强，学校没有硬性规定，仍旧坚持夜办公制度，任劳任怨;课堂上师生之间的关系融洽和谐，老师不必提高嗓门大声喊叫，总是那么温文尔雅，夸夸其谈。我能感觉老师们在静默地奉献，勤恳地付出，感觉到师生之间的那份敬重与默契，感觉到老师这个职业还能带给老师的神圣和华蜜的味道。尤其值得感动的是，校长领导们勇挑重担，亲力亲为，上行下效，无论是表现在课堂上的敬业，还是作讲座时的专业，都给人以身体力行的示范和表率。
二、在教化教学管理上的感受
1、学校教学常规工作，朴实而有效。
(1)班主任三年一贯制。无论是语数外学科还是小学科老师，从初一起先就带班，一路带到初三。每个班主任仔细负责的对待学生，用发展的眼光看待学生，学生的素养越来越好。
(2)学校专任老师多，兼课代课老师基本没有，师资队伍略显紧缺。任教学科的课堂效率较高，所教班级的成果较好。
(3)教研组活动次数不多，注意实效。同学科老师集中办公，备课组活动随时进行，主要围绕备课、听课、评课、考试等常规教学事宜绽开。各教研组组长年终总结工作，把本组老师的成果一一排列，对于取得成就的老师一一赞许，让学校了解各教研组所做的事情，所取得的成果，这一做法特别可取，值得借鉴。
2、学校常常组织教学活动，让老师从中受益。
(1)每年举办师德报告会。学期初的报告会不仅仅在形式上丰富多彩，而更多的是老师们的精神境界的提升。我看到了匡中领导以老师为主，为老师们供应学习发展的机会和展示舞台。这场优秀老师群体的事迹报告，一下子把人打动，这是学校的一种理念和高度。
(2)“引进”专家学者。学校组织中国老师报专家潍坊市教化局副局长韩吉东作报告，为学校老师合作教学供应了有力的理论学问和方法指导。学校还邀请北环中学的优秀班主任吕丽老师作班级文化建设的讲座，让老师们深感班级文化建设可以往深度挖掘，大有可为。
(3)“走出去”学习。学校组织全校行政和班主任老师到北环中学参观学习，让班级文化建设深化人心，努力做到“课桌之外无限可能
换岗心得体会2“盛年不重来,一日难再晨”.新的岗位就是新的征程,参与工作九年来历经4次轮岗,每一次轮岗都当成是作为全面熬炼自己、提高自己、成就自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑.面对新的发展机遇,新的发展起点,养成了以敢于争先、永争一流的气魄,充溢了只争朝夕、奋勉有为的精神状态,踏实了干事创业、团结奋斗的工作作风.
就拿最近的一次轮岗来说,是在2_-x年的7月,通过竞争上岗我从局办公室调整到了宣扬科任副科长,起先了我法制宣扬工作的生涯.在新岗位工作一年来,使我感悟颇深,其中有辛勤的耕耘,也有探究的艰辛,从经验的苦辣酸甜中,让我对法制宣扬工作有了三点收获和体会:一是主持科室工作让我磨练基本成熟.副科长岗位教会我如何组织支配好头绪众多的工作,调动全科同志的主动性,充分发挥大家的聪慧才智,圆满完成党组、行政交办的任务.教会我如何关切、爱护同志,更好的开展人际沟通,让同志感到集体的暖和,感到工作的欢乐.二是广泛的工作面熬炼了我协调实力.法宣科工作面广量大,接触的人多事多,自然遇到的问题也多,然而,正是这些问题,教会我什么是协调,怎么样去协调.三是诸多困难熬炼了我应对挑战的实力.靠着年轻人坚韧不拔、埋头苦干的精神,我和科室的同志一一摸索、一一自如应对.
此外,通过数次的岗位轮换,我对轮岗制度也有了肯定的相识.公务员轮岗有着非常重要的意义,但还须要我们不断改进完善,例如干部轮岗简单引起阅历的流失,简单打断原有的工作思路,简单使工作持续性受影响等等.针对这些问题,我认为可以从以下几个方面尝试解决.首先,轮岗应有安排、按步骤进行.干部轮岗换岗的目的是盼望管理工作有新的气象,新的发展和提高.因此,组织和人事部门要更有安排、按步骤开展工作,对轮岗人员综合素养进行科学评估,避开“一刀切”的状况.其次,对轮岗人员进行常常性的指导和扶植.上级应关注轮岗人员的工作表现,指导和扶植轮岗人员解决工作中遇到的问题和困难,尽快实现人与岗位的最佳组合.最终,正确处理好继承与创新的关系.任何部门服务管理工作发展到今日,前人积累了大量有益的阅历,轮岗人员应通主动收集状况,对已经形成的规范做法,在”吸其精华、去其糟粕”的基础上,与时俱进、开拓创新.
一子落下,满盘皆活.干部轮岗如同一股春风,在我心头吹起阵阵涟漪,激活了思想,激发了干劲,让我对将来的工作充溢志向与信念.
换岗心得体会3很兴奋领导给我这个机会参与了老师换岗沟通学习。通过一周的换岗教学实践，我学到较好的教学方法。由此，我就在以下几方面谈谈我换岗学习的体会：
一：教化教学方面：
我被支配到_小学进行换岗教学，听了该校老师上的的一年级、二年级的数学课，学到了他们先学后教的教学方法，感受了他们深厚的学习氛围。我也上了一节公开课，并得到该校领导和老师的指导，也提出了一些珍贵的看法和建议。同时也参与了该校的一次师德师风学习活动，使我懂得;作为一个老师必需要做到遵纪遵守法律、为人师表，敬重学生。
二：学校管理和学生昂象：
进入校内，校风校貌整体感觉良好，学生综合素养高，学习环境美丽。以我任教的二年级这个班，我感觉到这个班学生学习气氛深厚，勤学好问，文明有礼。班干部分工明确，仔细负责，真正起到班级的带头作用。
这次能够参与换岗学习，这对我今后教化教学工作将有很大的促进作用。回来之后，我会将该校的学习氛围带进我校。我会更加努力工作，反思自我，加强学习。
换岗心得体会4通过岗位互换，使我进一步提高了思想道德素养，同时也体验到了保育岗位工作的辛苦，更懂得了换位思索，关切体谅他人，酷爱集体。
在我同班级保育老师岗位互换的这几次工作中，我有着深深的感受，体验到了保育老师的劳碌与辛苦，做了以下心得与大家共享。
一、吃的方面
婴幼儿的牙齿和咀嚼肌肉都处在一个发育阶段，在护理孩子吃饭的时候，身为老师的我只是做一些督促、提示。自从岗位互换以后身为保育工作者的我不仅要督促吃饭，整理餐桌、地面、更要管理吃饭的纪律，告知他们要细嚼慢咽，吃饭的时候不要嘻笑打闹，以免食物进入气管和影响消化汲取。特殊是我们大班的小挚友，一些孩子正处在换牙阶段，所以对这些孩子肯定要做到耐性细致，不督促、不呵斥他们吃饭，让他们保持开心的心情就餐。还有几个牙齿不好的孩子，例如张博雅等，进餐速度都很慢。我们班还有几个吃饭特殊慢的，像王永和、乔冠清他们吃饭并不是咀嚼得慢，而是边吃边玩。对他们几个呢，我就站在他们旁边，望见他们嘴巴不动或是精神溜号的时候，提示他们进食，让他们养成良好的进餐习惯。还有个别的孩子属于挑食，如松松、博文，对他们我就事先给他们讲不爱吃的菜的养分和吃了之后的好处，或讲一些关于这些菜好玩的事，引起他们对不喜爱吃的菜的爱好。对于像伊儿、晨浩这样能吃的幼儿要赐予足够食物，在分饭菜的时候尽量多给他们一些，让他们吃饱吃好。不怕耽搁送桶、打成人饭菜的时间，每天都要整理好教室地面、卫生间后才吃饭。
2、穿的方面
现在的天气处在忽冷忽热，气温改变无常，互换了岗位作为保育老师的我，对气温更加关注每天都看天气的改变和室内外的温差，来给孩子适当添减衣服，特殊是每天早晨的户外活动时间，出门的第一句话就是衣服整理好，帽子戴好，久而久之都成为户外活动的习惯用语了，对个别怕冷、怕热和常常患感冒的孩子，我更会留心留意，这样就能避开孩子着凉感冒，保证他们的健康和出勤率，同时也做到了家长们满足。所以我时刻把责任心放在首位,晚上离园的时候提示他们穿好衣服或带上帽子怕感冒，影响他们户外锻练。幼儿离园后我都会将室内清理干净，做好消毒工作，写好各项工作、检查好门窗、水电才可放心离园。
3、住的方面
午睡的时候，在孩子上床之后，帮孩子塞好被角，提示孩子保持良好睡姿。对几个睡觉爱踢被子的孩子，我就多到他们身边几次，帮他们盖好被。对不爱午睡和入睡慢的孩子，我就让他们躺下的时候尽量做到宁静，即使不睡，也让他们闭上眼睛，不乱动，这样他们在不知不觉中就睡着了。目前午睡律已达到95%以上，在午睡工作上使我更加深刻的体会到了保育老师的辛苦之处。
4、卫生的方面
卫生是幼儿一日生活必不行少的一项重要工作，卫生工作也把保育老师的时间排的满满的，不仅仅要做到班级、区域的环境卫生，更要做到到处死角的卫生，平安消毒更是重中之重，一日环节支配紧凑的同时，身为保育老师更要利用个人午休时间进行擦窗户、擦灯、擦门等等的工作，从不计较个人得失，就拿擦灯这件小事来说，有的个别灯管高，站在一个桌子上是够不到的，上面还要落把椅子，在家里这种危急活是轮不到我们女同志的，而在工作中我们绝不会推三阻四。有的灯管还有胶印更要拿着钢丝球去擦，站在高高的椅子上，举着手臂用力的去擦胶印，有时一个管灯擦完了累的手臂酸疼酸疼，在未做保育动作时我从未感受到这样的辛苦，当我岗位互换体验时我对保育工作深有体会，再次道一声保育老师您辛苦了。
以上几点就是我最近一段时间的想法和体会，会有许多不足，盼望大家能够提出来，我会刚好改正。本着对孩子负责的看法，在今后的工作中，我会扬己之长、避己之短，把“爱心、关切、耐性、专心、责任心”落到实处，做一名优秀合格的教化工作者，拥有一个良好的心态，才能在劳碌的工作中造就华蜜人生。
换岗心得体会5_年8月，我怀着兴奋的心情加入了深圳市_科技有限公司上海分公司，以一名应届毕业生的身份起先融入长城物业的大家庭，从这里起先步入个人职业生涯之旅。尽管到目前为止，在公司只有三个多月的时间，但是对于一位职场新人来说还是受益匪浅的。
前三个月的时间，是支配在上海_工程处的轮岗，干脆和城市分公司总经理郭总在一起生活和工作，正是这样，才让我学到更多技术上的学问和管理上的阅历。
在入职的前一个月，支配在绿地中心项目上采集pms数据。由于都是第一次接触pms，工作还是走了不少弯路，耽搁了不少时间，现在看来也是可以理解的了。在这里的一个月的时间，的确见到了很多关于楼宇公司对前期项目设施设备管理的措施和方法，同时也对项目全部的设施设备有的一个全面的相识和了解。在这前期一个月的项目数据采集过程中的收获将对日后全部设施设备的管理工作有着不行磨灭的贡献。设备的技术参数以及运行状况的检查，都离不开对设备的了解和认知。所以，这段时间也为以后的工作打下了必不行少的基础。
在人员管理方面，郭总也是毫不吝啬地传授出了很多多年的管理阅历。
大家同为做人，不因为你是领导而就认为你比别人高出一截，我们是因为工作而聚在一起，为了能更好地把工作做好，才带领并指导你去工作的。
没有不好的员工，只有不好的组长;没有不好的组长，只有不好的主管。你认为他们不好，那是因为你没有给他们教好，只要你手把手的教好，就没有不好的员工!
对于员工的执行力不足时，可以身先士卒，带头模范，做出表率。员工见到领导都带头工作，再有什么推辞搪塞，那你自己都说不过去了吧!
避开和下属员工有正面冲突。只要员工给上司还留有面子的.余地，心里还有领导的存在，不是目中无人，蛮横跋扈，那就大可不必太计较了。终归你是领导，人家是员工，人要都和你一样的话，那就没有什么区分了。
大家难得在一起工作，肯定要搞好同事之间的团结。团结了才能更好地把工作做好，否则，工作做的再好也不会到别人的认可。
以上皆是郭总一一口耳相传的管理阅历。分别是从摆正自身位置，端正自身心态;教授员工工作;对待员工看法;处理员工冲突和搞好同事关系等方面赐予我们的指导。当然，郭总这么多年的管理阅历远远不至于这些，以上所述是为代表，令我在工作中体会感受比较深刻的一些阅历。还有很多说完就忘掉了，没有在现有的工作中体会得到，就没有能够完全理解，这在以后的工作中还要多多地专心去体会、去感悟的。
在上海的生活可谓像是一个“大家庭”。五六人共住一套三居室的房子里，就像是两位家长带着孩子们的生活，从日常必需品到床上用品都一应俱全，给我们的生活支配的仅仅有条。特殊是有贾姐的后勤，解决了我们很多在生活上的后顾之忧，此时还心存感谢。
在这三个多月的时间中，不行缺少的心得体会就是学习培训。惯例的在线“好会议”培训，网络学院学习以及在深圳的集中培训，都留下了深刻的影响。尤其是在深圳的集中培训，系统的介绍了集团和个各子公司的运营状况，让我们对集团对公司有了更深的认同感和归属感，让我们在公司有了前进的目标和发展的动力。还有心灵体验和户外拓展训练，让我们明白，在前进的过程中懂得感恩，懂得去感谢曾经为你前进而扶植过你的人。还要知道团结互助，相互关照，只要是在长城里的一员，不论在祖国的何方，都是长城一家亲。
以上皆是本人自入职以来这段时间工作、生活、学习上的心得体会。唠唠叨叨，略表繁琐，但字字实属真言。最终感谢领导对我们的期望和栽培，感谢ccpg给了我们能够在一起相遇的机会，那就让我们好好珍惜这样千载难逢的机会，携手共进，共创属于长城更属于我们美妙的明天!
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