三季度党员登高计划自查情况15篇三季度党员登高计划自查情况 年月日登高领域登高指标完成日期登高计划具体措施需要资源潜在障碍完成情况素质能力提升业绩提升关心员工近三年绩效评价结果年度年度年度党员下面是小编为大家整理的三季度党员登高计划自查情况15篇,供大家参考。
篇一：三季度党员登高计划自查情况
年月日登高领域登高指标完成日期登高计划具体措施需要资源潜在障碍完成情况素质能力提升业绩提升关心员工近三年绩效评价结果年度年度年度党员签名党支部总支书记签名年度登高创优总目标：
登高领域
登高指标
素质能力提升
业绩提升
关心员工
近三年绩年度效评价结果
党员签名
党员登高计划书
（
年度）
完成日期
党员姓名：所在岗位：所属党支部：
登高计划具体措施
登高期限：由年
至年
签署日期：
年
需要资源/潜在障碍
月日月日月日
完成情况
年度
年度党支部（总支）书记签名
篇二：三季度党员登高计划自查情况
半年度党员登高计划完成情况类别
党员示降本技改技术新品安全最佳双结服务现代化学历职称技能其他范岗创增效项目创新开发指标实践者对群众管理登高登高登高类别建计划
数（个）
计划数25
52427272718113
4
完成数20
1227182016
4
党支部自评
一、形势任务教育上半年车间党支部运用支部大会、党小组会、车间管理者在
员工月度集中安全学习上进行宣贯等形式学习了国内外宏观经济形势，并在党员中开展了党员励志心语征集活动，共征集励志心语35条，要求党员要将形势任务内化于“心”，树立强烈的忧患意识；将形势任务外化于“行”，把压力转化为工作的动力，以更加优异的工作业绩与我们的企业共同应对市场寒冬。二、党内主题实践活动
为了进一步提升员工技能，为党员技能方面的登高计划的实施创造条件，车间党支部与设备室党支部协商开展了“提高岗位综合技能、深化TPM管理”的党支部共建活动，车间党支部打算首先从作业长、行车工技师开始，鼓励他们申报初级维修电工，并努力通过初级技能鉴定，拓展专业知识，使操作人员从操作熟练型逐步向技术技能型转变。另外，组织生活设计重点项目完成数2个，一般项目完成4个。三、上半年特色、创新工作
1、以党员为主体编制岗位规程PPT教材。在完善标准和修订岗位操作规程，编写异常状态的操作规程的基础上，党支部动员各党小组党员拍摄现场标准化作业的照片，制作成PPT教材，由支委、党小组长利用每月员工集中安全学习，对岗位规程的解读，帮助员工掌握操作要点。
2、组织党员结合实际操作情况进行讨论，重点完善工作界面点的操作方法，形成了标准化作业“六步法”。六步法即：“慢、停、看、听、校正、确认”，“六步法”经过操作实践取得了较好的效果，对标准化作业起到重要的指导作用。3、对在党员责任区域内发现的违章，党员要参与违章分析，帮助员工分析违章心理及可能产生的后果，提出防范事故的措施，
参与组织实施，跟踪落实情况。
全年党员登高计划完成情况
类别
党员示降本技改技术新品安全最佳双结服务现代化学历职称技能其他范岗创增效项目创新开发指标实践者对群众管理登高登高登高类别建计划
数（个）
计划数
合计
完成数
合计
完成率
篇三：三季度党员登高计划自查情况
2021年三季度党建工作开展情况汇报与2021年三学三查三进三解个人整改措施2021年三季度党建工作开展情况汇报根据机关党__关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我公司党委坚持问题导向，聚焦三个深化，突出三个筑牢，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成，为公司追赶超越提供坚实思想政治和___保障。现将三季度党建工作开展情况报告如下。一、深化学习教育，筑牢思想基础深入推进学习教育，结合实际，制定印发《___推进学习教育常态化制度化的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实公司党委、督导组、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻党的___精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。二是活跃党内政治生活。___党委中心组学习及专题党课辅导共___次，开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对___精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。三是加强业务知识培训。在互结对子、支部共建的基础上，___开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的五星级党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、
宣传委员、___委员共___人进行培训，以内部交流、经验___的形式提高各支部党务工作者的业务能力。
二、深化___建设，筑牢战斗堡垒一是调整优化支部设置。根据实际情况，对条件成熟的六支部进行拆分，使公司党的___机构和党员人数分布状况更加趋于合理。
二是全面完成基层党___换届。指导离退休党支部完成支委换届工作，目前公司党委及各党支部___机构健全，有专兼职党务工作人员___人，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。
三是深化对标定位、晋级争星活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创建工作，支部对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。
四是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。
三、深化党员管理，筑牢党建根基一是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。
二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加___生活并按期交纳党费或将___关系转移至现居住地、工作地后参加___生活，对于仍不参加___生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。
三是开展党员示范岗创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力
增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩___阶。党员示范岗创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。
四是严格党员发展工作。落实《发展党员工作规程（试行）》，___各支部书记、___委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象___关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行___，做到___，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。
四、存在问题及改进措施三季度党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。
（一）党内___生活质量需要进一步提升。各党支部能按时___召开三会一课，但是个别党支部对三会一课的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题;
个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题;谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常;请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示__请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。
对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加___生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加___活动作出正确示范。（范本）另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。
（二）党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一___开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，___生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在七一建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动___能力，使支部活动经常开展起来。
（三）支部设置需要进一步调整优化。目前支部设置比较合理，但是还有___个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在___开展党员___学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。
篇四：三季度党员登高计划自查情况
关键登高登高目标需要资源完成指标完成日期登高计划具体措施kra潜在障碍情况kpi提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性从实际出发不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做中填写已完成需降本增效二季度增加量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子三季度增加相互提高指标根据指标制定条写明具体做法的内容年底统一每季度如需调整的内写明完成情况未在计划书空白条项内完成的内容在第写明需调整哪一项根四季度进行分析党员登高计划范本
佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:、党员姓名:登高期限:由2010年1月1日岗位:至2010年12月31日签署日期:年月日所属党组织:关键登高登高目标需要资源/完成指标完成日期登高计划具体措施,KRA,潜在障碍情况,KPI,提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加,量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加,相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。据对应内容进行填写,查找原因备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结,肯定之处:,按季度总结填写,年终进行统一评价11223344
在差距及不足:,按季度整理总结,改进和建议:,按季度总结填写,11223344登高计划实施者签名:党组织负责人签名:佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:党员姓名:张惠霞登高期限:由2010年1月1日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。、岗位:劳资至2010年12月31日签署日期:2010年3月18日所属党组织:钢渣厂登高目标关键登高指标完成日需要资源/完成登高计划具体措施,KRA,,KPI,期潜在障碍情况积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩差错”。3.岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%,注重技能培训法规及相文件～熟练全年2善于总结工作～不断创新。无掌握本岗位业务流程3、提高政策执行力。1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零,2、积极参加党组织的各全面实现党员承诺全年时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无
类活动意见～做到有则改之～无则加勉。节约思想贯穿工作始1.制定工作计划～多做调查～杜绝重复性工作～立足岗位、节本降耗全年无终2.做到爱护办公用品～延长使用寿命～重复使用备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。
篇五：三季度党员登高计划自查情况
党员“登高计划”活动工作制度党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及xx总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，xx总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕xx总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照pdca闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1xx总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照xx总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习；4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡锦涛关于新时期保持
共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、xx总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。
4.1.2.2党员自我检查4.1.2.2.1每个党员根据民主评议的要求，认真对照党章规定的党员义务和权利，胡锦涛关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、xx总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实；4.1.2.2.2在进行“三高”写实的基础上，每个党员认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的关键因素，提出改进与努力的具体目标及措施。4.1.2.3党员和群众评议4.1.2.3.1每个党员将自我检查的情况（主要差距、关键因素、具体目标及措施）主动征求3名以上本支部党员和本单位、本部门职工群众的意见；4.1.2.3.2被征求意见的党员和职工群众，应本着“实事求是、帮助提高”的态度，对党员自我检查的情况提出建设性的意见和建议。4.1.2.4党支部鉴定
4.1.2.4.1党支部组织召开专题组织生活会，每个党员将自我检查情况形成书面材料，在组织生活会上进行说明，充分听取意见；
4.1.2.4.2党支部召开支委会，根据党员自我检查、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，重点对党员个人的主要差距和具体目标逐项予以审定。
4.2制定党员“登高计划”党员“登高计划”活动工作制度4.2.1各基层党支部于每年第一季度制定本支部开展党员“登高计划”活动的具体方案，提出党支部“登高”的总体目标和要求。4.2.2各基层党支部于每年第二季度组织并指导党员制定“登高计划”，时间一般为两周。4.2.3每个党员根据党支部“登高”的总体目标和要求，结合个人民主评议的结果，制定年度“登高计划”。4.2.3.1“登高计划”主要有三部分。第一部分为主要差距，以民主评议结果为依据；第二部分为“登高”目标，要实事求是、突出重点、清晰明了，并尽可能量化为具体的指标和成果（工程技术人员还要具体化为“四个有”目标）；第三部分为具体措施，要符合实际、切实可行。4.2.4党员将个人“登高计划”交所在党支部审定。4.3建立《党员登高手册》4.3.1《党员登高手册》主要由三部分组成，即。基本信息、“登高”目标和效果评估。4.3.1.1基本信息动态记录党员个人的职业经历、教育背景和奖惩情况等基本信息，由党支部指定专人记录；4.3.1.2“登高”目标主要记录党员“登高计划”提出的对照“三高”的“登高”目标，由党支部予以审定；4.3.1.3效果评估主要记录党员完成“登高计划”目标的情况，由党员个人进行评估，党支部予以鉴定。4.3.2《党员登高手册》在开展党员民主评议和制定党员“登高计划”后填写，时间一般为两周。
篇六：三季度党员登高计划自查情况
俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。〞在4S店实习过程中，我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异。在学校的生活无非就是三饱一倒，无忧无虑;当真正走向工作岗位、走向社会等待我的会更多，究竟是什么我根本无法言语。初来乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于对新环境的陌生，公司给我们定了>培训方案和流程，以便我们更快的适应新的工作环境。在培训课堂上能学到不少对工作有用的实用的方法。对于刚刚步入工作的我来说，首先要对自己的职业进行规划，为自己做一个定位——我是谁，我要到哪里去，我的职责是什么。要树立一个目标，当然目标人人从小就会树立，但是我的目标不是那种处于游离状态、短期的。我为什么要工作，工作的意义又是什么，是修身——能养活自己，为家里减少负担，自己不仅得到了锻炼，并且带走了工作经验。其次要迅速的转变角色，要从学生转变为员工，从以自我为中心转变为以他人为中心，要把学转变成用。最后要完成自己的目标，正所谓目标是写在石头上的，方案是写在沙滩上的，无论方案怎么变，目标不能变。每个人都想成功，我也一样，但是对我来说成功不如改为成事听着顺耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不断的寻找自己的人脉，人脉就是资源，即：成事=别人+自己的努力，所以在刚进入职场最重要的是人脉的建立。
以上说的都很浅薄，可以说不是自己的工作经验，其实我在培训中学到了什么总结开来：①在工作中要多想自己的错，不要过多在再三的议论别人。
②要努力要吃苦，不要太自私;③做人好厚道、平淡、低调，多与“有志之士〞交流;④上司没有“错〞，少抱怨，多做事;⑤人在做，天在看，做好自己，与同事和谐相处，建立好自己的人脉;⑥把每件事做好，人生就会精彩;⑦工作中理由和借口会给自己的信用打折;⑧努力学习，工作不代表放弃学习，工作了更应该学习。
工作不能纸上谈兵，说了那么多算是“虚〞。既然在4s店工作，那就要必须知道4s——销售、零件供应、售后效劳、信息反响。
公司安排我去洗车房和车间实习学习，在这两个学到了不少实际的工作常识，在洗车房实习后，不仅能明确地说出洗车的步骤，还认识了不少车型，比方：威驰、花冠、卡罗拉、锐志、皇冠、RAV-4、霸道、陆地巡洋舰、普锐斯、普瑞维亚(大霸王)等。车间，在师傅的指导下了解了丰田汽车车型间的不同，学会了简单的保养操作，会使用简单的维修工具，能够完成简单的维修任务。
这次实习，让我看到了自己以后在公司要学的有很多，要做的还有更多，同时对自己有了更深刻的认识，也改变了自己以前的一些观念和看法，也对自己有了新的规划，为自己融入社会铺下了第一块垫脚石。同时我也会努力为公司奉献自己的微薄之力，做好每一件事，为公司的向荣而自豪。
特别感谢公司能给我这么一个绝好的时机，让我能在此处任职，并且在此感谢在实习期间对我照顾有加的上司，同事。这次实习让我
受益匪浅。东风日产**专营店是一个拥有东风日产车定点、配套、直接提供
的一流维修设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房、四轮定位仪等，还拥有先进的进口检测仪器：nissan电脑检测仪、点火测试仪、雪种机等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的业务接待大厅和效劳周到的客户休息室为客户提供舒适的环境，宽敞的维修车间，设置十几个标准工位充分满足维修作业的需要。规格齐全，优质纯粹的配件是日产系列车辆运行的平安保证。该店是一个大型的4s店，销售效劳的车型有：天籁、颐达、骐达、帕拉丁、轩逸、骊威、骏逸等几种车型。
这家店不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、atf自动循环清洗等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。
在这三个月的实习中，我对汽车的保养以及保养的必要性有了深刻的理解。
汽车保养是很重要的，买了一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作：
1、清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否牢固。检查转向机构各连
接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并去除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准;轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。
2、检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，观察仪表工作是否正常，>倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏〞现象。检查拖挂装置工作是否可靠。
3、发动机油的更换。发动机机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐假设没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，一般5000公里换一次机油。
4、汽车制动液检查与更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必要时需更换。制动液在使用一定时间后，会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质，所以应根据气候、环境条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普通工况下，制动液在使用2年或5万公里后就应更换。原那么上，不同型号的制动液不能混用，以免相互间产生化学反响，影响制动效果。不同车型，使用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。
然而，给我印象最深的不单单是专业的实习，还包括实习的一些体会。
找实习工作的认识：大学生实习活动是一个从大学生活到社会工作的一个过渡阶段。学校和社会的差异很大，有些同学在学校时，对自己以后工作的事情
考虑得少，准备得少，一旦步入社会，自己心理上就一片空白。在踏入社会时，对于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，实习就显得尤为重要。
实习和正常上班没有什么两样。如果实习时就没有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能会走弯路。还有，对于许多同学来说，先就业再择业是最好的。毕竟自己在学校里接触社会少，专业实际操作和运用能力与实际工作要求还是有一定的差距。不要一开始就想着自己要找到一份好工作，自己专业内的工作，自己喜欢的工作，这样是不够切合实际的。
工作总结：1.最好每天都能做工作日记，早上上班前写好自己在这一天的工作目标，工作中应该注意的重点问题，有那些事情是要问清楚的等。然后在每天下班前再看一下自己在当天做了那些工作，那些工作目标没有完成，为什么没有完成，自己在以后的工作中应该注意那些问题这样将是很重要的，经常看看会有很大进步的。2.在工作时，如果遇到一些不是很清楚的地方，一定要向上级或师傅问清楚，不能乱凭空想象，乱做，这样做出来的东西很有可能会返工。3.在实习工作中，很有可能会碰到和你的顶头上司发生矛盾的事。如果已经发生了，你要思考为什么会发生这样的事，事情能不能防止，如果能防止，自己在以后的工作中就要注意些。4.在讨论问题时，要有自己的见解，不能人云亦云，没有见解。
5.工作中要踏踏实实，人人真真做，要多总结，多交流。虽然我在这家公司实习的时间不长也不短，但是我在这家公司却学到了很多我们想学习到的知识，使我对汽车行业有了更进一步的了解。我深知自己在学校学到的东西很有限，还有很多知识是我不知道的。在实习期间我认真跟师傅们学习汽车方面的知识，积极动手，培养了我吃苦耐劳的精神，认真了解车身的构造。完成了汽车有关零部件拆装的目的，到达了实习的要求，也使我在企业里，了解到了>企业文化和>企业管理体制。使我不仅在自己的专业有了突破，也使我学习到关于企业管理方面的知识。总的来说，我成功的完成了这次实习，为我以后的工作道路起着很重要的作用。今天我来到了森林公园附近的4s店，主要有两个目的，一是长长见识，二是拿到他们的宣传材料。首先进去的是河南圆通贸易，我以前还以为4s店名字就叫4s店呢，原来都是四位一体的公司。这是我第一次进入4S店，公司大楼很漂亮，老实说我很紧张，毕竟怎么看我都不像买车的，很没底气，不过一进入店内一个销售人员就过来招呼我了，而且效劳态度非常好。4s店给人的第一印象就是它面积非常大，里面的设备很齐全，销售大厅和各个办公室装饰得很漂亮，店内都是柔和的灯光，还放着轻音乐，给人的感觉十分舒适。正对着大门处还有一排金蛋，估计是买车后砸奖的。销售员一边领着我去新车边，一边给我介绍他们主要销售的车型，他们主要销售威志，夏利的各款车，价格也都不贵，在三到五万之间，比以前在学校北门看的东风日产廉价多了，我向四周瞧了瞧，展厅内
的车型比较齐全，样式较为丰富，主要销售的是天津一汽的威乐、威姿、威志V2、、威志、夏利两厢、夏利三厢、威志V2CROSS、威志V5、夏利N7、夏利N5，来之前我也了解了一下买车主要看哪些方面，这会儿全忘了，就问了一下这车的排量和发动机，排量大都在1.0L，这车给我的感觉是不豪华，估计比较实用。
在展厅内，我看到好几个顾客在体验在车内的感觉，一旁都有销售人员在解说。展厅内还放有一些车型的宣传资料，以便于顾客更全面的了解自己所要购置的车型。在展厅内还放有一些零部件，比方导航仪，座椅等，几台触屏式的资料机既新颖有使用，他可以动态的向顾客展示一些概念车、一些重要的指数和参数，更能直观的加深顾客的认识。整个展厅的布局错落有致，给顾客营造出一个欢快和舒适的购车气氛，该公司也十分注意自身文化的开展，在店内的许多地方都贴有一些关于企业文化的横幅，不断的强化企业的开展理念。大致又转了一会儿，我说我再去别家看看，然后他就给了我一本宣传册，我此行的目的也到达了。
随后去了另一家经营五菱品牌的，主要以销售新车为主，同时也为用户提供配件、维修等效劳的豫北机电设备。我比较喜欢两类车，一类是豪车，另一类就是五菱和长安的面包车，非常廉价又实用，逢年过节，一辆面包车一家老小全装的进，好多小轿车就不行。
五菱是中国汽车行业著名品牌，在微车市场上与长安齐名，所以招呼我的销售员也没详细介绍它的性能，估计看我也实在不像买车的，就和我聊起了五菱的开展。五菱是柳州五菱汽车有限责任公司的注册
商标及品牌，此标志已经全部授权给上汽通用五菱使用。上汽通用五菱汽车股份，为一家国际化和现代化的微小型汽车制
造企业。是由上海汽车集团股份、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司，我还一直以为五菱是国产的。合资几年来，公司的规模不断扩大，产销量持续增长，已经开展成这个店主要经营的品牌不多，主要有五菱宏光S、五菱PN系列货车、五菱宏光、五菱荣光、五菱之光。车型感觉没多大差异，都是面包车。价格最低有2.9万的，高的有一辆手动档排量1.5L的报价6万多，就只有这一辆贵点，大多数价位在3到3.5万。我转了一圈后就拿了宣传页出去了，本来想去一下奔驰4s店的，最后放弃了。这次4s店之行收获不能说多，但也不少。了解了人们通常购车时都咨询什么，比方说发动机功率及扭矩、车身平安性(一般主要看有知名碰撞实验如NCAP的成绩单,当然也不能盲目相信)、车身长,宽,高,还有轴距(轴距和车辆的舒适性有很大关系)，当然油耗也是要关注的参数，最后要注意的就是品牌和售后效劳。现在买车要看外观、看内饰、看价格、看品牌，还要看效劳。当然，买车可不是一时冲动，毕竟那是一个大件，买了之后维修、保养、汽油、停车等等费用会接踵而来，所以买车之前要三思。
汽车未来将会进入更多普通家庭，所以它值得我们去研究，作为一个车辆工程的学生，我们不应该只知道如何设计一辆车，更应该对整个汽车行业都有深入地了解，这样才能活学活用。
篇七：三季度党员登高计划自查情况
2021党员登高计划上半年个人总结范文4篇2021党员登高计划上半年个人总结(一)作为一名共产党党员的我，始终围绕在党的周围，做一个光明磊
落、遵纪守法的模范带头人，并取得必须的成绩。为了更好地做好今后的工作，总结经验、弥补不足，回顾一年来的工作，总结如下：
一、努力学习，提高自身素质修养。一年来，本人坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，是非分明，坚决维护党和国家利益。以大局为重，自觉地理解党的纪律约束，维护党的尊严，进取交纳党费。在党组织的严格要求和热心帮忙下，使我不但从思想上、行动上、工作上都有了较大的提高，并且学到了党的光荣传统，不断地加深了对党的认识，提高了政治觉悟，增强了自身的组织观念。不断加强自我的品德修养，以师德八条严格自我的言行，为人师表。工作中做到顾全大局，对于学校的各项工作和活动，我都能以主人翁的态度进取配合与支持，今年被评为镇教育工会先进个人。二、努力工作，做好党员模范与榜样的作用。一年来，自我能以事业为重，以党的利益高于一切为立足之本。在教育工作中，以培养、造就具有时代创新人才，培养幼儿的全面发
展为宗旨，做好一切自我应当做的工作：努力提高教学质量，做好幼儿表率，沟通学校、家庭、社会的桥梁作用，一切为了幼儿，为了幼儿一切而忘我地工作。
在班级工作中，我对每一件事情都认真负责。幼儿教师的职业是琐碎的，细小的。在保教工作上，我力求从每件小事做起，耐心细致。平时，我尽量让小朋友自我的事情自我做，鼓励他们。对小朋友细微的提高给予肯定与表扬，让他们体验成功的喜悦。
在教育教学中，我认真钻研新《纲要》、吃透新教材，进取开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养幼儿多方面搜集资料、自主探索、勇于探索的本事。
在教学上我根据幼儿不一样的个性与兴趣，挖掘其闪光点，采取不一样的教育方法。我力求尊重每个小朋友，根据本班的实际情景制定教学计划，认真备课。我努力让每一位小朋友都有发言的机会。
在搞好教学工作的同时，还进取参加教学与科研比赛活动：参加优质课评比获全县一等奖、全市二等奖;撰写的师德论文获县一等奖;并完成了市教科所xx年度的立项课题《小班幼儿发生冲突的原因和对策》的结题工作与xx年度课题《幼儿数学教育生活化的探索与实践》的申报工作。
应园领导安排，我还负责起本园的舞蹈队的辅导工作，并编排了节目参与镇政府组织的十六大精神再教育文艺晚会的演出，受到社会各界的好评。
一年来，我处处都以一个合格的...的标准来约束和衡量自我的思想和行动，发挥了一个党员的作用，较好地完成了各项教育教学工作。我的工作和表现赢得了幼儿的喜爱，受到同事的好评，也得到了学校的肯定。但我明白，在工作中也难免存在着不足之处。
俗话说：活到老，学到老，今后，我将加倍努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事。新的一年，我将以更新的姿态去迎接新的挑战，以成绩为起点，再接再厉，为党的教育事业作出更大的贡献!2021党员登高计划上半年个人总结(二)
作为一名党员，我在奋斗中度过了我的20xx年，在这一年里我一向以一名合格党员的标准要求自我，求真务实。注意提高自身的党性修养和觉悟。
在思想上、政治上、行动上和党中央坚持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻坚持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻科学发展观重
要思想，深刻领会科学发展观重要思想的精神实质，身体力行地践行科学发展观并将其溶合于实际工作当中。
在工作上，时刻牢记自我是一名光荣的...员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见提议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体此刻每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学。大胆改革教学模式实施欢乐教学，运用录音、录像投影等现代化手段，增强了教学直观性、趣味性，受到学生的普遍欢迎。我始终是教育教学战线上的一名新兵。一向有这样的业务上的饥饿感，培育努力学习，在学习中探索的习惯。并常以自我的读书行动体会去感染学生，熏陶学生，潜移默化中使学生养成良好的学习习惯。
凭着对教育事业的挚爱深情，凭着干什么都要争第一，样样工作争优异的强烈事业心，我成功地上了节公开课《布娃娃》并获得市级二等奖，我撰写的论文《新课程下学生聆听本事的培养》荣获省级二等奖。《小船》说课比赛获市级一等奖。训练的合唱队在比赛中荣获县级优秀表演奖，我也获得优秀指导教师的称号。
回顾自我一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我
感到，尽管自我还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自我的精神状态应当说是良好的，工作作风应当说是务实的，思想观念应当说是能够与时俱进的。2021党员登高计划上半年个人总结(三)
作为一名党员，我在奋斗中度过了我的20xx年，在这一年里我一向以一名合格党员的标准要求自我，求真务实。注意提高自身的党性修养和觉悟。
在思想上、政治上、行动上和党中央坚持高度一致，坚定共产主义信念，坚持改革开放，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻坚持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻科学发展观重要思想，深刻领会科学发展观重要思想的精神实质，身体力行地践行科学发展观并将其溶合于实际工作当中。
在工作上，时刻牢记自我是一名光荣的...员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见提议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体此刻每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学。大胆改革教学模式实施欢乐教学，运用
篇八：三季度党员登高计划自查情况
由201012月31登高目标kra关键登高指标kpi完成日期登高计划具体措施需要资源潜在障碍完成情况提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性从实际出发不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成需降本增效二季度增加量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子三季度增加相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容年底统一每季度如需调整的内写明完成情况未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明需调整哪一项根四季度进行分析党员登高计划范本
佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:、党员姓名:登高期限:由2010年1月1日岗位:至2010年12月31日签署日期:年月日所属党组织:关键登高登高目标需要资源/完成指标完成日期登高计划具体措施,KRA,潜在障碍情况,KPI,提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加,量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加,相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。据对应内容进行填写,查找原因备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结,肯定之处:,按季度总结填写,年终进行统一评价11223344
在差距及不足:,按季度整理总结,改进和建议:,按季度总结填写,11223344登高计划实施者签名:党组织负责人签名:佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:党员姓名:张惠霞登高期限:由2010年1月1日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。、岗位:劳资至2010年12月31日签署日期:2010年3月18日所属党组织:钢渣厂登高目标关键登高指标完成日需要资源/完成登高计划具体措施,KRA,,KPI,期潜在障碍情况积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩差错”。3.岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%,注重技能培训法规及相文件～熟练全年2善于总结工作～不断创新。无掌握本岗位业务流程3、提高政策执行力。1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零,2、积极参加党组织的各全面实现党员承诺全年时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无
类活动意见～做到有则改之～无则加勉。节约思想贯穿工作始1.制定工作计划～多做调查～杜绝重复性工作～立足岗位、节本降耗全年无终2.做到爱护办公用品～延长使用寿命～重复使用备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。
篇九：三季度党员登高计划自查情况
佳域公司党员登高计划书年度登高总目标：、
党员姓名：岗位：所属党组织：
登高期限：由2010年1月1日至2010年12月31日签署日期：年月日
登高目标（KRA）
关键登高指标完成日
登高计划具体措施
（KPI）
期
需要资源/完成潜在情况障碍
提高思想觉悟具体标准
根据指提高个人思想觉悟的具体标制定做法
如在年中已经完
提高业务技能量化指标
根据指具有可操作性、从实际出标制定发、不求面面俱到
成的目标在此栏
提升业绩
量化指标
根据指逐条写明具体做法
标制定
中填写已完成，需
降本增效（二季量化指标
度增加）
根据指逐条写明具体做法
标制定
在年底检验完成
结对子（三季度
根据指
相互提高指标
逐条写明具体做法
增加）
标制定
的内容，年底统一
（每季度如需调整的内
写明完成情况，未
容在计划书空白条项内
完成的内容在第
写明，需调整哪一项根
四季度进行分析。
据对应内容进行填写）
查找原因
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
党员自我评价
党小组分项评价
党支部综合评价
登高收获与经验：（按季度整理总肯定之处：（按季度总结填
结）1
写）1
2
2
3
3
4在差距及不足：（按季度整理总结）
4
年终进行统一评
改进和建议：（按季度总结填价
写）
1
1
2
2
3
3
4
4
登高计划实施者签名：
党组织负责人签名：
佳域公司党员登高计划书
年度登高总目标：
党员姓名：张惠霞
登高期限：由
诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年岗位：劳资
工作计划。、
所属党组织：钢渣厂
2010年1月1日至2010年12月31日签署日期：2010年3月18日
登高目标关键登高指标（KRA）（KPI）
完成
登高计划具体措施日期
需要完资源/成潜在情障碍况
1主动、周到、细致地完成领导交办
的各项任务；
爱岗敬业，积极、准确、高效
全2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解
提升工作业完成各项工作，实
无
年决实际问题
绩
现“零差错”。
3.岗位人员优化配置，满足本厂人
员需求
认真学习劳动法
1积极参加各类培训，到课率100%；
注重技能培律、法规及相文全
2善于总结工作，不断创新。
无
训
件，熟练掌握本岗年
3、提高政策执行力。
位业务流程
1、积极参加党组织的各项活动，缺
全面实现党积极参加党组织的全席次数为零；2、时时事事都以党员
无
员承诺各类活动
年标准严格要求自己；3、主动征求意
见，做到有则改之，无则加勉。
1.制定工作计划，多做调查，杜绝
立足岗位、节约思想贯穿工作全重复性工作，
无
节本降耗始终
年2.做到爱护办公用品，延长使用寿
命，重复使用
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
篇十：三季度党员登高计划自查情况
精美文档值得收藏精美文档值得收藏党员登高计划活动工作制度党员登高计划活动工作制度11根据集团公司党委关于全面开展党员登高计划活动的意见以及xx总公司党委关于建立健全党建工作长效机制进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果深化党员三高一流和带动全员三高一流工作机制不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质xx总公司党委决定建立党员登高计划活动工作制度党员“登高计划”活动工作制度
1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习；4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。4.1.2.2党员自我检查4.1.2.2.1每个党员根据民主评议的要求，认真对照党章规定的党员义务和权利，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实；4.1.2.2.2在进行“三高”写实的基础上，每个党员认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的
关键因素，提出改进与努力的具体目标及措施。4.1.2.3党员和群众评议4.1.2.3.1每个党员将自我检查的情况（主要差距、关键因素、具体目标及措施）主动征求3名以上本支部党员和本单位、本部门职工群众的意见；4.1.2.3.2被征求意见的党员和职工群众，应本着“实事求是、帮助提高”的态度，对党员自我检查的情况提出建设性的意见和建议。4.1.2.4党支部鉴定4.1.2.4.1党支部组织召开专题组织生活会，每个党员将自我检查情况形成书面材料，在组织生活会上进行说明，充分听取意见；4.1.2.4.2党支部召开支委会，根据党员自我检查、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和建议，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，重点对党员个人的主要差距和具体目标逐项予以审定。4.2制定党员“登高计划”4.2.1各
基层党支部于每年第一季度制定本支部开展党员“登高计划”活动的具体方案，提出党支部“登高”的总体目标和要求。4.2.2各基层党支部于每年第二季度组织并指导党员制定“登高计划”，时间一般为两周。4.2.3每个党员根据党支部“登高”的总体目标和要求，结合个人民主评议的结果，制定年度“登高计划”。4.2.3.1“登高计划”主要有三部分：第一部分为主要差距，以民主评议结果为依据；第二部分为“登高”目标，要实事求是、突出重点、清晰明了，并尽可能量化为具体的指标和成果（工程技术人员还要具体化为“四个有”目标）；第三部分为具体措施，要符合实际、切实可行。4.2.4党员将个人“登高计划”交所在党支部审定。4.3建立《党员登高手册》4.3.1《党员登高手册》主要由三部分组成，即：基本信息、“登高”目标和效果评估。4.3.1.1基本信息动态记录党员个人的职业经历、教育背景和奖惩情况等基本信息，由党支部指定专人记录；4.3.1.2“登高”目标主要记录党员“登高计划”提出的对照“三高”的“登高”目标，由党支部予以审定；4.3.1.3效果评估主要记录党员完成“登高计划”目标的情况，由党员个人进行评估，党支部予以鉴定。4.3.2《党员登高手册》在开展党员民主评议和制定党员“登高计划”后填写，时间一般为两周。4.3.3《党员登高手册》由党支部和党员本人按规定填写。4.3.4《党员登高手册》平时由党员个人保管；在每年的党员民主评议期间，由党支部暂时保管。4.4实施党员“登高计划”4.4.1各基层党支部应积极采取措施，为党员实施“登高计划”提供服务、创造条件。4.4.2党员个人对“登高计划”进行分解，排出月度或季度实施分计划，自觉推进和落实各项具体措施。4.4.3各基层党支部和党员个人共同对“登高计划”的实施情况进行跟踪和管理，确保年度“登高计划”的完成，实现“登高”目标。4.5建立党员教育制度4.5.1党员日常学习制度4.5.1.1各级党组织每年制定党员日常学习计划，年内组织和安排好党员的日常学习；4.5.1.2党员根据个人年度“登高计划”制定年度自学计划，重点学习党的基本理论和基本路线、方针、政策，学习与岗位相关的文化知识、专业知识和业务知识。4.5.2党员集中培训制度4.5.2.1XX总公司党委每年制定党员集中教育培训计划，相对集中一定时间，组织开办党员集中教育培训班；4.5.2.2党员集中教育培训一般安排在每年的第二季度，学时一般为8-16个小时；4.5.2.3党员集中教育培训的专题和内容根据当年度党员教育的具体要求确定；4.5.2.4每个党员必须参加其中一期的培训，并完成规定的思考题；4.5.2.5各基层党支部必须合理安排好党员的工作，确保本支部每个党员都能参加集中教育培训。4.5.3党员“帮学结对”制度4.5.3.1各基层党支部结合推进实施“三年人才发展规划”、“职工素质工程”，以及开展党员“登高计划”活动，组织每个党员与一名职
工群众“帮学结对”；4.5.3.2在选择“帮学结对”对象时，应充分考虑党员和职工群众的实际情况和具体要求，使“结对”双方在学习上形成优势互补、资源共享；4.5.3.3对党员人数较多、职工群众人数相对较少的党支部，由党支部通过业务链上的党组织，帮助选择“结对”对象。4.5.4党支部研讨学习制度4.5.4.1各基层党支部每年以党支部为单位，组织党员开展研讨学习活动；4.5.4.2研讨学习活动原则上上下半年各一次，采取党支部确定主题，集中组织研讨与党员个人自学相结合的方式进行；4.5.4.3党支部安排研讨学习可以与党员民主评议、集中教育培训和党的组织生活及支部活动等结合起来进行；4.5.4.4每个党员必须参与党支部的研讨学习活动，认真撰写学习心得体会，并在党支部内进行书面交流；4.5.4.5党支部应认真准备，精心组织，确保学习时间、内容、人员和效果“四落实”。4.5.5党员领导人员上党课制度4.5.5.1各级党组织负责人每年必须至少一次给所在单位和部门的党员上党课；4.5.5.2各级行政负责人中的党员领导人员每年必须至少一次给所在单位和部门的党员作形势报告；4.5.5.3其他党员领导人员可结合工作实际，给所在单位和部门的党员上党课或作形势报告；4.5.5.4党员领导人员上党课、作形势报告，由所在单位、部门的党组织具体安排。4.6检查和评价4.6.1年度检查和评价4.6.1.1党员“登高计划”活动的检查和评价工作与党员民主评议工作紧密结合，时间节点原则上保持同步。4.6.1.2党员“登高计划”的完成情况列入党员民主评议工作的重点内容。4.6.1.3每年度党员民主评议时，各基层党支部按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，结合党内外评议意见、党员自评和平时考察的情况，对每个党员实施“登高计划”的情况进行全面评估，记入《党员登高手册》，并作为民主评议意见的重要组成部分向党员进行反馈。4.6.2三年评价和推进4.6.2.1按照“三年一个中循环”的要求，XX总公司党委每三年编制一次党员队伍发展规划。4.6.2.2各二级党委及所属党支部要对党员“登高计划”活动进行三年回头看，肯定成绩，查找不足，总结经验，根据新的要求和目标制定本单位、本支部的党员队伍发展规划。5工作要求5.1各级党组织要高度重视全面开展党员“登高计划”活动，牢牢把握基本原则，明确基本要求，把党员“登高计划”活动摆在基层党建工作的重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。5.2各二级党委是本单位推进党员“登高计划”的具体领导者和管理者，负责制定具体实施方案并组织实施。各级领导人员要带头参加党员“登高计划”活动，带头制定党员“登高计划”，带头实施党员“登高计划”。5.3各基层党支部是推进党员“登高计划”的直接组织者和责任者，负责制定具体推进计划，落实相关措施，指导党员制定、实施“登高计划”，并进行动态管理和综合评价。5.4各基层党支部要从加强基层党建工作的全局出发，把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”作为基层党建工作“进入管理起作用”的两个基本切入点，与基层党建各项工作有机结合起来，做到统筹谋划、系统构建、相互渗透、协调运行。5.5各基层党支部要深入宣传发动，充分调动党员参与“登高计划”活动的积极性、主动性和创造性，积极营造“人人都在组织中，人人都有组织管”的好风气，把组织管、群众管、党员自己管融为一体，使党组织成为培养党员、改造党员、提高党员的熔炉，使党员的先进性在岗位上闪光、在工作中体现。5.6各二级党委要加强对本单位全面开展党员“登高计划”活动的跟踪管理，及时总结和发现工作中问题，并将有关情况反馈XX总公司党委组织处。
5.7对离岗待退休、离岗退养等离岗党员，要从实际出发来开展党员“登高计划”活动。
篇十一：三季度党员登高计划自查情况
五星党支部登高计划自评工作情况为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加强我局党组织建设工作的科学化，规范化。制度化，更好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由支委会对自评结果进行了分析、
认定，现将自评结果汇报如下：一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周
1
工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。四、保证活动场所，设施配备完整我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供
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了有力的保证。五、组织机构健全，保障机制完善我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、
纪律委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。六、群众对党支部的满意度高党支部历次的满意度调查中，支部活动在党员、群众中反
响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。
存在的问题：成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。3、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我局党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
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篇十二：三季度党员登高计划自查情况
党员登高计划书年度登高总目标：（以公司生产经营任务为目标党员姓名：
围绕自己工作岗位进行拟定目标）
岗位：
所属党组织：
登高期限：自19年1月1日至19年12月31日
签署日期：19年3月1日
登高目标
关键登高指标完成日期
登高计划具体措施
需要资源/潜在障碍
两学一做
政治合格、执行纪律合
格、品德合格、发挥作每日
用合格
关注国家大事，按党组织要求做合格党员
素质能力提
读一本书（红色、管
19.12.31
理），提交读后感
读一管理类书籍，提交读后感
书籍
升
学习强国学习平台
每日
每日空闲时，看APP
APP
完成情况
业绩提升
合理化建议最少2项个人项目业绩
关心员工
审核：
党员结对子（结对群众）
19.12.3119.12.31
制定小组改善问题反馈小于1天，问题处理跟踪节点不多于2天
19.12.31帮助新来大学生工作称重
批准：
篇十三：三季度党员登高计划自查情况
rtgc0501党员登高计划实施手册党支部项目管理党支部党小组费用控制部综合管理部施工管理部姓名xxx宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委2011年度公司生产经营总方针由党支部统一填写2011年度项目管理部门生产经营目标管理目标待领导核实党员登咼计划书姓名工号岗位所属党组织党内职务党员责任区或对象登高期限党员签名日期支部书记签名日期登咼内容目标年度考核指标季度考核指标一季度二季度二季度四季度素质能力类业绩类关心员工类备注附件：RTG-C-05－01
“党员登高计划”实施手册
党支部
项目管理党支部
党小组费用控制部/综合管理部/施工管理部
姓名
XXX
宝钢工程技术集团有限公司工程技术事业部党委
2011年度公司生产经营总方针（由党支部统一填写）
2011年度项目管理部门生产经营目标、管理目标（待领导核实）
姓名党员责任区（或对象）
登高期限党员签名支部书记签名
登高内容
工号
日期日期目标
党员登高计划书
岗位
所属党组织
年度考核指标
一季度
素质、能力类
党内职务
季度考核指标
二季度
三季度
四季度
业绩类关心员工类
备注：党员根据自己的岗位情况制订登高计划，实现自我超越，争做“四优”共产党员。
“党员登高计划”实施季度评价表
登高指标（季度）（党员本人填写）
第季度实施状态（打√）全面部分未开完成实现展
党员自我评价
（党员本人填写）
第一评价人评价
签字：
日期：
党小组评议（党小组填写）
签字：
日期：
党支部（总支）评（党支部填写）议
签字：
党员反馈意见
签字：
日期：日期：
“党员登高计划”实施年度评价表
党员自我评价
登高收获与经验：
（党员本人填写）
党小组评价
肯定之处：
（党小组填写）
存在差距及不足：
（党员本人填写）
改进和建议：
（党员本人填写）
签字：党支部综合评价
日期：
（党支部填写）
签字：日期：
签字：党员本人签名：
日期：日期：
篇十四：三季度党员登高计划自查情况
年度登高总目标：、佳域公司党员登高计划书
党员姓名：岗位：
登高期限：由2010年1月1日至2010年12月31日
签署日期：
年月日
登高目标（KRA）
提高思想觉悟
关键登高指标（KPI）
完成日期
具体标准
根据指标制定
所属党组织：
登高计划具体措施
提高个人思想觉悟的具体做法
需要资源/潜在障碍
完成情况
如在年中已经完
提高业务技能
量化指标
根据指标制定
具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到
成的目标在此栏
提升业绩
量化指标
根据指标制定
逐条写明具体做法
中填写已完成，需
降本增效（二季度增加）量化指标
根据指标制定
逐条写明具体做法
在年底检验完成
结对子（三季度增加）相互提高指标根据指标制定
逐条写明具体做法
的内容，年底统一
（每季度如需调整的内
写明完成情况，未
容在计划书空白条项内
完成的内容在第
写明，需调整哪一项根
四季度进行分析。
据对应内容进行填写）
查找原因
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
党员自我评价登高收获与经验：（按季度整理总结）
党小组分项评价肯定之处：（按季度总结填写）
1
1
2
2
3
3
4
4
党支部综合评价
年终进行统一评价
在差距及不足：（按季度整理总结）1
改进和建议：（按季度总结填写）1
2
2
3
3
4
4
登高计划实施者签名：
年度登高总目标：诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年工作计划。、
党组织负责人签名：
佳域公司党员登高计划书
党员姓名：岗位：
张惠霞劳资
登高期限：由2010年1月1日至2010年12月31日
签署日期：2010年3月18日
登高目标（KRA）
关键登高指标（KPI）
所属党组织：
钢渣厂
完成日期
登高计划具体措施
需要资源/潜在障碍
完成情况
积极、准确、高效完
1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务；
爱岗敬业，提升工作业
全年
成各项工作，实现“零
2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题
无
绩
差错”。
3.岗位人员优化配置，满足本厂人员需求
认真学习劳动法律、
1积极参加各类培训，到课率100%；
注重技能培训
法规及相文件，熟练全年2善于总结工作，不断创新。
无
掌握本岗位业务流程
3、提高政策执行力。
1、积极参加党组织的各项活动，缺席次数为零；2、
积极参加党组织的各
全面实现党员承诺
全年时时事事都以党员标准严格要求自己；3、主动征求
无
类活动
意见，做到有则改之，无则加勉。
节约思想贯穿工作始
1.制定工作计划，多做调查，杜绝重复性工作，
立足岗位、节本降耗
全年
无
终
2.做到爱护办公用品，延长使用寿命，重复使用
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
篇十五：三季度党员登高计划自查情况
党支部“登高计划”自评情况一、党组织书记起到了带头人的作用我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。二、工作思路明确，符合各项要求我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作
做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。
四、保证活动场所，设施配备完整我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。五、组织机构健全，保障机制完善我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、纪律委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。六、群众对党支部的满意度高党支部历次的满意度调查中，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。存在的问题：成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。
3、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我局党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。
在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
****党支部2018年9月6日
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